Bagaimana Cara Membuat Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS)?

Apa sih yang dimaksud dengan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah & madrasah (RAPBS/RAPBM)? RAPBS adalah rencana biaya dan pendanaan rinci untuk tahun pertama RPS & RPM. RAPBS & RAPBM merupakan dokumen anggaran sekolah & madrasah resmi yang harus ditandatangani oleh Komite Sekolah & Madrasah dan Kepala Sekolah & Madrasah serta penanggungjawab perumusan RAPBS & RAPBM, untuk menjadi Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah & madrasah (APBS & APBM). RAPBS & RAPBM dibuat hanya untuk satu tahun anggaran/pelajaran mendatang, dan terdiri dari 2 bagian: Pendapatan dan Pengeluaran. RAPBS & RAPBM mencakup semua biaya dan pendapatan yang ada pada Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Tahunan, khususnya untuk tahun anggaran mendatang. Pendapatan yang dicantumkan di RAPBS & RAPBM hanya mencakup dana dalam bentuk uang, baik yang akan diterima dan dikelola langsung oleh sekolah & madrasah. Pendapatan yang dicantumkan di RAPBS & RAPBM hanya mencakup dana dalam bentuk uang yang akan diterima dan dikelola langsung oleh sekolah dan madrasah. Jika saudara adalah kepala sekolah, komite sekolah, guru, wali murid, aktivis pendidikan rasanya penting untuk memahami lebih lanjut apa, bagaimana dan untuk apa RAPBS itu? Jika bapak/ibu/saudara tertarik mempelajarinya, silahkan langsung di download di bawah ini.
Dokumen dibawah ini merupakan bahan presentasi dalam kegiatan pelatihan penyusunan RAPBS untuk Komite Sekolah se-Kabupaten Sidoarjo 2008.

Senin, 29 Oktober 2007
TIPS DAN TATA CARA BAGI ANDA YANG INGIN MENDIRIKAN SEKOLAH

Kutulis ini atas permintaan beberapa member TDA (Tangan Di Atas) yang ingin mendirikan sebuah sekolah atau lembaga pendidikan. Sebagai sharing atas pengalaman saya membangun enam sekolah selama lima tahun. Semoga Tips dan tata cara pendirian sekolah ini bisa bermanfaat bagi Anda.

APA YANG HARUS DIMILIKI DI AWAL?

Kapan Anda harus memulai. Dan dengan visi ini juga saya ingin semua segmen masyarakat bisa menikmati kualitas pendidikan yang saya dirikan. Kenapa saya menulis visi demikian. Dan untuk visi ini. Setelah itu. Jangan lupa.Mungkin banyak diatara kita yang berpikir bahwa modal yang paling utama yang harus dimiliki oleh kita untuk membangun apa saja termasuk mendirikan sebuah Lembaga Pendidikan adalah dana alias uang. sehingga dalam penentuan biaya akan ditentukan secara bersama antara orang tua wali dengan lembaga ketika tahap wawancara. Visi ini akan besar pengaruhnya terhadap perjalanan kedepan Lembaga Pendidikan yang akan Anda dirikan. dan lembaga apa saja yang akan Anda dirikan. saat Anda berusaha memaparkan ide dan impian Anda. Biasanya saya menyusun rencana jangka menengah lima tahunan. karena saya ingin memiliki sebuah Lembaga Pendidikan yang Berkualitas dari segala aspek. Untuk memudahkan pencapaian. karena saya adalah type orang yang senang menggunakan konsep BODOL (Bisnis Optimis Dana Orang Lain) dalam membangun banyak hal. Maka Anda pun harus menyusun rencana jangka menengah. yang saya tulis tentang Visi Lembaga Pendidikan saya adalah Pendidikan yang berkualitas dan terjangkau . Keinginan Yang Kuat (Irodatul Qowwiyyah) adalah modal dasar bagi Anda yang ingin sukses dalam membangun sebuah usaha. tulis impian besar Anda tentang lembaga pendidikan yang akan Anda dirikan. Maka. tuliskan impian Anda dalam sebuah rencana aksi. misal dulu impian yang pernah saya tulis tahun 2000 adalah sebuah kampus yang didalamnya terdapat Lembaga Pendidikan mulai Play Grup sampai Perguruan Tinggi . Maka soal biaya pendidikan di Lembaga yang saya dirikan adalah relatif. Jangan takut ditertawakan oleh orang lain. tidak hanya soal akademik tapi juga yang lainnya terutama aspek moral dan religius. Semua kebijakan dan arahan yang Anda berikan akan berpusat pada visi yang telah Anda bangun sebelumnya. bagi yang kaya akan menyumbang biaya yang besar dan bagi yang tidak mampu akan mendapat subsidi. . dan tentukan time schedul pelaksanaannya. rancang visi Anda tentang Lembaga Pendidikan yang akan Anda buat. setelah itu susun rencana aksi untuk setiap tahun bersama mastermind yang telah Anda pilih. kapan Lembaga itu harus sudah berdiri. Ternyata tidak seratus persen benar. karena impian adalah kenyataan yang akan datang. bangunlah sebuah impian yang besar tentang sebuah Lembaga Pendidikan yang akan Anda inginkan. Justru itu adalah sebuah lecutan yang akan memacu Anda untuk menunjukkan bahwa Anda BISA mewujudkan apa yang Anda impikan. Maka. Anda secara perlahan akan belajar menjadi seorang pemimpin yang visioner. Dalam lima tahun kedepan apa yang akan saya lakukan untuk mewujudkan impian besar saya.

Mastermind yang akan Anda bentuk harus dibuatkan sebuah WADAH. Mungkin Anda perlu bongkar pasang selama beberapa tahun untuk menemukan formasi Dewan Pengurus yang ideal. Bidang Humas. Sekretaris. Bidang Pendidikan (Ketua dan Anggota). hingga saat ini saya masih terus melakukan pembenahan internal susunan Dewan Pengurus.blogspot. Anda harus memilih orang-orang yang mau bekerja. Sekretaris dan Bendahara).MEMILIH MASTERMIND Sebenarnya saya sudah menuliskan hal ini panjang lebar dalam blog saya ( http://rumahimpianku. Yayasan menurut UU Yayasan. Sekarang tahun 2007 (1428 H). Tapi. Wah. karena Dewan Pembina berkedudukan sebagai pemilik dan punya wewenang untuk menyusun Dewan Pengurus Yayasan sekaligus berwenang membubarkan Dewan Pengurus. Untuk saat ini. Sebagaimana yang saya lakukan. jangan asal pasang nama.5 juta. Biasanya wadahnya adalah sebuah yayasan. Kemudian lakukan aktivitas yang bermanfaat untuk masyarakat. Karena. insya Allah beberapa tahun beraktivitas akan terkumpul dana yang Anda butuhkan. dan Dewan Pengurus.5 juta rupiah.com ) . disini saya perlu menjelaskan secara khusus kaitannya dengan Lembaga Pendidikan yang akan Anda dirikan. sisanya sebagian disalurkan bertahap dan sebagaian dikumpulkan untuk biaya pendirian lembaga pendidikan. mahal sekali. Kemudian untuk legal formal. tentukan 2 orang sebagai Dewan Pengawas. laporan dari manajer Lazash perolehan ZISWAF bisa lebih dari 60 juta selama satu bulan ramadhan. Bidang Fundrising dan Bidang Kesehatan. Dan untuk memudahkan kedepan dalam pembangunan gedung dan pengadaan sarana prasarana pendidikan lainnya. perkiraan biaya pendirian sebuah yayasan habis sekitar 3. Anda tinggal mempelajarinya. Bidang Sarana Prasarana (Ketua dan Anggota). tidak punya uang. Untuk saat ini. Sejak awal zakat fitrah dibagi semua menjelang Idul Fitri. Bendahara. tersiri dari Dewan Pembina. Dewan Pengawas. Untuk susunan Dewan Pengurus. saya mengawali dengan aktivitas Lembaga Amil Zakat Ash-Shidiq (LAZASH). Diawal. Yang harus mendapat perhatian bagi Anda semua adalah siapa yang akan menduduki jabatan Dewan Pembina ( 3 orang). dan 3 orang minimal sebagai Dewan Pengurus (Ketua. alhamdulillah romadhan tahun 1998 dapat ZISWAF sekitar 1. maka jelas untuk Ketua Bidang Pendidikan harus Anda pilih dari orang yang memahami betul tentang Pendidikan. Anda bisa mengawali dengan mendirikan LSM dengan biaya yang murah. pilih seorang yang berlatar belakang Teknik Sipil sebagai Ketua Bidang . yayasan yang akan Anda buat adalah yayasan pendidikan. Dewan Pengurus di Yayasan Pengembangan Ummat SIDIK Pati terdiri atas : Ketua dan seorang wakil ketua. Jangan khawatir.

Soal kualifikasi dan spesifikasi guru yang akan direkrut. Dari visi dan misi yang telah disusun kemudian tentukan jaminan kualitas (Quality Assurance/QA) dari sekolah yang akan Anda tawarkan kepada calon orang tua wali (masyarakat). Jika salah memilih. Kepala Sekolah sebagai seorang Manajer di Sekolah berfungsi sebagai Jembatan antara keinginan Yayasan dengan para guru (ustad dan ustadzah). Sehingga seluruh pengurus yayasan akan merasa enjoy dan bersemangat dalam bekerja. tentunya setelah syarat berakhlak yang baik dan aspek utama lainnya terpenuhi.Kursi dll) yang akan diajukan ke Yayasan melalui Bidang Sarana Prasarana Yayasan. dan lebih baik lagi yang punya latar belakang kependidikan. pembahasan soal ini saya khususkan? Karena seorang Kepala Sekolah sangat besar pengaruhnya dalam mengendalikan sebuah Sekolah sesuai dengan visi yang kita tentukan. dan dari QA ini Anda bisa menentukan berapa biaya yang akan dipungut dari setiap siswa. Kepala Sekolah bersama dengan Bidang Pendidikan Yayasan merumuskan visi dan misi sekolah sesuai dengan visi yayasan. awali dari yang paling rendah yaitu Play Grup/ TK. Soal gedung bisa pinjam atau sewa. Ini lho. Anda adalah pemilik impian dan gagasan besar. Beri support dan dukungan serta penghargaan atas kerja seluruh pengurus.Sarana Prasarana. Setelah itu Kepala Sekolah bersama Bidang Pendidikan menyusun rencana recruitmen guru. Untuk jenjang Sekolah. Soal detailnya anda harus libatkan seluruh Pengurus untuk membuat rencana jangka menengah dan rencana tahunan. justru akan menjadi penghalang. karena menunda berarti menumpuk pekerjaan. alangkah baiknya sejak awal disyaratkan minimal berkependidikan Sarjana (S-1). kapan mulai pendaftaran siswa baru dan berapa kapasitasnya. Pelibatan pengurus dalam banyak hal akan meningkatkan rasa kepemilikan dan juga rasa tanggungjawab serta kesiapan untuk berkorban. menyusun kebutuhan sarana prasarana (Meja . KERJAKAN SEKARANG Jangan menunda-nunda. Karena menunda berarti menunda proses pembelajaran. Karena menunda akan menaikkan ongkos pembiayaan. MENENTUKAN KEPALA SEKOLAH Kenapa. Soal Bidang lainnya terserah saja. output dari Sekolah yang Anda tawarkan. boleh jadi bukan berfungsi sebagai jembatan. . kapan magang untuk guru-gurunya.

Kondisi selalu berubah.Jangan menunda sampai semua kondisi sempurna menurut keinginan Anda. Anda bisa menghubungi saya lewat japri ( rumah. Anda harus berani memulai sekarang. Putri menemukan bahwa bisnis pendidikan adalah yang paling ideal dalam masa krisis saat ini. Belajarlah sambil berjalan. frekwensi membeli pakaian. yang menjadi pertanyaan berikutnya adalah: Bagaimana dia harus memulai? Bagaimana cara mengurus ijin2 untuk mendirikan kursus tersebut? Apakah dia akan membentuk usaha sendiri ataukah bersama-sama dengan seorang partner? Apakah bentuk usaha yang dia inginkan? . dia bisa mewujudkan cita-citanya untuk memasukkan dua gadis kecilnya ke sekolah bermutu guna mencapai masa depannya nanti. Metode tersebut dapat mempermudah seorang anak dalam mempelajari bahasa Jepang. Tapi ada 1 hal yang tidak di hemat. Jangan takut melangkah. HAL LAIN Untuk hal lain. terkait dengan ijin pendirian sekolah ke Diknas (berkas yang dibutuhkan). mengurangi frekwensi makan di luar.com ) Menghadapi krisis global saat ini.impianku@gmail. Ketika dia sudah membulatkan tekad untuk membuka kursus di bidang Bahasa Jepang. Putri seorang ibu rumah tangga yang cerdas. Putri berminat untuk mendirikan kursus bahasa Jepang dengan metode khusus yang dia temukan berdasarkan pengalamannya dahulu waktu belajar bahasa Jepang tersebut. Berbekal keahliannya dalam bidang bahasa Jepang. Dia berharap dengan adanya tambahan income tersebut. merasa perlu untuk berbuat sesuatu guna mendukung suaminya dalam mencari tambahan nafkah untuk keluarganya. Putri akhirnya memutuskan untuk memulai bisnis di bidang pendidikan. Oleh karena itu. berikut penulisan huruf-huruf kanji yang rumit.com . Karena kalau Anda tidak pernah melangkah. dan melakukan berbagai perbandingan. Selama ini dia sudah mencari berbagai peluang melalui internet. yaitu: pendidikan! Setiap orang tua pasti akan berusaha untuk memberikan pendidikan yang terbaik bagi anak2 nya sebagai bekal bagi masa depan buah hatinya. Setelah searching selama beberapa waktu. selamanya Anda tidak akan tahu mana jalan yang benar dan terbaik untuk memulai usaha. mengenai bentuk usaha apa yang paling dan cukup tahan menghadapi krisis global ini. Saat ini. atau Anda perlu informasi lainnya. Salah langkah itu lebih baik daripada tidak melangkah sama sekali. Anda akan tergilas oleh roda perubahan. Karena pengalaman lapangan jauh lebih berharga dari tulisan. Dan kalau Anda tidak melangkah sekarang. antara lain. sebagian orang berhemat dalam mengatur pengeluarannya. setyadi0571@yahoo. dan accessories.

Sedangkan jika ingin menggandeng partner kerja. dengan urut2an sebagai berikut: I. Melampirkan foto copy akta notaries bagi yang berbentuk yayasan 3. maupun kursus-kursus. baik itu berupa Sekolah Tinggi. yaitu akan didirikan oleh perorangan saja. yaitu: jalur pendidikan formal. 7. maka Putri tinggal mengajukan ijin untuk mendirikan kursus tersebut ke Departemen Pendidikan dan Kebudayaan (depdikbud) atau lebih tepatnya lagi Dinas Pendidikan Menengah dan tinggi subdinas pendidikan luar sekolah (Dikmenti). 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menegaskan bahwa penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dilaksanakan melalui 3 jalur. dan informal. Melampirkan kurikulum jenis kursus yang bersangkutan 8. maka Putri bisa membentuk PT. Melampirkan foto copy KTP baik pemilik/penyelenggara. penanggung jawab teknis edukatif maupun tenaga pendidik. Yayasan maupun PT. namun bedanya pengajuan ijin usahanya tidak pada Departemen Perindustrian dan Perdagangan (Depperindag) melainkan Dikmenti tersebut. Yayasan atau CV. Salah satu satuan pendidikan non formal adalah penyelenggaraan kursus. Berdasarkan pasal 10 ayat 1 Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. ataukah akan perpartner dengan membentuk CV. non formal. Melampirkan tata tertib kursus 9. maupun penanggung jawab teknis edukatif. Sekolah kejuruan. sama seperti mendirikan Badan Usaha atau Badan hukum lainnya. Dia harus menentukan apakah dia akan berpartner dengan orang lain dalam membuka kursus tersebut. ataukah dia akan menjalankannya sendirian saja? Karena pada dasarnya. balai pelatihan. 4. 261/U/1999 tentang Penyelenggaraan Kursus. Mengisi formulir yang telah disediakan di kantor suku dians Dikmenti kotamdya 2. Melampirkan surat keterangan kelakukan baik pemilik/penyelenggara dari Kepolisian. Melampirkan pasfoto pemilik/penyelenggara dan penanggung Jawab Teknis Edukatif . Adapun syarat-syarat administrative yang harus dipenuhi baik untuk perorangan maupun badan usaha atau badan hukum adalah: 1. 5. Jika ingin ber solo karier. Melampirkan denah/peta lokasi kursus 10.Sebagai salah seorang sahabatnya. saya memberikan saran dan langkah-langkah yang harus dia ambil. Melampirkan Daftar Riawayat Hidup Pemilik/Penyelenggara dan penanggung jawab teknis edukatif 6. Cara pendiriannya sama dengan pendirian CV atau PT biasa. Melampirkan foto copy ijazah bagi pemilik/penyelenggara. dinyatakan bahwa setiap penyelenggara kursus wajib memperoleh ijin dari instansi yang berwenang (dalam hal ini Depdiknas). Undang-Undang No. mendirikan lembaga pendidikan yang dikelola oleh swasta maupun negri.

Melampirkan Surat Rekomendasi dari DPC HIPKI 12. Formulir yang telah diisi di tanda-tangani oleh pemohon berikut lampiran-lampirannya dibawa dan diserahkan ke Sudin Dikmenti kotamadya setempat dalam hal ini subdinas pendidikan luar sekolah c. yaitu Tipe A. Yayasan ataupun PT bersama seorang atau lebih teman2nya. dimana : -Ijin Tahap/type C berlaku 1 tahun. Melampirkan surat keterangan domisili usaha dari kecamatan. Permohonan yang memenuhi syarat baik secara teknis maupun administrative akan diberikan Surat Tanda Bukti Pendaftaran Kursus oleh Kepala Suku Dinas Dimenti Kotamadya setempat g. maka dia cukup membuat keterangan domisili usaha dan memenuhi syarat-syarat tersebut di atas. jika Putri memilih untuk membentuk CV. II. Tanda bukti pendaftaran kursus tersebut berlaku selama 6 (enam) bulan terhting sejak surat tersebut di tanda-tangani. Berkas permohonan tersebut kemudian diteliti oleh petugas pendaftaran pada seksi pendidikan luar sekolah suku dinas Dikmenti kotamadya d. Yayasan ataupun PT yang standar dulu. Jenjang tipe kursus Setelah dipenuhinya prosedur awal. Tapi. maka akan dilanjutkan dengan pemberian tipe kursus yang akan diberikan oleh Dikmenti. maka dia harus melalui prosedur pendirian CV. Tipe B dan TIpe C. maka prosedur yang harus dilalui adalah sebagai berikut: a. 2. yang mana akan diterbitkan oleh Suku Dinas Dikmenti Kotamadya -Ijin Tahap/type B berlaku 2 -3 tahun. Untuk Memperoleh Status terdaftar. akan melakukan survey lapangan untuk mengadakan studi kelayakan terhadap permohonan tersebut f. Apabila sudah lengkap semua persyaratan yang harus dipenuhi.000 sebanyak 1 (satu) buah) 13. 6. yang mana akan diterbitkan oleh Dinas Dikmenti Propinsi . Jadi. Persyaratan administrative dibuat 5 rangkap dan masing-masing dimasukkan dalam map snelhekter b. petugas pendaftaran segera membuat tanda terima berkas permohonan ijin kursus e. Prosedur Pendaftaran 1. yang mana akan diterbitkan oleh DInas Dikmenti Propinsi -Ijin Tahap/type A berlaku 4 -5 tahun.ukuran 4 X 6 masing-masing sebanyak 5 lembar 11. jika Putri memilih bentuk perorangan atas namanya sendiri. Berdasarkan permohonan dan kesepakatan antara pemohon dan petugas yang terdiri dari suatu team. Melampirkan materai Rp. baru bisa mengajukan ijin2 tersebut.

H. Jl. Kemana dia harus mengajukan permohonan ijin-ijin tersebut? Pengajuan permohonan ijin pendirian kursus tersebut dilakukan berdasarkan lokasi tempat usaha dari kursus yang akan didirikan. untuk memperoleh status ijin tersebut. Jl. Untuk wilayah DKI Jakarta. Trunojoyo No. Lembaga kursus Diklusemas yang telah memiliki tanda bukti pendaftaran kursus akan dimonitor secara terus menerus oleh Kepala seksi PLS b. maka pertama-tama harus memenuhi prosedur sebagai berikut: a. 22 Tlp (021) 430-2364. yaitu: Jakarta Pusat Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Pusat. tempat pendaftaran ijin kursus tersebar di 5 (lima) wilayah kotamadya. Kompleks Perumahan KOPTI Jl. III. kepala suku dinas kotamadya akan memberikan ijin yang berlaku selama 1 tahun dengan tipe C. Jl. Bendungan Melayu Utara No. Salemba Raya No. Jika berbentuk PT. 1 Lantai VI Tlp/Fax: (021) 725-6847 . Aseni Semanan Kalideres Fax: (021) 5407326 Jakarta Utara Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Utara. maka harus di ajukan di tempat kedudukan dari PT. Sentra Primer Baru Blok B Kantor Walikota Jakarta Timur Tlp (021) 4802053/54.Jadi. 15 Tlp (021) 392-6607. CV ataupun Yayasan tersebut. CV ataupun Yayasan. Fax: (021) 3923219 Jakarta Barat Suku Dinas Dimenti Kotamadya JakartaBarat . Lembaga kursus Diklusemas yang telah melaksanakan kegiatan/program pembelajaran dengan baik sesuai dengan kententuan yang berlaku selama 6 bulan. Fax: (021) 4390570 Jakarta Timur Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Timur Jl. Fax: (021) 4802072 Jakarta Selatan Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Selatan.

tekun dalam membina kami semua. beliau sebagai Pembina pertamaku yang dalam komunitas Tarbiyah sering disebut sebagai murobbi. Putri sudah mulai bisa menentukan bentuk kursus yang dia inginkan dan mulai mengajukan permohonan pendirian lembaga kursus atas namanya sendiri. semua itu beliau lakukan bukan karena uang. Bagaimana jika Putri akan membeli franchise pendidikan oleh lembaga-lembaga kursus yang sudah ada di Indonesia? Seperti halnya system franchise pada umumnya. malah bisa sukses menjadi tulang punggung penghasilan keluarga. Mengajukan Pendaftaran Merek. Pergantian dari murobbi satu ke murobbi yang lainnya. memberikan satu contoh keteladanan yang luar biasa. setelah mendengar penjelasan dari saya. sekarang kursus yang dia dirikan tidak hanya bisa membantu suaminya dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga sehari-hari. tidak pernah marah. Syukur Alhamdulillah. Pihak franchisor sudah memiliki syarat-syarat standard yang harus dipenuhi oleh pihak-pihak lain yang akan membeli franchise mereka. menjadi satu dinamika yang mengajari . Hak Cipta atau Paten Karena Putri memiliki bentuk kursus dengan metode yang unik dan belum pernah diajarkan di Indonesia. dinamis. Saat ini dia sudah tertarik untuk dan mempelajari kemungkinan untuk menjual system pengajarannya tersebut dengan cara franchise. penuh semangat. Rabu.IV. V. Karakter beliau. dan mewarnai kehidupan kampus STAN. tapi semua karena cinta kasihnya sebagai sesama muslim yang dipersaudarakan pada jalan Allah. Akhirnya. maka saya menyarankan kepadanya untuk mengajukan pendaftaran Hak Cipta atas penemuan metode tersebut dan sekaligus juga mendaftarkan Merk atas hasil karya tersebut ke Direktorat Jendral HAKI Departemen Hukum dan HAM RI yang terletak di Jl. Daan Mogot Tangerang. Biasanya franchisor akan membantu para franchisee (pihak yang membeli lisensi atau ijin tersebut) untuk mendirikan kursus-kursus dimaksud. 10 Oktober 2007 Dari sebuah Komunitas Luar Biasa Aku Belajar Membangun Bisnis Keikutsertaanku dalam kegiatan tarbiyah dalam sebuah halaqoh yaitu semacam kelompok kecil pengajian. Demikian pula mengenai prosedur pendirian lembaga kursus yang dijual secara franchise tersebut. diawali saat aku masuk pertama kali kuliah pada pertengahan tahun 1990 di kampus STAN (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara) di Jurangmangu-Pondok Aren-Tangerang. maka Putri tinggal menghubungi lembaga yang menyediakan franchise tersebut. Mas Mufid yang sekarang dinas di Bea Cukai. Datang ke tempat kostku di gang Sarmili sepekan sekali (gang yang berlumpur kalau turun hujan). sungguh menjadikan kami semua dalam satu kelompok menjadi kelompok yang sangat kompak. Dan satu hal yang tersimpan dalam hatiku. selalu menyapa dengan senyum.

Untuk apa kita hidup dengan kesuksesan finansial kalau justru itu disisi lain atau di masyarakat dimana kesuksesan itu didapat timbul kerusakan lingkungan dan kecemburuan sosial.aku. dan akan mendatangkan banyak kebaikan. Mungkin. dan inilah inti sebuah kesuksesan . Masih teringat saat murobbiku menyampaikan bahwa kebahagiaan itu letaknya dihati ini. Maka. Lebih baik kaya harta dan kaya hati. anak-anak yang dididik dalam lembaga sosial pendidikan yang aku dirikan bersama pengurus lainnya. yaitu pengukuran finansial. Dari sinilah aku mengenal apa yang disebut sebagai pewarisan nilai-nilai. sudut pandang yang aku miliki karena dalam komunitas tarbiyah aku diberi amanah untuk memegang sebuah yayasan sosial pendidikan. bisa menolong siapa yang papa dengan ketulusan dihati. Boleh jadi yang tadinya ia . Aku yakin. aku sekarang mensinergikan semua yang aku lakukan dalam kegiatan sosial dengan langkah-langkah bisnis yang aku kembangkan. kekayaan hakiki ada didalam hati ini. bahwa kepemimpinan yang baik adalah kepemimpinan yang bisa melahirkan pemimpinpemimpin baru. Dalam yayasan. justru sebaliknya. telah mengajariku bahwa edukasi adalah satu keniscayaan yang harus ada dalam sebuah lembaga apapun juga. Ingat kedermawanan akan bisa mencegah banyak keburukan. Boleh jadi. dengan penuh keyakinan akan mengalokasikan sebagian keuntungan bisnis ini dalam kegiatankegiatan sosial kemasyarakat dan pendidikan yang telah aku dirikan dan telah menjadi jiwa yang bersemayam dalam diriku. Kesukesan sejati adalah manakala kita bisa mengembangkan nilai-nilai yang bermanfaat untuk kehidupan sosial kemasyarakatan dan mewariskannya pada generasi berikutnya. karena seorang pemimpin di lembaga sosial dituntut untuk selalu memberikan motivasi kepada semua pengurus dan siapa saja yang terlibat didalamnya agar mau dengan sukarela bekerja tanpa imbalan materi. Aku bisa melihat dan semua orang bisa melihat bahkan merasakan. di tengah masyarakat yang mengawasi gerak-gerik dan perilaku bisnis kita. kegiatan sosial tidak akan menghancurkan bisnisku. aku dituntut kerja tanpa pamrih. suatu saat akan meneruskan bisnis yang aku rintis sekarang ini dengan cara yang lebih baik lagi. Orang kebanyakan mungkin selalu berpikir bahwa dalam bisnis hanya ada satu cara pengukuran kesuksesan. Perjalanan tarbiyah yang panjang dan sistematis. Sehingga dalam benakku tersimpan kuat satu keyakinan bahwa kesuksesan tidak hanya diukur oleh kesuksesan finansial belaka. semua lini akan mengalami peningkatan kualitas terus menerus dalam sebuah proses the continuous improvement proces atau dikenal dengan istilah ihsan dalam komunitas tarbiyah. Dari sinilah. tapi lebih dari itu. semua demi sebuah keyakinan atas sebuah nilai yang selama ini dibangun dalam komunitas tarbiyah. Dan aku. Sehingga. Bagaimana jika kita mengukur sukses dengan perasaan senang di tempat kerja? Atau dengan mencapai standar lingkungan atau standar sosial yang lebih baik yang dirasakan oleh kebanyakan manusia? Cara-cara pengukuran ini ada diluar perusahan yaitu disana. saat bencana besar banjir bandang akibat rakusnya pelaku bisnis dalam menghancurkan hutan. Jelas lebih sulit memimpin sebuah lembaga sosial dibanding dengan lembaga profit. kesuksesan kerja di lembaga sosial bisa diukur dengan keberhasilannya dalam menanamkan nilai-nilai dan memberikan rasa bahagia bagi semua pengurus dalam mengelola lembaga sosial. Untuk apa kaya harta tapi mati hati.

penuh kesabaran. Jelas akhir dari semua impianku ini adalah suatu saat nanti semua orang akan menyaksikan dan merasakan bahwa Islam memang benar-benar rahmat bagi semua yang ada di alam ini. Sehingga komitmen ini akan membentuk menjadi sebuah nilai yang nantinya menyebar melampaui diriku. Dan aku yakin sebuah peran besar telah menantiku untuk aku jalankan dengan penuh semangat. Semua ini adalah amanah dan anugerah yang tidak bisa dihitung yang patut disyukuri.018/Kep/1983. Aku dulu hanyalah seorang yang biasa-biasa saja. 2. karena dari sinilah banyak orang yang bisa mendapatkan manfaat dari aktifitas bisnisku. Maka. pendidikan dan pelatihan serta penghargaan dalam bentuk sikap yang kita tunjukkan adalah bagian dari sebuah kesejahteraan. Kep. amanah. dan tanpa mengenal menyerah. Izin Pendirian Dan Operasional Sekolah Swasta Dasar hukum : 1. PP No. tapi dengan system pelatihan yang terstruktur dan terarah ia bisa menjadi sosok yang luar biasa. dan mengikuti isyarat dari setiap kejadian yang Allah nampakkan dalam perjalan hidupku ini.´.Aku punya property. agar semua orang yang terlibat didalamnya bisa terus berkembang seiring dengan perkembangan perusahaan.25 Tahun 2000. semoga Allah memberikan balasan yang terbaik.adalah seorang yang biasa-biasa saja. Tapi berkat tarbiyah (pendidikan) yang berkesinambungan. bisnis yang aku dirikan jelas didalamnya akan sarat dengan proses pendidikan dan pelatihan.. dan aku pun insya Allah akan membangun sebuah Pabrik yang cukup besar tahun depan dengan omset milyaran rupiah. Apa perannya? Dia-lah Allah yang telah menyiapkan semuanya.. tapi lebih dari itu. pendiam dan pemalu.. positif dalam Islam tidak hanya sebatas thinking. Dan sebagai penutup. Termasuk tercermin dalam sikap dan juga perbuatan sebagai respon dari setiap kejadian. maka memberikan kesejahteraan yang lebih tinggi dari yang diharapkan oleh pegawai adalah menjadi satu impianku saat membangun sebuah bisnis. Dan aku merasa hanya sebagai orang yang terpinggirkan.. .. sekarang aku menjadi seorang pemimpin dibanyak lembaga yang aku dirikan.. Maka..Dirjed. Baik kejadian itu menyenangkan maupun tidak. Kini bisnisku telah berkembang jauh dari apa yang pernah aku impikan.. Yang tidak berani bicara didepan orang banyak. boleh jadi rasa aman dan menyenangkan dilingkungan perusahaan. Pegawai adalah aset perusahaan yang paling mahal. Hidup harus bisa memberikan kehidupan bagi sesama dan juga makhluk lainnya. dan aku mengikut semua isyarat yang Allah berikan sebagai jawaban dari setiap doa yang aku lantunkan dipenghujung malam. Bahkan nantinya akan berkembang walau aku sudah berbaring dialam kubur.Dikdasmen Depdikbud No.. Kesejahteraan tidak harus dalam bentuk uang. Aku ingin membangun bisnis yang punya ´Komitmen Sosial´. yang menyeluruh. dengan ketulusan hati kuucapkan ´Terima kasih wahai para murobbi (pembina) yang kini bersatu dalam wadah Partai Keadilan Sejahtera. karena bagai seorang yang beriman semua kejadian adalah baik.

Tanda bukti kepemilikan tanah untuk gedung.Unit Kerja/Instansi yang : Dinas Pendidikan Kabupaten Muaro Jambi memproses Perizinan Mengajukan permohonan tertulis kepada Bupati Muaro Prosedur pengurusan : Jambi melalui Dinas Pendidikan dengan melampirkan syaratIzin syarat yang diperlukan. 3. 5. Surat Izin Mendirikan Bangunan (SIMB) Waktu pengurusan Izin Biaya pengurusan Izin Jangka waktu berlakunya Izin : 15 (lima belas) Hari : Retribusi Leges Rp. Pembekuan izin c. 4. Pengelolaan Sekolah dibawah Yayasan yang pem bentukannya ditetapkan dengan Akta Notaris. Proposal yang berisikan data tentang gedung Persyaratan untuk mendapatkan Izin : sekolah. Izin tidak dapat dipindah tangankan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada Bupati. 2.500. Peringatan tertulis : b. Jumlah siswa minimal 20 orang 5. Pengelola wajib mematuhi kurikulum yang berlaku secara nasional maupun muatan lokal yang ditentukan.2. guru dan murid. 3. Ketentuan pelaksanaan/ : kewajiban pemegang Izin Sanksi atas pelangggaran ketentuan Izin a. TK = 2 ruangan belajar SD = 6 ruangan belajar SLTP = 3 ruangan belajar SMU/SMK = 3 ruangan belajar 6. Pengelola wajib mematuhi semua persyaratan dan ketentuan teknis dibidang penyelenggaraan pendidikan. 4. Pencabutan izin PAUD Embun Pagi Cimahi . 1.: 10 (sepuluh) Tahun dan dapat diperpanjang kembali. Pengelola wajib menyediakan ruangan belajar yang mencukupi sesuai jumlah murid dengan ketentuan . Akta Notaris Pendirian Yayasan 2. 1. Apabila dalam jangka waktu 6 bulan terhitung tanggal ditetapkannya izin tidak melakukan kegiatan maka izin dinyatakan tidak berlaku lagi.

Mengetahui hakikat ini merupakan salah satu kunci sukses sebuah lembaga. Karena langkah ini merupakan dasar dan akan memberikan pengaruh terhadap keempat langkah selanjutnya.Sebuah PAUD yang ingin menjadikan dunia anak lebh bermakna Wednesday. December 17. . Langkah 1 Ini adalah langkah awal dan langkah terpenting. kami memberikan masukan agar terlebih dahulu mencari dan menetapkan langkah ini terlebih dahulu. Maka paradigma ini akan menjadi titik awal pemikiran langkah-langkah selanjutnya. Jika salah maka bangunan yang berdiri juga tidak akan sekuat kelihatannya. Langkah ini adlah sebagai pondasi bangunan lembaga. Paradigma adalah cara pandang dan cara berfikir. 2008 5 Langkah Prinsip Mendirikan Lembaga PAUD atau PLAYGROUP 5 Langkah Prinsip Mendirikan Lembaga PAUD atau PLAYGROUP Ada 5 langkah penting untuk mendirikan sebuah lembaga pengasuhan. Dan dari tulisan ini semoga silaturahim terus terjalin. Langkah ini adalah memiliki PARADIGMA tentang ANAK yang BENAR. Paradigma ini akan melahirkan berbagai tindakan yang mendukung paradigma tersebut. Sebagai contonya. Kelima langkah penting ini tentunya setelah syarat utama. banyak peminat) tapi sukses dalam menghantarkan anak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan psikologi anak. Khususnya beberapa teman yang bertanya langsung kepada PAUD Embun Pagi. Semisal PAUD atau Playgroup. kami memiliki 2 paradigma yang kami yakini. Kami tidak mengatakan sukses dalam pandangan keumuman (banyak murid. Berikut penjelasan dan uraia 5 langkah itu . Jika ingin membaca lebih lanjut bisa klik sini. Paradigma Anak berarti cara pandang atau cara berfikir kita tentang anak. Jika ada beberapa pertanyaan atau ingin diskusi lebih lanjut PAUD Embu Pagi dengan senang hati akan menerimanya. Jika tidak punya langkah ini. yaitu Anak adalah Raja dan Setiap Anak Itu Unik. Mengapa harus dimulai dengan paradigma? Karena jika kita memiliki sebuah paradigma tentang anak. Kelimanya merupakan pengalaman perjalanan PAUD Embun Pagi yang baru memasuki usianya yang ke-3. Mudah-mudahan sharing ini bisa bermanfaat untuk sahabat semua. berupa tempat sudah tersedia. di PAUD Embun Pagi.

Ia adalah nyawa dari perkembangan anak. motorik halus. motorik kasar. Bagi sebuah lembaga pengasuhan. bercengkerama dan mengobrol. 4. Berisi piano. Pemainan matematika. Namun demikian.Langkah 2 Menentukan goal atau tujuan lembaga terhadap anak dan semua pihak yang terkait di dalamnya. Area Cerita Sebuah arena yang dipakai untuk mendengarkan cerita. Langkah 3 Menyiapkan sarana yang dapat menstimulus anak. Area Pasir dan air Area ini sangat dibutuhkan untuk perkembangan motorik halus dan motorik kasar 3. berbagai boneka dan penunjang lainnya 5. Ada enam sarana yang seharus dimiliki sebuah lembaga pengasuhan : 1. Goal atau tujuan harus ditetapkan terlebih dahulu sehingga semua kegiatan dilaksanakan untuk mencapai tujuan ini. anak harus menjadi titik focus. Tujuan tidak hanya kepada anak tapi kepada semua orang yang terlibat di dalamnya. konsentrai maupun permainan lainnya 2. drum kecil. suling. Area Permainan Sebuah sudat ruangan yang berisi mainan dari berbagai keterampilan bagi anak. berdiskusi. Semuanya harus berpusat pada anak. Area Seni Di area ini tersedia panggung ekspresi. gitar dan sebagainya 6. Area Musik Ini adalah area musik yang biasanya dijadikan area favourit. Area Outdoor . sarana merupakan salah satu factor penting.

Karena jika salah satu dilanggar maka anak tidak akan berkembang sesuaid dengan fase perkembangnnya. Karena dilatarbelakangi perbedaaan kebiasaan setuap rumah dan pada setiap perlakuan. Maka area ini merupakan area wajib yang harus disediakan. Ada beberap prinsip strategi belajar bagi anak usia dini : 1. Dengan orangtua bias dilakukan pertemuan rutin untuk membangun kebersamaan. Belajar bagi anak usia dini SANGAT BERBEDA dengan belajarnya seorang siswa TK. Langkah 5 Membangun kerja sama lembaga (sekolah) dengan orangtua dan masyarakat sekitar. Langkah 4 Menentukan program belajar.Biasaya area ini dalah salah satu daya tarik utama sebuah lembaga pengasuhan. apalagi SD. . Belajar sambil bermain 3. Belajar dengan gembira Tiga prinsip di atas harus menjadi auan utama dalam menentukan strategi belajar. Belajar dengan bermain 2. Tujuan sudah ada sarana sudah ada maka langkah ketiga adalah menentukan strategi belajar untuk mencapai tujuan di atas. maka forum ini sangat diperlukan agar strategi belajar bisa dilaksanakan bersama di sekolah maupun di rumah.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful