Bagaimana Cara Membuat Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS)?

Apa sih yang dimaksud dengan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah & madrasah (RAPBS/RAPBM)? RAPBS adalah rencana biaya dan pendanaan rinci untuk tahun pertama RPS & RPM. RAPBS & RAPBM merupakan dokumen anggaran sekolah & madrasah resmi yang harus ditandatangani oleh Komite Sekolah & Madrasah dan Kepala Sekolah & Madrasah serta penanggungjawab perumusan RAPBS & RAPBM, untuk menjadi Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah & madrasah (APBS & APBM). RAPBS & RAPBM dibuat hanya untuk satu tahun anggaran/pelajaran mendatang, dan terdiri dari 2 bagian: Pendapatan dan Pengeluaran. RAPBS & RAPBM mencakup semua biaya dan pendapatan yang ada pada Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Tahunan, khususnya untuk tahun anggaran mendatang. Pendapatan yang dicantumkan di RAPBS & RAPBM hanya mencakup dana dalam bentuk uang, baik yang akan diterima dan dikelola langsung oleh sekolah & madrasah. Pendapatan yang dicantumkan di RAPBS & RAPBM hanya mencakup dana dalam bentuk uang yang akan diterima dan dikelola langsung oleh sekolah dan madrasah. Jika saudara adalah kepala sekolah, komite sekolah, guru, wali murid, aktivis pendidikan rasanya penting untuk memahami lebih lanjut apa, bagaimana dan untuk apa RAPBS itu? Jika bapak/ibu/saudara tertarik mempelajarinya, silahkan langsung di download di bawah ini.
Dokumen dibawah ini merupakan bahan presentasi dalam kegiatan pelatihan penyusunan RAPBS untuk Komite Sekolah se-Kabupaten Sidoarjo 2008.

Senin, 29 Oktober 2007
TIPS DAN TATA CARA BAGI ANDA YANG INGIN MENDIRIKAN SEKOLAH

Kutulis ini atas permintaan beberapa member TDA (Tangan Di Atas) yang ingin mendirikan sebuah sekolah atau lembaga pendidikan. Sebagai sharing atas pengalaman saya membangun enam sekolah selama lima tahun. Semoga Tips dan tata cara pendirian sekolah ini bisa bermanfaat bagi Anda.

APA YANG HARUS DIMILIKI DI AWAL?

Kenapa saya menulis visi demikian. Justru itu adalah sebuah lecutan yang akan memacu Anda untuk menunjukkan bahwa Anda BISA mewujudkan apa yang Anda impikan. tidak hanya soal akademik tapi juga yang lainnya terutama aspek moral dan religius. bangunlah sebuah impian yang besar tentang sebuah Lembaga Pendidikan yang akan Anda inginkan. Dan untuk visi ini.Mungkin banyak diatara kita yang berpikir bahwa modal yang paling utama yang harus dimiliki oleh kita untuk membangun apa saja termasuk mendirikan sebuah Lembaga Pendidikan adalah dana alias uang. Biasanya saya menyusun rencana jangka menengah lima tahunan. Dan dengan visi ini juga saya ingin semua segmen masyarakat bisa menikmati kualitas pendidikan yang saya dirikan. Semua kebijakan dan arahan yang Anda berikan akan berpusat pada visi yang telah Anda bangun sebelumnya. Dalam lima tahun kedepan apa yang akan saya lakukan untuk mewujudkan impian besar saya. Maka. karena impian adalah kenyataan yang akan datang. bagi yang kaya akan menyumbang biaya yang besar dan bagi yang tidak mampu akan mendapat subsidi. misal dulu impian yang pernah saya tulis tahun 2000 adalah sebuah kampus yang didalamnya terdapat Lembaga Pendidikan mulai Play Grup sampai Perguruan Tinggi . Anda secara perlahan akan belajar menjadi seorang pemimpin yang visioner. Jangan lupa. Setelah itu. saat Anda berusaha memaparkan ide dan impian Anda. Keinginan Yang Kuat (Irodatul Qowwiyyah) adalah modal dasar bagi Anda yang ingin sukses dalam membangun sebuah usaha. dan tentukan time schedul pelaksanaannya. rancang visi Anda tentang Lembaga Pendidikan yang akan Anda buat. . kapan Lembaga itu harus sudah berdiri. Jangan takut ditertawakan oleh orang lain. yang saya tulis tentang Visi Lembaga Pendidikan saya adalah Pendidikan yang berkualitas dan terjangkau . Maka Anda pun harus menyusun rencana jangka menengah. karena saya adalah type orang yang senang menggunakan konsep BODOL (Bisnis Optimis Dana Orang Lain) dalam membangun banyak hal. Visi ini akan besar pengaruhnya terhadap perjalanan kedepan Lembaga Pendidikan yang akan Anda dirikan. Maka. Ternyata tidak seratus persen benar. Maka soal biaya pendidikan di Lembaga yang saya dirikan adalah relatif. tuliskan impian Anda dalam sebuah rencana aksi. karena saya ingin memiliki sebuah Lembaga Pendidikan yang Berkualitas dari segala aspek. tulis impian besar Anda tentang lembaga pendidikan yang akan Anda dirikan. setelah itu susun rencana aksi untuk setiap tahun bersama mastermind yang telah Anda pilih. Untuk memudahkan pencapaian. sehingga dalam penentuan biaya akan ditentukan secara bersama antara orang tua wali dengan lembaga ketika tahap wawancara. dan lembaga apa saja yang akan Anda dirikan. Kapan Anda harus memulai.

Anda tinggal mempelajarinya. Sekarang tahun 2007 (1428 H). Untuk susunan Dewan Pengurus. saya mengawali dengan aktivitas Lembaga Amil Zakat Ash-Shidiq (LAZASH). dan 3 orang minimal sebagai Dewan Pengurus (Ketua.5 juta.com ) . Sekretaris dan Bendahara). Wah. sisanya sebagian disalurkan bertahap dan sebagaian dikumpulkan untuk biaya pendirian lembaga pendidikan. karena Dewan Pembina berkedudukan sebagai pemilik dan punya wewenang untuk menyusun Dewan Pengurus Yayasan sekaligus berwenang membubarkan Dewan Pengurus. Jangan khawatir. Yang harus mendapat perhatian bagi Anda semua adalah siapa yang akan menduduki jabatan Dewan Pembina ( 3 orang). Anda bisa mengawali dengan mendirikan LSM dengan biaya yang murah. Yayasan menurut UU Yayasan. Karena. Bidang Pendidikan (Ketua dan Anggota). yayasan yang akan Anda buat adalah yayasan pendidikan.blogspot. Mastermind yang akan Anda bentuk harus dibuatkan sebuah WADAH.5 juta rupiah. tentukan 2 orang sebagai Dewan Pengawas. dan Dewan Pengurus. Untuk saat ini. Mungkin Anda perlu bongkar pasang selama beberapa tahun untuk menemukan formasi Dewan Pengurus yang ideal. tidak punya uang. jangan asal pasang nama. Dewan Pengawas. Bidang Sarana Prasarana (Ketua dan Anggota). Bidang Humas. hingga saat ini saya masih terus melakukan pembenahan internal susunan Dewan Pengurus. Untuk saat ini. Biasanya wadahnya adalah sebuah yayasan. Bidang Fundrising dan Bidang Kesehatan. Kemudian lakukan aktivitas yang bermanfaat untuk masyarakat. Dan untuk memudahkan kedepan dalam pembangunan gedung dan pengadaan sarana prasarana pendidikan lainnya. Sebagaimana yang saya lakukan. Sekretaris. maka jelas untuk Ketua Bidang Pendidikan harus Anda pilih dari orang yang memahami betul tentang Pendidikan. tersiri dari Dewan Pembina. pilih seorang yang berlatar belakang Teknik Sipil sebagai Ketua Bidang . insya Allah beberapa tahun beraktivitas akan terkumpul dana yang Anda butuhkan. alhamdulillah romadhan tahun 1998 dapat ZISWAF sekitar 1.MEMILIH MASTERMIND Sebenarnya saya sudah menuliskan hal ini panjang lebar dalam blog saya ( http://rumahimpianku. mahal sekali. Dewan Pengurus di Yayasan Pengembangan Ummat SIDIK Pati terdiri atas : Ketua dan seorang wakil ketua. disini saya perlu menjelaskan secara khusus kaitannya dengan Lembaga Pendidikan yang akan Anda dirikan. Tapi. Anda harus memilih orang-orang yang mau bekerja. Sejak awal zakat fitrah dibagi semua menjelang Idul Fitri. Bendahara. Diawal. laporan dari manajer Lazash perolehan ZISWAF bisa lebih dari 60 juta selama satu bulan ramadhan. perkiraan biaya pendirian sebuah yayasan habis sekitar 3. Kemudian untuk legal formal.

Beri support dan dukungan serta penghargaan atas kerja seluruh pengurus. alangkah baiknya sejak awal disyaratkan minimal berkependidikan Sarjana (S-1). pembahasan soal ini saya khususkan? Karena seorang Kepala Sekolah sangat besar pengaruhnya dalam mengendalikan sebuah Sekolah sesuai dengan visi yang kita tentukan. KERJAKAN SEKARANG Jangan menunda-nunda. Karena menunda berarti menunda proses pembelajaran. Ini lho. menyusun kebutuhan sarana prasarana (Meja .Kursi dll) yang akan diajukan ke Yayasan melalui Bidang Sarana Prasarana Yayasan. MENENTUKAN KEPALA SEKOLAH Kenapa. justru akan menjadi penghalang. dan dari QA ini Anda bisa menentukan berapa biaya yang akan dipungut dari setiap siswa. Untuk jenjang Sekolah. awali dari yang paling rendah yaitu Play Grup/ TK. dan lebih baik lagi yang punya latar belakang kependidikan. kapan mulai pendaftaran siswa baru dan berapa kapasitasnya. Soal gedung bisa pinjam atau sewa. . Kepala Sekolah bersama dengan Bidang Pendidikan Yayasan merumuskan visi dan misi sekolah sesuai dengan visi yayasan. Soal detailnya anda harus libatkan seluruh Pengurus untuk membuat rencana jangka menengah dan rencana tahunan. Karena menunda akan menaikkan ongkos pembiayaan. tentunya setelah syarat berakhlak yang baik dan aspek utama lainnya terpenuhi.Sarana Prasarana. Sehingga seluruh pengurus yayasan akan merasa enjoy dan bersemangat dalam bekerja. Pelibatan pengurus dalam banyak hal akan meningkatkan rasa kepemilikan dan juga rasa tanggungjawab serta kesiapan untuk berkorban. Soal Bidang lainnya terserah saja. Jika salah memilih. Kepala Sekolah sebagai seorang Manajer di Sekolah berfungsi sebagai Jembatan antara keinginan Yayasan dengan para guru (ustad dan ustadzah). kapan magang untuk guru-gurunya. Soal kualifikasi dan spesifikasi guru yang akan direkrut. output dari Sekolah yang Anda tawarkan. karena menunda berarti menumpuk pekerjaan. Setelah itu Kepala Sekolah bersama Bidang Pendidikan menyusun rencana recruitmen guru. Anda adalah pemilik impian dan gagasan besar. Dari visi dan misi yang telah disusun kemudian tentukan jaminan kualitas (Quality Assurance/QA) dari sekolah yang akan Anda tawarkan kepada calon orang tua wali (masyarakat). boleh jadi bukan berfungsi sebagai jembatan.

setyadi0571@yahoo. mengurangi frekwensi makan di luar. selamanya Anda tidak akan tahu mana jalan yang benar dan terbaik untuk memulai usaha.Jangan menunda sampai semua kondisi sempurna menurut keinginan Anda. Anda harus berani memulai sekarang. antara lain. terkait dengan ijin pendirian sekolah ke Diknas (berkas yang dibutuhkan). dan accessories. Dia berharap dengan adanya tambahan income tersebut.com ) Menghadapi krisis global saat ini. berikut penulisan huruf-huruf kanji yang rumit. Salah langkah itu lebih baik daripada tidak melangkah sama sekali. Karena pengalaman lapangan jauh lebih berharga dari tulisan. Anda bisa menghubungi saya lewat japri ( rumah. dan melakukan berbagai perbandingan. Ketika dia sudah membulatkan tekad untuk membuka kursus di bidang Bahasa Jepang. HAL LAIN Untuk hal lain. Putri menemukan bahwa bisnis pendidikan adalah yang paling ideal dalam masa krisis saat ini. Anda akan tergilas oleh roda perubahan. Tapi ada 1 hal yang tidak di hemat. yaitu: pendidikan! Setiap orang tua pasti akan berusaha untuk memberikan pendidikan yang terbaik bagi anak2 nya sebagai bekal bagi masa depan buah hatinya. Oleh karena itu. Karena kalau Anda tidak pernah melangkah. Belajarlah sambil berjalan. Berbekal keahliannya dalam bidang bahasa Jepang.impianku@gmail. dia bisa mewujudkan cita-citanya untuk memasukkan dua gadis kecilnya ke sekolah bermutu guna mencapai masa depannya nanti. Putri seorang ibu rumah tangga yang cerdas. Metode tersebut dapat mempermudah seorang anak dalam mempelajari bahasa Jepang. Saat ini. mengenai bentuk usaha apa yang paling dan cukup tahan menghadapi krisis global ini. Putri berminat untuk mendirikan kursus bahasa Jepang dengan metode khusus yang dia temukan berdasarkan pengalamannya dahulu waktu belajar bahasa Jepang tersebut. yang menjadi pertanyaan berikutnya adalah: Bagaimana dia harus memulai? Bagaimana cara mengurus ijin2 untuk mendirikan kursus tersebut? Apakah dia akan membentuk usaha sendiri ataukah bersama-sama dengan seorang partner? Apakah bentuk usaha yang dia inginkan? . Setelah searching selama beberapa waktu. frekwensi membeli pakaian. atau Anda perlu informasi lainnya.com . Putri akhirnya memutuskan untuk memulai bisnis di bidang pendidikan. merasa perlu untuk berbuat sesuatu guna mendukung suaminya dalam mencari tambahan nafkah untuk keluarganya. Kondisi selalu berubah. Dan kalau Anda tidak melangkah sekarang. Selama ini dia sudah mencari berbagai peluang melalui internet. sebagian orang berhemat dalam mengatur pengeluarannya. Jangan takut melangkah.

Jika ingin ber solo karier. 261/U/1999 tentang Penyelenggaraan Kursus. saya memberikan saran dan langkah-langkah yang harus dia ambil. mendirikan lembaga pendidikan yang dikelola oleh swasta maupun negri. dengan urut2an sebagai berikut: I. Sekolah kejuruan. maka Putri tinggal mengajukan ijin untuk mendirikan kursus tersebut ke Departemen Pendidikan dan Kebudayaan (depdikbud) atau lebih tepatnya lagi Dinas Pendidikan Menengah dan tinggi subdinas pendidikan luar sekolah (Dikmenti). 5. dan informal. Yayasan maupun PT. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menegaskan bahwa penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dilaksanakan melalui 3 jalur. ataukah dia akan menjalankannya sendirian saja? Karena pada dasarnya. Melampirkan foto copy akta notaries bagi yang berbentuk yayasan 3. maupun penanggung jawab teknis edukatif. Melampirkan tata tertib kursus 9. maupun kursus-kursus. namun bedanya pengajuan ijin usahanya tidak pada Departemen Perindustrian dan Perdagangan (Depperindag) melainkan Dikmenti tersebut. Yayasan atau CV. penanggung jawab teknis edukatif maupun tenaga pendidik. maka Putri bisa membentuk PT. Melampirkan denah/peta lokasi kursus 10. Melampirkan foto copy KTP baik pemilik/penyelenggara. Dia harus menentukan apakah dia akan berpartner dengan orang lain dalam membuka kursus tersebut. balai pelatihan. ataukah akan perpartner dengan membentuk CV. Berdasarkan pasal 10 ayat 1 Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. Sedangkan jika ingin menggandeng partner kerja. sama seperti mendirikan Badan Usaha atau Badan hukum lainnya. dinyatakan bahwa setiap penyelenggara kursus wajib memperoleh ijin dari instansi yang berwenang (dalam hal ini Depdiknas). yaitu: jalur pendidikan formal. Undang-Undang No. Adapun syarat-syarat administrative yang harus dipenuhi baik untuk perorangan maupun badan usaha atau badan hukum adalah: 1. 7. non formal. Melampirkan foto copy ijazah bagi pemilik/penyelenggara. 4. Melampirkan kurikulum jenis kursus yang bersangkutan 8. Cara pendiriannya sama dengan pendirian CV atau PT biasa.Sebagai salah seorang sahabatnya. Melampirkan pasfoto pemilik/penyelenggara dan penanggung Jawab Teknis Edukatif . baik itu berupa Sekolah Tinggi. Salah satu satuan pendidikan non formal adalah penyelenggaraan kursus. yaitu akan didirikan oleh perorangan saja. Mengisi formulir yang telah disediakan di kantor suku dians Dikmenti kotamdya 2. Melampirkan Daftar Riawayat Hidup Pemilik/Penyelenggara dan penanggung jawab teknis edukatif 6. Melampirkan surat keterangan kelakukan baik pemilik/penyelenggara dari Kepolisian.

Melampirkan Surat Rekomendasi dari DPC HIPKI 12.000 sebanyak 1 (satu) buah) 13. Tipe B dan TIpe C. Tapi. yang mana akan diterbitkan oleh Suku Dinas Dikmenti Kotamadya -Ijin Tahap/type B berlaku 2 -3 tahun. Untuk Memperoleh Status terdaftar. Melampirkan materai Rp. II. Persyaratan administrative dibuat 5 rangkap dan masing-masing dimasukkan dalam map snelhekter b. maka akan dilanjutkan dengan pemberian tipe kursus yang akan diberikan oleh Dikmenti. Apabila sudah lengkap semua persyaratan yang harus dipenuhi. Jadi. Formulir yang telah diisi di tanda-tangani oleh pemohon berikut lampiran-lampirannya dibawa dan diserahkan ke Sudin Dikmenti kotamadya setempat dalam hal ini subdinas pendidikan luar sekolah c. yang mana akan diterbitkan oleh DInas Dikmenti Propinsi -Ijin Tahap/type A berlaku 4 -5 tahun. 2. yang mana akan diterbitkan oleh Dinas Dikmenti Propinsi . petugas pendaftaran segera membuat tanda terima berkas permohonan ijin kursus e. akan melakukan survey lapangan untuk mengadakan studi kelayakan terhadap permohonan tersebut f. Yayasan ataupun PT bersama seorang atau lebih teman2nya. jika Putri memilih bentuk perorangan atas namanya sendiri. Berkas permohonan tersebut kemudian diteliti oleh petugas pendaftaran pada seksi pendidikan luar sekolah suku dinas Dikmenti kotamadya d. Jenjang tipe kursus Setelah dipenuhinya prosedur awal. Melampirkan surat keterangan domisili usaha dari kecamatan. 6. jika Putri memilih untuk membentuk CV. Permohonan yang memenuhi syarat baik secara teknis maupun administrative akan diberikan Surat Tanda Bukti Pendaftaran Kursus oleh Kepala Suku Dinas Dimenti Kotamadya setempat g. Berdasarkan permohonan dan kesepakatan antara pemohon dan petugas yang terdiri dari suatu team. Tanda bukti pendaftaran kursus tersebut berlaku selama 6 (enam) bulan terhting sejak surat tersebut di tanda-tangani. yaitu Tipe A. maka prosedur yang harus dilalui adalah sebagai berikut: a. baru bisa mengajukan ijin2 tersebut. maka dia harus melalui prosedur pendirian CV. dimana : -Ijin Tahap/type C berlaku 1 tahun. maka dia cukup membuat keterangan domisili usaha dan memenuhi syarat-syarat tersebut di atas. Yayasan ataupun PT yang standar dulu. Prosedur Pendaftaran 1.ukuran 4 X 6 masing-masing sebanyak 5 lembar 11.

Jika berbentuk PT. 15 Tlp (021) 392-6607. Aseni Semanan Kalideres Fax: (021) 5407326 Jakarta Utara Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Utara. Untuk wilayah DKI Jakarta. Jl. Kompleks Perumahan KOPTI Jl. Salemba Raya No. Fax: (021) 3923219 Jakarta Barat Suku Dinas Dimenti Kotamadya JakartaBarat . Lembaga kursus Diklusemas yang telah melaksanakan kegiatan/program pembelajaran dengan baik sesuai dengan kententuan yang berlaku selama 6 bulan. untuk memperoleh status ijin tersebut. kepala suku dinas kotamadya akan memberikan ijin yang berlaku selama 1 tahun dengan tipe C. Bendungan Melayu Utara No. Sentra Primer Baru Blok B Kantor Walikota Jakarta Timur Tlp (021) 4802053/54. Jl. maka pertama-tama harus memenuhi prosedur sebagai berikut: a. Lembaga kursus Diklusemas yang telah memiliki tanda bukti pendaftaran kursus akan dimonitor secara terus menerus oleh Kepala seksi PLS b. H. CV ataupun Yayasan. yaitu: Jakarta Pusat Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Pusat. Jl. Fax: (021) 4802072 Jakarta Selatan Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Selatan. CV ataupun Yayasan tersebut.Jadi. Fax: (021) 4390570 Jakarta Timur Suku Dinas Dimenti Kotamadya Jakarta Timur Jl. 22 Tlp (021) 430-2364. Kemana dia harus mengajukan permohonan ijin-ijin tersebut? Pengajuan permohonan ijin pendirian kursus tersebut dilakukan berdasarkan lokasi tempat usaha dari kursus yang akan didirikan. Trunojoyo No. 1 Lantai VI Tlp/Fax: (021) 725-6847 . tempat pendaftaran ijin kursus tersebar di 5 (lima) wilayah kotamadya. maka harus di ajukan di tempat kedudukan dari PT. III.

10 Oktober 2007 Dari sebuah Komunitas Luar Biasa Aku Belajar Membangun Bisnis Keikutsertaanku dalam kegiatan tarbiyah dalam sebuah halaqoh yaitu semacam kelompok kecil pengajian. Syukur Alhamdulillah. V. Dan satu hal yang tersimpan dalam hatiku. beliau sebagai Pembina pertamaku yang dalam komunitas Tarbiyah sering disebut sebagai murobbi. Mas Mufid yang sekarang dinas di Bea Cukai. Saat ini dia sudah tertarik untuk dan mempelajari kemungkinan untuk menjual system pengajarannya tersebut dengan cara franchise. Bagaimana jika Putri akan membeli franchise pendidikan oleh lembaga-lembaga kursus yang sudah ada di Indonesia? Seperti halnya system franchise pada umumnya. tapi semua karena cinta kasihnya sebagai sesama muslim yang dipersaudarakan pada jalan Allah. selalu menyapa dengan senyum. penuh semangat. Pihak franchisor sudah memiliki syarat-syarat standard yang harus dipenuhi oleh pihak-pihak lain yang akan membeli franchise mereka. dan mewarnai kehidupan kampus STAN. malah bisa sukses menjadi tulang punggung penghasilan keluarga. Karakter beliau. Mengajukan Pendaftaran Merek.IV. Biasanya franchisor akan membantu para franchisee (pihak yang membeli lisensi atau ijin tersebut) untuk mendirikan kursus-kursus dimaksud. sungguh menjadikan kami semua dalam satu kelompok menjadi kelompok yang sangat kompak. Akhirnya. maka saya menyarankan kepadanya untuk mengajukan pendaftaran Hak Cipta atas penemuan metode tersebut dan sekaligus juga mendaftarkan Merk atas hasil karya tersebut ke Direktorat Jendral HAKI Departemen Hukum dan HAM RI yang terletak di Jl. sekarang kursus yang dia dirikan tidak hanya bisa membantu suaminya dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga sehari-hari. dinamis. diawali saat aku masuk pertama kali kuliah pada pertengahan tahun 1990 di kampus STAN (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara) di Jurangmangu-Pondok Aren-Tangerang. semua itu beliau lakukan bukan karena uang. Hak Cipta atau Paten Karena Putri memiliki bentuk kursus dengan metode yang unik dan belum pernah diajarkan di Indonesia. Daan Mogot Tangerang. Demikian pula mengenai prosedur pendirian lembaga kursus yang dijual secara franchise tersebut. tekun dalam membina kami semua. tidak pernah marah. Putri sudah mulai bisa menentukan bentuk kursus yang dia inginkan dan mulai mengajukan permohonan pendirian lembaga kursus atas namanya sendiri. setelah mendengar penjelasan dari saya. Pergantian dari murobbi satu ke murobbi yang lainnya. menjadi satu dinamika yang mengajari . Rabu. maka Putri tinggal menghubungi lembaga yang menyediakan franchise tersebut. Datang ke tempat kostku di gang Sarmili sepekan sekali (gang yang berlumpur kalau turun hujan). memberikan satu contoh keteladanan yang luar biasa.

Mungkin. bisa menolong siapa yang papa dengan ketulusan dihati. Dan aku. Sehingga dalam benakku tersimpan kuat satu keyakinan bahwa kesuksesan tidak hanya diukur oleh kesuksesan finansial belaka. semua lini akan mengalami peningkatan kualitas terus menerus dalam sebuah proses the continuous improvement proces atau dikenal dengan istilah ihsan dalam komunitas tarbiyah. anak-anak yang dididik dalam lembaga sosial pendidikan yang aku dirikan bersama pengurus lainnya. Perjalanan tarbiyah yang panjang dan sistematis. suatu saat akan meneruskan bisnis yang aku rintis sekarang ini dengan cara yang lebih baik lagi. karena seorang pemimpin di lembaga sosial dituntut untuk selalu memberikan motivasi kepada semua pengurus dan siapa saja yang terlibat didalamnya agar mau dengan sukarela bekerja tanpa imbalan materi. Bagaimana jika kita mengukur sukses dengan perasaan senang di tempat kerja? Atau dengan mencapai standar lingkungan atau standar sosial yang lebih baik yang dirasakan oleh kebanyakan manusia? Cara-cara pengukuran ini ada diluar perusahan yaitu disana. Dalam yayasan. saat bencana besar banjir bandang akibat rakusnya pelaku bisnis dalam menghancurkan hutan. bahwa kepemimpinan yang baik adalah kepemimpinan yang bisa melahirkan pemimpinpemimpin baru. Untuk apa kita hidup dengan kesuksesan finansial kalau justru itu disisi lain atau di masyarakat dimana kesuksesan itu didapat timbul kerusakan lingkungan dan kecemburuan sosial. Dari sinilah. kesuksesan kerja di lembaga sosial bisa diukur dengan keberhasilannya dalam menanamkan nilai-nilai dan memberikan rasa bahagia bagi semua pengurus dalam mengelola lembaga sosial. dan akan mendatangkan banyak kebaikan. kegiatan sosial tidak akan menghancurkan bisnisku. Aku bisa melihat dan semua orang bisa melihat bahkan merasakan. semua demi sebuah keyakinan atas sebuah nilai yang selama ini dibangun dalam komunitas tarbiyah. dan inilah inti sebuah kesuksesan . Boleh jadi yang tadinya ia . di tengah masyarakat yang mengawasi gerak-gerik dan perilaku bisnis kita. Dari sinilah aku mengenal apa yang disebut sebagai pewarisan nilai-nilai. Masih teringat saat murobbiku menyampaikan bahwa kebahagiaan itu letaknya dihati ini. aku sekarang mensinergikan semua yang aku lakukan dalam kegiatan sosial dengan langkah-langkah bisnis yang aku kembangkan. Sehingga. aku dituntut kerja tanpa pamrih. Kesukesan sejati adalah manakala kita bisa mengembangkan nilai-nilai yang bermanfaat untuk kehidupan sosial kemasyarakatan dan mewariskannya pada generasi berikutnya. Maka. sudut pandang yang aku miliki karena dalam komunitas tarbiyah aku diberi amanah untuk memegang sebuah yayasan sosial pendidikan. Orang kebanyakan mungkin selalu berpikir bahwa dalam bisnis hanya ada satu cara pengukuran kesuksesan. Ingat kedermawanan akan bisa mencegah banyak keburukan. dengan penuh keyakinan akan mengalokasikan sebagian keuntungan bisnis ini dalam kegiatankegiatan sosial kemasyarakat dan pendidikan yang telah aku dirikan dan telah menjadi jiwa yang bersemayam dalam diriku. Boleh jadi. justru sebaliknya. yaitu pengukuran finansial. Aku yakin. telah mengajariku bahwa edukasi adalah satu keniscayaan yang harus ada dalam sebuah lembaga apapun juga. Jelas lebih sulit memimpin sebuah lembaga sosial dibanding dengan lembaga profit. Untuk apa kaya harta tapi mati hati. tapi lebih dari itu. Lebih baik kaya harta dan kaya hati. kekayaan hakiki ada didalam hati ini.aku.

Kini bisnisku telah berkembang jauh dari apa yang pernah aku impikan. Apa perannya? Dia-lah Allah yang telah menyiapkan semuanya. karena dari sinilah banyak orang yang bisa mendapatkan manfaat dari aktifitas bisnisku. bisnis yang aku dirikan jelas didalamnya akan sarat dengan proses pendidikan dan pelatihan.. boleh jadi rasa aman dan menyenangkan dilingkungan perusahaan. Tapi berkat tarbiyah (pendidikan) yang berkesinambungan.018/Kep/1983. maka memberikan kesejahteraan yang lebih tinggi dari yang diharapkan oleh pegawai adalah menjadi satu impianku saat membangun sebuah bisnis. dan mengikuti isyarat dari setiap kejadian yang Allah nampakkan dalam perjalan hidupku ini.adalah seorang yang biasa-biasa saja. Maka.. Izin Pendirian Dan Operasional Sekolah Swasta Dasar hukum : 1. Jelas akhir dari semua impianku ini adalah suatu saat nanti semua orang akan menyaksikan dan merasakan bahwa Islam memang benar-benar rahmat bagi semua yang ada di alam ini. karena bagai seorang yang beriman semua kejadian adalah baik. pendidikan dan pelatihan serta penghargaan dalam bentuk sikap yang kita tunjukkan adalah bagian dari sebuah kesejahteraan. amanah. dengan ketulusan hati kuucapkan ´Terima kasih wahai para murobbi (pembina) yang kini bersatu dalam wadah Partai Keadilan Sejahtera. semoga Allah memberikan balasan yang terbaik. Yang tidak berani bicara didepan orang banyak.. Kep. sekarang aku menjadi seorang pemimpin dibanyak lembaga yang aku dirikan. Bahkan nantinya akan berkembang walau aku sudah berbaring dialam kubur... Hidup harus bisa memberikan kehidupan bagi sesama dan juga makhluk lainnya. Dan sebagai penutup.Dikdasmen Depdikbud No. Pegawai adalah aset perusahaan yang paling mahal. Dan aku merasa hanya sebagai orang yang terpinggirkan.Dirjed. PP No. dan aku pun insya Allah akan membangun sebuah Pabrik yang cukup besar tahun depan dengan omset milyaran rupiah. Dan aku yakin sebuah peran besar telah menantiku untuk aku jalankan dengan penuh semangat. dan aku mengikut semua isyarat yang Allah berikan sebagai jawaban dari setiap doa yang aku lantunkan dipenghujung malam. Termasuk tercermin dalam sikap dan juga perbuatan sebagai respon dari setiap kejadian. positif dalam Islam tidak hanya sebatas thinking. 2. agar semua orang yang terlibat didalamnya bisa terus berkembang seiring dengan perkembangan perusahaan.. Kesejahteraan tidak harus dalam bentuk uang.25 Tahun 2000. Aku dulu hanyalah seorang yang biasa-biasa saja. tapi lebih dari itu. Aku ingin membangun bisnis yang punya ´Komitmen Sosial´. pendiam dan pemalu.´.. Baik kejadian itu menyenangkan maupun tidak. Maka. dan tanpa mengenal menyerah. penuh kesabaran. yang menyeluruh.Aku punya property.. Sehingga komitmen ini akan membentuk menjadi sebuah nilai yang nantinya menyebar melampaui diriku. Semua ini adalah amanah dan anugerah yang tidak bisa dihitung yang patut disyukuri. tapi dengan system pelatihan yang terstruktur dan terarah ia bisa menjadi sosok yang luar biasa. ..

Peringatan tertulis : b.2. Jumlah siswa minimal 20 orang 5. Surat Izin Mendirikan Bangunan (SIMB) Waktu pengurusan Izin Biaya pengurusan Izin Jangka waktu berlakunya Izin : 15 (lima belas) Hari : Retribusi Leges Rp. Pengelola wajib mematuhi semua persyaratan dan ketentuan teknis dibidang penyelenggaraan pendidikan. guru dan murid. 4. 2.: 10 (sepuluh) Tahun dan dapat diperpanjang kembali. 4. Pengelola wajib menyediakan ruangan belajar yang mencukupi sesuai jumlah murid dengan ketentuan . Pengelola wajib mematuhi kurikulum yang berlaku secara nasional maupun muatan lokal yang ditentukan. 5. Tanda bukti kepemilikan tanah untuk gedung.500. 3.Unit Kerja/Instansi yang : Dinas Pendidikan Kabupaten Muaro Jambi memproses Perizinan Mengajukan permohonan tertulis kepada Bupati Muaro Prosedur pengurusan : Jambi melalui Dinas Pendidikan dengan melampirkan syaratIzin syarat yang diperlukan. Akta Notaris Pendirian Yayasan 2. 1. TK = 2 ruangan belajar SD = 6 ruangan belajar SLTP = 3 ruangan belajar SMU/SMK = 3 ruangan belajar 6. Proposal yang berisikan data tentang gedung Persyaratan untuk mendapatkan Izin : sekolah. Ketentuan pelaksanaan/ : kewajiban pemegang Izin Sanksi atas pelangggaran ketentuan Izin a. Apabila dalam jangka waktu 6 bulan terhitung tanggal ditetapkannya izin tidak melakukan kegiatan maka izin dinyatakan tidak berlaku lagi. Izin tidak dapat dipindah tangankan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada Bupati. Pembekuan izin c. Pencabutan izin PAUD Embun Pagi Cimahi . 1. 3. Pengelolaan Sekolah dibawah Yayasan yang pem bentukannya ditetapkan dengan Akta Notaris.

December 17. Langkah ini adalah memiliki PARADIGMA tentang ANAK yang BENAR. Dan dari tulisan ini semoga silaturahim terus terjalin. berupa tempat sudah tersedia. Kelima langkah penting ini tentunya setelah syarat utama. Mudah-mudahan sharing ini bisa bermanfaat untuk sahabat semua. Jika tidak punya langkah ini. . Karena langkah ini merupakan dasar dan akan memberikan pengaruh terhadap keempat langkah selanjutnya. yaitu Anak adalah Raja dan Setiap Anak Itu Unik. Maka paradigma ini akan menjadi titik awal pemikiran langkah-langkah selanjutnya. di PAUD Embun Pagi. 2008 5 Langkah Prinsip Mendirikan Lembaga PAUD atau PLAYGROUP 5 Langkah Prinsip Mendirikan Lembaga PAUD atau PLAYGROUP Ada 5 langkah penting untuk mendirikan sebuah lembaga pengasuhan. Paradigma adalah cara pandang dan cara berfikir. Mengapa harus dimulai dengan paradigma? Karena jika kita memiliki sebuah paradigma tentang anak. Paradigma ini akan melahirkan berbagai tindakan yang mendukung paradigma tersebut. Semisal PAUD atau Playgroup. Paradigma Anak berarti cara pandang atau cara berfikir kita tentang anak. Jika salah maka bangunan yang berdiri juga tidak akan sekuat kelihatannya. Kami tidak mengatakan sukses dalam pandangan keumuman (banyak murid.Sebuah PAUD yang ingin menjadikan dunia anak lebh bermakna Wednesday. Jika ada beberapa pertanyaan atau ingin diskusi lebih lanjut PAUD Embu Pagi dengan senang hati akan menerimanya. banyak peminat) tapi sukses dalam menghantarkan anak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan psikologi anak. Langkah ini adlah sebagai pondasi bangunan lembaga. Langkah 1 Ini adalah langkah awal dan langkah terpenting. Mengetahui hakikat ini merupakan salah satu kunci sukses sebuah lembaga. kami memberikan masukan agar terlebih dahulu mencari dan menetapkan langkah ini terlebih dahulu. kami memiliki 2 paradigma yang kami yakini. Khususnya beberapa teman yang bertanya langsung kepada PAUD Embun Pagi. Sebagai contonya. Kelimanya merupakan pengalaman perjalanan PAUD Embun Pagi yang baru memasuki usianya yang ke-3. Berikut penjelasan dan uraia 5 langkah itu . Jika ingin membaca lebih lanjut bisa klik sini.

Area Cerita Sebuah arena yang dipakai untuk mendengarkan cerita. konsentrai maupun permainan lainnya 2. Area Musik Ini adalah area musik yang biasanya dijadikan area favourit. Ada enam sarana yang seharus dimiliki sebuah lembaga pengasuhan : 1. Area Outdoor . suling. Ia adalah nyawa dari perkembangan anak.Langkah 2 Menentukan goal atau tujuan lembaga terhadap anak dan semua pihak yang terkait di dalamnya. Tujuan tidak hanya kepada anak tapi kepada semua orang yang terlibat di dalamnya. Area Permainan Sebuah sudat ruangan yang berisi mainan dari berbagai keterampilan bagi anak. berdiskusi. Area Pasir dan air Area ini sangat dibutuhkan untuk perkembangan motorik halus dan motorik kasar 3. bercengkerama dan mengobrol. anak harus menjadi titik focus. motorik kasar. Goal atau tujuan harus ditetapkan terlebih dahulu sehingga semua kegiatan dilaksanakan untuk mencapai tujuan ini. Semuanya harus berpusat pada anak. sarana merupakan salah satu factor penting. Area Seni Di area ini tersedia panggung ekspresi. 4. motorik halus. Langkah 3 Menyiapkan sarana yang dapat menstimulus anak. berbagai boneka dan penunjang lainnya 5. Bagi sebuah lembaga pengasuhan. Pemainan matematika. Namun demikian. drum kecil. Berisi piano. gitar dan sebagainya 6.

apalagi SD. Belajar bagi anak usia dini SANGAT BERBEDA dengan belajarnya seorang siswa TK.Biasaya area ini dalah salah satu daya tarik utama sebuah lembaga pengasuhan. Karena dilatarbelakangi perbedaaan kebiasaan setuap rumah dan pada setiap perlakuan. Dengan orangtua bias dilakukan pertemuan rutin untuk membangun kebersamaan. Tujuan sudah ada sarana sudah ada maka langkah ketiga adalah menentukan strategi belajar untuk mencapai tujuan di atas. Langkah 5 Membangun kerja sama lembaga (sekolah) dengan orangtua dan masyarakat sekitar. Belajar dengan gembira Tiga prinsip di atas harus menjadi auan utama dalam menentukan strategi belajar. Belajar sambil bermain 3. Belajar dengan bermain 2. . Maka area ini merupakan area wajib yang harus disediakan. Langkah 4 Menentukan program belajar. maka forum ini sangat diperlukan agar strategi belajar bisa dilaksanakan bersama di sekolah maupun di rumah. Ada beberap prinsip strategi belajar bagi anak usia dini : 1. Karena jika salah satu dilanggar maka anak tidak akan berkembang sesuaid dengan fase perkembangnnya.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful