P. 1
Pekeliling Naik Pangkat 44 Ke 48 Time Based

Pekeliling Naik Pangkat 44 Ke 48 Time Based

|Views: 490|Likes:
Published by ctmar

More info:

Published by: ctmar on May 11, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/11/2013

pdf

text

original

tempoh percubaan berdenda. Bagi pegawai-pegawai yang tidak memilih Sistem Saraan Malaysia. dan Diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Ketua Perkhidmatan (d) (e) 5. Biasa atau PPPS Gred DG3. pegawai pinjamin/tukar sementara. kenaikan pangkat mereka secara Time-Based adalah mengikut syarat-syarat sebelum pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia. Berkhidmat sekurang-kurangnya 12 tahun di Gred DG3 dikira dari tarikh lantikan PPP Kat. LAMPIRAN B/08 pula bagi mereka yang tidak memilih Sistem Saraan Malaysia tetapi layak mengikut syarat-syarat di perenggan 4 di atas. pegawai yang disahkan oleh pegawai perubatan mempunyai masalah sakit jiwa/mental dan sakit berpanjangan. Berada di matagaji maksimum Gred DG3 di P1T26 atau matagaji bersamaan/ lebih tinggi berhampiran di P2 (P2T25) atau P3 (P3T23) sekurang-kurangnya 2 tahun. Syarat-syarat kelayakan kenaikan pangkat mereka dari Gred DG3 ke Gred DG2 (KUP) sepertimana yang ditetapkan adalah seperti berikut.(a) (b) (c) Disahkan dalam perkhidmatan. D1 atau D2 atau PPPS T. Perakuan hendaklah menggunakan format dan juga disertakan dengan dokumen-dokumen seperti berikut:(a) LAMPIRAN A/08 bagi pegawai-pegawai yang layak mengikut syaratsyarat di perenggan 3 (seperti di LAMPIRAN I). 2006 dan 2007. Ringkasan matagaji dan tarikh lantikan (DG41/DG3) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) yang layak diperakukan untuk kenaikan pangkat secara Time-Based dari Gred DG41 ke Gred DG44 adalah seperti di LAMPIRAN II. cuti tanpa gaji dan bagi mereka yang cuti belajar atau cuti sakit berpanjangan melebihi 180 hari pada (b) (c) 2 . hendaklah diperakukan oleh Ketua Jabatan sedia ada atau Ketua Jabatan di tempat terakhir mereka berkhidmat.4. cuti tanpa gaji. Pegawai-pegawai yang sedang bercuti belajar. tatatertib. 6. pegawai yang telah bersara wajib atau meninggal dunia. pengisytiharan harta. mengisi jawatan kader Kementerian Pelajaran. Kenyataan oleh Ketua Jabatan (format disertakan) berkenaan markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) 3 tahun terakhir iaitu tahun 2005. cuti separuh gaji. Mencapai tahap kecemerlangan perkhidmatan yang ditetapkan.

Perakuan kenaikan bagi pegawai-pegawai yang berkenaan hendaklah dikemukakan ke Unit Naik Pangkat dan Tatatertib. Adalah ditegaskan bahawa Ketua Jabatan bertanggungjawab sekiranya berlaku kes-kes tertinggal atau kelewatan dalam mengemukakan perakuan kenaikan pangkat pegawai atau kesilapan kenaikan pangkat disebabkan kesilapan fakta. Salinan slip keputusan PTK (TK3) tahun 2005. Sebarang pertanyaan mengenai perkara ini bolehlah dirujuk dengan Jabatan/ Bahagian/ Jabatan Pelajaran Negeri yang berkenaan atau pegawaipegawai di Kementerian yang bertanggungjawab di talian-talian seperti berikut: • • Cik Noor Hazleen Binti Samsudin Unit Naik Pangkat Siswazah (Time-Based) : 03. Bagi pegawai-pegawai yang berkhidmat di Politeknik. dan. perakuan hendaklah dikemukakan terus ke Unit Naik Pangkat dan Tatatertib. 10. 2006 dan 2007. Kementerian Pelajaran Malaysia pada atau sebelum 30 Jun 2008. Bahagian Sumber Manusia. 7. Semua Ketua Jabatan diminta menyemak dengan teliti Buku Rekod Perkhidmatan pegawai dan memastikan tiada pegawai yang tertinggal ataupun berlaku kesilapan fakta yang boleh manyebabkan berlaku kesilapan dalam kenaikan pangkat pegawai. Salinan slip keputusan PTK (TK3) perlu dikemukakan bagi pegawaipegawai yang layak diperakukan untuk kenaikan pangkat dari Gred DG44 ke Gred DG48 seperti di perenggan 3. 9. 12. Perakuan kenaikan pangkat bagi pegawai-pegawai yang layak ini hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan/ Bahagian/ Jabatan Pelajaran Negeri yang berkenaan seperti di LAMPIRAN III.tahun berkenaan. maka Ketua Jabatan diminta mengemukakan markah LNPT pada tahun sebelumnya. Kementerian Pelajaran dengan salinan kepada Setiausaha. 8. 11. Adalah ditegaskan bahawa pegawai-pegawai yang telah lulus PTK dan mengemukakan salinan slip PTK sebagai bukti sahaja yang akan dipertimbangkan. Kolej Komuniti dan Jabatan/ Bahagian di Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia Time-Based yang tidak memilih skim perkhidmatan DH tetapi kekal di dalam skim perkhidmatan DG.8884 7934 3 . Bahagian Pengurusan Sumber Manusia. Lampiran T1 bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Badan Pencegah Rasuah (seperti format disertakan). (d) (e) (f) Salinan Kad Pengenalan. Kementerian Pengajian Tinggi. Bahagian Sumber Manusia.8884 7939 : 03.

.

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan. 62505 PUTRAJAYA 5 . Blok E14.Edaran Dalaman: SUB (BSM) Semua TSUB (BSM) KPSU (KG1) . KPSU (TK) KPSU (MR) Edaran Luar: Ketua Pengarah. tukar sementara atau sedang mengisi jawatan kader di agensi / Jabatan lain. Aras 4. Parcel E. Jabatan Pengajian Politeknik dan Kolej Komuniti. Kompleks Pentadbiran Kerajaan Persekutuan. Parcel E. Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Aras 5. Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia. Blok E3.Kerjasama tuan dipohon untuk mengedarkan surat siaran kepada calon-calon di bawah KPM yang dipinjamkan. 62604 PUTRAJAYA Setiausaha Bahagian.

Mencapai tahap prestasi kecemerlangan yang ditetapkan. PPPS Gred DG44 yang memenuhi syarat-syarat seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia melalui bil. 1 April. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1.1 Kumpulan 1 (a) Berada di mata gaji P1T24 atau matagaji yang setaraf di P2T23 atau P3T21 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari. 1 April.2004 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41. 6 .2002 (dilantik pada atau sebelum 31.12. Berkhidmat sekurang-kurangnya 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan. (tidak menduduki atau tidak lulus PTK (TK3) pada tahun 2005 atau 2006).12.1. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).1994). (b) (c) (d) (e) (f) 1.1 Kategori Pertama terbahagi kepada tiga (3) kumpulan: 1.12.2004 hingga 31. JPA (S)324/14/9 Klt.1.LAMPIRAN I PPPS GRED DG44 YANG LAYAK DIPERTIMBANGKAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED KE GRED DG48 (KUP) TAHUN 2008 1. 22(44A) bertarikh 28 Oktober 2002 terdiri daripada kategori pegawai seperti berikut:- 1. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).2 Kumpulan 2 (a) Berada di mata gaji P1T24 atau matagaji yang setaraf di P2T23 atau P3T21 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari.1. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2007.

12. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41.12.2002 (dilantik pada 1. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan.2002 (dilantik pada 1.12. (c) (d) (e) (f) 1.1.12.1995).12. 1 April.1.1. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2006 atau 2007. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.1. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan). dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41.2006 hingga 31.1996).1996 sehingga 31. (tidak menduduki atau tidak lulus PTK (TK3) pada tahun 2005 atau 2006).12.3 Kumpulan 3 (a) Berada di mata gaji P1T24 atau matagaji yang setaraf di P2T23 atau P3T21 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari.2005 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.(b) Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1.1995 sehingga 31. Mencapai tahap kecemerlang prestasi yang ditetapkan. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2007. (b) (c) (d) (e) (f) 7 .2005 hingga 31. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan. Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31.2006 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.1.

1 April.2.2.12. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.2002 (dilantik pada atau sebelum 31. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan.1.12. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41.2002 (dilantik pada 1.1995 sehingga 31.1. 1 Julai atau 1 Oktober pada tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan). (b) (c) (d) (e) (f) 1.12. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2007. (tidak menduduki atau tidak lulus PTK (TK3) pada tahun 2005 atau 2006).2 Kumpulan 2 (a) Berada di matagaji P1T23 atau matagaji yang setaraf di P2T22 atau P3T20 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari. 1 April.2005 sehingga 31.2004 hingga 31. Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31.1994).2004 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.2005 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.1. terbahagi kepada tiga (3) kumpulan: 1. Berkhidmat sekurang-kurangnya 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31.1995).12. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1.1.12. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1.2 Kategori Kedua. (b) (c) 8 .12.1 Kumpulan 1 (a) Berada di matagaji P1T23 atau matagaji yang setaraf di P2T22 atau P3T20 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari. 1 Julai atau 1 Oktober pada tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).

dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.12. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2006 atau 2007. terbahagi kepada tiga (3) kumpulan: 1.2002 (dilantik pada 1.3 Kumpulan 3 (a) Berada di matagaji P1T23 atau matagaji yang setaraf di P2T22 atau P3T20 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari.12.(d) Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2007.1.2004 hingga 31.1994).2002 (dilantik pada atau sebelum 31.1996 sehingga 31. Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada atau sebelum 31. 1 April.1. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.12. Berkhidmat sekurang-kurangnya 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada 31. Telah dinaikkan pangkat secara Time.12.1996). 1 Julai atau 1 Oktober pada tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).Based ke Gred DG44(KUP) pada 1.1 Kumpulan 1 (a) Berada di matagaji P1T22 atau matagaji yang setaraf di P2T21 atau P3T19 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari. 1 April.1. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).2004 iaitu pada tarikh berkhidmat 9 (b) (c) . (e) (f) 1. (b) (c) (d) (e) (f) 1.12. Telah dinaikkan pangkat secara Time-Based ke Gred DG44 (KUP) pada 1.3. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41.3 Kategori Ketiga.2. (tidak menduduki atau tidak lulus PTK (TK3) pada tahun 2005 atau 2006).2006 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.2006 sehingga 31.12.

(b) (c) (d) (e) (f) 1.2002 (dilantik pada 1.2005 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan). dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan.12. (d) Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2005. 1 Julai dan 1 Oktober tahun 2002 (rujuk jadual dan matagaji setaraf yang dilampirkan).sekurang-kurangnya 10 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41.2 Kumpulan 2 (a) Berada di matagaji P1T22 atau matagaji yang setaraf di P2T21 atau P3T19 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari.12.1. 2006 atau 2007.12.3. 1 April. (b) 10 .12.2002 (dilantik pada 1. Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada 31.Based ke Gred DG44(KUP) pada 1. Telah dinaikkan pangkat secara Time. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.3 Kumpulan 3 (a) Berada di matagaji P1T22 atau matagaji yang setaraf di P2T21 atau P3T19 pada tarikh pergerakan gaji 1 Januari.1995).1. Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan. (e) (f) 1. Berkhidmat kurang daripada 8 tahun secara gabungan di atas Gred DG3/DG41 pada 31. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2005.2005 hingga 31.1995 sehingga 31. 2006 atau 2006. 1 April.1.1996).3. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan.1996 sehingga 31.12.

Mencapai tahap kecemerlangan prestasi yang ditetapkan.(c) Telah dinaikkan pangkat secara Time. (d) (e) (f) 11 .Based ke Gred DG44(KUP) pada 1.1.2006 iaitu pada tarikh berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun berkhidmat secara gabungan di atas Gred DG3/DG41.2006 hingga 31. 2006 atau 2007. dan Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan. dengan dikecualikan daripada syarat lulus PTK (TK1 atau TK2) di atas Gred DG41. Lulus PTK (TK3) di atas Gred DG44 dengan keputusan keseluruhan di Aras III atau IV pada tahun 2005.12.

P2T23.1995 .1. P2T23.1994 2004 Kumpulan 2: P1T24.1994 1.P3T20 1.12.1996 – 31.1996 2006 2006 atau 2007 Pada atau sebelum 31. P2T23. P3T21 Lantikan DG3 Tahun Naik Pangkat DG44 Tahun Lulus PTK 2007 (tidak menduduki PTK tahun 2005 atau 2006) 2007 (tidak menduduki PTK tahun 2005 atau 2006) Pada atau sebelum 31.12.1.12. Matagaji 2002 Kategori Pertama Kumpulan 1: P1T24.P3T20 3.1.1995 2005 Kumpulan 3: P1T23.1995 – 31. P3T19 1.1995 2005 Kumpulan 3: P1T24.1996 2006 Pada atau sebelum 31.1996 – 31. P2T21. P3T21 2.12.12. P2T21.LAMPIRAN II RINGKASAN MATAGAJI DAN TARIKH LANTIKAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH (PPPS) YANG LAYAK MENERIMA KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED GRED DG44 KE GRED DG 48 TAHUN 2008 Bil. P3T21 1.1. P2T22. 2006 atau 2007 Kumpulan 3: P1T22.1994 2004 2007 (tidak menduduki PTK tahun 2005 atau 2006) 2007 (tidak menduduki PTK tahun 2005 atau 2006) 2006 atau 2007 Kumpulan 2: P1T23.1995 2004 2005.1995 – 31. P2T21. Kategori Ketiga Kumpulan 1: P1T22.12. P3T19 1.P3T20 1.1996 – 31. P2T22.12.31.1. 2006 atau 2007 .1996 2006 2005.12. P3T19 Kumpulan 2: P1T22. P2T22. 1.1. 2006 atau 2007 2005 2005.12. Kategori Kedua Kumpulan 1: P1T23.

Kementerian Pelajaran Malaysia Salinan kepada: Setiausaha. Politeknik dan Kolej Komuniti . Pegawai-pegawai yang berkhidmat di Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia.LAMPIRAN III SENARAI KETUA JABATAN TEMPAT BERTUGAS CALON KETUA JABATAN SM Pendidikan Khas SM Teknik SM Berasrama Penuh SM Agama Pengarah Pelajaran Negeri Pusat Sumber Pendidikan Negeri (PSPN) Pusat Kegiatan Guru Pengarah Bahagian Teknologi Pendidikan Institut Perguruan Kolej Matrikulasi Pengarah Institut Perguruan Pengarah Kolej Matrikulasi Salinan Kepada: Pengarah Bahagian Pendidikan Guru atau Bahagian Matrikulasi Pegawai-pegawai yang dipinjamkan/ tukar sementara/ mengisi jawatan kader KPM Ketua Jabatan/ Agensi yang menyimpan Buku Rekod Perkhidmatan (BRP) pegawai/ di mana pegawai ditempatkan Unit Naik Pangkat dan Tatatertib. Kementerian Pengajian Tinggi. Bahagian Sumber Manusia.

.

.

(a) Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Lulus/ Dikecualikan * PTK 1 PTK 2 PTK 3 Aras Aras Aras : : : Tahun Tahun Tahun : : : (b) Tarikh Duduk PTK : ( Sila sertakan semua salinan slip keputusan PTK yang telah diduduki ) 3. (Nyatakan status kes/tindakan):i) Laporan telah dikemukakan kepada Urusetia Lembaga Tatatertib Kementerian ii) Telah dikeluarkan surat pertuduhan Atau TELAH dikenakan hukuman tatatertib/BPR/Surcaj/Mahkamah seperti berikut:Jenis Kesalahan Jenis Hukuman Tarikh Hukuman : : : . Kad Pengenalan 1. Kenyataan Tatatertib Adalah disahkan bahawa pegawai di atas.KENYATAAN OLEH KETUA JABATAN Nama Pemohon No. BEBAS dari kes tatatertib/BPR/Surcaj/Mahkamah Atau SEDANG dalam tindakan tatatertib/BPR/Surcaj/Mahkamah. (a) : : Encik/Puan : __________________________________ Lama/Baru : __________________________________ Markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Tahun 2005 : : : (b) Tahun 2006 (c) Tahun 2007 2.

Kenyataan Mengenai Pengisytiharan Harta Adalah disahkan bahawa pegawai di atas. a) mengisytiharkan harta mengikut peraturan yang sedang TELAH berkuatkuasa dan diluluskan melalui surat bil. a) b) c) d) Pernah / Tidak Pernah dilanjutkan tempoh percubaan dengan berdenda mulai/pada _____________________________ hingga _______________________________ Telah diluluskan cuti tanpa gaji mulai/pada _______________hingga___________ Telah memohon cuti tanpa gaji mulai/pada _______________hingga___________ Telah memohon bersara pilihan / pelepasan jawatan dengan izin/perletakan jawatan pada ____________________ Tarikh C:Iklan Jututeknik Gred J22 ke J26 (KPM) : ________________________ ______________________________ Tandatangan Ketua Jabatan & Cop Jabatan Catatan: (Tandakan dalam petak yang sesuai dan * potong mana yang tidak berkenaan) .4. Kenyataan Mengenai Tempoh Percubaan Berdenda / Cuti Tanpa Gaji/ Bersara Pilihan / Pelepasan Jawatan Dengan Izin / Perletakan Jawatan Adalah disahkan bahawa pegawai di atas. __________________ bertarikh ________________ (sila sertakan salinan surat kelulusan b) BELUM mengisytiharkan harta. 5.

. Saya ada mengambil pinjaman pendidikan daripada ……………………… mulai tarikh ……………. hingga ……………. sebanyak RM ……………… dan ………. PERAKUAN Saya mengaku bahawa pengisytiharan yang dinyatakan di atas adalah benar... Sekiranya tidak benar. sebanyak RM ……………… dan saya telahpun menyelesaikan sepenuhnya pinjaman pada …………………………… ... Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. saya boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan 4 (f) dan Peraturan 4 (g). KP:…. hingga …………….No. .. Saya mengesahkan masih belum membuat bayaran. Saya ada mengambil pinjaman pendidikan daripada ……………………… mulai tarikh ……………. mulai tarikh ………………………. hingga …………….. hingga ……………………………… sebanyak …………….….……………………… mengesahkan bahawa: Saya tidak ada mengambil pinjaman pendidikan daripada mana-mana institusi / tabung pendidikan.SURAT AKUAN PINJAMAN PENDIDIKAN INSTITUSI / TABUNG PENDIDIKAN Saya ………………………………………. RM ……………………………………………. Tandatangan Pegawai Nama Jawatan Alamat Pejabat Tarikh : : : : PENGESAHAN ...…………………………………………. sebanyak RM ……………… dan pada masa ini sedang membuat pembayaran secara bulanan melalui pembayaran tunai/potongan gaji mulai ……………………. Saya ada mengambil pinjaman pendidikan daripada …………………………… mula tarikh ……………. Tandatangan Ketua Jabatan Nama Jawatan Alamat Pejabat Tarikh : : : : ..

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->