MAZHAB-MAZHAB MANEJEMEN MENURUT G.R. TERY G.R.

Terry dalam bukunya Priciples of Management (edidsi ke6) yang terkenal mengajukan delapan buah mashab (School of Management Though), yaitu 1. Mazhab Menejemen berdasarkan kebiasaan. 2. Mazhab Manejemen ilmiah 3. Mazhab Kelakuan manusia 4. Mazhab Sistem sosial 5. Mazhab Manejemen sistem 6. Mazhab manejemen berdasarkan keputusan 7. Mazhab pengkuran kuantitatif 8. Mazhab proses manajemen

1. Mazhab manajemen berdasarkan kebiasaan, tugas-tugas manejerial berlangsung pada dasarnya harus dianggap sesuatu yang harus dilaksanakan dengan cara serupa seperti halnya dilakukan pada masa yang baru saja lampau artinya manajemen dipimpin oleh kebiasaan ataupun tradisi.

2. Mazhab manajemen ilmiah, ciri utama mazhab ini penggunaan metode ilmiah untuk manajemen. Metode ini dapat juga dikatakan metode eksperimen yang dikendalikan. Langka-langka pada metode: a. Identifikasikan b. Observasi c. Pemecahan Kuantitatif d. Selidikilah preposisi dengan teliti e. Klasifikasi data f. Kemukakan jawaban tentative g. Sesuaikanlah dan kemukakanlsh jawaban preposisi tersebut

bagaimana hajl tersebut dicapai. pengambilan keputusan-keputusan merupakan tugas utama seorang manager. Pendekatan ini memandang manajemen sebagai sebuah system social atau secara lebih spesifik sebagai sebuah : sistem antara hubungan kulturil . Pemakaian model-model matetmatis (Penggunaan model matematis mempermuda pekerjaan optimalisasi) . Mazhab ini berorientasi pada sosiologi dan mengidentifikasi kelompok-kelompok sosial. tetapi juga bagimana dan bilamana harus melakukannya . Sistem ini dianggap sebagai suatu keseluruhan yang terorganisasi. Menurut mashab ini.3. 6. Mazhab Pengukuran kuantitatif Mazhab ini menganggap manajemen sebagai sebuah antitas logis. dimana tindkan dapat dinyatakan didalam bentuk symbol matematis hubungan dengan data yang dapat diukur. Mazhab ini merupakan pengembangan dari pada penerapan ilmu tentang kelakuan (behavioral sciences) terutama ilmu jiwa. Ada dua hal mencirikan mazhab ini : 1. Mazhab kelakuan manusia. Mengoptimalisasikan input-onput 2. 4. Suatu keputusan manajerial bukan saja merupakan apa yang harus dilakukan . Mazhad manejemen sistem. Mazhab sistem sosial. Mahab Manajemen yang menekankan keputusan. yang terdiri dari bagianbagian yang berhubungan suatu sama lain. 7. Masalah ini menekankan system-sistem. 5. Mazhab ini menekankan ada tindakan manajerial adalah kelakuan manusia apa yang dicapai.

Mazhab hubungan manusia 3. Mazhab manajemen ilmiah 2.8. Mazhab sistim Mazhab ini mulai dikenal 1911 manajemen ilmiah 1930 kemudian mazhab hubungan manusia 1960 sewaktu mazhab system-sistem mulai diintroduksi. Mazhab Proses manajemen. Penganut mazhab ini proses manajemen menganggap manajemen sebagai tindakan peleksaan aktivitas manajemen dasar yang merupakan sebuah proses. . Menekankan tiga buah mazhab yang berkaitan dengan kelakuan organisatoris yaitu : 1.

The decision theory school 6. ataupun kesalahan-kesalahan yang dibuat dalam bidang manajemen. The social system school 5. The Sosial Sistem Manajement Mazhab ini mencakup orang-orang yang menganggap manajemen sebuah system social. The empirical school 3. adalah typis bagi mashab ini bahwa penganutnya menganggap management atau ³ policy ³ sebagai studi dan analisa kasus-kasus dan kelompok yang mengikuti ³COMPERATIVE APPROACH´ dari ERNI DALE. Approach ini agaknya didasarkan atas premis bahwa. The empirical school.Mazhab menurut Harold Koontz Membagi Mazhab teori manajemen dalam 6 buah kelompok antara lain : 1. The human behavior school. c. Pusat perhatian mereka adalah individu sebagai makhluk sosio-psikologis dan apa saja yang memotivasinya. Tujuannya adalah untuk menganalisis proses mengenainya. d. apabila kita mempelajari pengalaman manajer yantg berhasil. The human behavior school 4. . melalui dan dengan orang-orang yang bekerja dengan kelompok yang terorganisasi. 191. maksudnya sebagai system antara kehidupan cultural. kadang-kadang dengan intense untuk menarik generalisasi-generalisasi berdasarkannya. mashab ini memusatkan perhatian pada ³manusia´ dan menggunakan prinsip bahwa ³apabila manusia bekerja sama sebagai kelompok-kelompok untuk mencapai sasaran-sasaran maka ³MANUSIA HARUS MENGERTI MANUSIA´ Para ilmuan yang sangat berorientasi pada ilmu jiwa dan ilmu social. dalam mashab ini termasuk para ilmuan yang menganggap bahwa management merupakan studi pengalaman. menyusun sebuah kerangka konseptuil bgnya. The Management Proses School Aprroach ini terhadap teori manajemen menganggap manajemen sebuah proses melaksanakan hal-hal tertentu. agar kita dapat belajar untuk menerapkan jenis teknik-teknik manajemen yang paling efektif. The mathematical school a. b. menemukan prinsip-prinsip yang mendasarinya dan membentuk sebuah teori manajemen berdasarkannya. The manajemen process school 2.

tetapi sekalipun demikian ada baiknya pula untuk memisahkannya sebagai mazhab tersendiri.Kelompok penganut mazhab ini memusatkan perhatian atas approach rasional terhadap keputusan yakni pilihan antara macam-macam alternatif untuk mencapai suatu kumpulan tidakan atau sebuah ide. Pendekatan ini sangat menekankan ilmu sosiologi mungkin sebagai ³Bapak sprituil´ mazhab dapat disebut Chester I. e. Bernard. The Matematic school . .Harus diakui bahwa metode matematics dapat dipergunakan oleh setiap mazhab teori manajemen. The Decision thery school . Pendekatan ini tidak membedakan organisasi formil tetapi mencakup setiap jenis system hubungan manusia.Adakalanya pengertian system dibatasi hingga organisasi-organisasi formil dengan menggunaan istilah ³Organisasi´. f.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful