MAZHAB-MAZHAB MANEJEMEN MENURUT G.R. TERY G.R.

Terry dalam bukunya Priciples of Management (edidsi ke6) yang terkenal mengajukan delapan buah mashab (School of Management Though), yaitu 1. Mazhab Menejemen berdasarkan kebiasaan. 2. Mazhab Manejemen ilmiah 3. Mazhab Kelakuan manusia 4. Mazhab Sistem sosial 5. Mazhab Manejemen sistem 6. Mazhab manejemen berdasarkan keputusan 7. Mazhab pengkuran kuantitatif 8. Mazhab proses manajemen

1. Mazhab manajemen berdasarkan kebiasaan, tugas-tugas manejerial berlangsung pada dasarnya harus dianggap sesuatu yang harus dilaksanakan dengan cara serupa seperti halnya dilakukan pada masa yang baru saja lampau artinya manajemen dipimpin oleh kebiasaan ataupun tradisi.

2. Mazhab manajemen ilmiah, ciri utama mazhab ini penggunaan metode ilmiah untuk manajemen. Metode ini dapat juga dikatakan metode eksperimen yang dikendalikan. Langka-langka pada metode: a. Identifikasikan b. Observasi c. Pemecahan Kuantitatif d. Selidikilah preposisi dengan teliti e. Klasifikasi data f. Kemukakan jawaban tentative g. Sesuaikanlah dan kemukakanlsh jawaban preposisi tersebut

5. Suatu keputusan manajerial bukan saja merupakan apa yang harus dilakukan . Mengoptimalisasikan input-onput 2. Mazhab ini berorientasi pada sosiologi dan mengidentifikasi kelompok-kelompok sosial. Mazhab ini merupakan pengembangan dari pada penerapan ilmu tentang kelakuan (behavioral sciences) terutama ilmu jiwa. Menurut mashab ini. Sistem ini dianggap sebagai suatu keseluruhan yang terorganisasi.3. yang terdiri dari bagianbagian yang berhubungan suatu sama lain. dimana tindkan dapat dinyatakan didalam bentuk symbol matematis hubungan dengan data yang dapat diukur. Pendekatan ini memandang manajemen sebagai sebuah system social atau secara lebih spesifik sebagai sebuah : sistem antara hubungan kulturil . Mazhab ini menekankan ada tindakan manajerial adalah kelakuan manusia apa yang dicapai. Mahab Manajemen yang menekankan keputusan. Mazhab Pengukuran kuantitatif Mazhab ini menganggap manajemen sebagai sebuah antitas logis. Mazhad manejemen sistem. 6. Mazhab kelakuan manusia. bagaimana hajl tersebut dicapai. Ada dua hal mencirikan mazhab ini : 1. 7. Masalah ini menekankan system-sistem. pengambilan keputusan-keputusan merupakan tugas utama seorang manager. Mazhab sistem sosial. Pemakaian model-model matetmatis (Penggunaan model matematis mempermuda pekerjaan optimalisasi) . 4. tetapi juga bagimana dan bilamana harus melakukannya .

Mazhab sistim Mazhab ini mulai dikenal 1911 manajemen ilmiah 1930 kemudian mazhab hubungan manusia 1960 sewaktu mazhab system-sistem mulai diintroduksi. Mazhab manajemen ilmiah 2. . Mazhab hubungan manusia 3.8. Penganut mazhab ini proses manajemen menganggap manajemen sebagai tindakan peleksaan aktivitas manajemen dasar yang merupakan sebuah proses. Mazhab Proses manajemen. Menekankan tiga buah mazhab yang berkaitan dengan kelakuan organisatoris yaitu : 1.

agar kita dapat belajar untuk menerapkan jenis teknik-teknik manajemen yang paling efektif. The empirical school 3. . melalui dan dengan orang-orang yang bekerja dengan kelompok yang terorganisasi. c. The human behavior school 4. b. 191.Mazhab menurut Harold Koontz Membagi Mazhab teori manajemen dalam 6 buah kelompok antara lain : 1. The mathematical school a. menyusun sebuah kerangka konseptuil bgnya. The human behavior school. Approach ini agaknya didasarkan atas premis bahwa. Pusat perhatian mereka adalah individu sebagai makhluk sosio-psikologis dan apa saja yang memotivasinya. apabila kita mempelajari pengalaman manajer yantg berhasil. d. ataupun kesalahan-kesalahan yang dibuat dalam bidang manajemen. menemukan prinsip-prinsip yang mendasarinya dan membentuk sebuah teori manajemen berdasarkannya. The Management Proses School Aprroach ini terhadap teori manajemen menganggap manajemen sebuah proses melaksanakan hal-hal tertentu. dalam mashab ini termasuk para ilmuan yang menganggap bahwa management merupakan studi pengalaman. The Sosial Sistem Manajement Mazhab ini mencakup orang-orang yang menganggap manajemen sebuah system social. mashab ini memusatkan perhatian pada ³manusia´ dan menggunakan prinsip bahwa ³apabila manusia bekerja sama sebagai kelompok-kelompok untuk mencapai sasaran-sasaran maka ³MANUSIA HARUS MENGERTI MANUSIA´ Para ilmuan yang sangat berorientasi pada ilmu jiwa dan ilmu social. The decision theory school 6. The manajemen process school 2. kadang-kadang dengan intense untuk menarik generalisasi-generalisasi berdasarkannya. Tujuannya adalah untuk menganalisis proses mengenainya. The social system school 5. adalah typis bagi mashab ini bahwa penganutnya menganggap management atau ³ policy ³ sebagai studi dan analisa kasus-kasus dan kelompok yang mengikuti ³COMPERATIVE APPROACH´ dari ERNI DALE. The empirical school. maksudnya sebagai system antara kehidupan cultural.

Pendekatan ini sangat menekankan ilmu sosiologi mungkin sebagai ³Bapak sprituil´ mazhab dapat disebut Chester I. f. The Decision thery school .Harus diakui bahwa metode matematics dapat dipergunakan oleh setiap mazhab teori manajemen. tetapi sekalipun demikian ada baiknya pula untuk memisahkannya sebagai mazhab tersendiri. Bernard. Pendekatan ini tidak membedakan organisasi formil tetapi mencakup setiap jenis system hubungan manusia. e.Kelompok penganut mazhab ini memusatkan perhatian atas approach rasional terhadap keputusan yakni pilihan antara macam-macam alternatif untuk mencapai suatu kumpulan tidakan atau sebuah ide.Adakalanya pengertian system dibatasi hingga organisasi-organisasi formil dengan menggunaan istilah ³Organisasi´. The Matematic school . .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful