Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Teras Perkhidmatan Awam Tonggak 12 Perkhidmatan Awam SEKSYEN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA TEL : 03- 89472016 03- 89466171 Penghayatan Nilai dan Etika PA • Beberapa dasar/pekelilingan dikeluarkan agar nilai dan etika perkhidmatan awam dihayati, contoh:
– Teras Perkhidmatan Awam
– Tonggak 12 Perkhidmatan Awam – Dasar Pandang ke Timur – Penerapan Nilai-Nilai Islam dalam Pentadbiran – Kepimpinan melalui teladan – Gerakan Budaya Kerja Cemerlang – Pengurusan Kualiti dan Anugerah Kualiti – Konsep Perkhidmatan Cemerlang Tujuan Nilai dan Etika PA
• Meninggikan mutu perkhidmatan awam
• Memelihara kepercayaan awam • Memupuk tanggungjawab bersama • Mewujudkan suasana sihat dan cekap • Mengeratkan hubungan sesama kakitangan • Membentuk sikap dan pembawaan yang bersesuaian dengan Rukun Negara Sebab Nilai/Etika PA perlu
• Permintaan perkhidmatan awam meningkat
• Curiga atas kemampuan perkhidmatan awam • Azam kerajaan untuk meningkatkan imej dan mutu perkhidmatan awam • Faktor lain (persaingan globalisasi, ancaman keselamatan, kemerosotan ekonomi, gejala sosial, dll.) Kepentingan Nilai/Etika PA • Menentukan arah dan memberi makna kepada pemikiran, tindakan dan tingkahlaku bagi memenuhi tanggungjawab/amanah • Memberi penyatuan dan penyelarasan di antara anggota perkhidmatan awam sebagai institusi utama pembangunan tamadun • Merupakan standard bagi mendorong anggota dengan ikhlas dan berkesan Definisi Nilai
• Pegangan yang mendorong seseorang
atau organisasi untuk bertindak • Rangka tanggapan yang membentuk dan mempengaruhi tingkahlaku • Nilai boleh dikategorikan berasaskan agama, budaya, etika dan juga moral Nilai Murni dalam PA
• Adil dalam perlantikan
• Amanah dalam menjalankan tugas • Bertanggungjawab dalam memberi khidmat • Ikhlas dalam perkhidmatan awam • Dedikasi dalam perkhidmatan awam • Tekun dalam perkhidmatan awam • Berdisplin dalam perkhidmatan awam Definisi Etika
• Ilmu berkaitan dengan dasar-dasar akhlak
atau moral • Sistem dasar-dasar akhlak, hukuman- hukuman, tingkahlaku atau kelakuan • Sistem dasar-dasar akhlak atau tingkahlaku bagi sesuatu kumpulan atau organisasi Etika dalam Pentadbiran
• Kejujuran (Honesty) • Kesabaran (Patience)
• Keadilan (Justice) • Ketenteraman • Kebenaran (Veracity) (Peacefulness) • Keberanian (Courage) • Mudah didampingi (Accessibility) • Kesopanan (Politeness) • Kemaafan (Forgiveness) • Simpati (Sympathy) Etika Perkhidmatan Awam (1979) Teras Perkhidmatan Awam (Perkhidmatan Cemerlang)
1. Berazam meninggikan mutu perkhidmatan
2. Bekerja dengan penuh tanggungjawab 3. Berusaha mengikis sikap pentingkan diri 4. Berkhidmat dengan muhibbah/kemesraan 5. Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara 6. Bersama membenteras kelemahan/musuh 7. Berpegang teguh kepada ajaran agama Berazam meninggikan mutu perkhidmatan
• Tingkatkan kemahiran menerusi latihan,
pembacaan, menghadiri seminar/bengkel • Sendiri mengatasi kelemahan diri • Menyumbang kepada meningkatkan mutu perkhidmatan jabatan • Memupuk sikap kreatif dalam kerja • Mencari pembaharuan/pemodenan dalam sistem kerja dan pengurusan Bekerja dengan penuh tanggungjawab
• Menghayati spesifikasi kerja
• Sumbangan tenaga yang lebih • Mencapai tingkat semaksima yang boleh • Menepati janji dalam bertugas/ikrar • Memecahkan masalah tanpa arahan • Menyelesaikan masalah dengan cepat • Menghadapi tugas harian dengan dedikasi Berusaha mengikis sikap pentingkan diri
• Tindakan selaras dengan cita-cita negara
• Bukan untuk keuntungan sendiri • Hapuskan sifat sombong/bongkak • Gunakan kuasa dan wang dengan saksama dan cermat • Berkomunikasi dengan berkesan • Beri peluang bertanya Berkhidmat dengan memupuk muhibbah dan kemesraan
• Hayati keperluan masyarakat berbilang
kaum dan budaya • Sifat muhibbah tidak terhad di pejabat • Mengawal perasaan • Sabar, bertimbang rasa, selalu senyum, beri layanan mesra tanpa pilih kasih • Cekal hadapi cabaran Memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara
• Membimbing rakyat di mana sesuai
• Menyedarkan rakyat tentang pembangunan • Meninggikan taraf hidup rakyat • Memahami dasar-dasar kerajaan • Melibatkan rakyat dalam aktiviti pembangunan • Melibatkan diri dalam kerja sukarela Bersama membenteras musuh dan kelemahan negara • Bersih daripada penyelewengan/korupsi • Bersama membenteras – Kemiskinan – Kejahilan – Subversif – Pelampau – Dadah, dll. • Memupuk permuafakatan dan persefahaman Berpegang teguh kepada ajaran agama
• Yang berpegang teguh kepada agama
tidak terlibat dalam – Jenayah – Korupsi – Dadah, dll. • Mempunyai nilai dan etika murni • Tidak terpengaruhi dengan ideologi musuh Tonggak Pillars 1. Menghargai Masa 1. Value of time 2. Ketekunan 2. Success of membawa kejayaan perseaverance 3. Keseronokan bekerja 3. Pleasure of working 4. Kemuliaan kesederhanaan 4. Dignity of simplicity 5. Ketinggian peribadi 5. Worth of Character 6. Kekuatan sifat baik 6. Value of kindness hati Tonggak Pillars 7. Pengaruh teladan 7. Influence of 8. Kewajipan examples menjalankan tugas 8. Obligation of duty 9. Kebijaksanaan 9. Wisdom of economy berhemat 10.Keutamaan 10.Virtue of patience kesabaran 11.Improvement of 11.Peningkatan bakat talent 12.Nikmat mencipta 12.Joy of originating Menghargai Masa amalan positif amalan negatif • Menepati masa • Datang lewat • Menyegerakan tugas • Berbual-bual kosong • Merancang waktu • Melambatkan tugas • Guna masa untuk • Tiada keutamaan kerja produktif • Tetapkan date-line • Buat kerja peribadi • Melaksanakan tugas • Kegunaan masa dalam masa yang secara tidak produktif ditetapkan • Tiada date-line Ketekunan membawa kejayaan amalan positif amalan negatif • Sedia terima cabaran • Mudah tersinggung • Rajin dan sentiasa usaha • Kurang berdisiplin • Penuh berdisiplin • Mudah putus asa • Berkemahiran dan • Tidak terkini bersemangat • Teliti dan berperaturan • Tidak berhemah tinggi • Punya jadual yang dikuti • Tidak bersemangat • Tidak terpengaruh oleh • Tiada jadual amalan negatif rakan • Tidak teliti Keseronokan bekerja amalan positif amalan negatif • Menerima kerja • Anggap kerja sebagai sebagai ibadah beban • Mempunyai inisiatif • Tidak komited dalam bertugas • Sentiasa didorong • Sentiasa innovatif • Menunggu arahan • Suka menyumbang • Berat tangan • Resourceful • Sentiasa beri alasan Kemuliaan kesederhanaan amalan positif amalan negatif • Tidak tamak pangkat • Menononjolkan diri • Tidak membazir • Membesarkan perkara • Adil dalam tindakan kecil • Mudah didampingi • Malampau/keterlaluan • Tidak sombong • Mengampu ketua • Menerima teguran • Memperagakan • Rendah diri, pemaaf kemewahan • Tidak tunjukmenunjuk • Berhias lebih-lebih Ketinggian peribadi amalan positif amalan negatif • Beramanah • Pilih kasih • Beriman, bertaqwa • Tamak • Berpengetahuan luas • Curi tulang(elak kerja) • Sedia berkorban • Buruk budi bicara • Bersopan santun • Boros • Kemas luaran/tindakan • Tidak hormat • Berakhlak mulia • Tiada prinsip • Bekerjasama • Tidak ambil berat Kekuatan sifat baik hati amalan positif amalan negatif • Bersimpati • Berdendam • Bertimbang rasa • Hasad dan dengki • Mesra dan • Bermuka-muka bekerjasama • Suka mencaci • Pemaaf dan • Suka menghina berhemah tinggi • Cepat menuduh • Bersopan santun • Kasar dan kurang setiap masa sopan Pengaruh teladan amalan positif amalan negatif • Tertib dan beradab • Jahil • Kuat bekerja • Mempersenda agama • Bertanggungjawab • Kedekut/bakhil • Berpandangan jauh • Hipokrit • Sentiasa menimba dan • Buruk sangka memanfaatkan ilmu • Suka mencari helah • Mengutamakan orang untuk elak kerja daripada diri sendiri • Mengumpat/batu api Kewajipan menjalankan tugas amalan positif amalan negatif • Mementingkan kualiti • Mudah menyeleweng • Belajar daripada • Tidak ikut arahan kesalahan • Suka bertangguh • Akauntabiliti • Melepaskan batuk di • Profesional dan cekap tangga • Cergas dan pantas • Terus buat kesilapan bekerja • Sambil lewa • Produktif • Tidak boleh diharap Kebijaksanaan berhemat amalan positif amalan negatif • Teliti dalam • Bermewah dengan perbelanjaan harta kerajaan • Menyelenggara wang • Tidak cermat dengan sistematik • Berbelanja tidak kena • Boleh bezakan keper- pada tempat luan dan kemewahan • Tidak peka kepada • Bertanggungjawab keperluan awam atas perbelanjaan • Boros Keutamaan kesabaran amalan positif amalan negatif • Tenang dalam • Pendirian sentiasa menghadapi masalah berubah • Mempunyai • Cepat mengalah perhitungan jauh • Berpandangan sempit • Tahan menerima • Tidak bersedia kritikan menghadapi cabaran • Cekal • Pesimis • Berhemah tinggi Peningkatan bakat amalan positif amalan negatif • Mencari keunikan • Sekat pemikiran baru • Menyertai aktiviti • Tidak menggalak kreatif percubaan • Memberi dorongan • Tidak menghargai dan galakkan bakat • Menggalak • Takut mencuba percambahan idea • Berpuas hati • Persekitaran kondusif • Mengekal suasana Nikmat mencipta amalan positif amalan negatif • Berada dalam cabaran •Takut risiko intelektual •Meremehkan usaha • Berterusan terokai orang lain pembaharuan •Pemikiran jumud • Berani mencuba •Mempertahankan • Memanfaatkan status quo cara cadangan baik butatuli • Terlalu cepat ingin melihat hasil Strategi Memupuk Amalan Nilai dan Etika Murni • Peringkat penggalakan – usaha berterusan • Peringkat diagnosis – mengenalpasti masalah • Peringkat intervensi – mengatasi masalah • Peringkat penilaian – meneliti semula kekuatan dan kelemahan • Peringkat pengukuhan – pemantapan melalui latihan berterusan Penggalakan amalan nilai dan etika secara berterusan • Mewujudkan sudut Q • Beri amanat yang mencabar • Bentuk kelab pidato • Adakan caramah • Adakan latihan bina berkala sikap • Banyakan anugerah • Adakan perbincangan serta pengiktirafan mingguan/bulanan • Terbit/beli buku • Wujudkan kelab bacaan kreatif • Wujudkan tabung khas SENYUM
SENYUM SEINDAH SURIA
YANG MEMBAWA CAHAYA SENYUMLAH DARI HATI DUNIA MU BERSERI SENYUM UMPAMA TITIAN DALAM KEHIDUPAN KAU TERSENYUM KU TERSENYUM KEMESRAAN MENGUNTUM SENYUM KEPADA SEMUA SENYUMAN MU AMATLAH BERHARGA SENYUM MEMBAHAGIAKAN DENGAN SENYUMAN TERJALINLAH IKATAN SENYUMAN BERKUALITI I enjoy having you here