ISU WANITA DAN SUKAN

FAKTOR-FAKTOR KURANG
PENGLIBATAN WANITA DALAM SUKAN
• Kekurangan pendedahan serta peluang untuk
menyertai kegiatan sukan
• Kurang keyakinan dalam kalangan wanita sendiri yang
merasa tidak yakin dan tidak pasti sejauh mana
sumbangan yang dapat mereka berikan di bidang
sukan
• Pakaian masa kini yang kurang sesuai, sedikit
sebanyak telah menggurangkan minat wanita
khususnya wanita Islam untuk aktif dalam bidang
sukan berprestasi tinggi walaupun mereka mempunyai
keinginan dan potensi untuk mempamerkan
kecemeriangan dalam bidang sukan.
• Perwakilan wanita dalam kepimpinan,
pengurusan, kejurulatihan dan kepegawaian
terutamanya di peringkat atasan juga masih
di tahap yang rendah. Tanpa perwakilan di
peringkat ini, peluang persamaan untuk
kaum wanita serta keperluan khusus atlit-atlit
wanita tidak diberi perhatian yang
sewajarnya.
• Negara juga kekurangan jurulatih di
kalangan wanita dan bagi memastikan
insiden gangguan seksual oleh jurulatih lelaki
terhadap attit wanita tidak akan berlaku
• Kurangnya kemudahan sukan yang boleh
dinikmati oleh setiap golongan wanita.
Kemudahan-kemudahan untuk bersukan yang
boleh disertai oleh setiap golongan wanita
tanpa mengira kedudukan, usia dan kumpulan
etnik terutamanya di kawasan-kawasan
perumahan masih belum mencukupi. Selain
daripada itu, kemudahan-kemudahan sukan
juga perlu disesuaikan bagi menepati
keperluan-keperluan khusus wanita.
Umpamanya kolam-kolam renang yang
berasingan atau lebih tertutup perlu
disediakan untuk kegunaan wanita.
 Tindakan-tindakan bagi menggalakkan
penglibatan wanita dalam sukan
• Menerima pakai Deklarasf Brighton yang
mengemukakan. Prinsip-prinsip bertujuan
untuk memperbaiki ketidakseimbangan yang
berlaku di dalam aspek penyertaan dan
pembabitan wanita di dalam sukan;
• Memupuk minat dan potensi wanita dalam
bidang sukan rekreasi dan berprestasi tinggi
dengan menyediakan kemudahan-
kemudahan sukan yang sempuma dan
mencukupi di kawasan-kawasan perumahan;
• Mengadakan polisi, program dan struktur yang dapat
meningkatkan jumlah wanita sebagai .jurulatih, pengadii,
penasihat, pembuat keputusan, pegawai, pentadbir dan
kakitangan sukan di semua peringkat;
• Melantik lebih ramai jurulatih wanita bagi menjamin ahfi-
ahli sukan wanita dilatih oleh jurulatih wanita bagi
mengelakkan kemungkinan berlakunya perbuatan-
perbuatan yang sumbang seperti gangguan seksual atas
nama latihan;
• Memperkenalkan pakaian sukan yang lebih bercirikan
kesopanan dan selaras dengan tuntutan agama;
• Memastikan keperluan khusus wanita diberi perhatian
dalam menyediakan kemudahan-kemudahan sukan seperti
kolam renang khusus untuk wanita dan sebagainya; dan
• Wanita diwakili di dalam badan-badan sukan negara.
 TINDAKAN AGENSI
TINDAKAN PELAKSANA

1.Memperbanyakan program • Kementerian Belia dan

latihan dalam semua jenis Sukan
sukan yang boleh diceburi • Pertubuhan-pertubuhan
oleh Sukan
wanita • NCWO dan NGO-NGO lain
yang berkaitan

2.Membina lebih banyak • Kementerian Belia dan

kompleks sukan di setiap Sukan
kawasan perumahan • Majlis-majlis Tempatan
• Kerajaan-kerajaan Negeri
 TINDAKAN
3. Menyediakan kawasan
tanah lapang untuk aktiviti
Tai
Chi, Senamrobik dan
sebagainya
4. Menambah perwakilan
wanita dalam pertubuhan
sukan
5. Mewujudkan Kod Etika
bagi
jurutatih ahli sukan
PELAKSANA
• Penguasa-penguasa
Tempatan
• Kementerian Belia dan
Sukan
• Kementerian Belia dan
Sukan
• Majlis Sukan Negara
• Pertubuhan-pertubuhan
Sukan
• Kementerian Belia dan
Sukan
• Majlis Sukan Negara
• Pertubuhan-pertubuhan
Sukan
 TINDAKAN
6. Memastikan ahli-ahli sukan
wanita dilatih oieh jurulatih
wanita
7. Mewujudkan perkhidmatan
kaunseling untuk ahli-ahli
sukan wanita
8. Mengadakan pakaian yang
sesuai untuk ahli sukan wanita
9.Menyediakan kemudahan-
kemudahan sukan yang
sensitif terhadap keperluan
wanita
PELAKSANA
• Kementerian Belia dan Sukan
• Majlis Sukan Negara
• Pertubuhan-pertubuhan
Sukan
• Kementerian Belia dan Sukan
• Majlis Sukan Negara
• Pertubuhan-pertubuhan
Sukan
• Kementerian Belia dan Sukan
• Majlis Sukan Negara
• Pertubuhan-pertubuhan
Sukan