P. 1
Pelayanan Keperawatan

Pelayanan Keperawatan

|Views: 1,398|Likes:
Published by Paul Adnyana Putra

More info:

Published by: Paul Adnyana Putra on May 23, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/08/2013

pdf

text

original

BAB 1 PENDAHULUAN 1.

1 Latar Belakang Mengobati dan atau merawat seorang pasien hingga mencapai kesembuhannya merupakan suatu tugas yang mulia. Selain dokter, banyak pekerjaan atau profesi lain yang terlibat dalam proses tersebut. Salah satu profesi yang memegang peranan penting dalam perawatan pasien adalah perawat. Tugas dari seorang perawat tergolong rumit terutama bila berada dalam unit kerja di rumah sakit. Di rumah sakit sekitar 80% kontak dengan pasien dilakukan oleh bagian keperawatan. Ada banyak tugas dalam keperawatan seperti: melaksanakan instruksi pengobatan dari dokter, mengawasi perkembangan penyakit pasien, mendengarkan dan berupaya mencari solusi atas keluhan pasien, tugas Komunikasi, Informasi, dan Edukasi (KIE) kepada pasien, serta tugas dokumentasi tindakan yang telah dilaksanakan atau yang akan direncanakan untuk pasien. Dilihat dari begitu rumitnya tugas dari bagian keperawatan, maka sangat perlu dilakukan pengaturan melalui prinsip manajemen. Hal ini sesuai dengan salah satu definisi manajemen yaitu “Management is getting things done through others” atau dengan kata lain bagaimana cara menggunakan orang lain untuk menyelesaikan berbagai macam tugas (Agus Kuntoro, 2010). Salah satu pola manajemen yang sering digunakan adalah pola POAC yang terdiri atas Planning (perencanaan), Organizing (organisasi), Actuating (pelaksanaan), dan Controlling (pengawasan). Pola POAC dalam bagian keperawatan di rumah sakit dapat dijabarkan secara tertulis antara lain dalam bentuk struktur organisasi dan daftar uraian tugas dari masing-masing subbagian dalam keperawatan. Bentuk dari struktur organisasi dan daftar uraian tugas dari masing-masing subbagian dalam keperawatan dapat berbeda antara rumah sakit yang satu dengan rumah sakit yang lain. Hal ini dapat disebabkan oleh perbedaan sumber daya, situasi dan kondisi, ataupun visi dan misi yang ingin dicapai oleh rumah sakit tersebut. Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng (RSUD Kab.Buleleng) merupakan salah satu unit kerja keperawatan di wilayah Kabupaten Buleleng yang ikut menerapkan

Perumusan struktur organisasi dalam RSUD Buleleng ini juga merupakan bentuk pelaksanaan dari Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Buleleng No. wewenang. beserta uraian tugas. Bagaimana cara menganalisis unit keperawatan rumah sakit? 1. Bagaimana struktur organisasi dan tata kerja dari bagian keperawatan di RSUD Kab. Mengetahui cara menganalisis unit keperawatan rumah sakit. 1. 2010).2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang di atas dapat dijabarkan beberapa rumusan masalah.4 Manfaat Makalah ini bermanfaat untuk mengetahui bagaimana pola manajemen yang diterapkan di bagian keperawatan RSUD Kab. Berdasarkan latar belakang di atas maka dalam makalah ini penulis ingin memaparkan bagaimana struktur organisasi dan tata kerja di bagian keperawatan.Buleleng. wewenang. yaitu: a. Bagaimana tugas.go.Buleleng? c.id. dan tanggung jawab masing-masing bagian dan bagaimana cara menganalisis bagian keperawatan dalam rumah sakit dengan mengambil contoh pada bagian keperawatan di RSUD Kab.Buleleng. c. . b. Mengetahui struktur organisasi dan tata kerja dari bagian keperawatan di RSUD Kab.3 Tujuan Penulisan Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk: a.pola manajemen POAC dan mendokumentasikannya secara tertulis dalam bentuk di atas. hak. wewenang.bulelengkab. dan tanggung jawab masing-masing subbagian pada bagian keperawatan di RSUD Kab. 1. Mengetahui tugas.3 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan Pemerintahan Kabupaten Buleleng (Budi dalam rsud. dan tanggung jawab masing-masing subbagian pada bagian keperawatan di RSUD Kab.Buleleng.Buleleng? b.Buleleng.

Penjabaran tersebut dapat digambarkan dalam skema di bawah. Menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Keperawatan berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan serta ketentuan perundangundangan yang berlaku sebagai pedoman kerja. dan Tanggung Jawab Tugas.) Asuhan Keperawatan dan Subbagian Profesi Keperawatan. wewenang.2 Tugas.Buleleng. dan tanggung jawab dari masing-masing kepala bagian atau subbagian dapat dijabarkan sebagai berikut (RSUD Kab.1 Struktur Organisasi dan Tata Kerja Bagian Keperawatan RSUD Buleleng Bagian keperawatan dalam RSUD Kab.Buleleng disebut sebagai Bagian Pelayanan Keperawatan dengan membawahi 2 subbagian yaitu Subbagian (SubBag. 2008): Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan Tugas : a. Wewenang. Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan sebagai atasan. .BAB 2 PEMBAHASAN 2. Asuhan Keperawatan SubBag. Profesi Keperawatan Ruang Rawat Jalan Ruang Rawat Inap 2. Dua subbagian ini dengan jenis tugas yang berbeda secara bersama-sama membawahi ruang rawat inap dan ruang rawat jalan di RSUD Kabupaten Buleleng. Wakil Direktur Pelayanan Bagian Pelayanan Keperawatan SubBag.

Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan. Wewenang : a. e. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Pelayanan Keperawatan secara keseluruhan. j. Mengkoordinasikan. Tanggung Jawab : .b. khususnya yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan. mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan. d. d. c. i. c. Melaksanakan bimbingan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. peningkatan pelaksanaan etika profesi keperawatan serta peningkatan mutu keperawatan. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan permasalahannya. b. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan. h. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier. Membuat laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan. e. f. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan. g. f. penyusunan program asuhan dan pelayanan keperawatan. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.

pengendalian terhadap pemberian asuhan keperawatan koordinasi dengan Kepala Ruangan sesuai standar asuhan keperawatan. meliputi: a. Melaksanakan fungsi perencanaan. dan penilaian. c. 2. Memberikan bimbingan pendokumentasian asuhan keperawatan sehingga diperoleh catatan asuhan keperawatan yang akurat dan baru. Menyiapkan keperawatan. c.Dalam menjalankan tugas secara struktural. Asuhan Keperawatan Tugas : 1. Mewakili tugas dan wewenang Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan atas persetujuan Wakil Direktur Pelayanan sesuai kebutuhan. b. pengendalian. e. 3. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan. Melaksanakan pengawasan. bimbingan terhadap penerapan SOP pelayanan program upaya peningkatan mutu asuhan . Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan. sesuai kebutuhan pelayanan berdasarkan usulan Kepala Ruangan d. b. Menyusun rencana kerja bidang asuhan keperawatan. Menyiapkan rencana pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan jenis pelayanan. e. Memberikan keperawatan. Menyampaikan dan menjelaskan tentang sistem pembinaan asuhan keperawatan koordinasi dengan Kepala Ruangan. Memberikan bimbingan dan pembinaan asuhan keperawatan sesuai standar. meliputi: a. Melaksanakan fungsi pengawasan. Menyiapkan usulan pengembangan/pembinaan mutu asuhan keperawatan. d. Kepala SubBag. meliputi: a. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan.

meliputi: . b. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan. Kepala SubBag. meliputi: a. Profesi Keperawatan Tugas : 1. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai standar. d. Menyusun rencana kerja bidang SDM keperawatan. d. Menghadiri rapat pertemuan berkala untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan. Menyiapkan rencana pengembangan staf sesuai kebutuhan. Wewenang : a. Menyusun rencana kebutuhan tenaga perawat baik jumlah maupun kualifikasi tenaga perawat. pengendalian dan penilaian terhadap penerapan SOP pelayanan keperawatan. Asuhan Keperawatan. koordinasi dengan kepala ruangan. Mengkoordinasi. Melaksanakan pengawasan. c. Asuhan Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan keperawatan sesuai Standar Asuhan Keperawatan (SAK) e. 2. b. c. sesuai kebutuhan pelayanan. sesuai kebijakan rumah sakit. Menyiapkan usulan penempatan distribusi tenaga perawat.b. pelayanan. d. Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan. e. Kepala SubBag. Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tugas secara struktural. c. Melaksanakan fungsi perencanaan. mengawasi. Melakukan pengawasan. mengendalikan dan menilai mutu asuhan keperawatan. koordinasi dengan kepala ruangan. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala SuBag. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan. pengendalian dan penilaian terhadap pendokumentasian asuhan keperawatan.

Melakukan penilaian kinerja keperawatan. Melaksanakan fungsi pengawasan. d. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan. Melakukan pengawasan. 3. Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan profesi tenaga keperawatan. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. e. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. d. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi. pengendalian. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit dalam bidang ketenagaan kepada kepala ruangan. Wewenang : a. Profesi Keperawatan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan. Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tugas secara struktural.a. pengendalian dan penilaian. Menyusun uraian tugas tenaga keperawatan. f. penilaian terhadap pendayagunaan tenaga keperawatan. Kepala SubBag. mengawasi. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit dalam bidang ketenagaan koordinasi dengan kepala ruangan. meliputi: a. Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga keperawatan. Memberi petunjuk dan bimbingan keperawatan. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan pada atasan. f. sesuai kebijakan rumah sakit. Mengkordinasikan. koordinasi dengan kepala ruangan. c. Kepala Ruang Rawat Jalan Tugas : dalam pendayagunaan tenaga . b. c. Profesi Keperawatan. b. e. b. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala SubBag.

Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai. f. obat dan bahan lain yang diperlukan di unit rawat jalan. agar tercapai pelayanan optimal. i. meliputi: a. Mengkoordinasikan unit rawat jalan. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan. c. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan keperawatan di unit rawat jalan. Melaksanakan fungsi perencanaan. meliputi: a.1. 2. c. Mengenal jenis dan kegunaan peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan klien. b. b. e. Merencanakan klien. Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat pelaksana dan tenaga lain yang berada di bawah tanggung jawabnya. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat. jenis peralatan perawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan. d. g. h. Merencanakan jumlah. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain yang akan bekerja di unit rawat jalan. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi fasilitas dan peralatan. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien dan keluarganya/kelompok yang datang ke unit rawat jalan dan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di dan menentukan jenis kegiatan/ asuhan keperawatan (askep) yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan . j. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan askep sesuai standar yang berlaku.

Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan askep dan kegiatan lain secara tepat dan benar. b. k. Kepala Ruang Rawat jalan bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Jalan. b. d. m.bekerjasama dengan tim Penyuluhan Kesehatan Masyarakat Rumah Sakit (PKMRS). . mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. mengawasi. peralatan dan mutu askep. Mengkoordinasikan. Menghadiri rapat berkala yang diadakan rumah sakit. pengendalian dan penilaian. f. Wewenang : a. e. meliputi: a. alat. l. mengendalikan dan menilai pendayagunaan fasilitas dan peralatan. e. d. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan melalui pertemuan ilmiah/pelatihan. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan. dan askep. Memberikan bimbingan penerapan etika profesi. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan askep. c. 3. askep sesuai SDM. Membina hubungan kerjasama yang baik antar petugas kesehatan yang berada di unit rawat jalan. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga. Melaksanakan fungsi pengawasan. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan. Melakukan penilaian kinerja tenaga perawat dan tenaga lainnya yang berada di bawah tanggung jawabnya. Membuat laporan harian/bulanan/tahunan mengenai pelaksanaan pelayanan keperawatan di unit rawat jalan. c. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang perawat Kepala Ruang Rawat Jalan. Mengawasi. Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tugas secara fungsional.

sesuai kebutuhan dan ketentuan/pengaturan yang berlaku. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai. c. j. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawat serta tenaga lain sesuai kebutuhan. Melaksanakan fungsi perencanaan. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan. agar tercapai pelayanan optimal. peralatan diperlukan sesuai kebutuhan. 2. jumlah. seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di . f. h. b. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan perawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan. d. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan klien. i. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain yang akan bekerja di ruang keperawatan. c. Merencanakan dan menentukan jenis jenis kegiatan/askep keperawatan yang yang diselenggarakan sesuai kebutuhan klien. g. meliputi: a. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada di wilayah tanggung jawabnya. Mengkoordinasikan ruang keperawatan. meliputi: a. e. Merencanakan b.Kepala Ruang Rawat Inap Tugas : 1. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat dan tenaga lain. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar. obat dan bahan lain yang diperlukan di ruang perawatan. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat.

Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan askep serta kegiatan lain di ruang perawatan. q.k. Memelihara kebersihan ruang perawatan dan lingkungannya. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. tata tertib ruangan. infeksi dan non infeksi untuk mempermudah pemberian askep. r. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan dan tenaga lainnya yang berada di bawahnya. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien dan keluarganya sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya. b. Melaksanakan fungsi pengawasan. klien dan keluarganya sehingga memberi rasa aman dan terlindung selama pelaksanaan pelayanan berlangsung. Membimbing mahasiswa keperawatan yang sedang praktek di lahan praktek. m. . Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas. meliputi: a. s. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan. Menjaga keamanan dan kenyamanan klien selama pelaksanaan pelayanan berlangsung. p. Mengelompokkan klien dan mengatur penempatannya di ruang perawatan menurut tingkat kegawatan. Mengadakan pendekatan kepada setiap klien yang dirawat untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya. o. l. c. 3. n. pengendalian dan penilaian. t. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan askep yang telah ditentukan. fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin seharihari di ruangan. Mengkoordinasikan program orientasi kepada klien dan keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit.

Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan askep serta mencatat kegiatan lain di ruang perawatan. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan. e. Tanggung Jawab : Dalam menjalankan tugas secara fungsional. peralatan dan mutu askep di ruang rawat inap. Kepala Ruang Rawat Inap bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat Inap. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan. Menghadiri rapat berkala yang diadakan rumah sakit.d. Wewenang : a. d. Mengawasi. . c. b. Mengawasi. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan. peralatan dan obat-obatan. f. Mengawasi dan menilai mutu askep sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Askep. e. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan.

2010. Struktur Organisasi dan Tata Kerja RSUD Kab.Buleleng.bulelengkab.go. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Jogjakarta: Nuha Medika Budi. tanggal: 12 Mei 2011 RSUD Kab.id/index.Buleleng. 2010. Buleleng: RSUD Kab. Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Buleleng.php? option=com_content&view=article&id=57&Itemid=84. 2008. Tersedia pada: http://rsud.DAFTAR PUSTAKA Agus Kuntoro.Buleleng Diakses pada .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->