KerangkaHofstedeuntukPengelolaanOrganisasi Global

Posted in Ekonomi, Manajemen by efendiarianto on August 19, 2008

sumbergambar: http://www.fig.net Konsepbudayatelahmenjadiarusutamadalambidangantropologisejakawalmuladanmemperolehperha tiandalamperkembanganawalstudiperilakuorganisasi.Geert Hofstedetelahmengajukankonsepbudayadalamteoriorganisasi, dalamhalinisebagaisalahsatudimensidalammemahamiperilakuorganisasi.Konsepinimenjadipentingd alamteoriekonomidanmanajemensaatini, dalam era globalisasi, ketikabanyakperusahaanmutinasionalberoperasi di berbagainegaradenganberbagairagambudaya yang berbeda. Power Distance MenurutHofstede, ³power distance´ adalahsuatutingkatkepercayaanataupenerimaandarisuatu power yang tidakseimbang di antara orang. Budaya di manabeberapa orang dianggaplebih superior dibandingkandengan yang lain karena status sosial, gender, ras, umur, pendidikan, kelahiran, pencapaian, latarbelakangataufaktorlainnyamerupakanbentuk power distance yang tinggi.Padanegara yang memiliki power distance yang tinggi, masyarakatmenerimahubungankekuasaan yang lebihautokratikdanpatrenalistik. Sementaraitubudayadengan power distance yang rendahcenderunguntukmelihatpersamaan di antara orang danlebihfokuskepada status yang dicapaidaripada yang disandangolehseseorang. Individualisme vs. Kolektivisme Individualismeadalahlawandarikolektivisme, yaitutingkat di manaindividuterintegrasikedalamkelompok.Dari sisiindividualiskitamelihatbahwaterdapatikatan

Gunamempelajariperbedaanbudayakerja di Korea Selatan.Padanegaradengan uncertainty avoidance yang rendah. ataumemilikitoleransi yang lebihtinggiuntukketidakpastian. Contohkasus: Mutasi GM dari AS ke Korea John Denver. danmemilkitoleransiterhadapambiguitas. seorang GM berasaldariAmerikaSerikat.Padanegara-negara yang mempunyai uncertainty avoidance yang besar. merekacenderunglebihbisamenerimarisiko.Sementaraitudarisisikolektivis. cenderungmenjunjungtinggikonformitasdankeamanan. . memilikistrukturorganisasi yang flat.yang longgar di antaraindividu.Setiap orang diharapkanuntukmengurusdirinyamasingmasingdankeluargaterdekatnya. kemudianbagaimanamerekaberadaptasiterhadapperubahan. dapatmemecahkanmasalah. barusajadipindahtugaskanke Korea Selatan.Kepercayaanhanyalahdiberikankepadakeluargadanteman yang terdekat. KajianHofstede yang secararingkasmembandinganAmerikaSerikatdan Korea Selatan (dan Thailand) adalahsebagaimanaterlihatpadaGambar di bawah. makadapatdilihatbahwa Korea Selatan (dan Thailand) relatifterhadapAmerikaSerikatadalah: 1. menghindaririsikodanmengandalkanperaturan formal danjuga ritual.Akan sulitbagiseorang negotiator dariluaruntukmenjalinhubungandanmemperolehkepercayaandarimereka. kitamelihatbahwasejaklahir orang sudahterintegrasikedalamsuatukelompok. Uncertainty Avoidance Salah satudimensidariHofstedeadalahmengenaibagaimanabudayanasionalberkaitandenganketidakpastian danambiguitas. Lebihtidakdapatmenerimaketidakpastian 2. John Denver dapatmenggunakanhasilstudiHofstede yang membandingkanberbagainegarapadadimensi Power Distance.Tingkat individualismerendah.Bahkanseringkalikeluargajauhjugaturutterlibatdalammera watsanaksaudaradankerabatnya.Bagi orang darimasyarakatluar. Uncertainty Avoidance dan Individualism. Power distance tinggidan 3.DenganmengacupadaHofstede Framework tersebut. akanlebihmudahuntukmenjalinhubungandanmemperolehkepercayaan.

(2006) International Business. pencapaian. Menyesuaikandenganbudaya Korea Selatan yang cenderungmenjunjungtinggikonformitasdankeamanan 3. 76-77 GambarHofstede Framework Dengandemikian. ras. organisasi . 3rd Ed. Referensi: 1.com 3.Diolahdarisumber: Han. gender. kepercayaanhanyalahdiberikankepadakeluargadanteman yang terdekat 6. Pp. et. Han. Memahamibahwakebanyakan orang Korea Selatan lebihsukamenghindaririsiko 4. sebagaimanadisampaikanolehHofstede. The ³Et cetera. Memilikikemampuanuntukmengikutiperaturan formal danjuga ritual yang berlaku di Korea Selatan 5. Al. Memahamibahwamasyarakat Korea Selatan menerimahubungankekuasaan yang lebihautokratikdanpatrenalistik. et cetera. 2. et cetera King´ danHofstede.wordpress. Bawahanmengenalkekuasaan orang lainmelaluiformalitas. Wikipedia ± http://en. misalnyaposisihierarki. analisa film ³The King and I (1956)´ ± http://yolagani.wikipedia. latarbelakangdanlainnya. umur.org/wiki/Geert_Hofstede Tagged with: Hofstede. et. 3rd Ed. Memahamiperilakumasyarakat/komunitas Korea Selatan yang menganggapbeberapa orang lebih superior dibandingkandengan yang lain karena status sosial. 2. kelahiran. Al. Memahamibahwa di Korea Selatan. ketikaditugaskan di Korea Selatan haruslahdapat: 1. seorang John Denver yang berasaldariAmerikaSerikat. pendidikan. (2006) International Business.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful