Tugas Individu

BENTUK-BENTUK ORGANISASI

ANDREAS BOKA E211 08 276

ILMU ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HASANUDDIN 2009

Nama pimpinan yang dipergunakan tergantung dari jenis kegiatan organisasi. misalnya Presiden. Dewan. tergantung dari jenis kegiatan atau fungsi organisasi atau lembaga tersebut. Nama dari kesatuan pimpinan itu ada bermacam-macam. Majelis. Tentu karena segala sesuatunya diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat melalui rapat. Organisasi Staf Dalam organisasi staf hanya terdapat pucuk pimpinan dan staf yang memberikan bantuan pemikiran berupa saran atau nasihat kepada pucuk pimpinan. Karena keputusan selalu lamban. Direktur. dll. misalnya : Presidium.Organisasi Tunggal Dinamakan organisasi tunggal apabila pucuk pimpinan organisasi tersebut ada di tangan satu orang. maka keputusan tidak dapat diambil dengan cepat bahkan dapat membutuhkan waktu yang lama. Beberapa orang pimpinan tersebut merupakan kesatuan. Menteri. kebijaksanaan dan keputusan ditentukan secara bersama melalui media rapat. dll. Dalam organisasi jamak. Hal ini mengakibatkan keputusan dapat diambil dengan cepat. Organisasi Jamak Dinamakan organisasi jamak apabila pucuk pimpinan organisasi tersebut ada di tangan beberapa orang. kebijaksanaan dan keputusan ada di tangan pimpinan. tanpa harus melalui prosedur (musyawarah). tidak jarang keputusan yang telah ditetapkan tidak dapat dilaksanakan karena sudah kadaluwarsa. Dalam bidang pemerintahan. Akan tetapi suatu keputusan yang diambil secara perseorangan belum tentu tepat. karena mungkin kurang input sebagai bahan pertimbangan. segala ketentuan. Karena dalam organisasi tunggal segala sesuatunya ada di tangan satu orang. Direksi. Organisasi tunggal karena pucuk pimpinan hanya ada di tangan satu orang . karena pucuk pimpinan ada di tangan beberapa orang maka segala ketentuan. sehingga hasil keputusan relative lebih baik dibandingkan dengan keputusan yang diambil secara perseorangan. Oleh karena itu dalam organisasi staf tidak ada garis komando ke bawah karena . hal itu akan mengakibatkan timbulnya kepemimpinan yang bersifat otoriter.

Bentuk organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi dimana pucuk pimpinan dipandang sebagai sumber kekuasaan tunggal. yaitu pimpinan. Contoh Bagan : PIMPINAN STAFF Organisasi Lini/Garis STAFF Bentuk organisasi lini disebut juga bentuk organisasi garis atau bentuk organisasi komando.tidak ada pejabat pimpinan lini. Segala ketentuan. Di dalam prakteknya tidak ada organisasi yang murni organisasi staf. tetapi biasanya dikombinasikan dengan bentuk organisasi lainnya. Dari pucuk pimpinan sampai ke bawahan berlangsung menurut garis komando. Yang dimaksud dengan pimpinan adalah pimpinan tunggal atau pucuk pimpinan organisasi. Contoh Bagan : General Manager Divisi Divisi Bagian Bagian Bagian Bagian Bagian Bagian . Olehkarena itu dalam bentuk organisasi lini/garis hanya dikenal unsure pimpinan dan pelaksana yangmerupakan pejabat lini. karena tidak ada pimpinan organisasi yang hanya membutuhkan nasihat saja. menurut garis komando. keputusan atau segala kebijaksanaan ada di tangan satu orang. Wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi dibawahnya untuk semua jenis atau bidang pekerjaan. Pelaksana adalah orang-orang atau unit-unit di dalam organisasi yang secara langsung berhubungan dengan tercapainya suatu tujuan organisasi.

pemberi pertimbangan sesuai bidang keahliannya. Staf ini tidak mempunyai wewenang lini/garis (wewenang komando) kebawah. Wewenang diserahkan dari pucuk pimpinan kepada unit-unit organisasi yang ada di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan dan di bawah pucuk pimpinan ditempatkan staf. Staf hanya berfungsi sebagai pemberi nasihat. yaitu organisasi lini dan organisasi staf. Tiap-tiap fungsi saling berhubungan karena satu fungsi dengan lainnya saling bergantung.Organisasi Staf dan Garis/Lini Bentuk organisasi lini dan staf merupakan perpaduan antara dua bentuk organisasi. Contoh Bagan : PIMPINAN STAFF STAFF BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN Organisasi Staf dan Fungsi Bentuk organisasi staf dan fungsi merupakan gabuangan antara organisasi staf dan organisasi fungsi. Staf dapat pula ditempatkan disetiapsatuan organisasi apabila dibutuhkan. Dengan demikian wewenang dala organisasi fungsional dilimpahkan oleh pucuk pimpinan kepada unit-unit di bawahnya atas dasar fungsi dan pimpinan dari tiap unit berhak untuk memerintah kepada semua pelaksana yang ada dibawahnya sepanjang menyangkut bidang .

Contoh Bagan: PIMPINAN STAFF STAFF BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN PEKERJA/WORKERS Organisasi Fungsi dan Lini Bentuk organisasi fungsional dan lini merupakan perpaduan antara organisasi fungsional dan organisasi lini/garis. Masing-masing pimpinan dari setiap unit berhak memerintah semua satuan pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang tugas masing-masing. Setiap satuan pelaksana mempunyai wewenang dalam semua bidang pekerjaan. Wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada unit-unit organisasi yang ada di bawahnya dalam bidangbidang pekerjaan tertentu sesuai kebutuhan organisasi. General Contoh Bagan : Manager Divisi Divisi Divisi Bagian Bagian Bagian . Staf diletakkan di bawah pucuk pimpinan . dimana sataf tidak memiliki wewenang memerintah kebawah tetapi hanya pemberi nasihat pada pucuk pimpinan.tugas masing-masing.

Masing-masing pimpinan dari setiap unit berhak memerintah semua satuan pelaksana sepanjang menyangkut bidang tugas masing-masing. organisasi lini/garis.Organisasi Staf. yaitu organisasi staf. dan fungsional adalah organisasi dimana wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada unit-unit organisasi yang ada dibawahnya dalam bidang-bidang pekerjaan tertentu sesuai kebutuhan organisasi. lini. Jadi pada dasarnya sama dengan bentuk organisasi fungsional dan lini. Setiap satuan pelaksana mempunyai wewenang dalam bidang pekerjaannya dan dibawah pucuk pimpinan ditempatkan staf sebagai pembantu atau sebagai penasihat pimpinan. dan organisasi fungsional. Contoh Bagan : General Manager STAFF STAFF Divisi Divisi Divisi Bagian Bagian Bagian . Lini dan Fungsi Bentuk organisasi ini adalah suatu organisasi yang merupakan perpaduan dari riga bentuk organisasi. Bentuk organisasi staf. hanya dibawah pucuk pimpinan ditempatkan staf sebagai pembantu atau sebagai penasihat.