P. 1
Ice Breaking

Ice Breaking

|Views: 372|Likes:
Published by ledeng

More info:

Published by: ledeng on Jun 04, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/09/2013

pdf

text

original

Ada banyak macam energizer atau ice breaking yang dapat digunakan dalam pelatihan.

Namun jika dilihat dari metodenya dapat dikelompokkan menjadi 8 jenis. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Jenis yel-yel Jenis tepuk tangan Jenis menyanyi Jenis gerak dan lagu Jenis gerak anggota badan Jenis games Cerita/ dongeng-dongeng bijak Cerita-cerita lucu

Untuk mengenal lebih jauh tentang energizer atau ice breaking, kali ini akan saya berikan beberapa contoh singkat dari masing-masing jenis tersebut. Tapi kalau anda menghendaki tahu lebih banyak tentang ice breaking ataupun energizer bisa membaca buku saya yang berjudul ICE BREAKING DAN ENERGIZER YANG MENDIDIK. Berikut beberapa contoh singkat dari Ice breaking dan energizer tersebut:

1. Jenis yel-yel Yel-yel walaupun sederhana tetapi mempunyai tingkat ³penyembuh´ yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan melakukan yel-yel selain konsentrasi menjadi pulih kembali, juga dapat menumbuhkan semangat yang tinggi dari peserta pelatihan untuk melanjutkan pelatihan. Selain itu yel-yel juga terbukti efektif untuk menanamkan esprit de corp atau kekompakan tim dalam suatu pelatihan. Banyak jenis yel yang bisa dilakukan dalam suatu pelatihan, tergantung dari tujuan yang ingin dicapai dari yel tersebut. Di sini akan saya jelaskan sebagai berikut: a. Jika fasilitator ingin memusatkan perhatian kembali tanpa harus berteriakteriak,´ bapak-bapak dan ibu-ibu mohon ketenangannya karena materi berikut sangat penting!´. Kalau hal itu yang kita lakukan tentu sangatlah tidak efektif. Semakin keras kita berteriak semakin gaduh pula suasana ruang pelatihan. Semakin sering kita berteriak semakin tidak terhormat pula seorang fasilitator. Bagaimana strateginya? Terlebih dahulu kita membuat kesepakatankesepakatan untuk melakukan yel-yel tertentu. Yel yang paling sering untuk tujuan ini adalah model-model sapa jawab. Contoh: Fasilitator menyapa Peserta menjawab Halo Hai

Bagi peserta yang kurang suka menyanyi atau juga peserta yang kurang memiliki rasa percaya diri biasanya memilih model ini. Setiap kelompok dipersilahkan membuat yel-yel yang dapat memotivasi mereka untuk lebih semangat atau bahkan agar mempunyai daya kompetisi yang tinggi. tepuk tangan dapat dimodifikasi menjadi banyak sekali modelnya. Biasanya kegembiraan yang diekspresikan dengan tepuk tangan adalah saat mendengar atau melihat diri kita atau orang lain yang memiliki hubungan dekat dengan kita mengalami suatu keberhasilan tertentu. 2. Jenis tepuk tangan Tepuk tangan pada awalnya adalah merupakan salah satu ekspresi kegembiraan disamping tertawa. Misalnya pada saat pelatihan peserta dibagi dalam kelompokkelompok kecil. Ice breaking atau energizer jenis tepuk dapat dilakukan oleh siapa saja. atau bisa juga anak kita sedang memenangi suatu perlombaan tertentu. Misalnya kita mendengar kabar kita dinyatakan lulus ujian. maka akan terdapat 10 yel yang berbeda-beda. Yel juga sering digunakan untuk memompa semangat kerja tim dalam kerja kelompok. Dari anak kecil samapai orang tua tetap pantas melakukan jenis ini. Pada kesempatan ini saya akan memberikan beberapa model tepuk tangan.. Yel-yel model ini biasanya sering digunakan untuk mengawali pekerjaan kelompok ataupun dalam mengakhiri kerja kelompok. yes. gunung gamping ambrol Pasti Kelompok anggrek yang paling jempol Kelompok mawar««« Oke-oke. Untuk kepentingan energizer dalam pelatihan. a. Tepuk tangan juga sangat bagus dilakukan oleh siapa saja dengan tidak melihat usia.Apakabar Luar biasa Selamat siang Kerja keras Selamat malam Enak tenan Yel-yel tersebut dapat diciptakan sendiri berdasarkan kesepakatan bersama dengan peserta pelatihan. Dsb. Yel-yel yang muncul seperti: Pring reketek. Di sini yel-yel yang mereka ciptakan akan sangat berfariasi sebab jika ada 10 kelompok.. Jika fasilitator memandang peserta gaduh karena berbicara sendiri maka dapat menggunakan salah satu sapa jawab di atas. sebagai berikut: TEPUK DIBALAS TEPUK .

Jika kita tepuk 4x. peserta membungkukkan badan sambil kedua tangan memegang sepatu. Untuk kepentingan ice breaking menyanyi tidaklah harus lagu-lagu original ciptaan sendiri.Jika kita tepuk 2x. Jenis ini bisa dilakukan secara individual maupun berpasangan. Permainan tersebut bisa dimodifikasi. maka perlu digerakkan anggota badannya agar kondisi psikologis kembali fress. peserta tepuk 2 x. tetapi bisa juga kita hanya menyanyikan lagu-lagu yang sedang nge-trend tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan. 4. ice breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. peserta mengangkat kedua tangan sambil berjinjit Jika kita katakan jeruk. peserta tepuk 3 x. justru jenis ini lebih menarik. peserta tepuk 4 x. peserta tepuk 1 x (bisa dimodifikasi ataupun dibolak-balik ketentuannya) Dan masih banyak lagi.Jika kita tepuk 3x. kedua tangan peserta mengacung ke depan. Jenis gerak anggota badan Energizer jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika dilihat para peserta sudah kecapaian. Jenis gerak dan lagu Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerak anggota badan. Jika kita katakan kacang. karena disertai dengan lagu.Jika kita tepuk 1x. dan juga dapat dilakukan secara bolakbalik tergantung kesepakatan dengan peserta. Setelah seharian mereka diskusi atau presentasi fasilitator. Jenis menyanyi Selama ini berdasarkan pengalaman. 3. Salah satu contoh adalah sebagai berikut: Jika kita katakan mangga. 5. Di sini bisa saya berikan satu contoh sebagai berikut: .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->