KEWIRAUSAHAAN

Nama : Masodih Kelas : X (mesin)

B.Study: Kewirausahaan

Untuk menemukan teknologi baru 6. Kegunaan pola oikir kreatif 1. Untuk merunag keterbatasan /kelemahan menjadi sebuah kekuatan/keunggulan .BAB I Mengembangkan Semangat Kewirausahaan Semangat Contoh Gairah : energy untuk melakukan suatu karena adanya unsure manfaat. Untuk menemukan solusi inovatif 4. Untuk merubah masalah/kesulitan /kegagalan menjadi sebuah peluang/pemikiran yang cemerlang untuk tingkah selanjutnya 3. dan menggunakan pengetahuan apapun yang dimiliki seperti imformasi pengalaman dan keterampilan lainnya untuk menciptakan peluang serta mengatasi kesulitan. 2. Memiliki kreatifitas Kreatifitas adalah kemampuan mengelola. Untuk menemukan gagasan ide peluang dan inspirasi baru. Memiliki sikap tidak takutmenghadapi kegagalan 2. a. 1.Semua invensi adalah inovasi teteapi tidak semua inovasi adalah invesi Contoh Invensi = lampu pilar oleh Thomas Alfa Inovasi = adanya model lampu yang bermacam-macam . : Semangat Bekerja : energy untuk melakukan sesuatu karena adanya. Untuk menemukan sesuatu kejadianyang belum pernah dialami atau belum pernah ada hinggamenjadi penemuan baru 5.

inovasi Kerja efektf.BAB II Membangun Komitmen Dalam Berwirausaha 5 Faktor penting dalam menjalankan usaha Semangat Kewirausahaan Motivasi yang tinggi Gairah karena Menyukainnya Kreatifitas. efisien Tetap komit dalam Menjalankan usaha SUKSES Komitmen = Perjanjian (karakteristik) komitmen dalam kewirausahaan Suatu keteriakan dan keinginan kuat untuk membangun dan memasukan usaha dalam situasi seperti apapun Jenis-Jenis Komitmen  Komitmen pada diri sendiri  Komitmen pada orang lain Konsumen : Menjaga umum Investor : member deviden .

Prilaku seseorang 7. Jenis. Konflik dengan pihak lain 3. Konflik dalam hati dan fikiran atas proses pengambilan keputusan 2. Kebencian D. Pengertian Konflik Konflik berasal dari kata kerja bahasa latin yaitu confifere = saling memukul secara sosialogis konflik adalah suatu proses social antara dua orang atau lebih dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak yang lain dengan menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya. Diskriminasi 9. Munculnya konflik Konflik muncul karena ketidak harmonisan dan ketidak selarasan yang meliputi tiga buah aspek 1. Persaingan 5. Kurang kimunikasi. Tujuan Ilustrasi gambar Sikap dan kondisi konflik Prilaku sikap prespsi . Ketidak harmonisan ( sepakat akrab) pemikiran 3. Situasi dan kondisi yang mendukung 6. Faktor penyebab konflik 1.BAB III Mengelola Konflik A. Sekilas tentang konflik 1. member informasi 8. Sikap 3. Konflik terhadap sebuah keputusan dari sebuah alternative = pilihan C. Perbedaan persepsi 2. B. Egoism = pingin menang sendiri 4. Situasi 2.jesis Konflik 1.egoisme Tujuan /sasaran .

Tidak mendiskusikan masalah dengan seluruh team c. Perebuan posisi d. Tujuan yang tidak selaras d. Konflik emosi ( emisional konflik) Konflik yang terjadi kat=rena emosi seorang pada kondisi atau saat-saat tertentu Contoh kemarahan yang menyebabkan orang lain tersinggung dan mengucapkan katakata yang mengandung undur khas suku agama atau social budaya. Perbedaan kepercayaan c. Gaya kepeminpinan b. Visi dan misi belum ditentukan 2. Tahap munculnya konflik 1. Tahap Penyelesaian permasalah a. Type konflik berdasarkan factor penyebabnya: a. Perselisihan tentang pelaksanaan tugas dan cara mengerjakan nya tidak saling berkorelasi sehingga uraian kerja dan tanggung jawab tidak jelas 3. . Belum ada seorang emimpin yang tepat F. Kurangnya lepercayaan antara individu b. Pebedaan agenda antara individu b. Type-type konflik 1. Tahap pembentukan tujuan dalam sel visi dan misi a. Proses penentuankeputusan yang mengandungundur emosi tinggi e. Tahap proses pembentukan team (kelompok) meliputi a.E. Struktur yang sering berubah e.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful