KEWIRAUSAHAAN

Nama : Masodih Kelas : X (mesin)

B.Study: Kewirausahaan

a. 2.Semua invensi adalah inovasi teteapi tidak semua inovasi adalah invesi Contoh Invensi = lampu pilar oleh Thomas Alfa Inovasi = adanya model lampu yang bermacam-macam . Untuk menemukan solusi inovatif 4. Memiliki sikap tidak takutmenghadapi kegagalan 2. Untuk menemukan teknologi baru 6. 1.BAB I Mengembangkan Semangat Kewirausahaan Semangat Contoh Gairah : energy untuk melakukan suatu karena adanya unsure manfaat. Untuk menemukan sesuatu kejadianyang belum pernah dialami atau belum pernah ada hinggamenjadi penemuan baru 5. dan menggunakan pengetahuan apapun yang dimiliki seperti imformasi pengalaman dan keterampilan lainnya untuk menciptakan peluang serta mengatasi kesulitan. : Semangat Bekerja : energy untuk melakukan sesuatu karena adanya. Memiliki kreatifitas Kreatifitas adalah kemampuan mengelola. Untuk menemukan gagasan ide peluang dan inspirasi baru. Kegunaan pola oikir kreatif 1. Untuk merunag keterbatasan /kelemahan menjadi sebuah kekuatan/keunggulan . Untuk merubah masalah/kesulitan /kegagalan menjadi sebuah peluang/pemikiran yang cemerlang untuk tingkah selanjutnya 3.

inovasi Kerja efektf.BAB II Membangun Komitmen Dalam Berwirausaha 5 Faktor penting dalam menjalankan usaha Semangat Kewirausahaan Motivasi yang tinggi Gairah karena Menyukainnya Kreatifitas. efisien Tetap komit dalam Menjalankan usaha SUKSES Komitmen = Perjanjian (karakteristik) komitmen dalam kewirausahaan Suatu keteriakan dan keinginan kuat untuk membangun dan memasukan usaha dalam situasi seperti apapun Jenis-Jenis Komitmen  Komitmen pada diri sendiri  Komitmen pada orang lain Konsumen : Menjaga umum Investor : member deviden .

Diskriminasi 9. Jenis.jesis Konflik 1. Sekilas tentang konflik 1. Persaingan 5. Kurang kimunikasi. Prilaku seseorang 7. Munculnya konflik Konflik muncul karena ketidak harmonisan dan ketidak selarasan yang meliputi tiga buah aspek 1. Konflik dengan pihak lain 3. Faktor penyebab konflik 1.egoisme Tujuan /sasaran . B. Situasi dan kondisi yang mendukung 6. Pengertian Konflik Konflik berasal dari kata kerja bahasa latin yaitu confifere = saling memukul secara sosialogis konflik adalah suatu proses social antara dua orang atau lebih dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak yang lain dengan menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya. Perbedaan persepsi 2. Ketidak harmonisan ( sepakat akrab) pemikiran 3. member informasi 8. Tujuan Ilustrasi gambar Sikap dan kondisi konflik Prilaku sikap prespsi .BAB III Mengelola Konflik A. Konflik terhadap sebuah keputusan dari sebuah alternative = pilihan C. Konflik dalam hati dan fikiran atas proses pengambilan keputusan 2. Sikap 3. Situasi 2. Egoism = pingin menang sendiri 4. Kebencian D.

Struktur yang sering berubah e. Konflik emosi ( emisional konflik) Konflik yang terjadi kat=rena emosi seorang pada kondisi atau saat-saat tertentu Contoh kemarahan yang menyebabkan orang lain tersinggung dan mengucapkan katakata yang mengandung undur khas suku agama atau social budaya. Perselisihan tentang pelaksanaan tugas dan cara mengerjakan nya tidak saling berkorelasi sehingga uraian kerja dan tanggung jawab tidak jelas 3. Tahap pembentukan tujuan dalam sel visi dan misi a. Tidak mendiskusikan masalah dengan seluruh team c. Kurangnya lepercayaan antara individu b. Tahap Penyelesaian permasalah a. Type-type konflik 1. Proses penentuankeputusan yang mengandungundur emosi tinggi e. Perbedaan kepercayaan c. Belum ada seorang emimpin yang tepat F. Tahap munculnya konflik 1.E. Type konflik berdasarkan factor penyebabnya: a. . Visi dan misi belum ditentukan 2. Pebedaan agenda antara individu b. Tujuan yang tidak selaras d. Perebuan posisi d. Tahap proses pembentukan team (kelompok) meliputi a. Gaya kepeminpinan b.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful