KEWIRAUSAHAAN

Nama : Masodih Kelas : X (mesin)

B.Study: Kewirausahaan

BAB I Mengembangkan Semangat Kewirausahaan

Semangat Contoh Gairah

: energy untuk melakukan suatu karena adanya unsure manfaat. : Semangat Bekerja : energy untuk melakukan sesuatu karena adanya.

1. Memiliki sikap tidak takutmenghadapi kegagalan 2. Memiliki kreatifitas Kreatifitas adalah kemampuan mengelola, dan menggunakan pengetahuan apapun yang dimiliki seperti imformasi pengalaman dan keterampilan lainnya untuk menciptakan peluang serta mengatasi kesulitan. a. Kegunaan pola oikir kreatif 1. Untuk menemukan gagasan ide peluang dan inspirasi baru. 2. Untuk merubah masalah/kesulitan /kegagalan menjadi sebuah peluang/pemikiran yang cemerlang untuk tingkah selanjutnya 3. Untuk menemukan solusi inovatif 4. Untuk menemukan sesuatu kejadianyang belum pernah dialami atau belum pernah ada hinggamenjadi penemuan baru 5. Untuk menemukan teknologi baru 6. Untuk merunag keterbatasan /kelemahan menjadi sebuah kekuatan/keunggulan - Semua invensi adalah inovasi teteapi tidak semua inovasi adalah invesi Contoh Invensi = lampu pilar oleh Thomas Alfa Inovasi = adanya model lampu yang bermacam-macam

BAB II Membangun Komitmen Dalam Berwirausaha

5 Faktor penting dalam menjalankan usaha

Semangat Kewirausahaan

Motivasi yang tinggi

Gairah karena Menyukainnya

Kreatifitas,inovasi Kerja efektf, efisien

Tetap komit dalam Menjalankan usaha

SUKSES
Komitmen = Perjanjian (karakteristik) komitmen dalam kewirausahaan Suatu keteriakan dan keinginan kuat untuk membangun dan memasukan usaha dalam situasi seperti apapun

Jenis-Jenis Komitmen  Komitmen pada diri sendiri  Komitmen pada orang lain Konsumen : Menjaga umum Investor : member deviden

BAB III Mengelola Konflik A. Sekilas tentang konflik 1. Pengertian Konflik Konflik berasal dari kata kerja bahasa latin yaitu confifere = saling memukul secara sosialogis konflik adalah suatu proses social antara dua orang atau lebih dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak yang lain dengan menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya. B. Jenis- jesis Konflik 1. Konflik dalam hati dan fikiran atas proses pengambilan keputusan 2. Konflik dengan pihak lain 3. Konflik terhadap sebuah keputusan dari sebuah alternative = pilihan C. Faktor penyebab konflik 1. Perbedaan persepsi 2. Ketidak harmonisan ( sepakat akrab) pemikiran 3. Egoism = pingin menang sendiri 4. Persaingan 5. Situasi dan kondisi yang mendukung 6. Prilaku seseorang 7. Kurang kimunikasi, member informasi 8. Diskriminasi 9. Kebencian D. Munculnya konflik Konflik muncul karena ketidak harmonisan dan ketidak selarasan yang meliputi tiga buah aspek 1. Situasi 2. Sikap 3. Tujuan

Ilustrasi gambar Sikap dan kondisi

konflik

Prilaku sikap prespsi ,egoisme

Tujuan /sasaran

E. Tahap munculnya konflik 1. Tahap pembentukan tujuan dalam sel visi dan misi a. Pebedaan agenda antara individu b. Perbedaan kepercayaan c. Tujuan yang tidak selaras d. Struktur yang sering berubah e. Visi dan misi belum ditentukan 2. Tahap Penyelesaian permasalah a. Kurangnya lepercayaan antara individu b. Tidak mendiskusikan masalah dengan seluruh team c. Perebuan posisi d. Proses penentuankeputusan yang mengandungundur emosi tinggi e. Perselisihan tentang pelaksanaan tugas dan cara mengerjakan nya tidak saling berkorelasi sehingga uraian kerja dan tanggung jawab tidak jelas 3. Tahap proses pembentukan team (kelompok) meliputi a. Gaya kepeminpinan b. Belum ada seorang emimpin yang tepat F. Type-type konflik 1. Type konflik berdasarkan factor penyebabnya: a. Konflik emosi ( emisional konflik) Konflik yang terjadi kat=rena emosi seorang pada kondisi atau saat-saat tertentu Contoh kemarahan yang menyebabkan orang lain tersinggung dan mengucapkan katakata yang mengandung undur khas suku agama atau social budaya.