LAPORAN KEGIATAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN VII NON-KEMENTRIAN PERTANIAN TAHUN 2011

Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) – Ciawi, Bogor 14 Maret – 05 April 2011

Oleh : Ratih Destarina NIP : 19861211 201012 2 004

PUSAT PEMETAAN DASAR KELAUTAN DAN KEDIRGANTARAAN BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL Jl. Raya Jakarta – Bogor Km.46 Cibinong 16911 2011

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta - Bogor Km. 46 Cibinong Bogor-16911. Telepon : 021- 8752062, 8752063; Fax. : 021-8752064

Cibinong, 13 April 2011 Hal : Laporan Diklat Prajabatan Lamp : -

Kepada Yth: Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Umum BAKOSURTANAL Di tempat

Merujuk kepada surat penugasan dari Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Umum Bakosurtanal nomor 54/KKU/KP/03/2011 tertanggal 2 Maret 2011 serta surat panggilan mengikuti Diklat Prajabatan dari Kepala Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) nomor 03/SM.110/J.3.1/3/11 tertanggal 1 Maret 2011, dengan ini kami melaporkan kegiatan Diklat yang telah kami ikuti.

Mengetahui, Pusat Pemetaan Dasar Kelautan dan Kedirgantaraan Kepala,

Peserta Diklat Prajab Golongan III Angkatan VII Tahun 2011

Ir. Sugeng Prijadi, M.App.Sc NIP. 19590309 198703 1 002

Ratih Destarina, ST NIP. 19861211 201012 2 004

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta - Bogor Km. 46 Cibinong Bogor-16911. Telepon : 021- 8752062, 8752063; Fax. : 021-8752064

PENGANTAR

Diklat Pra-Jabatan (Golongan I, II atau III) yang merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi PNS sesuai golongan tersebut diatas. Pelaksanaan Diklat PraJabatan dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, disamping pengetahuan dasar tentang sistem

penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.

Laporan Kegiatan Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan VII Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban penulis setelah mengikuti Diklat Pra-Jabatan Golongan III di PPMKP Ciawi – Bogor, mulai tanggal 14 Maret 2011 hingga 6 April 2011.

Ucapan terimakasih penulis sampaikan untuk berbagai pihak yang telah membantu kelancaran Diklat Pra-Jabatan Golongan III yang penulis ikuti. Banyak manfaat yang bisa penulis ambil sebagai bekal dalam melaksanakan tugas-tugas sebagai CPNS. Namun sebagai manusia yang tidak sempurna, usaha-usaha perbaikan juga terus dilakukan untuk meningkatkan kinerja dimasa mendatang.

Cibinong, April 2011 Peserta Diklat Prajab Golongan III Angkatan VII Tahun 2011

Ratih Destarina, ST NIP. 19861211 201012 2 004

Pola Pikir 2. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah 2.3. Percepatan Pemberantasan Korupsi 2.11. Sasaran 1.13. Kompetensi yang Diharapkan 1. Waktu dan Tempat Pelaksanaan serta Peserta Diklat 1. Kesimpulan 3. Membangun Kerjasama Tim (Team Building) 2.7. Manajemen Kepegawaian Negara 2.1. Manajemen Perkantoran Modern 2. Kesan LAMPIRAN 33 33 6 6 9 11 14 15 17 20 21 24 27 28 29 30 1 2 2 2 3 3 4 5 i ii . Kurikulum dan Metode Diklat 1. 46 Cibinong Bogor-16911. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia 2.11.8. Program Ko-Kurikuler BAB III PENUTUP 3. Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia 2.7.6. Etika Organisasi Pemerintah 2. Pelayanan Prima 2. : 021-8752064 DAFTAR ISI Halaman Judul Lembar Pengesahan Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN 1.8752062.12. Latar Belakang 1. Telepon : 021.6. Dinamika Kelompok 2. Evaluasi Pembelajaran BAB II MATERI PEMBELAJARAN 2.5. Komunikasi yang Efektif 2. Tujuan 1.1.5.10.1.2.2. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Dasar Pelaksanaan 1.4.2.9. 8752063.8. Kepemerintahan yang Baik 2.3.4.Bogor Km.

46 Cibinong Bogor-16911. antara lain ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. .Bogor Km. 3. II atau III) yang merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi PNS sesuai golongan tersebut diatas. dan/atau kepemimpinannya.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Pelaksanaan Diklat Pra-Jabatan dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan. kepribadian dan etika PNS. bangsa. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara. Dalam Peraturan Pemerintah No. Kompetensi teknis. : 021-8752064 BAB I PENDAHULUAN 1. Salah satu jenis Diklat adalah Diklat Pra-Jabatan (Golongan I. bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. Untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan: 1. Efisiensi. Telepon : 021. Fax. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat. manajerial. serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.1 Latar Belakang Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik. bermoral dan bermental baik. efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya. 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. 8752063.8752062. professional. 2. disamping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara. negara dan tanah air.

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . 4. 2. 3. II dan III) adalah terwujud PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi PNS. 4. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Keputusan Presiden Republik Indonesia No. pengayoman dan pemberdayaan masyarakat. Fax.8752062. 1. 3. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi.87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. Meningkatkan pengetahuan.3 Tujuan Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah No. Telepon : 021. keahlian. 101 Tahun 2000.Bogor Km. 8752063. : 021-8752064 1.2 Dasar Pelaksanaan Pelaksanaan Diklat Pra-Jabatan Pegawai Negeri Sipil didasarkan pada beberapa peraturan perundang-undangan. Diklat Prajabatan Golongan (I. antara lain : 1. 46 Cibinong Bogor-16911. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan.4 Sasaran Sasaran Diklat Prajabatan (Golongan I. 2. II. dan III) bertujuan : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik. Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XII/10/6/2001 tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil. 1. sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. .

Fax. wewenang. fungsi. keterampilan. 4. Sesuai dengan tugas. 6. peran.d 06 April 2011 dengan jumlah jam pelajaran sebanyak 216 jam pelajaran. 9. 3. Menjelaskan masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI Menerapkan prinsip – prinsip budaya organisasi pemerintah Mengaplikasikan teknik manajemen perkantoran modern di unit kerjanya 10.d 05 April 2011. dan tanggungjawab PNS dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.Bogor Km.5 Kompetensi yang Diharapkan Kompetensi jabatan PNS adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa pengetahuan. Memujudkan disiplin dan etos kerja Menjelaskan pokok – pokok sistem penyelenggaraan pemerintah NKRI Menjelaskan posisi. 8. sikap.6 Waktu dan Tempat Pelaksanaan serta Peserta Diklat A. 8752063.8752062. Menunjukan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS 2. 46 Cibinong Bogor-16911. Telepon : 021. Menjelaskan masalah penyelenggaraan pemerintahan Negara Republik Indonesia Menjelaskan ketentuan – ketentuan kepegawaian berkaitan dengan hak dan kewajiban PNS 7. : 021-8752064 1. maka standar kompetensi yang dimiliki oleh PNS Golongan III adalah: 1.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Waktu Pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 direncanakan dilaksanakan dalam waktu 24 (dua puluh empat) hari dimulai tanggal 14 Maret 2011 s. tugas. Tetapi dalam pelaksanaannya. Bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menghargai 1. dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya. dilaksanakan 23 (dua puluh tiga) hari mulai tanggal 14 Maret 2011 s. . Menerapkan prinsip – prinsip Budaya Kerja Organisasi Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya 11. dan kewenangan instansi asal peserta dan organisasi publik pada umumnya 5.

14 Maret 2011 Rabu. Pegarahan Program b. 46 Cibinong Bogor-16911. Raya Ciawi KM 11. 8241147. Kurikulum dan Mata Pelajaran Diklat No. 17 Maret 2011 Jum’at. Apel (pagi & malam) 2 3 4 5 6 7 Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama Tim (Team Building) Etika Organisasi Kepemerintahan yang Baik Manajemen Kepegawaian Negara Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka Negara Kesatuan RI Setiap hari Setiap hari Selasa. 22 Maret 2011 1 JP / per hari 2 JP / per hari 10 JP 12 JP 11 JP 12 JP 12 JP 12 JP Senin. 16 Maret 2011 Rabu. Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif Lembaga f. Tata Upacara Sipil e. Fax. Peserta Diklat Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 diikuti oleh 154 peserta. 16 Maret 2011 Senin. 21 Maret 2011 Selasa. C.8752062. Fax. 4 April 2011 3 JP 3 JP 6 JP 6 JP 3 JP Tanggal Jam Pelajaran . Bogor. Latihan Kesegaran Jasmani g.Bogor Km. Telepon (0251) 8241189. 16720. Peraturan Baris Berbaris 1 d. Ceramah Kesehatan Mental c. 18 Maret 2011 Sabtu. Mata Pelajaran Program Ko-Kurikuler: a. Tempat Pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 dilaksanakan di asrama Komplek Bumi.7 Kurikulum dan Metode Diklat A. 19 Maret 2011 Senin. Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Jl. terdiri dari : · Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) : 98 peserta · Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) : 36 peserta · Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (Bakosurtanal) : 18 peserta · Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah (Setjen DPD) : 2 peserta 1. Telepon : 021. 8752063. : 021-8752064 B. 15 Maret 2011 Kamis. 14 Maret 2011 Senin.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .

49 : skor 77. Metode Diklat Metode pembelajaran yang digunakan dalam program Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 adalah metode Pembelajaran Orang Dewasa (POD) antara lain dengan: 1.8752062.0 – 92. 24 Maret 2011 25. III didasarkan pada aspek sikap dan perilaku (60 %) serta penguasaan materi (40%). 8752063. 29 Maret 2011 Rabu. 23 Maret 2011 Kamis.99 : skor 70. 26. Fax.49 – 84. 28 Maret 2011 Selasa. 30 Maret 2011 Kamis.Bogor Km. Penugasan berupa resume 1. Simulasi/Role Playing dimana para peserta melakukan pembelajaran dalam memainkan peran dalam situasi tertentu seperti bermain peran (games) 4.50 – 100 : skor 85. 1 April 2011 12 JP 12 JP 24 JP 12 JP 10 JP 10 JP 4 JP B. Kualifikasi kelulusan terbagi dalam 4 tingkat yaitu : · Sangat Memuaskan · Memuaskan · Baik Sekali · Baik : skor 92.49 . Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911.8 Evaluasi Pembelajaran Evaluasi peserta Diklat Prajabatan Gol. : 021-8752064 8 9 10 11 12 13 14 Pelayanan Prima Budaya Kerja Organisasi Pemerintah Pola Pikir Komunikasi yang Efektif Manajemen Perkantoran Modern Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia Percepatan Pemberantasan Korupsi Rabu. 31 Maret 2011 Jum’at. Diskusi kelompok untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang saling menghargai dan tukar menukar informasi serta memperkaya gagasan 3. Ceramah yang dikombinasikan dengan tanya jawab 2.0 – 77.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .

Bogor Km. yang . Telepon : 021. Untuk membangun disiplin diri diperlukan adanya kesadaran akan perlunya disilin kemudian ditindaklanjuti dengan usaha berdisiplin atas dasar kemauan dan tekad kuat serta dukungan dari pimpinan maupun lingkungan kerjanya. kompak dan dapat dipercaya. : 021-8752064 BAB II MATERI PEMBELAJARAN 2. 8752063. Materi pembelajaran Dinamika Kelompok mencakup disiplin. Dengan kata lain PNS diharapkan akan selalu berperilaku yang dapat diterima baik oleh siapapun dan dimanapun agar dapat menjadi pengayom dan panutan. saling pengaruh antar individu dan/atau antara individu dengan kelompok dan/atau antar kelompok. Disiplin diri sebagai PNS pada dasarnya merupakan suatu sikap PNS yang taat aturan yang tercermin dalam perilakunya yang taat. PNS yang bermoral adalah PNS yang dapat memenuhi prasetyanya sebagai anggota KORPRI. Selain berdisiplin. tertib.1 DINAMIKA KELOMPOK Dinamika Kelompok pada prinsipnya merupakan kegiatan interaksi timbal balik.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . jujur dan bertanggung jawab. Dinamika Kelompok pada diklat pra-Jabatan golongan III digunakan sebagai instrument atau teknik untuk memproses dinamika interaksi para peserta. integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS yang memiliki etos kerja yang tinggi. komitmen. 46 Cibinong Bogor-16911. sehingga kualitas pribadi mereka meningkat. 2. Fax. SDM aparatur yang mengarah pada pencapaian tujuan bersama secara efektif dan efisien. rajin. yang memperoleh nilai sangat baik dalam DP3nya dan yang menerapkan etika pemerintahan secara terintegrasi. PNS juga dituntut memiliki integritas moral yang tinggi.8752062. Karena itu disiplin diri PNS dapat merupakan potensi.2 SISTEM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (SPPNKRI) Sistem penyelenggaraan pemerintahan negara adalah penyelenggaraan kekuasaan eksekutif yang menjadi tanggung jawab Presiden.

kesetaraan serta efektivitas dan efisiensi. Kekuasaan dan tanggung jawab Presiden memang sangat besar. A. tertib penyelenggaraan negara. pemerintah bukan hanya sebagai regulator tetapi terutama sebagai produsen berbagai barang dan jasa kebutuhan masyarakat. 8752063. Prinsipprinsip governance yang baik adalah adanya partisipasi masyarakat. tetapi tidak berarti bahwa UUD 1945 mengizinkan Presiden Indonesia menjadi diktator. Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN Pada administrasi negara modern abad 20. yaitu perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan- . 46 Cibinong Bogor-16911. Fax. orientasi pada konsensus. KPKPN dibubarkan dan menjadi bagian dari bidang pencegahan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). dinilai sebagai administrasi Negara tradisional.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . 7/1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Sistem Pemerintah. yaitu kepastian hukum. Berdasarkan TAP MPR No.Bogor Km. Untuk meningkatkan kinerja aparatur pemerintah telah dibentuk Inpres No. Setelah diberlakukannya Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002. Pada teori baru disebut ¨governance¨ yang berarti penyelenggaraan pemerintahan negara yang melibatkan negara dan sektor non-pemerintah dalam suatu usaha kolektif untuk memenuhi kepentingan seluruh masyarakat. Telepon : 021. 28/1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari KKN yang menetapkan asas-asas umum penyelenggaraan negara. ketanggapan. kepentingan umum. Selain itu juga dibentuk Komisi Pemeriksa Kekayaan Penyelenggara Negara (KPKPN) yang bertugas untuk memeriksa kekayaan yang dimiliki oleh aparatur penyelenggara Negara melalui mekanisme Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN). keterbukaan. transparansi. supremasi hukum.8752062. : 021-8752064 didasarkan atas 7 asas pokok. proporsionalitas dan akuntabilitas. diterbitkan UU No. XI/MPR/1998.

. 44/1999. 184/1998 dan No. 22/1999 dan PP No. Telepon : 021. Pancasila merupakan sumber hukum dasar nasional. 46 Cibinong Bogor-16911. sebagaimana kini ditetapkan berdasarkan UU No.kewenagnan daerah otonom. aparatur pemerintah menjalankan fungsi: melayani masyarakat. memberdayakan masyarakat. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . mengayomi masyarakat. C. Tata cara pengajuan Rancangan Undang-Undang dan Rancangan Peraturan Pemerintah serta teknik penyusunannya diatur dalam Keppres No. Aparatur pusat melaksanakan kewenangan-kewenangan pemerintah pusat. sedangkan aparatur daerah melaksanakan kewenangan. 25/2000. IV/MPR/2000 sesuai hirarki sebagai berikut: 1) Undang-Undang Dasar 1945 2) TAP MPR 3) Undang-Undang 4) Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang 5) Peraturan Pemerintah 6) Keputusan Presiden 7) Peraturan Daerah Peraturan perundang-undangan dengan hirarki yang lebih rendah tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang secara hirarki lebih tinggi. : 021-8752064 tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik. Peraturan Perundang-Undangan Setiap aspek dalam penyelenggaraan dan pemerintahan Negara diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan dimana tercantum dalam TAP No.Bogor Km. B. 8752063. serta melaksanakan tugas umum pemerintahan dan tugas pembangunan.8752062. Aparatur pemerintah di tingkat pusat maupun daerah terdiri atas aparatur pemerintahan dan aparatur perekonomian negara/daerah. Lembaga-lembaga Pemerintahan Sebagai bagian dari aparatur negara.

Koordinasi fungsional dapat bersifat horisontal. kejaksaan agung. Koordinasi tidak identik dengan hubungan kerja. diagonal dan teritorial. Desa bukan aparatur pemerintahan. 46 Cibinong Bogor-16911. D. menko. Fax. Ada dua jenis koordinasi. pelaksanaan GBHN dituangkan dalam Program Pembangunan Nasional (Propenas) yang memuat uraian kebijaksanaan secara rinci dan teratur yang ditetapkan oleh Presiden bersama DPR. dinas. perum dan persero. terdiri dari secretariat daerah. tetapi kesatuan masyarakat hukum yang mewakili kewenangan untuk mengatur dan mengurus sendiri kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat. setiap 5 tahun. kecamatan dan kelurahan. cabang dinas. meneg.Bogor Km. 8752063. Aparatur perekonomian negara atau BUMN terdiri atas perjan. Dalam koordinasi terdapat hubungan kerja. LPND. hirarkis (vertikal) dan fungsional. Penyelenggara pemerintahan negara memerlukan koordinasi.8752062. lembaga teknis daerah. propinsi dan kabupaten/kota. unit pelaksana khusus dinas. Telepon : 021. Propenas dirinci ke dalam Rencana Pembangunan Tahunan (Repeta) yang memuat APBN. Berdasarkan TAP No. tetapi hubungan kerja tidak selalu merupakan Koordinasi. : 021-8752064 Aparatur atau lembaga penyelenggara pemerintahan tingkat pusat terdiri atas departemen. menmud. Di tingkat daerah.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . perwakilan di luar negeri dan badan ekstra struktural serta instansi vertikal di daerah. Proses Manajemen Pemerintahan Proses manajemen penyelenggaraan pemerintahan negara dipedomani dengan ditetapkannya GBHN oleh MPR sesuai UUD 1945. yang sudah harus dimulai sejak perumusan kebijaksanaan dan rencana. Aparatur perekonomian daerah atau BUMD terdiri atas perumda dan perseroda. Untuk pelaksanaan rencana tersebut diadakan pengoperasian aparatur pemerintah. IV/MPR/1999. . kesekretariatan lembaga negara.

Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan. 46 Cibinong Bogor-16911. Jenis pekerjaan b. promosi. kesadaran dan tanggung jawab 5) Menyimpan rahasia jabatan B. Telepon : 021. dan pemberhentian Pegawai Negeri. dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara. diangkat oleh pejabat yang berwenang. Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur Negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional. Sistem Rekruitmen Pegawai Negeri Sipil · Analisis kebutuhan dilakukan berdasarkan : a. Pokok-pokok Kepegawaian Administrasi Kepegawaian Negara adalah proses dan prosedur tertentu dari manajemen kepegawaian negara yang secara garis besar meliputi kegiatan penerimaan pegawai.Bogor Km. Pegawai Negeri terdiri dari Pegawai Negeri Sipil. penilaian kinerja.8752062. Fax. diserahi tugas dalam suatu jabatan atau tugas Negara lainnya. adil.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . · Hak Pegawai Negeri : 1) Memperoleh gaji yang adil dan layak 2) Memperoleh cuti · Kewajiban Pegawai Negeri : 1) Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945. jujur. Negara dan pemerintah 2) Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam NKRI 3) Mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku 4) Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. : 021-8752064 2.3 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA A. dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. dan pembangunan. 8752063. pemerintahan. Sifat pekerjaan . dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia. penempatan. penggajian. Anggota TNI.

dan berat tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu. Telepon : 021. Peralatan yang tersedia. Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil Sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil merupakan gabungan antara dua sistem. Analisis beban kerja dan perkiraan kapasitas seorang PNS dalam jangka waktu tertentu d. : 021-8752064 c. · Sistem skala ganda Ø sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji didasarkan pada pangkat dan sifat pekerjaan yang dilakukan. 46 Cibinong Bogor-16911. Jumlah dan jenis jabatan yang lowong b.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Bagi yang sudah menduduki jabatan struktural atau fungsional berlaku sistem skala ganda. Lain-lain yang dipandang perlu C. Bagi PNS yang belum menduduki jabatan struktural atau fungsional berlaku sistem skala tunggal. Prinsip pelaksanaan pekerjaan e. Fax. yaitu : · Sistem skala tunggal Ø sistem penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dengan beratnya tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu. .8752062. · Dalam pengumuman pengadaan PNS dicantumkan : a. Batas waktu pengajuan lamaran e. 8752063.Bogor Km. Syarat jabatan yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar c. Alamat dan tempat lamaran ditujukan d. prestasi kerja yang dicapai.

8752063. Telepon : 021. .Bogor Km.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Pengertian moralitas mengacu kepada nilai-nilai normatif yang menjadi keyakinan dalam diri seseorang atau suatu badan/lembaga/organisasi yang menjadi faktor pendorong untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Dalam implementasinya.8752062. yang secara keseluruhan akan membentuk budaya organisasi yang sejalan dengan tujuan maupun filosofi organisasi. bekerja sesuai aturan dan prosedur kerja yang baku. A. Dalam model organisasi ideal (birokrasi menurut Max Weber) setiap anggota organisasi dibatasi oleh norma-norma yang mengatur hubungan baik antar anggota organisasi maupun dengan pihak luar organisasi. penggunaan istilah etika banyak dikembangkan dalam suatu sistem organisasi sebagai norma-norma yang mengatur dan mengukur profesionalisme seseorang. patuh dan taat terhadap perintah atasan dalam jalur hierarki. pola interaksi antar anggota maupun dengan pihak luar bersifat impersonal. termasuk nilai-nilai hidup dan hukum-hukum yang mengatur tingkah laku manusia. : 021-8752064 2. Etika Organisasi Pemerintah Etika dalam lingkup organisasi merupakan pola sikap dan perilaku yang diharapkan dari setiap individu dan kelompok anggota organisasi. Istilah etika cenderung dipandang sebagai suatu sistem nilai apa yang baik dan buruk bagi manusia dan masyarakat. 46 Cibinong Bogor-16911. Etika dalam birokrasi model Weber adalah bekerja dengan keahlian dan spesialisasi dan karenanya pola promosi didasarkan pada kompetensi dan merit. Fax.4 ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH Etika secara umum diartikan sebagai nilai-nilai normatif atau pola perilaku seseorang atau suatu badan/lembaga/organisasi sebagai suatu kelaziman yang dapat diterima umum dalam interaksi dengan lingkungannya. Etika secara konseptual merupakan bagian dari disiplin ilmu filsafat yang berfokus pada nilai-nilai yang diyakini dan dianut oleh manusia beserta pembenarannya. mendahulukan kepentingan organisasi daripada kepentingan pribadi.

8752062. Meningkatkan standar etika organisasi pemerintah adalah meningkatkan kualitas perwujudan atau pemenuhan batasan-batasan nilai atau norma sikap dan perilaku dalam kebijakan dan tindakan aparatur pemerintah yang dapat memuaskan dan membangun kepercayaan masyarakat. B. Fax. tertib penyelenggara negara. berorientasi pada status-quo. Tanpa kepercayaan masyarakat. Aparatur pemerintah harus lebih mampu mengakomodasi perkembangan tuntutan aspirasi dan partisipasi masyarakat modern yang dinamis. terdiri dari 26 butir kewajiban dan 18 butir larangan. kaku. terdapat aturan mengenai disiplin PNS yang harus dipatuhi sebagai norma sikap dan perilaku. profesionalisme. 46 Cibinong Bogor-16911. : 021-8752064 Seiring perkembangan kedewasaan sosio-politik masyarakat. dinamis. lamban. Berdasarkan PP No. kompleks. Berdasarkan komitmen untuk mewujudkan penyelenggara negara yang bersih dan bebas KKN. Telepon : 021. dengan berbagai permasalahan yang kompleks. kurang responsif. Penyusunan standar etika organisasi . di Indonesia berlaku norma umum penyelenggara negara berdasarkan asas-asas kepastian hukum. Resolusi PBB mengenai “Kode Etik Internasional dalam Memerangi Korupsi” antara lain memuat ketentuan bahwa: Para pejabat publik tidak boleh menggunakan kewenangannya untuk memperbaiki kepentingan keuangan/kekayaan pribadi dan keluarganya. keterbukaan. etika dalam pemerintahan mengarah kepada kepemerintahan yang baik. Meningkatkan Standar Etika Organisasi Pemerintah Menghadapi masyarakat yang beragam. 8752063. pemerintah mana pun tidak akan mampu menjalankan pemerintahan secara efektif dan efisien. 30 Tahun 1980. serta korup. kepentingan umum. Maka upaya meningkatkan standar etika pemerintahan menjadi sangat penting dan strategis. proporsionalitas. dan akuntabilitas.Bogor Km. sistem birokrasi pemerintahan tidak lagi dapat mempertahankan karakteristiknya yang birokratis.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . yang terangkum dalam Kode Etik Korpri (Panca Prasetya Korpri). Globalisasi etika pemerintahan terutama diarahkan kepada upaya-upaya untuk memerangi KKN. dan beragam itu.

mencakup nilai-nilai yang diinginkan pemerintah serta harapan masyarakat mengenai pola sikap dan perilaku PNS.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Standar pelayanan adalah ukuran yang telah ditentukan sebagai suatu pembakuan pelayanan yang baik. meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas publik aparatur pemerintahan. sistem karier berdasarkan prestasi. keprofesionalan aparatur penyelenggara negara. : 021-8752064 pemerintahan dilakukan dengan melibatkan unsur-unsur masyarakat melalui serangkaian proses komunikasi interaktif. dan memantapkan netralitas politik pegawai negeri dengan tetap menghargai hakhak politiknya. meningkatkan kesejahteraan PN dan TNI maupun Kepolisian Negara RI. Lembaga-lembaga peradilan terhadap pelanggaran etika publik seperti PTUN dan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) dikembangkan keberfungsiannya. 8752063. Pelayanan terkait dengan produk yang berupa barang atau jasa. 46 Cibinong Bogor-16911. Pengawasan terhadap pelaksanaan etika pemerintahan dapat dilakukan oleh lembaga-lembaga pemerintahan yang berwenang. Lembaga-lembaga tertinggi dan tinggi Negara ditingkatkan keefektifannya dalam mengawasi jalannya pemerintahan oleh eksekutif. kesejahteraan.5 PELAYANAN PRIMA A. dan individu masyarakat. Pengertian dan Prinsip Pelayanan Prima Pelayanan diartikan sebagai usaha untuk membantu menyiapkan (mengurus) apa yang diperlukan orang lain. meningkatkan kualitas.Bogor Km. . Komitmen nasional untuk meningkatkan standar etika organisasi pemerintahan tercermin dalam GBHN 1999-2004 yang mencakup komitmen untuk membersihkan aparatur negara dari praktik-praktik KKN. Telepon : 021. pejabat pemerintah dan organisasi pemerintahan dalam melayani masyarakat. termasuk lembaga-lembaga legislatif daerah dalam mengawasi jalannya lembaga eksekutif di daerah-daerah. lembaga-lembaga semipemerintah atau non-pemerintah.8752062. meningkatkan pemeriksaan kekayaan pejabat. Fax. 2.

Pelanggan internal merupakan orang yang terkena dampak berasal dari instansi yang sama dengan pembuat produk itu sendiri. 8752063.8752062.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Fax. 46 Cibinong Bogor-16911. Wujud Pelayanan Prima Untuk memahami wujud pelayanan prima. Untuk dapat melaksanakan pelayanan prima perlu memperhatikan prinsipprinsip pelayanan prima. Juga perlu mengetahui mutu pelayanan prima yang meliputi konsep mendahulukan kepentingan pelanggan dan pelayanan dengan sepenuh hati. Telepon : 021. pelayanan mengacu pada kepuasan pelanggan dan dimensi pelayanan prima. B. Terdapat 2 (dua) jenis pelanggan. Indikator Pelayanan Prima Kesuksesan dalam pelayanan prima memerlukan pendekatan yang terintegrasi antara top. C. Sedangkan pelanggan eksternal adalah orang yang terkena dampak produk tersebut berasal dari luar instansi. perlu diketahui tentang pengertian mutu pelayanan prima. dan lower management sehingga dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat berpedoman pada prinsip: · Kesederhanaan · kejelasan dan kepastian · keamanan · keterbukaan · efisien · ekonomis · keadilan yang merata · ketepatan waktu . yang meliputi perubahan paradigma pelayanan. yaitu : cara-cara menciptakan dan meningkatkan citra positif di mata pelanggan. middle.Bogor Km. : 021-8752064 Pelayanan juga terkait dengan pelanggan. yaitu pelanggan internal dan pelanggan eksternal.

Dalam semangat kemitraan dengan masyarakat maupun rekan kerja. pelayanan suatu produk secara berkualitas.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Kondisi penyelenggaraan negara model lama adalah KKN. Sikap yang harus dimunculkan PNS: profesionalisme. persaingan. bermasyarakat. supremasi hukum. HAM. 2.8752062. yang memunculkan tuntutan demokratisasi. politik. menimbulkan krisis ekonomi. Budaya kerja aparatur pemerintah adalah tata cara pengelolaan administrasi pemerintahan. Kondisi sekarang adalah globalisasi. akuntabilitas. bertanggung jawab. tetapi juga lebih bisa mengurangi kesalahan serta menghasilkan lebih banyak imbalan mendasar yang lebih besar daripada hubungan antara pemberi pelayanan dan pelanggan. sosbud. bernegara. 46 Cibinong Bogor-16911. dengan persyaratan yang mengharuskan dilakukannya pekerjaan lebih banyak daripada sekedar hubungan pelanggan yang bersifat sementara. pembangunan dan kemasyarakatan yang mencakup: perencanaan. bersih. tindakan sewaktu bekerja. Kemitraan pelanggan lebih banyak memberikan imbalan secara ekonomi. Budaya kerja merupakan gairah kerja yang selalu menginginkan perbaikan. Telepon : 021. kepercayaan. produksi suatu hasil. pengembangan. informatika. Fax. yang dapat merusak sendi kehidupan berbangsa. pasar bebas. pemberdayaan masyarakat. 8752063. memerlukan lebih banyak komitmen yang lengkap dan lebih mendalam. keterbukaan.6 BUDAYA KERJA ORGANISASI PEMERINTAH Budaya kerja adalah kebiasaan yang dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat. Masyarakat Sebagai Pelanggan Kemitraan dengan masyarakat sebagai pelanggan memerlukan kualitas yang meyakinkan bahwa keinginannya akan terpenuhi melalui jasa pelayanan yang diterima. Tujuan Budaya Kerja : .Bogor Km. berwibawa dan samapta. : 021-8752064 D. sikap hidup yang didasari oleh nilai atau keyakinan yang telah menjadi sifat/kebiasaan yang membudaya dalam perikehidupan suatu masyarakat yang tercermin dalam perilaku.

7 MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN A. produktif. kebersamaan. kerja keras. tanggung jawab 2) Menciptakan budaya kualitas: input. jujur. setia kawan. Oleh karena secara langsung mengenai tujuan organisasi. maka kegiatan pokok organisasi yang satu akan berbeda dengan dengan kegiatan pokok organisasi yang lain kalau memang kedua organisasi itu mempunyai tujuan yang berbeda. 46 Cibinong Bogor-16911. Fax. rasa malu. organisasi melakukan tugas-tugas atau kegiatan-kegiatan. terampil. . : 021-8752064 1) Menciptakan sumberdaya aparatur yang memiliki sifat tangguh. hasil/output 3) Meningkatkan kualitas pelayanan umum Manfaat Budaya Kerja : 1) Merubah sikap dan perilaku sumber daya aparatur 2) Menjamin produk yang lebih baik 3) Membuka jaringan komunikasi 4) Menciptakan kondisi yang efektif dan efisien 5) Menciptakan hubungan yang kondusif (keterbukaan.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . proses pelaksanaan.8752062. mandiri. gotong royong.Bogor Km. cerdas. Telepon : 021. Kegiatan-kegiatan organisasi dapat dikelompokkan dalam dua kelompok besar. komunikatif. dan kegiatan penunjang disebut kegiatan fasilitatif. disiplin. adil. 8752063. Kegiatan pokok sering disebut kegiatan substansif. Kegiatan pokok adalah kegiatan yang secara langsung mengenai tujuan organisasi. yaitu kegiatan pokok dan kegiatan penunjang. hemat. Pengertian dan Pelaksanaan Perkantoran Modern Setiap orang dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu. Untuk mencapai tujuan tersebut. kekeluargaan) 6) Menemukan kesalahan dan cepat memperbaiki 7) Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan dan pembaharuan 8) Kepuasan kerja meningkat 9) Terciptanya semangat ”learning organization” 2.

menggunakan alat dan perlengkapan termasuk mebeler yang tepat. Salah satu kegiatan penunjang ini adalah kegiatan penanganan data/informasi.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Pengertian perkantoran modern dapat ditengarai adanya bangunan dan tata ruang yang baik. penulis surat harus memenuhi syarat. : 021-8752064 Kegiatan penunjang untuk organisasi dengan tujuan apapun dapat dikatakan seragam. paragraf dan penggunaan tanda-tanda baca. gaya.Bogor Km. manusia tidak terlepas dari saling memberikan informasi baik secara lisan maupun secara tertulis. 46 Cibinong Bogor-16911. Adapun tujuan umum surat yang ditulis oleh pengirimnya adalah mengharap reaksi yang timbul dari pembacanya tepat seperti yang diharapkan. maupun dalam langkah-langkah dalam menulis surat. para pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya berdisiplin. Jadi surat sebagai alat komunikasi tertulis untuk menyampaikan pesan atau informasi. Pemberian informasi secara tertulis terjadi jika pemberi informasi tidak dapat berhadap-hadapan dengan penerima informasi. sistem. profesional memiliki sikap dan cara berpikir serta bertindak sesuai dengan tuntutan jaman. Fax. Oleh karena itu. pengorganisasian.8752062. termasuk keuangan. Kegiatan penanganan data/informasi disebut kegiatan perkantoran. Dalam menulis surat jangan lupa menggunakan bahasa yang benar baik dalam menyusun kalimat. Dalam menulis surat terdapat berbagai macam pilihan format. 8752063. prosedur dan metodenya serta informasi yang berkaitan. Secara substansional jelas yang di “manage” adalah seluruh unsur perkantoran. B. Teknik-teknik Korespondensi Dalam kehidupan dan pergaulan sehari-hari. Pengertian manajemen perkantoran beraneka ragam. Namun pengertian apapun yang diberikan. Kegiatan tersebut disebut korespondensi dan berkomunikasi dengan surat. pengertian manajemen perkantoran dapat dirumuskan sebagai rangkaian kegiatan perencanaan. baik dalam teknik penulisan. penggerakan serta pengawasan dan pengendalian pekerjaan perkantoran. Telepon : 021. style. .

dan sistem kronologis. Untuk bekerja sama perlu komunikasi. 8752063. Teknik Mengarsip Surat (Filing) Filing merupakan suatu tempat penyimpanan arsip dengan aman.Bogor Km. arsip disimpan dengan menggunakan peralatan yang memadai. Dalam penyimpanan dapat dibedakan berbagai macam sistem penyimpanan yaitu sistem alpabetis. kepemilikan dan keterpaduan dalam semua aspek . geografis. Penyusutan adalah suatu upaya untuk mengurangi jumlah atau volume arsip dengan cara pemindahan. manusiawi dan efisien. dapat dianggap sebagai “pusat ingatan organisasi”. subjek. Agar arsip disimpan dapat ditemukan dengan cepat. dan folder serta melalui tahap-tahap atau prosedur filing. yaitu filing kabinet. Ada lima unsur komunikasi. Fax. Tata Cara Kerjasama Suatu keharusan bagi setiap pegawai kantor untuk dapat bekerja sama dengan pegawai-pegawai lain. yaitu komunikator. karena tidak semua pekerjaan yang menjadi bagian dari dan tanggung jawabnya dapat dikerjakan sendiri.8752062. mengalihkan dan menerima pesan-pesan antar orang atau antar kelompok dengan berbagai alasan/tujuan. : 021-8752064 C. D. nomor. 46 Cibinong Bogor-16911. pesan. pemanfaatan. pemindahan dan yang terakhir adalah pemusnahan arsip. Telepon : 021. penerima dan umpan balik. Arsip mempunyai siklus hidup yaitu sejak penciptaan. Komunikasi ialah menghasilkan. tepat. Arsip disimpan karena mempunyai tujuan yaitu menyelamatkan bahan pertanggungjawaban nasional tentang perencanaan. integritas dan terobosan melalui pencapaian konsensus. media. Kemampuan berkomunikasi menunjukkan keberhasilan seseorang dalam mengirimkan pesan secara jelas. penyimpanan.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . pelaksanaan dan penyelenggaraan kehidupan kebangsaan. sekat penunjuk. Kerja sama (kolaborasi) suatu proses yang didasarkan suatu prinsip kerja sama yang menghasilkan kepercayaan. lengkap dan akurat. penyerahan dan pemusnahan arsip yang sudah melampaui jadwal retensi arsip.

tegas dan konsisten. jelas dan cermat. Fax. Strategi Kerjasama dalam Kelompok Dalam organisasi modern sangat dikenal adanya cara kerja secara Tim. dimana. 2. Hal yang tidak boleh dilupakan dalam pembuatan laporan ialah ukuran kertas. dan membuat kerangka laporan. yaitu pertama-tama menentukan perihal (subjek).8 MEMBANGUN KERJASAMA TIM (TEAM BUILDING) A. langsung mengenai persoalan. mengumpulkan data dan fakta.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Telepon : 021. Agar laporan yang disampaikan kepada atasan dapat digunakan sesuai dengan kegunaannya. samakah tim dengan kelompok? Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang jelas antara Tim dengan kelompok. laporan harus disusun secara tepat. : 021-8752064 organisasi. tanpa menghilangkan adanya kompetisi antar pribadi maupun kelompok. Sedangkan yang dimaksud dengan Tim adalah kumpulan orang-orang yang tergabung dalam suatu kelompok yang memiliki tujuan yang sama. mengapa dan siapa yang bertanggung jawab terhadap kejadian-kejadian tersebut. Oleh karena itu kerja sama (kolaborasi) harus terus dikembangkan. dan penutup yang berisi kesimpulan dan saran. yang mencakup tata letak bagian-bagian laporan. dan penomoran. E. dan tepat penerimanya. anggotanya saling tergantung antara yang satu dengan yang . batang tubuh.8752062. Kerangka mencakup pendahuluan. mengevasuali. Dengan demikian laporan perlu mempunyai syarat-syarat benar dan obyektif. mengklasifikasikan data. 46 Cibinong Bogor-16911. bilamana. 8752063. menganalisis dan menginterpretasikan data. Penyusunan secara tepat jika laporan tersebut disusun melalui langkah-langkah yang tepat pula. tepat waktu. mengolah. Tata Cara Pembuatan Laporan Laporan adalah salah satu alat resmi untuk menyampaikan informasi yang isinya memberikan gambaran tentang apa.Bogor Km. Kelompok adalah sekumpulan dua orang atau lebih yang satu sama lain berinteraksi dalam mencapai tujuan bersama. cara pengetikan. Untuk melengkapi laporan perlu diikuti dengan lampiran.

menyelesaikan ketidaksepakatan. Ada kecenderungan setiap individu lebih senang bekerja dalam Tim yang efektif. saling mendukung kepemimpinan anggota yang lain. memfokuskan pada hasil. memperjelas peran dan tanggungjawab. mengingat lebih banyak manfaatnya daripada kelemahannya. berkomunikasi secara terbuka.8752062. mengevaluasi evektifitasnya sendiri. . beroperasi secara kreatif. saling memotivasi dan apabila terdapat permasalahan diselesaikan secara terbuka dengan pendekatan Win-win Solutions. dan bekerjasama dalam suasana saling percaya.Bogor Km. Fax. : 021-8752064 lain. Adapun unsur-unsur tim yang dinamis antara lain adalah menyatakan secara jelas misi dan tujuannya. 8752063. Beberapa manfaat bekerja secara Tim antara lain adalah sebagai berikut: · Tujuan dan sasaran individu dan tim akan tercapai secara maksimal · Terciptanya rasa saling menghargai satu sama lain dan apabila terjadi perbedaan perbedaan diselesaikan secara terbuka dengan prinsip Win-win Solutions · Masing-masing anggota mau berbagi · Bebas mengemukakan ide dan gagasannya secara kreatif · Pembagian tugas musyawarah dengan asas profesionalisme · Terhindar dari stress karena masing-masing pihak bebas mengutarakan pendapatnya B. tim yang saling tergantung satu sama lain.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Tim Dinamis adalah Tim yang berkinerja tinggi. dibangun diatas kekuatan individu. 46 Cibinong Bogor-16911. Menerapkan Kerjasama dalam Membangun Tim Dinamis Dalam rangka menerapkan kerjasama dalam membangun sebuah tim yang dinamis perlu mengacu pada pengertian tim dinamis. diorganisir secara baik. tim yang memanfaatkan energinya secara maksimal untuk menghasilkan sesuatu. mengembangkan iklim tim. Telepon : 021. membuat keputusan secara obyektif. Tim yang penuh percaya diri.

Pengertian. Peranan. 46 Cibinong Bogor-16911. Terdapat empat unsur komunikasi: 1) Komunikator (pengirim pesan/sender) 2) Media (channel/saluran) 3) Komunikan (penerima pesan/reciever) . Penanganan konflik secara dini akan membantu tim dalam meningkatkan kinerjanya. Sumber-sumber konflik antara lain adalah: 1) Menghalang-halangi sasaran perorangan 2) Kehilangan status 3) Perbedaan sudut pandang 4) Kehilangan Otonomi atau kekuasaan 5) Kehilangan sumber-sumber apabila sumber yang langka 6) Ketidakadilan 7) Mengancam nilai-nilai dan lain sebagainya 2.8752062. Akan tetapi menembakkan atau mengirimkan informasi bukan berarti komunikasi. Telepon : 021. Fungsi dan Macam Komunikasi Komunikasi didefinisikan sebagai menembakkan informasi kepada suatu sasaran yang barangkali saja tepat mengenai sasaran. Pemecahan Masalah Secara Win-Win Solutions Konflik terjadi pada setiap individu dan sulit dihindarkan. Konflik selalu melibatkan dua orang atau lebih yang terjadi apabila salah satu pihak merasa kepentingannya dihalang-halangi.Bogor Km. karena mereka dapat saja menggunakan satu istilah/kata yang sama tetapi mempunyai arti yang berbeda.9 KOMUNIKASI YANG EFEKTIF A. C. 8752063. Seringkali komunikasi antara dua orang atau lebih tidak berjalan dengan baik. atau menggunakan kata yang berbeda tetapi mempunyai arti yang sama. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . : 021-8752064 Untuk mencapai tim yang dinamis tentu saja mengacu pada perkembangan tim dan perlunya membangun rasa kebersamaan dan mampu menumbuhkan kebanggaan Tim.

intelegensia. biologis. Prinsip secara harafiah mempunyai arti pokok/dasar. Bahasa dibedakan dalam dua pengertian yaitu bahasa dalam arti luas dan arti sempit. kontak mata. Fungsi bicara dalam arti kehidupan manusia adalah sebagai alat melahirkan berbagai macam perasaan dan sebagai alat komunikasi. postur. dan dengan menggunakan logat bahasa tertentu dapat menimbulkan perbedaan pengertian.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Telepon : 021. : 021-8752064 4) Message/pesan Dalam proses komunikasi dapat terjadi adanya gangguan (noise). atau gangguan cuaca yang mempengaruhi media komunikasi. 8752063.8752062. . dan ada kata-kata konotasi. D. kepribadian. dan penerima berita mengartikan tidak secara menyeluruh. Di dalam bahasa. Komunikasi yang Efektif Komunikasi yang efektif dapat terjadi apabila pesan yang dikirim oleh komunikator dapat diterima dengan baik oleh komunikan. pengalaman. 38% ditentukan dari nada suara dan hanya 7% saja ditentukan oleh kata-kata. yang disebabkan berita yang disampaikan tidak jelas. Artinya ada komunikasi dua arah atau komunikasi yang timbal balik. Prinsip dan Teknik Berkomunikasi yang Efektif Dalam berbicara yang baik harus memperhatikan prinsip dan teknik komunikasi. ada kata kata denotasi/harafiah. Peranan Bahasa dalam Komunikasi Dalam komunikasi bahasa mempunyai peran yang sangat penting. Fax. keyakinan. 46 Cibinong Bogor-16911.Bogor Km. Kemudian penerima pesan menyampaikan kembali bahwa pesan telah diterima dengan baik dan benar. Kenyataannya komunikasi efektif 55% ditentukan dari bahasa tubuh. C. B. Faktorfaktor yang mempengaruhi kelancaran dan kelainan dalam komunikasi yaitu pengetahuan.

terbuka atau terkontrol. berpikir.Bogor Km. Fax. Ada beberapa gaya bicara yang biasanya mengikuti kegiatan bicara itu sendiri yaitu: 1) Gaya berbicara dengan menghubungkan suara dengan kata-kata atau disebut gaya bahasa yang meliputi Asidenton. Polisidenton.8752062. Klimaks. Artinya antara seorang dengan orang lainnya tidak dapat berhubungan tanpa melakukan komunikasi. pandangan mata. ingat nama. Yang semuanya tergantung pada pengalaman. : 021-8752064 sendi sendi yang mempunyai asas atau kebenaran yang menjadi dasar berpikir. Sedangkan teknik adalah kepandaian.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Ketrampilan bicara biasanya diikuti dengan gaya bicara. bertindak dan selalu terlihat senang dan sukses. Komunikasi yang diucapkan atau tidak diucapkan bisa jelas. dan Hiperbola 2) Gaya berbicara dengan gerak muka (mimik) 3) Gaya berbicara dengan gerak badan (panto mimik) 4) Gaya berbicara dengan gerak gerik Hal-hal menarik lainnya yang mempengaruhi berbicara ialah: pakaian. Oleh karena itu antara komunikasi dengan hubungan adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. dan perasaan yang lebih tajam. Teknik disebut juga metode. berjabat tangan. pengetahuan membuat/melakukan sesuatu berkenaan dengan seni. Ketrampilan dalam berbicara merupakan kemampuan mengekspresikan pembicaraan dalam bahasa kata-kata. samar-samar. Trik-trik dalam berbicara yaitu dengan menarik napas dalam-dalam. isi pembicaraan. daya upaya dan kemahiran yang terjadi karena pikiran yang lebih luas. Komunikasi yang Efektif dan Hubungan yang Sehat Komunikasi mencakup hampir setiap interaksi diantara seorang dengan orang lain. bertindak dan berbuat. pengetahuan. dan mengatur volume suara. 8752063. air muka. suara. E. sikap badan. 46 Cibinong Bogor-16911. tunjukkan daya tarik yang tulus terhadap orang yang dihormati. senyum. antiklimaks. Telepon : 021. panjang dan pendeknya pembicaraan. .

perilaku yang baik dan positif dalam kehidupan bermasyarakat. berbangsa dan bernegara. yaitu : 1) Rakyat yang bersatu sebagai satu bangsa 2) Daerah atau wilayah yang jelas batas batasnya 3) Pemerintah yang berdaulat dengan tujuan tertentu dan secara formal mendapat pengakuan dari negara lain dalam rangka memenuhi tata aturan pergaulan internasional Bangsa adalah rakyat yang bersepakat untuk bersatu dengan tekad untuk membangun masa depan bersama dengan cara membentuk negara yang akan mengatur dan mengurus kepentingan bersama secara adil. budaya dan kepentingan politik kelompok yang bersangkutan.8752062. Bangsa Indonesia adalah rakyat Indonesia yang secara sosio-politis telah mempunyai kesatuan tekad sejak proklamasi kemerdekaan 17 Agustus 1945. watak insan manusia sehingga menunjukkan perbuatan.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . mendirikan negara kesatuan RI dan telah mendapat pengakuan internasional. Wawasan Kebangsaan dan Integrasi Nasional Membangun karakter bangsa merupakan suatu proses untuk membina. .10 WAWASAN KEBANGSAAN DALAM KERANGKA NKRI A. Telepon : 021. Unsur-unsur pembentuk negara. negara terbentuk karena adanya perjanjian atau kesepakatan diantara kelompok-kelompok manusia dalam suatu wilayah atau daerah tertentu untuk mewujudkan kepentingan atau tujuan bersama tanpa membedakan ras/suku. tergantung dari tiga macam perilaku komunikasi yang dapat dibedakan menjadi: komunikasi formal. 2. agama. memperbaiki dan membentuk tabiat. B. 46 Cibinong Bogor-16911. Fax.Bogor Km. bahasa. Konsep dan Pengertian Negara dan Bangsa Secara konseptual. : 021-8752064 Komunikasi efektif dan hubungan yang sehat. adat-istiadat. komunikasi informal dan komunikasi nonformal. 8752063.

Pemberdayaan ekonomi daerah merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan daerah yang mandiri melalui kebijakan desentralisasi.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Dengan daya saing yang berlandaskan wawasan kebangsaan yang mantap. Dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia nilai kejuangan dimaksudkan untuk menggambarkan daya pendorong. kita harus mampu menyerap berbagai pengaruh positif dari luar untuk memantapkan dan meningkatkan kekuatan nasional. pengorbanan. ekonomi. keadilan dan kejujuran demi kebaktian terhadap nusa dan bangsa yang tercinta. ketangguhan dan keuletan untuk mengatasinya sehingga bangsa tersebut senantiasa tetap tahan dan kuat untuk menghadapinya dan dengan demikian bangsa tersebut dapat mempertahankan kehidupan dan kelangsungan citacitanya. politik. pada hakekatnya meliputi: bidang idiologi. ekonomi sosial budaya. Untuk memelihara kelangsungan karakter bangsa yang diharapkan. dan kepemimpinan. politik. mempunyai semangat pengabdian. Fax. sikap perkasa. rela berkorban karena ada kesadaran dan rasa tanggung jawab membela kebenaran. hambatan dan gangguan. kekuatan. Oleh karena itu. dan Hankam. Sementara . daya saing nasional dan watak bangsa Indonesia. social budaya. faktor-faktor yang senantiasa perlu diperhatikan antara lain : idiologi.Bogor Km. Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911. Berkat pengalaman sejarah perjuangan bangsa dalam mengusir penjajah dan mengemban amanat penderitaan rakyat akhirnya mampu melandasi timbulnya semangat untuk menjadi bangsa yang bersatu. 8752063. rasa kebersamaan dan tolong menolong. setiap bangsa dituntut harus mempunyai kemampuan. rasa persatuan dan kesatuan dan moral dan ahlak yang dilandasi oleh nilai-nilai agama. pelawan dan pendobrak yang mampu membawa bangsa ini untuk membebaskan dirinya dan penjajc. Dalam rangka mewujudkan cita-cita luhur dari suatu bangsa.than dan bebas merdeka. Ketahanan Nasional dimaksud. dan menangkal pengaruh negatif yang dapat merusak nilai-nilai kejuangan. tidak dapat dilepaskan dari berbagai tantangan. : 021-8752064 Ciri-ciri karakter bangsa yang diharapkan antara lain: adanya saling menghargai dan menghormati.8752062. gagah berani. ancaman. agama.

46 Cibinong Bogor-16911. 8752063. Proses ke arah ini dilaksanakan melalui pembangunan nasional yang berciri konsepsi wawasan nusantara sebagai satu kesatuan politik. 2. Misalnya antar daerah Kabupaten dalam satu wilayah Propinsi bahkan antar Propinsi. Daya Saing Nasional dan Character Building Wawasan kebangsaan senantiasa dibina dan dipelihara sehingga tetap terpelihara persatuan dan kesatuan.11 KEPEMERINTAHAN YANG BAIK Tuntutan penerapan kepemerintahan yang baik (good governance) dimulai dengan adanya Reformasi pada tahun 1998. saling menghargai serta merasa tidak ada perasaan ingin menang sendiri.Bogor Km. maka dalam proses menghasilkan produk unggulan harus dikembangkan kerja sama antar daerah. 2000).8752062. Fax. ditumbuhkembangkan dari nilai. ingin menonjolkan diri dan lain sebagainya. daya saing lokal dan regional harus saling "komplementer" mampu mendukung daya saing nasional untuk berkompetisi dalam kancah persaingan internasional (Martani. kebersamaan. Wawasan kebangsaan harus ditempuh melalui rekayasa sosial dan jangan dibiarkan menentukan arahnya sendiri.nilai moralitas Pancasila yang diaktualisasikan dengan perkembangan zaman. sosbud dan hankam untuk memperkuat ketahanan nasional. baik akibat konstitusi (UUD 45) . Nilai-nilai Kejuangan. : 021-8752064 itu daya saing merupakan elemen kunci lain dalam pemberdayaan daerah di era persaingan bebas sekarang ini. Untuk menampilkan daya saing nasional yang bertumpu pada kemampuan dan keunggulan masing-masing daerah.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Dalam konteks global. C. Dengan demikian keberhasilan dalam menciptakan daya saing itu sendiri merupakan faktor penting dalam mendorong keberhasilan otonomi daerah. ekonomi. sehingga terjadi hubungan yang bersifat sinergi yang makin mempererat daya rekat persatuan dan kesatuan bangsa. Hal ini merupakan reaksi dari keadaan pemerintah pada era Orde Baru dengan berbagai permasalahan yang terutama meliputi pemusatan kekuasaan pada Presiden. Telepon : 021.

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . . Pemerintah Sebagai mediator yang menjembatani aspirasi masyarakat dengan sektor swasta terkait dengan public goods dan pembuatan peraturan. serta tersumbatnya saluran partisipasi masyarakat dalam memberikan kontrol sosial. b. c. Prinsip-prinsip tersebut meliputi: a. Peduli dan stakeholder : lembaga-lembaga dan seluruh proses pemerintah harus berusaha melayani semua pihak yang berkepentingan. Fax. Transparasi: Seluruh proses pemerintah. Tegaknya supremasi hukum: kerangka hukum harus adil dan diberlakukan tanpa pandang bulu. Bertolak dari prinsip-prinsip ini didapat tolok ukur kinerja suatu pemerintah. Sektor Swasta Sebagai penyedia barang dan jasa. Masyarakat Berpartisipasi aktif dalam memberikan perspektif / masukan dalam setiap pengambilan keputusan dan penentuan kebijakan serta berfungsi sebagai kontrol sosial dalam pelaksanaannya. Terdapat tiga unsur terlaksananya good governace : a. Kunci utama memahami good governance adalah pemahaman atas prinsipprinsip yang mendasarinya. baik secara langsung maupun melalui lembaga-lembaga perwakilan yang sah yang mewakili kepentingan mereka. c. d. 8752063. 46 Cibinong Bogor-16911.8752062. lembaga-lembaga. dan informasi yang tersedia harus memadai agar dapat dimengerti dan dipantau. dan informasi perlu dapat diakses oleh pihak-pihak yang berkepentingan.Bogor Km. serta menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat. : 021-8752064 maupun tidak berfungsi dengan baik lembaga teringgi dan tinggi negara lainnya. Hubungan antara good governance dan pembangunan berkelanjutan dapat dilihat dari sudut kelembagaan dan dari sudut sikap sumberdaya manusianya. termasuk didalamnya hukum-hukum yang menyangkut hak asasi manusia. Telepon : 021. Partisipasi masyarakat: semua warga masyarakat mempunyai suara dalam pengambilan keputusan. b.

f. Fax. : 021-8752064 e. h. Efektifitas dan efisiensi: proses-proses pemerintahan dan lembaga-lembaga membuahkan hasil sesuai kebutuhan warga masyarakat dan dengan menggunakan sumber-sumber daya yang ada seoptimal mungkin.Bogor Km. karena telah semakin meluas dan merambah pada lembaga eksekutif. 46 Cibinong Bogor-16911. 8752063. dilakukan lebih dari satu orang 2. Kebiasaan korupsi muncul dan dianggap lumrah oleh masyarakat pada saat pemberian hadiah kepada pejabat/penguasa pegawai dan keluarganya sebagai .8752062. Telepon : 021. merahasiakan motif. 2002). legislatif dan yudikatif. baik kepada masyarakat maupun kepada lembaga-lembaga yang berkepentingan. 2. mengkhianati kejujuran Korupsi di Indonesia sudah menjadi fenomena yang sangat mencemaskan. ada keuntungan yang ingin diraih 3. Kondisi tersebut telah menjadi salah satu faktor penghambat utama dalam pelaksanaan pembangunan di Indonesia. Akuntabilitas: pemerintah bertanggungjawab.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . i. Berorientas pada konsensus: menjembatani kepentingan-kepentingan yang berbeda demi terbangunnya suatu konsensus menyeluruh. Kesetaraan: semua warga masyarakat mempunyai kesempatan memperbaiki atau mempertahankan kesejahteraan mereka. g. berlindung dibalik pembenaran hokum 5. melanggar kaidah kejujuran dan norma hokum 6. berhubungan dengan kekuasaan/kewenangan tertentu 4. Visi strategis: para pemimpin dan masyarakat memiliki perspektif yang luas dan jauh ke depan atas tata pemerintahan yang baik. Ciri-ciri korupsi antara lain terdiri dari : 1.12 PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI Korupsi adalah tindakan penyelewengan atau penggelapan uang negara / perusahaan sebagai tempat seseorang bekerja untuk keuntungan pribadi atau orang lain (Kamus Hukum.

13 POLA PIKIR Dengan diberikannya materi pola pikir. 2. 3. hal ini disebabkan kurangnya pemahaman masyarakat terhadap korupsi.8752062. Apabila tidak ada perbaikan yang berarti. Pesimis Tidak mampu melihat keberhasilan yang diraih karena dirinya memilih untuk hanya selalu berfokus pada kegagalan. 5. Perilaku ini berlangsung secara terus menerus dan menjadi "budaya". walaupun hasil nyata belum bisa kita rasakan karena korupsi sudah membudaya. : 021-8752064 imbalan jasa pelayanan sebagai adat ketimuran. 4.Bogor Km. 6. Obsesif Mengingat terus menerus sesuatu yang menakutkan sehingga menteror diri sendiri sampai rasa takut itu menjadi jauh lebih besar dari dirinya sendiri. Birokrat/Dogmatik Memaksakan kehendaknya untuk mengikuti aturan dan merasa yang paling tahu segalanya. Pemerintah Indonesia telah menempatkan pemberantasan korupsi sebagai salah satu prioritas dalam kebijakan nasional dan berkomitmen untuk secara berkesinambungan mewujudkan tata kepemerintahan yang baik dan bebas dari KKN. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Jenis-jenis pola pikir : 1. CPNS yang baru memasuki lingkungan PNS diharapkan mampu membentuk pola pikir positif dengan mengubah imej PNS yang cenderung negatif menjadi imej yang lebih positif. Telepon : 021. Perfeksionis Menilai dirinya begitu tajam sehingga sekilas pribadinya tidak berani mencoba sesuatu yang tidak dikuasai dengan sangat sempurna. berakar dan menjadi bahaya laten dalam tata pemerintahan kita. 2. 8752063. Optimis . 46 Cibinong Bogor-16911. maka kondisi tersebut akan sangat membahayakan kesatuan dan persatuan bangsa. Ketergantungan pada orang lain Merasa takut kehilangan hubungan baik yang telah lama dibina.

8752062.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Realistis Dapat mengalahkan rasa takut dan hal-hal negatif dan melihat sesuatu tanpa menggunakan emosi. Latihan Kesegaran Jasmani Pembinaan kesegaran jasmani sangat bermanfaat bagi CPNS guna menunjang kegiatan proses belajar mengajar selama mengikuti pelatihan. jiwa dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Telepon : 021. 23 tahun 1992 didefinisikan sebagai suatu keadaan sejahtera dari badan. Suatu kehidupan yang serba tertib akan melahirkan suatu disiplin yang prima. Ceramah Kesehatan Mental Kesehatan menurut UU No.14 PROGRAM KO-KURIKULER A. tertib pengaturan dan penggunaan waktu (tepat waktu) dan kegiatan-kegiatan lain yang tertib dan teratur. 46 Cibinong Bogor-16911. : 021-8752064 Percaya bahwa tidak ada sesuatu yang tidak mungkin. tertib di lapangan. Taoisme Sesuatu yang jelek dapat sangat bermanfaat jika ada pada situasi yang tepat dan sesuatu yang kelihatannya baik mungkin dapat mencelakakan. 2. serta kelak dapat meningkatkan produktivitas kerja yang prima saat telah menjadi PNS. Pembinaan mental fisik dan disiplin dilakukan secara terus menerus selama mengikuti diklat ini. Tujuan dari pembelajaran ini adalah : · Dapat mengetahui komponen kesegaran jasmani serta memelihara dan meningkatkan kesegaran jasmaninya . 7. B. tertib di ruang tidur. mandiri dan dapat mengekspresikan diri. 8752063. dengan semua kegiatan dilakukan secara tertib yakni tertib di ruang kelas.Bogor Km. 8. Pola pikir yang merusak diri ternyata dapat dirubah sehingga kita dapat bekerja dengan lebih baik. tertib di ruang makan. Fax.

· Gerakan di Tempat Ø Gerakan-gerakan di tempat yang umum dilakukan adalah menyiapkan barisan (sikap sempurna). menghentikan barisan dan membubarkan barisan. Lebih jauh. hadap serong kanan/kiri. agar dapat menunjang pelayanan yang prima pula. 8752063. 46 Cibinong Bogor-16911. yang akhirnya dapat membentuk sikap dan disiplin yang baik.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . membina kebersamaan dan kesetiakawanan. jalan di tempat. Setiap kesalahan yang dilakukan oleh orang perorangan langsung dibetulkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. balik kanan maju jalan. fisik dan disiplin adalah adalah pelajaran baris-berbaris. peserta diharapkan mampu . Pelajaran baris-berbaris bukanlah mengarahkan peserta menjadi TNI atau militer tetapi untuk mewujudkan disiplin yang prima. : 021-8752064 · Menerapkan kebiasaan-kebiasaan baik untuk menciptakan dan melaksanakan pola hidup sehat C. Tata Upacara Sipil Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini secara umum adalah agar peserta mengerti.8752062. Telepon : 021. lencang kanan. Peraturan Baris-Berbaris (PBB) Salah satu bagian dari pembinaan mental. berhitung. Diharapkan tidak terulang kembali kesalahan yang sama. balik kanan dan mengistirahatkan barisan. disiplin. Sasaran gerakan berjalan adalah untuk melatih kelompok/barisan agar terbentuk kekompakan dan kerjasama yang harmonis. PBB tujuannya antara lain adalah membentuk sikap. D. hadap kanan/kiri. lencang depan. · Gerakan Berjalan Ø Gerakan-gerakan yang umum dilakukan adalah maju jalan. Sasaran gerakan di tempat adalah melatih gerakan orang perorangan.Bogor Km. Fax. memahami dan menguasai tatacara kegiatan dalam satu upacara baik upacara umum maupun upacara khusus. belok kanan/kiri jalan. belok kanan/kiri.

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Kegiatan apel maupun pelaporan kesiapan belajar dan selesai belajar di kelas yang dilakukan instansi perkantoran atau lembaga pendidikan secara rutin agar dapat membiasakan diri untuk melaksanakan pekerjaan selalu tertib.8752062. teratur dan sempurna. Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911. 8752063.Bogor Km. · Upacara Umum Ø Upacara umum adalah suatu kegiatan upacara secara umum di lapangan yang urut-urutan acaranya telah ditentukan dan dilaksanakan instansi resmi pemerintah. · Upacara Khusus Ø Upacara khusus adalah suatu kegiatan upacara secara khusus yang tidak memerlukan pejabat-pejabat upacara dan susunan secara lengkap seperti upacara umum. Fax. . ditunjuk sebagai pemimpin upacara atau pembina upacara. : 021-8752064 menyelenggarakan suatu upacara (sebagai penanggung jawab).

8752062. Dan juga memberikan bekal pengetahuan. kemampuan. 3. kerjasama antar kelompok dan tentunya juga menambah banyak teman. . 46 Cibinong Bogor-16911.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .1 Kesimpulan Diklat ini dimaksudkan untuk menghasilkan keluaran yang sama kompetensinya antara satu departemen dengan departemen lainnya. Fax. Telepon : 021. 8752063. ketrampilan dan pembentukan perilaku bagi CPNS agar mempunyai kemampuan dan etika moral dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya selaku abdi Negara dan abdi Masyarakat. kedisiplinan.Bogor Km. baik dari departemen sendiri maupun dengan departemen lainnya.2 Kesan Bertambahnya wawasan kebangsaan. : 021-8752064 BAB III PENUTUP 3.

. Telepon : 021. Fax. Sertifikat Kelulusan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) tidak dapat kami lampirkan karena kendala teknis yang dialami oleh Panitia Pelaksana Prajabatan Golongan III di PPMKP Ciawi-Bogor. Surat Penugasan 3. : 021-8752064 LAMPIRAN 1. 8752063. 46 Cibinong Bogor-16911.Bogor Km.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . dan Umum BAKOSURTANAL. Jadwal Kegiatan 4. Surat Panggilan Peserta Diklat 2. sertifikat tersebut akan diberikan kepada peserta melalui Biro Keuangan. Kepegawaian. Sertifikat tersebut akan disusulkan melalui bagian kepegawaian masing-masing instansi atau dalam konteks BAKOSURTANAL.8752062.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful