LAPORAN+Prajabatan

LAPORAN KEGIATAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN VII NON-KEMENTRIAN PERTANIAN TAHUN 2011

Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) – Ciawi, Bogor 14 Maret – 05 April 2011

Oleh : Ratih Destarina NIP : 19861211 201012 2 004

PUSAT PEMETAAN DASAR KELAUTAN DAN KEDIRGANTARAAN BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL Jl. Raya Jakarta – Bogor Km.46 Cibinong 16911 2011

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta - Bogor Km. 46 Cibinong Bogor-16911. Telepon : 021- 8752062, 8752063; Fax. : 021-8752064

Cibinong, 13 April 2011 Hal : Laporan Diklat Prajabatan Lamp : -

Kepada Yth: Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Umum BAKOSURTANAL Di tempat

Merujuk kepada surat penugasan dari Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Umum Bakosurtanal nomor 54/KKU/KP/03/2011 tertanggal 2 Maret 2011 serta surat panggilan mengikuti Diklat Prajabatan dari Kepala Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) nomor 03/SM.110/J.3.1/3/11 tertanggal 1 Maret 2011, dengan ini kami melaporkan kegiatan Diklat yang telah kami ikuti.

Mengetahui, Pusat Pemetaan Dasar Kelautan dan Kedirgantaraan Kepala,

Peserta Diklat Prajab Golongan III Angkatan VII Tahun 2011

Ir. Sugeng Prijadi, M.App.Sc NIP. 19590309 198703 1 002

Ratih Destarina, ST NIP. 19861211 201012 2 004

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta - Bogor Km. 46 Cibinong Bogor-16911. Telepon : 021- 8752062, 8752063; Fax. : 021-8752064

PENGANTAR

Diklat Pra-Jabatan (Golongan I, II atau III) yang merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi PNS sesuai golongan tersebut diatas. Pelaksanaan Diklat PraJabatan dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, disamping pengetahuan dasar tentang sistem

penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.

Laporan Kegiatan Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan VII Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban penulis setelah mengikuti Diklat Pra-Jabatan Golongan III di PPMKP Ciawi – Bogor, mulai tanggal 14 Maret 2011 hingga 6 April 2011.

Ucapan terimakasih penulis sampaikan untuk berbagai pihak yang telah membantu kelancaran Diklat Pra-Jabatan Golongan III yang penulis ikuti. Banyak manfaat yang bisa penulis ambil sebagai bekal dalam melaksanakan tugas-tugas sebagai CPNS. Namun sebagai manusia yang tidak sempurna, usaha-usaha perbaikan juga terus dilakukan untuk meningkatkan kinerja dimasa mendatang.

Cibinong, April 2011 Peserta Diklat Prajab Golongan III Angkatan VII Tahun 2011

Ratih Destarina, ST NIP. 19861211 201012 2 004

Dinamika Kelompok 2. Pelayanan Prima 2.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .1. Kesimpulan 3.2.6.3.13.Bogor Km.11. Waktu dan Tempat Pelaksanaan serta Peserta Diklat 1. : 021-8752064 DAFTAR ISI Halaman Judul Lembar Pengesahan Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN 1. Sasaran 1. Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia 2. Manajemen Kepegawaian Negara 2.8752062. Tujuan 1.3. Pola Pikir 2.12. Program Ko-Kurikuler BAB III PENUTUP 3.6.7. Kepemerintahan yang Baik 2.4.4. Membangun Kerjasama Tim (Team Building) 2. 8752063.5.1.2. Kurikulum dan Metode Diklat 1.2. Fax. Manajemen Perkantoran Modern 2. Telepon : 021. Latar Belakang 1. 46 Cibinong Bogor-16911.11. Komunikasi yang Efektif 2.8. Kompetensi yang Diharapkan 1.7. Dasar Pelaksanaan 1. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia 2.5. Evaluasi Pembelajaran BAB II MATERI PEMBELAJARAN 2. Percepatan Pemberantasan Korupsi 2.8.10. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah 2.1. Kesan LAMPIRAN 33 33 6 6 9 11 14 15 17 20 21 24 27 28 29 30 1 2 2 2 3 3 4 5 i ii .9. Etika Organisasi Pemerintah 2.

serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat. Pelaksanaan Diklat Pra-Jabatan dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. professional. kepribadian dan etika PNS. disamping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara. bermoral dan bermental baik. Dalam Peraturan Pemerintah No. 3. .1 Latar Belakang Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. antara lain ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Telepon : 021. bangsa.8752062. 8752063. Kompetensi teknis. efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya. negara dan tanah air. manajerial. sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik. Untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan: 1. II atau III) yang merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi PNS sesuai golongan tersebut diatas. 2. dan/atau kepemimpinannya. 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Efisiensi. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara. : 021-8752064 BAB I PENDAHULUAN 1.Bogor Km. Fax. Salah satu jenis Diklat adalah Diklat Pra-Jabatan (Golongan I. 46 Cibinong Bogor-16911.

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Keputusan Presiden Republik Indonesia No.2 Dasar Pelaksanaan Pelaksanaan Diklat Pra-Jabatan Pegawai Negeri Sipil didasarkan pada beberapa peraturan perundang-undangan. 46 Cibinong Bogor-16911. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa. : 021-8752064 1. 1. 4. 8752063. 2. II dan III) adalah terwujud PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi PNS. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.Bogor Km.8752062.87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil. Meningkatkan pengetahuan. 2. 3. 101 Tahun 2000. antara lain : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Fax. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan. dan III) bertujuan : 1. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik. 3. pengayoman dan pemberdayaan masyarakat. sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. . Telepon : 021.4 Sasaran Sasaran Diklat Prajabatan (Golongan I. Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XII/10/6/2001 tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil. 4. II.3 Tujuan Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah No. Diklat Prajabatan Golongan (I. keahlian. 1.

sikap.5 Kompetensi yang Diharapkan Kompetensi jabatan PNS adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa pengetahuan. Sesuai dengan tugas. dilaksanakan 23 (dua puluh tiga) hari mulai tanggal 14 Maret 2011 s.d 06 April 2011 dengan jumlah jam pelajaran sebanyak 216 jam pelajaran. Menunjukan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS 2. Menjelaskan masalah penyelenggaraan pemerintahan Negara Republik Indonesia Menjelaskan ketentuan – ketentuan kepegawaian berkaitan dengan hak dan kewajiban PNS 7. dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . keterampilan. Bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menghargai 1. Menjelaskan masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI Menerapkan prinsip – prinsip budaya organisasi pemerintah Mengaplikasikan teknik manajemen perkantoran modern di unit kerjanya 10. . Waktu Pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 direncanakan dilaksanakan dalam waktu 24 (dua puluh empat) hari dimulai tanggal 14 Maret 2011 s. 46 Cibinong Bogor-16911.Bogor Km.d 05 April 2011. : 021-8752064 1. 4. dan tanggungjawab PNS dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. wewenang. 3. Telepon : 021. maka standar kompetensi yang dimiliki oleh PNS Golongan III adalah: 1.6 Waktu dan Tempat Pelaksanaan serta Peserta Diklat A. 8.8752062. dan kewenangan instansi asal peserta dan organisasi publik pada umumnya 5. 8752063. Tetapi dalam pelaksanaannya. peran. 6. fungsi. Menerapkan prinsip – prinsip Budaya Kerja Organisasi Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya 11. tugas. 9. Memujudkan disiplin dan etos kerja Menjelaskan pokok – pokok sistem penyelenggaraan pemerintah NKRI Menjelaskan posisi.

terdiri dari : · Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) : 98 peserta · Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) : 36 peserta · Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (Bakosurtanal) : 18 peserta · Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah (Setjen DPD) : 2 peserta 1. 14 Maret 2011 Senin. Peserta Diklat Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 diikuti oleh 154 peserta. Fax. Telepon : 021. Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif Lembaga f. 14 Maret 2011 Rabu. 22 Maret 2011 1 JP / per hari 2 JP / per hari 10 JP 12 JP 11 JP 12 JP 12 JP 12 JP Senin. 46 Cibinong Bogor-16911. 8752063.Bogor Km. 8241147. Tata Upacara Sipil e. Apel (pagi & malam) 2 3 4 5 6 7 Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama Tim (Team Building) Etika Organisasi Kepemerintahan yang Baik Manajemen Kepegawaian Negara Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka Negara Kesatuan RI Setiap hari Setiap hari Selasa.7 Kurikulum dan Metode Diklat A. 19 Maret 2011 Senin. Mata Pelajaran Program Ko-Kurikuler: a. 16 Maret 2011 Senin. 21 Maret 2011 Selasa. 4 April 2011 3 JP 3 JP 6 JP 6 JP 3 JP Tanggal Jam Pelajaran . Peraturan Baris Berbaris 1 d. Bogor. Latihan Kesegaran Jasmani g. 17 Maret 2011 Jum’at. 18 Maret 2011 Sabtu. : 021-8752064 B. Ceramah Kesehatan Mental c. Kurikulum dan Mata Pelajaran Diklat No.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Raya Ciawi KM 11. Fax. C. 16 Maret 2011 Rabu. 16720.8752062. 15 Maret 2011 Kamis. Pegarahan Program b. Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Jl. Tempat Pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 dilaksanakan di asrama Komplek Bumi. Telepon (0251) 8241189.

Diskusi kelompok untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi yang saling menghargai dan tukar menukar informasi serta memperkaya gagasan 3.49 . III didasarkan pada aspek sikap dan perilaku (60 %) serta penguasaan materi (40%). : 021-8752064 8 9 10 11 12 13 14 Pelayanan Prima Budaya Kerja Organisasi Pemerintah Pola Pikir Komunikasi yang Efektif Manajemen Perkantoran Modern Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia Percepatan Pemberantasan Korupsi Rabu.99 : skor 70.8752062. 29 Maret 2011 Rabu.0 – 92. 31 Maret 2011 Jum’at.50 – 100 : skor 85.49 : skor 77.49 – 84. Telepon : 021. Kualifikasi kelulusan terbagi dalam 4 tingkat yaitu : · Sangat Memuaskan · Memuaskan · Baik Sekali · Baik : skor 92. 26. 23 Maret 2011 Kamis.0 – 77. Metode Diklat Metode pembelajaran yang digunakan dalam program Diklat Prajabatan Golongan III Non-Kementrian Pertanian Tahun 2011 Angkatan 7 adalah metode Pembelajaran Orang Dewasa (POD) antara lain dengan: 1.8 Evaluasi Pembelajaran Evaluasi peserta Diklat Prajabatan Gol. 46 Cibinong Bogor-16911. Simulasi/Role Playing dimana para peserta melakukan pembelajaran dalam memainkan peran dalam situasi tertentu seperti bermain peran (games) 4. Penugasan berupa resume 1. 1 April 2011 12 JP 12 JP 24 JP 12 JP 10 JP 10 JP 4 JP B. Fax. Ceramah yang dikombinasikan dengan tanya jawab 2. 24 Maret 2011 25. 8752063. 28 Maret 2011 Selasa. 30 Maret 2011 Kamis.Bogor Km.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .

Karena itu disiplin diri PNS dapat merupakan potensi. yang . rajin. 2. Selain berdisiplin. jujur dan bertanggung jawab.2 SISTEM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA (SPPNKRI) Sistem penyelenggaraan pemerintahan negara adalah penyelenggaraan kekuasaan eksekutif yang menjadi tanggung jawab Presiden. Disiplin diri sebagai PNS pada dasarnya merupakan suatu sikap PNS yang taat aturan yang tercermin dalam perilakunya yang taat. integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS yang memiliki etos kerja yang tinggi.1 DINAMIKA KELOMPOK Dinamika Kelompok pada prinsipnya merupakan kegiatan interaksi timbal balik. SDM aparatur yang mengarah pada pencapaian tujuan bersama secara efektif dan efisien. saling pengaruh antar individu dan/atau antara individu dengan kelompok dan/atau antar kelompok. tertib.8752062. kompak dan dapat dipercaya. sehingga kualitas pribadi mereka meningkat. yang memperoleh nilai sangat baik dalam DP3nya dan yang menerapkan etika pemerintahan secara terintegrasi. 46 Cibinong Bogor-16911.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . : 021-8752064 BAB II MATERI PEMBELAJARAN 2.Bogor Km. Dinamika Kelompok pada diklat pra-Jabatan golongan III digunakan sebagai instrument atau teknik untuk memproses dinamika interaksi para peserta. Dengan kata lain PNS diharapkan akan selalu berperilaku yang dapat diterima baik oleh siapapun dan dimanapun agar dapat menjadi pengayom dan panutan. PNS yang bermoral adalah PNS yang dapat memenuhi prasetyanya sebagai anggota KORPRI. Materi pembelajaran Dinamika Kelompok mencakup disiplin. Fax. Untuk membangun disiplin diri diperlukan adanya kesadaran akan perlunya disilin kemudian ditindaklanjuti dengan usaha berdisiplin atas dasar kemauan dan tekad kuat serta dukungan dari pimpinan maupun lingkungan kerjanya. 8752063. PNS juga dituntut memiliki integritas moral yang tinggi. komitmen. Telepon : 021.

8752062. Setelah diberlakukannya Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002. 8752063. proporsionalitas dan akuntabilitas. kepentingan umum. dinilai sebagai administrasi Negara tradisional. Untuk meningkatkan kinerja aparatur pemerintah telah dibentuk Inpres No. Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN Pada administrasi negara modern abad 20. 28/1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari KKN yang menetapkan asas-asas umum penyelenggaraan negara. supremasi hukum. yaitu kepastian hukum. kesetaraan serta efektivitas dan efisiensi. Pada teori baru disebut ¨governance¨ yang berarti penyelenggaraan pemerintahan negara yang melibatkan negara dan sektor non-pemerintah dalam suatu usaha kolektif untuk memenuhi kepentingan seluruh masyarakat. transparansi. Berdasarkan TAP MPR No. pemerintah bukan hanya sebagai regulator tetapi terutama sebagai produsen berbagai barang dan jasa kebutuhan masyarakat. XI/MPR/1998. orientasi pada konsensus. ketanggapan. diterbitkan UU No. Kekuasaan dan tanggung jawab Presiden memang sangat besar. : 021-8752064 didasarkan atas 7 asas pokok. keterbukaan. A. yaitu perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan- . tertib penyelenggaraan negara. Telepon : 021. Fax. Selain itu juga dibentuk Komisi Pemeriksa Kekayaan Penyelenggara Negara (KPKPN) yang bertugas untuk memeriksa kekayaan yang dimiliki oleh aparatur penyelenggara Negara melalui mekanisme Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN). 46 Cibinong Bogor-16911.Bogor Km. tetapi tidak berarti bahwa UUD 1945 mengizinkan Presiden Indonesia menjadi diktator. 7/1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Sistem Pemerintah.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Prinsipprinsip governance yang baik adalah adanya partisipasi masyarakat. KPKPN dibubarkan dan menjadi bagian dari bidang pencegahan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).

184/1998 dan No. 46 Cibinong Bogor-16911.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . aparatur pemerintah menjalankan fungsi: melayani masyarakat. Fax. Aparatur pemerintah di tingkat pusat maupun daerah terdiri atas aparatur pemerintahan dan aparatur perekonomian negara/daerah. B. Tata cara pengajuan Rancangan Undang-Undang dan Rancangan Peraturan Pemerintah serta teknik penyusunannya diatur dalam Keppres No. Lembaga-lembaga Pemerintahan Sebagai bagian dari aparatur negara. IV/MPR/2000 sesuai hirarki sebagai berikut: 1) Undang-Undang Dasar 1945 2) TAP MPR 3) Undang-Undang 4) Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang 5) Peraturan Pemerintah 6) Keputusan Presiden 7) Peraturan Daerah Peraturan perundang-undangan dengan hirarki yang lebih rendah tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang secara hirarki lebih tinggi. Pancasila merupakan sumber hukum dasar nasional. . 8752063. 44/1999. 22/1999 dan PP No.Bogor Km.8752062. Peraturan Perundang-Undangan Setiap aspek dalam penyelenggaraan dan pemerintahan Negara diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan dimana tercantum dalam TAP No. 25/2000. sedangkan aparatur daerah melaksanakan kewenangan.kewenagnan daerah otonom. C. Telepon : 021. memberdayakan masyarakat. sebagaimana kini ditetapkan berdasarkan UU No. serta melaksanakan tugas umum pemerintahan dan tugas pembangunan. Aparatur pusat melaksanakan kewenangan-kewenangan pemerintah pusat. : 021-8752064 tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik. mengayomi masyarakat.

lembaga teknis daerah. yang sudah harus dimulai sejak perumusan kebijaksanaan dan rencana. terdiri dari secretariat daerah. pelaksanaan GBHN dituangkan dalam Program Pembangunan Nasional (Propenas) yang memuat uraian kebijaksanaan secara rinci dan teratur yang ditetapkan oleh Presiden bersama DPR. kecamatan dan kelurahan. kejaksaan agung. : 021-8752064 Aparatur atau lembaga penyelenggara pemerintahan tingkat pusat terdiri atas departemen. meneg. Untuk pelaksanaan rencana tersebut diadakan pengoperasian aparatur pemerintah.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . hirarkis (vertikal) dan fungsional. D. kesekretariatan lembaga negara. unit pelaksana khusus dinas.Bogor Km. Fax. Di tingkat daerah. tetapi kesatuan masyarakat hukum yang mewakili kewenangan untuk mengatur dan mengurus sendiri kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat. propinsi dan kabupaten/kota. Aparatur perekonomian daerah atau BUMD terdiri atas perumda dan perseroda. 46 Cibinong Bogor-16911. Ada dua jenis koordinasi. Koordinasi fungsional dapat bersifat horisontal. LPND. Koordinasi tidak identik dengan hubungan kerja. IV/MPR/1999. Desa bukan aparatur pemerintahan. tetapi hubungan kerja tidak selalu merupakan Koordinasi. Telepon : 021. setiap 5 tahun. Berdasarkan TAP No. Propenas dirinci ke dalam Rencana Pembangunan Tahunan (Repeta) yang memuat APBN. Penyelenggara pemerintahan negara memerlukan koordinasi.8752062. Aparatur perekonomian negara atau BUMN terdiri atas perjan. diagonal dan teritorial. Dalam koordinasi terdapat hubungan kerja. perwakilan di luar negeri dan badan ekstra struktural serta instansi vertikal di daerah. . menko. perum dan persero. cabang dinas. menmud. Proses Manajemen Pemerintahan Proses manajemen penyelenggaraan pemerintahan negara dipedomani dengan ditetapkannya GBHN oleh MPR sesuai UUD 1945. dinas. 8752063.

promosi. Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur Negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . : 021-8752064 2.3 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA A. dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. diserahi tugas dalam suatu jabatan atau tugas Negara lainnya. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan. dan pemberhentian Pegawai Negeri. dan pembangunan. jujur. Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911. Sifat pekerjaan . dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia. Pegawai Negeri terdiri dari Pegawai Negeri Sipil. · Hak Pegawai Negeri : 1) Memperoleh gaji yang adil dan layak 2) Memperoleh cuti · Kewajiban Pegawai Negeri : 1) Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.Bogor Km. pemerintahan. Negara dan pemerintah 2) Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam NKRI 3) Mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku 4) Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian.8752062. Fax. kesadaran dan tanggung jawab 5) Menyimpan rahasia jabatan B. 8752063. penggajian. penilaian kinerja. Jenis pekerjaan b. dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara. adil. diangkat oleh pejabat yang berwenang. Sistem Rekruitmen Pegawai Negeri Sipil · Analisis kebutuhan dilakukan berdasarkan : a. Anggota TNI. Pokok-pokok Kepegawaian Administrasi Kepegawaian Negara adalah proses dan prosedur tertentu dari manajemen kepegawaian negara yang secara garis besar meliputi kegiatan penerimaan pegawai. penempatan.

Prinsip pelaksanaan pekerjaan e. Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil Sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil merupakan gabungan antara dua sistem.8752062. Peralatan yang tersedia. : 021-8752064 c.Bogor Km. Lain-lain yang dipandang perlu C. Analisis beban kerja dan perkiraan kapasitas seorang PNS dalam jangka waktu tertentu d. · Sistem skala ganda Ø sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji didasarkan pada pangkat dan sifat pekerjaan yang dilakukan. 8752063. yaitu : · Sistem skala tunggal Ø sistem penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dengan beratnya tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Telepon : 021. Batas waktu pengajuan lamaran e. 46 Cibinong Bogor-16911. Bagi PNS yang belum menduduki jabatan struktural atau fungsional berlaku sistem skala tunggal. Syarat jabatan yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar c. dan berat tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu. Fax. prestasi kerja yang dicapai. . Alamat dan tempat lamaran ditujukan d. Bagi yang sudah menduduki jabatan struktural atau fungsional berlaku sistem skala ganda. · Dalam pengumuman pengadaan PNS dicantumkan : a. Jumlah dan jenis jabatan yang lowong b.

A. Etika secara konseptual merupakan bagian dari disiplin ilmu filsafat yang berfokus pada nilai-nilai yang diyakini dan dianut oleh manusia beserta pembenarannya. 8752063. yang secara keseluruhan akan membentuk budaya organisasi yang sejalan dengan tujuan maupun filosofi organisasi. termasuk nilai-nilai hidup dan hukum-hukum yang mengatur tingkah laku manusia. Dalam model organisasi ideal (birokrasi menurut Max Weber) setiap anggota organisasi dibatasi oleh norma-norma yang mengatur hubungan baik antar anggota organisasi maupun dengan pihak luar organisasi. penggunaan istilah etika banyak dikembangkan dalam suatu sistem organisasi sebagai norma-norma yang mengatur dan mengukur profesionalisme seseorang. 46 Cibinong Bogor-16911. Fax. patuh dan taat terhadap perintah atasan dalam jalur hierarki. bekerja sesuai aturan dan prosedur kerja yang baku.4 ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH Etika secara umum diartikan sebagai nilai-nilai normatif atau pola perilaku seseorang atau suatu badan/lembaga/organisasi sebagai suatu kelaziman yang dapat diterima umum dalam interaksi dengan lingkungannya. : 021-8752064 2. pola interaksi antar anggota maupun dengan pihak luar bersifat impersonal. Pengertian moralitas mengacu kepada nilai-nilai normatif yang menjadi keyakinan dalam diri seseorang atau suatu badan/lembaga/organisasi yang menjadi faktor pendorong untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. mendahulukan kepentingan organisasi daripada kepentingan pribadi. Dalam implementasinya. Etika Organisasi Pemerintah Etika dalam lingkup organisasi merupakan pola sikap dan perilaku yang diharapkan dari setiap individu dan kelompok anggota organisasi. Istilah etika cenderung dipandang sebagai suatu sistem nilai apa yang baik dan buruk bagi manusia dan masyarakat. Etika dalam birokrasi model Weber adalah bekerja dengan keahlian dan spesialisasi dan karenanya pola promosi didasarkan pada kompetensi dan merit.Bogor Km. Telepon : 021. .BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .8752062.

di Indonesia berlaku norma umum penyelenggara negara berdasarkan asas-asas kepastian hukum. pemerintah mana pun tidak akan mampu menjalankan pemerintahan secara efektif dan efisien. Aparatur pemerintah harus lebih mampu mengakomodasi perkembangan tuntutan aspirasi dan partisipasi masyarakat modern yang dinamis. kaku. berorientasi pada status-quo. dan akuntabilitas.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . lamban. Berdasarkan komitmen untuk mewujudkan penyelenggara negara yang bersih dan bebas KKN. Globalisasi etika pemerintahan terutama diarahkan kepada upaya-upaya untuk memerangi KKN. terdapat aturan mengenai disiplin PNS yang harus dipatuhi sebagai norma sikap dan perilaku. 30 Tahun 1980. Maka upaya meningkatkan standar etika pemerintahan menjadi sangat penting dan strategis. etika dalam pemerintahan mengarah kepada kepemerintahan yang baik. Penyusunan standar etika organisasi .Bogor Km. Meningkatkan standar etika organisasi pemerintah adalah meningkatkan kualitas perwujudan atau pemenuhan batasan-batasan nilai atau norma sikap dan perilaku dalam kebijakan dan tindakan aparatur pemerintah yang dapat memuaskan dan membangun kepercayaan masyarakat. kurang responsif. Telepon : 021. dengan berbagai permasalahan yang kompleks. Resolusi PBB mengenai “Kode Etik Internasional dalam Memerangi Korupsi” antara lain memuat ketentuan bahwa: Para pejabat publik tidak boleh menggunakan kewenangannya untuk memperbaiki kepentingan keuangan/kekayaan pribadi dan keluarganya. terdiri dari 26 butir kewajiban dan 18 butir larangan. Meningkatkan Standar Etika Organisasi Pemerintah Menghadapi masyarakat yang beragam. 8752063. dinamis. Fax. sistem birokrasi pemerintahan tidak lagi dapat mempertahankan karakteristiknya yang birokratis. proporsionalitas.8752062. kepentingan umum. 46 Cibinong Bogor-16911. Berdasarkan PP No. kompleks. keterbukaan. tertib penyelenggara negara. dan beragam itu. yang terangkum dalam Kode Etik Korpri (Panca Prasetya Korpri). Tanpa kepercayaan masyarakat. B. serta korup. : 021-8752064 Seiring perkembangan kedewasaan sosio-politik masyarakat. profesionalisme.

BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Standar pelayanan adalah ukuran yang telah ditentukan sebagai suatu pembakuan pelayanan yang baik. : 021-8752064 pemerintahan dilakukan dengan melibatkan unsur-unsur masyarakat melalui serangkaian proses komunikasi interaktif. Telepon : 021. meningkatkan kualitas. Pengertian dan Prinsip Pelayanan Prima Pelayanan diartikan sebagai usaha untuk membantu menyiapkan (mengurus) apa yang diperlukan orang lain. meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas publik aparatur pemerintahan. Pengawasan terhadap pelaksanaan etika pemerintahan dapat dilakukan oleh lembaga-lembaga pemerintahan yang berwenang. 8752063. meningkatkan kesejahteraan PN dan TNI maupun Kepolisian Negara RI. mencakup nilai-nilai yang diinginkan pemerintah serta harapan masyarakat mengenai pola sikap dan perilaku PNS. meningkatkan pemeriksaan kekayaan pejabat. Pelayanan terkait dengan produk yang berupa barang atau jasa. lembaga-lembaga semipemerintah atau non-pemerintah. termasuk lembaga-lembaga legislatif daerah dalam mengawasi jalannya lembaga eksekutif di daerah-daerah. dan memantapkan netralitas politik pegawai negeri dengan tetap menghargai hakhak politiknya. keprofesionalan aparatur penyelenggara negara. Komitmen nasional untuk meningkatkan standar etika organisasi pemerintahan tercermin dalam GBHN 1999-2004 yang mencakup komitmen untuk membersihkan aparatur negara dari praktik-praktik KKN. 2. pejabat pemerintah dan organisasi pemerintahan dalam melayani masyarakat. Lembaga-lembaga peradilan terhadap pelanggaran etika publik seperti PTUN dan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) dikembangkan keberfungsiannya. 46 Cibinong Bogor-16911. Lembaga-lembaga tertinggi dan tinggi Negara ditingkatkan keefektifannya dalam mengawasi jalannya pemerintahan oleh eksekutif.8752062. sistem karier berdasarkan prestasi. kesejahteraan. .Bogor Km. dan individu masyarakat.5 PELAYANAN PRIMA A. Fax.

46 Cibinong Bogor-16911. yaitu : cara-cara menciptakan dan meningkatkan citra positif di mata pelanggan. Sedangkan pelanggan eksternal adalah orang yang terkena dampak produk tersebut berasal dari luar instansi. perlu diketahui tentang pengertian mutu pelayanan prima. C.Bogor Km. 8752063. Telepon : 021. Fax. middle. Wujud Pelayanan Prima Untuk memahami wujud pelayanan prima. Pelanggan internal merupakan orang yang terkena dampak berasal dari instansi yang sama dengan pembuat produk itu sendiri.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Indikator Pelayanan Prima Kesuksesan dalam pelayanan prima memerlukan pendekatan yang terintegrasi antara top. yaitu pelanggan internal dan pelanggan eksternal. yang meliputi perubahan paradigma pelayanan. Untuk dapat melaksanakan pelayanan prima perlu memperhatikan prinsipprinsip pelayanan prima. : 021-8752064 Pelayanan juga terkait dengan pelanggan. B. Terdapat 2 (dua) jenis pelanggan. pelayanan mengacu pada kepuasan pelanggan dan dimensi pelayanan prima. Juga perlu mengetahui mutu pelayanan prima yang meliputi konsep mendahulukan kepentingan pelanggan dan pelayanan dengan sepenuh hati.8752062. dan lower management sehingga dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat berpedoman pada prinsip: · Kesederhanaan · kejelasan dan kepastian · keamanan · keterbukaan · efisien · ekonomis · keadilan yang merata · ketepatan waktu .

memerlukan lebih banyak komitmen yang lengkap dan lebih mendalam. keterbukaan. menimbulkan krisis ekonomi. pemberdayaan masyarakat. : 021-8752064 D. 2. produksi suatu hasil. supremasi hukum. tetapi juga lebih bisa mengurangi kesalahan serta menghasilkan lebih banyak imbalan mendasar yang lebih besar daripada hubungan antara pemberi pelayanan dan pelanggan. Budaya kerja aparatur pemerintah adalah tata cara pengelolaan administrasi pemerintahan. Kondisi sekarang adalah globalisasi. 8752063. Masyarakat Sebagai Pelanggan Kemitraan dengan masyarakat sebagai pelanggan memerlukan kualitas yang meyakinkan bahwa keinginannya akan terpenuhi melalui jasa pelayanan yang diterima. Kondisi penyelenggaraan negara model lama adalah KKN. Kemitraan pelanggan lebih banyak memberikan imbalan secara ekonomi.Bogor Km. yang memunculkan tuntutan demokratisasi. pembangunan dan kemasyarakatan yang mencakup: perencanaan. bernegara. pengembangan. tindakan sewaktu bekerja. informatika.6 BUDAYA KERJA ORGANISASI PEMERINTAH Budaya kerja adalah kebiasaan yang dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat. HAM. pasar bebas. berwibawa dan samapta. kepercayaan. politik. sosbud. bersih.8752062. Fax. bermasyarakat. pelayanan suatu produk secara berkualitas. sikap hidup yang didasari oleh nilai atau keyakinan yang telah menjadi sifat/kebiasaan yang membudaya dalam perikehidupan suatu masyarakat yang tercermin dalam perilaku. dengan persyaratan yang mengharuskan dilakukannya pekerjaan lebih banyak daripada sekedar hubungan pelanggan yang bersifat sementara. Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911. bertanggung jawab. Tujuan Budaya Kerja : . akuntabilitas. persaingan. yang dapat merusak sendi kehidupan berbangsa.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Dalam semangat kemitraan dengan masyarakat maupun rekan kerja. Budaya kerja merupakan gairah kerja yang selalu menginginkan perbaikan. Sikap yang harus dimunculkan PNS: profesionalisme.

proses pelaksanaan. 8752063. terampil. tanggung jawab 2) Menciptakan budaya kualitas: input. gotong royong. jujur. kerja keras. Kegiatan pokok sering disebut kegiatan substansif.7 MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN A. Untuk mencapai tujuan tersebut. mandiri. . Kegiatan-kegiatan organisasi dapat dikelompokkan dalam dua kelompok besar. Oleh karena secara langsung mengenai tujuan organisasi. Pengertian dan Pelaksanaan Perkantoran Modern Setiap orang dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu. komunikatif. kebersamaan.8752062. Telepon : 021. setia kawan. organisasi melakukan tugas-tugas atau kegiatan-kegiatan. hemat. 46 Cibinong Bogor-16911. : 021-8752064 1) Menciptakan sumberdaya aparatur yang memiliki sifat tangguh.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . disiplin. cerdas. Kegiatan pokok adalah kegiatan yang secara langsung mengenai tujuan organisasi. hasil/output 3) Meningkatkan kualitas pelayanan umum Manfaat Budaya Kerja : 1) Merubah sikap dan perilaku sumber daya aparatur 2) Menjamin produk yang lebih baik 3) Membuka jaringan komunikasi 4) Menciptakan kondisi yang efektif dan efisien 5) Menciptakan hubungan yang kondusif (keterbukaan. yaitu kegiatan pokok dan kegiatan penunjang. produktif. maka kegiatan pokok organisasi yang satu akan berbeda dengan dengan kegiatan pokok organisasi yang lain kalau memang kedua organisasi itu mempunyai tujuan yang berbeda. rasa malu. Fax. kekeluargaan) 6) Menemukan kesalahan dan cepat memperbaiki 7) Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan dan pembaharuan 8) Kepuasan kerja meningkat 9) Terciptanya semangat ”learning organization” 2. dan kegiatan penunjang disebut kegiatan fasilitatif. adil.Bogor Km.

penggerakan serta pengawasan dan pengendalian pekerjaan perkantoran. Dalam menulis surat jangan lupa menggunakan bahasa yang benar baik dalam menyusun kalimat. profesional memiliki sikap dan cara berpikir serta bertindak sesuai dengan tuntutan jaman. prosedur dan metodenya serta informasi yang berkaitan. Teknik-teknik Korespondensi Dalam kehidupan dan pergaulan sehari-hari.Bogor Km. Oleh karena itu. penulis surat harus memenuhi syarat.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . baik dalam teknik penulisan. Telepon : 021. . Kegiatan penanganan data/informasi disebut kegiatan perkantoran. Jadi surat sebagai alat komunikasi tertulis untuk menyampaikan pesan atau informasi. pengorganisasian. style. Adapun tujuan umum surat yang ditulis oleh pengirimnya adalah mengharap reaksi yang timbul dari pembacanya tepat seperti yang diharapkan. menggunakan alat dan perlengkapan termasuk mebeler yang tepat. Fax. manusia tidak terlepas dari saling memberikan informasi baik secara lisan maupun secara tertulis. maupun dalam langkah-langkah dalam menulis surat. 46 Cibinong Bogor-16911.8752062. Pengertian perkantoran modern dapat ditengarai adanya bangunan dan tata ruang yang baik. Namun pengertian apapun yang diberikan. paragraf dan penggunaan tanda-tanda baca. Pengertian manajemen perkantoran beraneka ragam. para pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya berdisiplin. pengertian manajemen perkantoran dapat dirumuskan sebagai rangkaian kegiatan perencanaan. Salah satu kegiatan penunjang ini adalah kegiatan penanganan data/informasi. B. Pemberian informasi secara tertulis terjadi jika pemberi informasi tidak dapat berhadap-hadapan dengan penerima informasi. : 021-8752064 Kegiatan penunjang untuk organisasi dengan tujuan apapun dapat dikatakan seragam. gaya. Kegiatan tersebut disebut korespondensi dan berkomunikasi dengan surat. Secara substansional jelas yang di “manage” adalah seluruh unsur perkantoran. 8752063. sistem. termasuk keuangan. Dalam menulis surat terdapat berbagai macam pilihan format.

dan sistem kronologis. Tata Cara Kerjasama Suatu keharusan bagi setiap pegawai kantor untuk dapat bekerja sama dengan pegawai-pegawai lain. Arsip mempunyai siklus hidup yaitu sejak penciptaan. arsip disimpan dengan menggunakan peralatan yang memadai. yaitu komunikator. integritas dan terobosan melalui pencapaian konsensus. Fax. D. pesan. 8752063. Kemampuan berkomunikasi menunjukkan keberhasilan seseorang dalam mengirimkan pesan secara jelas. penyimpanan. dan folder serta melalui tahap-tahap atau prosedur filing. Agar arsip disimpan dapat ditemukan dengan cepat. Dalam penyimpanan dapat dibedakan berbagai macam sistem penyimpanan yaitu sistem alpabetis. penyerahan dan pemusnahan arsip yang sudah melampaui jadwal retensi arsip. nomor. kepemilikan dan keterpaduan dalam semua aspek . pemindahan dan yang terakhir adalah pemusnahan arsip. 46 Cibinong Bogor-16911. yaitu filing kabinet. geografis. mengalihkan dan menerima pesan-pesan antar orang atau antar kelompok dengan berbagai alasan/tujuan. Untuk bekerja sama perlu komunikasi. manusiawi dan efisien.Bogor Km. subjek. lengkap dan akurat.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . penerima dan umpan balik. Penyusutan adalah suatu upaya untuk mengurangi jumlah atau volume arsip dengan cara pemindahan. pelaksanaan dan penyelenggaraan kehidupan kebangsaan. Komunikasi ialah menghasilkan. Teknik Mengarsip Surat (Filing) Filing merupakan suatu tempat penyimpanan arsip dengan aman. Arsip disimpan karena mempunyai tujuan yaitu menyelamatkan bahan pertanggungjawaban nasional tentang perencanaan. media. tepat. sekat penunjuk. Ada lima unsur komunikasi. Telepon : 021. Kerja sama (kolaborasi) suatu proses yang didasarkan suatu prinsip kerja sama yang menghasilkan kepercayaan.8752062. karena tidak semua pekerjaan yang menjadi bagian dari dan tanggung jawabnya dapat dikerjakan sendiri. dapat dianggap sebagai “pusat ingatan organisasi”. : 021-8752064 C. pemanfaatan.

mengevasuali. yaitu pertama-tama menentukan perihal (subjek). Telepon : 021. Kerangka mencakup pendahuluan. 8752063. anggotanya saling tergantung antara yang satu dengan yang . jelas dan cermat. 2. Oleh karena itu kerja sama (kolaborasi) harus terus dikembangkan. bilamana. dan penutup yang berisi kesimpulan dan saran. Dengan demikian laporan perlu mempunyai syarat-syarat benar dan obyektif. : 021-8752064 organisasi. laporan harus disusun secara tepat. mengolah.8752062. dimana. tepat waktu. langsung mengenai persoalan. Sedangkan yang dimaksud dengan Tim adalah kumpulan orang-orang yang tergabung dalam suatu kelompok yang memiliki tujuan yang sama. Hal yang tidak boleh dilupakan dalam pembuatan laporan ialah ukuran kertas. tanpa menghilangkan adanya kompetisi antar pribadi maupun kelompok. batang tubuh. Agar laporan yang disampaikan kepada atasan dapat digunakan sesuai dengan kegunaannya. yang mencakup tata letak bagian-bagian laporan. Penyusunan secara tepat jika laporan tersebut disusun melalui langkah-langkah yang tepat pula.8 MEMBANGUN KERJASAMA TIM (TEAM BUILDING) A. 46 Cibinong Bogor-16911. Fax. dan penomoran. Kelompok adalah sekumpulan dua orang atau lebih yang satu sama lain berinteraksi dalam mencapai tujuan bersama. cara pengetikan. mengapa dan siapa yang bertanggung jawab terhadap kejadian-kejadian tersebut. mengklasifikasikan data. Tata Cara Pembuatan Laporan Laporan adalah salah satu alat resmi untuk menyampaikan informasi yang isinya memberikan gambaran tentang apa. dan membuat kerangka laporan. dan tepat penerimanya. mengumpulkan data dan fakta. Strategi Kerjasama dalam Kelompok Dalam organisasi modern sangat dikenal adanya cara kerja secara Tim. samakah tim dengan kelompok? Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang jelas antara Tim dengan kelompok. menganalisis dan menginterpretasikan data.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . tegas dan konsisten.Bogor Km. Untuk melengkapi laporan perlu diikuti dengan lampiran. E.

saling memotivasi dan apabila terdapat permasalahan diselesaikan secara terbuka dengan pendekatan Win-win Solutions. 46 Cibinong Bogor-16911. dibangun diatas kekuatan individu.8752062. Ada kecenderungan setiap individu lebih senang bekerja dalam Tim yang efektif. saling mendukung kepemimpinan anggota yang lain. Tim Dinamis adalah Tim yang berkinerja tinggi. mengevaluasi evektifitasnya sendiri. Tim yang penuh percaya diri. Menerapkan Kerjasama dalam Membangun Tim Dinamis Dalam rangka menerapkan kerjasama dalam membangun sebuah tim yang dinamis perlu mengacu pada pengertian tim dinamis. menyelesaikan ketidaksepakatan. tim yang saling tergantung satu sama lain. mengembangkan iklim tim. dan bekerjasama dalam suasana saling percaya. Adapun unsur-unsur tim yang dinamis antara lain adalah menyatakan secara jelas misi dan tujuannya. Telepon : 021.Bogor Km. mengingat lebih banyak manfaatnya daripada kelemahannya.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Beberapa manfaat bekerja secara Tim antara lain adalah sebagai berikut: · Tujuan dan sasaran individu dan tim akan tercapai secara maksimal · Terciptanya rasa saling menghargai satu sama lain dan apabila terjadi perbedaan perbedaan diselesaikan secara terbuka dengan prinsip Win-win Solutions · Masing-masing anggota mau berbagi · Bebas mengemukakan ide dan gagasannya secara kreatif · Pembagian tugas musyawarah dengan asas profesionalisme · Terhindar dari stress karena masing-masing pihak bebas mengutarakan pendapatnya B. Fax. berkomunikasi secara terbuka. beroperasi secara kreatif. . : 021-8752064 lain. memfokuskan pada hasil. membuat keputusan secara obyektif. memperjelas peran dan tanggungjawab. diorganisir secara baik. tim yang memanfaatkan energinya secara maksimal untuk menghasilkan sesuatu. 8752063.

Akan tetapi menembakkan atau mengirimkan informasi bukan berarti komunikasi. 46 Cibinong Bogor-16911. Pemecahan Masalah Secara Win-Win Solutions Konflik terjadi pada setiap individu dan sulit dihindarkan. : 021-8752064 Untuk mencapai tim yang dinamis tentu saja mengacu pada perkembangan tim dan perlunya membangun rasa kebersamaan dan mampu menumbuhkan kebanggaan Tim. karena mereka dapat saja menggunakan satu istilah/kata yang sama tetapi mempunyai arti yang berbeda. Terdapat empat unsur komunikasi: 1) Komunikator (pengirim pesan/sender) 2) Media (channel/saluran) 3) Komunikan (penerima pesan/reciever) . Konflik selalu melibatkan dua orang atau lebih yang terjadi apabila salah satu pihak merasa kepentingannya dihalang-halangi.Bogor Km.9 KOMUNIKASI YANG EFEKTIF A. Seringkali komunikasi antara dua orang atau lebih tidak berjalan dengan baik. Sumber-sumber konflik antara lain adalah: 1) Menghalang-halangi sasaran perorangan 2) Kehilangan status 3) Perbedaan sudut pandang 4) Kehilangan Otonomi atau kekuasaan 5) Kehilangan sumber-sumber apabila sumber yang langka 6) Ketidakadilan 7) Mengancam nilai-nilai dan lain sebagainya 2. C. Pengertian.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . atau menggunakan kata yang berbeda tetapi mempunyai arti yang sama. Telepon : 021. Peranan. Fax. Fungsi dan Macam Komunikasi Komunikasi didefinisikan sebagai menembakkan informasi kepada suatu sasaran yang barangkali saja tepat mengenai sasaran.8752062. 8752063. Penanganan konflik secara dini akan membantu tim dalam meningkatkan kinerjanya.

Kenyataannya komunikasi efektif 55% ditentukan dari bahasa tubuh. Kemudian penerima pesan menyampaikan kembali bahwa pesan telah diterima dengan baik dan benar.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Di dalam bahasa.Bogor Km. keyakinan. Prinsip dan Teknik Berkomunikasi yang Efektif Dalam berbicara yang baik harus memperhatikan prinsip dan teknik komunikasi. yang disebabkan berita yang disampaikan tidak jelas. Fax. Peranan Bahasa dalam Komunikasi Dalam komunikasi bahasa mempunyai peran yang sangat penting. B. kepribadian. dan penerima berita mengartikan tidak secara menyeluruh. ada kata kata denotasi/harafiah. . dan dengan menggunakan logat bahasa tertentu dapat menimbulkan perbedaan pengertian. pengalaman. 38% ditentukan dari nada suara dan hanya 7% saja ditentukan oleh kata-kata. C. dan ada kata-kata konotasi. Fungsi bicara dalam arti kehidupan manusia adalah sebagai alat melahirkan berbagai macam perasaan dan sebagai alat komunikasi. Prinsip secara harafiah mempunyai arti pokok/dasar. Telepon : 021. postur. Komunikasi yang Efektif Komunikasi yang efektif dapat terjadi apabila pesan yang dikirim oleh komunikator dapat diterima dengan baik oleh komunikan. : 021-8752064 4) Message/pesan Dalam proses komunikasi dapat terjadi adanya gangguan (noise). Bahasa dibedakan dalam dua pengertian yaitu bahasa dalam arti luas dan arti sempit. biologis. atau gangguan cuaca yang mempengaruhi media komunikasi. kontak mata. Artinya ada komunikasi dua arah atau komunikasi yang timbal balik. Faktorfaktor yang mempengaruhi kelancaran dan kelainan dalam komunikasi yaitu pengetahuan. intelegensia.8752062. 8752063. D. 46 Cibinong Bogor-16911.

Trik-trik dalam berbicara yaitu dengan menarik napas dalam-dalam.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . pengetahuan membuat/melakukan sesuatu berkenaan dengan seni. bertindak dan berbuat. bertindak dan selalu terlihat senang dan sukses. Artinya antara seorang dengan orang lainnya tidak dapat berhubungan tanpa melakukan komunikasi. daya upaya dan kemahiran yang terjadi karena pikiran yang lebih luas. dan Hiperbola 2) Gaya berbicara dengan gerak muka (mimik) 3) Gaya berbicara dengan gerak badan (panto mimik) 4) Gaya berbicara dengan gerak gerik Hal-hal menarik lainnya yang mempengaruhi berbicara ialah: pakaian. suara. terbuka atau terkontrol.Bogor Km. senyum. pandangan mata. Yang semuanya tergantung pada pengalaman. isi pembicaraan. Ada beberapa gaya bicara yang biasanya mengikuti kegiatan bicara itu sendiri yaitu: 1) Gaya berbicara dengan menghubungkan suara dengan kata-kata atau disebut gaya bahasa yang meliputi Asidenton. ingat nama. berjabat tangan. Komunikasi yang Efektif dan Hubungan yang Sehat Komunikasi mencakup hampir setiap interaksi diantara seorang dengan orang lain. Klimaks. antiklimaks. sikap badan. Oleh karena itu antara komunikasi dengan hubungan adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Komunikasi yang diucapkan atau tidak diucapkan bisa jelas. : 021-8752064 sendi sendi yang mempunyai asas atau kebenaran yang menjadi dasar berpikir. Ketrampilan bicara biasanya diikuti dengan gaya bicara. 8752063. panjang dan pendeknya pembicaraan. air muka. Teknik disebut juga metode. 46 Cibinong Bogor-16911. dan mengatur volume suara. tunjukkan daya tarik yang tulus terhadap orang yang dihormati. Polisidenton. Ketrampilan dalam berbicara merupakan kemampuan mengekspresikan pembicaraan dalam bahasa kata-kata. berpikir. . pengetahuan. Telepon : 021.8752062. Fax. dan perasaan yang lebih tajam. samar-samar. Sedangkan teknik adalah kepandaian. E.

Fax. Konsep dan Pengertian Negara dan Bangsa Secara konseptual. memperbaiki dan membentuk tabiat. Unsur-unsur pembentuk negara.Bogor Km. budaya dan kepentingan politik kelompok yang bersangkutan. negara terbentuk karena adanya perjanjian atau kesepakatan diantara kelompok-kelompok manusia dalam suatu wilayah atau daerah tertentu untuk mewujudkan kepentingan atau tujuan bersama tanpa membedakan ras/suku. . watak insan manusia sehingga menunjukkan perbuatan. mendirikan negara kesatuan RI dan telah mendapat pengakuan internasional. Wawasan Kebangsaan dan Integrasi Nasional Membangun karakter bangsa merupakan suatu proses untuk membina. 46 Cibinong Bogor-16911.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta .8752062.10 WAWASAN KEBANGSAAN DALAM KERANGKA NKRI A. perilaku yang baik dan positif dalam kehidupan bermasyarakat. adat-istiadat. 8752063. Bangsa Indonesia adalah rakyat Indonesia yang secara sosio-politis telah mempunyai kesatuan tekad sejak proklamasi kemerdekaan 17 Agustus 1945. tergantung dari tiga macam perilaku komunikasi yang dapat dibedakan menjadi: komunikasi formal. B. bahasa. yaitu : 1) Rakyat yang bersatu sebagai satu bangsa 2) Daerah atau wilayah yang jelas batas batasnya 3) Pemerintah yang berdaulat dengan tujuan tertentu dan secara formal mendapat pengakuan dari negara lain dalam rangka memenuhi tata aturan pergaulan internasional Bangsa adalah rakyat yang bersepakat untuk bersatu dengan tekad untuk membangun masa depan bersama dengan cara membentuk negara yang akan mengatur dan mengurus kepentingan bersama secara adil. 2. komunikasi informal dan komunikasi nonformal. agama. berbangsa dan bernegara. : 021-8752064 Komunikasi efektif dan hubungan yang sehat. Telepon : 021.

social budaya. hambatan dan gangguan. agama. rela berkorban karena ada kesadaran dan rasa tanggung jawab membela kebenaran. daya saing nasional dan watak bangsa Indonesia. ketangguhan dan keuletan untuk mengatasinya sehingga bangsa tersebut senantiasa tetap tahan dan kuat untuk menghadapinya dan dengan demikian bangsa tersebut dapat mempertahankan kehidupan dan kelangsungan citacitanya. setiap bangsa dituntut harus mempunyai kemampuan. pelawan dan pendobrak yang mampu membawa bangsa ini untuk membebaskan dirinya dan penjajc. Fax. dan Hankam. gagah berani. dan menangkal pengaruh negatif yang dapat merusak nilai-nilai kejuangan. Pemberdayaan ekonomi daerah merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan daerah yang mandiri melalui kebijakan desentralisasi. faktor-faktor yang senantiasa perlu diperhatikan antara lain : idiologi. politik. politik. mempunyai semangat pengabdian. Berkat pengalaman sejarah perjuangan bangsa dalam mengusir penjajah dan mengemban amanat penderitaan rakyat akhirnya mampu melandasi timbulnya semangat untuk menjadi bangsa yang bersatu.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . ekonomi sosial budaya. keadilan dan kejujuran demi kebaktian terhadap nusa dan bangsa yang tercinta. 8752063. Dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia nilai kejuangan dimaksudkan untuk menggambarkan daya pendorong. Dalam rangka mewujudkan cita-cita luhur dari suatu bangsa. ekonomi. Dengan daya saing yang berlandaskan wawasan kebangsaan yang mantap. dan kepemimpinan. : 021-8752064 Ciri-ciri karakter bangsa yang diharapkan antara lain: adanya saling menghargai dan menghormati. Telepon : 021. Ketahanan Nasional dimaksud. kita harus mampu menyerap berbagai pengaruh positif dari luar untuk memantapkan dan meningkatkan kekuatan nasional. Untuk memelihara kelangsungan karakter bangsa yang diharapkan. pengorbanan. rasa persatuan dan kesatuan dan moral dan ahlak yang dilandasi oleh nilai-nilai agama. sikap perkasa.than dan bebas merdeka. 46 Cibinong Bogor-16911. Sementara . rasa kebersamaan dan tolong menolong. kekuatan.8752062. pada hakekatnya meliputi: bidang idiologi.Bogor Km. tidak dapat dilepaskan dari berbagai tantangan. ancaman. Oleh karena itu.

Telepon : 021. ditumbuhkembangkan dari nilai.8752062. ekonomi. Daya Saing Nasional dan Character Building Wawasan kebangsaan senantiasa dibina dan dipelihara sehingga tetap terpelihara persatuan dan kesatuan. C.nilai moralitas Pancasila yang diaktualisasikan dengan perkembangan zaman. baik akibat konstitusi (UUD 45) . saling menghargai serta merasa tidak ada perasaan ingin menang sendiri. Dengan demikian keberhasilan dalam menciptakan daya saing itu sendiri merupakan faktor penting dalam mendorong keberhasilan otonomi daerah. sehingga terjadi hubungan yang bersifat sinergi yang makin mempererat daya rekat persatuan dan kesatuan bangsa. ingin menonjolkan diri dan lain sebagainya. 46 Cibinong Bogor-16911. Fax. Untuk menampilkan daya saing nasional yang bertumpu pada kemampuan dan keunggulan masing-masing daerah.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Hal ini merupakan reaksi dari keadaan pemerintah pada era Orde Baru dengan berbagai permasalahan yang terutama meliputi pemusatan kekuasaan pada Presiden. Misalnya antar daerah Kabupaten dalam satu wilayah Propinsi bahkan antar Propinsi. Wawasan kebangsaan harus ditempuh melalui rekayasa sosial dan jangan dibiarkan menentukan arahnya sendiri. daya saing lokal dan regional harus saling "komplementer" mampu mendukung daya saing nasional untuk berkompetisi dalam kancah persaingan internasional (Martani.11 KEPEMERINTAHAN YANG BAIK Tuntutan penerapan kepemerintahan yang baik (good governance) dimulai dengan adanya Reformasi pada tahun 1998. 2000). 2. Proses ke arah ini dilaksanakan melalui pembangunan nasional yang berciri konsepsi wawasan nusantara sebagai satu kesatuan politik.Bogor Km. sosbud dan hankam untuk memperkuat ketahanan nasional. kebersamaan. 8752063. Nilai-nilai Kejuangan. Dalam konteks global. maka dalam proses menghasilkan produk unggulan harus dikembangkan kerja sama antar daerah. : 021-8752064 itu daya saing merupakan elemen kunci lain dalam pemberdayaan daerah di era persaingan bebas sekarang ini.

serta menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat. Pemerintah Sebagai mediator yang menjembatani aspirasi masyarakat dengan sektor swasta terkait dengan public goods dan pembuatan peraturan. : 021-8752064 maupun tidak berfungsi dengan baik lembaga teringgi dan tinggi negara lainnya. 46 Cibinong Bogor-16911. dan informasi perlu dapat diakses oleh pihak-pihak yang berkepentingan. b. Kunci utama memahami good governance adalah pemahaman atas prinsipprinsip yang mendasarinya. Partisipasi masyarakat: semua warga masyarakat mempunyai suara dalam pengambilan keputusan.8752062. Prinsip-prinsip tersebut meliputi: a. lembaga-lembaga. Bertolak dari prinsip-prinsip ini didapat tolok ukur kinerja suatu pemerintah. serta tersumbatnya saluran partisipasi masyarakat dalam memberikan kontrol sosial. Masyarakat Berpartisipasi aktif dalam memberikan perspektif / masukan dalam setiap pengambilan keputusan dan penentuan kebijakan serta berfungsi sebagai kontrol sosial dalam pelaksanaannya.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Fax. c. termasuk didalamnya hukum-hukum yang menyangkut hak asasi manusia. d. Tegaknya supremasi hukum: kerangka hukum harus adil dan diberlakukan tanpa pandang bulu. Terdapat tiga unsur terlaksananya good governace : a. Telepon : 021. Sektor Swasta Sebagai penyedia barang dan jasa. Peduli dan stakeholder : lembaga-lembaga dan seluruh proses pemerintah harus berusaha melayani semua pihak yang berkepentingan. b.Bogor Km. . 8752063. Hubungan antara good governance dan pembangunan berkelanjutan dapat dilihat dari sudut kelembagaan dan dari sudut sikap sumberdaya manusianya. baik secara langsung maupun melalui lembaga-lembaga perwakilan yang sah yang mewakili kepentingan mereka. c. Transparasi: Seluruh proses pemerintah. dan informasi yang tersedia harus memadai agar dapat dimengerti dan dipantau.

: 021-8752064 e. 2. merahasiakan motif. legislatif dan yudikatif. i. dilakukan lebih dari satu orang 2.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Fax. 8752063. karena telah semakin meluas dan merambah pada lembaga eksekutif. Kondisi tersebut telah menjadi salah satu faktor penghambat utama dalam pelaksanaan pembangunan di Indonesia. Kebiasaan korupsi muncul dan dianggap lumrah oleh masyarakat pada saat pemberian hadiah kepada pejabat/penguasa pegawai dan keluarganya sebagai . Visi strategis: para pemimpin dan masyarakat memiliki perspektif yang luas dan jauh ke depan atas tata pemerintahan yang baik. mengkhianati kejujuran Korupsi di Indonesia sudah menjadi fenomena yang sangat mencemaskan. berlindung dibalik pembenaran hokum 5. h. melanggar kaidah kejujuran dan norma hokum 6.12 PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI Korupsi adalah tindakan penyelewengan atau penggelapan uang negara / perusahaan sebagai tempat seseorang bekerja untuk keuntungan pribadi atau orang lain (Kamus Hukum. Kesetaraan: semua warga masyarakat mempunyai kesempatan memperbaiki atau mempertahankan kesejahteraan mereka. Berorientas pada konsensus: menjembatani kepentingan-kepentingan yang berbeda demi terbangunnya suatu konsensus menyeluruh. baik kepada masyarakat maupun kepada lembaga-lembaga yang berkepentingan. Efektifitas dan efisiensi: proses-proses pemerintahan dan lembaga-lembaga membuahkan hasil sesuai kebutuhan warga masyarakat dan dengan menggunakan sumber-sumber daya yang ada seoptimal mungkin.8752062. ada keuntungan yang ingin diraih 3. f. 2002).Bogor Km. berhubungan dengan kekuasaan/kewenangan tertentu 4. Akuntabilitas: pemerintah bertanggungjawab. Ciri-ciri korupsi antara lain terdiri dari : 1. Telepon : 021. g. 46 Cibinong Bogor-16911.

: 021-8752064 imbalan jasa pelayanan sebagai adat ketimuran. Obsesif Mengingat terus menerus sesuatu yang menakutkan sehingga menteror diri sendiri sampai rasa takut itu menjadi jauh lebih besar dari dirinya sendiri. Pesimis Tidak mampu melihat keberhasilan yang diraih karena dirinya memilih untuk hanya selalu berfokus pada kegagalan. hal ini disebabkan kurangnya pemahaman masyarakat terhadap korupsi. Optimis . Birokrat/Dogmatik Memaksakan kehendaknya untuk mengikuti aturan dan merasa yang paling tahu segalanya. CPNS yang baru memasuki lingkungan PNS diharapkan mampu membentuk pola pikir positif dengan mengubah imej PNS yang cenderung negatif menjadi imej yang lebih positif. walaupun hasil nyata belum bisa kita rasakan karena korupsi sudah membudaya. Telepon : 021. 46 Cibinong Bogor-16911. Ketergantungan pada orang lain Merasa takut kehilangan hubungan baik yang telah lama dibina. Perfeksionis Menilai dirinya begitu tajam sehingga sekilas pribadinya tidak berani mencoba sesuatu yang tidak dikuasai dengan sangat sempurna. 4. Fax.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . Pemerintah Indonesia telah menempatkan pemberantasan korupsi sebagai salah satu prioritas dalam kebijakan nasional dan berkomitmen untuk secara berkesinambungan mewujudkan tata kepemerintahan yang baik dan bebas dari KKN. 2. berakar dan menjadi bahaya laten dalam tata pemerintahan kita. 8752063. Jenis-jenis pola pikir : 1. Perilaku ini berlangsung secara terus menerus dan menjadi "budaya". maka kondisi tersebut akan sangat membahayakan kesatuan dan persatuan bangsa.13 POLA PIKIR Dengan diberikannya materi pola pikir. 2.Bogor Km. 3. 6.8752062. 5. Apabila tidak ada perbaikan yang berarti.

Pembinaan mental fisik dan disiplin dilakukan secara terus menerus selama mengikuti diklat ini. Pola pikir yang merusak diri ternyata dapat dirubah sehingga kita dapat bekerja dengan lebih baik. Fax. B. 8752063. mandiri dan dapat mengekspresikan diri. Realistis Dapat mengalahkan rasa takut dan hal-hal negatif dan melihat sesuatu tanpa menggunakan emosi. Taoisme Sesuatu yang jelek dapat sangat bermanfaat jika ada pada situasi yang tepat dan sesuatu yang kelihatannya baik mungkin dapat mencelakakan. 7. dengan semua kegiatan dilakukan secara tertib yakni tertib di ruang kelas. serta kelak dapat meningkatkan produktivitas kerja yang prima saat telah menjadi PNS. Suatu kehidupan yang serba tertib akan melahirkan suatu disiplin yang prima. Ceramah Kesehatan Mental Kesehatan menurut UU No. Latihan Kesegaran Jasmani Pembinaan kesegaran jasmani sangat bermanfaat bagi CPNS guna menunjang kegiatan proses belajar mengajar selama mengikuti pelatihan. tertib di lapangan. 8. 23 tahun 1992 didefinisikan sebagai suatu keadaan sejahtera dari badan. : 021-8752064 Percaya bahwa tidak ada sesuatu yang tidak mungkin. Telepon : 021.14 PROGRAM KO-KURIKULER A.Bogor Km.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . jiwa dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis.8752062. tertib di ruang tidur. tertib di ruang makan. tertib pengaturan dan penggunaan waktu (tepat waktu) dan kegiatan-kegiatan lain yang tertib dan teratur. 2. 46 Cibinong Bogor-16911. Tujuan dari pembelajaran ini adalah : · Dapat mengetahui komponen kesegaran jasmani serta memelihara dan meningkatkan kesegaran jasmaninya .

menghentikan barisan dan membubarkan barisan. yang akhirnya dapat membentuk sikap dan disiplin yang baik. jalan di tempat. Telepon : 021. D. Fax.Bogor Km. balik kanan maju jalan. peserta diharapkan mampu . memahami dan menguasai tatacara kegiatan dalam satu upacara baik upacara umum maupun upacara khusus. membina kebersamaan dan kesetiakawanan. hadap kanan/kiri. Setiap kesalahan yang dilakukan oleh orang perorangan langsung dibetulkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. fisik dan disiplin adalah adalah pelajaran baris-berbaris. agar dapat menunjang pelayanan yang prima pula. lencang kanan. lencang depan. berhitung. Lebih jauh. Tata Upacara Sipil Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini secara umum adalah agar peserta mengerti.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . belok kanan/kiri jalan. hadap serong kanan/kiri. Pelajaran baris-berbaris bukanlah mengarahkan peserta menjadi TNI atau militer tetapi untuk mewujudkan disiplin yang prima. balik kanan dan mengistirahatkan barisan. Diharapkan tidak terulang kembali kesalahan yang sama. · Gerakan di Tempat Ø Gerakan-gerakan di tempat yang umum dilakukan adalah menyiapkan barisan (sikap sempurna). PBB tujuannya antara lain adalah membentuk sikap. disiplin. 46 Cibinong Bogor-16911. Sasaran gerakan di tempat adalah melatih gerakan orang perorangan. belok kanan/kiri. : 021-8752064 · Menerapkan kebiasaan-kebiasaan baik untuk menciptakan dan melaksanakan pola hidup sehat C. · Gerakan Berjalan Ø Gerakan-gerakan yang umum dilakukan adalah maju jalan. 8752063.8752062. Sasaran gerakan berjalan adalah untuk melatih kelompok/barisan agar terbentuk kekompakan dan kerjasama yang harmonis. Peraturan Baris-Berbaris (PBB) Salah satu bagian dari pembinaan mental.

8752063.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . . ditunjuk sebagai pemimpin upacara atau pembina upacara. Telepon : 021.Bogor Km. teratur dan sempurna. · Upacara Umum Ø Upacara umum adalah suatu kegiatan upacara secara umum di lapangan yang urut-urutan acaranya telah ditentukan dan dilaksanakan instansi resmi pemerintah. 46 Cibinong Bogor-16911. Kegiatan apel maupun pelaporan kesiapan belajar dan selesai belajar di kelas yang dilakukan instansi perkantoran atau lembaga pendidikan secara rutin agar dapat membiasakan diri untuk melaksanakan pekerjaan selalu tertib.8752062. Fax. · Upacara Khusus Ø Upacara khusus adalah suatu kegiatan upacara secara khusus yang tidak memerlukan pejabat-pejabat upacara dan susunan secara lengkap seperti upacara umum. : 021-8752064 menyelenggarakan suatu upacara (sebagai penanggung jawab).

kerjasama antar kelompok dan tentunya juga menambah banyak teman. kedisiplinan. 46 Cibinong Bogor-16911. baik dari departemen sendiri maupun dengan departemen lainnya. Telepon : 021. Dan juga memberikan bekal pengetahuan. Fax.8752062.Bogor Km. 8752063. : 021-8752064 BAB III PENUTUP 3.2 Kesan Bertambahnya wawasan kebangsaan. ketrampilan dan pembentukan perilaku bagi CPNS agar mempunyai kemampuan dan etika moral dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya selaku abdi Negara dan abdi Masyarakat.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . . 3. kemampuan.1 Kesimpulan Diklat ini dimaksudkan untuk menghasilkan keluaran yang sama kompetensinya antara satu departemen dengan departemen lainnya.

8752063. : 021-8752064 LAMPIRAN 1. Surat Panggilan Peserta Diklat 2. .8752062. Fax. Sertifikat tersebut akan disusulkan melalui bagian kepegawaian masing-masing instansi atau dalam konteks BAKOSURTANAL. Telepon : 021. Kepegawaian.BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL (BAKOSURTANAL) Jalan Raya Jakarta . 46 Cibinong Bogor-16911. sertifikat tersebut akan diberikan kepada peserta melalui Biro Keuangan. Sertifikat Kelulusan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) tidak dapat kami lampirkan karena kendala teknis yang dialami oleh Panitia Pelaksana Prajabatan Golongan III di PPMKP Ciawi-Bogor. dan Umum BAKOSURTANAL. Jadwal Kegiatan 4.Bogor Km. Surat Penugasan 3.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful