Tujuan Organisasi

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut : ‡ Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama. ‡ Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang ‡ Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing ‡ Ada tujuan tertentu 1. Sebagai Wadah Atau Tempat Untuk Bekerja Sama Organisasi adalah merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang -orang dapat bersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanya organisasi menjadi saat bagi orang -orang untuk melaksanakan suatu kerja sama, sebab setiap orang tidak mengetahui bagaimana cara bekerja sama tersebut akan dilaksanakan. Pengertian tempat di sini dalam arti yang konk rit, tetapi dalam arti yang abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam arti fungsi yaitu menampung atau mewadai keinginan kerja sama beberapa orang untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu misalnya organisasi buruh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya. 2. Proses kerja sama sedikitnya antar dua orang Suatu organisasi, selain merupakan tempat kerja sama juga merupakan pros es kerja sama sedikitnya antar dua orang. Dalam praktek, jika kerja sama tersebut di lakukan dengan banyak orang, maka organisasi itu di susun harus lebih sempurna dengan kata lain proses kerja sama di lakukan dalam suatu organisasi, mempunyai kemungkinan untuk di laksanakan dengan lebih baik hal ini berarti tanpa suatu organisasi maka proses sama itu hanya bersifat sementara, di mana hubungan antar kerja sama antara pihak-pihak bersangkutan kurang dapat diatur dengan sebaik baiknya. 3. Jelas tugas kedudukannya masing-masing Dengan adanya organisasi maka tugas dan kedudukan masing -masing orang atau pihak hubungan satu dengan yang lain akan dapat lebih jelas, dengan demikian kesimpulan dobel pekerjaan dan sebagainya akan dapat di hindarkan. Dengan kata

komitmen yang lebih besar dan motivasi antara petugas dan anggota untuk membantu mencapai tujuan. Tujuan adalah deskripsi dari apa yang harus dilakukan. spesifik yang jelas laporan tugas terukur yang akan dicapai sebagai langkah ke arah mencapai tujuan Anda.Pelaksanaan tugas pekerjaan mempunyai kemungkinan dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah : . 4. 2.Harus ada orang-orang yang bekerja sama. pernyataan luas yang menceritakan mengapa organisasi Anda ada: biasanya tidak berubah dari tahun ke tahun dan sering pernyataan pertama dalam konstitusi Anda. Selain itu dengan cara mengorganisasi secara baik akan mendapat keuntungan antara lain sebagai berikut : . Lebih jelas pemahaman tentang .Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama. . Mereka bersifat jangka pendek dan memiliki batas waktu.lain tanpa orang yang baik mereka akan bingung tentang apa tugas -tugasnya dan bagaimana hubungan antara yang satu dengan yang lain. Ada tiga tingkatan organisasi mendefinisikan¶s prioritas Anda: 1. Tujuan adalah pernyataan yang menjelaskan apa yang organisasi Anda ingin capai. 3. berasal dari tujuan. Organisasi yang tujuan yang ditetapkan lebih efektif dalam merekrut anggota. Menetapkan Tujuan Organisasi Tujuan membantu menentukan organisasi Anda. . tergantung pada sifat kelompok. Suatu perencana yang kurang baik tetapi organisasinya baik akan cenderung lebih baik hasilnya dari pada perencanaan yang baik tetapi organisasi tidak baik. Anda dapat mengharapkan: 1. Hal ini menciptakan banyak hasil positif karena orang akan mendukung dan bertanggung jawab untuk apa yang mereka membantu menciptakan. 2. yang berasal dari Anda tujuan atau misi. Ada tujuan tertentu Betapa pentingnya kemampuan mengorganisasi bagi seorang manajer. Tujuan atau Misi adalah umum. Tujuan adalah ujung ke arah mana usaha Anda akan diarahkan dan sering berubah dari panjang untuk istilah atau tahun ke tahun. Tujuan dapat membantu memotivasi anggota dengan mengkomunikasikan apa organisasi ini berjuang untuk serta menyediakan dasar mengakui prestasi dan keberhasilan. Menetapkan Tujuan Bersama Tetapkan tujuan sebagai sebuah kelompok.Kedudukan dan tugas masing -masing orang harus jelas. .Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai. memberikan arah dan menghindari kekacauan.

Langkah-langkah untuk Menetapkan Tujuan & Sasaran: 1. 3. dengan demikian tujuan merekn Anda akan mewakili konsensus kelompok bukan dari satu orang pendapat. spesifik yang jelas laporan tugas terukur yang akan dicapai sebagai langkah ke arah mencapai tujuan Anda. Tujuan adalah ujung ke arah mana usaha Anda akan diarahkan dan sering berubah dari panjang untuk istilah atau tahun ke tahun. Tentukan tujuan untuk setiap tujuan dan rencana aksi untuk tujuan masing-masing. 3. Tentukan tujuan untuk setiap tujuan dan rencana aksi untuk tujuan masingmasing. tujuan Anda akan mewakili konsensus kelompok bukan dari satu orang pendapat.tujuan dan alasan untuk memilih mereka. (Ingat ada dapat beberapa tujuan untuk setiap tujuan). 4. Brainstorm daftar sasaran potensial sebagai sebuah kelompok. (Banyak kelompok gagal untuk mengevaluasi dan merevisi. 5. 3. 2. tergantung pada sifat kelompok. 2. Tujuan atau Misi adalah umum. 2. pernyataan luas yang menceritakan mengapa organisasi Anda ada: biasanya tidak berubah dari tahun ke tahun dan sering pernyataan pertama dalam konstitusi Anda. Pindah ke dalam tindakan. menindaklanjuti. Prioritaskan. 2. Langkah-langkah untuk Menetapkan Tujuan & Sasaran: 1. Tujuan adalah deskripsi dari apa yang harus dilakukan. dengan demikian tujuan merek . 4. Menetapkan Tujuan Bersama Tetapkan tujuan sebagai sebuah kelompok. menindaklanjuti. berasal dari tujuan. Tujuan adalah pernyataan yang menjelaskan apa yang organisasi Anda ingin capai. komitmen yang lebih besar dan motivasi antara petugas dan anggota untuk membantu mencapai tujuan. Lebih jelas pemahaman tentang tujuan dan alasan untuk memilih mereka. Hal ini menciptakan banyak hasil positif karena orang akan mendukung dan bertanggung jawab untuk apa yang mereka membantu menciptakan. Pilih dari daftar brainstorming orang yang Anda ingin bekerja di. (Banyak kelompok gagal untuk mengevaluasi dan merevisi. tujuaMenetapkan Tujuan Organisasi Tujuan membantu menentukan organisasi Anda. Anda dapat mengharapkan: 1. Ada tiga tingkatan organisasi mendefinisikan¶s prioritas Anda: 1. Prioritaskan. Organisasi yang tujuan yang ditetapkan lebih efektif dalam merekrut anggota. Pilih dari daftar brainstorming orang yang Anda ingin bekerja di. (Ingat ada dapat beberapa tujuan untuk setiap tujuan). 3. Mereka be rsifat jangka pendek dan memiliki batas waktu. 5. Dengan ide-ide semua orang dan pendapat dipertimbangkan. Tujuan dapat membantu memotivasi anggota dengan mengkomunikasikan apa organisasi ini berjuang untuk serta menyediakan dasar mengakui prestasi dan keberhasilan. memberikan arah dan menghindari kekacauan. 3. Pindah ke dalam tindakan. yang berasal dari Anda tujuan atau misi. Dengan ide-ide semua orang dan pendapat dipertimbangkan. Brainstorm daftar sasaran potensial sebagai sebuah kelompok.

Organizing (pengaturan) Dalam hal pengaturan. . ada 4 fungsi organisasi yang sangat perlu diperhatikan berkaitan dengan manajemen organisasi. Controling (pengawasan) Tugas organisasi ataupun pimpinan organisasi yang tidak boleh terlewatkan adalah melakukan pengawasan terhadap aktifitas organisasi ataupun realisasi kegiatan dan penggunaan anggaran. surat keluar. untuk menentukan berapa jumlah anggaran yang diperlukan untuk mendukung kerja organisasi atau untuk suatu event / kegiatan (wujudnya daftar RKA) atau proposal kegiatan. GBHK. teknis pelaksanaannya bias melalui rapatrapat. ‡ Job Description yang jelas yang mampu menjelaskan tugas masing -masing bagian. seperti rencana kerja atau kegiatan serta anggaran yang diperlukan. Rapat Anggaran. Planning (perencanaan) Hal yang berkaitan dengan perencanaan dalam organisasi diantaranya dalah rencana rencana yang coba disusun oleh pengelola organisasi. presensi. inventarisasi yang dimiliki. proposal keluar. seperti: y y Rapat Kerja (pengurus organisasi) yang membicarakan rencana -rencana kerja pengurus serta kegiatan anggota yang akan dilakukan dengan satu atau lebih target yang akan dicapai. perangkat yang dipinjam dll. hasil rapat.Fungsi Organisasi Dalam mencapai maksud dan tujuan organisasi. Rapat Pimpinan antar Organisasi. 2. Accounting (pelaporan) Pelaporan merupakan unsur wajib yang harus dilakukan untuk menunjukkan sikap & rasa tanggung jawab dari pengurus kepada anggotanya ataupun kepada struktur yang berada diatasnya. yakni: 1. Rapat Koordinasi antar bagian. laporanlaporan. Wujud kongkritnya adalah : ‡ Progress Report (Laporan Pengembangan Kegiatan)atau ‡ Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Kegiatan 4. data anggota. ‡ Bentuk Koordinasi antar bagian dalam organisasi (misal. seperti surat masuk. 3. dll) ‡ Penataan dan Pendataan Arsip & Inventaris Organisasi Harus diatur dan ditata dengan baik administrasi organisasi. AD/ART. unsur yang perlu diperhatikan & diwujudkan adalah : ‡ Struktur Organisasi yang mampu menunjukkan bagaimana hubungan (relationship) antara organisasi/bagian/seksi yang satu dengan yang lain.

2. Organisasi Kepramukaan. Contoh dari manfaat ini ialah. Organisasi sebagai cagar ilmu pengetahuan. Peran penelitian dan pengembangan sangat dibutuhkan sebagai dokumentasi yang nanti akan mengukir sejarah ilmu pengetahuan. Organisasi dapat mengubah kehidupan masyarakat. 4. Pencapaian tujuan akan lebih efektif dengan adanya organisasi yang baik. Organisasi sebagai penuntun pencapaian tujuan. Karier berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan. Organisasi menawarkan karier. berorganisasi dapat menjadi solusi. .Beberapa manfaat organisasi yaitu: 1. Organisa si selalu berkembang seiring dengn munculnya fenomena fenomena organisasi tertentu. Jika kita menginginkan karier untuk kemajuan hidup. jika organisasi bergerak di bidang kesehatan dapat membentuk masyarakat menjadi dan memiliki pola hidup sehat. akan menciptakan generasi mudah y ang tangguh dan ksatria. 3.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful