UJI KOMPETENSI GURU

Untuk meningkatkan potensi guru,perlu dilakukan suatu system pengujian terhadap kompetensi guru.sejalan dengan kebijakan otonomi daerah.bebeapa daerah telah melakukan ui kompetesi guru mereka melakukan terutama untuk mengatahui kemampuan guru di daerahnya untuk kenaikan pangkat dan jabatan serta untuk mengangkat kepala sekolah dan wakil kepala sekolah. Uji kompetensi guru dapat dilakukan secars nasional ,regional maupun local.secara nasional dapat dilakukan oleh pemerintah pusat untuk mengatahui standar guru dalam kaitannya dengan pembangunan pendidikan secara keseluruhan.secara regional dapat dilakukan oleh pemerintah provansi untuk mengatahui kualitas dan standar kompeteni guru dalam kaitannya dengan pemangunan pendidikan di provensi masing – masing.sedangkan secara local dapat dilakukan oleh daerah (kabupatan dan kota ).untuk mengtshui kualitas dan standar kompetensi guru edalam kaitannya engan pembangunan pendidika daera dan di kota masing –masing. A. Pentingnya uji kompetensi guru uji kopetensi guru secara teoritas maupun ecara praktis memiliki manfaat yang sangat penting terutama dalam rangka menungkatkan kualitas pendidikan melslui peningkstsn kualitas guru. 1. sebagai alat untuk mengambangkan standar kemampuan profesi guru uji kompetensi guru dapat digunakan untuk mengembangkan standar kemampuan professional guru.berdasarkan hasil uji dapat diketahui kemampuan rata-rata para guru,aspek mana yang perludi tingkatkan dan siapa yang perlu mendapat pembinaan secara kontinu serta siapa yang telah mencapai standar kemampuan minimal. 2. Merupakan alat seleksi kemampuan guru

1

4.kepribadian .oleh karena itu uji kompetensi guru akan mendorong terciptanya kegoiatan dan hasil belajra yang optimal karena guru teruji kompetensinya akan senan tiasa menyusuaikan kompetensinya dengan perkembangan kebutuhan dan pembelajaran. berwawasan pancasila 2 . mendorong kegiatan dan hasil belajar kegiatan pembelajaran dan hasil belajar peserta didik tidak saja di tentukan oleh menejemen sekolah. B.kelompok sedang. merupakan alat pembinaan guru untuk mendapatkan guru kreatif.keilmuan.kritaria profisional jabatan guru mencakup fisik.kurikulum .profesionbal dan menyenangkan dalam menjalankan tugas dan funsinya perlu ditetapkan jenis kompetensi yang perlu di penuhi sebagai syarat agar seseorang dapat di terima menjadi guru. untuk mengelompokan guru berdasarkan uji kompetinsi guru dapat dikelompokan berdasarkan hasilnya misalnya kelompok tinggi.Banyaknya calon guru mengakibatkan perlunya seleksi penerimaan guru untuk memilih guru sesuai dengan kebutuhan. beriman dan bertakwa b.untuk kelompok kurang merupakan kelompok yang harus mendapat perhatian dan pembinaan agar dapat meningkatian kopetensinya. sebagai bahan acuan dalam pengembangan kurikulum keberhasilan dalam pendidikan tercermin dalam kualitas pembelajaran keterlibatan peserta didik dalam proses pembelajaran.dankelompok kurang.sarana dan prasarana pembelajaran retapi sebagian besar di tentukan oleh guru. kemampuan dasar (kepribadian) a. 5. 6.dan keterampilan sebagai beukut : 1. 3. Materi uji kompetensi guru materi uji kompetensi guru di jabarkan dari kritaria professional.

merencanakan a. berdedikasi g. d. berdisiplin f. 2. mampu menganalisi kurikulum. mampu menyusun program perbaikan (remedial )bagi peserta didik yangh kurang mampu. psikologi pendidikan 2. mandiri penuh tanggung jawab d. mampu menyusun program pengayaan (enrichment) bagi peserta didik pandai. media pendidikan 5. meguasai ilmu pendidikan dan keguruan yang mencakup pembelajaran. mengembangkan silabus. mencintai peerta didik dan peduli terhadap pendidikanya. 2. menguasai pengelolaan kelas 1. berwibawa e. menguasai pengelolaan pembelajaran 3 . menguasai pengelolaan fisik kelas. 3. 4. teknologi pendidikan 3. bersoalisasi dengan masyarakat h. c.c. mampu membuat alat peraga sederhana. mampu menggunakan metode yang bervariasi secar tepat 2.dan mendaya gunkan sumber belajar. evaluasi pendidikan 6. menguasai kurikulum yang mencakup 1. 2.dan alat Bantu pembelajaran yang sesuai. mampu melaksanakan pembelajaran dengan menggunkan metode kegiatan . metodologi pendidikan 4. kemampuan umum (kemampuan mengajar ) 1. penelitian pendidikan b. menguasai didaktik metodik umum 1. mampu mendorong peserta didik bertanya 3.

c. mampu mengembangkan dan aktualisasi diri. Pelaksanaan uji kompetensi guru.menulis. mampu menilai hasil karya peserta didik. mampu menggunakan berbagai cara penilaian. study banding.dengan demikian hasil uji kompetensi guru tersebut dapat di gunakan setiap saat baik untuk kenaikan jabatan. f. Uji kompetensi guru hendaknya dilakukan secara berkesinambungan untuk mengatahui perkembangan profesionalisme gur. b. g.baik tertulis. mampu bekerja dan bertindak secara mendiri untruk memecahkan masalah dan mengambil keputusa. 1. d. mampu meningkatkan kemampuan melalui kegiatan membaca . 2.dan psikomotorik. seminar. e. Kemampuan khusus pengembangan keterampilan mengajar. mampu melaksanakan monitoring dan evaluasi peserta didik 1.3.dan berperan serta dalam organisasi profesi. melanjutkan pendidikan.penempatan maupun pemberian penghargaan bagi para guru. a. C. keterampilan bertanya memberi penguatan mengadakan variasi menjelaskan membuka dan menutup pelajaran membimbing dan diskusi kelompok kecil mengelola kelas mengajar kelompok kecil dan perorangan. 3. mampu menyusun instrument penilaian kompetensi pesrta didik ranah kognitik efektif.jurnal portofolio) 3. menguasai pengelolaan dan pemanfaatan pajangan kelas e. mampu berprakarsa.baik melalui tes maupun non tes (observasi.kreatif dan inovaiv dalam mengemukakan gagasan baru dan mempelajari serta melaksanakan hal-hal baru 3. 4 . f. 2. lokakarya.lisan maupun perbuatan.

dan nontest.lat uji yang di gunakan biasanya alat tes.Pelaksanaan uji kompetensi guru dapat di lakukan oleh sekolah atau dearah. 5 .bekerjasama dengan pusat penguji atau lembaga lembaga yang bias melakukan pengujian dan pengetesan seperti jurusan bimbinhgan dan konseling di FIP Yniversitas Negri Malang.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful