LOGO

Permendiknas Nomor 28 th 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/madrasah

Company Logo

Permendiknas Nomor 28 th 2010 BAB I BAB II Ketentuan Umum (psl 1) Syarat syarat Guru yg Diberi Tugas Tambahan sebagai Kasek (psl 2) BAB III Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) BAB IV Proses Pengangkatan Kasek (Psl 9) BAB V Masa Tugas (psl 10) BAB VI Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) BAB VII Penilaian Kinerja Kasek (psl 12) BAB VIII Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sebagai Kasek (psl 13-15) BAB IX Ketentuan Peralihan (psl 16-17) BAB X Ketentuan Penutup (psl 18 -20) Company Logo .

Kepmen No. Guru dapat diberikan tugas tambahan sebagai kasek utk memimpin dan mengelola sekolah dlm upaya meningkatkan mutu pendidikan 2. sertifikasi kompetensi dan penilaian kinerja kasek 3.Latar Belakang: 1. 162/U/2003 ttg Pedoman Penugasan Guru sbg Kasek sudah tdk sesuai dgn perkembangan sisdiknas. . Untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kasek perlu dilakukan proses: a. diklat cakep b.

Untuk menghindari politisasi jabatan kasek Company Logo .Lanjutan « 4. Agar jabatan kasek pada satuan pendidikan terprogram dan terencana sebagai bagian dari pengembangan keprofesian berkelanjutan 5.

c. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dg ketentuan yang berlaku. kualifikasi akademik paling rendah S1/D-IV kependidikan atau nonkependidikan perguruan tinggi yang terakreditasi. sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter Pemerintah. b. berusia ” 56 tahun pd waktu pengangkatan pertama sbg kasek d. Company Logo .Persyaratan Kepala Sekolah (pasal 2) Persyaratan umum : a. e.

h.Lanjutan « f. kecuali TK/RA/TKLB memiliki pengalaman mengajar • 3 th di TK/RA/TKLB. Company Logo . memiliki sertifikat pendidik. memiliki golongan ruang • III/c bg guru PNS dan bg guru bukan PNS disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan SK inpasing. pengalaman mengajar • 5 th menurut jenis dan jenjang sekolah/madrasah masingmasing. g.

Lanjutan « f. memperoleh nilai amat baik untuk unsur kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya sebagai guru dalam DP3 bagi PNS atau penilaian yang sejenis DP3 bagi bukan PNS dlm 2 tahun terakhir. memperoleh nilai baik untuk penilaian kinerja sebagai guru dlm 2 th terakhir. dan g. Company Logo .

Company Logo . b. memiliki sertifikat kasek pd jenis dan jenjang yg sesuai dengan pengalamannya sebagai pendidik yang diterbitkan oleh lembaga yang ditunjuk dan ditetapkan Direktur Jenderal. berstatus sebagai guru pd jenis atau jenjang sekolah yang sesuai dg sekolah tempat yg bersangkutan akan diberi tugas tambahan sbg kasek.Lanjutan « Persyaratan khusus : a.

memiliki pengalaman • 3 th sbg kasek b.Lanjutan « Persyaratan khusus tambahan bg guru yang diberi tugas tambahan sbg kasek Indonesia luar negeri sebagai berikut: a. . c. mampu berkomunikasi dlm bhs Inggris dan atau bhs negara dimana yang bersangkutan bertugas. mempunyai wawasan luas ttg seni dan budaya Indonesia shg dpt mengenalkan dan mengangkat citra Indonesia di tengah-tengah pergaulan internasional.

Pengusulan cakasek oleh kasek atau pengawas ybs kpd kadisdik kab/kota 4. Kadisdik kab/kota menyiapkan cakasek berdasarkan proyeksi 2 th yg akan datang. 5. Penyiapan cakasek meliputi: rekrutmen dan diklat cakasek 2. Calon terseleksi harus mengikuti diklat pd lembaga yg terakreditasi. 3. Company Logo .Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) 1. Seleksi administrasi dan akademik oleh disdik provinsi/kab/kota.

Diklat cakasek: a.Lanjutan « 6. Peserta yg lulus dpt sertifikat serta dicatat dlm database nasional dan diberi nomor unik oleh menteri atau lembaga yg ditunjuk. pengalaman lapangan min 3 bln 7. Diklat diakhiri dg penilaian pencapaian kompetensi cakasek 8. tatap muka min 100 jam b. Company Logo .

b. Tim pertimbangan pengangkatan kasek melakukan penilaian akseptabilitas dan memberikan rekomendasi kepada pemerintah/pemprov/pemkab/pemkot/ peyelenggara sekolah utk mengangkat guru mjd kasek sbg tugas tambahan. Tim pertimbangan melibatkan unsur pengawas sekolah dan dewan pendidikan. Tim pertimbangan pengangkatan kasek ditetapkan oleh pemprov/pemkab/pemkop/penyelenggara sekolah c. d.Pengangkatan Kepala Sekolah (psl 9) a. Guru yg diberi tugas tambahan sbg kasek mendapatkan tunjangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. .

Telah melewati tenggang waktu sekurang-kurangnya 1 kali masa tugas.com Masa Tugas (psl 10) Satu kali masa tugas kasek selama 4 tahun. Company Logo . tetap melaksanakan tugas sbg guru sesuai dg jenjang jabatannya dan berkewajiban melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan konseling sesuai dg ketentuan. Dapat diperpanjang untuk 1 kali masa tugas apabila memiliki prestasi kerja minimal baik Guru yg melaksanakan tugas tambahan sebagai kasek 2 kali masa tugas berturut-turut.themegallery. apabila : a. 4. Kasek yg masa tugasnya berakhir.www. memiliki prestasi yang istimewa. dpt ditugaskan kembali menjadi kasek di sekolah lain yang memiliki nilai akreditasi lebih rendah dari sekolah sebelumnya. atau b.

manajerial. publikasi ilmiah.Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) Pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi: pengembangan pengetahuan. keterampilan. dan sikap pada dimensi-dimensi kompetensi kepribadian. dan/atau karya inovatif. supervisi. dan sosial. Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan melalui: pengembangan diri. kewirausahaan. Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Direktur Jenderal. Company Logo .

kumulatif setiap 4 tahun oleh oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah. Penilaian kinerja meliputi: a. tenaga kependidikan. dan komite sekolah dimana yang bersangkutan bertugas. berkala setiap tahun oleh pengawas b. pendidik. c. peningkatan kualitas sekolah berdasarkan 8 (delapan) SNP selama dibawah kepemimpinan ybs.Penilaian kinerja Kepala Sekolah (psl 12) Penilaian Kinerja dilakukan secara: a. usaha pengembangan sekolah yg dilakukan selama menjabat kasek b. usaha pengembangan profesionalisme sbg kasek .

www. cukup.themegallery. sedang atau kurang. Penilaian kinerja kepala sekolah dilaksanakan sesuai pedoman penilaian kinerja kepala sekolah yg ditetapkan oleh Direktur Jenderal. Company Logo .com Lanjutan « Kategori penilaian : amat baik. baik.

masa penugasan berakhir. Kasek dpt diberhentikan . Company Logo . diangkat pada jabatan lain.themegallery. berhalangan tetap. tugas belajar sekurang-kurangnya selama 6 bulan. c. dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat. d. meninggal dunia. dinilai berkinerja kurang g. f. karena : a. permohonan sendiri.com Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sbg Kasek (psl 13-15) Kasek dpt dimutasikan stlh melaksanakan masa tugas dlm 1 sekolah sekurang-kurangnya 2 th. h. b. telah mencapai batas usia pensiun jabatan fungsional guru.www. dan/atau i. e.

pemprov.www. pemkab/pemkot atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan kewenangannya berdasarkan penilaian kinerja dan masukan dari tim pertimbangan pengangkatan kasek menetapkan keputusan perpanjangan masa penugasan kasek. Pemerintah.themegallery. pemkab/pemkot atau penyelenggara sekolah sesuai dengan kewenangannya. Company Logo . pemprov.com Lanjutan « Pemberhentian kasek ditetapkan oleh Pemerintah.

Terima Kasih LOGO .