LOGO

Permendiknas Nomor 28 th 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/madrasah

Company Logo

Permendiknas Nomor 28 th 2010 BAB I BAB II Ketentuan Umum (psl 1) Syarat syarat Guru yg Diberi Tugas Tambahan sebagai Kasek (psl 2) BAB III Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) BAB IV Proses Pengangkatan Kasek (Psl 9) BAB V Masa Tugas (psl 10) BAB VI Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) BAB VII Penilaian Kinerja Kasek (psl 12) BAB VIII Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sebagai Kasek (psl 13-15) BAB IX Ketentuan Peralihan (psl 16-17) BAB X Ketentuan Penutup (psl 18 -20) Company Logo .

Kepmen No. sertifikasi kompetensi dan penilaian kinerja kasek 3. . Guru dapat diberikan tugas tambahan sebagai kasek utk memimpin dan mengelola sekolah dlm upaya meningkatkan mutu pendidikan 2. diklat cakep b. Untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kasek perlu dilakukan proses: a.Latar Belakang: 1. 162/U/2003 ttg Pedoman Penugasan Guru sbg Kasek sudah tdk sesuai dgn perkembangan sisdiknas.

Lanjutan « 4. Untuk menghindari politisasi jabatan kasek Company Logo . Agar jabatan kasek pada satuan pendidikan terprogram dan terencana sebagai bagian dari pengembangan keprofesian berkelanjutan 5.

e. b. c. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME. sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter Pemerintah. berusia ” 56 tahun pd waktu pengangkatan pertama sbg kasek d. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dg ketentuan yang berlaku.Persyaratan Kepala Sekolah (pasal 2) Persyaratan umum : a. kualifikasi akademik paling rendah S1/D-IV kependidikan atau nonkependidikan perguruan tinggi yang terakreditasi. Company Logo .

memiliki golongan ruang • III/c bg guru PNS dan bg guru bukan PNS disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan SK inpasing. Company Logo . h. memiliki sertifikat pendidik. kecuali TK/RA/TKLB memiliki pengalaman mengajar • 3 th di TK/RA/TKLB. pengalaman mengajar • 5 th menurut jenis dan jenjang sekolah/madrasah masingmasing. g.Lanjutan « f.

memperoleh nilai baik untuk penilaian kinerja sebagai guru dlm 2 th terakhir. Company Logo . memperoleh nilai amat baik untuk unsur kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya sebagai guru dalam DP3 bagi PNS atau penilaian yang sejenis DP3 bagi bukan PNS dlm 2 tahun terakhir. dan g.Lanjutan « f.

berstatus sebagai guru pd jenis atau jenjang sekolah yang sesuai dg sekolah tempat yg bersangkutan akan diberi tugas tambahan sbg kasek.Lanjutan « Persyaratan khusus : a. Company Logo . b. memiliki sertifikat kasek pd jenis dan jenjang yg sesuai dengan pengalamannya sebagai pendidik yang diterbitkan oleh lembaga yang ditunjuk dan ditetapkan Direktur Jenderal.

Lanjutan « Persyaratan khusus tambahan bg guru yang diberi tugas tambahan sbg kasek Indonesia luar negeri sebagai berikut: a. c. . memiliki pengalaman • 3 th sbg kasek b. mampu berkomunikasi dlm bhs Inggris dan atau bhs negara dimana yang bersangkutan bertugas. mempunyai wawasan luas ttg seni dan budaya Indonesia shg dpt mengenalkan dan mengangkat citra Indonesia di tengah-tengah pergaulan internasional.

5. Calon terseleksi harus mengikuti diklat pd lembaga yg terakreditasi. Company Logo . Penyiapan cakasek meliputi: rekrutmen dan diklat cakasek 2. Seleksi administrasi dan akademik oleh disdik provinsi/kab/kota. Pengusulan cakasek oleh kasek atau pengawas ybs kpd kadisdik kab/kota 4.Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) 1. Kadisdik kab/kota menyiapkan cakasek berdasarkan proyeksi 2 th yg akan datang. 3.

Company Logo . pengalaman lapangan min 3 bln 7.Lanjutan « 6. Diklat cakasek: a. tatap muka min 100 jam b. Diklat diakhiri dg penilaian pencapaian kompetensi cakasek 8. Peserta yg lulus dpt sertifikat serta dicatat dlm database nasional dan diberi nomor unik oleh menteri atau lembaga yg ditunjuk.

Tim pertimbangan melibatkan unsur pengawas sekolah dan dewan pendidikan. Guru yg diberi tugas tambahan sbg kasek mendapatkan tunjangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tim pertimbangan pengangkatan kasek melakukan penilaian akseptabilitas dan memberikan rekomendasi kepada pemerintah/pemprov/pemkab/pemkot/ peyelenggara sekolah utk mengangkat guru mjd kasek sbg tugas tambahan.Pengangkatan Kepala Sekolah (psl 9) a. b. d. Tim pertimbangan pengangkatan kasek ditetapkan oleh pemprov/pemkab/pemkop/penyelenggara sekolah c. .

Telah melewati tenggang waktu sekurang-kurangnya 1 kali masa tugas.www. apabila : a. tetap melaksanakan tugas sbg guru sesuai dg jenjang jabatannya dan berkewajiban melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan konseling sesuai dg ketentuan.com Masa Tugas (psl 10) Satu kali masa tugas kasek selama 4 tahun. dpt ditugaskan kembali menjadi kasek di sekolah lain yang memiliki nilai akreditasi lebih rendah dari sekolah sebelumnya. atau b. Company Logo . 4. Dapat diperpanjang untuk 1 kali masa tugas apabila memiliki prestasi kerja minimal baik Guru yg melaksanakan tugas tambahan sebagai kasek 2 kali masa tugas berturut-turut. memiliki prestasi yang istimewa.themegallery. Kasek yg masa tugasnya berakhir.

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) Pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi: pengembangan pengetahuan. keterampilan. Company Logo . Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Direktur Jenderal. dan sosial. dan/atau karya inovatif. manajerial. publikasi ilmiah. kewirausahaan. Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan melalui: pengembangan diri. supervisi. dan sikap pada dimensi-dimensi kompetensi kepribadian.

peningkatan kualitas sekolah berdasarkan 8 (delapan) SNP selama dibawah kepemimpinan ybs.Penilaian kinerja Kepala Sekolah (psl 12) Penilaian Kinerja dilakukan secara: a. pendidik. Penilaian kinerja meliputi: a. usaha pengembangan profesionalisme sbg kasek . dan komite sekolah dimana yang bersangkutan bertugas. c. kumulatif setiap 4 tahun oleh oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah. berkala setiap tahun oleh pengawas b. tenaga kependidikan. usaha pengembangan sekolah yg dilakukan selama menjabat kasek b.

themegallery.www. cukup. baik. Penilaian kinerja kepala sekolah dilaksanakan sesuai pedoman penilaian kinerja kepala sekolah yg ditetapkan oleh Direktur Jenderal. Company Logo . sedang atau kurang.com Lanjutan « Kategori penilaian : amat baik.

dinilai berkinerja kurang g. Company Logo . karena : a. tugas belajar sekurang-kurangnya selama 6 bulan. Kasek dpt diberhentikan . d.www. e. dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat. dan/atau i. berhalangan tetap. masa penugasan berakhir. h. meninggal dunia. telah mencapai batas usia pensiun jabatan fungsional guru. permohonan sendiri. b. c.com Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sbg Kasek (psl 13-15) Kasek dpt dimutasikan stlh melaksanakan masa tugas dlm 1 sekolah sekurang-kurangnya 2 th.themegallery. diangkat pada jabatan lain. f.

pemkab/pemkot atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan kewenangannya berdasarkan penilaian kinerja dan masukan dari tim pertimbangan pengangkatan kasek menetapkan keputusan perpanjangan masa penugasan kasek. Pemerintah.com Lanjutan « Pemberhentian kasek ditetapkan oleh Pemerintah. pemprov. Company Logo .www. pemprov.themegallery. pemkab/pemkot atau penyelenggara sekolah sesuai dengan kewenangannya.

Terima Kasih LOGO .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful