LOGO

Permendiknas Nomor 28 th 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/madrasah

Company Logo

Permendiknas Nomor 28 th 2010 BAB I BAB II Ketentuan Umum (psl 1) Syarat syarat Guru yg Diberi Tugas Tambahan sebagai Kasek (psl 2) BAB III Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) BAB IV Proses Pengangkatan Kasek (Psl 9) BAB V Masa Tugas (psl 10) BAB VI Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) BAB VII Penilaian Kinerja Kasek (psl 12) BAB VIII Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sebagai Kasek (psl 13-15) BAB IX Ketentuan Peralihan (psl 16-17) BAB X Ketentuan Penutup (psl 18 -20) Company Logo .

diklat cakep b. Kepmen No. Guru dapat diberikan tugas tambahan sebagai kasek utk memimpin dan mengelola sekolah dlm upaya meningkatkan mutu pendidikan 2. . sertifikasi kompetensi dan penilaian kinerja kasek 3. 162/U/2003 ttg Pedoman Penugasan Guru sbg Kasek sudah tdk sesuai dgn perkembangan sisdiknas. Untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kasek perlu dilakukan proses: a.Latar Belakang: 1.

Lanjutan « 4. Untuk menghindari politisasi jabatan kasek Company Logo . Agar jabatan kasek pada satuan pendidikan terprogram dan terencana sebagai bagian dari pengembangan keprofesian berkelanjutan 5.

sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter Pemerintah. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME. c. e. kualifikasi akademik paling rendah S1/D-IV kependidikan atau nonkependidikan perguruan tinggi yang terakreditasi.Persyaratan Kepala Sekolah (pasal 2) Persyaratan umum : a. Company Logo . berusia ” 56 tahun pd waktu pengangkatan pertama sbg kasek d. b. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dg ketentuan yang berlaku.

pengalaman mengajar • 5 th menurut jenis dan jenjang sekolah/madrasah masingmasing. Company Logo . kecuali TK/RA/TKLB memiliki pengalaman mengajar • 3 th di TK/RA/TKLB. h. memiliki sertifikat pendidik. g.Lanjutan « f. memiliki golongan ruang • III/c bg guru PNS dan bg guru bukan PNS disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan SK inpasing.

Company Logo .Lanjutan « f. memperoleh nilai baik untuk penilaian kinerja sebagai guru dlm 2 th terakhir. memperoleh nilai amat baik untuk unsur kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya sebagai guru dalam DP3 bagi PNS atau penilaian yang sejenis DP3 bagi bukan PNS dlm 2 tahun terakhir. dan g.

berstatus sebagai guru pd jenis atau jenjang sekolah yang sesuai dg sekolah tempat yg bersangkutan akan diberi tugas tambahan sbg kasek.Lanjutan « Persyaratan khusus : a. Company Logo . memiliki sertifikat kasek pd jenis dan jenjang yg sesuai dengan pengalamannya sebagai pendidik yang diterbitkan oleh lembaga yang ditunjuk dan ditetapkan Direktur Jenderal. b.

. memiliki pengalaman • 3 th sbg kasek b. mampu berkomunikasi dlm bhs Inggris dan atau bhs negara dimana yang bersangkutan bertugas. c. mempunyai wawasan luas ttg seni dan budaya Indonesia shg dpt mengenalkan dan mengangkat citra Indonesia di tengah-tengah pergaulan internasional.Lanjutan « Persyaratan khusus tambahan bg guru yang diberi tugas tambahan sbg kasek Indonesia luar negeri sebagai berikut: a.

5. Kadisdik kab/kota menyiapkan cakasek berdasarkan proyeksi 2 th yg akan datang. Calon terseleksi harus mengikuti diklat pd lembaga yg terakreditasi. Company Logo .Penyiapan Calon Kasek (psl 3-8) 1. 3. Seleksi administrasi dan akademik oleh disdik provinsi/kab/kota. Pengusulan cakasek oleh kasek atau pengawas ybs kpd kadisdik kab/kota 4. Penyiapan cakasek meliputi: rekrutmen dan diklat cakasek 2.

Lanjutan « 6. pengalaman lapangan min 3 bln 7. Peserta yg lulus dpt sertifikat serta dicatat dlm database nasional dan diberi nomor unik oleh menteri atau lembaga yg ditunjuk. Diklat diakhiri dg penilaian pencapaian kompetensi cakasek 8. tatap muka min 100 jam b. Diklat cakasek: a. Company Logo .

Guru yg diberi tugas tambahan sbg kasek mendapatkan tunjangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tim pertimbangan pengangkatan kasek ditetapkan oleh pemprov/pemkab/pemkop/penyelenggara sekolah c. b. Tim pertimbangan pengangkatan kasek melakukan penilaian akseptabilitas dan memberikan rekomendasi kepada pemerintah/pemprov/pemkab/pemkot/ peyelenggara sekolah utk mengangkat guru mjd kasek sbg tugas tambahan. d. . Tim pertimbangan melibatkan unsur pengawas sekolah dan dewan pendidikan.Pengangkatan Kepala Sekolah (psl 9) a.

www. Telah melewati tenggang waktu sekurang-kurangnya 1 kali masa tugas. Dapat diperpanjang untuk 1 kali masa tugas apabila memiliki prestasi kerja minimal baik Guru yg melaksanakan tugas tambahan sebagai kasek 2 kali masa tugas berturut-turut. Kasek yg masa tugasnya berakhir. tetap melaksanakan tugas sbg guru sesuai dg jenjang jabatannya dan berkewajiban melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan konseling sesuai dg ketentuan.themegallery.com Masa Tugas (psl 10) Satu kali masa tugas kasek selama 4 tahun. apabila : a. memiliki prestasi yang istimewa. atau b. dpt ditugaskan kembali menjadi kasek di sekolah lain yang memiliki nilai akreditasi lebih rendah dari sekolah sebelumnya. Company Logo . 4.

kewirausahaan. manajerial.Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (psl 11) Pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi: pengembangan pengetahuan. dan sikap pada dimensi-dimensi kompetensi kepribadian. publikasi ilmiah. dan/atau karya inovatif. keterampilan. supervisi. Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan melalui: pengembangan diri. Company Logo . dan sosial. Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Direktur Jenderal.

peningkatan kualitas sekolah berdasarkan 8 (delapan) SNP selama dibawah kepemimpinan ybs. c. pendidik. dan komite sekolah dimana yang bersangkutan bertugas. kumulatif setiap 4 tahun oleh oleh atasan langsung dengan mempertimbangkan penilaian kinerja oleh tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah. Penilaian kinerja meliputi: a. usaha pengembangan sekolah yg dilakukan selama menjabat kasek b.Penilaian kinerja Kepala Sekolah (psl 12) Penilaian Kinerja dilakukan secara: a. tenaga kependidikan. berkala setiap tahun oleh pengawas b. usaha pengembangan profesionalisme sbg kasek .

Company Logo .themegallery.com Lanjutan « Kategori penilaian : amat baik. baik. Penilaian kinerja kepala sekolah dilaksanakan sesuai pedoman penilaian kinerja kepala sekolah yg ditetapkan oleh Direktur Jenderal. sedang atau kurang. cukup.www.

permohonan sendiri. d. tugas belajar sekurang-kurangnya selama 6 bulan. berhalangan tetap. masa penugasan berakhir. c. Company Logo . b. dan/atau i. telah mencapai batas usia pensiun jabatan fungsional guru.com Mutasi dan Pemberhentian Tugas Guru sbg Kasek (psl 13-15) Kasek dpt dimutasikan stlh melaksanakan masa tugas dlm 1 sekolah sekurang-kurangnya 2 th.themegallery.www. f. diangkat pada jabatan lain. h. e. karena : a. dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat. meninggal dunia. Kasek dpt diberhentikan . dinilai berkinerja kurang g.

themegallery. pemprov. Company Logo . Pemerintah. pemkab/pemkot atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan kewenangannya berdasarkan penilaian kinerja dan masukan dari tim pertimbangan pengangkatan kasek menetapkan keputusan perpanjangan masa penugasan kasek.com Lanjutan « Pemberhentian kasek ditetapkan oleh Pemerintah. pemkab/pemkot atau penyelenggara sekolah sesuai dengan kewenangannya. pemprov.www.

Terima Kasih LOGO .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful