Dari mana tau MP UIN? Aktif di mana? Mau memberikan kontribusi apa?

8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
   

  

Lulus sekolah dan kuliah dengan nilai yang cukup baik Mampu mengajar dengan menggunakan Bahasa Arab, berani mencoba dengan bahasa Inggris Mempunyai pengalaman mengajar Mempunyai pengalaman mengajar privat (B. Ing, Mtk, B.Arab dsb), Les (B. Ing, Mtk, PAI), mengajar TPA. Mampu bekerja sama dalam Team Work Tidak memiliki catatan buruk di sekolah sebelumnya Memiliki ghirah yang kuat untuk selalu menjadi tenaga pengajar professional - Mempunyai niat untuk S2 - Latar Belakang di Bidang Pendidikan (Mulai dari PM Darussalam Gontor)

    

Mampu mengoperasikan computer dengan baik (masih sebagai guru KKPI SMKP Jakarta) Memiliki pengalaman berorganisasi Mempunyai keterampilan membaca al-Quran dengan tajwid dan memahami artinya Mempunyai pengalaman baik di bidang pendidikan maupun kependidikan Dsb.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

SMKP Jakarta pekerjaan utama sebagai Staff Tata Usaha, kedua baru guru, di MP UIN mau focus sebagai Guru Pendidikan agama Islam yang Profesional Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup besar di bawah naungan almamater UIN Syarif Hiayatullah Jakarta Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup modern, yang berlandaskan Islam, mengacu kepada Al-Quran dan

Dsb 3. bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu. kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik. saya juga bekerja sebagai Staff Tata Usaha. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. Tetapi saya selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk melayani guru lain dan peserta didik di bidang administrasi. . tetapi saya kurang menguasainya. sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan saya. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif. 4. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. Misalnya. perlihatkan langkah yang Anda ambil. tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu. yang walaupun berhubungan juga dengan pendidikan. Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda. Hadits.  Ketika di SMKP Jakarta. Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban.

bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi.Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. saya tidak enak untuk merepotkan keluarga saya. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah. focus pada mata pelajaran pendidikan Agama Islam sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi. tidak terlalu menindaklanjuti siapa yang salah. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini. terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja.  Fokus terhadap pemecahan masalah. Namun yang perlu diperhatikan. 5. Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi.   Belum berhenti. . Gambarkan langkahlangkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Ingin berhenti karena ingin menjadi guru yang professional. jangan sampai Anda terbawa emosi. karena kalau saya berhenti.

Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah. Tekankan . namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. 6. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan. tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Menghitung antara waktu dan kemampuan memecahkan masalah.    Predikat baik sekali ketika lulus dari PM Darussalam Gontor Predikat Cumlaude ketika Lulus dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nilai Bahasa Inggris dan Bahasa Arab yang cukup baik ketika sekolah dan kuliah 16. sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut.

Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. bisa menabung untuk masa depan saya dan keluarga. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup. berikan jawaban yang berupa kisaran angka.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional.bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda. Bila terpaksa. Tidak Kurang dari upah minimum regional DKI Jakarta 8. bukan angka tertentu. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda. baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan.    Sesuai dengan apa yang saya berikan terhadap Madrasah Pembangunan UIN Cukup untuk kehidupan sehari-hari. .

KKPI. Saya juga ditugaskan untuk menjadi pengurus adik kelas saya di gedung baru shigar bagian keamanan. bahasa inggris. menjaga mereka mulai dari bangun tidur. karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Staf Administrasi SMKP Jakarta Berkeinginan kuat untuk menjadi Guru Profesional . di situ saya menyadari bahwa saya mulai dididik menjadi seorang pendidik. Dengan sekuat tenaga saya berusaha lulus dari PM Darussalam Gontor. dan pengalaman karir terakhir. padahal itu bukan merupakan pekerjaan yang mudah bagi saya. menegakan hokum dan tata tertib yang berlaku di PM Darussalam Gontor. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir. saya pernah menjadi Santri di Pondok Modern Darussalam Gontor. dari situ saya mulai tertarik menjadi seorang pendidik. sejarah kerja. sebagai pengurus kami ditugaskan untuk bergadang menjaga mereka secara bergantian.     Lulusan PM Darussalam Gontor Lulusan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Berpengalaman sebagai Guru PAI. mengajar dengan menggunakan bahasa arab.Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka. saya mulai ditugaskan sebagai pengajar sore atau pelajaran tambahan. sebelum dan ketika mereka sedang tertidur. pendidikan. Nama saya dwi kurniawan. mulai kelas 5 atau setingkat dengan kelas X pendidikan umum.

2. permasalahan. pandangan masyarakat. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan. tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut. namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema. trget. seluruh orang yang ada di sekitar saya. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut. Lembaga pendidikan yang mempunyai misi dakwah yang cukup tinggi . MA di bawah naungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Lembaga Pendidikan yang mempunyai nama yang baik di mata masyarakat. dan filosofi perusahaan. terbukti dengan jumlah murid yang mencapai ribuan. masyarakat sekitar. itu alasan saya disini”. MTs. sejarah. pendapatan. reputasi. gaya managemen. orang-orang di dalamnya. anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan.  Berkeinginan kuat untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi Berkeinginan kuat mengajarkan dan diajarkan pendidikan agama Islam kepada peserta didik.     MI.

    Pengalaman Membawa pada kemajuan Menjadi seorang professional. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. selalu menerima pembaharuan yang positif. Yang menarik:  Muridnya cukup banyak  Memiliki lahan yang cukup luas  Terjaga kebersihan dan keindahan  Di bawah naungan UIN Syahid Jakarta  Lembaga pendidikan yang modern. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi.4. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. muslim yang kuat lebih baik dari muslim yang lemah Ritme kerja . tidak ekslusif  Yang tidak menarik:  Belum melihat 6.

8. tetapi juga memberikan suri tauladan (uswah) yang hasanah. Menurut Anda. Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. seperti pimpinan saya. Berapa lama . Staf Perpustakaan.  Sekitar enam bulan. pendekatan yang terbaik dsb. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. seseorang yang mempunyai kewajiban untuk mentransfer ilmu kepada peserta didik. apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. bentuk pendidikan apa yang terbaik untuk mereka.baik media pendidikan. strategi belajar.  Guru. dalam waktu itu saya akan terus berusaha memahami lingkungan pendidikan MP UIN Jakarta. memahami peserta didik. Saya juga akan mempelajari lingkungan sekolah. rekan sekerja. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.7. Intinya memberikan pendidikan yang terbaik untuk menjadi bekal bagi peserta didik dalam menghadapi kehidupan dunia dan akhirat. tidak sekedar mentransfersaja. staf keamanan. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. baik sesama guru maupun karyawan lain seperti Staf Tata Usaha.

saya teringat dengan pandangan hidup ketika di pesantren. . Target saya adalah untuk menjadi tenaga pengajar yang professional. maka saya akan terus bersama MP UIN selama saya dapat mencapai target saya itu. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. apa yang kamu lihat. Alhamdulillah kalau anda merasa seperti itu. dan saya juga akan tetap bersama. Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. kalau MP UIN merasa saya dapat mewujudkan target MP UIN. apa yang kamu dengardan apa yang kamu rasakan adalah pendidikan. Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. tetapi hidup adalah sebuah proses pendidikan. Dari resume Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. sampai detik ini saya merasa bahwa MP UIN dapat mewujudkan mimpi saya tersebut. Jadi masih terlalu banyak ilmu yang saya ingin raih apabila saya diberi kesempatan untuk mengajar di MP UIN. 10.

Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai.  Tidak ada yang salah dengan pekerjaan saya sebelumnya.  Setiap yang melata di muka bumi ini sudah ditentukan rejekinya oleh Allah Swt. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. 13. Jangan menyebutkan masalah pribadi. kalau suatu saat saya harus meninggalkan pekerjaan saya. maka itu artinya Allah telah mentakdirkan kalau rejeki saya bukan di situ. . Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. Pada pekerjaan Anda sebelumnya. tetapi ikhtiar saya untuk lebih focus di dunia pendidikan agama Islam 14. apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. saya yakin akan menemukan rejeki lain yang terbaik menurut Allah Swt. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana.12.

Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. . Jangan bersikap defensif. Lembaga Pendidikan yang beliau pimpin baginya bukan suatu perusahaan yang akan menghasilkan uang sebanyak-banyaknya. yang diharapkan dapat meningkatkan taraf hidupnya dan keluarganya. bijaksana. 17.  Cukup baik. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tetapi untuk menghasilkan calon Taruna-Taruni.  Itulah kenapa saya terus mencari Lembaga Pendidikan seperti MP UIN yang insya Allah sesuai dengan cita-cita saya. seorang yang idealist. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. perwira kapal yang professional. Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini. 15.

18. menikah. seorang yang mempunyai keluarga yang “broken” dengan segala problematikanya. Meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Baik berikut ini adalah 10 tips terbaik yang harus kita cermati jika kita menginginkan sesi Tanya jawab. “Dan tidaklah Allah menciptakan Jin dan Manusia. khususnya orang tua saya. mempunyai keturunan yang baik. adalah sebuah kesuksesan. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri. sharing. keluarga yang sakinah.Secara umum. Hal pertama yang amat sangat penting harus dilakukan adalah mendapatkan konfirmasi yang jelas tentang . tetapi dapat lulus dari UIN dengan nilai yang cukup. bibi dan paman saya. Bagi saya. selamat di dunia dan akhirat  Secara Khusus. membahagiakan orang-orang di sekitar saya. nenek. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesarbesarkan sesuatu. namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. pekerjaan yang cukup. mawaddah warahmah. dan perbincangan dari suatu sesi wawancara dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang kita harapkan: 1. tetapi tentunya tidak berhenti sampai di situ. kecuali untuk beribadah kepada-Nya”. Kesuksesan itu bersifat subjektif. bagi saya mempunyai kebahagiaan lahir dan batin adalah sebuah kesuksesan.

dan masih banyak lagi informasi penting lainnya yang sebaiknya kita ketahui sehingga kita benar-banar telah siap untuk melakukan wawancara. seperti misalnya bagaimana model interview yang akan dilakukan (panel interview atau one on one interview). melakukan tatapan mata dengan penuh percaya diri. CV. Jangan lupa juga untuk menyakinkan diri kita memiliki kualitas pribadi yang tinggi dengan memperlihatkan sikap-sikap sederhana yang positif seperti misalnya berjabat tangan dengan erat penuh optimis. Hal ini bertujuan agar kita tidak tergopohgopoh sesaat sebelum sesi wawancara dilakukan. Biasanya sih sering direkomendasikan untuk memakai dan mengenakan pakaian formal terbaik yang kita miliki. dan tidak ada salahnya sesekali senyum. 4. analisis apakah perlu membawa contoh pekerjaan yang pernah kita lakukan sebelumnya. Kemudian sangat disarankan untuk melakukan pencarian informasi hal-hal apa saja yang dibutuhkan ketika melakukan wawancara. dimana dan waktu sesi wawancara akan dilakukan minimal sebaiknya sehari sebelum wawancara kerja dilaksanakan. surat lamaran.2. Namun tidak harus juga memakai pakaian formal karena jenis pakaian sangat tergantung dari lowongan tempat kerja yang kita incar. 3. Coba diskusikan dengan teman yang kita percayai tentang resume. atau berkas file lainnya yang . karena kita bisa memperkirakan kapan waktu berangkat dari tempat tinggal dengan tepat sehingga tidak terlambat. jika dalam interview ada tes atau ujian maka sebaiknya tidak ada salahnya mengetahui prosedur bentuknya dengan baik. Memilih pakaian yang kita rasa paling tepat sesuai tema perusahaan tempat kita akan melakukan wawancara. informasi sekilas tentang perusahaan tempat yang menyediakan lowongan yang kita incar.

6. oleh karena itu kita harus tegaskan pendirian yang dimiliki dengan tegas dan menarik. dll). Pihak pewawanca dalam seharinya mungkin dapat menginterview ratusan pelamar. Memiliki argument dan pendirian yang jelas tentang diri kita yang dapat kita berikan kepada perusahaan. Melakukan latihan sendiri dalam menyampaikan materi yang akan hendak kita sampaikan. Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat diperlukan terutama untuk mengantisipasi ternyata pertanyaan yang diajukan lebih memakan waktu yang diperkirakan sehingga dalam kasus ini kemampuan berkomunikasi kita akan benar-benar akan diuji! 7. namun biasanya kemampuan berbicara dengan baik ini sangat susah dimiliki dalam waktu instant. mengikuti seminar. Oleh karena itu sebaiknya sejak dini untuk melatih kemampuan ini seperti misalnya lebih banyak bersosialisasi dengan orang dan rajin menelaah atau membaca informasi baru (seperti membaca koran. sehingga tidak dapat mengungkapkan argument pribadi dengan baik. 5. Persiapakan diri untuk dapat memiliki kemampuan berbicara dengan baik.kita kirim ke calon perusahaan yang menginterview! Hal ini bertujuan untuk menganalisa perkiraan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pewawancara kerja. Terkadang pelamar sering demam panggung atau grogi ketika wawancara. pelamar terkadang diminta untuk melakukan presentasi tentang . Hal ini diperlukan karena terkadang dalam suatu wawancara. dimana biasanya sebagian besar pertanyaan tersebut berasal dari data diri kita yang telah diterima oleh perusahaan. Dengan melakukan hal ini maka kita dapat mengantisapasi dalam menjawab pertanyaan yang diajukan lebih baik lagi.

Dalam hal ini sebaiknya kita mempersiapakan pertanyaan sebelum sesi wawancara dilakukan. Lakukan presentasi dengan baik dimana sebaiknya jelas. catatan ini juga akan berguna sebagai panduan pembelajaran untuk pengalaman menghadapi interview lagi kedepannya jika kita ditolak oleh perusahaan yang kita incar sekarang. Bagaimana. Setelah melakukan wawancara. 9. dll. ada yang ingin menambahkan silahkan saja langsung di komentar aja OK! . selain kita akan terlihat professional. bahwa kita serius berminat akan lowongan kerja tersebut maksimal 1×24 jam setelah wawancara. Kirim surat ke pewawancara. menunjukkan kita tampak professional. sesaat meninggalkan ruang wawancara. sebaiknya segera melakukan follow up dengan baik (tapi ingat jangan berlebihan yang dapat memperlihatkan kita jobless). Jangan lupa memberikan pandangan mata dan tersenyum dengan baik dan percaya diri. Persiapakan pertanyaan dengan baik dan tepatm. Tidak ada salahnya untuk membawa catatan kecil. peluang kesempatan berkarir di perusahaan tersebut. 10. sederhana dan tegas.dirinya sendiri. Jangan malu-malu untuk melakukan hal ini. Jangan menyampaikan presentasi terlalu lama atau sebaliknya terlalu singkat. Ajukan pertanyaan misalnya tentang program latihan yang kita dapatkan terkait dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. 8. Dalam akhir sesi wawancara. jangan keluar ke pertanyaan yang tidak jelas. biasanya kita diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. hal ini berguna untuk mencatat hal-hal yang penting.

yaitu memberikan tangan saja. 1.Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara. Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan. bone crusher. . atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus. Kenal istilah dead fish. Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita. tanpa digenggam. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang "malas".

Yakni di antara titik luar alis kiri.seperti ikan mati. Tatapan Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara. Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri. ke hidung bagian bawah. lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. Selama wawancara kerja. * Jabat tangan dengan profesional. biasanya datang dari arah atas. dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. agar kepercayaan diri muncul . 2. Postur Tubuh Upayakan untuk duduk lurus. kering. tatap matanya dan berpikirlah. sopan. dan tidak sedang memegang benda lain. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas. senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati. berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara. dan titik luar alis kanan. sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual. Tiga langkah jabat tangan yang baik: * Pastikan tangan dalam keadaan bersih. “Wah. genggaman kuat. 3. * Ketika menggenggam tangan lawan. Sementara bone crusher. namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar. pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara. ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain. dan senyum hangat.

4. Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh. posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru. Posisi Kepala Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara. sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. karena Anda akan terlihat defensif. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda. coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda. 5. Dua arti gerakan tangan: * Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat. Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan. miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati. * Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif. . supaya tak terlihat berlebihan. untuk terlihat lebih bersahabat. Tangan dan Lengan Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa "menerimanya" kita. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. Jadi. Namun ketika dalam percakapan.dari sana. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara.

taktis dan optimis Meski anda merasa pintar dan brilian. para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara.6. karena seakanakan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara. WAWANCARA KERJA Menjawab dengan cerdas. Ceritakan tentang diri anda Erina Collins. kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup. Tanpa disadari. stres. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. Sebab kenyataannya. 1. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara . Jangan biarkan kaki Anda terlipat. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. atau sedang kebingungan. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara.

Pengalaman Eliana Burthon. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Sejak SMA. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. saya sering menulis pengalaman . Diluar itu. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya.ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“. saya aktif di koran sekolah. “Pengalaman menunjukkan. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda. Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon. anak pertama dari lima bersaudara. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya.” kata Erina. Disitu saya menulis.” tegas Erina. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. membaca dan traveling. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak. “Tapi ini jaman modern. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin.Ketika kuliah. saya senang musik.

sebisanya persiapkan diri dengan baik.jalan-jalan saya. Kalau telah menemukan poin -poin itu. mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. ramah dan punya rasa ingin tahu. Kalau anda dipanggil untuk wawancara.“ Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. Sebab itu. Cukup singkat. . tapi menunjukkan optimisme yang alamiah.“Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga.” kata Erina Collins. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Pada kesempatan pertama. Hati-hati pertanyaan jebakan Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. berapi-api apalagi munafik. 2.

’Saya lalu berpikir. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya. tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. misalnya “kadang saya memang pelupa.Dalam hal ini. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda.” Tetapi jawablah lebih taktis.“ Mengenai gaji . taktislah dalam memberi jawaban.” atau “saya sering kesal . Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” ungkap Erina. Poinnya. “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.

ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat. jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda.“ 3. Idealnya. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. tetapi hanya seperti selingan. Semangat dan bahasa tubuh Dalam wawancara kerja.“ Dalam wawancara. tentu saja dengan tidak berlebihan. mencolok atau banyak pernik. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. tidak seronok. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan katakata anda. terutama pada awal masa kerja. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. .” Padahal. Karena itu selain berpakaian rapi. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. menurut Erina. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya.kalau kerja dengan rekan yang lamban. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah.

atau bahkan ada yang bebas.Selama wawancara berlangsung. “menurut pendapat saya. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. “saya yakin…“. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda.“. menggunakan perasaan. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. tetapi ada juga yang semi formal. ada beberapa tips yang dapat diingat. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“. “saya optimis…“. buatlah kontak mata yang intens. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Namun.. tidak kusut. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga. . tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal. Berpakaian rapih dan bersih. ngejreng).. Umumnya. antara lain: • • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’. Hal ini penting.mengkilap. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.

bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan.• • • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. toch ini bukan acara pesta). Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. kancing baju atasan). Berapa gaji yang anda minta ? Bila dalam wawancara. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. .

saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp.Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. jelaskan? Siapakah yang membiayai studi anda? . jelaskan alasannya. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan : • • • • • • Mengapa anda memilih jurusan tersebut? Mata pelajaran apa yang anda paling suka. jelaskan alasannya. Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi. Variasi pertanyaan dalam wawancara Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. mengapa? Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda.

Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda.• • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda? Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja : • • • • • • • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. mohon dijelaskan. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama? Dengan boss macam apakah anda senang bekerja? Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? Pertanyaan mengenai sasaran anda : • • • • • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini? Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami? Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang? Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda? Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki : • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki? . Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Biasanya anda akan . Selamat bersaing!  Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja Others 27.• • • • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? Apakah yang anda cari dalam bekerja? Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah.03.2009 Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja ________________________________________ Setelah melalui beberapa tahap seleksi. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. tiba saatnya anda masuk ke dalam tahap wawancara kerja.

Coba Ceritakan Tentang Diri Anda? Beberapa artikel menyebutkan agar sebisa mungkin merendahkan diri untuk menghidarkan kesan sombong dan sekaligus dapat menarik hati HRD. Direktur atau pihak ketiga yang disewa perusahaan. singkat dan terkonsep dengan awal dan akhir yang jelas. karena hal tersebut tidak relefan.berhadapan dengan Kepala HRD. lulusan program S2 Bidang Teknologi Informasi. Untuk itu berikut ini akan disampaikan tips aman menjawab pertanyaan-pertanyaan (menjebak) dalam wawancara kerja: 1. Namun jika tidak siap. ada baiknya anda justru menjawab sebagaimana apa adanya dengan lugas. Karena pertanyaan ini adalah pintu masuk anda untuk menguraikan prestasi dan kelebihan anda. Namun berdasarkan pengalaman penulis. Universitas Gadjah Mada. Ciptakan kalimat yang padat. Misalnya. Di samping kualifikasi formal tersebut. Karena sekali anda terjebak dalam suatu pertanyaan. Tips aman: Apabila anda memiliki cerita diri anda sebanyak 1 lembar folio. Pada tahap ini. seperti “Saya memandang diri saya sebagai seseorang yang biasa-biasa”. hal ini memang bisa menjadi bumerang dan jebakan yang mematikan. saya juga . cerdas dan meyakinkan pada jawaban anda misalnya seperti. maka pilih satu baris yang benar-benar terfokus pada hal-hal yang berkaitan dengan bidang kerja anda. “Nama saya Nala Adicandra. anda perlu benarbenar berlatih dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang strategis sekaligus tidak terjebak pertanyaan-pertanyaan HRD/Direktur/Pihak Ketiga. anda tidak perlu mengutarakan prestasi anda sebagai Juara I lomba fotografi nasional ketika melamar sebagai IT System Analyst. maka bisa dipastikan anda akan kedodoran pada pertanyaan-pertanyaan selanjutnya dan tentunya hal ini akan sedikit banyak berpengaruh terhadap hasil penilaian Anda secara keseluruhan.

cari hubungan yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan.” . “saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT. brosur perusahaan atau kunjungi situs perusahaan tersebut di internet 3. jangan harap anda bisa melaju ke tahap berikutnya. Dalam hal organisasi. Pembangunan Perumahan (PT. baik melalui rekan-rekan yang sudah bekerja di perusahaan bersangkutan. Tip aman: Agar jawaban tidak melebar tak berujung. mintalah kepada si pewawancara untuk lebih spesifik dengan pertanyaannya. Karena jawaban yang anda berikan tergantung apa yang anda ketahui. Waktu senggang yang ada biasanya saya pergunakan untuk menyalurkan hobi saya. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban anda. Berdasarkan informasi yang anda peroleh. sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu. “Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?”. saya pernah dipercaya baik sebagai pengurus maupun ketua pelaksana kegiatan. bersepeda dan fotografi “ 2. seperti menonton film. Jadi jangan sampai anda menjawab tidak tahu.memegang sertifikasi internasional dalam bidang Jaringan Komunikasi Data dari Cisco yaitu CCNA. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Kami? Pelajari segala sesuatu tentang perusahaanyang anda tuju tersebut.PP). Apa Pengalaman Yang Anda Miliki Dalam Bidang Ini? Ini adalah satu pertanyaan lagi yang bisa anda manfaatkan untuk memenangkan wawancara. Tips aman: Cari referensi tentang perusahaan tersebut. atau malah ngawur.

namun menjadi masalah besar ketika anda tidak mampun merealisasikannya. kemudian saya baru akan berusaha memberikan kontribusikontribusi positif terhadap perusahaan sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi saya” 5. Sebagai gantinya katakan bahwa anda ingin memberikan . Tip aman: jawablah keduanya dengan mengatakan. Tidak menjadi masalah ketika anda bisa merealisasinya. Namun anda tidak perlu terpancing lebih jauh. “Saya sangat menyukai pekerjaan saya”. dan akan di cross-check pada masa percobaan (probation) anda. Tips aman: yang perlu anda pahami adalah sebagai seorang pegawai baru tentu saja anda tidak mungkin akan merubah perusahaan dengan sekali sentuh. Masa percobaan anda akan berakhir dengan pemutusan kontrak karya. Kemudian tutup pembicaraan dengan “sekarang saya siap memulai hal baru dan kesempatan mendapat tanggung jawab baru” 6. Apa Yang Anda Harapkan Dari Pekerjaan Ini? Mungkin saja pekerjaan ini jadi harapan untuk gengsi atau naik gaji (dibanding pekerjaan lama anda). “Yang pertama-tama saya lakukan adalah melakukan mapping kondisi perusahaan. Memang pada tidak mudah. Simpan saja dalam hati. karena dikhawatirkan janji-janji Anda akan dicatat. lalu lanjutkan dengan menyebutkan kualifikasi yang menunjang posisi anda. karena pada dasarnya manusia suka mengeluh. Apa Yang Paling Anda Sukai dan Tidak Sukai dari Pekerjaan Sekarang? Sebisa mungkin hindari sisi negatif. Apa Yang Bisa Anda Lakukan Terhadap Perusahaan? Pertanyaan ini terkadang memancing Anda untuk berbicara muluk-muluk agar si pewawancara semakin yakin untuk merecruit anda. apalagi kalau diberi kesempatan. untuk itu anda hanya perlu menjawab.4.

Atau dengan menyampaikan jawaban diplomatis. saya akan . Lalu dari angka tengah tersebut tambahkan 1/3-nya. Tip aman: Hindari jawaban. “Sebagai pegawai baru.kontribusi posisitf pada perusahaan sekaligus memberikan kepuasan bagi diri anda sendiri. namun jangan pula terlalu rendah. Tip aman: Buat perhitungan sendiri dalam hati. 7. Nah itu gaji yang bisa anda sebutkan. jangan ragu menyamaikannya. Berapa Gaji Yang Anda Inginkan? Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi. atau “Atasan saya tidak mau menerima ide anak buahnya“.“Saya kurang cocok dengan atasan”. Ambil angka tertinggi dan terendah. jumlahkan dan bagi 2. Mengapa Anda Ingin Pindah Kerja (ke Perusahaan kami)? Kalau anda punya alasan positi. “saya tertantang mencoba mendalami bisnis ini”. namun jawablah secara tidak langsung sepert. Tip aman: sebutkan bahwa melalu perusahaan ini Anda berpeluang untuk lebih dapat mengaplikaskan ilmu yang anda pelajari sebelumnya. 8. Jawaban ini cenderung lebih disenangi si pewawancara.

“Kalau boleh berandai-andai saya mengharapkan kisaran gaji Rp 2 juta. Hindari menyebutkan persoalan keluarga atau prabadi. har-H pelaksanaan semakin mepet. misalnya “Ketika saya dipercaya sebagai ketua bakti sosial di kampus. namun nihil hasilnya. Dilema batal atau terus jalan. sampaikan angka perkiraan tadi. tidak melulu akan menuntuk hak saja. pilihlah permasalahan dari luar yang anda juga bisa menyelesaikan dengan baik. dan akan kami gunakan untuk melunasinya. Masalah terberat Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Hati-hati dengan pertanyaan favorit ini. Kami berencana menikah pada akhir tahun ini”. 9. donatur dari orang tua mahasiswa maupun permohonan dana ke fakultas. Tip aman: Sebutkan sebuah problm yang happy ending. saya mengalami kesulitas dana. dengan menjawab “Sudah. saya menggadaikan kendaraan saya. akan mampu menguntungkan. namun sia-sia. Dan sesuai perhitungan. Apakah Anda Sudah Memiliki Pacar? Hal ini jangan Anda tanggapi terburu-buru. sehingga si pewawancara bisa memahami kesungguhan anda dalam bekerja.menerima dan mengikuti aturan manajemen yang berlaku di perusahaan ini“. Disatu sisi. bakti sosial dapat berjalan lancar dan saya bisa menebus kendaraan saya” 10. Hal ini kemungkan besar bisa menutup peluang Anda untuk maju . Jangan sekali-sekali anda menyebutkan persoalan sangat sulit dan anda gagal mengatasinya. baru setelah didesak. Beberapa donatur eksternal juga coba saya yakinkan bahwa apabila kegiatan ini berjalan. Akhirnya setelah musyawarah dengan panitia. Namun sekali lagi hal tersebut saya serahkan kepada manajemen terkait peraturan di perusahaan ini”. membuat saya harus segera memutuskan. Berbagai jalan telah saya tempuh baik melalui iuran panitia.

Semoga bermanfaat ^^ • Posted by tonywijaya @ 5:48 pm Tags: interview.“ 11. Mengapa Saya Harus Menerima Anda? Jangan menjawab. “Karena saya termasuk perkerja keras”.ke tahap berikutnya. HIndari jawaban. Karena sebenarnya si pewawancara hanya ingin tahu kesimpulan tentang keahlian anda. “sudah. . Tip aman: Sampaikan jawaban yang bersifat jujur namun fleksibel. takut ditolak. wawancara Wawancara kerja selama ini selalu berkaitan dengan ketakutan akan gagal. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. Langkah selanjutnya adalah cocokan dengan kubutuhan perusahaan tersebut.com bagaimana menghadapinya. Karena perusahaan biasanya menginginkan karyawan barunya fokus pada pekerjaan di awal masa kerjanya. Jadi beri jawaban singkat dan unique namun padat tentang pekerjaan dan kemampuan anda. Tips aman: sebutkan satu persatu kemahiran serta kualifikasi anda. hal ini terlalu umum. Memang saya belum pernah mengalaminya. akan tetapi saya pikir tips kali ini kan berguna buat para job seeker. Tips wawancara kerja kali ini akan membagi kepada para pembaca Geraeldo. dan hal negatif lainnya. “Karena saya memerlukan pekerjaan” atau “saya baru di-PHK“.

Tips wawancara yang saya bagikan ini sangatlah penting karena bisa para penginterview sudah bisa menilah dari beberapa setelah bertemu anda. Tips wawancara kerja inilah yang paling perlu diperhatikan. Dengan demikian. namun gunakanlah nada yang sedikit rendah atau netral. Kukuhkan Mental Anda Yap. Bicaralah dengan penuh percaya diri saat wawancara berlangsung. Hal pertama yang bisa dengan instan mencairkan suasana adalah senyuman. semua ketakutan anda akan menjadi kenyataan jika anda mengikutinya. usahakan sesantai mungkin. Kesan Pertama Itu Penting Saat nama anda dipanggil. kemungkinan anda diterima di interview kerja akan menignkat. dan mudahmudahan anda buka salah satunya. Jika anda gugup. Demikian tips yang bisa saya bagikan. Senyum saja walaupun anda sedang takut! Perbaiki cara duduk anda saat ditunggu untuk dipanggil. jangan memakai nada tinggi walaupun anda sangat bersemangat. Cara Berbicara dan Kemampuan Verbal Banyak yang gugup saat akan wawancara kerja. perhatikan cara jalan anda ke kursi. duduklah dengan santai namun percaya diri. Bicaralah dengan kecepatan yang sesuai.Pertama. Tips kali ini adalah tentang cara berbicara serta kemampuan verbal. Pastikan anda santai tetapi tetap fokus. pastikan anda memberi kesan pertama yang baik kepada orang yang akan menginterview anda. Awali dengan senyuman. Semoga sukses! . bisa dipastikan suara anda akan aneh dan itu tentunay sangat tidak meyakinkan serta tidak mencerminkan sikap profesional.

Co2k bgt bwt aq yg blm pernah punya pengalaman..Related Posts: • • • • • • Sedikit Tips Buat Part-time Blogger Tips Menghemat Baterai Laptop Tips Mudik 2010 Buat Anda Tips Menghadapi Ujian Nasional 2010 Mengobati Jerawat Dengan Cara Ampuh Powered by Contextual Related Posts Yang Datang Dengan Kata Kunci: • • • • • • • • • • tips interview tips wawancara kerja wawancara kerja tips wawancara interview tips interview kerja Tips interview kerja tips interview pekerjaan kiat interview kerja tip wawancara kerja Comments (2) Indovision said on 28-08-2010 keren tipsnya [Reply] kimdump said on 19-11-2010 makasih banget tips nya gan.hehe ..

2011 by admincpns Interview is common in job recruitment process. . Jadi gunakan kesempatan untuk bertanya di sela-sela atau di bagian akhir wawancara. Ini bisa menjadi indikasi kalau kandidat tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan. You can’t avoid.[Reply] Post a comment þÿ Name (required) Mail (will not be published) (required) Website þÿ þÿ Read more about kerja by null Inilah 6 tips ampuh menghadapi wawancara kerja Posted on January 29. Berikut tips menghadapi wawancara yang disarikan dari berbagai sumber: 1. Berlakukan seperti menghadapi percakapan yang interaktif. in contrary you need to make necessary preparation for that. bukan interogasi 3. Tidak bertanya balik. Pastikan ponsel dalam keadaan mati atau silence. 2.

4. Mengatakan apa yang perlu diperbaiki lebih baik daripada mengatakan sempurna. Setiap kandidiat akan ditanya kelemahan, tapi jawaban yang ingin didengarkan adalah bagaimana kandidat menyikapi pertanyaan dan kelemahan tersebut. 5. Pelajari segala hal mengenai perusahaan/organisasi yang jadi incaran lalu buat daftar yang selaras atau relevan dengan pengalaman kerja sebelumnya. Latar belakang dan pengalaman kandidat merupakan aset penting untuk perusahaan. 6. Follow-up. Kadang kandidiat hanya menunggu, tapi sebenarnya tidak ada salahnya untuk menghubungi staff perusahaan yang memanggil kita beberapa hari setelah wawancara. Sampaikan bila perlu ada informasi tambahan yang diperlukan atau pertanyaan yang dirasa perlu. <p>Your browser does not support iframes.</p> Tips wawancara Sebelum membaca seluruhnya, saya harap semua yang membaca Tips saya ini tidak berfikir negatif, saya tidak bermaksud untuk menyombongkan diri maupun untuk menjelekkan ataupun menyindir temen saya, tapi ini murni dari pikiran saya sendiri dan tidak ada keterkaitan dengan pihak lain manapun.Semoga dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi pembaca. Amin. Dari Pengalamanku kurang lebih (+/-) di 20 Perusahaan :
1.

Berdo’a dan usahakan sebelum tes telfonlah Bapak/Ibu walaupun lagi marahan sekalipun. Mintalah Do’a pada Bapak dan Ibu…..kasiatnya sangat amat mujarab. Aku pernah mencoba dan merasakan sendiri hasilnya luar biasa.

Harus Jujur, kalau kamu tidak jujur=> sampai 7 turunan pun, saya yakin kamu akan sangat amat sulit mendapatkan dan MUNGKIN TIDAK AKAN PERNAH SEKALIPUN mendapatkan pekerjaan (kalau ingin bekerja diperusahaan). Apapun itu resikonya, maka dari itu jujurlah (Hargailah dirimu sendiri) karena itulah kamu,=> Tuhan Maha Tahu. 3. Duduk dengan tegap, usahakan sebelum duduk, apabila tempat duduknya banyak cari posisi yang tepat yaitu dekat atau berhadapan dengan HRD nya (jangan mengambil posisi duduk yang jauh dari HRD), dan jangan lupa sebelum duduk dilihat dulu ada barang dikursi atau tidak (jangan asal duduk). 4. Jangan bersadar pada kursi, kalau anda bersandar pada kursi itu menandakan bahwa kamu MALAS. Jadi posisi duduk agak maju sedikit. 5. Posisi badan tegap, tangan lurus kebawah atau diatas paha (saat duduk), tangan jangan diatas meja kecuali posisi tangan HRD nya juga di atas meja, boleh diatas meja asal hanya menempel sedikit di pinggiran mejanya (jangan diatasnya=kurang sopan), lihat situasi konsidi juga lah. 6. Jangan Grogi = santai saja, anggap saja itu teman kamu, dan cara yang pernah saya tempuh agar tidak pernah grogi adalah tidak terlalu berharap pada perusahaan itu. Sebaik apapun itu prospek kedepan (pokoknya jangan berharap). Coba deh…….saya pernah mencoba dan berhasil dan salah satu teman saya pernah mencoba dengan tidak berharap pada perusahaan tersebut…..dan sekarang masuk sampai tes ke4. Coba deh….jangan lupa …..masih banyak kesempatan lain. Semoga sukses ya. 7. Usahakan tersenyum saat diwawancara, sedikit aja…..itu menandakan kamu RAMAH sama semua orang.
2.

8. Jaga kontak mata, kalau ada pewawancara lebih dari 1 ya usahakan jangan melihat satu orang saja, tapi semua dilihat, dan pandangannya kearah MATA, HIDUNG DAN Diantara mata kanan kirinya(ditengah-tengah). Jangan menunduk saat wawancara….nggak bakal ada uang receh jatuh. Berikan yang terbaik dengan cepat menaggapi situasi saat wawancara. OK. 9. Saat ada pertanyaan dari HRD jawab dengan cepat, tepat dan logis. Ingat semua bentuk pertanyaan harus ada dasarnya jangan asal jawab. Dan jangan menjawab pertanyaan sebelum selesai sekalipun kita tahu jawabannya. 10. Usahakan memakai pakain yang polos, rapi, jangan memakai pakain yang terlalu mencolok banget (Merah Baget). Pokoknya yang keren kalau dilihat ada AURA Kepemimpinan, fresh lah. 11. Dan yang tak kalah penting adalah dengan bersabar apabila ada pertanyaan yang membuat kita jadi EMOSI. Misalnya ADA PERTANYAAN BEGINI: Deskripsikan semua seminar yang pernah kamu tempuh? Setelah selesai kamu mendeskripsikan, HRD nya menjawab: Kok kamu nggak bisa JELAS ya mendeskripsikan seminar yang pernah kamu ikuti, berarti seminar kamu kemarin gagal dong?. Nah kadang kita tuh EMOSI, meskipun sebenarnya HRD nya sendiri juga belum tentu ingat seminar yang pernah ditempuhnya waktu kuliah dulu…… ingat jangan balik bertanya, jangan EMOSI, tetaplah menjawab dengan bijak dan lapang dada. Misalnya kamu menjawab: Maaf Bapak/Ibu saya lupa, tapi dengan senang hati apabila ada kesempatan lagi, saya akan presentasi didepan bapak/ibu apabila dianjurkan dan dengan senang hati pula saya akan menjawab pertanyaan

dan patut kita dukung. Untuk kalimat yang terakhir ini.ingat kita tes bukan hanya dari YKPN tapi seluruh Indonesia Coy. So. Dari hasil pantauan saya dilapangan ada beberapa temen kita yang tidak tahu mengenai JPC & Googlegroup YKPN. maka dari itu sebaiknya kita mensosialisasikan kepada temen kita bahwa kita PUNYA INFO LOWONGAN JPC khusus untuk alumni YKPN & Googlegroup YKPN. Saya mau minta tolong kepada seluruh Alumni YKPN. kalau kita tidak lolos tes…. Jadi kita harus merubah SIKAP yang kurang bagus seperti itu... Seperti dalam buku yang pernah saya baca MENUMBUHKAN SIKAP . mereka bilang tidak tahu sama sekali (padalah sudah ada dibuku kenangan sekalipun). dan kalaupun mungkin kita maju untuk tes belum tentu juga lolos. yang saya lihat dari buku kenangan (meski belum pernah ketemu sekalipun). aku sendiri juga heran entah apa tidak pernah kebasement (bagian admin) atau karena apa.KITA WAJIB UNTUK BANTU TEMEN KITA SENDIRI YANG LAGI MEMBUTUHKAN INFO PEKERJAAN. SO…. o Jangan pernah merasa tersaingi dari temen kita. Caranya memberi tahu melalui SMS. tapi kita harus bangga ada Alumni YKPN (temen kita) yang lolos. 12. Kita mungkin tidak di panggil untuk tes wawancara ataupun tes tulis.….dari Bapak/Ibu berikan. Itu realita. karena saya telfon kebeberapa temen yang baru lulus. Ingat Jangan Emosi tapi jawab dengan BIJAK. Tapi kalau info lowongan saja kita PELIT. Tapi berikan yang terbaik bagi teman kita. kita tidak akan mendapatkan apa-apa. dan kita melangkah bersama.masih ada temen Se-Alumni YKPN yang berada dibelakang kita.

2011 / Comments Off .E Tinggal di Ngawi City. Maxwell. Amin.KEBERSAMAAN DIBAWAH HUBUNGAN YANG AKRAB & HARMONIS (Seperti dalam bukunya John C. SELAMAT MENC☺BA DAN SEM☺GA SUKSES ☺ From: Hendri Hermawan S. TIPS SAYA INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA. So. Membina hubungan 101). MAKA DARI ITU APABILA MASIH ADA KEKURANGAN SAYA MOHON MAAF. Bayangkan kalau kita dipanggil tes tapi tidak ada satupun teman Se-Alumni YKPN? Rasanya seperti KUTUK MARANI SUNDHUK (Pribahasa Jawa). East Java OR Pangeran Hendry (Aan Jabrik). apa gunanya kita PELIT info lowongan. [EMAIL PROTECTED] Angkatan 2001 CPNS 2011 Tips Saat Menghadapi Wawancara Posted by roney On April 19th. Bagi saya tidak ada kata tersaingi kalau kita SeAlumni. Percayalah Tuhan memberikan yang terbaik bagi Kita.

Kebanyakan dari mereka merasa grogi jika sudah menghadapi tes yang satu ini.CPNS 2011 – Wawancara termasuk salah satu tes yang menyulitkan bagi sebagian orang. maka gunakan pakaian yang bersifat formal. sehingga . dan surat panggilan wawancara tersebut. • Baca kembali surat lamaran. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara. bersih dan rapi. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara. Berikut tips wawancara yang bisa anda lakukan jika anda sedang mengahadapi tes tersebut : • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. • Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara. CV anda. • Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai. anda sudah mengetahui tempatnya. bahkan sudah melihat tempatnya.Namun sebenarnya wawancara bisa dihadapi tanpa ada rasa takut pada diri anda asalkan anda bisa menyikapinya dengan tenang dan telah mempersiapkan segala keperluan yang dibutuhkan untuk wawancara.

isilah dengan lengkap dan rapi. • Ingat dengan baik nama pewawancara. • Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal. • Persiapkan surat lamaran. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. • Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. • Lakukan kontak mata dengan pewawancara. CV anda. karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat. • Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan. . • Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. Namun usahakan jangan terlambat. berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda. dan surat panggilan wawancara. jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas). • Jika harus mengisi formulir.pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan. • Sebelum berangkat ke tempat wawancara.

• Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya. • Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih. • Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda. • Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.• Gunakan bahasa formal. kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. • Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. • Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. oleh karena itu . Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong. • Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. bukan prokem atau bahasa gaul. atau sok tahu. namun jangan berkesan sombong atau takabur. • Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. takabur.

majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. daripada terbunuh dalam peperangan”. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas . Kata pepatah. Melalui web. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. alasan keluar dari kantor yang lama.sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. mereka tidak menyiapkannya secara matang. namun saat panggilan wawancara datang. So. Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. serta jumlah gaji yang diminta. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. pertanyaan mengenai kantor yang lama. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya.

Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. • Buat citra diri Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama.Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Memiliki portfolio. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja . pulpen dan notes. • Follow-up Setelah wawancara. jangan berbicara terlalu banyak. Pastikan juga sepatu Anda bersih.

Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. apakah terhindar dari lubang.• • • • • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan rok pensil yang berpotongan sebetis. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja . Periksa kembali rambut. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Lebih baik. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. Sebelum dipakai. kuku dan sinar sepatu Anda. Untuk wanita. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. fringe dan drawstring di rumah. noda dan lecek. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. periksa kembali pakaian Anda. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. dalam urusan make-up. Untuk wanita. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum.

Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Jangan beri jawaban yang . Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya.• Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. spesifik dan lugas. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Namun ingat. lalu fokus pada pertanyaan itu. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. atau malah orang yang tak tahu diri. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Hati-hati dalam menjawab. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya.

Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. Sebelum tidur. Sebelum berangkat wawancara kerja. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan.terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. tahan beberapa detik. Selain mencairkan ketegangan. . Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja • Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. Ambil napas dalam-dalam. lalu hembuskan perlahan-lahan.

bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai.Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. berbusanalah layaknya orang kantoran. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. tutup mata Anda. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Untuk itu. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. rok bermodel pensil atau celana bahan. Kemeja dengan warna netral. Duduklah di suatu tempat yang tenang. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji . Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan.

namun tidak perlu sampai dihafal. cepat dan kritis. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Buatlah jawaban yang spontan. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh supervisor. pelamar malah langsung membicarakan gaji. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. • Tidak percaya diri .Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. Hal ini dikarenakan. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor.

Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. . Semoga bermanfaat. pertanyaan mengenai kantor yang lama. daripada terbunuh dalam peperangan”. oleh karena itu sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. alasan keluar dari kantor yang lama. dan Anda diterima kerja. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. Kata pepatah. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. So. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. serta jumlah gaji yang diminta.Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi.

budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. • Buat citra diri . dengan begitu Anda mengetahu visi misi. namun saat panggilan wawancara datang. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara.Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. mereka tidak menyiapkannya secara matang. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. jangan berbicara terlalu banyak. Melalui web.

Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. pulpen dan notes. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Memiliki portfolio. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. • Follow-up Setelah wawancara. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. Pastikan juga sepatu Anda bersih. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Untuk wanita. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan . Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya.Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk.

Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. fringe dan drawstring di rumah. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. periksa kembali pakaian Anda. Sebelum dipakai. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. kuku dan sinar sepatu Anda. Hati-hati dalam menjawab. noda dan lecek. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Lebih baik. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. Untuk wanita. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. Periksa kembali rambut. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. apakah terhindar dari lubang. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja • Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. dalam urusan make-up. . tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural.• • • • rok pensil yang berpotongan sebetis.

• Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja . Namun ingat. Jangan beri jawaban yang terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. spesifik dan lugas. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. atau malah orang yang tak tahu diri. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. lalu fokus pada pertanyaan itu. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Selain mencairkan ketegangan. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu.Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan.

Sebelum tidur. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. Duduklah di suatu tempat yang tenang. . Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas.• Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Ambil napas dalam-dalam. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. lalu hembuskan perlahan-lahan. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Sebelum berangkat wawancara kerja. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. tutup mata Anda. tahan beberapa detik.

Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. Untuk itu. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. pelamar malah langsung membicarakan gaji. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. berbusanalah layaknya orang kantoran. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. Kemeja dengan warna netral. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh . rok bermodel pensil atau celana bahan. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban.

Buatlah jawaban yang spontan. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. Hal ini dikarenakan. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. • Tidak percaya diri Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. . fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. namun tidak perlu sampai dihafal.supervisor. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. cepat dan kritis. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi.

kalau perlu sejak sehari sebelum tanggal wawancara. seperti hitam. Untuk dandanan dan aksesoris. 2. cokelat. berikut adalah beberapa tips agar Anda siap menghadapi wawancara kerja: 1. Kesegaran Fisik dan Mental Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara. 3. karena akan menimbulkan kesan suka berhias daripada serius bekerja. putih. Nova Nah. usahakan jangan berlebihan. dan Anda diterima kerja. Etika Wawancara Etika sangatlah penting dan dapat menambah poin untuk diri . Performance atau Penampilan Pilih busana dengan warna-warna dasar. Tips Siap Hadapi Wawancara Foto : Dok. kenakan yang pas di tubuh Anda. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan mental yang prima. atau biru tua.Semoga bermanfaat. Dan jika Anda mengenakan blazer. sehingga mudah dipadupadankan. krem. karena akan mengganggu kenyamanan Anda. Hindari rok yang sempit dan supermini.

Anda. 5. usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. Sikap duduk. siapa nanti yang akan mewawancarai Anda. Satu lagi. datanglah beberapa menit sebelumnya. Usahakan punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki. jangan ragu untuk bertanya. Isilah data dengan jelas dan lengkap.Nova WAWANCARA KERJA: Menjawab dengan cerdas. Saat berbicara. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si pewawancara. Duduklah dengan tenang. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan bertanya. sebelum memenuhi panggilan wawancara. Anda diminta untuk mengisi data diri untuk keperluan arsip perusahaan. Survei Dahulu Profil Perusahaan Jika memungkinkan. jika Anda sedang mengunyah permen. misalnya. taktis dan optimis . sehingga Anda tidak salah mengisi data tersebut. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda tempati. biasakan menggunakan "Saya". Dok. Tanyakan pula. tangan di atas pangkuan. Datang Tepat Waktu Datanglah tepat pada waktunya. jangan membingungkan di pewawancara. sebelum wawancara berlangsung. 4. Anda coba mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. Anda tidak terburu-buru menyiapkan diri. Apabila ada yang kurang jelas.Nova Foto: Dok. Jadi. Biasanya. bahkan kalau mungkin.

<p> Meski saudara merasa pintar dan brilian. Ceritakan tentang diri saudara.</p> <p>1. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti "Di mata saudara. Sebab kenyataannya. <p>"Pengalaman menunjukkan. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. Alasannya? tidak cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.saudara seringkali gagal dalam wawancara. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk saudara. siapa saudara?" atau "Ceritakan sesuatu tentang saudara". surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya" kata Erina. <p>"Saya merasa biasa-biasa saja" atau "tidak banyak yang .< <p>Erina Collins.

<p>Pengalaman Eliana Burthon. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa saudara sebenarnya tidak yakin dengan diri saudara. saya senang musik. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Di luar itu. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar saudara sebaiknya merendahkan diri. Eliana mengatakan "Saya Eliana Burthon. anak pertama dari lima bersaudara. <p>"Tetapi ini jaman modern. Disitu saya menulis. saya aktif di koran sekolah. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya dapat bertemu dengan orang banyak. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu." tegas Erina.dapat saya ceritakan tentang diri saya" seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Sejak SMA. membaca dan .

tapi menunjukkan optimisme yang alamiah" kata Erina Collins.berwisata. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. Cukup singkat. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. ramah dan punya rasa ingin tahu. Ketika kuliah. pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu. saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya. <p>Pada kesempatan pertama. hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk . <p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. berapi-api apalagi munafik. maka persiapkan diri dengan baik. <p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbungabunga. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya". buatlah beberapa hal tentang kemahiran saudara.

berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik”. Hati-hati pertanyaan jebakan <p>Siapapun idealnya." ungkap Erina. <p>Dalam hal ini. Seringkali banyak hal tidak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat saudara seringkali kelepasan bicara. Tetapi begitulah kenyataannya ketika saudara diwawancarai. seseorang tidak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. <p>2. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?” dan pelamar itu menjawab ”saya tidak suka atasan saya. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan.masa depan saudara.Saya lalu berpikir. Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?” ”tadi saudara bilang. . apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.

si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Lebih baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja yang teratur dan terjadwal. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat"." atau "saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda. Kadang pertanyaan sederhana seperti "apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab . <p>Dalam wawancara." Atau kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara. <p>Mengenai gaji. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis. tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah." Tetapi jawablah lebih taktis. misalnya "kadang saya memang pelupa. lebih baik tidak menjawab "saya sering telat dan lupa waktu.

terutama pada awal masa kerja.misalnya "Sudah. Idealnya. <p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. mencolok atau banyak pernik. "Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan. tidak seronok. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata. menurut Erina. Semangat dan bahasa tubuh <p>Dalam wawancara kerja." Padahal. tetapi hanya seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau saudara menjawab "sudah. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Karena itu selain berpakaian rapi. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah." <p>3. karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku. tentu . jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara.

. Kurangi kata-kata "saya merasa. menggunakan perasaan.. Namun. Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaankebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. "menurut pendapat saya.. antara lain: a. Selama wawancara berlangsung. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.."... Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang . terdapat beberapa saran yang dapat diingat.. "saya yakin. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. Umumnya.". buatlah kontak mata sesering mungkin... Kata-kata "saya merasa .". Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban." dan sebaiknya gunakan "saya pikir. Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat.. "saya optimis..saja dengan tidak berlebihan.".." atau "saya kurang... Cara berpakaian yang baik dalam wawancara." mengesankan saudara lebih sering menduga." atau "saya kurang..

e. c. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Hal ini penting. ngejreng). Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal. kancing baju atasan). tetapi ada juga yang semi formal. d. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Saudara ditanya berapa gaji yang saudara inginkan. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini. tidak perlu menggunakan jas. Berapa gaji yang saudara minta ? Bila dalam wawancara. karena ini bukan acara pesta).mengkilap. atau bahkan bebas. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Saudara pencari gaji tinggi atau memberi . b. agar saudara tidak dilihat sebagai "orang aneh'. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Berpakaian rapih dan bersih.akan mewawancarai saudara. tidak kusut. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi.

.. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp.Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. sehingga dalam menjawab pertanyaan tersebut saudara harus memperoleh gambaran terlibih dahulu imbalan total yang akan saudara terima dalam setahun. . Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus.kesan berapapun imbalan yang diberikan Saudara mau. . Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun. Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini” Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini./tahun ditambah fasilitasfasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki.

jelaskan alasannya. mengapa? *** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara. Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan: *** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut? *** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai. jelaskan alasannya. *** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai. Variasi pertanyaan dalam wawancara. jelaskan? *** Siapakah yang membiayai studi saudara? *** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara? .Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. *** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi. namun saudara diharapkan mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja: *** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara *** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. mohon dijelaskan. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan hal tersebut *** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama? *** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja? *** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara? Pertanyaan mengenai sasaran saudara: *** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini? *** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami? *** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang? *** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara? *** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki: *** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki? . *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara.

*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? *** Apakah yang saudara cari dalam bekerja? *** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? *** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. persiapkan diri saudara dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja itu. Selamat bersaing! .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful