Dari mana tau MP UIN? Aktif di mana? Mau memberikan kontribusi apa?

8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
   

  

Lulus sekolah dan kuliah dengan nilai yang cukup baik Mampu mengajar dengan menggunakan Bahasa Arab, berani mencoba dengan bahasa Inggris Mempunyai pengalaman mengajar Mempunyai pengalaman mengajar privat (B. Ing, Mtk, B.Arab dsb), Les (B. Ing, Mtk, PAI), mengajar TPA. Mampu bekerja sama dalam Team Work Tidak memiliki catatan buruk di sekolah sebelumnya Memiliki ghirah yang kuat untuk selalu menjadi tenaga pengajar professional - Mempunyai niat untuk S2 - Latar Belakang di Bidang Pendidikan (Mulai dari PM Darussalam Gontor)

    

Mampu mengoperasikan computer dengan baik (masih sebagai guru KKPI SMKP Jakarta) Memiliki pengalaman berorganisasi Mempunyai keterampilan membaca al-Quran dengan tajwid dan memahami artinya Mempunyai pengalaman baik di bidang pendidikan maupun kependidikan Dsb.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

SMKP Jakarta pekerjaan utama sebagai Staff Tata Usaha, kedua baru guru, di MP UIN mau focus sebagai Guru Pendidikan agama Islam yang Profesional Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup besar di bawah naungan almamater UIN Syarif Hiayatullah Jakarta Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup modern, yang berlandaskan Islam, mengacu kepada Al-Quran dan

perlihatkan langkah yang Anda ambil. Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Hadits. kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif. . Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu. Dsb 3. Tetapi saya selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk melayani guru lain dan peserta didik di bidang administrasi. 4. tetapi saya kurang menguasainya. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu. yang walaupun berhubungan juga dengan pendidikan. Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. Misalnya. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik. saya juga bekerja sebagai Staff Tata Usaha.  Ketika di SMKP Jakarta. sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan saya.

Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah. Gambarkan langkahlangkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. jangan sampai Anda terbawa emosi. Namun yang perlu diperhatikan. . 5. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas. Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi.   Belum berhenti. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini.  Fokus terhadap pemecahan masalah. saya tidak enak untuk merepotkan keluarga saya.Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. tidak terlalu menindaklanjuti siapa yang salah. focus pada mata pelajaran pendidikan Agama Islam sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Ingin berhenti karena ingin menjadi guru yang professional. terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. karena kalau saya berhenti.

6. sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Tekankan . Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara. tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.    Predikat baik sekali ketika lulus dari PM Darussalam Gontor Predikat Cumlaude ketika Lulus dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nilai Bahasa Inggris dan Bahasa Arab yang cukup baik ketika sekolah dan kuliah 16. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan. Menghitung antara waktu dan kemampuan memecahkan masalah.

berikan jawaban yang berupa kisaran angka.    Sesuai dengan apa yang saya berikan terhadap Madrasah Pembangunan UIN Cukup untuk kehidupan sehari-hari. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. . Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup. bukan angka tertentu. baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Tidak Kurang dari upah minimum regional DKI Jakarta 8. bisa menabung untuk masa depan saya dan keluarga. Bila terpaksa. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba.bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda.

Saya juga ditugaskan untuk menjadi pengurus adik kelas saya di gedung baru shigar bagian keamanan. KKPI. saya pernah menjadi Santri di Pondok Modern Darussalam Gontor. Dengan sekuat tenaga saya berusaha lulus dari PM Darussalam Gontor. menegakan hokum dan tata tertib yang berlaku di PM Darussalam Gontor. karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. sejarah kerja. di situ saya menyadari bahwa saya mulai dididik menjadi seorang pendidik. Staf Administrasi SMKP Jakarta Berkeinginan kuat untuk menjadi Guru Profesional . pendidikan.     Lulusan PM Darussalam Gontor Lulusan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Berpengalaman sebagai Guru PAI. mulai kelas 5 atau setingkat dengan kelas X pendidikan umum.Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka. mengajar dengan menggunakan bahasa arab. dan pengalaman karir terakhir. padahal itu bukan merupakan pekerjaan yang mudah bagi saya. sebelum dan ketika mereka sedang tertidur. saya mulai ditugaskan sebagai pengajar sore atau pelajaran tambahan. Nama saya dwi kurniawan. sebagai pengurus kami ditugaskan untuk bergadang menjaga mereka secara bergantian. menjaga mereka mulai dari bangun tidur. dari situ saya mulai tertarik menjadi seorang pendidik. bahasa inggris. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir.

Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. seluruh orang yang ada di sekitar saya. pandangan masyarakat. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut.     MI. gaya managemen. masyarakat sekitar. tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut. permasalahan. orang-orang di dalamnya. pendapatan. dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema. MTs. itu alasan saya disini”. anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan. reputasi. trget. terbukti dengan jumlah murid yang mencapai ribuan. namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. 2. MA di bawah naungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Lembaga Pendidikan yang mempunyai nama yang baik di mata masyarakat. dan filosofi perusahaan. Lembaga pendidikan yang mempunyai misi dakwah yang cukup tinggi .  Berkeinginan kuat untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi Berkeinginan kuat mengajarkan dan diajarkan pendidikan agama Islam kepada peserta didik. sejarah. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan.

muslim yang kuat lebih baik dari muslim yang lemah Ritme kerja . Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali.4. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. Yang menarik:  Muridnya cukup banyak  Memiliki lahan yang cukup luas  Terjaga kebersihan dan keindahan  Di bawah naungan UIN Syahid Jakarta  Lembaga pendidikan yang modern. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. selalu menerima pembaharuan yang positif. tidak ekslusif  Yang tidak menarik:  Belum melihat 6.     Pengalaman Membawa pada kemajuan Menjadi seorang professional.

seperti pimpinan saya. rekan sekerja. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. Berapa lama . baik sesama guru maupun karyawan lain seperti Staf Tata Usaha. bentuk pendidikan apa yang terbaik untuk mereka.  Guru.  Sekitar enam bulan.7. Intinya memberikan pendidikan yang terbaik untuk menjadi bekal bagi peserta didik dalam menghadapi kehidupan dunia dan akhirat. tidak sekedar mentransfersaja.baik media pendidikan. Menurut Anda. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. 8. staf keamanan. Saya juga akan mempelajari lingkungan sekolah. Staf Perpustakaan. memahami peserta didik. strategi belajar. dalam waktu itu saya akan terus berusaha memahami lingkungan pendidikan MP UIN Jakarta. seseorang yang mempunyai kewajiban untuk mentransfer ilmu kepada peserta didik. tetapi juga memberikan suri tauladan (uswah) yang hasanah. pendekatan yang terbaik dsb. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban.

10. kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. kalau MP UIN merasa saya dapat mewujudkan target MP UIN. apa yang kamu dengardan apa yang kamu rasakan adalah pendidikan. Alhamdulillah kalau anda merasa seperti itu. Jadi masih terlalu banyak ilmu yang saya ingin raih apabila saya diberi kesempatan untuk mengajar di MP UIN. dan saya juga akan tetap bersama. Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. sampai detik ini saya merasa bahwa MP UIN dapat mewujudkan mimpi saya tersebut. maka saya akan terus bersama MP UIN selama saya dapat mencapai target saya itu. Target saya adalah untuk menjadi tenaga pengajar yang professional. saya teringat dengan pandangan hidup ketika di pesantren. Dari resume Anda. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. . tetapi hidup adalah sebuah proses pendidikan. apa yang kamu lihat.

Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. saya yakin akan menemukan rejeki lain yang terbaik menurut Allah Swt.  Setiap yang melata di muka bumi ini sudah ditentukan rejekinya oleh Allah Swt.12. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. Pada pekerjaan Anda sebelumnya. 13. maka itu artinya Allah telah mentakdirkan kalau rejeki saya bukan di situ. pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda.  Tidak ada yang salah dengan pekerjaan saya sebelumnya. apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Jangan menyebutkan masalah pribadi. kalau suatu saat saya harus meninggalkan pekerjaan saya. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. tetapi ikhtiar saya untuk lebih focus di dunia pendidikan agama Islam 14. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk. .

Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. . Lembaga Pendidikan yang beliau pimpin baginya bukan suatu perusahaan yang akan menghasilkan uang sebanyak-banyaknya.  Itulah kenapa saya terus mencari Lembaga Pendidikan seperti MP UIN yang insya Allah sesuai dengan cita-cita saya.  Cukup baik. bijaksana. 17. seorang yang idealist. 15. perwira kapal yang professional. Jangan bersikap defensif. Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. tetapi untuk menghasilkan calon Taruna-Taruni. yang diharapkan dapat meningkatkan taraf hidupnya dan keluarganya. Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan.

mempunyai keturunan yang baik. selamat di dunia dan akhirat  Secara Khusus. sharing. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesarbesarkan sesuatu. Meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. khususnya orang tua saya. tetapi tentunya tidak berhenti sampai di situ. namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Kesuksesan itu bersifat subjektif. 18. mawaddah warahmah. menikah. keluarga yang sakinah. Bagi saya. tetapi dapat lulus dari UIN dengan nilai yang cukup. nenek. bagi saya mempunyai kebahagiaan lahir dan batin adalah sebuah kesuksesan. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri.Secara umum. Hal pertama yang amat sangat penting harus dilakukan adalah mendapatkan konfirmasi yang jelas tentang . dan perbincangan dari suatu sesi wawancara dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang kita harapkan: 1. Baik berikut ini adalah 10 tips terbaik yang harus kita cermati jika kita menginginkan sesi Tanya jawab. adalah sebuah kesuksesan. kecuali untuk beribadah kepada-Nya”. bibi dan paman saya. membahagiakan orang-orang di sekitar saya. seorang yang mempunyai keluarga yang “broken” dengan segala problematikanya. pekerjaan yang cukup. “Dan tidaklah Allah menciptakan Jin dan Manusia.

CV. surat lamaran. Memilih pakaian yang kita rasa paling tepat sesuai tema perusahaan tempat kita akan melakukan wawancara. jika dalam interview ada tes atau ujian maka sebaiknya tidak ada salahnya mengetahui prosedur bentuknya dengan baik. Jangan lupa juga untuk menyakinkan diri kita memiliki kualitas pribadi yang tinggi dengan memperlihatkan sikap-sikap sederhana yang positif seperti misalnya berjabat tangan dengan erat penuh optimis. melakukan tatapan mata dengan penuh percaya diri. dimana dan waktu sesi wawancara akan dilakukan minimal sebaiknya sehari sebelum wawancara kerja dilaksanakan. Biasanya sih sering direkomendasikan untuk memakai dan mengenakan pakaian formal terbaik yang kita miliki. seperti misalnya bagaimana model interview yang akan dilakukan (panel interview atau one on one interview). dan masih banyak lagi informasi penting lainnya yang sebaiknya kita ketahui sehingga kita benar-banar telah siap untuk melakukan wawancara. 3. informasi sekilas tentang perusahaan tempat yang menyediakan lowongan yang kita incar. atau berkas file lainnya yang . Namun tidak harus juga memakai pakaian formal karena jenis pakaian sangat tergantung dari lowongan tempat kerja yang kita incar. Coba diskusikan dengan teman yang kita percayai tentang resume. Hal ini bertujuan agar kita tidak tergopohgopoh sesaat sebelum sesi wawancara dilakukan. Kemudian sangat disarankan untuk melakukan pencarian informasi hal-hal apa saja yang dibutuhkan ketika melakukan wawancara. dan tidak ada salahnya sesekali senyum.2. karena kita bisa memperkirakan kapan waktu berangkat dari tempat tinggal dengan tepat sehingga tidak terlambat. 4. analisis apakah perlu membawa contoh pekerjaan yang pernah kita lakukan sebelumnya.

Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat diperlukan terutama untuk mengantisipasi ternyata pertanyaan yang diajukan lebih memakan waktu yang diperkirakan sehingga dalam kasus ini kemampuan berkomunikasi kita akan benar-benar akan diuji! 7. mengikuti seminar. Oleh karena itu sebaiknya sejak dini untuk melatih kemampuan ini seperti misalnya lebih banyak bersosialisasi dengan orang dan rajin menelaah atau membaca informasi baru (seperti membaca koran. Persiapakan diri untuk dapat memiliki kemampuan berbicara dengan baik. namun biasanya kemampuan berbicara dengan baik ini sangat susah dimiliki dalam waktu instant. oleh karena itu kita harus tegaskan pendirian yang dimiliki dengan tegas dan menarik. 5. sehingga tidak dapat mengungkapkan argument pribadi dengan baik. Terkadang pelamar sering demam panggung atau grogi ketika wawancara. dimana biasanya sebagian besar pertanyaan tersebut berasal dari data diri kita yang telah diterima oleh perusahaan. Pihak pewawanca dalam seharinya mungkin dapat menginterview ratusan pelamar. dll). 6. Hal ini diperlukan karena terkadang dalam suatu wawancara. pelamar terkadang diminta untuk melakukan presentasi tentang . Melakukan latihan sendiri dalam menyampaikan materi yang akan hendak kita sampaikan. Memiliki argument dan pendirian yang jelas tentang diri kita yang dapat kita berikan kepada perusahaan.kita kirim ke calon perusahaan yang menginterview! Hal ini bertujuan untuk menganalisa perkiraan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pewawancara kerja. Dengan melakukan hal ini maka kita dapat mengantisapasi dalam menjawab pertanyaan yang diajukan lebih baik lagi.

hal ini berguna untuk mencatat hal-hal yang penting. Bagaimana. jangan keluar ke pertanyaan yang tidak jelas. Persiapakan pertanyaan dengan baik dan tepatm. bahwa kita serius berminat akan lowongan kerja tersebut maksimal 1×24 jam setelah wawancara. 10. Dalam akhir sesi wawancara. Kirim surat ke pewawancara. ada yang ingin menambahkan silahkan saja langsung di komentar aja OK! . Jangan menyampaikan presentasi terlalu lama atau sebaliknya terlalu singkat. Ajukan pertanyaan misalnya tentang program latihan yang kita dapatkan terkait dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. dll. 8. sesaat meninggalkan ruang wawancara. 9. Jangan malu-malu untuk melakukan hal ini. Setelah melakukan wawancara. Dalam hal ini sebaiknya kita mempersiapakan pertanyaan sebelum sesi wawancara dilakukan. Jangan lupa memberikan pandangan mata dan tersenyum dengan baik dan percaya diri. biasanya kita diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Tidak ada salahnya untuk membawa catatan kecil. menunjukkan kita tampak professional. selain kita akan terlihat professional. sederhana dan tegas. sebaiknya segera melakukan follow up dengan baik (tapi ingat jangan berlebihan yang dapat memperlihatkan kita jobless).dirinya sendiri. peluang kesempatan berkarir di perusahaan tersebut. Lakukan presentasi dengan baik dimana sebaiknya jelas. catatan ini juga akan berguna sebagai panduan pembelajaran untuk pengalaman menghadapi interview lagi kedepannya jika kita ditolak oleh perusahaan yang kita incar sekarang.

Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang "malas". Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita. . Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara. atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus. yaitu memberikan tangan saja. bone crusher. tanpa digenggam. 1. Kenal istilah dead fish. Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan.

2. 3. Sementara bone crusher. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual. Yakni di antara titik luar alis kiri. senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati. dan senyum hangat. * Jabat tangan dengan profesional. Tatapan Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara. Tiga langkah jabat tangan yang baik: * Pastikan tangan dalam keadaan bersih. dan titik luar alis kanan. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas. biasanya datang dari arah atas. Selama wawancara kerja. pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara.seperti ikan mati. kering. lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. dan tidak sedang memegang benda lain. Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri. sopan. ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain. genggaman kuat. tatap matanya dan berpikirlah. berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara. dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. agar kepercayaan diri muncul . * Ketika menggenggam tangan lawan. sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan. ke hidung bagian bawah. Postur Tubuh Upayakan untuk duduk lurus. namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. “Wah. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar.

Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh. posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara. Tangan dan Lengan Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa "menerimanya" kita. upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. 5.dari sana. miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati. * Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif. supaya tak terlihat berlebihan. Posisi Kepala Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara. Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan. karena Anda akan terlihat defensif. . 4. Dua arti gerakan tangan: * Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat. untuk terlihat lebih bersahabat. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru. coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. Jadi. yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan. Namun ketika dalam percakapan. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda.

jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. stres. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara . Ceritakan tentang diri anda Erina Collins. taktis dan optimis Meski anda merasa pintar dan brilian.6. Tanpa disadari. WAWANCARA KERJA Menjawab dengan cerdas. para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. karena seakanakan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara. Sebab kenyataannya. 1. Jangan biarkan kaki Anda terlipat. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara. kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup. atau sedang kebingungan.

” tegas Erina. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin. anak pertama dari lima bersaudara. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. saya sering menulis pengalaman . membaca dan traveling. “Pengalaman menunjukkan.ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak. Pengalaman Eliana Burthon. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya. Diluar itu. saya aktif di koran sekolah.Ketika kuliah. Sejak SMA.” kata Erina. “Tapi ini jaman modern. Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Disitu saya menulis. saya senang musik.

hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Pada kesempatan pertama. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya. 2. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Pewawancara butuh jawaban seperti itu.” kata Erina Collins. . mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri.“Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Kalau anda dipanggil untuk wawancara. buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda. Cukup singkat.jalan-jalan saya. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah. sebisanya persiapkan diri dengan baik. ramah dan punya rasa ingin tahu. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Sebab itu.“ Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga. Hati-hati pertanyaan jebakan Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Kalau telah menemukan poin -poin itu. berapi-api apalagi munafik.

Poinnya. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.“ Mengenai gaji . misalnya “kadang saya memang pelupa. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya.” atau “saya sering kesal .” Tetapi jawablah lebih taktis. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda. “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang.’Saya lalu berpikir.Dalam hal ini. sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah. taktislah dalam memberi jawaban. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya. tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.” ungkap Erina. lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.

tunjukkan bahasa tubuh yang baik. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. terutama pada awal masa kerja. . penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya. mencolok atau banyak pernik. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan katakata anda. tentu saja dengan tidak berlebihan. menurut Erina. tetapi hanya seperti selingan. karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif.” Padahal. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Karena itu selain berpakaian rapi. ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara.“ Dalam wawancara. tidak seronok. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.kalau kerja dengan rekan yang lamban.“ 3. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah. Semangat dan bahasa tubuh Dalam wawancara kerja. jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. Idealnya. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.

tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. “saya yakin…“. Umumnya. agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’.“. buatlah kontak mata yang intens. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. ada beberapa tips yang dapat diingat.. atau bahkan ada yang bebas. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. tetapi ada juga yang semi formal.Selama wawancara berlangsung. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga. “saya optimis…“.. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini. tidak kusut. antara lain: • • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. “menurut pendapat saya. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Berpakaian rapih dan bersih. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“. . Namun. ngejreng).mengkilap. menggunakan perasaan. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Hal ini penting. tidak perlu menggunakan jas.

Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. toch ini bukan acara pesta). kancing baju atasan). Berapa gaji yang anda minta ? Bila dalam wawancara. . Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki.• • • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

…/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan : • • • • • • Mengapa anda memilih jurusan tersebut? Mata pelajaran apa yang anda paling suka. jelaskan alasannya. Variasi pertanyaan dalam wawancara Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. jelaskan? Siapakah yang membiayai studi anda? . saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp.Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi. namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. jelaskan alasannya. Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. mengapa? Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda.

mohon dijelaskan. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.• • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda? Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja : • • • • • • • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama? Dengan boss macam apakah anda senang bekerja? Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? Pertanyaan mengenai sasaran anda : • • • • • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini? Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami? Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang? Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda? Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki : • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki? .

03. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja.2009 Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja ________________________________________ Setelah melalui beberapa tahap seleksi. tiba saatnya anda masuk ke dalam tahap wawancara kerja. Selamat bersaing!  Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja Others 27. Biasanya anda akan .• • • • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? Apakah yang anda cari dalam bekerja? Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah.

anda perlu benarbenar berlatih dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang strategis sekaligus tidak terjebak pertanyaan-pertanyaan HRD/Direktur/Pihak Ketiga. Karena sekali anda terjebak dalam suatu pertanyaan. anda tidak perlu mengutarakan prestasi anda sebagai Juara I lomba fotografi nasional ketika melamar sebagai IT System Analyst. maka pilih satu baris yang benar-benar terfokus pada hal-hal yang berkaitan dengan bidang kerja anda. Pada tahap ini. singkat dan terkonsep dengan awal dan akhir yang jelas. “Nama saya Nala Adicandra. Tips aman: Apabila anda memiliki cerita diri anda sebanyak 1 lembar folio. Misalnya. Karena pertanyaan ini adalah pintu masuk anda untuk menguraikan prestasi dan kelebihan anda. Ciptakan kalimat yang padat. Untuk itu berikut ini akan disampaikan tips aman menjawab pertanyaan-pertanyaan (menjebak) dalam wawancara kerja: 1. Direktur atau pihak ketiga yang disewa perusahaan.berhadapan dengan Kepala HRD. hal ini memang bisa menjadi bumerang dan jebakan yang mematikan. Di samping kualifikasi formal tersebut. Namun berdasarkan pengalaman penulis. maka bisa dipastikan anda akan kedodoran pada pertanyaan-pertanyaan selanjutnya dan tentunya hal ini akan sedikit banyak berpengaruh terhadap hasil penilaian Anda secara keseluruhan. Universitas Gadjah Mada. cerdas dan meyakinkan pada jawaban anda misalnya seperti. Namun jika tidak siap. saya juga . Coba Ceritakan Tentang Diri Anda? Beberapa artikel menyebutkan agar sebisa mungkin merendahkan diri untuk menghidarkan kesan sombong dan sekaligus dapat menarik hati HRD. lulusan program S2 Bidang Teknologi Informasi. karena hal tersebut tidak relefan. seperti “Saya memandang diri saya sebagai seseorang yang biasa-biasa”. ada baiknya anda justru menjawab sebagaimana apa adanya dengan lugas.

saya pernah dipercaya baik sebagai pengurus maupun ketua pelaksana kegiatan. seperti menonton film. Berdasarkan informasi yang anda peroleh. Tip aman: Agar jawaban tidak melebar tak berujung.” . jangan harap anda bisa melaju ke tahap berikutnya. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban anda. Pembangunan Perumahan (PT. mintalah kepada si pewawancara untuk lebih spesifik dengan pertanyaannya. “saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT. atau malah ngawur. baik melalui rekan-rekan yang sudah bekerja di perusahaan bersangkutan. brosur perusahaan atau kunjungi situs perusahaan tersebut di internet 3. Waktu senggang yang ada biasanya saya pergunakan untuk menyalurkan hobi saya. Jadi jangan sampai anda menjawab tidak tahu. sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu. “Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?”. Tips aman: Cari referensi tentang perusahaan tersebut. Apa Pengalaman Yang Anda Miliki Dalam Bidang Ini? Ini adalah satu pertanyaan lagi yang bisa anda manfaatkan untuk memenangkan wawancara. bersepeda dan fotografi “ 2. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Kami? Pelajari segala sesuatu tentang perusahaanyang anda tuju tersebut. cari hubungan yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan.PP).memegang sertifikasi internasional dalam bidang Jaringan Komunikasi Data dari Cisco yaitu CCNA. Karena jawaban yang anda berikan tergantung apa yang anda ketahui. Dalam hal organisasi.

4. Simpan saja dalam hati. Apa Yang Paling Anda Sukai dan Tidak Sukai dari Pekerjaan Sekarang? Sebisa mungkin hindari sisi negatif. “Yang pertama-tama saya lakukan adalah melakukan mapping kondisi perusahaan. Tidak menjadi masalah ketika anda bisa merealisasinya. untuk itu anda hanya perlu menjawab. Kemudian tutup pembicaraan dengan “sekarang saya siap memulai hal baru dan kesempatan mendapat tanggung jawab baru” 6. Apa Yang Bisa Anda Lakukan Terhadap Perusahaan? Pertanyaan ini terkadang memancing Anda untuk berbicara muluk-muluk agar si pewawancara semakin yakin untuk merecruit anda. Masa percobaan anda akan berakhir dengan pemutusan kontrak karya. apalagi kalau diberi kesempatan. Tips aman: yang perlu anda pahami adalah sebagai seorang pegawai baru tentu saja anda tidak mungkin akan merubah perusahaan dengan sekali sentuh. namun menjadi masalah besar ketika anda tidak mampun merealisasikannya. Namun anda tidak perlu terpancing lebih jauh. lalu lanjutkan dengan menyebutkan kualifikasi yang menunjang posisi anda. Sebagai gantinya katakan bahwa anda ingin memberikan . dan akan di cross-check pada masa percobaan (probation) anda. kemudian saya baru akan berusaha memberikan kontribusikontribusi positif terhadap perusahaan sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi saya” 5. Tip aman: jawablah keduanya dengan mengatakan. karena pada dasarnya manusia suka mengeluh. Memang pada tidak mudah. Apa Yang Anda Harapkan Dari Pekerjaan Ini? Mungkin saja pekerjaan ini jadi harapan untuk gengsi atau naik gaji (dibanding pekerjaan lama anda). “Saya sangat menyukai pekerjaan saya”. karena dikhawatirkan janji-janji Anda akan dicatat.

“saya tertantang mencoba mendalami bisnis ini”. jangan ragu menyamaikannya. Ambil angka tertinggi dan terendah. Nah itu gaji yang bisa anda sebutkan. 8. Berapa Gaji Yang Anda Inginkan? Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi. Jawaban ini cenderung lebih disenangi si pewawancara. Atau dengan menyampaikan jawaban diplomatis.“Saya kurang cocok dengan atasan”. jumlahkan dan bagi 2. namun jawablah secara tidak langsung sepert. Tip aman: Buat perhitungan sendiri dalam hati. Mengapa Anda Ingin Pindah Kerja (ke Perusahaan kami)? Kalau anda punya alasan positi. namun jangan pula terlalu rendah. “Sebagai pegawai baru. Tip aman: Hindari jawaban. 7.kontribusi posisitf pada perusahaan sekaligus memberikan kepuasan bagi diri anda sendiri. atau “Atasan saya tidak mau menerima ide anak buahnya“. saya akan . Lalu dari angka tengah tersebut tambahkan 1/3-nya. Tip aman: sebutkan bahwa melalu perusahaan ini Anda berpeluang untuk lebih dapat mengaplikaskan ilmu yang anda pelajari sebelumnya.

Hal ini kemungkan besar bisa menutup peluang Anda untuk maju . Masalah terberat Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Hati-hati dengan pertanyaan favorit ini. dan akan kami gunakan untuk melunasinya. Dan sesuai perhitungan. Disatu sisi. misalnya “Ketika saya dipercaya sebagai ketua bakti sosial di kampus. Hindari menyebutkan persoalan keluarga atau prabadi. “Kalau boleh berandai-andai saya mengharapkan kisaran gaji Rp 2 juta. bakti sosial dapat berjalan lancar dan saya bisa menebus kendaraan saya” 10. akan mampu menguntungkan. Apakah Anda Sudah Memiliki Pacar? Hal ini jangan Anda tanggapi terburu-buru. baru setelah didesak. tidak melulu akan menuntuk hak saja.menerima dan mengikuti aturan manajemen yang berlaku di perusahaan ini“. Jangan sekali-sekali anda menyebutkan persoalan sangat sulit dan anda gagal mengatasinya. saya mengalami kesulitas dana. Akhirnya setelah musyawarah dengan panitia. sehingga si pewawancara bisa memahami kesungguhan anda dalam bekerja. Berbagai jalan telah saya tempuh baik melalui iuran panitia. Kami berencana menikah pada akhir tahun ini”. Dilema batal atau terus jalan. pilihlah permasalahan dari luar yang anda juga bisa menyelesaikan dengan baik. saya menggadaikan kendaraan saya. Beberapa donatur eksternal juga coba saya yakinkan bahwa apabila kegiatan ini berjalan. Namun sekali lagi hal tersebut saya serahkan kepada manajemen terkait peraturan di perusahaan ini”. namun nihil hasilnya. har-H pelaksanaan semakin mepet. membuat saya harus segera memutuskan. sampaikan angka perkiraan tadi. donatur dari orang tua mahasiswa maupun permohonan dana ke fakultas. namun sia-sia. Tip aman: Sebutkan sebuah problm yang happy ending. dengan menjawab “Sudah. 9.

“ 11. Karena sebenarnya si pewawancara hanya ingin tahu kesimpulan tentang keahlian anda. HIndari jawaban. takut ditolak. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. “Karena saya termasuk perkerja keras”. . dan hal negatif lainnya. Tips wawancara kerja kali ini akan membagi kepada para pembaca Geraeldo. Memang saya belum pernah mengalaminya. hal ini terlalu umum.com bagaimana menghadapinya. Tip aman: Sampaikan jawaban yang bersifat jujur namun fleksibel. Karena perusahaan biasanya menginginkan karyawan barunya fokus pada pekerjaan di awal masa kerjanya.ke tahap berikutnya. akan tetapi saya pikir tips kali ini kan berguna buat para job seeker. Langkah selanjutnya adalah cocokan dengan kubutuhan perusahaan tersebut. wawancara Wawancara kerja selama ini selalu berkaitan dengan ketakutan akan gagal. Mengapa Saya Harus Menerima Anda? Jangan menjawab. “sudah. Tips aman: sebutkan satu persatu kemahiran serta kualifikasi anda. Jadi beri jawaban singkat dan unique namun padat tentang pekerjaan dan kemampuan anda. “Karena saya memerlukan pekerjaan” atau “saya baru di-PHK“. Semoga bermanfaat ^^ • Posted by tonywijaya @ 5:48 pm Tags: interview.

semua ketakutan anda akan menjadi kenyataan jika anda mengikutinya. Hal pertama yang bisa dengan instan mencairkan suasana adalah senyuman. Dengan demikian. Kukuhkan Mental Anda Yap. pastikan anda memberi kesan pertama yang baik kepada orang yang akan menginterview anda. Pastikan anda santai tetapi tetap fokus. Tips wawancara yang saya bagikan ini sangatlah penting karena bisa para penginterview sudah bisa menilah dari beberapa setelah bertemu anda. kemungkinan anda diterima di interview kerja akan menignkat. perhatikan cara jalan anda ke kursi.Pertama. jangan memakai nada tinggi walaupun anda sangat bersemangat. Bicaralah dengan penuh percaya diri saat wawancara berlangsung. Awali dengan senyuman. Jika anda gugup. dan mudahmudahan anda buka salah satunya. usahakan sesantai mungkin. Senyum saja walaupun anda sedang takut! Perbaiki cara duduk anda saat ditunggu untuk dipanggil. Cara Berbicara dan Kemampuan Verbal Banyak yang gugup saat akan wawancara kerja. Tips wawancara kerja inilah yang paling perlu diperhatikan. Demikian tips yang bisa saya bagikan. Kesan Pertama Itu Penting Saat nama anda dipanggil. duduklah dengan santai namun percaya diri. Semoga sukses! . bisa dipastikan suara anda akan aneh dan itu tentunay sangat tidak meyakinkan serta tidak mencerminkan sikap profesional. namun gunakanlah nada yang sedikit rendah atau netral. Tips kali ini adalah tentang cara berbicara serta kemampuan verbal. Bicaralah dengan kecepatan yang sesuai.

..Related Posts: • • • • • • Sedikit Tips Buat Part-time Blogger Tips Menghemat Baterai Laptop Tips Mudik 2010 Buat Anda Tips Menghadapi Ujian Nasional 2010 Mengobati Jerawat Dengan Cara Ampuh Powered by Contextual Related Posts Yang Datang Dengan Kata Kunci: • • • • • • • • • • tips interview tips wawancara kerja wawancara kerja tips wawancara interview tips interview kerja Tips interview kerja tips interview pekerjaan kiat interview kerja tip wawancara kerja Comments (2) Indovision said on 28-08-2010 keren tipsnya [Reply] kimdump said on 19-11-2010 makasih banget tips nya gan.hehe . Co2k bgt bwt aq yg blm pernah punya pengalaman.

2.[Reply] Post a comment þÿ Name (required) Mail (will not be published) (required) Website þÿ þÿ Read more about kerja by null Inilah 6 tips ampuh menghadapi wawancara kerja Posted on January 29. Tidak bertanya balik. Ini bisa menjadi indikasi kalau kandidat tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Berlakukan seperti menghadapi percakapan yang interaktif. Jadi gunakan kesempatan untuk bertanya di sela-sela atau di bagian akhir wawancara. 2011 by admincpns Interview is common in job recruitment process. in contrary you need to make necessary preparation for that. . bukan interogasi 3. You can’t avoid. Berikut tips menghadapi wawancara yang disarikan dari berbagai sumber: 1. Pastikan ponsel dalam keadaan mati atau silence.

4. Mengatakan apa yang perlu diperbaiki lebih baik daripada mengatakan sempurna. Setiap kandidiat akan ditanya kelemahan, tapi jawaban yang ingin didengarkan adalah bagaimana kandidat menyikapi pertanyaan dan kelemahan tersebut. 5. Pelajari segala hal mengenai perusahaan/organisasi yang jadi incaran lalu buat daftar yang selaras atau relevan dengan pengalaman kerja sebelumnya. Latar belakang dan pengalaman kandidat merupakan aset penting untuk perusahaan. 6. Follow-up. Kadang kandidiat hanya menunggu, tapi sebenarnya tidak ada salahnya untuk menghubungi staff perusahaan yang memanggil kita beberapa hari setelah wawancara. Sampaikan bila perlu ada informasi tambahan yang diperlukan atau pertanyaan yang dirasa perlu. <p>Your browser does not support iframes.</p> Tips wawancara Sebelum membaca seluruhnya, saya harap semua yang membaca Tips saya ini tidak berfikir negatif, saya tidak bermaksud untuk menyombongkan diri maupun untuk menjelekkan ataupun menyindir temen saya, tapi ini murni dari pikiran saya sendiri dan tidak ada keterkaitan dengan pihak lain manapun.Semoga dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi pembaca. Amin. Dari Pengalamanku kurang lebih (+/-) di 20 Perusahaan :
1.

Berdo’a dan usahakan sebelum tes telfonlah Bapak/Ibu walaupun lagi marahan sekalipun. Mintalah Do’a pada Bapak dan Ibu…..kasiatnya sangat amat mujarab. Aku pernah mencoba dan merasakan sendiri hasilnya luar biasa.

Harus Jujur, kalau kamu tidak jujur=> sampai 7 turunan pun, saya yakin kamu akan sangat amat sulit mendapatkan dan MUNGKIN TIDAK AKAN PERNAH SEKALIPUN mendapatkan pekerjaan (kalau ingin bekerja diperusahaan). Apapun itu resikonya, maka dari itu jujurlah (Hargailah dirimu sendiri) karena itulah kamu,=> Tuhan Maha Tahu. 3. Duduk dengan tegap, usahakan sebelum duduk, apabila tempat duduknya banyak cari posisi yang tepat yaitu dekat atau berhadapan dengan HRD nya (jangan mengambil posisi duduk yang jauh dari HRD), dan jangan lupa sebelum duduk dilihat dulu ada barang dikursi atau tidak (jangan asal duduk). 4. Jangan bersadar pada kursi, kalau anda bersandar pada kursi itu menandakan bahwa kamu MALAS. Jadi posisi duduk agak maju sedikit. 5. Posisi badan tegap, tangan lurus kebawah atau diatas paha (saat duduk), tangan jangan diatas meja kecuali posisi tangan HRD nya juga di atas meja, boleh diatas meja asal hanya menempel sedikit di pinggiran mejanya (jangan diatasnya=kurang sopan), lihat situasi konsidi juga lah. 6. Jangan Grogi = santai saja, anggap saja itu teman kamu, dan cara yang pernah saya tempuh agar tidak pernah grogi adalah tidak terlalu berharap pada perusahaan itu. Sebaik apapun itu prospek kedepan (pokoknya jangan berharap). Coba deh…….saya pernah mencoba dan berhasil dan salah satu teman saya pernah mencoba dengan tidak berharap pada perusahaan tersebut…..dan sekarang masuk sampai tes ke4. Coba deh….jangan lupa …..masih banyak kesempatan lain. Semoga sukses ya. 7. Usahakan tersenyum saat diwawancara, sedikit aja…..itu menandakan kamu RAMAH sama semua orang.
2.

8. Jaga kontak mata, kalau ada pewawancara lebih dari 1 ya usahakan jangan melihat satu orang saja, tapi semua dilihat, dan pandangannya kearah MATA, HIDUNG DAN Diantara mata kanan kirinya(ditengah-tengah). Jangan menunduk saat wawancara….nggak bakal ada uang receh jatuh. Berikan yang terbaik dengan cepat menaggapi situasi saat wawancara. OK. 9. Saat ada pertanyaan dari HRD jawab dengan cepat, tepat dan logis. Ingat semua bentuk pertanyaan harus ada dasarnya jangan asal jawab. Dan jangan menjawab pertanyaan sebelum selesai sekalipun kita tahu jawabannya. 10. Usahakan memakai pakain yang polos, rapi, jangan memakai pakain yang terlalu mencolok banget (Merah Baget). Pokoknya yang keren kalau dilihat ada AURA Kepemimpinan, fresh lah. 11. Dan yang tak kalah penting adalah dengan bersabar apabila ada pertanyaan yang membuat kita jadi EMOSI. Misalnya ADA PERTANYAAN BEGINI: Deskripsikan semua seminar yang pernah kamu tempuh? Setelah selesai kamu mendeskripsikan, HRD nya menjawab: Kok kamu nggak bisa JELAS ya mendeskripsikan seminar yang pernah kamu ikuti, berarti seminar kamu kemarin gagal dong?. Nah kadang kita tuh EMOSI, meskipun sebenarnya HRD nya sendiri juga belum tentu ingat seminar yang pernah ditempuhnya waktu kuliah dulu…… ingat jangan balik bertanya, jangan EMOSI, tetaplah menjawab dengan bijak dan lapang dada. Misalnya kamu menjawab: Maaf Bapak/Ibu saya lupa, tapi dengan senang hati apabila ada kesempatan lagi, saya akan presentasi didepan bapak/ibu apabila dianjurkan dan dengan senang hati pula saya akan menjawab pertanyaan

mereka bilang tidak tahu sama sekali (padalah sudah ada dibuku kenangan sekalipun).KITA WAJIB UNTUK BANTU TEMEN KITA SENDIRI YANG LAGI MEMBUTUHKAN INFO PEKERJAAN.dari Bapak/Ibu berikan.. Itu realita. So. o Jangan pernah merasa tersaingi dari temen kita. Untuk kalimat yang terakhir ini. dan patut kita dukung.masih ada temen Se-Alumni YKPN yang berada dibelakang kita. yang saya lihat dari buku kenangan (meski belum pernah ketemu sekalipun).….ingat kita tes bukan hanya dari YKPN tapi seluruh Indonesia Coy. Kita mungkin tidak di panggil untuk tes wawancara ataupun tes tulis. kita tidak akan mendapatkan apa-apa. Caranya memberi tahu melalui SMS.. dan kalaupun mungkin kita maju untuk tes belum tentu juga lolos. karena saya telfon kebeberapa temen yang baru lulus. SO…. maka dari itu sebaiknya kita mensosialisasikan kepada temen kita bahwa kita PUNYA INFO LOWONGAN JPC khusus untuk alumni YKPN & Googlegroup YKPN. Dari hasil pantauan saya dilapangan ada beberapa temen kita yang tidak tahu mengenai JPC & Googlegroup YKPN. Jadi kita harus merubah SIKAP yang kurang bagus seperti itu. Tapi kalau info lowongan saja kita PELIT. Seperti dalam buku yang pernah saya baca MENUMBUHKAN SIKAP . Tapi berikan yang terbaik bagi teman kita. 12. aku sendiri juga heran entah apa tidak pernah kebasement (bagian admin) atau karena apa. dan kita melangkah bersama. Ingat Jangan Emosi tapi jawab dengan BIJAK. Saya mau minta tolong kepada seluruh Alumni YKPN. tapi kita harus bangga ada Alumni YKPN (temen kita) yang lolos. kalau kita tidak lolos tes….

E Tinggal di Ngawi City. East Java OR Pangeran Hendry (Aan Jabrik). [EMAIL PROTECTED] Angkatan 2001 CPNS 2011 Tips Saat Menghadapi Wawancara Posted by roney On April 19th. MAKA DARI ITU APABILA MASIH ADA KEKURANGAN SAYA MOHON MAAF. Bayangkan kalau kita dipanggil tes tapi tidak ada satupun teman Se-Alumni YKPN? Rasanya seperti KUTUK MARANI SUNDHUK (Pribahasa Jawa). 2011 / Comments Off .KEBERSAMAAN DIBAWAH HUBUNGAN YANG AKRAB & HARMONIS (Seperti dalam bukunya John C. Amin. SELAMAT MENC☺BA DAN SEM☺GA SUKSES ☺ From: Hendri Hermawan S. apa gunanya kita PELIT info lowongan. Membina hubungan 101). So. Maxwell. TIPS SAYA INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA. Bagi saya tidak ada kata tersaingi kalau kita SeAlumni. Percayalah Tuhan memberikan yang terbaik bagi Kita.

• Baca kembali surat lamaran.Namun sebenarnya wawancara bisa dihadapi tanpa ada rasa takut pada diri anda asalkan anda bisa menyikapinya dengan tenang dan telah mempersiapkan segala keperluan yang dibutuhkan untuk wawancara. bersih dan rapi. CV anda. • Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai.CPNS 2011 – Wawancara termasuk salah satu tes yang menyulitkan bagi sebagian orang. dan surat panggilan wawancara tersebut.Kebanyakan dari mereka merasa grogi jika sudah menghadapi tes yang satu ini. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara. anda sudah mengetahui tempatnya. • Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. bahkan sudah melihat tempatnya. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara. maka gunakan pakaian yang bersifat formal. sehingga . Berikut tips wawancara yang bisa anda lakukan jika anda sedang mengahadapi tes tersebut : • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.

• Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat. isilah dengan lengkap dan rapi. • Persiapkan surat lamaran. dan surat panggilan wawancara.pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. • Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan. • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan. • Lakukan kontak mata dengan pewawancara. berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda. • Sebelum berangkat ke tempat wawancara. • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. • Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. . CV anda. • Jika harus mengisi formulir. Namun usahakan jangan terlambat. • Ingat dengan baik nama pewawancara. • Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal. jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).

namun jangan berkesan sombong atau takabur. • Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.• Gunakan bahasa formal. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. atau sok tahu. takabur. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. oleh karena itu . • Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. • Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda. • Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. • Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih. • Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. bukan prokem atau bahasa gaul. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong. kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. • Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. • Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.

namun saat panggilan wawancara datang. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. So. serta jumlah gaji yang diminta. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. mereka tidak menyiapkannya secara matang. Kata pepatah. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. Melalui web. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya.sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. daripada terbunuh dalam peperangan”. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. alasan keluar dari kantor yang lama. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas . pertanyaan mengenai kantor yang lama. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan.

jangan berbicara terlalu banyak. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja . Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Pastikan juga sepatu Anda bersih.Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Memiliki portfolio. • Buat citra diri Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. • Follow-up Setelah wawancara. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. pulpen dan notes.

jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Sebelum dipakai. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. Periksa kembali rambut. Untuk wanita. fringe dan drawstring di rumah. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Untuk wanita. kuku dan sinar sepatu Anda.• • • • • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Lebih baik. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. periksa kembali pakaian Anda. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. dalam urusan make-up. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja . jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan rok pensil yang berpotongan sebetis. apakah terhindar dari lubang. noda dan lecek.

Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. atau malah orang yang tak tahu diri. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. Jangan beri jawaban yang .• Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. spesifik dan lugas. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Hati-hati dalam menjawab. Namun ingat. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. lalu fokus pada pertanyaan itu. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik.

• Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. Sebelum berangkat wawancara kerja. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda.terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. Sebelum tidur. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. . • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. tahan beberapa detik. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja • Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. lalu hembuskan perlahan-lahan. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Selain mencairkan ketegangan. Ambil napas dalam-dalam.

Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. Untuk itu. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. rok bermodel pensil atau celana bahan. Kemeja dengan warna netral. Duduklah di suatu tempat yang tenang. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. berbusanalah layaknya orang kantoran. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji . • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus.Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. tutup mata Anda.

HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh supervisor. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. Hal ini dikarenakan. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan.Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. pelamar malah langsung membicarakan gaji. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. • Tidak percaya diri . jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Buatlah jawaban yang spontan. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. namun tidak perlu sampai dihafal. cepat dan kritis. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD.

daripada terbunuh dalam peperangan”. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. alasan keluar dari kantor yang lama. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. serta jumlah gaji yang diminta. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. Kata pepatah. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. oleh karena itu sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. dan Anda diterima kerja. Semoga bermanfaat.Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. So. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. . • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. pertanyaan mengenai kantor yang lama.

Melalui web. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. mereka tidak menyiapkannya secara matang. • Buat citra diri . Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. jangan berbicara terlalu banyak. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. namun saat panggilan wawancara datang.Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara.

Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. • Follow-up Setelah wawancara. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. pulpen dan notes. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Untuk wanita. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai.Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. Pastikan juga sepatu Anda bersih. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Memiliki portfolio. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan .

Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Sebelum dipakai. dalam urusan make-up. fringe dan drawstring di rumah. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. . Periksa kembali rambut. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Lebih baik. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag.• • • • rok pensil yang berpotongan sebetis. kuku dan sinar sepatu Anda. noda dan lecek. apakah terhindar dari lubang. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja • Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. periksa kembali pakaian Anda. Hati-hati dalam menjawab. Untuk wanita.

Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Namun ingat. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja .Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. atau malah orang yang tak tahu diri. Selain mencairkan ketegangan. lalu fokus pada pertanyaan itu. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. spesifik dan lugas. Jangan beri jawaban yang terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele.

Duduklah di suatu tempat yang tenang. tutup mata Anda. Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. lalu hembuskan perlahan-lahan. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil.• Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Sebelum berangkat wawancara kerja. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. . • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. tahan beberapa detik. Ambil napas dalam-dalam. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Sebelum tidur.

Untuk itu. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh .Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. pelamar malah langsung membicarakan gaji. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. Kemeja dengan warna netral. berbusanalah layaknya orang kantoran. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. rok bermodel pensil atau celana bahan.

supervisor. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. • Tidak percaya diri Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. Buatlah jawaban yang spontan. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. namun tidak perlu sampai dihafal. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. . Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. Hal ini dikarenakan. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. cepat dan kritis. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri.

Etika Wawancara Etika sangatlah penting dan dapat menambah poin untuk diri . Kesegaran Fisik dan Mental Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara. seperti hitam. Dan jika Anda mengenakan blazer. Nova Nah. kenakan yang pas di tubuh Anda. karena akan menimbulkan kesan suka berhias daripada serius bekerja. cokelat. usahakan jangan berlebihan. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan mental yang prima. karena akan mengganggu kenyamanan Anda. putih. sehingga mudah dipadupadankan. 2. Performance atau Penampilan Pilih busana dengan warna-warna dasar. Untuk dandanan dan aksesoris. dan Anda diterima kerja. 3. Tips Siap Hadapi Wawancara Foto : Dok. berikut adalah beberapa tips agar Anda siap menghadapi wawancara kerja: 1. atau biru tua. krem.Semoga bermanfaat. kalau perlu sejak sehari sebelum tanggal wawancara. Hindari rok yang sempit dan supermini.

Anda tidak terburu-buru menyiapkan diri. jangan ragu untuk bertanya. misalnya. Duduklah dengan tenang. biasakan menggunakan "Saya". Usahakan punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki. Apabila ada yang kurang jelas. jika Anda sedang mengunyah permen. Jadi. 4. tangan di atas pangkuan. Biasanya.Nova WAWANCARA KERJA: Menjawab dengan cerdas. Satu lagi. bahkan kalau mungkin. taktis dan optimis . usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. sebelum wawancara berlangsung. Tanyakan pula. siapa nanti yang akan mewawancarai Anda. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan bertanya. sehingga Anda tidak salah mengisi data tersebut. Survei Dahulu Profil Perusahaan Jika memungkinkan. 5.Anda. Anda diminta untuk mengisi data diri untuk keperluan arsip perusahaan. sebelum memenuhi panggilan wawancara. datanglah beberapa menit sebelumnya. jangan membingungkan di pewawancara. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda tempati. Isilah data dengan jelas dan lengkap.Nova Foto: Dok. Sikap duduk. Dok. Anda coba mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. Datang Tepat Waktu Datanglah tepat pada waktunya. Saat berbicara. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si pewawancara.

</p> <p>1. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. <p>"Pengalaman menunjukkan. siapa saudara?" atau "Ceritakan sesuatu tentang saudara".<p> Meski saudara merasa pintar dan brilian. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. Ceritakan tentang diri saudara. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk saudara. Alasannya? tidak cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan.saudara seringkali gagal dalam wawancara. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya" kata Erina. <p>"Saya merasa biasa-biasa saja" atau "tidak banyak yang .< <p>Erina Collins. Sebab kenyataannya. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti "Di mata saudara.

saya senang musik. <p>"Tetapi ini jaman modern. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. Di luar itu. <p>Pengalaman Eliana Burthon. Disitu saya menulis. membaca dan .dapat saya ceritakan tentang diri saya" seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Sejak SMA." tegas Erina. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa saudara sebenarnya tidak yakin dengan diri saudara. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. saya aktif di koran sekolah. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya dapat bertemu dengan orang banyak. anak pertama dari lima bersaudara. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. Eliana mengatakan "Saya Eliana Burthon. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar saudara sebaiknya merendahkan diri. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak.

hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk . Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbungabunga. maka persiapkan diri dengan baik. Pewawancara butuh jawaban seperti itu.berwisata. ramah dan punya rasa ingin tahu. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah" kata Erina Collins. Cukup singkat. <p>Pada kesempatan pertama. pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu. saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya. berapi-api apalagi munafik. Ketika kuliah. <p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara. <p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. buatlah beberapa hal tentang kemahiran saudara. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya".

apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.masa depan saudara. <p>Dalam hal ini. Hati-hati pertanyaan jebakan <p>Siapapun idealnya. <p>2. Seringkali banyak hal tidak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat saudara seringkali kelepasan bicara. seseorang tidak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?” dan pelamar itu menjawab ”saya tidak suka atasan saya. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.Saya lalu berpikir. Tetapi begitulah kenyataannya ketika saudara diwawancarai. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik”. Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?” ”tadi saudara bilang. ." ungkap Erina. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan.

Kadang pertanyaan sederhana seperti "apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab . tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda." atau "saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban. <p>Dalam wawancara." Atau kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara.<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis. <p>Mengenai gaji. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja yang teratur dan terjadwal." Tetapi jawablah lebih taktis. lebih baik tidak menjawab "saya sering telat dan lupa waktu. tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. misalnya "kadang saya memang pelupa. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat". sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah.

<p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. tentu . jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara." Padahal. Karena itu selain berpakaian rapi. tidak seronok. menurut Erina. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. terutama pada awal masa kerja." <p>3. karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku.misalnya "Sudah. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata. mencolok atau banyak pernik. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. Idealnya. tetapi hanya seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau saudara menjawab "sudah. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. "Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. Semangat dan bahasa tubuh <p>Dalam wawancara kerja.

. Umumnya... perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan." dan sebaiknya gunakan "saya pikir.saja dengan tidak berlebihan.".. Kata-kata "saya merasa ... tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. Selama wawancara berlangsung. terdapat beberapa saran yang dapat diingat.. Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang .. Kurangi kata-kata "saya merasa."... "saya optimis. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. menggunakan perasaan. Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat." atau "saya kurang....".." mengesankan saudara lebih sering menduga. Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaankebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. antara lain: a. Namun. buatlah kontak mata sesering mungkin.". "saya yakin. "menurut pendapat saya.. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara." atau "saya kurang.

atau bahkan bebas. Berpakaian rapih dan bersih. Berapa gaji yang saudara minta ? Bila dalam wawancara.. tetapi ada juga yang semi formal. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. c. Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini.akan mewawancarai saudara. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. karena ini bukan acara pesta). Hal ini penting. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. e. kancing baju atasan). tidak perlu menggunakan jas. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Saudara pencari gaji tinggi atau memberi . agar saudara tidak dilihat sebagai "orang aneh'.mengkilap. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. b. tidak kusut. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. d. Saudara ditanya berapa gaji yang saudara inginkan. ngejreng).

. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini” Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun../tahun ditambah fasilitasfasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. . sehingga dalam menjawab pertanyaan tersebut saudara harus memperoleh gambaran terlibih dahulu imbalan total yang akan saudara terima dalam setahun..kesan berapapun imbalan yang diberikan Saudara mau. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan.

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. *** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi.Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. namun saudara diharapkan mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. jelaskan alasannya. *** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai. mengapa? *** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara. Variasi pertanyaan dalam wawancara. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan: *** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut? *** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai. jelaskan alasannya. jelaskan? *** Siapakah yang membiayai studi saudara? *** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara? .

mohon dijelaskan.*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja: *** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara *** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan hal tersebut *** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama? *** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja? *** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara? Pertanyaan mengenai sasaran saudara: *** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini? *** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami? *** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang? *** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara? *** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki: *** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki? . *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara.

*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? *** Apakah yang saudara cari dalam bekerja? *** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? *** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. Selamat bersaing! . persiapkan diri saudara dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja itu.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful