Dari mana tau MP UIN? Aktif di mana? Mau memberikan kontribusi apa?

8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
   

  

Lulus sekolah dan kuliah dengan nilai yang cukup baik Mampu mengajar dengan menggunakan Bahasa Arab, berani mencoba dengan bahasa Inggris Mempunyai pengalaman mengajar Mempunyai pengalaman mengajar privat (B. Ing, Mtk, B.Arab dsb), Les (B. Ing, Mtk, PAI), mengajar TPA. Mampu bekerja sama dalam Team Work Tidak memiliki catatan buruk di sekolah sebelumnya Memiliki ghirah yang kuat untuk selalu menjadi tenaga pengajar professional - Mempunyai niat untuk S2 - Latar Belakang di Bidang Pendidikan (Mulai dari PM Darussalam Gontor)

    

Mampu mengoperasikan computer dengan baik (masih sebagai guru KKPI SMKP Jakarta) Memiliki pengalaman berorganisasi Mempunyai keterampilan membaca al-Quran dengan tajwid dan memahami artinya Mempunyai pengalaman baik di bidang pendidikan maupun kependidikan Dsb.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

SMKP Jakarta pekerjaan utama sebagai Staff Tata Usaha, kedua baru guru, di MP UIN mau focus sebagai Guru Pendidikan agama Islam yang Profesional Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup besar di bawah naungan almamater UIN Syarif Hiayatullah Jakarta Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup modern, yang berlandaskan Islam, mengacu kepada Al-Quran dan

Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda. kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. saya juga bekerja sebagai Staff Tata Usaha.  Ketika di SMKP Jakarta. Hadits. 4. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu. Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik. . sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan saya. maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. yang walaupun berhubungan juga dengan pendidikan. bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu. tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. tetapi saya kurang menguasainya. perlihatkan langkah yang Anda ambil. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif. Misalnya. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. Dsb 3. Tetapi saya selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk melayani guru lain dan peserta didik di bidang administrasi.

bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. 5.   Belum berhenti. . tidak terlalu menindaklanjuti siapa yang salah. terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi.  Fokus terhadap pemecahan masalah. Gambarkan langkahlangkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. focus pada mata pelajaran pendidikan Agama Islam sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas. Namun yang perlu diperhatikan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi. karena kalau saya berhenti. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini. jangan sampai Anda terbawa emosi.Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. saya tidak enak untuk merepotkan keluarga saya. Ingin berhenti karena ingin menjadi guru yang professional.

Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan. namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis.    Predikat baik sekali ketika lulus dari PM Darussalam Gontor Predikat Cumlaude ketika Lulus dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nilai Bahasa Inggris dan Bahasa Arab yang cukup baik ketika sekolah dan kuliah 16. sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Menghitung antara waktu dan kemampuan memecahkan masalah. 6. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara. Tekankan . tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan.

Tidak Kurang dari upah minimum regional DKI Jakarta 8. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. bisa menabung untuk masa depan saya dan keluarga. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. . berikan jawaban yang berupa kisaran angka. baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.    Sesuai dengan apa yang saya berikan terhadap Madrasah Pembangunan UIN Cukup untuk kehidupan sehari-hari. bukan angka tertentu. Bila terpaksa.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.

mengajar dengan menggunakan bahasa arab. mulai kelas 5 atau setingkat dengan kelas X pendidikan umum. padahal itu bukan merupakan pekerjaan yang mudah bagi saya. Saya juga ditugaskan untuk menjadi pengurus adik kelas saya di gedung baru shigar bagian keamanan. KKPI. Staf Administrasi SMKP Jakarta Berkeinginan kuat untuk menjadi Guru Profesional . karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. bahasa inggris.     Lulusan PM Darussalam Gontor Lulusan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Berpengalaman sebagai Guru PAI. sebagai pengurus kami ditugaskan untuk bergadang menjaga mereka secara bergantian. sebelum dan ketika mereka sedang tertidur. saya mulai ditugaskan sebagai pengajar sore atau pelajaran tambahan. saya pernah menjadi Santri di Pondok Modern Darussalam Gontor.Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka. sejarah kerja. pendidikan. menjaga mereka mulai dari bangun tidur. di situ saya menyadari bahwa saya mulai dididik menjadi seorang pendidik. dan pengalaman karir terakhir. Dengan sekuat tenaga saya berusaha lulus dari PM Darussalam Gontor. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir. dari situ saya mulai tertarik menjadi seorang pendidik. menegakan hokum dan tata tertib yang berlaku di PM Darussalam Gontor. Nama saya dwi kurniawan.

2. dan filosofi perusahaan. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan. pandangan masyarakat.  Berkeinginan kuat untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi Berkeinginan kuat mengajarkan dan diajarkan pendidikan agama Islam kepada peserta didik. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. itu alasan saya disini”. sejarah. pendapatan.     MI. gaya managemen. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut. terbukti dengan jumlah murid yang mencapai ribuan. Lembaga pendidikan yang mempunyai misi dakwah yang cukup tinggi . orang-orang di dalamnya. masyarakat sekitar. tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut. permasalahan. anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan. dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema. seluruh orang yang ada di sekitar saya. reputasi. trget. MA di bawah naungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Lembaga Pendidikan yang mempunyai nama yang baik di mata masyarakat. namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. MTs.

tidak ekslusif  Yang tidak menarik:  Belum melihat 6. Yang menarik:  Muridnya cukup banyak  Memiliki lahan yang cukup luas  Terjaga kebersihan dan keindahan  Di bawah naungan UIN Syahid Jakarta  Lembaga pendidikan yang modern.     Pengalaman Membawa pada kemajuan Menjadi seorang professional. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. muslim yang kuat lebih baik dari muslim yang lemah Ritme kerja . Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. selalu menerima pembaharuan yang positif.4.

tidak sekedar mentransfersaja. baik sesama guru maupun karyawan lain seperti Staf Tata Usaha.  Guru. strategi belajar. Menurut Anda. seseorang yang mempunyai kewajiban untuk mentransfer ilmu kepada peserta didik. dalam waktu itu saya akan terus berusaha memahami lingkungan pendidikan MP UIN Jakarta. apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. Staf Perpustakaan. Intinya memberikan pendidikan yang terbaik untuk menjadi bekal bagi peserta didik dalam menghadapi kehidupan dunia dan akhirat. Saya juga akan mempelajari lingkungan sekolah. memahami peserta didik. pendekatan yang terbaik dsb. Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. tetapi juga memberikan suri tauladan (uswah) yang hasanah. seperti pimpinan saya. rekan sekerja.baik media pendidikan. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. bentuk pendidikan apa yang terbaik untuk mereka.  Sekitar enam bulan. 8. Berapa lama .7. staf keamanan.

maka saya akan terus bersama MP UIN selama saya dapat mencapai target saya itu. Target saya adalah untuk menjadi tenaga pengajar yang professional. apa yang kamu lihat. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. dan saya juga akan tetap bersama. . saya teringat dengan pandangan hidup ketika di pesantren. Jadi masih terlalu banyak ilmu yang saya ingin raih apabila saya diberi kesempatan untuk mengajar di MP UIN. Dari resume Anda. apa yang kamu dengardan apa yang kamu rasakan adalah pendidikan. sampai detik ini saya merasa bahwa MP UIN dapat mewujudkan mimpi saya tersebut. Alhamdulillah kalau anda merasa seperti itu. 10. tetapi hidup adalah sebuah proses pendidikan. kalau MP UIN merasa saya dapat mewujudkan target MP UIN.

 Setiap yang melata di muka bumi ini sudah ditentukan rejekinya oleh Allah Swt. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk. maka itu artinya Allah telah mentakdirkan kalau rejeki saya bukan di situ. tetapi ikhtiar saya untuk lebih focus di dunia pendidikan agama Islam 14. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Pada pekerjaan Anda sebelumnya. kalau suatu saat saya harus meninggalkan pekerjaan saya.12. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. . Jangan menyebutkan masalah pribadi. apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. saya yakin akan menemukan rejeki lain yang terbaik menurut Allah Swt. 13.  Tidak ada yang salah dengan pekerjaan saya sebelumnya.

yang diharapkan dapat meningkatkan taraf hidupnya dan keluarganya. Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. 17. perwira kapal yang professional. Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini. bijaksana. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. 15. seorang yang idealist. .  Itulah kenapa saya terus mencari Lembaga Pendidikan seperti MP UIN yang insya Allah sesuai dengan cita-cita saya.  Cukup baik. tetapi untuk menghasilkan calon Taruna-Taruni.Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. Jangan bersikap defensif. Lembaga Pendidikan yang beliau pimpin baginya bukan suatu perusahaan yang akan menghasilkan uang sebanyak-banyaknya.

keluarga yang sakinah. bagi saya mempunyai kebahagiaan lahir dan batin adalah sebuah kesuksesan. 18. kecuali untuk beribadah kepada-Nya”. mawaddah warahmah. nenek. menikah. bibi dan paman saya. adalah sebuah kesuksesan. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri. Bagi saya. tetapi dapat lulus dari UIN dengan nilai yang cukup. selamat di dunia dan akhirat  Secara Khusus. pekerjaan yang cukup. “Dan tidaklah Allah menciptakan Jin dan Manusia.Secara umum. Hal pertama yang amat sangat penting harus dilakukan adalah mendapatkan konfirmasi yang jelas tentang . Baik berikut ini adalah 10 tips terbaik yang harus kita cermati jika kita menginginkan sesi Tanya jawab. Meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. dan perbincangan dari suatu sesi wawancara dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang kita harapkan: 1. mempunyai keturunan yang baik. membahagiakan orang-orang di sekitar saya. tetapi tentunya tidak berhenti sampai di situ. khususnya orang tua saya. sharing. namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Kesuksesan itu bersifat subjektif. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesarbesarkan sesuatu. seorang yang mempunyai keluarga yang “broken” dengan segala problematikanya.

dan masih banyak lagi informasi penting lainnya yang sebaiknya kita ketahui sehingga kita benar-banar telah siap untuk melakukan wawancara. jika dalam interview ada tes atau ujian maka sebaiknya tidak ada salahnya mengetahui prosedur bentuknya dengan baik. Hal ini bertujuan agar kita tidak tergopohgopoh sesaat sebelum sesi wawancara dilakukan. Memilih pakaian yang kita rasa paling tepat sesuai tema perusahaan tempat kita akan melakukan wawancara. seperti misalnya bagaimana model interview yang akan dilakukan (panel interview atau one on one interview). Jangan lupa juga untuk menyakinkan diri kita memiliki kualitas pribadi yang tinggi dengan memperlihatkan sikap-sikap sederhana yang positif seperti misalnya berjabat tangan dengan erat penuh optimis. CV. informasi sekilas tentang perusahaan tempat yang menyediakan lowongan yang kita incar.2. dimana dan waktu sesi wawancara akan dilakukan minimal sebaiknya sehari sebelum wawancara kerja dilaksanakan. Biasanya sih sering direkomendasikan untuk memakai dan mengenakan pakaian formal terbaik yang kita miliki. Coba diskusikan dengan teman yang kita percayai tentang resume. surat lamaran. Namun tidak harus juga memakai pakaian formal karena jenis pakaian sangat tergantung dari lowongan tempat kerja yang kita incar. 4. atau berkas file lainnya yang . karena kita bisa memperkirakan kapan waktu berangkat dari tempat tinggal dengan tepat sehingga tidak terlambat. 3. dan tidak ada salahnya sesekali senyum. analisis apakah perlu membawa contoh pekerjaan yang pernah kita lakukan sebelumnya. melakukan tatapan mata dengan penuh percaya diri. Kemudian sangat disarankan untuk melakukan pencarian informasi hal-hal apa saja yang dibutuhkan ketika melakukan wawancara.

Oleh karena itu sebaiknya sejak dini untuk melatih kemampuan ini seperti misalnya lebih banyak bersosialisasi dengan orang dan rajin menelaah atau membaca informasi baru (seperti membaca koran. dll). 5. Terkadang pelamar sering demam panggung atau grogi ketika wawancara. Memiliki argument dan pendirian yang jelas tentang diri kita yang dapat kita berikan kepada perusahaan. Dengan melakukan hal ini maka kita dapat mengantisapasi dalam menjawab pertanyaan yang diajukan lebih baik lagi. Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat diperlukan terutama untuk mengantisipasi ternyata pertanyaan yang diajukan lebih memakan waktu yang diperkirakan sehingga dalam kasus ini kemampuan berkomunikasi kita akan benar-benar akan diuji! 7. sehingga tidak dapat mengungkapkan argument pribadi dengan baik. Melakukan latihan sendiri dalam menyampaikan materi yang akan hendak kita sampaikan. 6. pelamar terkadang diminta untuk melakukan presentasi tentang . Pihak pewawanca dalam seharinya mungkin dapat menginterview ratusan pelamar. oleh karena itu kita harus tegaskan pendirian yang dimiliki dengan tegas dan menarik. Hal ini diperlukan karena terkadang dalam suatu wawancara.kita kirim ke calon perusahaan yang menginterview! Hal ini bertujuan untuk menganalisa perkiraan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pewawancara kerja. Persiapakan diri untuk dapat memiliki kemampuan berbicara dengan baik. dimana biasanya sebagian besar pertanyaan tersebut berasal dari data diri kita yang telah diterima oleh perusahaan. namun biasanya kemampuan berbicara dengan baik ini sangat susah dimiliki dalam waktu instant. mengikuti seminar.

dirinya sendiri. bahwa kita serius berminat akan lowongan kerja tersebut maksimal 1×24 jam setelah wawancara. biasanya kita diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. 10. Bagaimana. Dalam akhir sesi wawancara. peluang kesempatan berkarir di perusahaan tersebut. Jangan menyampaikan presentasi terlalu lama atau sebaliknya terlalu singkat. menunjukkan kita tampak professional. Lakukan presentasi dengan baik dimana sebaiknya jelas. sederhana dan tegas. hal ini berguna untuk mencatat hal-hal yang penting. Jangan lupa memberikan pandangan mata dan tersenyum dengan baik dan percaya diri. catatan ini juga akan berguna sebagai panduan pembelajaran untuk pengalaman menghadapi interview lagi kedepannya jika kita ditolak oleh perusahaan yang kita incar sekarang. dll. Kirim surat ke pewawancara. Persiapakan pertanyaan dengan baik dan tepatm. jangan keluar ke pertanyaan yang tidak jelas. Dalam hal ini sebaiknya kita mempersiapakan pertanyaan sebelum sesi wawancara dilakukan. Jangan malu-malu untuk melakukan hal ini. Tidak ada salahnya untuk membawa catatan kecil. Ajukan pertanyaan misalnya tentang program latihan yang kita dapatkan terkait dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. Setelah melakukan wawancara. selain kita akan terlihat professional. ada yang ingin menambahkan silahkan saja langsung di komentar aja OK! . 9. sebaiknya segera melakukan follow up dengan baik (tapi ingat jangan berlebihan yang dapat memperlihatkan kita jobless). 8. sesaat meninggalkan ruang wawancara.

Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang "malas". Kenal istilah dead fish. Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara. bone crusher. yaitu memberikan tangan saja. . Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita. tanpa digenggam. 1. atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus.Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja.

Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri. dan titik luar alis kanan. “Wah. ke hidung bagian bawah. kering.seperti ikan mati. namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. * Ketika menggenggam tangan lawan. Yakni di antara titik luar alis kiri. pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara. sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan. genggaman kuat. biasanya datang dari arah atas. 2. dan tidak sedang memegang benda lain. Sementara bone crusher. Tiga langkah jabat tangan yang baik: * Pastikan tangan dalam keadaan bersih. dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual. 3. berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara. tatap matanya dan berpikirlah. Tatapan Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara. lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. dan senyum hangat. * Jabat tangan dengan profesional. sopan. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas. Postur Tubuh Upayakan untuk duduk lurus. Selama wawancara kerja. ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain. agar kepercayaan diri muncul .

yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan. miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati. Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan. 5. karena Anda akan terlihat defensif.dari sana. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda. Jadi. Namun ketika dalam percakapan. untuk terlihat lebih bersahabat. posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. . Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh. sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. Dua arti gerakan tangan: * Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat. upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. Posisi Kepala Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara. Tangan dan Lengan Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa "menerimanya" kita. * Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara. supaya tak terlihat berlebihan. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru. 4.

jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup. para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. stres. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara.6. karena seakanakan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara. WAWANCARA KERJA Menjawab dengan cerdas. Tanpa disadari. Jangan biarkan kaki Anda terlipat. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara . Ceritakan tentang diri anda Erina Collins. atau sedang kebingungan. taktis dan optimis Meski anda merasa pintar dan brilian. Sebab kenyataannya. 1.

Disitu saya menulis. “Pengalaman menunjukkan.” tegas Erina. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Sejak SMA.” kata Erina. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya.ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. Pengalaman Eliana Burthon. Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin. saya senang musik. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. saya sering menulis pengalaman . Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. membaca dan traveling. Diluar itu. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“. saya aktif di koran sekolah. anak pertama dari lima bersaudara. “Tapi ini jaman modern.Ketika kuliah.

Pada kesempatan pertama. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah. Kalau telah menemukan poin -poin itu. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Kalau anda dipanggil untuk wawancara. 2. ramah dan punya rasa ingin tahu. mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya. Hati-hati pertanyaan jebakan Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. berapi-api apalagi munafik.jalan-jalan saya. Cukup singkat. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda.” kata Erina Collins.“Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting.“ Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. sebisanya persiapkan diri dengan baik. Sebab itu. .

Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.Dalam hal ini. tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” Tetapi jawablah lebih taktis. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.’Saya lalu berpikir. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.” atau “saya sering kesal . taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.“ Mengenai gaji . “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang. Poinnya. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah. misalnya “kadang saya memang pelupa.” ungkap Erina.

tentu saja dengan tidak berlebihan. karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda.“ Dalam wawancara. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan katakata anda. tetapi hanya seperti selingan. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. menurut Erina. Karena itu selain berpakaian rapi. mencolok atau banyak pernik. tidak seronok.“ 3.kalau kerja dengan rekan yang lamban. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat. ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah. Semangat dan bahasa tubuh Dalam wawancara kerja. Idealnya. . “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka. terutama pada awal masa kerja.” Padahal. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.

Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal. “saya optimis…“. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Berpakaian rapih dan bersih. “menurut pendapat saya. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“.. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. Namun. . tidak kusut. agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’. menggunakan perasaan. tidak perlu menggunakan jas. atau bahkan ada yang bebas. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.Selama wawancara berlangsung. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga. Umumnya. “saya yakin…“. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.mengkilap. ngejreng). buatlah kontak mata yang intens.. Hal ini penting. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat.“. tetapi ada juga yang semi formal. antara lain: • • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini. ada beberapa tips yang dapat diingat. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.

Berapa gaji yang anda minta ? Bila dalam wawancara. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. kancing baju atasan).• • • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. . toch ini bukan acara pesta). Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

jelaskan? Siapakah yang membiayai studi anda? . Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai. mengapa? Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda. jelaskan alasannya. namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan : • • • • • • Mengapa anda memilih jurusan tersebut? Mata pelajaran apa yang anda paling suka. jelaskan alasannya. Variasi pertanyaan dalam wawancara Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi.

mohon dijelaskan.• • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda? Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja : • • • • • • • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama? Dengan boss macam apakah anda senang bekerja? Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? Pertanyaan mengenai sasaran anda : • • • • • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini? Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami? Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang? Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda? Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki : • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki? . Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

Biasanya anda akan . siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja.• • • • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? Apakah yang anda cari dalam bekerja? Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. tiba saatnya anda masuk ke dalam tahap wawancara kerja.03.2009 Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja ________________________________________ Setelah melalui beberapa tahap seleksi. Selamat bersaing!  Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja Others 27.

singkat dan terkonsep dengan awal dan akhir yang jelas. “Nama saya Nala Adicandra. ada baiknya anda justru menjawab sebagaimana apa adanya dengan lugas. Namun jika tidak siap. hal ini memang bisa menjadi bumerang dan jebakan yang mematikan. Direktur atau pihak ketiga yang disewa perusahaan. cerdas dan meyakinkan pada jawaban anda misalnya seperti.berhadapan dengan Kepala HRD. Ciptakan kalimat yang padat. Misalnya. maka bisa dipastikan anda akan kedodoran pada pertanyaan-pertanyaan selanjutnya dan tentunya hal ini akan sedikit banyak berpengaruh terhadap hasil penilaian Anda secara keseluruhan. Tips aman: Apabila anda memiliki cerita diri anda sebanyak 1 lembar folio. Karena pertanyaan ini adalah pintu masuk anda untuk menguraikan prestasi dan kelebihan anda. Karena sekali anda terjebak dalam suatu pertanyaan. Pada tahap ini. Coba Ceritakan Tentang Diri Anda? Beberapa artikel menyebutkan agar sebisa mungkin merendahkan diri untuk menghidarkan kesan sombong dan sekaligus dapat menarik hati HRD. karena hal tersebut tidak relefan. saya juga . Untuk itu berikut ini akan disampaikan tips aman menjawab pertanyaan-pertanyaan (menjebak) dalam wawancara kerja: 1. seperti “Saya memandang diri saya sebagai seseorang yang biasa-biasa”. lulusan program S2 Bidang Teknologi Informasi. anda perlu benarbenar berlatih dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang strategis sekaligus tidak terjebak pertanyaan-pertanyaan HRD/Direktur/Pihak Ketiga. anda tidak perlu mengutarakan prestasi anda sebagai Juara I lomba fotografi nasional ketika melamar sebagai IT System Analyst. Namun berdasarkan pengalaman penulis. Universitas Gadjah Mada. Di samping kualifikasi formal tersebut. maka pilih satu baris yang benar-benar terfokus pada hal-hal yang berkaitan dengan bidang kerja anda.

Tip aman: Agar jawaban tidak melebar tak berujung. baik melalui rekan-rekan yang sudah bekerja di perusahaan bersangkutan. atau malah ngawur. sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu. mintalah kepada si pewawancara untuk lebih spesifik dengan pertanyaannya. brosur perusahaan atau kunjungi situs perusahaan tersebut di internet 3. “saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT.PP).” . saya pernah dipercaya baik sebagai pengurus maupun ketua pelaksana kegiatan. Jadi jangan sampai anda menjawab tidak tahu. cari hubungan yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan. Karena jawaban yang anda berikan tergantung apa yang anda ketahui. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Kami? Pelajari segala sesuatu tentang perusahaanyang anda tuju tersebut. Pembangunan Perumahan (PT.memegang sertifikasi internasional dalam bidang Jaringan Komunikasi Data dari Cisco yaitu CCNA. bersepeda dan fotografi “ 2. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban anda. Waktu senggang yang ada biasanya saya pergunakan untuk menyalurkan hobi saya. Dalam hal organisasi. seperti menonton film. “Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?”. Berdasarkan informasi yang anda peroleh. Tips aman: Cari referensi tentang perusahaan tersebut. Apa Pengalaman Yang Anda Miliki Dalam Bidang Ini? Ini adalah satu pertanyaan lagi yang bisa anda manfaatkan untuk memenangkan wawancara. jangan harap anda bisa melaju ke tahap berikutnya.

Apa Yang Paling Anda Sukai dan Tidak Sukai dari Pekerjaan Sekarang? Sebisa mungkin hindari sisi negatif. “Yang pertama-tama saya lakukan adalah melakukan mapping kondisi perusahaan. karena pada dasarnya manusia suka mengeluh. Namun anda tidak perlu terpancing lebih jauh. apalagi kalau diberi kesempatan. Kemudian tutup pembicaraan dengan “sekarang saya siap memulai hal baru dan kesempatan mendapat tanggung jawab baru” 6. Apa Yang Anda Harapkan Dari Pekerjaan Ini? Mungkin saja pekerjaan ini jadi harapan untuk gengsi atau naik gaji (dibanding pekerjaan lama anda). Tidak menjadi masalah ketika anda bisa merealisasinya.4. Simpan saja dalam hati. lalu lanjutkan dengan menyebutkan kualifikasi yang menunjang posisi anda. untuk itu anda hanya perlu menjawab. Sebagai gantinya katakan bahwa anda ingin memberikan . karena dikhawatirkan janji-janji Anda akan dicatat. Apa Yang Bisa Anda Lakukan Terhadap Perusahaan? Pertanyaan ini terkadang memancing Anda untuk berbicara muluk-muluk agar si pewawancara semakin yakin untuk merecruit anda. Tips aman: yang perlu anda pahami adalah sebagai seorang pegawai baru tentu saja anda tidak mungkin akan merubah perusahaan dengan sekali sentuh. kemudian saya baru akan berusaha memberikan kontribusikontribusi positif terhadap perusahaan sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi saya” 5. namun menjadi masalah besar ketika anda tidak mampun merealisasikannya. Memang pada tidak mudah. Tip aman: jawablah keduanya dengan mengatakan. Masa percobaan anda akan berakhir dengan pemutusan kontrak karya. dan akan di cross-check pada masa percobaan (probation) anda. “Saya sangat menyukai pekerjaan saya”.

saya akan . Tip aman: Hindari jawaban. namun jangan pula terlalu rendah. Ambil angka tertinggi dan terendah. “Sebagai pegawai baru. Mengapa Anda Ingin Pindah Kerja (ke Perusahaan kami)? Kalau anda punya alasan positi. Berapa Gaji Yang Anda Inginkan? Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi. Tip aman: Buat perhitungan sendiri dalam hati. 7. jangan ragu menyamaikannya. Tip aman: sebutkan bahwa melalu perusahaan ini Anda berpeluang untuk lebih dapat mengaplikaskan ilmu yang anda pelajari sebelumnya. Lalu dari angka tengah tersebut tambahkan 1/3-nya. atau “Atasan saya tidak mau menerima ide anak buahnya“.kontribusi posisitf pada perusahaan sekaligus memberikan kepuasan bagi diri anda sendiri. jumlahkan dan bagi 2. Nah itu gaji yang bisa anda sebutkan. namun jawablah secara tidak langsung sepert.“Saya kurang cocok dengan atasan”. Jawaban ini cenderung lebih disenangi si pewawancara. Atau dengan menyampaikan jawaban diplomatis. 8. “saya tertantang mencoba mendalami bisnis ini”.

Jangan sekali-sekali anda menyebutkan persoalan sangat sulit dan anda gagal mengatasinya. 9. sehingga si pewawancara bisa memahami kesungguhan anda dalam bekerja. Berbagai jalan telah saya tempuh baik melalui iuran panitia. namun nihil hasilnya. Dilema batal atau terus jalan. Hal ini kemungkan besar bisa menutup peluang Anda untuk maju . Namun sekali lagi hal tersebut saya serahkan kepada manajemen terkait peraturan di perusahaan ini”. Beberapa donatur eksternal juga coba saya yakinkan bahwa apabila kegiatan ini berjalan. saya mengalami kesulitas dana. Apakah Anda Sudah Memiliki Pacar? Hal ini jangan Anda tanggapi terburu-buru. pilihlah permasalahan dari luar yang anda juga bisa menyelesaikan dengan baik. har-H pelaksanaan semakin mepet. Kami berencana menikah pada akhir tahun ini”. bakti sosial dapat berjalan lancar dan saya bisa menebus kendaraan saya” 10. donatur dari orang tua mahasiswa maupun permohonan dana ke fakultas. membuat saya harus segera memutuskan. Dan sesuai perhitungan. dan akan kami gunakan untuk melunasinya. Disatu sisi. Hindari menyebutkan persoalan keluarga atau prabadi. Tip aman: Sebutkan sebuah problm yang happy ending. Akhirnya setelah musyawarah dengan panitia. baru setelah didesak.menerima dan mengikuti aturan manajemen yang berlaku di perusahaan ini“. dengan menjawab “Sudah. akan mampu menguntungkan. Masalah terberat Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Hati-hati dengan pertanyaan favorit ini. sampaikan angka perkiraan tadi. saya menggadaikan kendaraan saya. “Kalau boleh berandai-andai saya mengharapkan kisaran gaji Rp 2 juta. tidak melulu akan menuntuk hak saja. misalnya “Ketika saya dipercaya sebagai ketua bakti sosial di kampus. namun sia-sia.

ke tahap berikutnya. Karena sebenarnya si pewawancara hanya ingin tahu kesimpulan tentang keahlian anda. Tips wawancara kerja kali ini akan membagi kepada para pembaca Geraeldo. Memang saya belum pernah mengalaminya. Jadi beri jawaban singkat dan unique namun padat tentang pekerjaan dan kemampuan anda. . wawancara Wawancara kerja selama ini selalu berkaitan dengan ketakutan akan gagal. “Karena saya termasuk perkerja keras”. Mengapa Saya Harus Menerima Anda? Jangan menjawab. Tip aman: Sampaikan jawaban yang bersifat jujur namun fleksibel. Langkah selanjutnya adalah cocokan dengan kubutuhan perusahaan tersebut. Tips aman: sebutkan satu persatu kemahiran serta kualifikasi anda. Karena perusahaan biasanya menginginkan karyawan barunya fokus pada pekerjaan di awal masa kerjanya.com bagaimana menghadapinya. HIndari jawaban. dan hal negatif lainnya. Semoga bermanfaat ^^ • Posted by tonywijaya @ 5:48 pm Tags: interview. hal ini terlalu umum.“ 11. akan tetapi saya pikir tips kali ini kan berguna buat para job seeker. takut ditolak. “sudah. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. “Karena saya memerlukan pekerjaan” atau “saya baru di-PHK“.

Dengan demikian. kemungkinan anda diterima di interview kerja akan menignkat. namun gunakanlah nada yang sedikit rendah atau netral. Jika anda gugup. usahakan sesantai mungkin. Pastikan anda santai tetapi tetap fokus. Senyum saja walaupun anda sedang takut! Perbaiki cara duduk anda saat ditunggu untuk dipanggil. pastikan anda memberi kesan pertama yang baik kepada orang yang akan menginterview anda. Cara Berbicara dan Kemampuan Verbal Banyak yang gugup saat akan wawancara kerja. Kukuhkan Mental Anda Yap. dan mudahmudahan anda buka salah satunya. perhatikan cara jalan anda ke kursi. Demikian tips yang bisa saya bagikan. bisa dipastikan suara anda akan aneh dan itu tentunay sangat tidak meyakinkan serta tidak mencerminkan sikap profesional. Tips kali ini adalah tentang cara berbicara serta kemampuan verbal. Tips wawancara kerja inilah yang paling perlu diperhatikan. Bicaralah dengan penuh percaya diri saat wawancara berlangsung. Kesan Pertama Itu Penting Saat nama anda dipanggil. Bicaralah dengan kecepatan yang sesuai. semua ketakutan anda akan menjadi kenyataan jika anda mengikutinya. duduklah dengan santai namun percaya diri. Awali dengan senyuman. Tips wawancara yang saya bagikan ini sangatlah penting karena bisa para penginterview sudah bisa menilah dari beberapa setelah bertemu anda. Semoga sukses! .Pertama. Hal pertama yang bisa dengan instan mencairkan suasana adalah senyuman. jangan memakai nada tinggi walaupun anda sangat bersemangat.

hehe . Co2k bgt bwt aq yg blm pernah punya pengalaman...Related Posts: • • • • • • Sedikit Tips Buat Part-time Blogger Tips Menghemat Baterai Laptop Tips Mudik 2010 Buat Anda Tips Menghadapi Ujian Nasional 2010 Mengobati Jerawat Dengan Cara Ampuh Powered by Contextual Related Posts Yang Datang Dengan Kata Kunci: • • • • • • • • • • tips interview tips wawancara kerja wawancara kerja tips wawancara interview tips interview kerja Tips interview kerja tips interview pekerjaan kiat interview kerja tip wawancara kerja Comments (2) Indovision said on 28-08-2010 keren tipsnya [Reply] kimdump said on 19-11-2010 makasih banget tips nya gan.

Berikut tips menghadapi wawancara yang disarikan dari berbagai sumber: 1. 2. Jadi gunakan kesempatan untuk bertanya di sela-sela atau di bagian akhir wawancara. Ini bisa menjadi indikasi kalau kandidat tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Berlakukan seperti menghadapi percakapan yang interaktif. You can’t avoid. . Pastikan ponsel dalam keadaan mati atau silence.[Reply] Post a comment þÿ Name (required) Mail (will not be published) (required) Website þÿ þÿ Read more about kerja by null Inilah 6 tips ampuh menghadapi wawancara kerja Posted on January 29. 2011 by admincpns Interview is common in job recruitment process. bukan interogasi 3. in contrary you need to make necessary preparation for that. Tidak bertanya balik.

4. Mengatakan apa yang perlu diperbaiki lebih baik daripada mengatakan sempurna. Setiap kandidiat akan ditanya kelemahan, tapi jawaban yang ingin didengarkan adalah bagaimana kandidat menyikapi pertanyaan dan kelemahan tersebut. 5. Pelajari segala hal mengenai perusahaan/organisasi yang jadi incaran lalu buat daftar yang selaras atau relevan dengan pengalaman kerja sebelumnya. Latar belakang dan pengalaman kandidat merupakan aset penting untuk perusahaan. 6. Follow-up. Kadang kandidiat hanya menunggu, tapi sebenarnya tidak ada salahnya untuk menghubungi staff perusahaan yang memanggil kita beberapa hari setelah wawancara. Sampaikan bila perlu ada informasi tambahan yang diperlukan atau pertanyaan yang dirasa perlu. <p>Your browser does not support iframes.</p> Tips wawancara Sebelum membaca seluruhnya, saya harap semua yang membaca Tips saya ini tidak berfikir negatif, saya tidak bermaksud untuk menyombongkan diri maupun untuk menjelekkan ataupun menyindir temen saya, tapi ini murni dari pikiran saya sendiri dan tidak ada keterkaitan dengan pihak lain manapun.Semoga dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi pembaca. Amin. Dari Pengalamanku kurang lebih (+/-) di 20 Perusahaan :
1.

Berdo’a dan usahakan sebelum tes telfonlah Bapak/Ibu walaupun lagi marahan sekalipun. Mintalah Do’a pada Bapak dan Ibu…..kasiatnya sangat amat mujarab. Aku pernah mencoba dan merasakan sendiri hasilnya luar biasa.

Harus Jujur, kalau kamu tidak jujur=> sampai 7 turunan pun, saya yakin kamu akan sangat amat sulit mendapatkan dan MUNGKIN TIDAK AKAN PERNAH SEKALIPUN mendapatkan pekerjaan (kalau ingin bekerja diperusahaan). Apapun itu resikonya, maka dari itu jujurlah (Hargailah dirimu sendiri) karena itulah kamu,=> Tuhan Maha Tahu. 3. Duduk dengan tegap, usahakan sebelum duduk, apabila tempat duduknya banyak cari posisi yang tepat yaitu dekat atau berhadapan dengan HRD nya (jangan mengambil posisi duduk yang jauh dari HRD), dan jangan lupa sebelum duduk dilihat dulu ada barang dikursi atau tidak (jangan asal duduk). 4. Jangan bersadar pada kursi, kalau anda bersandar pada kursi itu menandakan bahwa kamu MALAS. Jadi posisi duduk agak maju sedikit. 5. Posisi badan tegap, tangan lurus kebawah atau diatas paha (saat duduk), tangan jangan diatas meja kecuali posisi tangan HRD nya juga di atas meja, boleh diatas meja asal hanya menempel sedikit di pinggiran mejanya (jangan diatasnya=kurang sopan), lihat situasi konsidi juga lah. 6. Jangan Grogi = santai saja, anggap saja itu teman kamu, dan cara yang pernah saya tempuh agar tidak pernah grogi adalah tidak terlalu berharap pada perusahaan itu. Sebaik apapun itu prospek kedepan (pokoknya jangan berharap). Coba deh…….saya pernah mencoba dan berhasil dan salah satu teman saya pernah mencoba dengan tidak berharap pada perusahaan tersebut…..dan sekarang masuk sampai tes ke4. Coba deh….jangan lupa …..masih banyak kesempatan lain. Semoga sukses ya. 7. Usahakan tersenyum saat diwawancara, sedikit aja…..itu menandakan kamu RAMAH sama semua orang.
2.

8. Jaga kontak mata, kalau ada pewawancara lebih dari 1 ya usahakan jangan melihat satu orang saja, tapi semua dilihat, dan pandangannya kearah MATA, HIDUNG DAN Diantara mata kanan kirinya(ditengah-tengah). Jangan menunduk saat wawancara….nggak bakal ada uang receh jatuh. Berikan yang terbaik dengan cepat menaggapi situasi saat wawancara. OK. 9. Saat ada pertanyaan dari HRD jawab dengan cepat, tepat dan logis. Ingat semua bentuk pertanyaan harus ada dasarnya jangan asal jawab. Dan jangan menjawab pertanyaan sebelum selesai sekalipun kita tahu jawabannya. 10. Usahakan memakai pakain yang polos, rapi, jangan memakai pakain yang terlalu mencolok banget (Merah Baget). Pokoknya yang keren kalau dilihat ada AURA Kepemimpinan, fresh lah. 11. Dan yang tak kalah penting adalah dengan bersabar apabila ada pertanyaan yang membuat kita jadi EMOSI. Misalnya ADA PERTANYAAN BEGINI: Deskripsikan semua seminar yang pernah kamu tempuh? Setelah selesai kamu mendeskripsikan, HRD nya menjawab: Kok kamu nggak bisa JELAS ya mendeskripsikan seminar yang pernah kamu ikuti, berarti seminar kamu kemarin gagal dong?. Nah kadang kita tuh EMOSI, meskipun sebenarnya HRD nya sendiri juga belum tentu ingat seminar yang pernah ditempuhnya waktu kuliah dulu…… ingat jangan balik bertanya, jangan EMOSI, tetaplah menjawab dengan bijak dan lapang dada. Misalnya kamu menjawab: Maaf Bapak/Ibu saya lupa, tapi dengan senang hati apabila ada kesempatan lagi, saya akan presentasi didepan bapak/ibu apabila dianjurkan dan dengan senang hati pula saya akan menjawab pertanyaan

kalau kita tidak lolos tes….. Ingat Jangan Emosi tapi jawab dengan BIJAK. yang saya lihat dari buku kenangan (meski belum pernah ketemu sekalipun). SO…. maka dari itu sebaiknya kita mensosialisasikan kepada temen kita bahwa kita PUNYA INFO LOWONGAN JPC khusus untuk alumni YKPN & Googlegroup YKPN. Tapi berikan yang terbaik bagi teman kita. dan patut kita dukung. tapi kita harus bangga ada Alumni YKPN (temen kita) yang lolos. Jadi kita harus merubah SIKAP yang kurang bagus seperti itu. o Jangan pernah merasa tersaingi dari temen kita. Tapi kalau info lowongan saja kita PELIT.KITA WAJIB UNTUK BANTU TEMEN KITA SENDIRI YANG LAGI MEMBUTUHKAN INFO PEKERJAAN. Untuk kalimat yang terakhir ini. aku sendiri juga heran entah apa tidak pernah kebasement (bagian admin) atau karena apa.. dan kita melangkah bersama. So. mereka bilang tidak tahu sama sekali (padalah sudah ada dibuku kenangan sekalipun).masih ada temen Se-Alumni YKPN yang berada dibelakang kita. Itu realita. Kita mungkin tidak di panggil untuk tes wawancara ataupun tes tulis. kita tidak akan mendapatkan apa-apa. karena saya telfon kebeberapa temen yang baru lulus.dari Bapak/Ibu berikan. 12. Caranya memberi tahu melalui SMS. Dari hasil pantauan saya dilapangan ada beberapa temen kita yang tidak tahu mengenai JPC & Googlegroup YKPN.…. Saya mau minta tolong kepada seluruh Alumni YKPN.ingat kita tes bukan hanya dari YKPN tapi seluruh Indonesia Coy. dan kalaupun mungkin kita maju untuk tes belum tentu juga lolos. Seperti dalam buku yang pernah saya baca MENUMBUHKAN SIKAP .

E Tinggal di Ngawi City. Maxwell. Membina hubungan 101). Bayangkan kalau kita dipanggil tes tapi tidak ada satupun teman Se-Alumni YKPN? Rasanya seperti KUTUK MARANI SUNDHUK (Pribahasa Jawa). TIPS SAYA INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA. SELAMAT MENC☺BA DAN SEM☺GA SUKSES ☺ From: Hendri Hermawan S. [EMAIL PROTECTED] Angkatan 2001 CPNS 2011 Tips Saat Menghadapi Wawancara Posted by roney On April 19th. So. 2011 / Comments Off . Percayalah Tuhan memberikan yang terbaik bagi Kita. East Java OR Pangeran Hendry (Aan Jabrik).KEBERSAMAAN DIBAWAH HUBUNGAN YANG AKRAB & HARMONIS (Seperti dalam bukunya John C. apa gunanya kita PELIT info lowongan. Amin. Bagi saya tidak ada kata tersaingi kalau kita SeAlumni. MAKA DARI ITU APABILA MASIH ADA KEKURANGAN SAYA MOHON MAAF.

maka gunakan pakaian yang bersifat formal. • Baca kembali surat lamaran. bersih dan rapi. bahkan sudah melihat tempatnya. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara. Berikut tips wawancara yang bisa anda lakukan jika anda sedang mengahadapi tes tersebut : • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara. dan surat panggilan wawancara tersebut. anda sudah mengetahui tempatnya. CV anda. sehingga . • Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.Kebanyakan dari mereka merasa grogi jika sudah menghadapi tes yang satu ini.CPNS 2011 – Wawancara termasuk salah satu tes yang menyulitkan bagi sebagian orang.Namun sebenarnya wawancara bisa dihadapi tanpa ada rasa takut pada diri anda asalkan anda bisa menyikapinya dengan tenang dan telah mempersiapkan segala keperluan yang dibutuhkan untuk wawancara. • Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai.

• Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. . • Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal. berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda. isilah dengan lengkap dan rapi. dan surat panggilan wawancara. • Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas). • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan. • Ingat dengan baik nama pewawancara. CV anda. • Persiapkan surat lamaran. Namun usahakan jangan terlambat. karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat. • Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan. • Sebelum berangkat ke tempat wawancara. • Lakukan kontak mata dengan pewawancara. • Jika harus mengisi formulir.pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara).

Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong. • Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih. • Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda. • Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. • Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda. • Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya. takabur. • Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. atau sok tahu. • Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. oleh karena itu .• Gunakan bahasa formal. namun jangan berkesan sombong atau takabur. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. • Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. bukan prokem atau bahasa gaul.

So. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. namun saat panggilan wawancara datang. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. Kata pepatah. pertanyaan mengenai kantor yang lama. Melalui web. alasan keluar dari kantor yang lama. daripada terbunuh dalam peperangan”. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan.sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas . mereka tidak menyiapkannya secara matang. serta jumlah gaji yang diminta. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang.

Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. • Buat citra diri Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan.Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. • Follow-up Setelah wawancara. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. pulpen dan notes. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja . Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. jangan berbicara terlalu banyak. Pastikan juga sepatu Anda bersih. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Memiliki portfolio. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya.

Periksa kembali rambut. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. noda dan lecek. fringe dan drawstring di rumah. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan rok pensil yang berpotongan sebetis. dalam urusan make-up. Lebih baik. Sebelum dipakai. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja . jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat.• • • • • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. periksa kembali pakaian Anda. Untuk wanita. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. apakah terhindar dari lubang. Untuk wanita. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. kuku dan sinar sepatu Anda. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag.

Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. spesifik dan lugas. Hati-hati dalam menjawab. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya.• Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Jangan beri jawaban yang . Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. atau malah orang yang tak tahu diri. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Namun ingat. lalu fokus pada pertanyaan itu. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak.

terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. lalu hembuskan perlahan-lahan. Selain mencairkan ketegangan. Ambil napas dalam-dalam. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. . Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja • Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. tahan beberapa detik. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Sebelum berangkat wawancara kerja. Sebelum tidur. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda.

Untuk itu. berbusanalah layaknya orang kantoran. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus.Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. rok bermodel pensil atau celana bahan. Kemeja dengan warna netral. tutup mata Anda. Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Duduklah di suatu tempat yang tenang. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji .

Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. Hal ini dikarenakan. • Tidak percaya diri . • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor.Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. Buatlah jawaban yang spontan. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. pelamar malah langsung membicarakan gaji. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. cepat dan kritis. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh supervisor. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. namun tidak perlu sampai dihafal.

agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. oleh karena itu sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. pertanyaan mengenai kantor yang lama. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. Kata pepatah. Semoga bermanfaat. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. So. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. dan Anda diterima kerja. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'.Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. alasan keluar dari kantor yang lama. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. serta jumlah gaji yang diminta. . pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. daripada terbunuh dalam peperangan”.

Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Melalui web. mereka tidak menyiapkannya secara matang. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. • Buat citra diri . Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. jangan berbicara terlalu banyak. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. namun saat panggilan wawancara datang.Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja.

jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. Untuk wanita. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. pulpen dan notes. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut.Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. • Follow-up Setelah wawancara. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan . Pastikan juga sepatu Anda bersih. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Memiliki portfolio.

kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. periksa kembali pakaian Anda. Periksa kembali rambut. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. Sebelum dipakai. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. noda dan lecek. fringe dan drawstring di rumah. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Untuk wanita. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. apakah terhindar dari lubang. . Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. kuku dan sinar sepatu Anda. Lebih baik. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja • Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Hati-hati dalam menjawab.• • • • rok pensil yang berpotongan sebetis. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. dalam urusan make-up.

Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. lalu fokus pada pertanyaan itu. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. atau malah orang yang tak tahu diri. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja . Jangan beri jawaban yang terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas.Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Selain mencairkan ketegangan. spesifik dan lugas. Namun ingat. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu.

tahan beberapa detik. Sebelum tidur. Sebelum berangkat wawancara kerja. . Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. Ambil napas dalam-dalam. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. tutup mata Anda. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. lalu hembuskan perlahan-lahan. Duduklah di suatu tempat yang tenang. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai.• Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan.

berbusanalah layaknya orang kantoran. rok bermodel pensil atau celana bahan. Kemeja dengan warna netral. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. pelamar malah langsung membicarakan gaji. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh . bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji.Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. Untuk itu.

bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat.supervisor. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. Buatlah jawaban yang spontan. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. • Tidak percaya diri Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. Hal ini dikarenakan. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. cepat dan kritis. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. . namun tidak perlu sampai dihafal. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD.

karena akan mengganggu kenyamanan Anda. krem. kenakan yang pas di tubuh Anda. Untuk dandanan dan aksesoris. 3. Tips Siap Hadapi Wawancara Foto : Dok. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan mental yang prima. Etika Wawancara Etika sangatlah penting dan dapat menambah poin untuk diri . Hindari rok yang sempit dan supermini.Semoga bermanfaat. putih. cokelat. sehingga mudah dipadupadankan. atau biru tua. seperti hitam. Kesegaran Fisik dan Mental Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara. usahakan jangan berlebihan. berikut adalah beberapa tips agar Anda siap menghadapi wawancara kerja: 1. 2. kalau perlu sejak sehari sebelum tanggal wawancara. Performance atau Penampilan Pilih busana dengan warna-warna dasar. dan Anda diterima kerja. Dan jika Anda mengenakan blazer. karena akan menimbulkan kesan suka berhias daripada serius bekerja. Nova Nah.

datanglah beberapa menit sebelumnya. Datang Tepat Waktu Datanglah tepat pada waktunya. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda tempati. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si pewawancara. 5. tangan di atas pangkuan. misalnya. Anda tidak terburu-buru menyiapkan diri. biasakan menggunakan "Saya".Nova Foto: Dok. Jadi. taktis dan optimis . Satu lagi. 4. jangan ragu untuk bertanya. Usahakan punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki.Anda. Anda coba mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. siapa nanti yang akan mewawancarai Anda. Tanyakan pula. bahkan kalau mungkin. sebelum memenuhi panggilan wawancara. Apabila ada yang kurang jelas. Anda diminta untuk mengisi data diri untuk keperluan arsip perusahaan. Saat berbicara. jangan membingungkan di pewawancara. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan bertanya. Dok. Duduklah dengan tenang. sehingga Anda tidak salah mengisi data tersebut. Biasanya. jika Anda sedang mengunyah permen.Nova WAWANCARA KERJA: Menjawab dengan cerdas. usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. Sikap duduk. Isilah data dengan jelas dan lengkap. sebelum wawancara berlangsung. Survei Dahulu Profil Perusahaan Jika memungkinkan.

< <p>Erina Collins.</p> <p>1. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk saudara. <p>"Pengalaman menunjukkan. Alasannya? tidak cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan.saudara seringkali gagal dalam wawancara. Ceritakan tentang diri saudara. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.<p> Meski saudara merasa pintar dan brilian. Sebab kenyataannya. <p>"Saya merasa biasa-biasa saja" atau "tidak banyak yang . siapa saudara?" atau "Ceritakan sesuatu tentang saudara". Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti "Di mata saudara. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya" kata Erina.

staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Disitu saya menulis. <p>Pengalaman Eliana Burthon.dapat saya ceritakan tentang diri saya" seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Di luar itu. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa saudara sebenarnya tidak yakin dengan diri saudara. saya aktif di koran sekolah. saya senang musik. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar saudara sebaiknya merendahkan diri. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. Dari situ saya sadar alangkah menariknya dapat bertemu dengan orang banyak. Sejak SMA. <p>"Tetapi ini jaman modern." tegas Erina. anak pertama dari lima bersaudara. Eliana mengatakan "Saya Eliana Burthon. membaca dan . Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu.

pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. <p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya.berwisata. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. berapi-api apalagi munafik. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah" kata Erina Collins. buatlah beberapa hal tentang kemahiran saudara. hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk . Sebab itu. <p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara. ramah dan punya rasa ingin tahu. maka persiapkan diri dengan baik. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya". Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbungabunga. Cukup singkat. Ketika kuliah. <p>Pada kesempatan pertama. Pewawancara butuh jawaban seperti itu.

Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik”. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?” dan pelamar itu menjawab ”saya tidak suka atasan saya. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. <p>Dalam hal ini.Saya lalu berpikir. seseorang tidak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. . Seringkali banyak hal tidak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat saudara seringkali kelepasan bicara. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan.masa depan saudara. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. <p>2." ungkap Erina. Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?” ”tadi saudara bilang. Tetapi begitulah kenyataannya ketika saudara diwawancarai. Hati-hati pertanyaan jebakan <p>Siapapun idealnya.

tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji." atau "saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban.<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis. sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah. <p>Dalam wawancara. <p>Mengenai gaji. Lebih baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja yang teratur dan terjadwal. lebih baik tidak menjawab "saya sering telat dan lupa waktu. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat". misalnya "kadang saya memang pelupa. Kadang pertanyaan sederhana seperti "apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab . tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda." Atau kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara." Tetapi jawablah lebih taktis.

<p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata. Karena itu selain berpakaian rapi." <p>3. Semangat dan bahasa tubuh <p>Dalam wawancara kerja. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. tetapi hanya seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau saudara menjawab "sudah. Idealnya.misalnya "Sudah. tentu ." Padahal. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. mencolok atau banyak pernik. "Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan. menurut Erina. terutama pada awal masa kerja. jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara. tidak seronok.

. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.. Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaankebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang . Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban.. "menurut pendapat saya..".". menggunakan perasaan.. Kata-kata "saya merasa . Umumnya... tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.". "saya optimis. "saya yakin. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara.saja dengan tidak berlebihan. buatlah kontak mata sesering mungkin..". Kurangi kata-kata "saya merasa." dan sebaiknya gunakan "saya pikir... Namun... Selama wawancara berlangsung.." atau "saya kurang. terdapat beberapa saran yang dapat diingat." mengesankan saudara lebih sering menduga.." atau "saya kurang.. Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat. antara lain: a.

Saudara ditanya berapa gaji yang saudara inginkan. b. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. atau bahkan bebas. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. agar saudara tidak dilihat sebagai "orang aneh'. kancing baju atasan). Hal ini penting. tidak perlu menggunakan jas. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini. e. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Saudara pencari gaji tinggi atau memberi . tetapi ada juga yang semi formal. c. ngejreng). Berapa gaji yang saudara minta ? Bila dalam wawancara. d. karena ini bukan acara pesta). Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah.mengkilap. tidak kusut.akan mewawancarai saudara.. Berpakaian rapih dan bersih.

kesan berapapun imbalan yang diberikan Saudara mau. sehingga dalam menjawab pertanyaan tersebut saudara harus memperoleh gambaran terlibih dahulu imbalan total yang akan saudara terima dalam setahun. . Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini” Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini.. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. ..Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp./tahun ditambah fasilitasfasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

*** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai.Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. jelaskan alasannya. *** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi. mengapa? *** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara. jelaskan? *** Siapakah yang membiayai studi saudara? *** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara? . Variasi pertanyaan dalam wawancara. jelaskan alasannya. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan: *** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut? *** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai. namun saudara diharapkan mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

*** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan hal tersebut *** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama? *** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja? *** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara? Pertanyaan mengenai sasaran saudara: *** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini? *** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami? *** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang? *** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara? *** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki: *** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki? . *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara. mohon dijelaskan.*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja: *** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara *** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

persiapkan diri saudara dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja itu. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting.*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? *** Apakah yang saudara cari dalam bekerja? *** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? *** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. Selamat bersaing! .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful