P. 1
PEDOMAN WAWANCARA

PEDOMAN WAWANCARA

|Views: 2,246|Likes:
Published by Kurniawan Dwi Aini

More info:

Published by: Kurniawan Dwi Aini on Aug 09, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/04/2013

pdf

text

original

Dari mana tau MP UIN? Aktif di mana? Mau memberikan kontribusi apa?

8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
   

  

Lulus sekolah dan kuliah dengan nilai yang cukup baik Mampu mengajar dengan menggunakan Bahasa Arab, berani mencoba dengan bahasa Inggris Mempunyai pengalaman mengajar Mempunyai pengalaman mengajar privat (B. Ing, Mtk, B.Arab dsb), Les (B. Ing, Mtk, PAI), mengajar TPA. Mampu bekerja sama dalam Team Work Tidak memiliki catatan buruk di sekolah sebelumnya Memiliki ghirah yang kuat untuk selalu menjadi tenaga pengajar professional - Mempunyai niat untuk S2 - Latar Belakang di Bidang Pendidikan (Mulai dari PM Darussalam Gontor)

    

Mampu mengoperasikan computer dengan baik (masih sebagai guru KKPI SMKP Jakarta) Memiliki pengalaman berorganisasi Mempunyai keterampilan membaca al-Quran dengan tajwid dan memahami artinya Mempunyai pengalaman baik di bidang pendidikan maupun kependidikan Dsb.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

SMKP Jakarta pekerjaan utama sebagai Staff Tata Usaha, kedua baru guru, di MP UIN mau focus sebagai Guru Pendidikan agama Islam yang Profesional Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup besar di bawah naungan almamater UIN Syarif Hiayatullah Jakarta Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup modern, yang berlandaskan Islam, mengacu kepada Al-Quran dan

Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Tetapi saya selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk melayani guru lain dan peserta didik di bidang administrasi. saya juga bekerja sebagai Staff Tata Usaha. tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik. Hadits. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. yang walaupun berhubungan juga dengan pendidikan. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif. sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan saya. Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda. maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. Misalnya. 4. perlihatkan langkah yang Anda ambil. . Dsb 3. tetapi saya kurang menguasainya. Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif.  Ketika di SMKP Jakarta. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu. bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu.

focus pada mata pelajaran pendidikan Agama Islam sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Ingin berhenti karena ingin menjadi guru yang professional. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini. karena kalau saya berhenti. . Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. tidak terlalu menindaklanjuti siapa yang salah. Namun yang perlu diperhatikan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.  Fokus terhadap pemecahan masalah.   Belum berhenti. bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi.Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas. Gambarkan langkahlangkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. jangan sampai Anda terbawa emosi. saya tidak enak untuk merepotkan keluarga saya. terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi. 5.

Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan.    Predikat baik sekali ketika lulus dari PM Darussalam Gontor Predikat Cumlaude ketika Lulus dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nilai Bahasa Inggris dan Bahasa Arab yang cukup baik ketika sekolah dan kuliah 16. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah. tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara. sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Menghitung antara waktu dan kemampuan memecahkan masalah. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan. 6. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Tekankan .

Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa.bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. . berikan jawaban yang berupa kisaran angka. Tidak Kurang dari upah minimum regional DKI Jakarta 8. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda. bukan angka tertentu. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.    Sesuai dengan apa yang saya berikan terhadap Madrasah Pembangunan UIN Cukup untuk kehidupan sehari-hari. bisa menabung untuk masa depan saya dan keluarga.

padahal itu bukan merupakan pekerjaan yang mudah bagi saya. mengajar dengan menggunakan bahasa arab. saya pernah menjadi Santri di Pondok Modern Darussalam Gontor. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir. bahasa inggris. KKPI. sebagai pengurus kami ditugaskan untuk bergadang menjaga mereka secara bergantian. Staf Administrasi SMKP Jakarta Berkeinginan kuat untuk menjadi Guru Profesional . dari situ saya mulai tertarik menjadi seorang pendidik. Dengan sekuat tenaga saya berusaha lulus dari PM Darussalam Gontor. menegakan hokum dan tata tertib yang berlaku di PM Darussalam Gontor. pendidikan. mulai kelas 5 atau setingkat dengan kelas X pendidikan umum. Nama saya dwi kurniawan.Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka. menjaga mereka mulai dari bangun tidur. dan pengalaman karir terakhir.     Lulusan PM Darussalam Gontor Lulusan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Berpengalaman sebagai Guru PAI. di situ saya menyadari bahwa saya mulai dididik menjadi seorang pendidik. Saya juga ditugaskan untuk menjadi pengurus adik kelas saya di gedung baru shigar bagian keamanan. karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. sejarah kerja. saya mulai ditugaskan sebagai pengajar sore atau pelajaran tambahan. sebelum dan ketika mereka sedang tertidur.

anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan. masyarakat sekitar. orang-orang di dalamnya. itu alasan saya disini”.  Berkeinginan kuat untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi Berkeinginan kuat mengajarkan dan diajarkan pendidikan agama Islam kepada peserta didik. tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut. 2. dan filosofi perusahaan. MTs. namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. pendapatan. reputasi. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. gaya managemen. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut. Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan. permasalahan. trget. seluruh orang yang ada di sekitar saya. dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema. Lembaga pendidikan yang mempunyai misi dakwah yang cukup tinggi . pandangan masyarakat.     MI. terbukti dengan jumlah murid yang mencapai ribuan. sejarah. MA di bawah naungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Lembaga Pendidikan yang mempunyai nama yang baik di mata masyarakat.

Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. selalu menerima pembaharuan yang positif.4. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Yang menarik:  Muridnya cukup banyak  Memiliki lahan yang cukup luas  Terjaga kebersihan dan keindahan  Di bawah naungan UIN Syahid Jakarta  Lembaga pendidikan yang modern. tidak ekslusif  Yang tidak menarik:  Belum melihat 6.     Pengalaman Membawa pada kemajuan Menjadi seorang professional. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. muslim yang kuat lebih baik dari muslim yang lemah Ritme kerja .

 Guru. seperti pimpinan saya. dalam waktu itu saya akan terus berusaha memahami lingkungan pendidikan MP UIN Jakarta. Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya. Staf Perpustakaan. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. rekan sekerja. tetapi juga memberikan suri tauladan (uswah) yang hasanah. tidak sekedar mentransfersaja.  Sekitar enam bulan.7. baik sesama guru maupun karyawan lain seperti Staf Tata Usaha. seseorang yang mempunyai kewajiban untuk mentransfer ilmu kepada peserta didik. Berapa lama . staf keamanan. 8. bentuk pendidikan apa yang terbaik untuk mereka. memahami peserta didik. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. strategi belajar. Menurut Anda. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Intinya memberikan pendidikan yang terbaik untuk menjadi bekal bagi peserta didik dalam menghadapi kehidupan dunia dan akhirat. pendekatan yang terbaik dsb.baik media pendidikan. Saya juga akan mempelajari lingkungan sekolah.

Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. apa yang kamu lihat. Target saya adalah untuk menjadi tenaga pengajar yang professional. apa yang kamu dengardan apa yang kamu rasakan adalah pendidikan. . Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. kalau MP UIN merasa saya dapat mewujudkan target MP UIN. saya teringat dengan pandangan hidup ketika di pesantren. tetapi hidup adalah sebuah proses pendidikan. kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. 10. Alhamdulillah kalau anda merasa seperti itu. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. dan saya juga akan tetap bersama. maka saya akan terus bersama MP UIN selama saya dapat mencapai target saya itu. Dari resume Anda. Jadi masih terlalu banyak ilmu yang saya ingin raih apabila saya diberi kesempatan untuk mengajar di MP UIN. sampai detik ini saya merasa bahwa MP UIN dapat mewujudkan mimpi saya tersebut.

pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. tetapi ikhtiar saya untuk lebih focus di dunia pendidikan agama Islam 14. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk. maka itu artinya Allah telah mentakdirkan kalau rejeki saya bukan di situ. saya yakin akan menemukan rejeki lain yang terbaik menurut Allah Swt. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. 13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya.  Tidak ada yang salah dengan pekerjaan saya sebelumnya. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. . apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. kalau suatu saat saya harus meninggalkan pekerjaan saya.  Setiap yang melata di muka bumi ini sudah ditentukan rejekinya oleh Allah Swt.12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik.

seorang yang idealist. perwira kapal yang professional. 15.Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan. yang diharapkan dapat meningkatkan taraf hidupnya dan keluarganya. Jangan bersikap defensif.  Itulah kenapa saya terus mencari Lembaga Pendidikan seperti MP UIN yang insya Allah sesuai dengan cita-cita saya. tetapi untuk menghasilkan calon Taruna-Taruni. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan.  Cukup baik. bijaksana. Lembaga Pendidikan yang beliau pimpin baginya bukan suatu perusahaan yang akan menghasilkan uang sebanyak-banyaknya. . Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. 17.

tetapi tentunya tidak berhenti sampai di situ. tetapi dapat lulus dari UIN dengan nilai yang cukup. kecuali untuk beribadah kepada-Nya”. Baik berikut ini adalah 10 tips terbaik yang harus kita cermati jika kita menginginkan sesi Tanya jawab. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesarbesarkan sesuatu. mawaddah warahmah. “Dan tidaklah Allah menciptakan Jin dan Manusia. adalah sebuah kesuksesan. 18. sharing. menikah. Bagi saya. selamat di dunia dan akhirat  Secara Khusus. membahagiakan orang-orang di sekitar saya. dan perbincangan dari suatu sesi wawancara dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang kita harapkan: 1. bibi dan paman saya. bagi saya mempunyai kebahagiaan lahir dan batin adalah sebuah kesuksesan. keluarga yang sakinah. pekerjaan yang cukup. Meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Kesuksesan itu bersifat subjektif. namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri. nenek.Secara umum. seorang yang mempunyai keluarga yang “broken” dengan segala problematikanya. khususnya orang tua saya. Hal pertama yang amat sangat penting harus dilakukan adalah mendapatkan konfirmasi yang jelas tentang . mempunyai keturunan yang baik.

informasi sekilas tentang perusahaan tempat yang menyediakan lowongan yang kita incar. karena kita bisa memperkirakan kapan waktu berangkat dari tempat tinggal dengan tepat sehingga tidak terlambat. Coba diskusikan dengan teman yang kita percayai tentang resume. atau berkas file lainnya yang . Hal ini bertujuan agar kita tidak tergopohgopoh sesaat sebelum sesi wawancara dilakukan. dan masih banyak lagi informasi penting lainnya yang sebaiknya kita ketahui sehingga kita benar-banar telah siap untuk melakukan wawancara. Memilih pakaian yang kita rasa paling tepat sesuai tema perusahaan tempat kita akan melakukan wawancara. jika dalam interview ada tes atau ujian maka sebaiknya tidak ada salahnya mengetahui prosedur bentuknya dengan baik. Jangan lupa juga untuk menyakinkan diri kita memiliki kualitas pribadi yang tinggi dengan memperlihatkan sikap-sikap sederhana yang positif seperti misalnya berjabat tangan dengan erat penuh optimis.2. CV. dimana dan waktu sesi wawancara akan dilakukan minimal sebaiknya sehari sebelum wawancara kerja dilaksanakan. analisis apakah perlu membawa contoh pekerjaan yang pernah kita lakukan sebelumnya. 4. surat lamaran. melakukan tatapan mata dengan penuh percaya diri. dan tidak ada salahnya sesekali senyum. Namun tidak harus juga memakai pakaian formal karena jenis pakaian sangat tergantung dari lowongan tempat kerja yang kita incar. seperti misalnya bagaimana model interview yang akan dilakukan (panel interview atau one on one interview). Biasanya sih sering direkomendasikan untuk memakai dan mengenakan pakaian formal terbaik yang kita miliki. Kemudian sangat disarankan untuk melakukan pencarian informasi hal-hal apa saja yang dibutuhkan ketika melakukan wawancara. 3.

Terkadang pelamar sering demam panggung atau grogi ketika wawancara. Pihak pewawanca dalam seharinya mungkin dapat menginterview ratusan pelamar. 5. 6. sehingga tidak dapat mengungkapkan argument pribadi dengan baik. namun biasanya kemampuan berbicara dengan baik ini sangat susah dimiliki dalam waktu instant. Persiapakan diri untuk dapat memiliki kemampuan berbicara dengan baik. Melakukan latihan sendiri dalam menyampaikan materi yang akan hendak kita sampaikan. Hal ini diperlukan karena terkadang dalam suatu wawancara. pelamar terkadang diminta untuk melakukan presentasi tentang .kita kirim ke calon perusahaan yang menginterview! Hal ini bertujuan untuk menganalisa perkiraan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pewawancara kerja. Oleh karena itu sebaiknya sejak dini untuk melatih kemampuan ini seperti misalnya lebih banyak bersosialisasi dengan orang dan rajin menelaah atau membaca informasi baru (seperti membaca koran. Memiliki argument dan pendirian yang jelas tentang diri kita yang dapat kita berikan kepada perusahaan. dll). oleh karena itu kita harus tegaskan pendirian yang dimiliki dengan tegas dan menarik. Dengan melakukan hal ini maka kita dapat mengantisapasi dalam menjawab pertanyaan yang diajukan lebih baik lagi. Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat diperlukan terutama untuk mengantisipasi ternyata pertanyaan yang diajukan lebih memakan waktu yang diperkirakan sehingga dalam kasus ini kemampuan berkomunikasi kita akan benar-benar akan diuji! 7. dimana biasanya sebagian besar pertanyaan tersebut berasal dari data diri kita yang telah diterima oleh perusahaan. mengikuti seminar.

10. Tidak ada salahnya untuk membawa catatan kecil. sebaiknya segera melakukan follow up dengan baik (tapi ingat jangan berlebihan yang dapat memperlihatkan kita jobless). biasanya kita diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Setelah melakukan wawancara. Kirim surat ke pewawancara. 9.dirinya sendiri. sederhana dan tegas. bahwa kita serius berminat akan lowongan kerja tersebut maksimal 1×24 jam setelah wawancara. Dalam akhir sesi wawancara. peluang kesempatan berkarir di perusahaan tersebut. catatan ini juga akan berguna sebagai panduan pembelajaran untuk pengalaman menghadapi interview lagi kedepannya jika kita ditolak oleh perusahaan yang kita incar sekarang. Bagaimana. Jangan lupa memberikan pandangan mata dan tersenyum dengan baik dan percaya diri. Ajukan pertanyaan misalnya tentang program latihan yang kita dapatkan terkait dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. Jangan malu-malu untuk melakukan hal ini. selain kita akan terlihat professional. hal ini berguna untuk mencatat hal-hal yang penting. Dalam hal ini sebaiknya kita mempersiapakan pertanyaan sebelum sesi wawancara dilakukan. sesaat meninggalkan ruang wawancara. dll. jangan keluar ke pertanyaan yang tidak jelas. Persiapakan pertanyaan dengan baik dan tepatm. Jangan menyampaikan presentasi terlalu lama atau sebaliknya terlalu singkat. 8. Lakukan presentasi dengan baik dimana sebaiknya jelas. ada yang ingin menambahkan silahkan saja langsung di komentar aja OK! . menunjukkan kita tampak professional.

atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus. Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang "malas". 1.Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Kenal istilah dead fish. bone crusher. tanpa digenggam. . Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara. Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita. yaitu memberikan tangan saja.

biasanya datang dari arah atas. * Jabat tangan dengan profesional. dan titik luar alis kanan. Sementara bone crusher. 3. dan tidak sedang memegang benda lain. “Wah. sopan.seperti ikan mati. Tatapan Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara. berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara. agar kepercayaan diri muncul . namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual. tatap matanya dan berpikirlah. lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara. ke hidung bagian bawah. dan senyum hangat. * Ketika menggenggam tangan lawan. senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati. sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan. Selama wawancara kerja. Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri. Yakni di antara titik luar alis kiri. 2. ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain. genggaman kuat. dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. Tiga langkah jabat tangan yang baik: * Pastikan tangan dalam keadaan bersih. Postur Tubuh Upayakan untuk duduk lurus. kering. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar.

Namun ketika dalam percakapan. untuk terlihat lebih bersahabat. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati. supaya tak terlihat berlebihan. coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. Dua arti gerakan tangan: * Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru. Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara. sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. Tangan dan Lengan Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa "menerimanya" kita. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda. Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan. upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. 4. karena Anda akan terlihat defensif. Jadi. Posisi Kepala Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara. . posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda. * Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif.dari sana. yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan. 5.

Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya. Tanpa disadari. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara.6. 1. taktis dan optimis Meski anda merasa pintar dan brilian. Jangan biarkan kaki Anda terlipat. karena seakanakan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara. para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. atau sedang kebingungan. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara . Ceritakan tentang diri anda Erina Collins. kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup. WAWANCARA KERJA Menjawab dengan cerdas. stres.

mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak. Sejak SMA. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka.” tegas Erina. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya. “Pengalaman menunjukkan. siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“. saya senang musik. saya aktif di koran sekolah. “Tapi ini jaman modern. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda.” kata Erina. Disitu saya menulis. Diluar itu.ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon. saya sering menulis pengalaman . membaca dan traveling. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin. anak pertama dari lima bersaudara. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda.Ketika kuliah. Pengalaman Eliana Burthon.

jalan-jalan saya. Kalau telah menemukan poin -poin itu. ramah dan punya rasa ingin tahu. mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. sebisanya persiapkan diri dengan baik. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.“Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Sebab itu. Hati-hati pertanyaan jebakan Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya. buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. . Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. Kalau anda dipanggil untuk wawancara. Pada kesempatan pertama.” kata Erina Collins. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah.“ Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. 2. Cukup singkat. berapi-api apalagi munafik.

lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. misalnya “kadang saya memang pelupa.’Saya lalu berpikir. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.” atau “saya sering kesal . Poinnya.” Tetapi jawablah lebih taktis. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda. tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.“ Mengenai gaji . “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang. taktislah dalam memberi jawaban.” ungkap Erina.Dalam hal ini. lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.

tidak seronok. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. . tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. terutama pada awal masa kerja. karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif.” Padahal. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan katakata anda. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah. Karena itu selain berpakaian rapi. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. menurut Erina. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“ Dalam wawancara. Semangat dan bahasa tubuh Dalam wawancara kerja. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya. mencolok atau banyak pernik.“ 3. jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah. Idealnya. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara.kalau kerja dengan rekan yang lamban. tentu saja dengan tidak berlebihan. tetapi hanya seperti selingan.

ada beberapa tips yang dapat diingat. Namun. “saya optimis…“. Hal ini penting.. Berpakaian rapih dan bersih. ngejreng).Selama wawancara berlangsung. “menurut pendapat saya. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga. agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’. “saya yakin…“.. Umumnya. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. antara lain: • • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda.mengkilap. tidak perlu menggunakan jas. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. tetapi ada juga yang semi formal. menggunakan perasaan.“. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“. buatlah kontak mata yang intens. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. atau bahkan ada yang bebas. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. tidak kusut. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. . Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan. Berapa gaji yang anda minta ? Bila dalam wawancara. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan.• • • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. toch ini bukan acara pesta). . Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. kancing baju atasan). Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi.

jelaskan alasannya. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. jelaskan? Siapakah yang membiayai studi anda? . namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan : • • • • • • Mengapa anda memilih jurusan tersebut? Mata pelajaran apa yang anda paling suka. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. mengapa? Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda. Variasi pertanyaan dalam wawancara Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai. jelaskan alasannya.

Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama? Dengan boss macam apakah anda senang bekerja? Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? Pertanyaan mengenai sasaran anda : • • • • • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini? Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami? Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang? Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda? Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki : • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki? . mohon dijelaskan.• • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda? Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja : • • • • • • • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda.

Biasanya anda akan .• • • • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? Apakah yang anda cari dalam bekerja? Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah.03. Selamat bersaing!  Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja Others 27. tiba saatnya anda masuk ke dalam tahap wawancara kerja. persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja.2009 Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja ________________________________________ Setelah melalui beberapa tahap seleksi. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting.

Untuk itu berikut ini akan disampaikan tips aman menjawab pertanyaan-pertanyaan (menjebak) dalam wawancara kerja: 1. anda tidak perlu mengutarakan prestasi anda sebagai Juara I lomba fotografi nasional ketika melamar sebagai IT System Analyst. maka bisa dipastikan anda akan kedodoran pada pertanyaan-pertanyaan selanjutnya dan tentunya hal ini akan sedikit banyak berpengaruh terhadap hasil penilaian Anda secara keseluruhan. lulusan program S2 Bidang Teknologi Informasi. Karena sekali anda terjebak dalam suatu pertanyaan. singkat dan terkonsep dengan awal dan akhir yang jelas. Karena pertanyaan ini adalah pintu masuk anda untuk menguraikan prestasi dan kelebihan anda. saya juga . Coba Ceritakan Tentang Diri Anda? Beberapa artikel menyebutkan agar sebisa mungkin merendahkan diri untuk menghidarkan kesan sombong dan sekaligus dapat menarik hati HRD. cerdas dan meyakinkan pada jawaban anda misalnya seperti. seperti “Saya memandang diri saya sebagai seseorang yang biasa-biasa”. maka pilih satu baris yang benar-benar terfokus pada hal-hal yang berkaitan dengan bidang kerja anda. Namun berdasarkan pengalaman penulis. Namun jika tidak siap. karena hal tersebut tidak relefan. Tips aman: Apabila anda memiliki cerita diri anda sebanyak 1 lembar folio. hal ini memang bisa menjadi bumerang dan jebakan yang mematikan. “Nama saya Nala Adicandra. Direktur atau pihak ketiga yang disewa perusahaan. anda perlu benarbenar berlatih dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang strategis sekaligus tidak terjebak pertanyaan-pertanyaan HRD/Direktur/Pihak Ketiga. Pada tahap ini. Di samping kualifikasi formal tersebut. Misalnya.berhadapan dengan Kepala HRD. Universitas Gadjah Mada. Ciptakan kalimat yang padat. ada baiknya anda justru menjawab sebagaimana apa adanya dengan lugas.

brosur perusahaan atau kunjungi situs perusahaan tersebut di internet 3. “saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT. Tips aman: Cari referensi tentang perusahaan tersebut.PP). Pembangunan Perumahan (PT.memegang sertifikasi internasional dalam bidang Jaringan Komunikasi Data dari Cisco yaitu CCNA. Karena jawaban yang anda berikan tergantung apa yang anda ketahui.” . sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Kami? Pelajari segala sesuatu tentang perusahaanyang anda tuju tersebut. “Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?”. seperti menonton film. Tip aman: Agar jawaban tidak melebar tak berujung. mintalah kepada si pewawancara untuk lebih spesifik dengan pertanyaannya. Berdasarkan informasi yang anda peroleh. cari hubungan yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan. baik melalui rekan-rekan yang sudah bekerja di perusahaan bersangkutan. Jadi jangan sampai anda menjawab tidak tahu. Apa Pengalaman Yang Anda Miliki Dalam Bidang Ini? Ini adalah satu pertanyaan lagi yang bisa anda manfaatkan untuk memenangkan wawancara. atau malah ngawur. saya pernah dipercaya baik sebagai pengurus maupun ketua pelaksana kegiatan. Dalam hal organisasi. bersepeda dan fotografi “ 2. jangan harap anda bisa melaju ke tahap berikutnya. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban anda. Waktu senggang yang ada biasanya saya pergunakan untuk menyalurkan hobi saya.

Apa Yang Bisa Anda Lakukan Terhadap Perusahaan? Pertanyaan ini terkadang memancing Anda untuk berbicara muluk-muluk agar si pewawancara semakin yakin untuk merecruit anda.4. Tips aman: yang perlu anda pahami adalah sebagai seorang pegawai baru tentu saja anda tidak mungkin akan merubah perusahaan dengan sekali sentuh. Masa percobaan anda akan berakhir dengan pemutusan kontrak karya. kemudian saya baru akan berusaha memberikan kontribusikontribusi positif terhadap perusahaan sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi saya” 5. dan akan di cross-check pada masa percobaan (probation) anda. “Saya sangat menyukai pekerjaan saya”. karena dikhawatirkan janji-janji Anda akan dicatat. Memang pada tidak mudah. Simpan saja dalam hati. Apa Yang Anda Harapkan Dari Pekerjaan Ini? Mungkin saja pekerjaan ini jadi harapan untuk gengsi atau naik gaji (dibanding pekerjaan lama anda). “Yang pertama-tama saya lakukan adalah melakukan mapping kondisi perusahaan. Namun anda tidak perlu terpancing lebih jauh. karena pada dasarnya manusia suka mengeluh. untuk itu anda hanya perlu menjawab. apalagi kalau diberi kesempatan. Tip aman: jawablah keduanya dengan mengatakan. namun menjadi masalah besar ketika anda tidak mampun merealisasikannya. lalu lanjutkan dengan menyebutkan kualifikasi yang menunjang posisi anda. Apa Yang Paling Anda Sukai dan Tidak Sukai dari Pekerjaan Sekarang? Sebisa mungkin hindari sisi negatif. Tidak menjadi masalah ketika anda bisa merealisasinya. Sebagai gantinya katakan bahwa anda ingin memberikan . Kemudian tutup pembicaraan dengan “sekarang saya siap memulai hal baru dan kesempatan mendapat tanggung jawab baru” 6.

Jawaban ini cenderung lebih disenangi si pewawancara. Tip aman: sebutkan bahwa melalu perusahaan ini Anda berpeluang untuk lebih dapat mengaplikaskan ilmu yang anda pelajari sebelumnya. 8. Atau dengan menyampaikan jawaban diplomatis. Ambil angka tertinggi dan terendah. 7.kontribusi posisitf pada perusahaan sekaligus memberikan kepuasan bagi diri anda sendiri. jumlahkan dan bagi 2. namun jangan pula terlalu rendah. Mengapa Anda Ingin Pindah Kerja (ke Perusahaan kami)? Kalau anda punya alasan positi. Tip aman: Hindari jawaban. jangan ragu menyamaikannya. namun jawablah secara tidak langsung sepert. “saya tertantang mencoba mendalami bisnis ini”. Lalu dari angka tengah tersebut tambahkan 1/3-nya.“Saya kurang cocok dengan atasan”. Berapa Gaji Yang Anda Inginkan? Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi. Tip aman: Buat perhitungan sendiri dalam hati. Nah itu gaji yang bisa anda sebutkan. “Sebagai pegawai baru. atau “Atasan saya tidak mau menerima ide anak buahnya“. saya akan .

sampaikan angka perkiraan tadi. Kami berencana menikah pada akhir tahun ini”. Masalah terberat Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Hati-hati dengan pertanyaan favorit ini. Dilema batal atau terus jalan. membuat saya harus segera memutuskan. bakti sosial dapat berjalan lancar dan saya bisa menebus kendaraan saya” 10. namun sia-sia. Hal ini kemungkan besar bisa menutup peluang Anda untuk maju . dan akan kami gunakan untuk melunasinya. dengan menjawab “Sudah. Hindari menyebutkan persoalan keluarga atau prabadi. pilihlah permasalahan dari luar yang anda juga bisa menyelesaikan dengan baik. saya menggadaikan kendaraan saya. Dan sesuai perhitungan. Akhirnya setelah musyawarah dengan panitia. Apakah Anda Sudah Memiliki Pacar? Hal ini jangan Anda tanggapi terburu-buru. Namun sekali lagi hal tersebut saya serahkan kepada manajemen terkait peraturan di perusahaan ini”. baru setelah didesak. donatur dari orang tua mahasiswa maupun permohonan dana ke fakultas. 9. saya mengalami kesulitas dana.menerima dan mengikuti aturan manajemen yang berlaku di perusahaan ini“. Disatu sisi. Tip aman: Sebutkan sebuah problm yang happy ending. har-H pelaksanaan semakin mepet. misalnya “Ketika saya dipercaya sebagai ketua bakti sosial di kampus. tidak melulu akan menuntuk hak saja. Beberapa donatur eksternal juga coba saya yakinkan bahwa apabila kegiatan ini berjalan. Berbagai jalan telah saya tempuh baik melalui iuran panitia. “Kalau boleh berandai-andai saya mengharapkan kisaran gaji Rp 2 juta. namun nihil hasilnya. sehingga si pewawancara bisa memahami kesungguhan anda dalam bekerja. Jangan sekali-sekali anda menyebutkan persoalan sangat sulit dan anda gagal mengatasinya. akan mampu menguntungkan.

Memang saya belum pernah mengalaminya. Jadi beri jawaban singkat dan unique namun padat tentang pekerjaan dan kemampuan anda. Tips aman: sebutkan satu persatu kemahiran serta kualifikasi anda. takut ditolak. Tip aman: Sampaikan jawaban yang bersifat jujur namun fleksibel. Karena sebenarnya si pewawancara hanya ingin tahu kesimpulan tentang keahlian anda.“ 11. dan hal negatif lainnya. hal ini terlalu umum. Karena perusahaan biasanya menginginkan karyawan barunya fokus pada pekerjaan di awal masa kerjanya.com bagaimana menghadapinya. Tips wawancara kerja kali ini akan membagi kepada para pembaca Geraeldo.ke tahap berikutnya. Semoga bermanfaat ^^ • Posted by tonywijaya @ 5:48 pm Tags: interview. “sudah. Langkah selanjutnya adalah cocokan dengan kubutuhan perusahaan tersebut. . Mengapa Saya Harus Menerima Anda? Jangan menjawab. akan tetapi saya pikir tips kali ini kan berguna buat para job seeker. “Karena saya termasuk perkerja keras”. HIndari jawaban. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. “Karena saya memerlukan pekerjaan” atau “saya baru di-PHK“. wawancara Wawancara kerja selama ini selalu berkaitan dengan ketakutan akan gagal.

Senyum saja walaupun anda sedang takut! Perbaiki cara duduk anda saat ditunggu untuk dipanggil. perhatikan cara jalan anda ke kursi. jangan memakai nada tinggi walaupun anda sangat bersemangat. Tips wawancara kerja inilah yang paling perlu diperhatikan. namun gunakanlah nada yang sedikit rendah atau netral. dan mudahmudahan anda buka salah satunya. bisa dipastikan suara anda akan aneh dan itu tentunay sangat tidak meyakinkan serta tidak mencerminkan sikap profesional. Hal pertama yang bisa dengan instan mencairkan suasana adalah senyuman. kemungkinan anda diterima di interview kerja akan menignkat. Tips kali ini adalah tentang cara berbicara serta kemampuan verbal. Kesan Pertama Itu Penting Saat nama anda dipanggil. semua ketakutan anda akan menjadi kenyataan jika anda mengikutinya. Jika anda gugup. Demikian tips yang bisa saya bagikan. Kukuhkan Mental Anda Yap. Bicaralah dengan kecepatan yang sesuai. Semoga sukses! . duduklah dengan santai namun percaya diri.Pertama. pastikan anda memberi kesan pertama yang baik kepada orang yang akan menginterview anda. Dengan demikian. Awali dengan senyuman. Bicaralah dengan penuh percaya diri saat wawancara berlangsung. Pastikan anda santai tetapi tetap fokus. Tips wawancara yang saya bagikan ini sangatlah penting karena bisa para penginterview sudah bisa menilah dari beberapa setelah bertemu anda. Cara Berbicara dan Kemampuan Verbal Banyak yang gugup saat akan wawancara kerja. usahakan sesantai mungkin.

.Related Posts: • • • • • • Sedikit Tips Buat Part-time Blogger Tips Menghemat Baterai Laptop Tips Mudik 2010 Buat Anda Tips Menghadapi Ujian Nasional 2010 Mengobati Jerawat Dengan Cara Ampuh Powered by Contextual Related Posts Yang Datang Dengan Kata Kunci: • • • • • • • • • • tips interview tips wawancara kerja wawancara kerja tips wawancara interview tips interview kerja Tips interview kerja tips interview pekerjaan kiat interview kerja tip wawancara kerja Comments (2) Indovision said on 28-08-2010 keren tipsnya [Reply] kimdump said on 19-11-2010 makasih banget tips nya gan. Co2k bgt bwt aq yg blm pernah punya pengalaman.hehe ..

You can’t avoid. 2011 by admincpns Interview is common in job recruitment process. Jadi gunakan kesempatan untuk bertanya di sela-sela atau di bagian akhir wawancara. Berikut tips menghadapi wawancara yang disarikan dari berbagai sumber: 1. bukan interogasi 3. in contrary you need to make necessary preparation for that. Pastikan ponsel dalam keadaan mati atau silence. . Tidak bertanya balik. 2.[Reply] Post a comment þÿ Name (required) Mail (will not be published) (required) Website þÿ þÿ Read more about kerja by null Inilah 6 tips ampuh menghadapi wawancara kerja Posted on January 29. Berlakukan seperti menghadapi percakapan yang interaktif. Ini bisa menjadi indikasi kalau kandidat tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan.

4. Mengatakan apa yang perlu diperbaiki lebih baik daripada mengatakan sempurna. Setiap kandidiat akan ditanya kelemahan, tapi jawaban yang ingin didengarkan adalah bagaimana kandidat menyikapi pertanyaan dan kelemahan tersebut. 5. Pelajari segala hal mengenai perusahaan/organisasi yang jadi incaran lalu buat daftar yang selaras atau relevan dengan pengalaman kerja sebelumnya. Latar belakang dan pengalaman kandidat merupakan aset penting untuk perusahaan. 6. Follow-up. Kadang kandidiat hanya menunggu, tapi sebenarnya tidak ada salahnya untuk menghubungi staff perusahaan yang memanggil kita beberapa hari setelah wawancara. Sampaikan bila perlu ada informasi tambahan yang diperlukan atau pertanyaan yang dirasa perlu. <p>Your browser does not support iframes.</p> Tips wawancara Sebelum membaca seluruhnya, saya harap semua yang membaca Tips saya ini tidak berfikir negatif, saya tidak bermaksud untuk menyombongkan diri maupun untuk menjelekkan ataupun menyindir temen saya, tapi ini murni dari pikiran saya sendiri dan tidak ada keterkaitan dengan pihak lain manapun.Semoga dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi pembaca. Amin. Dari Pengalamanku kurang lebih (+/-) di 20 Perusahaan :
1.

Berdo’a dan usahakan sebelum tes telfonlah Bapak/Ibu walaupun lagi marahan sekalipun. Mintalah Do’a pada Bapak dan Ibu…..kasiatnya sangat amat mujarab. Aku pernah mencoba dan merasakan sendiri hasilnya luar biasa.

Harus Jujur, kalau kamu tidak jujur=> sampai 7 turunan pun, saya yakin kamu akan sangat amat sulit mendapatkan dan MUNGKIN TIDAK AKAN PERNAH SEKALIPUN mendapatkan pekerjaan (kalau ingin bekerja diperusahaan). Apapun itu resikonya, maka dari itu jujurlah (Hargailah dirimu sendiri) karena itulah kamu,=> Tuhan Maha Tahu. 3. Duduk dengan tegap, usahakan sebelum duduk, apabila tempat duduknya banyak cari posisi yang tepat yaitu dekat atau berhadapan dengan HRD nya (jangan mengambil posisi duduk yang jauh dari HRD), dan jangan lupa sebelum duduk dilihat dulu ada barang dikursi atau tidak (jangan asal duduk). 4. Jangan bersadar pada kursi, kalau anda bersandar pada kursi itu menandakan bahwa kamu MALAS. Jadi posisi duduk agak maju sedikit. 5. Posisi badan tegap, tangan lurus kebawah atau diatas paha (saat duduk), tangan jangan diatas meja kecuali posisi tangan HRD nya juga di atas meja, boleh diatas meja asal hanya menempel sedikit di pinggiran mejanya (jangan diatasnya=kurang sopan), lihat situasi konsidi juga lah. 6. Jangan Grogi = santai saja, anggap saja itu teman kamu, dan cara yang pernah saya tempuh agar tidak pernah grogi adalah tidak terlalu berharap pada perusahaan itu. Sebaik apapun itu prospek kedepan (pokoknya jangan berharap). Coba deh…….saya pernah mencoba dan berhasil dan salah satu teman saya pernah mencoba dengan tidak berharap pada perusahaan tersebut…..dan sekarang masuk sampai tes ke4. Coba deh….jangan lupa …..masih banyak kesempatan lain. Semoga sukses ya. 7. Usahakan tersenyum saat diwawancara, sedikit aja…..itu menandakan kamu RAMAH sama semua orang.
2.

8. Jaga kontak mata, kalau ada pewawancara lebih dari 1 ya usahakan jangan melihat satu orang saja, tapi semua dilihat, dan pandangannya kearah MATA, HIDUNG DAN Diantara mata kanan kirinya(ditengah-tengah). Jangan menunduk saat wawancara….nggak bakal ada uang receh jatuh. Berikan yang terbaik dengan cepat menaggapi situasi saat wawancara. OK. 9. Saat ada pertanyaan dari HRD jawab dengan cepat, tepat dan logis. Ingat semua bentuk pertanyaan harus ada dasarnya jangan asal jawab. Dan jangan menjawab pertanyaan sebelum selesai sekalipun kita tahu jawabannya. 10. Usahakan memakai pakain yang polos, rapi, jangan memakai pakain yang terlalu mencolok banget (Merah Baget). Pokoknya yang keren kalau dilihat ada AURA Kepemimpinan, fresh lah. 11. Dan yang tak kalah penting adalah dengan bersabar apabila ada pertanyaan yang membuat kita jadi EMOSI. Misalnya ADA PERTANYAAN BEGINI: Deskripsikan semua seminar yang pernah kamu tempuh? Setelah selesai kamu mendeskripsikan, HRD nya menjawab: Kok kamu nggak bisa JELAS ya mendeskripsikan seminar yang pernah kamu ikuti, berarti seminar kamu kemarin gagal dong?. Nah kadang kita tuh EMOSI, meskipun sebenarnya HRD nya sendiri juga belum tentu ingat seminar yang pernah ditempuhnya waktu kuliah dulu…… ingat jangan balik bertanya, jangan EMOSI, tetaplah menjawab dengan bijak dan lapang dada. Misalnya kamu menjawab: Maaf Bapak/Ibu saya lupa, tapi dengan senang hati apabila ada kesempatan lagi, saya akan presentasi didepan bapak/ibu apabila dianjurkan dan dengan senang hati pula saya akan menjawab pertanyaan

dan patut kita dukung. SO…. Tapi kalau info lowongan saja kita PELIT.ingat kita tes bukan hanya dari YKPN tapi seluruh Indonesia Coy.. karena saya telfon kebeberapa temen yang baru lulus. Caranya memberi tahu melalui SMS. dan kita melangkah bersama. Jadi kita harus merubah SIKAP yang kurang bagus seperti itu. kita tidak akan mendapatkan apa-apa. dan kalaupun mungkin kita maju untuk tes belum tentu juga lolos. 12. Dari hasil pantauan saya dilapangan ada beberapa temen kita yang tidak tahu mengenai JPC & Googlegroup YKPN.masih ada temen Se-Alumni YKPN yang berada dibelakang kita. Kita mungkin tidak di panggil untuk tes wawancara ataupun tes tulis. So. mereka bilang tidak tahu sama sekali (padalah sudah ada dibuku kenangan sekalipun).. maka dari itu sebaiknya kita mensosialisasikan kepada temen kita bahwa kita PUNYA INFO LOWONGAN JPC khusus untuk alumni YKPN & Googlegroup YKPN. Itu realita. aku sendiri juga heran entah apa tidak pernah kebasement (bagian admin) atau karena apa. Seperti dalam buku yang pernah saya baca MENUMBUHKAN SIKAP . tapi kita harus bangga ada Alumni YKPN (temen kita) yang lolos. Saya mau minta tolong kepada seluruh Alumni YKPN. o Jangan pernah merasa tersaingi dari temen kita.KITA WAJIB UNTUK BANTU TEMEN KITA SENDIRI YANG LAGI MEMBUTUHKAN INFO PEKERJAAN.dari Bapak/Ibu berikan. Tapi berikan yang terbaik bagi teman kita. kalau kita tidak lolos tes…. yang saya lihat dari buku kenangan (meski belum pernah ketemu sekalipun). Untuk kalimat yang terakhir ini. Ingat Jangan Emosi tapi jawab dengan BIJAK.….

TIPS SAYA INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA. Percayalah Tuhan memberikan yang terbaik bagi Kita. Membina hubungan 101). Bayangkan kalau kita dipanggil tes tapi tidak ada satupun teman Se-Alumni YKPN? Rasanya seperti KUTUK MARANI SUNDHUK (Pribahasa Jawa). Maxwell. 2011 / Comments Off . So. apa gunanya kita PELIT info lowongan.E Tinggal di Ngawi City. [EMAIL PROTECTED] Angkatan 2001 CPNS 2011 Tips Saat Menghadapi Wawancara Posted by roney On April 19th. Amin. SELAMAT MENC☺BA DAN SEM☺GA SUKSES ☺ From: Hendri Hermawan S. East Java OR Pangeran Hendry (Aan Jabrik). MAKA DARI ITU APABILA MASIH ADA KEKURANGAN SAYA MOHON MAAF.KEBERSAMAAN DIBAWAH HUBUNGAN YANG AKRAB & HARMONIS (Seperti dalam bukunya John C. Bagi saya tidak ada kata tersaingi kalau kita SeAlumni.

CPNS 2011 – Wawancara termasuk salah satu tes yang menyulitkan bagi sebagian orang. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara. dan surat panggilan wawancara tersebut. anda sudah mengetahui tempatnya. • Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. bersih dan rapi. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara. bahkan sudah melihat tempatnya.Kebanyakan dari mereka merasa grogi jika sudah menghadapi tes yang satu ini. sehingga . Berikut tips wawancara yang bisa anda lakukan jika anda sedang mengahadapi tes tersebut : • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. maka gunakan pakaian yang bersifat formal. • Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara. • Baca kembali surat lamaran.Namun sebenarnya wawancara bisa dihadapi tanpa ada rasa takut pada diri anda asalkan anda bisa menyikapinya dengan tenang dan telah mempersiapkan segala keperluan yang dibutuhkan untuk wawancara. CV anda.

. CV anda. jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas). • Ingat dengan baik nama pewawancara. • Persiapkan surat lamaran. Namun usahakan jangan terlambat. • Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk.pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda. karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat. • Jika harus mengisi formulir. • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. isilah dengan lengkap dan rapi. • Sebelum berangkat ke tempat wawancara. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. • Lakukan kontak mata dengan pewawancara. • Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. • Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal. • Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan. • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan. dan surat panggilan wawancara.

atau sok tahu. • Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda. kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. • Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong. • Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. • Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. bukan prokem atau bahasa gaul. takabur. • Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. • Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. • Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda. oleh karena itu . namun jangan berkesan sombong atau takabur. • Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.• Gunakan bahasa formal. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu.

namun saat panggilan wawancara datang. alasan keluar dari kantor yang lama. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. Melalui web. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri.sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. Kata pepatah. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas . mereka tidak menyiapkannya secara matang. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. So. serta jumlah gaji yang diminta. pertanyaan mengenai kantor yang lama. daripada terbunuh dalam peperangan”. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting.

Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. jangan berbicara terlalu banyak. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. Memiliki portfolio. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. • Follow-up Setelah wawancara. pulpen dan notes. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Pastikan juga sepatu Anda bersih. • Buat citra diri Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja .Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja.

Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Lebih baik. kuku dan sinar sepatu Anda. periksa kembali pakaian Anda. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. fringe dan drawstring di rumah. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja . Untuk wanita. noda dan lecek. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Sebelum dipakai. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda.• • • • • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan rok pensil yang berpotongan sebetis. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. dalam urusan make-up. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Periksa kembali rambut. Untuk wanita. apakah terhindar dari lubang. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas.

Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. atau malah orang yang tak tahu diri. Namun ingat. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya.• Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. spesifik dan lugas. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Hati-hati dalam menjawab. lalu fokus pada pertanyaan itu. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Jangan beri jawaban yang . Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang.

Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja • Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill.terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Selain mencairkan ketegangan. Ambil napas dalam-dalam. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. tahan beberapa detik. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. Sebelum berangkat wawancara kerja. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. Sebelum tidur. . lalu hembuskan perlahan-lahan. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu.

Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. berbusanalah layaknya orang kantoran. rok bermodel pensil atau celana bahan. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. Kemeja dengan warna netral. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Untuk itu. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. tutup mata Anda. Duduklah di suatu tempat yang tenang. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional.Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji .

Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji.Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. namun tidak perlu sampai dihafal. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. cepat dan kritis. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Buatlah jawaban yang spontan. • Tidak percaya diri . peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh supervisor. Hal ini dikarenakan. pelamar malah langsung membicarakan gaji.

Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. pertanyaan mengenai kantor yang lama. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. So. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. Kata pepatah. . dan Anda diterima kerja. alasan keluar dari kantor yang lama. oleh karena itu sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja.Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. Semoga bermanfaat. daripada terbunuh dalam peperangan”. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. serta jumlah gaji yang diminta. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat.

• Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. mereka tidak menyiapkannya secara matang. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. namun saat panggilan wawancara datang. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. • Buat citra diri .Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. Melalui web. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. jangan berbicara terlalu banyak.

Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. pulpen dan notes. Memiliki portfolio. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Untuk wanita. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. Pastikan juga sepatu Anda bersih. • Follow-up Setelah wawancara. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan . Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda.Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama.

kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. apakah terhindar dari lubang. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. Lebih baik. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. kuku dan sinar sepatu Anda.• • • • rok pensil yang berpotongan sebetis. noda dan lecek. Hati-hati dalam menjawab. . Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. dalam urusan make-up. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. fringe dan drawstring di rumah. periksa kembali pakaian Anda. Periksa kembali rambut. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Sebelum dipakai. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja • Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Untuk wanita.

Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja . spesifik dan lugas. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu.Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Jangan beri jawaban yang terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. atau malah orang yang tak tahu diri. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Namun ingat. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. lalu fokus pada pertanyaan itu. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Selain mencairkan ketegangan. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas.

• Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. Duduklah di suatu tempat yang tenang. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. . lalu hembuskan perlahan-lahan. tahan beberapa detik. Sebelum berangkat wawancara kerja. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. Sebelum tidur. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas.• Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. tutup mata Anda. Ambil napas dalam-dalam. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas.

Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. berbusanalah layaknya orang kantoran. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh . alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Kemeja dengan warna netral. pelamar malah langsung membicarakan gaji. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. Untuk itu. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban.Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. rok bermodel pensil atau celana bahan. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar.

Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. cepat dan kritis. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. • Tidak percaya diri Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. Buatlah jawaban yang spontan. . Hal ini dikarenakan. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan.supervisor. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. namun tidak perlu sampai dihafal.

karena akan menimbulkan kesan suka berhias daripada serius bekerja. karena akan mengganggu kenyamanan Anda. kalau perlu sejak sehari sebelum tanggal wawancara. Hindari rok yang sempit dan supermini. 3. atau biru tua. berikut adalah beberapa tips agar Anda siap menghadapi wawancara kerja: 1. usahakan jangan berlebihan. 2. Etika Wawancara Etika sangatlah penting dan dapat menambah poin untuk diri . krem. Dan jika Anda mengenakan blazer. Untuk dandanan dan aksesoris. dan Anda diterima kerja.Semoga bermanfaat. cokelat. seperti hitam. Kesegaran Fisik dan Mental Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara. Tips Siap Hadapi Wawancara Foto : Dok. Performance atau Penampilan Pilih busana dengan warna-warna dasar. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan mental yang prima. Nova Nah. kenakan yang pas di tubuh Anda. sehingga mudah dipadupadankan. putih.

tangan di atas pangkuan. Survei Dahulu Profil Perusahaan Jika memungkinkan. biasakan menggunakan "Saya". sebelum memenuhi panggilan wawancara. Tanyakan pula.Nova WAWANCARA KERJA: Menjawab dengan cerdas. Anda diminta untuk mengisi data diri untuk keperluan arsip perusahaan. 4. bahkan kalau mungkin. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si pewawancara. siapa nanti yang akan mewawancarai Anda. Duduklah dengan tenang. Jadi. sehingga Anda tidak salah mengisi data tersebut. usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. sebelum wawancara berlangsung. Satu lagi. misalnya. Anda coba mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan bertanya. Anda tidak terburu-buru menyiapkan diri. jangan membingungkan di pewawancara. Biasanya. Saat berbicara. Isilah data dengan jelas dan lengkap. datanglah beberapa menit sebelumnya. Dok.Nova Foto: Dok.Anda. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda tempati. Apabila ada yang kurang jelas. taktis dan optimis . jika Anda sedang mengunyah permen. Usahakan punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki. jangan ragu untuk bertanya. 5. Datang Tepat Waktu Datanglah tepat pada waktunya. Sikap duduk.

<p>"Saya merasa biasa-biasa saja" atau "tidak banyak yang . banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.saudara seringkali gagal dalam wawancara. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya" kata Erina.< <p>Erina Collins. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. Alasannya? tidak cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan. Ceritakan tentang diri saudara. siapa saudara?" atau "Ceritakan sesuatu tentang saudara". <p>"Pengalaman menunjukkan. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti "Di mata saudara. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk saudara.</p> <p>1. Sebab kenyataannya.<p> Meski saudara merasa pintar dan brilian.

dapat saya ceritakan tentang diri saya" seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. membaca dan . Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa saudara sebenarnya tidak yakin dengan diri saudara. <p>Pengalaman Eliana Burthon. Dari situ saya sadar alangkah menariknya dapat bertemu dengan orang banyak. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. saya aktif di koran sekolah. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Disitu saya menulis. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar saudara sebaiknya merendahkan diri. <p>"Tetapi ini jaman modern. Di luar itu. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. saya senang musik." tegas Erina. Sejak SMA. Eliana mengatakan "Saya Eliana Burthon. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. anak pertama dari lima bersaudara. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka.

Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. <p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. ramah dan punya rasa ingin tahu. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbungabunga. Cukup singkat. <p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah" kata Erina Collins. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya". <p>Pada kesempatan pertama. berapi-api apalagi munafik. maka persiapkan diri dengan baik. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. Ketika kuliah.berwisata. pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Sebab itu. buatlah beberapa hal tentang kemahiran saudara. hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk . saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya.

Hati-hati pertanyaan jebakan <p>Siapapun idealnya. <p>Dalam hal ini. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. . Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik”. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?” dan pelamar itu menjawab ”saya tidak suka atasan saya. seseorang tidak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?” ”tadi saudara bilang. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.masa depan saudara. <p>2.Saya lalu berpikir. Seringkali banyak hal tidak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat saudara seringkali kelepasan bicara. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan. Tetapi begitulah kenyataannya ketika saudara diwawancarai." ungkap Erina.

si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat". <p>Mengenai gaji. misalnya "kadang saya memang pelupa. Lebih baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja yang teratur dan terjadwal. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda." atau "saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban." Tetapi jawablah lebih taktis.<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis. Kadang pertanyaan sederhana seperti "apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab . lebih baik tidak menjawab "saya sering telat dan lupa waktu. sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah." Atau kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara. <p>Dalam wawancara. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.

tentu .misalnya "Sudah." <p>3. menurut Erina. <p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya. tidak seronok. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata. Semangat dan bahasa tubuh <p>Dalam wawancara kerja. "Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan." Padahal. terutama pada awal masa kerja. karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku. mencolok atau banyak pernik. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara. Karena itu selain berpakaian rapi. tetapi hanya seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau saudara menjawab "sudah. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. Idealnya.

. "menurut pendapat saya." mengesankan saudara lebih sering menduga. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara....". Kata-kata "saya merasa .saja dengan tidak berlebihan."...". Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban." dan sebaiknya gunakan "saya pikir. Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang . "saya yakin." atau "saya kurang.. Namun.. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.. terdapat beberapa saran yang dapat diingat." atau "saya kurang. menggunakan perasaan. "saya optimis..."... Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat.. antara lain: a. buatlah kontak mata sesering mungkin. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.. Selama wawancara berlangsung. Umumnya. Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaankebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Kurangi kata-kata "saya merasa.

b. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Saudara pencari gaji tinggi atau memberi . kancing baju atasan).akan mewawancarai saudara. karena ini bukan acara pesta). Berpakaian rapih dan bersih. tidak perlu menggunakan jas. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. agar saudara tidak dilihat sebagai "orang aneh'. Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. tetapi ada juga yang semi formal. atau bahkan bebas.. c. Saudara ditanya berapa gaji yang saudara inginkan. d. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Hal ini penting. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal. tidak kusut. e. ngejreng). Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Berapa gaji yang saudara minta ? Bila dalam wawancara.mengkilap.

Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi./tahun ditambah fasilitasfasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus..Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.kesan berapapun imbalan yang diberikan Saudara mau. . Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. . Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini” Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun. sehingga dalam menjawab pertanyaan tersebut saudara harus memperoleh gambaran terlibih dahulu imbalan total yang akan saudara terima dalam setahun. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp.. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki.

mengapa? *** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara. *** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi. Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. jelaskan alasannya. namun saudara diharapkan mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. jelaskan? *** Siapakah yang membiayai studi saudara? *** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara? . Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan: *** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut? *** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai. jelaskan alasannya.Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. *** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai. Variasi pertanyaan dalam wawancara.

*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja: *** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara *** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan hal tersebut *** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama? *** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja? *** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara? Pertanyaan mengenai sasaran saudara: *** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini? *** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami? *** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang? *** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara? *** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki: *** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki? . mohon dijelaskan.

persiapkan diri saudara dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja itu. Selamat bersaing! .*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? *** Apakah yang saudara cari dalam bekerja? *** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? *** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->