Dari mana tau MP UIN? Aktif di mana? Mau memberikan kontribusi apa?

8 Pertanyaan Wawancara yang Penuh Jebakan
Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
   

  

Lulus sekolah dan kuliah dengan nilai yang cukup baik Mampu mengajar dengan menggunakan Bahasa Arab, berani mencoba dengan bahasa Inggris Mempunyai pengalaman mengajar Mempunyai pengalaman mengajar privat (B. Ing, Mtk, B.Arab dsb), Les (B. Ing, Mtk, PAI), mengajar TPA. Mampu bekerja sama dalam Team Work Tidak memiliki catatan buruk di sekolah sebelumnya Memiliki ghirah yang kuat untuk selalu menjadi tenaga pengajar professional - Mempunyai niat untuk S2 - Latar Belakang di Bidang Pendidikan (Mulai dari PM Darussalam Gontor)

    

Mampu mengoperasikan computer dengan baik (masih sebagai guru KKPI SMKP Jakarta) Memiliki pengalaman berorganisasi Mempunyai keterampilan membaca al-Quran dengan tajwid dan memahami artinya Mempunyai pengalaman baik di bidang pendidikan maupun kependidikan Dsb.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

SMKP Jakarta pekerjaan utama sebagai Staff Tata Usaha, kedua baru guru, di MP UIN mau focus sebagai Guru Pendidikan agama Islam yang Profesional Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup besar di bawah naungan almamater UIN Syarif Hiayatullah Jakarta Madrasah Pembangunan merupakan Lembaga Pendidikan Islam yang cukup modern, yang berlandaskan Islam, mengacu kepada Al-Quran dan

Apa kelemahan utama Anda? Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda. Misalnya. Hadits. saya juga bekerja sebagai Staff Tata Usaha. bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu. . Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik. maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.  Ketika di SMKP Jakarta. perlihatkan langkah yang Anda ambil. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif. kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda. tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. yang walaupun berhubungan juga dengan pendidikan. tetapi saya kurang menguasainya. Dsb 3. Tetapi saya selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk melayani guru lain dan peserta didik di bidang administrasi. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu. sesuai dengan Latar Belakang Pendidikan saya. 4. Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban.

Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat.  Fokus terhadap pemecahan masalah. tidak terlalu menindaklanjuti siapa yang salah. bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. saya tidak enak untuk merepotkan keluarga saya. Namun yang perlu diperhatikan. karena kalau saya berhenti. focus pada mata pelajaran pendidikan Agama Islam sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi. Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah. Gambarkan langkahlangkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini. Bagaimana Anda mengatasi masalah? Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas. 5. Ingin berhenti karena ingin menjadi guru yang professional. jangan sampai Anda terbawa emosi. terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. .   Belum berhenti.

Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah. Berapa gaji yang Anda minta? Ini pertanyaan yang mengiurkan. Menghitung antara waktu dan kemampuan memecahkan masalah. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara. Tekankan . tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. 6. sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Prestasi apa yang dibanggakan? Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan.    Predikat baik sekali ketika lulus dari PM Darussalam Gontor Predikat Cumlaude ketika Lulus dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nilai Bahasa Inggris dan Bahasa Arab yang cukup baik ketika sekolah dan kuliah 16.

Tidak Kurang dari upah minimum regional DKI Jakarta 8.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. bisa menabung untuk masa depan saya dan keluarga. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda. . Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Bila terpaksa.    Sesuai dengan apa yang saya berikan terhadap Madrasah Pembangunan UIN Cukup untuk kehidupan sehari-hari. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. berikan jawaban yang berupa kisaran angka. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup. Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. bukan angka tertentu.

KKPI. sebagai pengurus kami ditugaskan untuk bergadang menjaga mereka secara bergantian. padahal itu bukan merupakan pekerjaan yang mudah bagi saya. karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. mengajar dengan menggunakan bahasa arab. bahasa inggris. saya mulai ditugaskan sebagai pengajar sore atau pelajaran tambahan. di situ saya menyadari bahwa saya mulai dididik menjadi seorang pendidik.     Lulusan PM Darussalam Gontor Lulusan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Berpengalaman sebagai Guru PAI. Staf Administrasi SMKP Jakarta Berkeinginan kuat untuk menjadi Guru Profesional . menegakan hokum dan tata tertib yang berlaku di PM Darussalam Gontor. Dengan sekuat tenaga saya berusaha lulus dari PM Darussalam Gontor. dari situ saya mulai tertarik menjadi seorang pendidik. Nama saya dwi kurniawan. mulai kelas 5 atau setingkat dengan kelas X pendidikan umum. sejarah kerja. pendidikan. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir. menjaga mereka mulai dari bangun tidur. sebelum dan ketika mereka sedang tertidur. Saya juga ditugaskan untuk menjadi pengurus adik kelas saya di gedung baru shigar bagian keamanan.Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka. saya pernah menjadi Santri di Pondok Modern Darussalam Gontor. dan pengalaman karir terakhir.

masyarakat sekitar. tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut. seluruh orang yang ada di sekitar saya. MA di bawah naungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Lembaga Pendidikan yang mempunyai nama yang baik di mata masyarakat. anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan. reputasi. dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema. sejarah. permasalahan. dan filosofi perusahaan. terbukti dengan jumlah murid yang mencapai ribuan. trget. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. MTs. pandangan masyarakat. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut. Lembaga pendidikan yang mempunyai misi dakwah yang cukup tinggi . Apa yang Anda ketahui tentang kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan.     MI.  Berkeinginan kuat untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi Berkeinginan kuat mengajarkan dan diajarkan pendidikan agama Islam kepada peserta didik. namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. itu alasan saya disini”. gaya managemen. orang-orang di dalamnya. 2. pendapatan.

tidak ekslusif  Yang tidak menarik:  Belum melihat 6. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. muslim yang kuat lebih baik dari muslim yang lemah Ritme kerja .4. selalu menerima pembaharuan yang positif. Yang menarik:  Muridnya cukup banyak  Memiliki lahan yang cukup luas  Terjaga kebersihan dan keindahan  Di bawah naungan UIN Syahid Jakarta  Lembaga pendidikan yang modern. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali.     Pengalaman Membawa pada kemajuan Menjadi seorang professional. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik? Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi.

pendekatan yang terbaik dsb. dalam waktu itu saya akan terus berusaha memahami lingkungan pendidikan MP UIN Jakarta. seperti pimpinan saya.  Sekitar enam bulan. 8. Menurut Anda. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. apa definisi dari posisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami? Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama. strategi belajar. Berapa lama . baik sesama guru maupun karyawan lain seperti Staf Tata Usaha.7. Staf Perpustakaan. Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.  Guru.baik media pendidikan. tetapi juga memberikan suri tauladan (uswah) yang hasanah. seseorang yang mempunyai kewajiban untuk mentransfer ilmu kepada peserta didik. Intinya memberikan pendidikan yang terbaik untuk menjadi bekal bagi peserta didik dalam menghadapi kehidupan dunia dan akhirat. Saya juga akan mempelajari lingkungan sekolah. tidak sekedar mentransfersaja. rekan sekerja. staf keamanan. bentuk pendidikan apa yang terbaik untuk mereka. memahami peserta didik.

Alhamdulillah kalau anda merasa seperti itu. saya teringat dengan pandangan hidup ketika di pesantren. . Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. Target saya adalah untuk menjadi tenaga pengajar yang professional. dan saya juga akan tetap bersama. tetapi hidup adalah sebuah proses pendidikan. maka saya akan terus bersama MP UIN selama saya dapat mencapai target saya itu. kalau MP UIN merasa saya dapat mewujudkan target MP UIN. Anda akan bersama kami? Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama. apa yang kamu dengardan apa yang kamu rasakan adalah pendidikan. Dari resume Anda. kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. sampai detik ini saya merasa bahwa MP UIN dapat mewujudkan mimpi saya tersebut. 10. apa yang kamu lihat. Bagaimana pendapat Anda? Ini pertanyaan jebakan. Jadi masih terlalu banyak ilmu yang saya ingin raih apabila saya diberi kesempatan untuk mengajar di MP UIN.

kalau suatu saat saya harus meninggalkan pekerjaan saya. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. tetapi ikhtiar saya untuk lebih focus di dunia pendidikan agama Islam 14. . Pada pekerjaan Anda sebelumnya. 13.12. maka itu artinya Allah telah mentakdirkan kalau rejeki saya bukan di situ. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya? Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan? Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif.  Setiap yang melata di muka bumi ini sudah ditentukan rejekinya oleh Allah Swt. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk.  Tidak ada yang salah dengan pekerjaan saya sebelumnya. saya yakin akan menemukan rejeki lain yang terbaik menurut Allah Swt.

Lembaga Pendidikan yang beliau pimpin baginya bukan suatu perusahaan yang akan menghasilkan uang sebanyak-banyaknya.  Cukup baik. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. perwira kapal yang professional. bijaksana. Apa target jangka panjang Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini. tetapi untuk menghasilkan calon Taruna-Taruni. . seorang yang idealist. 15.Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu. yang diharapkan dapat meningkatkan taraf hidupnya dan keluarganya. 17. Jangan bersikap defensif. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.  Itulah kenapa saya terus mencari Lembaga Pendidikan seperti MP UIN yang insya Allah sesuai dengan cita-cita saya.

seorang yang mempunyai keluarga yang “broken” dengan segala problematikanya. membahagiakan orang-orang di sekitar saya. menikah. pekerjaan yang cukup. nenek. mempunyai keturunan yang baik. Bagi saya. mawaddah warahmah. adalah sebuah kesuksesan. Kesuksesan itu bersifat subjektif. khususnya orang tua saya. keluarga yang sakinah. “Dan tidaklah Allah menciptakan Jin dan Manusia.Secara umum. bagi saya mempunyai kebahagiaan lahir dan batin adalah sebuah kesuksesan. tetapi tentunya tidak berhenti sampai di situ. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai? Berikan jawaban yang positif dan percaya diri. dan perbincangan dari suatu sesi wawancara dapat berjalan dengan baik dan sesuai yang kita harapkan: 1. kecuali untuk beribadah kepada-Nya”. sharing. Hal pertama yang amat sangat penting harus dilakukan adalah mendapatkan konfirmasi yang jelas tentang . selamat di dunia dan akhirat  Secara Khusus. tetapi dapat lulus dari UIN dengan nilai yang cukup. namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. 18. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesarbesarkan sesuatu. Baik berikut ini adalah 10 tips terbaik yang harus kita cermati jika kita menginginkan sesi Tanya jawab. bibi dan paman saya. Meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

3. dimana dan waktu sesi wawancara akan dilakukan minimal sebaiknya sehari sebelum wawancara kerja dilaksanakan. Jangan lupa juga untuk menyakinkan diri kita memiliki kualitas pribadi yang tinggi dengan memperlihatkan sikap-sikap sederhana yang positif seperti misalnya berjabat tangan dengan erat penuh optimis. Namun tidak harus juga memakai pakaian formal karena jenis pakaian sangat tergantung dari lowongan tempat kerja yang kita incar. Memilih pakaian yang kita rasa paling tepat sesuai tema perusahaan tempat kita akan melakukan wawancara. CV. atau berkas file lainnya yang . analisis apakah perlu membawa contoh pekerjaan yang pernah kita lakukan sebelumnya. melakukan tatapan mata dengan penuh percaya diri.2. karena kita bisa memperkirakan kapan waktu berangkat dari tempat tinggal dengan tepat sehingga tidak terlambat. Coba diskusikan dengan teman yang kita percayai tentang resume. Biasanya sih sering direkomendasikan untuk memakai dan mengenakan pakaian formal terbaik yang kita miliki. Hal ini bertujuan agar kita tidak tergopohgopoh sesaat sebelum sesi wawancara dilakukan. 4. dan tidak ada salahnya sesekali senyum. jika dalam interview ada tes atau ujian maka sebaiknya tidak ada salahnya mengetahui prosedur bentuknya dengan baik. seperti misalnya bagaimana model interview yang akan dilakukan (panel interview atau one on one interview). surat lamaran. dan masih banyak lagi informasi penting lainnya yang sebaiknya kita ketahui sehingga kita benar-banar telah siap untuk melakukan wawancara. informasi sekilas tentang perusahaan tempat yang menyediakan lowongan yang kita incar. Kemudian sangat disarankan untuk melakukan pencarian informasi hal-hal apa saja yang dibutuhkan ketika melakukan wawancara.

Memiliki argument dan pendirian yang jelas tentang diri kita yang dapat kita berikan kepada perusahaan. Oleh karena itu sebaiknya sejak dini untuk melatih kemampuan ini seperti misalnya lebih banyak bersosialisasi dengan orang dan rajin menelaah atau membaca informasi baru (seperti membaca koran. dll). Melakukan latihan sendiri dalam menyampaikan materi yang akan hendak kita sampaikan. namun biasanya kemampuan berbicara dengan baik ini sangat susah dimiliki dalam waktu instant. Pihak pewawanca dalam seharinya mungkin dapat menginterview ratusan pelamar. pelamar terkadang diminta untuk melakukan presentasi tentang . sehingga tidak dapat mengungkapkan argument pribadi dengan baik. Terkadang pelamar sering demam panggung atau grogi ketika wawancara. Persiapakan diri untuk dapat memiliki kemampuan berbicara dengan baik. Dengan melakukan hal ini maka kita dapat mengantisapasi dalam menjawab pertanyaan yang diajukan lebih baik lagi. 5. oleh karena itu kita harus tegaskan pendirian yang dimiliki dengan tegas dan menarik.kita kirim ke calon perusahaan yang menginterview! Hal ini bertujuan untuk menganalisa perkiraan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh pewawancara kerja. mengikuti seminar. Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat diperlukan terutama untuk mengantisipasi ternyata pertanyaan yang diajukan lebih memakan waktu yang diperkirakan sehingga dalam kasus ini kemampuan berkomunikasi kita akan benar-benar akan diuji! 7. dimana biasanya sebagian besar pertanyaan tersebut berasal dari data diri kita yang telah diterima oleh perusahaan. 6. Hal ini diperlukan karena terkadang dalam suatu wawancara.

Ajukan pertanyaan misalnya tentang program latihan yang kita dapatkan terkait dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. dll. Kirim surat ke pewawancara. Jangan malu-malu untuk melakukan hal ini.dirinya sendiri. Setelah melakukan wawancara. peluang kesempatan berkarir di perusahaan tersebut. Jangan menyampaikan presentasi terlalu lama atau sebaliknya terlalu singkat. jangan keluar ke pertanyaan yang tidak jelas. Bagaimana. selain kita akan terlihat professional. catatan ini juga akan berguna sebagai panduan pembelajaran untuk pengalaman menghadapi interview lagi kedepannya jika kita ditolak oleh perusahaan yang kita incar sekarang. biasanya kita diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. ada yang ingin menambahkan silahkan saja langsung di komentar aja OK! . Lakukan presentasi dengan baik dimana sebaiknya jelas. Jangan lupa memberikan pandangan mata dan tersenyum dengan baik dan percaya diri. sederhana dan tegas. Persiapakan pertanyaan dengan baik dan tepatm. sesaat meninggalkan ruang wawancara. menunjukkan kita tampak professional. Dalam hal ini sebaiknya kita mempersiapakan pertanyaan sebelum sesi wawancara dilakukan. hal ini berguna untuk mencatat hal-hal yang penting. bahwa kita serius berminat akan lowongan kerja tersebut maksimal 1×24 jam setelah wawancara. 9. Dalam akhir sesi wawancara. 10. Tidak ada salahnya untuk membawa catatan kecil. sebaiknya segera melakukan follow up dengan baik (tapi ingat jangan berlebihan yang dapat memperlihatkan kita jobless). 8.

tanpa digenggam. Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara.Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang "malas". Kenal istilah dead fish. 1. yaitu memberikan tangan saja. . atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus. Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan. bone crusher. Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita.

Yakni di antara titik luar alis kiri. Selama wawancara kerja. Tiga langkah jabat tangan yang baik: * Pastikan tangan dalam keadaan bersih. dan titik luar alis kanan. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar. biasanya datang dari arah atas. berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual. pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara. Tatapan Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara. sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan. 2. ke hidung bagian bawah. * Ketika menggenggam tangan lawan. dan senyum hangat. dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain. senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati. Postur Tubuh Upayakan untuk duduk lurus. kering.seperti ikan mati. genggaman kuat. sopan. Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas. dan tidak sedang memegang benda lain. * Jabat tangan dengan profesional. lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. Sementara bone crusher. 3. namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. tatap matanya dan berpikirlah. “Wah. agar kepercayaan diri muncul .

Dua arti gerakan tangan: * Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat. * Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda. Namun ketika dalam percakapan. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara. 4. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda. 5. karena Anda akan terlihat defensif. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru. supaya tak terlihat berlebihan. Jadi. sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh. . Posisi Kepala Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara.dari sana. miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati. coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan. posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan. untuk terlihat lebih bersahabat. Tangan dan Lengan Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa "menerimanya" kita.

taktis dan optimis Meski anda merasa pintar dan brilian. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara . Jangan biarkan kaki Anda terlipat. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan. 1. Ceritakan tentang diri anda Erina Collins. stres. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara. atau sedang kebingungan. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. karena seakanakan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara.6. WAWANCARA KERJA Menjawab dengan cerdas. para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup. Sebab kenyataannya. Tanpa disadari.

ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka.” tegas Erina. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin.Ketika kuliah. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak. saya aktif di koran sekolah. saya senang musik. anak pertama dari lima bersaudara. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. “Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Diluar itu. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya. membaca dan traveling. Sejak SMA. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya. Disitu saya menulis. Pengalaman Eliana Burthon. “Tapi ini jaman modern. “Pengalaman menunjukkan.” kata Erina. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon. saya sering menulis pengalaman . siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“.

Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Kalau anda dipanggil untuk wawancara. buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Sebab itu. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Pada kesempatan pertama.” kata Erina Collins. . mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri.jalan-jalan saya.“ Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. Hati-hati pertanyaan jebakan Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis. tapi menunjukkan optimisme yang alamiah. 2. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya. Kalau telah menemukan poin -poin itu.“Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Cukup singkat. ramah dan punya rasa ingin tahu. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. berapi-api apalagi munafik. sebisanya persiapkan diri dengan baik. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka.

Dalam hal ini. sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah. Poinnya. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya. lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu. tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. “Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.” ungkap Erina.” atau “saya sering kesal . tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.“ Mengenai gaji . Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. misalnya “kadang saya memang pelupa. taktislah dalam memberi jawaban. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.” Tetapi jawablah lebih taktis.’Saya lalu berpikir.

. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya. mencolok atau banyak pernik. Karena itu selain berpakaian rapi.“ 3. tentu saja dengan tidak berlebihan. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar.kalau kerja dengan rekan yang lamban. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. tetapi hanya seperti selingan. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Idealnya. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah. tidak seronok.“ Dalam wawancara.” Padahal. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat. menurut Erina. Semangat dan bahasa tubuh Dalam wawancara kerja. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan katakata anda. terutama pada awal masa kerja. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah.

“saya optimis…“. buatlah kontak mata yang intens. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. “menurut pendapat saya. “saya yakin…“. . tidak perlu menggunakan jas. menggunakan perasaan. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. ngejreng). Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Namun.Selama wawancara berlangsung. tidak kusut. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.mengkilap.“. Hal ini penting. tetapi ada juga yang semi formal. ada beberapa tips yang dapat diingat. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal. Berpakaian rapih dan bersih. atau bahkan ada yang bebas. antara lain: • • Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“... Umumnya.

kancing baju atasan). bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. Berapa gaji yang anda minta ? Bila dalam wawancara. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan.• • • Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. . Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. toch ini bukan acara pesta). Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun.

jelaskan alasannya. Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan. jelaskan alasannya. mengapa? Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda. Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai. namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. jelaskan? Siapakah yang membiayai studi anda? .Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. Variasi pertanyaan dalam wawancara Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan : • • • • • • Mengapa anda memilih jurusan tersebut? Mata pelajaran apa yang anda paling suka. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp.

mohon dijelaskan.• • Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda? Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja : • • • • • • • Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama? Dengan boss macam apakah anda senang bekerja? Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda? Pertanyaan mengenai sasaran anda : • • • • • Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini? Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami? Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang? Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda? Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki : • Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki? . Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda. Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja.• • • • Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? Apakah yang anda cari dalam bekerja? Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah.03. Biasanya anda akan . tiba saatnya anda masuk ke dalam tahap wawancara kerja.2009 Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja ________________________________________ Setelah melalui beberapa tahap seleksi. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. Selamat bersaing!  Tips Aman Menjawab Jebakan Wawancara Kerja Others 27.

seperti “Saya memandang diri saya sebagai seseorang yang biasa-biasa”. Untuk itu berikut ini akan disampaikan tips aman menjawab pertanyaan-pertanyaan (menjebak) dalam wawancara kerja: 1. karena hal tersebut tidak relefan. anda perlu benarbenar berlatih dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang strategis sekaligus tidak terjebak pertanyaan-pertanyaan HRD/Direktur/Pihak Ketiga. anda tidak perlu mengutarakan prestasi anda sebagai Juara I lomba fotografi nasional ketika melamar sebagai IT System Analyst. Namun jika tidak siap. Direktur atau pihak ketiga yang disewa perusahaan. maka bisa dipastikan anda akan kedodoran pada pertanyaan-pertanyaan selanjutnya dan tentunya hal ini akan sedikit banyak berpengaruh terhadap hasil penilaian Anda secara keseluruhan. cerdas dan meyakinkan pada jawaban anda misalnya seperti. Tips aman: Apabila anda memiliki cerita diri anda sebanyak 1 lembar folio. singkat dan terkonsep dengan awal dan akhir yang jelas. Universitas Gadjah Mada. ada baiknya anda justru menjawab sebagaimana apa adanya dengan lugas. “Nama saya Nala Adicandra. Pada tahap ini. Karena pertanyaan ini adalah pintu masuk anda untuk menguraikan prestasi dan kelebihan anda.berhadapan dengan Kepala HRD. Coba Ceritakan Tentang Diri Anda? Beberapa artikel menyebutkan agar sebisa mungkin merendahkan diri untuk menghidarkan kesan sombong dan sekaligus dapat menarik hati HRD. Di samping kualifikasi formal tersebut. Namun berdasarkan pengalaman penulis. Ciptakan kalimat yang padat. maka pilih satu baris yang benar-benar terfokus pada hal-hal yang berkaitan dengan bidang kerja anda. saya juga . Misalnya. lulusan program S2 Bidang Teknologi Informasi. hal ini memang bisa menjadi bumerang dan jebakan yang mematikan. Karena sekali anda terjebak dalam suatu pertanyaan.

baik melalui rekan-rekan yang sudah bekerja di perusahaan bersangkutan. Waktu senggang yang ada biasanya saya pergunakan untuk menyalurkan hobi saya. atau malah ngawur. Jadi jangan sampai anda menjawab tidak tahu. Tip aman: Agar jawaban tidak melebar tak berujung. mintalah kepada si pewawancara untuk lebih spesifik dengan pertanyaannya. saya pernah dipercaya baik sebagai pengurus maupun ketua pelaksana kegiatan. sehingga menurut saya hal tersebut akan sangat membantu saya dalam bekerja sebagai arsitek di perusahaan bapak/ibu. jangan harap anda bisa melaju ke tahap berikutnya. brosur perusahaan atau kunjungi situs perusahaan tersebut di internet 3.PP). Pembangunan Perumahan (PT. Cara lain yang dapat ditempuh adalah langsung mencoba menangkap bahasa tubuh dari si pewawancara untuk kemudian mengutarakan jawaban anda. Apa Pengalaman Yang Anda Miliki Dalam Bidang Ini? Ini adalah satu pertanyaan lagi yang bisa anda manfaatkan untuk memenangkan wawancara. cari hubungan yang paling pas antara pengalaman anda dan perusahaan bersangkutan.” . seperti menonton film. Tips aman: Cari referensi tentang perusahaan tersebut. Berdasarkan informasi yang anda peroleh. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Kami? Pelajari segala sesuatu tentang perusahaanyang anda tuju tersebut. Dalam hal organisasi. bersepeda dan fotografi “ 2. “Maksud Bapak/Ibu secara menyeluruh atau bidang tertentu yang menarik minat Bapak/Ibu?”.memegang sertifikasi internasional dalam bidang Jaringan Komunikasi Data dari Cisco yaitu CCNA. “saya pernah magang sebagai drafter 3D Autucad pada saat Kerja Praktek di PT. Karena jawaban yang anda berikan tergantung apa yang anda ketahui.

karena pada dasarnya manusia suka mengeluh. apalagi kalau diberi kesempatan. Kemudian tutup pembicaraan dengan “sekarang saya siap memulai hal baru dan kesempatan mendapat tanggung jawab baru” 6. Sebagai gantinya katakan bahwa anda ingin memberikan . Namun anda tidak perlu terpancing lebih jauh. Masa percobaan anda akan berakhir dengan pemutusan kontrak karya. “Yang pertama-tama saya lakukan adalah melakukan mapping kondisi perusahaan. Tip aman: jawablah keduanya dengan mengatakan. Apa Yang Anda Harapkan Dari Pekerjaan Ini? Mungkin saja pekerjaan ini jadi harapan untuk gengsi atau naik gaji (dibanding pekerjaan lama anda).4. Simpan saja dalam hati. kemudian saya baru akan berusaha memberikan kontribusikontribusi positif terhadap perusahaan sesuai dengan spesifikasi dan kualifikasi saya” 5. Tidak menjadi masalah ketika anda bisa merealisasinya. “Saya sangat menyukai pekerjaan saya”. untuk itu anda hanya perlu menjawab. karena dikhawatirkan janji-janji Anda akan dicatat. Apa Yang Bisa Anda Lakukan Terhadap Perusahaan? Pertanyaan ini terkadang memancing Anda untuk berbicara muluk-muluk agar si pewawancara semakin yakin untuk merecruit anda. Tips aman: yang perlu anda pahami adalah sebagai seorang pegawai baru tentu saja anda tidak mungkin akan merubah perusahaan dengan sekali sentuh. dan akan di cross-check pada masa percobaan (probation) anda. lalu lanjutkan dengan menyebutkan kualifikasi yang menunjang posisi anda. namun menjadi masalah besar ketika anda tidak mampun merealisasikannya. Apa Yang Paling Anda Sukai dan Tidak Sukai dari Pekerjaan Sekarang? Sebisa mungkin hindari sisi negatif. Memang pada tidak mudah.

Atau dengan menyampaikan jawaban diplomatis. Tip aman: Buat perhitungan sendiri dalam hati. “Sebagai pegawai baru. Tip aman: sebutkan bahwa melalu perusahaan ini Anda berpeluang untuk lebih dapat mengaplikaskan ilmu yang anda pelajari sebelumnya. saya akan . 8. Jawaban ini cenderung lebih disenangi si pewawancara. Nah itu gaji yang bisa anda sebutkan. namun jawablah secara tidak langsung sepert.kontribusi posisitf pada perusahaan sekaligus memberikan kepuasan bagi diri anda sendiri. 7. Tip aman: Hindari jawaban. jangan ragu menyamaikannya. Ambil angka tertinggi dan terendah. Lalu dari angka tengah tersebut tambahkan 1/3-nya. Mengapa Anda Ingin Pindah Kerja (ke Perusahaan kami)? Kalau anda punya alasan positi. “saya tertantang mencoba mendalami bisnis ini”. namun jangan pula terlalu rendah. atau “Atasan saya tidak mau menerima ide anak buahnya“. Berapa Gaji Yang Anda Inginkan? Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi.“Saya kurang cocok dengan atasan”. jumlahkan dan bagi 2.

sampaikan angka perkiraan tadi. Tip aman: Sebutkan sebuah problm yang happy ending. namun sia-sia. bakti sosial dapat berjalan lancar dan saya bisa menebus kendaraan saya” 10. Apakah Anda Sudah Memiliki Pacar? Hal ini jangan Anda tanggapi terburu-buru. Dan sesuai perhitungan. Beberapa donatur eksternal juga coba saya yakinkan bahwa apabila kegiatan ini berjalan. namun nihil hasilnya. baru setelah didesak. har-H pelaksanaan semakin mepet. membuat saya harus segera memutuskan. Disatu sisi. dengan menjawab “Sudah. dan akan kami gunakan untuk melunasinya. donatur dari orang tua mahasiswa maupun permohonan dana ke fakultas. tidak melulu akan menuntuk hak saja. 9. akan mampu menguntungkan. Kami berencana menikah pada akhir tahun ini”. saya mengalami kesulitas dana. misalnya “Ketika saya dipercaya sebagai ketua bakti sosial di kampus. saya menggadaikan kendaraan saya. Masalah terberat Apa Yang Pernah Anda Hadapi? Hati-hati dengan pertanyaan favorit ini. Hal ini kemungkan besar bisa menutup peluang Anda untuk maju . Hindari menyebutkan persoalan keluarga atau prabadi. Dilema batal atau terus jalan. Namun sekali lagi hal tersebut saya serahkan kepada manajemen terkait peraturan di perusahaan ini”. sehingga si pewawancara bisa memahami kesungguhan anda dalam bekerja. Berbagai jalan telah saya tempuh baik melalui iuran panitia. Akhirnya setelah musyawarah dengan panitia.menerima dan mengikuti aturan manajemen yang berlaku di perusahaan ini“. Jangan sekali-sekali anda menyebutkan persoalan sangat sulit dan anda gagal mengatasinya. “Kalau boleh berandai-andai saya mengharapkan kisaran gaji Rp 2 juta. pilihlah permasalahan dari luar yang anda juga bisa menyelesaikan dengan baik.

. takut ditolak. Semoga bermanfaat ^^ • Posted by tonywijaya @ 5:48 pm Tags: interview. “Karena saya memerlukan pekerjaan” atau “saya baru di-PHK“. “sudah. Tip aman: Sampaikan jawaban yang bersifat jujur namun fleksibel.“ 11. hal ini terlalu umum. Langkah selanjutnya adalah cocokan dengan kubutuhan perusahaan tersebut. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. Karena perusahaan biasanya menginginkan karyawan barunya fokus pada pekerjaan di awal masa kerjanya. Jadi beri jawaban singkat dan unique namun padat tentang pekerjaan dan kemampuan anda. wawancara Wawancara kerja selama ini selalu berkaitan dengan ketakutan akan gagal. “Karena saya termasuk perkerja keras”. Karena sebenarnya si pewawancara hanya ingin tahu kesimpulan tentang keahlian anda. akan tetapi saya pikir tips kali ini kan berguna buat para job seeker. Memang saya belum pernah mengalaminya. Tips wawancara kerja kali ini akan membagi kepada para pembaca Geraeldo. HIndari jawaban. dan hal negatif lainnya. Mengapa Saya Harus Menerima Anda? Jangan menjawab.com bagaimana menghadapinya. Tips aman: sebutkan satu persatu kemahiran serta kualifikasi anda.ke tahap berikutnya.

Tips kali ini adalah tentang cara berbicara serta kemampuan verbal. Kukuhkan Mental Anda Yap. Semoga sukses! . duduklah dengan santai namun percaya diri. kemungkinan anda diterima di interview kerja akan menignkat. Kesan Pertama Itu Penting Saat nama anda dipanggil. usahakan sesantai mungkin. bisa dipastikan suara anda akan aneh dan itu tentunay sangat tidak meyakinkan serta tidak mencerminkan sikap profesional.Pertama. Hal pertama yang bisa dengan instan mencairkan suasana adalah senyuman. Tips wawancara kerja inilah yang paling perlu diperhatikan. Bicaralah dengan penuh percaya diri saat wawancara berlangsung. Tips wawancara yang saya bagikan ini sangatlah penting karena bisa para penginterview sudah bisa menilah dari beberapa setelah bertemu anda. Jika anda gugup. Bicaralah dengan kecepatan yang sesuai. namun gunakanlah nada yang sedikit rendah atau netral. Dengan demikian. dan mudahmudahan anda buka salah satunya. jangan memakai nada tinggi walaupun anda sangat bersemangat. Senyum saja walaupun anda sedang takut! Perbaiki cara duduk anda saat ditunggu untuk dipanggil. pastikan anda memberi kesan pertama yang baik kepada orang yang akan menginterview anda. Cara Berbicara dan Kemampuan Verbal Banyak yang gugup saat akan wawancara kerja. Pastikan anda santai tetapi tetap fokus. Awali dengan senyuman. semua ketakutan anda akan menjadi kenyataan jika anda mengikutinya. perhatikan cara jalan anda ke kursi. Demikian tips yang bisa saya bagikan.

hehe .. Co2k bgt bwt aq yg blm pernah punya pengalaman.Related Posts: • • • • • • Sedikit Tips Buat Part-time Blogger Tips Menghemat Baterai Laptop Tips Mudik 2010 Buat Anda Tips Menghadapi Ujian Nasional 2010 Mengobati Jerawat Dengan Cara Ampuh Powered by Contextual Related Posts Yang Datang Dengan Kata Kunci: • • • • • • • • • • tips interview tips wawancara kerja wawancara kerja tips wawancara interview tips interview kerja Tips interview kerja tips interview pekerjaan kiat interview kerja tip wawancara kerja Comments (2) Indovision said on 28-08-2010 keren tipsnya [Reply] kimdump said on 19-11-2010 makasih banget tips nya gan..

Jadi gunakan kesempatan untuk bertanya di sela-sela atau di bagian akhir wawancara. in contrary you need to make necessary preparation for that. Tidak bertanya balik. bukan interogasi 3. Pastikan ponsel dalam keadaan mati atau silence. . Ini bisa menjadi indikasi kalau kandidat tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Berikut tips menghadapi wawancara yang disarikan dari berbagai sumber: 1. Berlakukan seperti menghadapi percakapan yang interaktif. 2. You can’t avoid. 2011 by admincpns Interview is common in job recruitment process.[Reply] Post a comment þÿ Name (required) Mail (will not be published) (required) Website þÿ þÿ Read more about kerja by null Inilah 6 tips ampuh menghadapi wawancara kerja Posted on January 29.

4. Mengatakan apa yang perlu diperbaiki lebih baik daripada mengatakan sempurna. Setiap kandidiat akan ditanya kelemahan, tapi jawaban yang ingin didengarkan adalah bagaimana kandidat menyikapi pertanyaan dan kelemahan tersebut. 5. Pelajari segala hal mengenai perusahaan/organisasi yang jadi incaran lalu buat daftar yang selaras atau relevan dengan pengalaman kerja sebelumnya. Latar belakang dan pengalaman kandidat merupakan aset penting untuk perusahaan. 6. Follow-up. Kadang kandidiat hanya menunggu, tapi sebenarnya tidak ada salahnya untuk menghubungi staff perusahaan yang memanggil kita beberapa hari setelah wawancara. Sampaikan bila perlu ada informasi tambahan yang diperlukan atau pertanyaan yang dirasa perlu. <p>Your browser does not support iframes.</p> Tips wawancara Sebelum membaca seluruhnya, saya harap semua yang membaca Tips saya ini tidak berfikir negatif, saya tidak bermaksud untuk menyombongkan diri maupun untuk menjelekkan ataupun menyindir temen saya, tapi ini murni dari pikiran saya sendiri dan tidak ada keterkaitan dengan pihak lain manapun.Semoga dapat menambah wawasan dan bermanfaat bagi pembaca. Amin. Dari Pengalamanku kurang lebih (+/-) di 20 Perusahaan :
1.

Berdo’a dan usahakan sebelum tes telfonlah Bapak/Ibu walaupun lagi marahan sekalipun. Mintalah Do’a pada Bapak dan Ibu…..kasiatnya sangat amat mujarab. Aku pernah mencoba dan merasakan sendiri hasilnya luar biasa.

Harus Jujur, kalau kamu tidak jujur=> sampai 7 turunan pun, saya yakin kamu akan sangat amat sulit mendapatkan dan MUNGKIN TIDAK AKAN PERNAH SEKALIPUN mendapatkan pekerjaan (kalau ingin bekerja diperusahaan). Apapun itu resikonya, maka dari itu jujurlah (Hargailah dirimu sendiri) karena itulah kamu,=> Tuhan Maha Tahu. 3. Duduk dengan tegap, usahakan sebelum duduk, apabila tempat duduknya banyak cari posisi yang tepat yaitu dekat atau berhadapan dengan HRD nya (jangan mengambil posisi duduk yang jauh dari HRD), dan jangan lupa sebelum duduk dilihat dulu ada barang dikursi atau tidak (jangan asal duduk). 4. Jangan bersadar pada kursi, kalau anda bersandar pada kursi itu menandakan bahwa kamu MALAS. Jadi posisi duduk agak maju sedikit. 5. Posisi badan tegap, tangan lurus kebawah atau diatas paha (saat duduk), tangan jangan diatas meja kecuali posisi tangan HRD nya juga di atas meja, boleh diatas meja asal hanya menempel sedikit di pinggiran mejanya (jangan diatasnya=kurang sopan), lihat situasi konsidi juga lah. 6. Jangan Grogi = santai saja, anggap saja itu teman kamu, dan cara yang pernah saya tempuh agar tidak pernah grogi adalah tidak terlalu berharap pada perusahaan itu. Sebaik apapun itu prospek kedepan (pokoknya jangan berharap). Coba deh…….saya pernah mencoba dan berhasil dan salah satu teman saya pernah mencoba dengan tidak berharap pada perusahaan tersebut…..dan sekarang masuk sampai tes ke4. Coba deh….jangan lupa …..masih banyak kesempatan lain. Semoga sukses ya. 7. Usahakan tersenyum saat diwawancara, sedikit aja…..itu menandakan kamu RAMAH sama semua orang.
2.

8. Jaga kontak mata, kalau ada pewawancara lebih dari 1 ya usahakan jangan melihat satu orang saja, tapi semua dilihat, dan pandangannya kearah MATA, HIDUNG DAN Diantara mata kanan kirinya(ditengah-tengah). Jangan menunduk saat wawancara….nggak bakal ada uang receh jatuh. Berikan yang terbaik dengan cepat menaggapi situasi saat wawancara. OK. 9. Saat ada pertanyaan dari HRD jawab dengan cepat, tepat dan logis. Ingat semua bentuk pertanyaan harus ada dasarnya jangan asal jawab. Dan jangan menjawab pertanyaan sebelum selesai sekalipun kita tahu jawabannya. 10. Usahakan memakai pakain yang polos, rapi, jangan memakai pakain yang terlalu mencolok banget (Merah Baget). Pokoknya yang keren kalau dilihat ada AURA Kepemimpinan, fresh lah. 11. Dan yang tak kalah penting adalah dengan bersabar apabila ada pertanyaan yang membuat kita jadi EMOSI. Misalnya ADA PERTANYAAN BEGINI: Deskripsikan semua seminar yang pernah kamu tempuh? Setelah selesai kamu mendeskripsikan, HRD nya menjawab: Kok kamu nggak bisa JELAS ya mendeskripsikan seminar yang pernah kamu ikuti, berarti seminar kamu kemarin gagal dong?. Nah kadang kita tuh EMOSI, meskipun sebenarnya HRD nya sendiri juga belum tentu ingat seminar yang pernah ditempuhnya waktu kuliah dulu…… ingat jangan balik bertanya, jangan EMOSI, tetaplah menjawab dengan bijak dan lapang dada. Misalnya kamu menjawab: Maaf Bapak/Ibu saya lupa, tapi dengan senang hati apabila ada kesempatan lagi, saya akan presentasi didepan bapak/ibu apabila dianjurkan dan dengan senang hati pula saya akan menjawab pertanyaan

dan kita melangkah bersama. dan kalaupun mungkin kita maju untuk tes belum tentu juga lolos. Tapi kalau info lowongan saja kita PELIT.masih ada temen Se-Alumni YKPN yang berada dibelakang kita. tapi kita harus bangga ada Alumni YKPN (temen kita) yang lolos. aku sendiri juga heran entah apa tidak pernah kebasement (bagian admin) atau karena apa. Jadi kita harus merubah SIKAP yang kurang bagus seperti itu. Saya mau minta tolong kepada seluruh Alumni YKPN. Seperti dalam buku yang pernah saya baca MENUMBUHKAN SIKAP . SO…. 12. maka dari itu sebaiknya kita mensosialisasikan kepada temen kita bahwa kita PUNYA INFO LOWONGAN JPC khusus untuk alumni YKPN & Googlegroup YKPN. mereka bilang tidak tahu sama sekali (padalah sudah ada dibuku kenangan sekalipun). Tapi berikan yang terbaik bagi teman kita. yang saya lihat dari buku kenangan (meski belum pernah ketemu sekalipun). So.ingat kita tes bukan hanya dari YKPN tapi seluruh Indonesia Coy. dan patut kita dukung. Itu realita.dari Bapak/Ibu berikan.. Ingat Jangan Emosi tapi jawab dengan BIJAK.. karena saya telfon kebeberapa temen yang baru lulus. kalau kita tidak lolos tes…. Caranya memberi tahu melalui SMS. Dari hasil pantauan saya dilapangan ada beberapa temen kita yang tidak tahu mengenai JPC & Googlegroup YKPN. kita tidak akan mendapatkan apa-apa. o Jangan pernah merasa tersaingi dari temen kita. Kita mungkin tidak di panggil untuk tes wawancara ataupun tes tulis.KITA WAJIB UNTUK BANTU TEMEN KITA SENDIRI YANG LAGI MEMBUTUHKAN INFO PEKERJAAN. Untuk kalimat yang terakhir ini.….

So. Maxwell. 2011 / Comments Off . Percayalah Tuhan memberikan yang terbaik bagi Kita. Bagi saya tidak ada kata tersaingi kalau kita SeAlumni. Membina hubungan 101).KEBERSAMAAN DIBAWAH HUBUNGAN YANG AKRAB & HARMONIS (Seperti dalam bukunya John C. Amin. SELAMAT MENC☺BA DAN SEM☺GA SUKSES ☺ From: Hendri Hermawan S. apa gunanya kita PELIT info lowongan. TIPS SAYA INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA. East Java OR Pangeran Hendry (Aan Jabrik).E Tinggal di Ngawi City. [EMAIL PROTECTED] Angkatan 2001 CPNS 2011 Tips Saat Menghadapi Wawancara Posted by roney On April 19th. MAKA DARI ITU APABILA MASIH ADA KEKURANGAN SAYA MOHON MAAF. Bayangkan kalau kita dipanggil tes tapi tidak ada satupun teman Se-Alumni YKPN? Rasanya seperti KUTUK MARANI SUNDHUK (Pribahasa Jawa).

Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara. Berikut tips wawancara yang bisa anda lakukan jika anda sedang mengahadapi tes tersebut : • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. • Baca kembali surat lamaran. • Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai.Kebanyakan dari mereka merasa grogi jika sudah menghadapi tes yang satu ini. dan surat panggilan wawancara tersebut. • Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara.Namun sebenarnya wawancara bisa dihadapi tanpa ada rasa takut pada diri anda asalkan anda bisa menyikapinya dengan tenang dan telah mempersiapkan segala keperluan yang dibutuhkan untuk wawancara.CPNS 2011 – Wawancara termasuk salah satu tes yang menyulitkan bagi sebagian orang. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara. sehingga . Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara. bahkan sudah melihat tempatnya. CV anda. anda sudah mengetahui tempatnya. bersih dan rapi. maka gunakan pakaian yang bersifat formal.

• Jika harus mengisi formulir. jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). • Sebelum berangkat ke tempat wawancara. .pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. • Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan. • Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan. • Lakukan kontak mata dengan pewawancara. • Ingat dengan baik nama pewawancara. dan surat panggilan wawancara. jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas). Namun usahakan jangan terlambat. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. • Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. CV anda. • Persiapkan surat lamaran. • Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. • Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal. isilah dengan lengkap dan rapi. berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda. • Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat.

bukan prokem atau bahasa gaul. takabur. • Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. • Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda. • Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. namun jangan berkesan sombong atau takabur. kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. • Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. • Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda. • Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong. • Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. oleh karena itu . • Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya. atau sok tahu.• Gunakan bahasa formal.

So. serta jumlah gaji yang diminta. dengan begitu Anda mengetahu visi misi. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja. alasan keluar dari kantor yang lama. daripada terbunuh dalam peperangan”. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas . Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. Kata pepatah. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. pertanyaan mengenai kantor yang lama. namun saat panggilan wawancara datang. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya.sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. mereka tidak menyiapkannya secara matang. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. Melalui web.

segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. pulpen dan notes. Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Pastikan juga sepatu Anda bersih.Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. • Buat citra diri Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. Memiliki portfolio. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja . Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. jangan berbicara terlalu banyak. • Follow-up Setelah wawancara.

kuku dan sinar sepatu Anda. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Sebelum dipakai. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. Untuk wanita. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Lebih baik. noda dan lecek. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja . Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Periksa kembali rambut. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan rok pensil yang berpotongan sebetis. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. apakah terhindar dari lubang.• • • • • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. periksa kembali pakaian Anda. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. Untuk wanita. Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. fringe dan drawstring di rumah. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. dalam urusan make-up. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat.

• Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan.• Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. Jangan beri jawaban yang . Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan. spesifik dan lugas. Namun ingat. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Hati-hati dalam menjawab. lalu fokus pada pertanyaan itu. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. atau malah orang yang tak tahu diri.

. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja • Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Sebelum berangkat wawancara kerja. Sebelum tidur. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. Ambil napas dalam-dalam. Selain mencairkan ketegangan. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas.terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. lalu hembuskan perlahan-lahan. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan. tahan beberapa detik.

Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. Untuk itu. Kemeja dengan warna netral. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. Duduklah di suatu tempat yang tenang. Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. • Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji . • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan. rok bermodel pensil atau celana bahan. tutup mata Anda. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. berbusanalah layaknya orang kantoran.Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda.

namun tidak perlu sampai dihafal. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. Hal ini dikarenakan. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah.Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. pelamar malah langsung membicarakan gaji. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. • Tidak percaya diri . Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh supervisor. cepat dan kritis. Buatlah jawaban yang spontan.

cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. InsyaAllah tips-tips menghadapi wawancara kerja ini sangat penting. So. daripada terbunuh dalam peperangan”. . alasan keluar dari kantor yang lama. agar lowongan perkerjaan yang kita inginkan dapat kita rebut dari pesaing lainnya. Semoga bermanfaat. Kata pepatah. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. Sukses dalam wawancara kerja diperlukan strategi jitu. dan Anda diterima kerja. pertanyaan mengenai kantor yang lama. Pertanyaan sulit serta dilematis yang seringkali dihadapi saat wawancara kerja biasanya mengenai diri sendiri. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. oleh karena itu sebelumnya tentu diperlukan sekali referensi untuk persiapan wawancara kerja.Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. selain itu juga diperlukan kesiapan mental. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. Wawancara kerja selalu menjadi momok yang menegangkan bagi calon karyawan. “Lebih baik luka-luka dalam latihan perang. serta jumlah gaji yang diminta.

• Buat citra diri . Jelaskan contoh spesifik perubahan yang akan terjadi bila Anda menjalani jabatan yang ditawarkan. • Memiliki tujuan dan kelebihan yang jelas Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Kesempatan yang ada belum tentu datang dua kali. majalah bisnis atau dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini membuat si pewawancara bisa terus 'menyerang' dengan pertanyaan rumit lainnya. Suksesnya wawancara kerja tergantung dari persiapan pelamar kerja.Baiklah kita mulai saja tips wawancara kerja lengkap untuk melengkapi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Koleksi Contoh Surat Lamaran Kerja. Cari tahu segala hal tentang perusahaan yang memanggil Anda wawancara. • Jangan berbicara terlalu banyak Jika Anda tidak jelas tentang pertanyaan oleh si pewawancara kerja. mereka tidak menyiapkannya secara matang. Serta siapkan diri untuk menjelaskan semua kelebihan Anda kepada pewawancara. Strategi Sukses Wawancara Kerja • Mempersiapkan Pelamar mencari kerja susah payah. budaya kerja dan kriteria seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Melalui web. jangan berbicara terlalu banyak. namun saat panggilan wawancara datang. dengan begitu Anda mengetahu visi misi.

• Follow-up Setelah wawancara. Tetapi bila kantor tersebut berada dalam gedung atau kawasan bisnis. Penampilan Maksimal Saat Wawancara Kerja • • • Jika Anda tidak mengetahui busana apa yang biasanya dipakai oleh para karyawan di tempat Anda melamar. segera tulis email ke perusahaan tersebut yang isinya ucapan terima kasih telah diberi kesemapatan untuk bisa interview. Gunakanlah setelan pakaian kerja yang sopan dengan warna-warna netral. Tampilan feminin namun formal bisa Anda nyatakan dengan mengenakan . Kesan pertama di dapat dari penampilan Anda. Cara ini bisa membuat Anda lebih diingat dan lebih dipertimbangkan untuk lanjut ke fase selanjutnya. Memiliki portfolio. jangan takut untuk menelpon resepsionis calon kantor Anda tersebut. pulpen dan notes.Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuat kesan pertama. jangan pernah berpikir untuk mengenakan rok mini atau rok yang terlalu ketat. sebaiknya kenakan stelan lebih resmi. Jika lokasi kantor tersebut berada dalam pertokoan atau rukan (rumah kantor) Anda bisa mengenakan busana yang sedikit santai. Hal ini membantu mengurangi risiko salah kostum. Perhatikan lokasi kantor tempat Anda wawancara. Datanglah minimal 15 menit sebelum wawancara untuk merapikan rambut dan make-up Anda. Untuk wanita. Sehingga kesan pertama yang baik bisa segera dibentuk. Pastikan juga sepatu Anda bersih.

Singkirkan hair spray dan aksesori Anda. Untuk wanita. Taruh sejenak tas berpotongan santai seperti oversize bag. Periksa kembali rambut. Pilih rok berbahan nylon agar memudahkan Anda beraktifitas. Lebih baik. Tips Menjawab Pertanyaan Sulit Saat Wawancara Kerja • Persiapkan diri Jangan menggantungkan urusan wawancara kerja pada faktor keberuntungan. Misalnya siapkan jawaban mengenai alasan Anda keluar dari kantor sebelumnya. dalam urusan make-up. Kenakan tas elegan yang sederhana untuk memaksimalkan tampilan profesional Anda. Wawancara kerja butuh persiapan matang layaknya ujian. fringe dan drawstring di rumah. Jangan sampai sisa-sisa pewarna kuku malah membuat imej Anda berantakan. . Hati-hati dalam menjawab. tidak ada yang lebih baik dari hiasan natural. periksa kembali pakaian Anda. kenakan scarf bermotif seru untuk pilihan aksesori yang tepat. kuku dan sinar sepatu Anda. Sebelum dipakai. apakah terhindar dari lubang. Sebaiknya beri jawaban-jawaban yang bersifat diplomatis tanpa harus memojokkan salah satu pihak. Perhiasan di hidung atau gelang tumpuk ala gypsi malah memungkinkan Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian. noda dan lecek.• • • • rok pensil yang berpotongan sebetis. Salah-salah memilih jawaban Anda malah dinilai sebagai orang yang suka menyebar aib perusahaan. Persiapkan diri jawaban-jawaban untuk pertanyaan yang Anda rasa akan menyulitkan.

lalu fokus pada pertanyaan itu. Berapa gaji yang Anda minta serta alasannya. Berbohong hanya akan membuat Anda kesulitan serta makin panik. Tetap pilih dengan bijak jawaban Anda. atau malah orang yang tak tahu diri. Jika perlu gunakan waktu jeda setelah pertanyaan untuk berpikir atau sekedar menarik nafas panjang agar lebih tenang. Dengarkan juga pertanyaan dengan baik. Namun ingat. • Jujur Kejujuran penting saat menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja. • Gunakan Humor Tak ada salahnya untuk menyelipkan sedikit humor pada jawaban Anda. humor yang cerdas juga akan membuat Anda terlihat sebagai orang yang ramah dan menyenangkan.Jawaban mengenai gaji pun harus Anda siapkan. Jangan sampai Anda terlihat tidak percaya diri. Jangan beri jawaban yang terlalu melebar karena hanya akan membuat Anda terdengar bertele-tele. Cara Mengatasi Ketegangan Sebelum Wawancara Kerja . jujur bukan berarti Anda harus menceritakan seluruh kejelekan dari perusahaan tempat Anda bekerja seluruhnya. spesifik dan lugas. Namun jangan sampai Anda berlebihan sehingga bak badut yang tengah melucu. • Spesifik dan Lugas Jawab setiap pertanyaan dengan jelas. Selain mencairkan ketegangan.

• Meditasi Meditasi akan membuat Anda lebih rileks dan fokus. • Joging Cara terbaik untuk melepaskan ketegangan adalah dengan melakukan olahraga kecil. Tapi terlalu banyak minum kafein sebelum wawancara kerja dapat memicu perasaan cemas. Sebelum berangkat wawancara kerja. Olahraga juga bisa membuat Anda lebih fokus saat wawancara. rilekskan tubuh Anda dan fokus pada pernapasan. • Santai Malam sebelum wawancara kerja tidurlah lebih cepat untuk menghindari rasa kantuk saat wawancara kerja. Ambil napas dalam-dalam. Lakukan berulang-ulang dan rasakan ketegangan dan stres ikut keluar dari hembusan napas. Sebelum tidur.• Latihan pernapasan Latihan pernapasan bisa Anda lakukan menjelang wawancara kerja. Anda bisa melakukan jogging atau treadmill. • Hindari kafein Banyak orang percaya bahwa kafein dapat membantu untuk lebih santai. tahan beberapa detik. Duduklah di suatu tempat yang tenang. lalu hembuskan perlahan-lahan. bersantailah dengan membaca komik atau novel sambil menikmati susu panas agar tidur bisa lebih nyenyak. . tutup mata Anda.

Untuk itu. HRD direkrut oleh perusahaan untuk mewawancara Anda sebelum diwawancarai oleh . Hindari Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja • Penampilan tidak beres Pada saat pertama kali wawancara kerja di suatu perusahaan.Sebaiknya minum air mineral untuk membantu menghidrasi tubuh dan meningkatkan energi tubuh. Kemeja dengan warna netral. Padahal jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan. penampilan tetaplah menjadi nilai utama untuk membuat kesan pertama yang baik. berbusanalah layaknya orang kantoran. Mau sepintar apa pun dan banyaknya keahlian yang Anda miliki. rok bermodel pensil atau celana bahan. alasannya karena Anda langsung ingin berhadapan dengan supervisor. Ini dapat melemahkan kehandalan Anda jika terus menerus membicarakan tentang gaji. bagian HRD akan melihat terlebih dahulu penampilan Anda. • Terlalu banyak berbicara tentang gaji Kesalahan yang sering terjadi adalah pelamar tidak bisa mengungkapkan apa yang ia inginkan dengan karirnya di perusahaan yang dilamar. Bukannya mengungkapkan keahlian dan tanggung jawab yang akan diemban. • Sikap yang arogan Banyak pelamar melihat HRD tidak terlalu berguna. serta sepatu jenis pumps dapat menjadi cara terbaik untuk terlihat profesional. pelamar malah langsung membicarakan gaji.

peluang Anda untuk diterima menjadi lebih kecil. Karena jika Anda menghafal dan membuat jawaban layaknya orang berpidato tentunya jawaban Anda terlihat membosankan. cepat dan kritis. bisnisnya di bidang apa dan siapa pesaingnya. • Tidak percaya diri Perusahaan tidak mencari orang yang pemalu dan tidak memiliki ambisi. namun tidak perlu sampai dihafal. • Berpikir klise Jika Anda menghafal semua jawaban untuk pertanyaan HRD. cobalah untuk tidak menggunakan kata ganti seperti 'kita' atau 'kami'. Buatlah jawaban yang spontan. Hal ini dikarenakan. Anda bisa memikirkan jawaban di rumah. jika pertanyaan berbeda saat ditanyakan oleh HRD malah membuat Anda semakin grogi. Tunjukkan rasa percaya diri pada sikap dan setiap jawaban. Akan tampak bodoh jika Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan berdiri. Jika sikap Anda terlalu arogan dan terlihat meremehkan HRD tentu membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan. pastikan Anda mengetahui tentang sejarah perusahaan dan bagaimana cara kerja perusahaan. • Tidak mengetahui tentang perusahaan yang dilamar Hal yang terakhir yang perlu Anda ketahui adalah. Jika pewawancara menanyakan pengalaman kerja Anda di tempat terdahulu. fokuskan pada prestasi pribadi yang telah Anda buat. .supervisor.

dan Anda diterima kerja. atau biru tua. Kesegaran Fisik dan Mental Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara. krem. Dan jika Anda mengenakan blazer. Nova Nah. kenakan yang pas di tubuh Anda.Semoga bermanfaat. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan mental yang prima. Performance atau Penampilan Pilih busana dengan warna-warna dasar. Hindari rok yang sempit dan supermini. 3. Tips Siap Hadapi Wawancara Foto : Dok. Etika Wawancara Etika sangatlah penting dan dapat menambah poin untuk diri . sehingga mudah dipadupadankan. 2. berikut adalah beberapa tips agar Anda siap menghadapi wawancara kerja: 1. putih. karena akan menimbulkan kesan suka berhias daripada serius bekerja. seperti hitam. karena akan mengganggu kenyamanan Anda. kalau perlu sejak sehari sebelum tanggal wawancara. cokelat. Untuk dandanan dan aksesoris. usahakan jangan berlebihan.

Apabila ada yang kurang jelas.Anda. datanglah beberapa menit sebelumnya. 4. usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. sebelum wawancara berlangsung. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan bertanya. sebelum memenuhi panggilan wawancara. Usahakan punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki. Tanyakan pula. tangan di atas pangkuan. Duduklah dengan tenang. jika Anda sedang mengunyah permen. Anda diminta untuk mengisi data diri untuk keperluan arsip perusahaan.Nova WAWANCARA KERJA: Menjawab dengan cerdas. Survei Dahulu Profil Perusahaan Jika memungkinkan. taktis dan optimis .Nova Foto: Dok. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si pewawancara. biasakan menggunakan "Saya". Datang Tepat Waktu Datanglah tepat pada waktunya. Biasanya. Saat berbicara. Isilah data dengan jelas dan lengkap. 5. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda tempati. jangan ragu untuk bertanya. Jadi. Satu lagi. misalnya. Dok. sehingga Anda tidak salah mengisi data tersebut. Anda coba mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. bahkan kalau mungkin. Anda tidak terburu-buru menyiapkan diri. Sikap duduk. jangan membingungkan di pewawancara. siapa nanti yang akan mewawancarai Anda.

<p>"Saya merasa biasa-biasa saja" atau "tidak banyak yang .<p> Meski saudara merasa pintar dan brilian. Sebab kenyataannya. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti "Di mata saudara. surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya" kata Erina.saudara seringkali gagal dalam wawancara. jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk saudara. <p>"Pengalaman menunjukkan. banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. Ceritakan tentang diri saudara. Alasannya? tidak cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan. seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika saudara membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.< <p>Erina Collins.</p> <p>1. siapa saudara?" atau "Ceritakan sesuatu tentang saudara".

Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya.dapat saya ceritakan tentang diri saya" seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. membaca dan . Dari situ saya sadar alangkah menariknya dapat bertemu dengan orang banyak. mewawancarai orangorang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. <p>Pengalaman Eliana Burthon. saya aktif di koran sekolah. Sejak SMA. Disitu saya menulis. anak pertama dari lima bersaudara." tegas Erina. Eliana mengatakan "Saya Eliana Burthon. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa saudara sebenarnya tidak yakin dengan diri saudara. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar saudara sebaiknya merendahkan diri. Di luar itu. saya senang musik. sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. <p>"Tetapi ini jaman modern.

Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa saudara menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. buatlah beberapa hal tentang kemahiran saudara. apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka. "Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. hal-hal yang saudara sukai dan inginkan untuk . tapi menunjukkan optimisme yang alamiah" kata Erina Collins. <p>Kalau saudara dipanggil untuk wawancara. pewawancara biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbungabunga. ramah dan punya rasa ingin tahu. Ketika kuliah. Sebab itu.berwisata. atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya". berapi-api apalagi munafik. saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya. <p>Pada kesempatan pertama. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. <p>Meski tidak memberikan jawaban yang berbunga-bunga. Cukup singkat. maka persiapkan diri dengan baik.

Tetapi begitulah kenyataannya ketika saudara diwawancarai. . <p>Dalam hal ini. lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?” dan pelamar itu menjawab ”saya tidak suka atasan saya. seseorang tidak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja. apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya.masa depan saudara. berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.Saya lalu berpikir. Seringkali banyak hal tidak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat saudara seringkali kelepasan bicara. Hati-hati pertanyaan jebakan <p>Siapapun idealnya. <p>2. Setelah menemukan hal-hal yang menarik untuk dikemukakan. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik”." ungkap Erina. Ketika itu saya tanya ”apa yang membuat saudara memutuskan pindah kerja?” ”tadi saudara bilang.

tetapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji." atau "saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban. Kadang pertanyaan sederhana seperti "apakah saudara sudah punya pacar? Apakah berniat menikah dalam waktu dekat?" sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab . <p>Dalam wawancara. sebenarnya di tempat kerja yang lama tidak ada masalah." Atau kalau saudara ditanya tentang kelemahan saudara. misalnya "kadang saya memang pelupa. lebih baik tidak menjawab "saya sering telat dan lupa waktu. <p>Mengenai gaji. tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat". Lebih baik kalau saudara menjawab "saya menginginkan suasana kerja yang teratur dan terjadwal. tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda." Tetapi jawablah lebih taktis. si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja saudara yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.<p>Kelihatannya yang penting dalam menjawab pertanyaan adalah taktis.

Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara." Padahal. rencananya kami akan menikah akhir tahun ini. tidak seronok. penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. mencolok atau banyak pernik. tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah. karena memberi kesan bahwa saudara seorang yang kaku. terutama pada awal masa kerja. tetapi hanya seperti selingan ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau saudara menjawab "sudah. menurut Erina. tentu .misalnya "Sudah. tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata. <p>Jawaban bahwa saudara akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus saudara yang sebenarnya. jawaban itu dapat menjadi penutup peluang kerja saudara. tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Semangat dan bahasa tubuh <p>Dalam wawancara kerja." <p>3. Karena itu selain berpakaian rapi. "Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan. Idealnya.

" mengesankan saudara lebih sering menduga."... Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaankebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Berbicara dengan santai dan sesekali tersenyum menunjukkan bahwa saudara pribadi yang hangat.saja dengan tidak berlebihan.. antara lain: a.... Namun....." dan sebaiknya gunakan "saya pikir." atau "saya kurang. perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Umumnya. Cara berpakaian yang baik dalam wawancara. Mohon dicari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang . terdapat beberapa saran yang dapat diingat.". "menurut pendapat saya.." atau "saya kurang. menggunakan perasaan. Selama wawancara berlangsung. Kurangi kata-kata "saya merasa. Kata-kata "saya merasa . Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban.. "saya yakin. "saya optimis. buatlah kontak mata sesering mungkin.".".. tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan...

Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi. agar saudara tidak dilihat sebagai "orang aneh'. Hal ini penting. d.akan mewawancarai saudara. tidak kusut. atau bahkan bebas. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah. e.mengkilap. Saudara ditanya berapa gaji yang saudara inginkan. bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Saudara pencari gaji tinggi atau memberi . tetapi ada juga yang semi formal. Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.. ngejreng). Hal ini memberi kesan bahwa saudara menghargai wawancara ini. karena ini bukan acara pesta). Berapa gaji yang saudara minta ? Bila dalam wawancara. b. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal. disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. kancing baju atasan). c. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik. Berpakaian rapih dan bersih. tidak perlu menggunakan jas.

/tahun ditambah fasilitasfasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang saudara miliki. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang saudara harapkan setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. . . Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini” Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini. sehingga dalam menjawab pertanyaan tersebut saudara harus memperoleh gambaran terlibih dahulu imbalan total yang akan saudara terima dalam setahun.kesan berapapun imbalan yang diberikan Saudara mau.Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi...

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. jelaskan alasannya. jelaskan? *** Siapakah yang membiayai studi saudara? *** Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri saudara? . jelaskan alasannya. *** Pada tingkat pendidikan mana saudara merasa paling berprestasi. *** Mata pelajaran apa yang kurang saudara sukai. namun saudara diharapkan mengumpulkan informasi terlebih dahulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Variasi pertanyaan dalam wawancara. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara: Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan: *** Mengapa saudara memilih jurusan tersebut? *** Mata pelajaran apa yang saudara paling sukai. mengapa? *** Apakah hasil ujian menggambarkan potensi saudara.Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan.

mohon dijelaskan. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara dan bagaimana saudara menyelesaikan hal tersebut *** Dengan kolega macam apakah saudara senang bekerja sama? *** Dengan boss macam apakah saudara senang bekerja? *** Bagaimanakah saudara memperlakuan anak buah saudara? Pertanyaan mengenai sasaran saudara: *** Mengapa saudara ingin bekerja dalam industri ini? *** Apakah yang mendorong saudara melamar kepada perusahaan kami? *** Apakah yang saudara inginkan dalam 5 tahun mendatang? *** Apakah yang saudara inginkan dalam hidup saudara? *** Apa yang saudara lakukan untuk mencapai sasaran saudara? Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin saudara masuki: *** Apakah yang saudara ketahui tentang organisasi yang akan saudara masuki? .*** Dalam lingkungan macam apakah saudara merasa dapat bekerja paling baik? Pertanyaan mengenai pengalaman kerja: *** Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara *** Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi. *** Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi saudara.

*** Menurut saudara faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini? *** Apakah yang saudara cari dalam bekerja? *** Bagaimana saudara dapat berkontribusi dalam perusahaan ini? *** Menurut saudara apa visi dan misi dari organisasi ini? Nah. siap bersaing di dunia kerja? Yang penting. Selamat bersaing! . persiapkan diri saudara dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja itu.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful