P. 1
manajemen

manajemen

|Views: 79|Likes:
Published by sonycell

More info:

Published by: sonycell on Aug 17, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/17/2011

pdf

text

original

http://www.prez710.co.

cc Unsur-unsur manajemen unsur manajemen adalah sesuatu yang menjadi bagian mutlak sebagai pembentuk manajemen banyak yang mengemukakan bahwa unsur manajemen seperti yang dikemukakan oleh G.R Terry dengan istilah the six M S in management (6M didalam manajemen), yaitu man, money, materials, market, and methods. sesuai dengan pengertian manajemen yaitu suatu kegiatan usaha kearah pencapaian tujuan tertentu dengan melalui kerja sama orang lain serta denga pemanfaatan sumber-sumber lain yang tersedia maka unsur-unsur manajemen meliputi : 1. manusia (manusia pemimpin,manusia pelaksana,dan atau manusia objek pelaksana 2. tujuan yang hendak divapai sebagai pemegangan titik pengarahan 3. wadah yakni badan /organisasasi sebagaai tempat orang-orang melakukan kerja sama 4. alat atau sarana mencapai tujuan 5. kegiatan /aktivitas seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dsb Unsur-unsur Manajemen 1. Manusia (pelaksana yang handal dan terampil) 2. Money (ketersediaan dana) 3. Mesin (perlengkapan mesin-mesin sebagai alat bekerja,apabila diperlukan) 4. Metode (cara) 5. Material (sarana dan prasarana) 6. Market (pemasaran, pemasyarakatan dan pembudayaan) I. Unsur-Unsur Manajemen Komponen-komponen sistem yang berupa unsur atau subsistem terkait satu dengan yang lain dalam suatu rangkaian yang membentuk sistem Fungsi dan efektifitas sistem dalam usaha maencapai tujuannya tergantung dari ketepatan susunan rangkaian atau struktur tehadap tujuan yang telah ditentukan. A. Bersifat Dinamis Sistem menunjukan sifat yang dinamis, dengan prilaku tertentu. Prilaku sistem umumnya dapat diamati pada caranya mengkonversikan masukkan (input) menjadi hasil (output ).

b. E. dalam penerapan adminstrasi dan manajemen tidak dapat dipisahkan hanya kegiatannya yang dapat dibedakan 2. sedangkan factor dari dalam adalah keterbatasan sumber daya. Siklus dan Proses system Aspek penting dari pendekatan system terletek pada siklus system dan prosesnya. Penahapan Dalam Siklus Sistem Proses mewujudkan sisrtem untuk keperluan operasi atau produksi sampai siklus system berhenti berfungsi dikelompokan menjadi beberapa tahap yang dibedakan atas jenis kegiatan yang dominant.Mempunyai Sasaran yang Jelas Salah satu tanda keberadaan sistem adalah adanya tujuan atau sasaran yang jelas. yaitu perubahan teratur yang mengikuti pola dasar tertentu dan terjadi selama system masih aktif. a. HUBUNGAN ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN hubungan administrasi dan manajemen adalah 1.B. D. tergantung siapa yang mengamatinya dan untuk kepentingan apa. adminmistrasi bersifat konsep menentukan tujuan dan kebijaksanaan umum secara menyeluruh sedangkan manajemen sebagai subkonsep yang bertugas melaksanakan semua kegiatan untuk mencapai tujuan dan kebijaksanaan yang sudah tertentu pada tingkat administrasi 3. administrasi lebih luas dari pada manajemen karena manajemen sebagai salah satu unsurt dan merupakan inti dari administrasi sebagai pelaksana yang bersifar operasional melainkan mengatur tindakan -tindakan pelaksanaan oleh sekelompok orang yang disebut bawahan jadi . C. Faktor luar berupa hambatan dari lingkungan. Umumnya identifikasi tujuan merupakan langkah awal untuk mengetahui perilaku suatu sistem dan bagiannya. Sistem Terpadu Lebih Besar Daripada Jumlah Komponen-komponennya Bila elemen atau bagian tersebut tersusun atau terorganisir secara benar. maka akan terjalin satu sistem terpadu yang lebih besar dari pada jumlah bagiannya. Mempunyai Keterbatasan Disebabkan oleh factor luar dan dalam. Mempunyai Arti yang Berbeda Satu sistem yang sama mungkin dipandang atau diartikan berbeda.

dagingnya diumpamakan dengan manajemen dan bijinya adalah kepemimpinan maksudnya sama halnya dengan manajemen maka yang pertama tama disoroti adalah kulitnya bagian luar administrasi kemudian intinya yaitu manajemen selanjutnya bertemu denga inti dari manajemen disebut denga kepemimpinan (leadership) maka baik tidaknya buah itu nantisangat bergantung pada kwalitas 3. dimork dan koening (1960) leadership is the key to management (kepemimpinan adalah inti dari manajemen) 2. EFISIENSI SEBAGAI FAKTOR KUNCI KEGIATAN MANAJEMEN Miftah thoha dalam aneka sari ilmu administrasi (1980 : P A28) bahwa dimanapun administrasi itu dijalankan maka erja haruslah merupakan dasar pertimbangan untuk melakukan segala kegiatan dalam rangka menapai tujuan organisasinya Luther Gullick (1957 : P 191 -192) berpendapat bahwa dalam pengetahuan administrasi masalah yang menjadi intinya adalah efisien tujuan pokok dari ilmu administrasi didalam pelaksanaan pekerjaan yang ada dengan pembiayaan minimal untuk tenaga kerja dan barangbaragn kesimpulan dari kedua pendapat tesebut bahwa tidak ada artinya suatu pembangunana negara kalau administrasinya hanya merupakan sumber / akibat utang bertumpuk sehingga administras dalan hai ini mempunyai tujuan atau motif tak lain dan tak bukan hanyalah tercapainya tujuan secara efisien the liang ge berpendapat bahwa efisiensi sebagai perbandingan terbaik antara sesuatu usaha dengan hasilnya perbandingan ini dapat dilihat dari 2 segi yaitu segi hasil dan segi usaha dilihat dari segi hasil suatu usaha dapat dikataka efisien kaau usaha itu memberikan hasil yang terbaik dilihat dari segi usaha suatu usaha dapat dikatakan efesien kaau sesuatu hasil yang dikehendaki dapat tercapai dengan usaha yang teringan. siagian (1981) mengemukakan kepemimpinan merupakan motor penggerak dari semua sumber-sember dan alat-alat (resoures)yang mendisahkan sebuah buah -buahan yang dikulitnya diumpamakan dengan admnistrasi.dengan manajemen administrasi akan mencapai tujuanny INTI MANAJEMEN inti manajemen menurut para ahli adalah sbb 1. teringan dalam hubungannya dengan pemakaian waktu benda atau ruang yang digunakan untuk melakukan usaha walter W skeat dalam The laing Gie mengemukakan bahwa perkataan itu sendiri berasal dari . bijinyakaitannya dengan manajemen baik tidaknya manajemen bergantung pada baik tidaknya kepemimpinan.

mengadakan dan menjadikan ) dan dalam istilah indonesia effesiensi . terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman. dan selamat PROSES MANAJEMEN proses manajemen adalah suatu kegiatan yang terus menerus tetapi sistematis tidak sembarangan atau asal saja melainka secara teratur dalam keraturan yang terus menerus itu manajemen tidak tanpa tujuan melainkan ada tujuan yang adakn dicapai tetapi meskopun tujuan telah tercapai tidak berarti kegaitan berhenti karena dalam dinamika manajemen suatu tujuan yang telah dicapaidisusul atau dilanjutkan dengna tujuan berikutnya manajemen sebagai suatu proses. Selanjutnya. bila kita mempelajari literatur manajemen.bahasa latin efficere (menghasilkan. Manajemen sebagai suatu seni (Art) dan sebagai suatu ilmu pengetahuan (Science) .com A. hemat. 1. Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen. tepaat. pengorganisasian . ibrahim lubis efisiendi adalah perbandingan antara pendapatan dan pengeluaran .scribd. Pengertian Manajemen Istilah manajemen. perbandingan yang dimaksudkan disini adalah daya guna yang berarti cep[a. maka akan ditemukan bahwa istilah manajemen mengandung tiga pengertian yaitu: Manajemen sebagai suatu proses. efisien kemudian dalam perkembangannya sampai sekarang ini para ahli memberikan bermacam-macamrumusan. penggerakan dan pengawasan berhubungan dengan pencapaian tujuan melalui kerja sama orang lain titik beratnya ada usaha pemanfaatan orang-orang yang berarti ia yang melakukan perfomencenya akan tetapi melalui sumber-sumber yang tersedi untuk itu sebagai sarana dan prasaran usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tersebut yang dimaksud sumber-sumber yang tersedia ialah segenap potensi yang dapai dimanfaatkan dalam rangka penyelesaian pekerjaan pekrjaan usaha kerja sama yang bersangkutan http://www. 2. banyak tugas atau fungsi yang fundamarntal fungsi fundamental ini oleh beberpa ahli brlainan pendapat tetapi pada hakikatnya yang jadi klasifikasi pokok yaitu perencanaan.

Menurut pengertian yang ketiga. berbeda-beda definisi yang diberikan oleh para ahli. manajemen adalah kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen. dikemukakan tiga buah definisi.<1> Menurut G. segolongan mengatakan bahwa manajemen adalah seni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen adalah ilmu.R. yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksudmaksud yang nyata. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung kebenarannya. Dalam Encylopedia of the Social Sience dikatakan bahwa manajemen adalah suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu diselenggarakan dan diawasi.Menurut pengertian yang pertama. manajemen adalah seni (Art) atau suatu ilmu pnegetahuan.Hilm an mengatakan bahwa manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama. Terry manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja. Jadi dengan kata lain. Untuk memperlihatkan tata warna definisi manajemen menurut pengertian yang pertama itu. Definisi dari mary ini mengandung perhatian pada kenyataan bahwa para manajer mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara mengatur orang-orang lain untuk melaksanakan apa saja . yakni manajemen sebagai suatu proses. Seni adalah suatu pengetahuan bagaimana mencapai hasil yang diinginkan atau dalm kata lain seni adalah kecakapan yang diperoleh dari pengalaman. segenap orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen dalam suatu badan tertentu disebut manajemen. Manajemen juiga adalah suatu ilmu pengetahuan maupun seni. Menurut Mary Parker Follet manajemen adalah suatu seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain. Selanjutnya. Menurut pengertian yang kedua. Mengenai inipun sesungguhnya belum ada keseragaman pendapat. pengamatan dan pelajaran serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuan manajemen.

dan pengendalian. . Masih banyak lagi sehingga tak ada satu definisi saja yang dapat diterima secara universal. bukan dengan cara melaksanakan pekerjaan itu oleh dirinya sendiri. manajemen adalah suatu proses perencanaan. yang mana keempat proses tersebut saling mempunyai fungsi masing-masing untuk mencapai suatu tujuan organisasi. pengorganisasian.Stoner.F. kepemimpinan. Menurut James A.yang pelu dalam pekerjaan itu. tetapi menurut Stoner bukan hanya itu saja. pengorganisasian. dan pengendalian upaya anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.[3] Dari gambar di atas menunjukkan bahwa manajemen adalah Suatu keadaan terdiri dari proses yang ditunjukkan oleh garis (line) mengarah kepada proses perencanaan. Itulah manajemen. kepemimpinan.

Menurut James A. Menurut ORDWAY TEAD yang disadur oleh DRS. DENGAN DEMIKIAN DAPAT PULA DIKATAKAN BAHWA MANAGEMENT MERUPAKAN INTI DARIPADA ADMINISTRASI KARENA MEMANG MANAGEMENT MERUPAKAN ALAT PELAKSANA UTAMA DARIPADA ADMINSITRASI´ 2.http://putracenter. KEGIATAN-KEGIATAN/AKTIVITAS-AKTIVITAS.net Definisi Manajemen menurut Para Ahli : 1. PROSES. definisi Manajemen adalah ³PROSES DAN KEGIATAN PELAKSANAAN USAHA MEMIMPIN DAN MENUNJUKAN ARAH PENYELENGGARAAN TUGAS SUATU ORGANISASI DI DALAM MEWUJUDKAN TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN ³. YAKNI KEGIATAN DALAM RENTETAN URUTAN. PENGARAHAN DANPENGAWASAN USAHA-USAHA PARA ANGGOTA ORGANISASI DAN PENGGUNAAN SUMBERSUMBER DAYA ORGANISASI LAINNYA AGAR MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI YANG DITETAPKAN´. JADI DAPAT DISIMPULKAN MANAJEMEN ADALAH PROSES KEGIATAN DENGAN MELALUI ORANG LAIN UNTUK MENCAPAI SUATU TUJUAN TERTENTU SERTA DILAKSANAKAN SECARA BERURUTAN BERJALAN KE ARAH SUATU TUJUAN. INSITUT/ ORANG ± ORANG YANG MELAKUKAN KEGIATAN ATAU PROSES KEGIATAN 3. Menurut Dr. 4. Menurut ³Marry Parker Follet´ : ³MANAJEMEN SEBAGAI SENI DALAM MENYELESAIKAN PEKERJAAN MELALUI ORANG LAIN´.F. . Menurut Prof. SP. 5. Stonner : ³MANAJEMEN ADALAH PROSES PERENCANAAN. c. b. SIAGIAN dalam buku ³FILSAFAT ADMINISTRASI´ MANAGEMENT DAPAT DIDEFINISIKAN SEBAGAI ³KEMAMPUAN ATAU KETERAMPILAN UNTUK MEMPEROLEH SUATU HASIL DALAM RANGKA PENCAPAIAN TUJUAN MELALUI ORANG LAIN´. ROSYIDI dalam buku ³ORGANISASI DAN MANAGEMENT³. H. PENGORGANISASIAN. HE. Dr. ARIFIN ABDULRACHMAN dalam buku ³KERANGKA POKOK-POKOK MANAGEMENT´ DAPAT DIARTIKAN : a.URUTAN.

Marry Parmer Foller Manajemen adalah seni melestarikan suatu pekerjaan melalui orang lain. pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan Sumber Daya Manusia dan sumber-sumber daya lainnya Sumber: http://id. Siagian Manajemen ialah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh hasil dalam rangka penyampaian tujuan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.Drs. . Artinya Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan perencanaan. .com/social-sciences/education/1931284-pengertian-dan-definisimanajemen/#ixzz1PVcRRNxx .P Hasibuan Manajemen adalah ilmu dari seni mengatur proses pemanfaatan Sumber Daya Manusia dan sumbersumber secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu. R Terry Management is a distinct processes Constituting of Planning. Dr.G. Sondang P.Prof. To determined and accomplish states objective by the use of human being and other resources. Malayu S. Organization actuating and controlling performed.shvoong. . pengorganisasian.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->