P. 1
Proses Perekrutan Karyawan Pada

Proses Perekrutan Karyawan Pada

|Views: 2,884|Likes:
Published by Shodiq Thefajars
the-fajars.blogspot.com
vilem-21.blogspot.com
the-fajars.blogspot.com
vilem-21.blogspot.com

More info:

Published by: Shodiq Thefajars on Oct 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/23/2013

pdf

text

original

Dari uraian yang telah dipaparkan diatas, penulis melihat ada

beberapa kendala yang dihadapi dalam proses perekrutan karyawan

pada PT Tasya Gaya Pesona, antara lain:

1. Dalam proses seleksi, PT Tasya Gaya Pesona sering menemukan

kendala yaitu susahnya memilih kandidat yang benar-benar sesuai

dengan kualifikasi yang diinginkan oleh manjer yang akan menjadi

atasan langsung karyawan tersebut.

2. Apabila terjadi kekosongan pada jabatan (misalnya pada bagian

keuangan), bagian SDM sering mengalami kesulitan karena

manager yang membutuhkan karyawan tersebut menginginkan

agar jabatan tersebut cepat terisi.

3. Ketika calon karyawan diterima dan negó masalah gaji, kadang

sering mendapatkan ketidaksesuaian antara keinginan calon

karyawan dengan pihak perusahaan. Hal ini menyebabkan

karyawan tidak berminat dan mengundurkan diri karena

ketidaksesuaian tersebut

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->