Nama

: Hilman Nugraha

Jurusan/Kelas : Pendidikan Sosiologi/3A NIM Tugas : 1003259 : Pengelolaan Pendidikan

Definisi dan karakteristik Organisasi (Tinjauan Teoritis) Posted on April 23, 2011 by sumberilmupendamping Definisi Organisasi Dalam buku Abdul Azis Wahab (2008:2-3) beberapa pendapat mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut : 1. Hicks dan gullet, 1976:22 mengemukakan definisi berdasarkan lima fakta yang umum terdapat pada setiap organisasi adalah sebagai berikut: 1) Organisasi selalu berikan orang-orang; 2) Orang-orang tersebut saling terlibat dan melalui cara-cara tertentu mereka itu saling berinteraksi; 3) Interaksi-interaksi tersebut selalu dilakukan secara teratur atau ditentukan oleh sejenis struktur; 4) Semua orang dalam organisasi mempunyai tujuan –tujuan pribadi dan beberapa diantaranya itulah mendasari tindakan-tindakan mereka. Setiap orang mengharapkan bahwa partisipasi mereka dalam organisasi akan membantu mencapai tujuan tujuan-tujuan individu; 5) Interaksi-interaksi tersebut dapat juga membantu mencapai tujuan-tujuan yang memiliki keterkaitan yang mungkin berbeda tetapi berhubungan dengan tujuan-tujuan pribadi. 2. Chester I Bernard mengemukakan organisasi adalah suatu sistem kerja sama (Cooperative activies) antara dua orang atau lebih. 3. Gibson (2005:5) berpendapat mengenai organisasi bahwa: Organisasi adalah unit yang dikoordinasikan dan berisi paling tidak dua orang atau lebih yang fungsinya adalah untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan bersama. 4. Moorehead dan Griffin (1989:392) mengatakan bahwa : Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan. 5. Robinns (1998:4) menjelaskan bahwa organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar yang berfungsi secara relative terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan.

Ada beberapa pendapat lain mengenai organisasi diantaranya adalah : 1. Sedangkan menurut Gerlof (1998:6) karakteristik dari sebuah organiasi yaitu : 1) Tujuan. Menurut Ernest Dale : Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan. Menurut Cyril Soffer: Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masingmasing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas. Chester I Bernand berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. 2) Orang. 2) Bertujuan atau diarahkan oleh tujuan (goal directed) 3) Memiliki sistem kegiatan terstruktur yang disengaja dan. sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan. Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. sub system structural. dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. 6. 4. Menurut Kast & Rosenzweig: Organisasi adalah sub system teknik. 7. Dari berbabagai pendapat di atas penulis dapat disimpulkan bahwa: Organisasi adalah sebuah wadah kesatuan sosial yang secara sadar dibentuk oleh sekelompok manusia yang didalamnya saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 3) Rencana. Karakteristik Organisasi Abdul Azis Wahab (2008:4) menjelaskan beberapa karakteristik dari organisasi diantaranya adalah 1) Sebuah entitas sosial. Stephan P Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar. pengembangan. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi. James D Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 2. 3. . yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. 5. 4) dengan batas-batas yang jelas.

Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi. Dikembangkan untuk mencapai tujuan 3. . Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan. 2. Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun 4.Sedangkan beberapa pendapat lain mengenai karakteristik organisasi adalah: 1.

Gibson (2005:5) berpendapat mengenai organisasi bahwa: Organisasi adalah unit yang dikoordinasikan dan berisi paling tidak dua orang atau lebih yang fungsinya adalah untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan bersama. 3) Interaksi-interaksi tersebut selalu dilakukan secara teratur atau ditentukan oleh sejenis struktur. 9. Robinns (1998:4) menjelaskan bahwa organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar yang berfungsi secara relative terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan. 2) Orang-orang tersebut saling terlibat dan melalui cara-cara tertentu mereka itu saling berinteraksi. 7. 2011 by sumberilmupendamping Definisi Organisasi Dalam buku Abdul Azis Wahab (2008:2-3) beberapa pendapat mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut : 6. . 4) Semua orang dalam organisasi mempunyai tujuan –tujuan pribadi dan beberapa diantaranya itulah mendasari tindakan-tindakan mereka. 1976:22 mengemukakan definisi berdasarkan lima fakta yang umum terdapat pada setiap organisasi adalah sebagai berikut: 1) Organisasi selalu berikan orang-orang. Chester I Bernard mengemukakan organisasi adalah suatu sistem kerja sama (Cooperative activies) antara dua orang atau lebih. Hicks dan gullet. Moorehead dan Griffin (1989:392) mengatakan bahwa : Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan. 8.Nama : Atik Purwasih Jurusan/Kelas : Pendidikan Sosiologi/3A NIM Tugas : 1006260 : Pengelolaan Pendidikan Definisi dan karakteristik Organisasi (Tinjauan Teoritis) Posted on April 23. 10. 5) Interaksi-interaksi tersebut dapat juga membantu mencapai tujuan-tujuan yang memiliki keterkaitan yang mungkin berbeda tetapi berhubungan dengan tujuan-tujuan pribadi. Setiap orang mengharapkan bahwa partisipasi mereka dalam organisasi akan membantu mencapai tujuan tujuan-tujuan individu.

Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. Sedangkan menurut Gerlof (1998:6) karakteristik dari sebuah organiasi yaitu : 1) Tujuan. sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan. 2) Bertujuan atau diarahkan oleh tujuan (goal directed) 3) Memiliki sistem kegiatan terstruktur yang disengaja dan. 11. Menurut Ernest Dale : Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan. sub system structural. yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Menurut Cyril Soffer: Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masingmasing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas. Dari berbabagai pendapat di atas penulis dapat disimpulkan bahwa: Organisasi adalah sebuah wadah kesatuan sosial yang secara sadar dibentuk oleh sekelompok manusia yang didalamnya saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 2) Orang. Menurut Kast & Rosenzweig: Organisasi adalah sub system teknik. James D Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. Karakteristik Organisasi Abdul Azis Wahab (2008:4) menjelaskan beberapa karakteristik dari organisasi diantaranya adalah 1) Sebuah entitas sosial. 9. 13. 4) dengan batas-batas yang jelas. 3) Rencana. dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. 12. dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. Stephan P Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar. Chester I Bernand berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.Ada beberapa pendapat lain mengenai organisasi diantaranya adalah : 8. pengembangan. 10. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi. . 14.

Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan. Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi. Dikembangkan untuk mencapai tujuan 7. 6.Sedangkan beberapa pendapat lain mengenai karakteristik organisasi adalah: 5. . Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun 8.

3$4844.0.8 !03//.

9::..5.1.3 47.39::.9: 88902 07.3 /.:80507.3-007.3 57-.5.. 8:.3/03.5.3.7.39.3 1:383.3 08.3 907-. 47.3 /447/3.7./.3   #4-338   2030.8/.8 90780-:9 /.:39:203..8 .: -07.7.3. 8..3 203.39..    !0304.5./:././.3:09 20302:.99::. 9079039: 2070.: /.8 80.5./.3 90780-:9 8.0 907:8 20307:8 :39: 203. /.7.38.:0-    -843    -07503/./    08907  073..7..: 0- .5 47.3 9::.9. 907./...909./:   3907.90789 7.38.7/ 20302:.8.9.9 :.9::.3 202-. 44507. 202-.3 93/.5.3.5.8..7.8   3907..3 -073907.3:2:2 907/. 503/.9 20303..3-078.3 -078 5.3 -..8 90780-:9 80.32:33-07-0/.99::..38.3 40 80038 897:9:7   $02:.9:7 .7985..39: 203.:.3 -071:38 80. ..9.3 20...9.3/0138-07/.8 3907..47.. /.2 -:: -/: 8 .80-.7 93/.:39:203.3-078.5 47.38.3.38.8 3907.8 -..32.9. :39 .3 80..3 47.9::.9. .8..9.38.0.7.38. 203/.08 .8 2070.3 80.5-07:-:3.38.253 0138 7.7.3 /.   %:. 80-.3 9::.7 .9 20303..38.  $09.3 3/.-07:9   ..2./.8 .3.2.7.39: 203.7.3 57-.3   7.8.:80507. 8.9.3 9::. 47.8 .: /9039:.3%04798  !4890/4357  -8:2-072:503/..3 9::.3.3 9/. 7.    44700.8 207:5.8 %3.:. 47.-    -0-07.3   7... 5.5.3 7113   203.8 .3 -.9 5.3 /447/3.3 -0-07. 9:.5.2 47.3 47...3../ /.3 .  800425447.8 . .8   0138/.38.3 848..3 2070.38.9. 9::...5. /:./ /.3 9::..9 /. 70. /0138 47.. 9: 8.2 47.3 -. 9::. 47.2.: .3 .9:.2.8 2025:3.3 47. 809.9.5.9.38.-078.3-078.3 2020907./. -07:9   7.3!03//.3 ..8. 9::.2.8 ./..5.8 .

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

3   $0.5.8:25:.3803.8.84.91/.5..9.3:39:203.3.347./.8   .3/03.   02-.5.9//0391.3-07-...7.70.$0/.9.8.3.54.7.3.3-0-07.3    02-.503/.380.8.5.7../.320303...3907.38.-.5.3 /909.9.8/..9::.../8:8:3   3897:20384..7/447/3.8..3/03.9078947..3907/7.32025:3.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful