P. 1
Definisi Dan Karakteristik Organisasi

Definisi Dan Karakteristik Organisasi

|Views: 100|Likes:
Published by Fajar Nugraha

More info:

Published by: Fajar Nugraha on Oct 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/22/2012

pdf

text

original

Nama

: Hilman Nugraha

Jurusan/Kelas : Pendidikan Sosiologi/3A NIM Tugas : 1003259 : Pengelolaan Pendidikan

Definisi dan karakteristik Organisasi (Tinjauan Teoritis) Posted on April 23, 2011 by sumberilmupendamping Definisi Organisasi Dalam buku Abdul Azis Wahab (2008:2-3) beberapa pendapat mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut : 1. Hicks dan gullet, 1976:22 mengemukakan definisi berdasarkan lima fakta yang umum terdapat pada setiap organisasi adalah sebagai berikut: 1) Organisasi selalu berikan orang-orang; 2) Orang-orang tersebut saling terlibat dan melalui cara-cara tertentu mereka itu saling berinteraksi; 3) Interaksi-interaksi tersebut selalu dilakukan secara teratur atau ditentukan oleh sejenis struktur; 4) Semua orang dalam organisasi mempunyai tujuan –tujuan pribadi dan beberapa diantaranya itulah mendasari tindakan-tindakan mereka. Setiap orang mengharapkan bahwa partisipasi mereka dalam organisasi akan membantu mencapai tujuan tujuan-tujuan individu; 5) Interaksi-interaksi tersebut dapat juga membantu mencapai tujuan-tujuan yang memiliki keterkaitan yang mungkin berbeda tetapi berhubungan dengan tujuan-tujuan pribadi. 2. Chester I Bernard mengemukakan organisasi adalah suatu sistem kerja sama (Cooperative activies) antara dua orang atau lebih. 3. Gibson (2005:5) berpendapat mengenai organisasi bahwa: Organisasi adalah unit yang dikoordinasikan dan berisi paling tidak dua orang atau lebih yang fungsinya adalah untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan bersama. 4. Moorehead dan Griffin (1989:392) mengatakan bahwa : Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan. 5. Robinns (1998:4) menjelaskan bahwa organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar yang berfungsi secara relative terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan.

Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. . sub system structural. 4) dengan batas-batas yang jelas. Sedangkan menurut Gerlof (1998:6) karakteristik dari sebuah organiasi yaitu : 1) Tujuan. dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.Ada beberapa pendapat lain mengenai organisasi diantaranya adalah : 1. Menurut Kast & Rosenzweig: Organisasi adalah sub system teknik. yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Stephan P Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar. 2. Menurut Ernest Dale : Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan. James D Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 4. 2) Orang. Chester I Bernand berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. 3) Rencana. pengembangan. 5. 2) Bertujuan atau diarahkan oleh tujuan (goal directed) 3) Memiliki sistem kegiatan terstruktur yang disengaja dan. 7. Dari berbabagai pendapat di atas penulis dapat disimpulkan bahwa: Organisasi adalah sebuah wadah kesatuan sosial yang secara sadar dibentuk oleh sekelompok manusia yang didalamnya saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi. Karakteristik Organisasi Abdul Azis Wahab (2008:4) menjelaskan beberapa karakteristik dari organisasi diantaranya adalah 1) Sebuah entitas sosial. 3. Menurut Cyril Soffer: Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masingmasing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas. 6.

Sedangkan beberapa pendapat lain mengenai karakteristik organisasi adalah: 1. Dikembangkan untuk mencapai tujuan 3. Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan. . Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun 4. 2. Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

2011 by sumberilmupendamping Definisi Organisasi Dalam buku Abdul Azis Wahab (2008:2-3) beberapa pendapat mengenai definisi organisasi adalah sebagai berikut : 6. Robinns (1998:4) menjelaskan bahwa organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar yang berfungsi secara relative terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan. 1976:22 mengemukakan definisi berdasarkan lima fakta yang umum terdapat pada setiap organisasi adalah sebagai berikut: 1) Organisasi selalu berikan orang-orang. Moorehead dan Griffin (1989:392) mengatakan bahwa : Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan. Chester I Bernard mengemukakan organisasi adalah suatu sistem kerja sama (Cooperative activies) antara dua orang atau lebih. 3) Interaksi-interaksi tersebut selalu dilakukan secara teratur atau ditentukan oleh sejenis struktur. 10. Hicks dan gullet. .Nama : Atik Purwasih Jurusan/Kelas : Pendidikan Sosiologi/3A NIM Tugas : 1006260 : Pengelolaan Pendidikan Definisi dan karakteristik Organisasi (Tinjauan Teoritis) Posted on April 23. 8. 2) Orang-orang tersebut saling terlibat dan melalui cara-cara tertentu mereka itu saling berinteraksi. Setiap orang mengharapkan bahwa partisipasi mereka dalam organisasi akan membantu mencapai tujuan tujuan-tujuan individu. 9. 4) Semua orang dalam organisasi mempunyai tujuan –tujuan pribadi dan beberapa diantaranya itulah mendasari tindakan-tindakan mereka. Gibson (2005:5) berpendapat mengenai organisasi bahwa: Organisasi adalah unit yang dikoordinasikan dan berisi paling tidak dua orang atau lebih yang fungsinya adalah untuk mencapai tujuan bersama atau seperangkat tujuan bersama. 5) Interaksi-interaksi tersebut dapat juga membantu mencapai tujuan-tujuan yang memiliki keterkaitan yang mungkin berbeda tetapi berhubungan dengan tujuan-tujuan pribadi. 7.

dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil. 10. . 2) Orang. dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok. Sedangkan menurut Gerlof (1998:6) karakteristik dari sebuah organiasi yaitu : 1) Tujuan. Menurut Ernest Dale : Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan. pengembangan. 4) dengan batas-batas yang jelas. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi. Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. 12. 2) Bertujuan atau diarahkan oleh tujuan (goal directed) 3) Memiliki sistem kegiatan terstruktur yang disengaja dan. 13. 9. Dari berbabagai pendapat di atas penulis dapat disimpulkan bahwa: Organisasi adalah sebuah wadah kesatuan sosial yang secara sadar dibentuk oleh sekelompok manusia yang didalamnya saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 3) Rencana. 14. Menurut Kast & Rosenzweig: Organisasi adalah sub system teknik. Karakteristik Organisasi Abdul Azis Wahab (2008:4) menjelaskan beberapa karakteristik dari organisasi diantaranya adalah 1) Sebuah entitas sosial. sub system structural.Ada beberapa pendapat lain mengenai organisasi diantaranya adalah : 8. sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan. Chester I Bernand berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Stephan P Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar. Menurut Cyril Soffer: Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masingmasing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas. James D Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 11. yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

6. Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi. Dikembangkan untuk mencapai tujuan 7. Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.Sedangkan beberapa pendapat lain mengenai karakteristik organisasi adalah: 5. Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun 8. .

3$4844.0.8 !03//.

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

.9:07./.347.5.3 /803.83 2.5.3-078.3.38..38..0  7. 7.9: 897:9:7 .208443020302:. 0399. /. 47.7.9..3 /./.3/-.5..2 2.90789 /... .3.5507807.2..3. 47...3 47.9::..39. :-:33.3 /447/3.39.38..38.8  $0/.:80042549::.380-:.3 20.  8:- 88902 584848.9.3  ..9/.-039:809.47.3.5.5./. 8:.38.2 8:.38.8 -/:8 .3 0399 848.5./9:.9.9: 54./.3  /.3 2./909.90789 7. /.7 .503/..9:.  .3 848.3 205:9 503:8:3.8.3 07.9.9.85.3-007.3 907897:9:7 .: 54.9: 574808 50703..7.3 8:...-.8.8 .3/.3.47.90/    02 88902 0.7.:.2 -0-07.38.3 8:- 88902 2.3 #03.3-078.7 /-039: 40 8004254 2. .04254    03:7:9 7 $41107 7.3 -078.747.3.3:8.3 47.9.89  #48030 7.7./.-0-07.:2.91/..3/ -07503/.3 -.. 207:5.3 80.07./.2.:0-   $905.. 8:- 88902 903  8:- 88902 897:.3..47.8.5. 7.8/2.3.3  7.08..9::.8./.9.3 47..   08907  073.503.. /.9. .8.9 -.9//0391..3.28:....5.7.:39:203.8.7.38.3 .203.8   03:7:9 . 8:.9: %::.3 :-:3.9:7././.3 0-:.5.5.3   $94307 203.-.9.3 40 9::. 8.8 848.8.3 8:.:39:203.9.3 ..9:.3 .8 .3 5020.9.. /70.5.8 9:..3!#4--38203.47.8.503/.91 907:8 20307:8 :39: 203.8  .32030.8 ./.3-07470390./. .3 -0-07.3/.3.3  50302-.320303. 08.8.3-..3  .3 70.8.38.7 47.8 /./...2..:25:./.-    2030.3 .3 9079039: /.8 /-.780-:.3-.8.9.. /.8 .9.3 -007.3.9: 9::./.380.390.: /.   ./..807. :-:3.7.9::.8 -.3 2.9.80-:.7 3:3.340/:. 8:.3.8 .8 /.7.3/./.3:8./.3 -..9: 88902 ..23.5..   079::.3 47.47.79::.-039:.3 0..9.7 /03.3 203:7:90741  .7.3 4.3-.83 /-07 507.9/825:.2..8.7-07-.38. .370./.-:3.8503:8/.8 .   03:7:9 73089 .9..3 //. 507807. .302:/.3 47.90789/.3 .38.3 502-. 5007.3..3.   $0-:..8.3.7..2.9: 88902 07..39:/5073.9.3   /03.9.8/.

9.8   .3/03.3   $0..9./.7.70.8.3-0-07.84..5.38..503/.9//0391.3803...7/447/3.3.3    02-.380.3:39:203.3-07-..9.7.320303.5.3/03.5.   02-.91/..3907.3 /909.5..8/./8:8:3   3897:20384.3907/7.32025:3.-.5.8:25:.54.8..3...347.$0/.8.9::.7.9078947../.8.3.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->