P. 1
Pengertian Pemberdayaan

Pengertian Pemberdayaan

5.0

|Views: 2,810|Likes:
Published by Rendra Drago

More info:

Published by: Rendra Drago on Oct 08, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/11/2015

pdf

text

original

Pengertian Pemberdayaan TUJUAN PEMBERDAYAAN Pemberdayaan merupakan suatu proses yang pada hakikatnya bertujuan untuk terwujudnya “perubahan”

. Oleh karena itu, mulai dari titik mana kita melihat bahwa individu tegerak ingin melakukan suatu sikap dan perilaku kemandirian, termotivasi, dan memiliki ketrampilan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dalam ramburambu nilai/norma yang memberikannya rasa keadilan dan kedamaian dalam mencapai tujuan bersama untuk kesejahteraan. MANFAAT PEMBERDAYAAN Salah satu manfaat besar dari pemberdayaan adalah memungkinkan perkembangan dan penggunaan bakat dan/atau kemampuan terpendam dalam setiap individu

Tujuan dan Sasaran
TUJUAN Pemberdayaan Masyarakat : Sesuai dengan Visi Pemberdayaan Masyarakat “Terwujudnya Kemandirian Masyarakat Yang Berbasis Kepada Pembangunan Manusia Seutuhnya Menuju Kesejahteraan Masyarakat”, maka tujuan pemberdayaan masyarakat adalah :
1. Terwujudnya peningkatkan kemampuan sumber daya manusia aparatur pemerintahan Desa/ Kelurahan dan masyarakat melalui potensi dan sarana yang ada. 2. Terwujudnya pengembangkan usaha ekonomi kerakyatan di sektor informal dengan mendayagunakan potensi ekonomi desa, peningkatan lembaga ekonomi dan stimulan dana pembangunan sebagai upaya pengentasan kemiskinan. 3. Terwujudnya pengembangkan dan pemanfaatkan Teknologi Tepat Guna ( TTG ) secara optimal dan Sumber Daya Desa melalui kerjasama antar lembaga. 4. Terwujudnya optimalisasi lembaga kemasyarakatan termasuk peran perempuan dalam upaya peningkatkan partisipasi masyarakat.

kelembagaan masyarakat Desa/Kelurahan dalam pemberdayaan melalui manajemen perencanaan partisipatif serta pelayanan kepada masyarakat. c. Penilaian dan Evaluasi Desa-desa Berprestasi. i. e. Peningkatan Pelestarian Sumber Daya Desa (SDD). Peningkatan Data Dasar Desa. Meningkatnya Tertib Administrasi. UPK Gerdu Taskin/ PPKM dan Sanimas. Pasar Desa. 6. h. Mengoptimalkan Program Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan. Tepenuhinya Sarana Dan Prasarana Operasional. Terpeliharanya Aset. r. Peningkatan Kerjasama Antar Lembaga Terkait. Peningkatan Kemampuan Kapasitas LPMD. g. o. Terlembaganya Sektor Informal Seperti BUMDes. l.5. f. Peningkatan Pemahaman dan Pelaksanaan Sistem Manajemen Pembangunan Partisipatif (SMPP). Meningkatnya Profesionalisme Aparatur . p. Terwujudnya peningkatkan kopetensi aparatur yang berdaya guna dan berhasil guna melalui budaya kerja yang disiplin dan profesional. Peningkatan Kualitas Kelompok Masyarakat Dalam Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG). SASARAN Pemberdayaan Masyarakat : a. m. Peningkatan Kerjasama Antar Lembaga Formal dan Informal. b. Meningkatnya Kualitas Sumberdaya Aparatur Pemerintahan Desa dan Masyarakat. n. Terwujudnya Aparatur Pemerintahan Desa. . j. Meningkatnya Budaya Kerja. Meningkatnya Peran Perempuan Perdesaan Dalam Usaha Ekonomi Produktif. Peningkatan Kualitas SDM Pengurus Pos Pelayanan Teknologi (Posyantek) dan Sumber Daya Desa (SDD). q. d. UPK dan SPP. k.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->