Pengertian Pemberdayaan TUJUAN PEMBERDAYAAN Pemberdayaan merupakan suatu proses yang pada hakikatnya bertujuan untuk terwujudnya “perubahan”

. Oleh karena itu, mulai dari titik mana kita melihat bahwa individu tegerak ingin melakukan suatu sikap dan perilaku kemandirian, termotivasi, dan memiliki ketrampilan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dalam ramburambu nilai/norma yang memberikannya rasa keadilan dan kedamaian dalam mencapai tujuan bersama untuk kesejahteraan. MANFAAT PEMBERDAYAAN Salah satu manfaat besar dari pemberdayaan adalah memungkinkan perkembangan dan penggunaan bakat dan/atau kemampuan terpendam dalam setiap individu

Tujuan dan Sasaran
TUJUAN Pemberdayaan Masyarakat : Sesuai dengan Visi Pemberdayaan Masyarakat “Terwujudnya Kemandirian Masyarakat Yang Berbasis Kepada Pembangunan Manusia Seutuhnya Menuju Kesejahteraan Masyarakat”, maka tujuan pemberdayaan masyarakat adalah :
1. Terwujudnya peningkatkan kemampuan sumber daya manusia aparatur pemerintahan Desa/ Kelurahan dan masyarakat melalui potensi dan sarana yang ada. 2. Terwujudnya pengembangkan usaha ekonomi kerakyatan di sektor informal dengan mendayagunakan potensi ekonomi desa, peningkatan lembaga ekonomi dan stimulan dana pembangunan sebagai upaya pengentasan kemiskinan. 3. Terwujudnya pengembangkan dan pemanfaatkan Teknologi Tepat Guna ( TTG ) secara optimal dan Sumber Daya Desa melalui kerjasama antar lembaga. 4. Terwujudnya optimalisasi lembaga kemasyarakatan termasuk peran perempuan dalam upaya peningkatkan partisipasi masyarakat.

g. Peningkatan Pelestarian Sumber Daya Desa (SDD). o. k. . Terwujudnya Aparatur Pemerintahan Desa. h. Terwujudnya peningkatkan kopetensi aparatur yang berdaya guna dan berhasil guna melalui budaya kerja yang disiplin dan profesional.5. Terpeliharanya Aset. j. f. Pasar Desa. Peningkatan Kerjasama Antar Lembaga Formal dan Informal. Meningkatnya Budaya Kerja. Peningkatan Kualitas Kelompok Masyarakat Dalam Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG). Tepenuhinya Sarana Dan Prasarana Operasional. Penilaian dan Evaluasi Desa-desa Berprestasi. Meningkatnya Peran Perempuan Perdesaan Dalam Usaha Ekonomi Produktif. r. kelembagaan masyarakat Desa/Kelurahan dalam pemberdayaan melalui manajemen perencanaan partisipatif serta pelayanan kepada masyarakat. i. Peningkatan Kerjasama Antar Lembaga Terkait. 6. Meningkatnya Profesionalisme Aparatur . c. Terlembaganya Sektor Informal Seperti BUMDes. Meningkatnya Kualitas Sumberdaya Aparatur Pemerintahan Desa dan Masyarakat. UPK Gerdu Taskin/ PPKM dan Sanimas. Peningkatan Kemampuan Kapasitas LPMD. m. e. Meningkatnya Tertib Administrasi. n. p. b. Mengoptimalkan Program Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan. UPK dan SPP. Peningkatan Kualitas SDM Pengurus Pos Pelayanan Teknologi (Posyantek) dan Sumber Daya Desa (SDD). l. Peningkatan Pemahaman dan Pelaksanaan Sistem Manajemen Pembangunan Partisipatif (SMPP). q. SASARAN Pemberdayaan Masyarakat : a. d. Peningkatan Data Dasar Desa.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful