P. 1
Hakikat Sikap Pantang Menyerah Dan Ulet

Hakikat Sikap Pantang Menyerah Dan Ulet

5.0

|Views: 1,262|Likes:

More info:

Published by: Wahyu Tolet D'Tekken Six on Oct 13, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/09/2013

pdf

text

original

Hakikat Sikap Pantang Menyerah dan Ulet

Ilustrasi: “Seorang siswa belajar tentang bagaimana merakit sebuah komputer. Untuk yang pertama kalinya dia mengalami kegagalan yang sangat fatal. Kemudian ia bertanya kepada instrukturnya tentang beberapa hal yang tidak ia pahami. Setelah itu siswa tersebut kembali mencoba dan mencoba terus sampai akhirnya ia berhasil merakit komputer itu dengan sempurna” Pantang menyerah: aspek dari komitmen tinggi, yakni sikap bertahan untuk tetap ingin mencapai apa yang diinginkan kendati mengalami kegagalan, mendapat hambatan dan rintangan. Wirausahawan yang memiliki komitmen tinggi dan pantang menyerah di dalam berwirausaha, setidaknya harus memiliki 7 kekuatan yang dapat membangun kepribadian, a.l: 1. 2. 3. 4. 5. 6. keyakinan yang kuat untuk maju kemauan yang keras untuk maju pemikiran yang konstruktif dan kreatif kesabaran dan ketabahan ketahanan fisik dan mental kejujuran dan tanggung jawab

Manfaat sikap pantang menyerah dan ulet: 1. 2. 3. 4. memberi semangat dalam berusaha meningkatkan daya usaha menunjang keberhasilan usaha mengeliminasi keputusasaan

Ulet: tangguh, kuat, dan tidak mudah putus asa Faktor-faktor yang mempengaruhi keuletan: 1. Pembawaan (hereditas): manusia lahir memiliki sifat-sifat bawaan dari orang tuanya 2. Pendidikan dan pelatihan: dengan adanya pendidikan dan latihan maka bawaan lahir akan berkembang lebih baik 3. Lingkungan: manusia cenderung akan menyesuaikan diri dengan kebiasaankebiasaan yang ada di lingkungannya. 4. Pengalaman: semakin banyak pengalaman akan meningkatkan kemampuan dalam menentukan strategi pemecahan masalah

berani mencoba berbagai alternatif dengan sudah mempertimbangkan secara matang 10. 5. 6. 2. mempunyai komitmen tinggi dalam bekerja mempunyai etos kerja yang tinggi menyangkut distribusi kekuasaan dalam bekerja melibatkan orang lain dalm bekerja menyangkut penanaman pengaruh dalam mengarahkan karyawan “Jadi: kita tidak boleh berpangku tangan dan mengaharapkan reski hanya dengan berdoa saja tanpa bekerja dan berusaha” . tidak memandang ringan maslah yang dihadapi 12. 9. meningkatkan kepekaan. diataranya: 1. sehingga akan mencari dan menggunakan berbagai cara (positif) untuk mewujudkan obsesinya Membina sikap ulet: 1. berusaha memiliki banyak informasi dan sumber 8. 3. Motivasi: seorang wirausahawan yang komit untuk berhasil dan berkembang dalam usaha kan termotivasi mewujudkan keinginannya. 4. kerja keras. menerima dengan senang hati kritik dan saran 9.5. 5. 3. 5. memandang kegagalan dari sisi positif 11. 2. 6. 4. ulet dan disiplin mandiri dan realistis prestatif dan komitmen tinggi berfikir positif dan bertanggung jawab memperhitungkan resiko usaha mencari jalan keluar dari setiap permasalahan merencanakan sesuatu sebelum bertindak kreatif dan inovatif kerja efektif dan efisien Kepemimpinan dalam kerja pantang menyerah dan ulet Efektifitas kepemimpinan dalam penerapan kerja pantang menyerah dan ulet akan membawa keberhasilan berwirausaha. 7. 4. 2. 3. kecermatan dan kewaspadaan diri Karakteristik sikap pantang menyerah dan ulet: 1. 8. menjaga dan meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani menjaga dan meningkatkan semangat dalam bekerja selalu optimis dalam menjalankan usaha menyenangi pekerjaannya berani menghadapi tantangan meningkatkan kepedulian akan peristiwa atau kejadian di sekitarnya baik secara makro maupun mikro 7.

4. memperoleh kepuasan dalam bekerja menimbulkan kegairahan dalam bekerja membangunkan tenaga meningkatkan efisiensi waktu kerja dan biaya menimbulkan keinginan mempertinggi hasil kerja mengembangkan semangat pribadi Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam mengembangkan semangat pribadi: 1. Melakukan usaha dengan semangat Semangat bekerja: salah satu sifat kejiwaan yang sangat erat hubungannya dengan faktor kepuasan kerja. akan semangat untuk meningkatkan hasil kerjanya untuk selanjutnya. 4. kepuasan kerja: orang yang menyukai pekerjaannya akan mendapatkan kepuasan tersendiri. 6. Melakukan usaha dengan tidak putus asa Putus asa / putus harapan:   Kondisi kejiwaan yang merasa dan menganggap bahwa apa diinginkan tidak akan tercapai Kondisi batiniah yang menganggap adanya kesenjangan antara apa yang diinginkan dengan apa yang dialaminya. 1. 2.Wujud Sikap Pantang Menyerah Dan Ulet 1. Mempertinggi hasil kerja: ketika target yang telah ditetapkan tercapai. Penyebab timbulnya rasa putus asa: . 3. bekerjalah dengan penuh semangat semangat yang tinggi untuk mencapai prestasi yang tinggi selalu semangat semangat membawa percaya pada hari depan 2. kegairahan kerja. kegairahan kerja: ketika harapan dan hasil yang ditargetkan tercapai akan meningkatkan kegairahan dalam bekerja. 3. 2. sebaliknya pekerjaan yang kurang disenangi akan mengurangi rasa kepuasan 2. 3. Manfaat semangat dalam bekerja: 1. 5. dan keinginan mempertinggi hasil kerja.

Ingin memperoleh balikan segera 8. Energik 9. 2. dimana terdapat kesenjangan antara harapan dan kenyataan. faktor intern: penyebab yang timbul dari dalam diri wirausaha. 2. berkurang / hilangnya semangat menjalankan usaha menurunnya produktivitas kerja menurunnya percaya diri wirausaha menurunnya tingkat kepercayaan dari teman-teman sekerja. Melakukan usaha dengan selalu ingin maju Adalah: memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaan / tugasnya dan setiap saat pikirannya tidak lepas dari bisnisnya Karakteristik kerja prestatif: 1. Kreatif dan fleksibel 7. Motivasi untuk lebih unggul 10. Mau belajar dari kegagalan 12. pemasok dan kreditur. 3. Berorientasi ke masa depan 11. 4. persaingan yang semakin ketat. bencana alam. Kemampuan memimpin . dsb. 2. ketabahan: tetap dan kuat hati dalam menghadapi cobaan dan kesulitan hidup meningkatkan kualitas sumber daya manusia penerapan manajemen secara efektif menggunakan jasa asuransi “ jadi kemauan yang keras akan memberikan semangat dalam berusaha dan tidak pernah merasa putus asa terhadap segala rintangan yang dihadapi” 3. pelanggan.1. Peluang untuk mencapai obsesi 4. 1. Terancamnya kelangsungan usaha. Ini disebabkan sumber daya yang dimiliki kurang memadai untuk mencapai tujuan yang diinginkan 2. 5. Dampak negatif putus asa: 1. Mengantisipasi dan mengeliminasi keputusasaan: 1. seperti kondisi ekonomi yang berfluktuasi. faktor ekstern: penyebab yang timbul dari luar diri wirausaha. Yakin pada dirinya 6. 3. Mau bertanggung jawab 3. Toleransi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpuasan 5. memiliki komitmen tinggi terhadao tugas dan pekerjaannya. 4.

Creative imagination: berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi. 7. memahami dan menghayati konsep-konsep berusaha 2. Tidak memandang remeh / menghargai teman sekerja. Menciptakan budaya kerja yang sinergi untuk mewujudkan visi usaha 6. menimbulkan sikap optimis memberi semangat dalam berusaha mendorong untuk mencari cara-cara baru dalam menjalankan usaha menambah keberanian dalam berusaha Empat sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju: 1.Profil wirausahawan yang memiliki sikap selalu ingin maju: 1. Cara mengembangkan sikap selalu ingin maju: 1. Memiliki visi usaha dan komit untuk menjalankannya 4. 2. 3. self awarness: sikap mawas diri 2. 6. khayalan. 3. pelanggan dan pesaing 11. menentukan dan komit terhadap sistem yang digunakan dalam menjalankan usaha. 8. Bersikap terbuka dalam pergaulan 10. 4. Terbuka dan haus akan informasi . couscience: mempertajam suara hati. Merumuskan job description sesuai dengan fungsi-fungsi yang ada di struktur organisasi 8. 3. 5. 3. 2. supayanmenajdi manusia berkehendak baik seraya memunculkan keunikan serta memiliki misi dalam hidup. menyukai tanggung jawab lebih menyukai resiko menengah keyakinan atas kemampuan mereka untuk berhasil hasrat untuk mendapatkan umpan balik langsung tingkat energi yang tinggi orientasi ke depan keterampilan mengorganisasi memiliki prestasi lebih tinggi dari pada uang Manfaat selalu ingin maju: 1. 4. Menyusun rencana operasi untuk mencapai tujuan perusahaan 9. Berusaha mengadopsi ilmu pengetahuan dan teknologi 12. serta adaptasi yang tepat. Menyusun struktur organisasi usaha yang efektif dengan fungsi-fungsi yang ada di struktur organisasi 7. Independent will: pandangan independen untuk bekal bertindak dan kekuatan untuk mentransendensi 4. Memiliki misi untuk mencapai visi yang dibangun atau dicanangkan 5.

Tipe-tipe Kreatif 1. dua ha. 6. jasa.4. 3. kejadian yang diharapkan proses sesuai dengan kebutuhan perubahan pada industri dan pasar ketidakharmonisan perubahan demografi perubahan persepsi konsep pengetahuan dasar Jenis-jenis inovasi: 1. mempunyai kemampuan untuk menciptakan. 2. pengembangan (ekstensi): pemanfaatan / penerapan lain pada produk. mengombinasikan / mensintesiskan. penemuan (invensi): produk / jasa / proses yang benar-benar baru. menciptakan dan membuat sesuatu dari tidak ada menjadi ada 2. 4.Melakukan usaha dengan selalu mencari sesuatu yang baru Adalah: objek usaha atau cara melakukan usaha yang berbeda dari apa yang telah ada melalui kreasi dan inovasi Kreatif : memiliki daya cipta. 5. asal merupakan yang baru dan harus lebih baik dari yang telah ada. atau lebih yang sebelumnya tidak saling berhubungan menjadi berhubungan 3. berupaya mencari cara-cara untuk membentuk fungsi-fungsi baru atau menjadikan sesuatu menjadi berbeda penggunaannya dengan orang lain. tetapi kadang-kadang inovasi berasal dari ide-ide baru yang sepele dan sejenis saja. memodifikasikan sesuatu yang memang sudah ada. ex: raynoc : Mc. mampu menciptakan sesuatu yang baru. baik berupa gagasan maupun kenyataannya yang relatif berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya. ex: wright bersaudara (pesawat terbang). Donald . proses yang ada. alexander graham bell ( pesawat telepon) 2. Inovasi: suatu proses mengubah peluang menjadi gagasan atau ide-ide yang dapat di jual dan bukan selalu berupa ide-ide yang sangat rumit. Sumber-sumber penerapan inovasi: 1. 7.

pantang menyerah dan ulet tehadap segala keadaan dan situasi kerja memiliki semangat kerja dan tahan uji terhadap setiap tantangan dan penderitaan memiliki kesabaran dan ketabahan dalam setiap kondisi kerja selalu bekerja keras. penggandaan (duplikasi): refleksi kreatif atau konsep yang telah ada. memberikan kebebasan untuk melakukan kesalahan 5. komunikasi efektif pada semua tingkatan\ 6. delegasikan tanggung jawab untuk mulai aktivitas baru Keyakinan dan berkomunikasi   seorang wirausaha harus yakin bahwa mereka akan sukses dan selalu tekun dalam mengelola kegiatan usaha bisnisnya seorang wirausaha harus pandai berkomunikasi dan mengorganisasi buah pikirannya ke dalam bentuk ucapan yang jelas dan menarik perhatian orang lain dengan tutur kata yang baik Inti sikap pantang menyerah dan ulet: 1. 5. mendukung budaya yang memberi kesempatan atas percobaan 3. 2. tersedianya semua sumber atas sesuat inisiatif baru 7. pemaduan (sintesis): kombinasi atas konsep-konsep dan faktor-faktor yang telah ada di dalam penggunaan / formulasi baru Manfaat selalu mencari sesuatu yang baru: 1. tanpa batas waktu 14. beri penghargaan atas suatu keberhasilan 10.3. 3. 4. 4. ex: Walmart: department store 4. menciptakan struktur organisasi terbuka dan desentralisasi 2. berikan kebebasan 13. ciptakan budaya pengambilan resiko 11. menambah semangat dan gairah dalam berusaha mengurangi kejenuhan dan kebosanan dalam berusaha menimbulkan daya tarik bagi pelanggan meningkatkan daya saing dalam berusaha mendorong kreativitas wirausaha dalam berusaha meningkatkan percaya diri wirausaha Mengembangkan sikap selalu mencari sesuatu yang baru: 1. berjuang dan rela berkorban demi mencapai kesuksesan . hindari mematikan ide-ide baru 8. kurangi hal-hal yang bersifat administratif 12. singkirkan birokrasi dari proses pengalokasian sumber 9. 6. 3. 2. mendorong sikap eksperimental 4.

menciptakan nilai tambah pada komputer 4. 2. 1. memberikan nilai tambah pada produk 2. memberikan promosi terhadap jasa 3. menciptakan makna baru suatu produk 2. Bidang usaha pelayanan SDM 1. teknisi perawatan dan perbaikan 2. seni suara. 4. menciptakan peluang baru dan memberi nilai tambah pada masakan tradisional 2. seni lukis. Bidang usaha perawatan komputer 1. dll. sikap mental yang kuat dalam berwirausaha moral yang tinggi dalam berwirausaha keterampilan dalam berwirausaha etos kerja yang tinggi dalam berwirausaha kepekaan terhadap lingkungan sikap perjuangan dalam berwirausaha Kegiatan-kegiatan dalam tempat magang: 1. 3. Pemberian pelatihan keterampilan seni batik. memasarkan fast food khas indonesia 5.Magang: ikut belajar kerja dalam kegiatan usaha yang diakui berstandar tinggi di dalam suatu perusahaan Harapan setelah melaksanakan magang. Pelatihan SDM dan kemampuan menjual 2. seni keramik. seni musik. Mempertemukan kebutuhan akan tenaga kerja penjual dan kebutuhan pencari kerja . siswa memiliki. menyerahkan pada armada angkutan 3. memberikan peran baru pada transportasi 2. Bidang usaha angkutan 1. 6. Bidang usaha promosi 1. Bidang usaha tata boga 1. 5. seni ukir. Membekali pengetahuan dan keterampilan 3. Bidang usaha rekrutment 1. 6.

dan memberi nilai tambah pada bahan baku melalui proses olehan 2. Mempertemukan kebutuhan pemasok dan pemakai 2. Memberikan nilai tambah pada uang kas dan barang modal / barang konsumsi 8. pertanian. dalam bidang usaha distribusi:  mengacu pada pergerakan barang / jasa dari produsen ke konsumen Peran sekolah dalam mempersiapkan magang: . 2. dokter. contoh: pabrik komponen-komponen yang diasembling menjadi barang industri / konsumsi Produksi tersier: kegiatan yang lebih dominan menghasilkan jasa dibanding dengan tangible good. contoh: tenaga profesional. 4. Memasarkan hasil kerajinan khas daerah yang potensial untuk dijadikan cinderamata 11. Menciptakan sendiri cinderamata yang unik dan menarik 2. restoran. Bidang usaha cinderamata 1. Bidang usaha pembekalan 1. Bidang usaha olahan 1. guru. dalam bidang usaha produksi:    produksi primer: kegiatan penggalian sumber alam yang tersedia di bumi. b. Produksi sekunder: kegiatan pemanfaatan SDA / bahan baku yang diproses dan di olah menjadi bahan jadi. 3. antara bahan baku dan kebutuhan konsumen. Bidang usaha lainnya a. perhotelan dan perbengkelan. Bidang usaha perkreditan 1. Memasarkan produk yang dibutuhkan konsumen 9. pertambangan. Mendayagunakan teknologi untuk mengolah bahan baku 3. insinyur. Menciptakan peluang baru dari bahan. contoh: perkebunan.7. Menciptakan peluang baru dari kesulitan pengadaan uang kas dan penjualan barang 3. Mendayagunakan modal kedua belah pihak dengan manajemen waktu Menjamin mutu dan keseimbangan pemasok Menciptakan peluang baru dari budaya yang ingin dilayani Memberi nilai tambah pada barang modal atau produk jadi yang dibutuhkan 10.

Leave a Reply . persiapan magang mempersiapkan mental para siswa calon peserta magang dan sebagai calon wiwrausahawan b. proses belajar magang 1) 2) 3) pembenahan pelajaran wirausahawan pembenahan sistem bimbingan kerja magang pembenahan metode pembelajaran c. hasil belajar yang harus dicapai 1) 2) 3) 4) 5) nilai moral dalam berwirausaha sikap mental berwirausaha keterampilan berwirausaha kepekaan terhadap lingkungan berwirausaha minat dan kepribadian dalam berwirausaha ADVERTISE MENT Like this: Like Be the first to like this post.a.

38.9.038 574/:.8               0...:.9:574808203:-.203.3.203839088.7:/..8.9:.35078058 4380550309..503:3.3203.35..7:.3.7 09/.3 -07:-:3.3 507:-.3  2024/1..8.:0-.3.7...3 3.3 /:.8   50302:.8.7:.50:.././.7.5.9:203./.3800388./.3808:.3203.8-07.35..334.3-.:203.3/. -07:5./-07-0/.3-:.3202.3.7 038 03834./.3 507:-..:39: 202-039:1:38 1:38-.5.3/.3 574808808:..3..7/0 /0-.38:/.334.7../-07:-:3.3 .88:.72438.3/:897/.:-07:5.7.3808:.8. /.9/.97:29 909.8..  $:2-07 8:2-0750307.9/:.9./0 /0. .380500/./.207:5./03.3/0247../.7.3.7:80- -.5.33...1 507:-.30-:9:.8.347.8. /.5.. .:/0 /0. /03.390..380-0:23././.3   34.9.380.3/.

.8..

0.9907-.7-.7 -03..9..574808.3 089038 502.3.7.31.3 .2-0 508.:/.9900543    50302-. 508..3-03..7: 079 -078.3/077.3.

43. 07.35././ .50307. 574808 ./.574/: .8.3.34.5..3.

  503.:43805.3 839088 42-3.2503:3.8.//.3 /:5.3/./:.79/05. ..9.8 7010870.91.843805 43805/.947.2..390./.3.947 1.390.9../.31.. 0 .79203989470   502.

9/.39.308.3/.807..9.7: 0.5085072039.8.3:8..7.3/.0.7: .8-:..3.7808:./.30.3 2033.:8.-0747-.93.309.9:.8.3..938.3.3/.31..7.8-.980.50.7:   837.37.3   42:3.543/807.3.08:808.8907-:.59.55.2-...3-.37084  :7.8.0/..3.8.3/0 /0-.5809..3-.9.3/.3..3507.320307.3  9.9.7:8.7:85.3/02203.8/.5.389:./.7574808503...59.:.3897:9:747.2-.9:0-07./.8 -07:.3.3.-0742:3..38:2-07   -07503..35.39.59.:203./.38.8..2 20304.3  .:90:3/.38:808/.9.3.347.4. O 8047.320347...3:3./77.3:09         5.9.1472:.3-.7-. 80.3503/079.3/080397.3   90780/.2-039::. ..30-0-.37./.-8383.:8.9. O 398.-:39:2:.3-.3-:/.38..3 /03.:8.2-07:8.-.8/..././.3/.802:.-.8808:.9..0.39. 203/474370.7507.503.:203.580.802..580..3.7202. 2032-:.3/.380.9.91-. 2033..30-0-..39.39.3:907.3/.39:9:7.8/.-.8:2-07..8010915.3-747.:-007././././23897.7.370.3/.2809... 203:7.9..3/..4-.802:..3-0781.91  -07.9.9.9..3 .30-48..8   203/::3-:/.9.3/.:8.320307.3:0990..33.9:  /00.3   203/47438...9..907.8507.9:.2-07:8. 0302-.2-07:8.9.8.3202-0708025..9.7:   203.8-.3/.8 8047.3003:.7808:.3 20208.3/.8.3.5..3..38. 57.3203....2-07:8.3.3-0742:3. 202802.3.88:.   202-07...7:             203.8.3:39:20.7:   3/.9..07..87.9.2070.

350.53:3.:8.5507:.3203:.3/.3/.3:9.9:507:8..3.33.793//.:.25.3 88.25.2-077..2-077...../843..3:8.9.50309.5.3:9-0..-4..3425:907   9038507.25.503:.3507.50. 247.202             8..30-:9:.3  /.:8..3503.3   203.3   202-07...8   20307.3:8.507..-.3  /.425:907  /..3:.3-.3903.3 .30-:9:.302.3/.9.   202-07.3507-.3:8.7..:8..2-.2 803:8 803 8:.3907.9.9.2-077.   203.707:92039   !0..3$/.385479...3574248907.3:8.07.3/..7:/. .9.31..5....7.397.92.97.2-077.707..3   02507902:.3-..:8.5..20.9 803:7 80307./.9.9/./...38090.9.9.20.29025.:-0789..393/.3:9./.89144/..350:.33... 0.2 8:..25:.   202.3:8.30907.5.  /. 050..././. 8032:8 /   /.3.3/.:8.7 07.   02-0.59..8.83/4308.7:5.35.7.393/.3/.3.3/.8.3:8.32..7:8:..9. 094807.9.574248   203./.3.30907.9./.3$  !02-07.3:8.59.3202-073. 0907.574/:  /.8.2-.9:574/:   202-07.2-..5..9.59..2.52039.72.3 8.2-077.3803-..32./..3./.8.../.3 0..

7.3-.3   02507902:..:.5.3502./.2-.84/.3-.708:9..3.8/.8/.   03.3503:..3:8.3502..3503.324/./.59.7:/.33.9.50770/9. /.3   02-07.3:.30-:9:..350:.7.3 -.3..

3.3/07.2-...5./-:2 .7-.2.9.3202-073../.2...9.:57480840.9.59.9..7   02.350:..7..2-.3-.9..3:8. .3-.502-0.7:/..3 5079...07.3/-:9:..39.5.:39:/.3.  /.3/07.3/-:9:.3203.8.324/.-.3   03/.3   03..3 438:203 /.2.9./..4.333/.3$.3502.3.59.390780/.232:9:/.3  /.3.9.9: 03.7-:/.-.3-.3.3438:203  /.3803/7.3-.3.9.:574/:.0203..574/:8 574/:8572070.33.../03.:   02.:20.38:2-07..3:3/.7.84 03.3 ..3         03/.7..3-.59.3438:28  /.3:8.2..3:8.390344:39:2034.:/.807.3/07. /.32.324/.:3.4394 5070-:3.30802-.-..9.3:8.31../.2-/.-.3 .3 5079.30-:9:.7.:3...   03./.-0.-.3:8.2-.5.350:..3.3574/:.3 02-073.3503.0/:.3  O !74/:880:3/070...3549038.7:/..3502.8.7.8/.

3..:.3/ 4./-.3-.-.-74254303 4254303./ .802-3 203./-.43945.3/574808/.7.203..33/:897.3/.

30-/423.:5.3/3 /03..39.2-/./.3/.3  O - /.3507-030...3-.3  507490.4394903.3.3.3-044/ ..7.57410843.3203..9. /4907 :7: 383:7 708947.50707.8.8.3./-./897-:8 O 203.438:28 O !74/:89078070.3:8.

22025078.7574/:8030438:203 !07.8./.5.32...3804./.3 ..

.....  '# % $%  098 0 0901789940985489  0.3..0..:8.88.53:3..  23.:8.3/.2-077...3907.3-077.25.:8.8-0./. 5078..9/.32094/0502-0.7./.  050..7.3 ... .3057-.43 7..2.247..3-077.32.52039...2-077.:8.5...3/.5..32039.5.72.3 - 574808-0.307.43508079./......350.2.5.:8.#05  .  8..3  502-03..:8.7:8/.37.3 2025078.3  502-03..  3..:8.3  502-03.7.7.388902-2-3.380-..-077.  0907.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->