P. 1
Contoh Struktur Dan Penjelasan

Contoh Struktur Dan Penjelasan

|Views: 1,952|Likes:
Published by Khaerul Umam

More info:

Published by: Khaerul Umam on Oct 31, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/05/2014

pdf

text

original

Contoh struktur dan penjelasan Organisasi dan Metode

Salam buat bro&sis, yang masi mencari tahu dan belum tahu pengertian/apa itu Organisasi,serta seberapa pentingnya Organisasiuntuk perusahaan. Ini ada sedikit referensi buat temen” diluar sana, semoga postingan ini bermanfaat..

Organisasi dan Metode Pengertian organisasi :
-Organisasi menurut Stoner adalah: suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

-Organisasi menurut James D. Mooney adalah: bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan
bersama. -Organisasi Menurut Chester I. Bernard adalah: suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Ciri-ciri organisasi ialah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih 2) ada kerjasama 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain 4) ada tujuan yang ingin dicapai

Jadi secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Sinonim Organisasi adalah; Institusi/lembaga:
yaitu Kelompok yang menampung aspirasi masyarakat; punya aturan tertulis atau tidak; tumbuh dalam masyarakat; mencapai tujuan bersama; dibentuk oleh pemerintah atau swasta. Selain itu Suatu organisasi harus memuat 4 unsur utama, yaitu: 1) goals oriented (berorientasi tujuan) 2) Psychosocial system (sistem hubungan sosial) 3) structured activities 4) technological system.

Teori Birokrasi Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism.Kesatuan perintah (unity of command) .Istilah metode : Berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional) Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19).Sentralisasi (centralization) .Semangat korps (spirit de corps) . dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut. Pengertian organisasi dan metode secara lengkap adalah : Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan. Henry Fayol industrialis dari Perancis. pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah : . karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas.Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility) . Teori Organisasi 1. serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.Inisiatif (initiative) . Teori Administrasi Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika. Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi.Kesatuan pengarahan (unity of direction) .Pembagian kerja (division of work) . Organisasi itu legal. b.Aturan (oreder) .Balas jasa (remuneration of personnel) .Keadilan (equity) . a.Rantai scalar (scalar chain) .Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi .Disiplin (discipline) . Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional.Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel) .

Organisasi Lini dan Staf Staf tugasnya memberi layanan dan nasihat kepada manager dalam pelaksanaan suatu kegiatan. Tugas yang dilakukan oleh ini merupakan tugas-tugas pokok dari suatu organisasi atau perusahaan . Organisasi Panitia Organisasi dibentuk hanya untuk sementara waktu saja. Organisasi Garis dan staf Dianut oleh organisasi besar. Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat. tugasnya memberi nasihat dan saran dalam bidang kepada pejabat pimpinan di dalam organisasi. BENTUK ORGANISASI 1. Organisasi regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. Macam-macamnya yaitu : Perseroan Terbatas (PT) Perseroan Komanditer (CV) Firma (FA) Koperasi Join ventura Holding Company 2. Organisasi Garis Bentuk organisasi tertua dan paling sederhana. Organisasi fungsional Organisasi yang disusun atasdasar yang harus dilaksanakan organisasi ini dipakai pada perusahaan yang pembagian tugasnya dapat dibedakan dengan jelas. setelah tugas selesai maka selesailah organisasi tersebut. Organisasi sosial dan organisasi kemasyarakatan. 2. Ciri-ciri bentuk organisasi ini adalah organisasinya masih kecil. jumlah karyawannya sedikit dan saling mengenal serta spesialisasi kerja belum tinggi. Organisasi internasional adalah organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN DAN LUAS WILAYAHNYA ORGANISASI NIAGA 1. Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit dan jumlah karyawannya banyak. Jalur pembentukannya : Jalur Keagamaan Jalur Profesi Jalur Kepemudaan Jalur Kemahasiswaan Jalur Kepartaian & Kekaryaan Organisasi Regional dan internasional. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu.

Beberapa orang telah sukses menjalani bisnis bebek ini bahkan bebek peking. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu.modern dan sungguh-sungguh. Organisasi dalam perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam mencapai perusahaan yang baik. Dikarenakan Sebuah perusahaan saling berkaitan dengan organisasi. daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit dan jumlah karyawannya banyak.CONTOH STRUKTUR ORGANISASI DATA Dalam bagan Departemen Kehutanan disini menggunakan sistem organisasi garis dan staf karena Dianut oleh organisasi besar. Perananan organisasi dalam perusahaan/instansi. Akan tetapi bisnis bebek bisa dijadikan sebagai sumber penghasilan utama jika dilakukan secara intensif. salah satu bebek pedaging dikembangkan dengan cara kemitraan. Tata kelola yang baik adalah contoh dari organisasi yang berjalan baik dalam perusahaan. tugasnya memberi nasihat dan saran dalam bidang kepada pejabat pimpinan di dalam organisasi. Masyarakat Indonesia sudah menernakkan bebek sejak dahulu kala. * Jadi kesimpulan saya mengenai organisasi dan metode adalah sekarang ini. Alasan knp pilih bebek Bebek. tidak beda dengan peranannya dalam kehidupan sehari-hari. Tidak heran bisnis bebek ini kurang bisa dijadikan sandaran hidup bagi peternak. . hampir semua orang mengenal unggas yang satu ini. Pada umumnya budidaya bebek dilakukan dengan cara tradisional dengan mengandalkan makanan dari alam sekitar.

Bisnis bebek seperti halnya peluang usaha agrobisnis lainnya masih sangat terbuka untuk dikembangkan dan ditekuni.Beberapa keunggulan dari bisnis bebek ini jika dibandingkan dengan unggas lainnya antara lain: . Kondisi geografis dan kekayaan sumber daya alam Indonesia sangat mendukung bisnis itu. menyusul bisnis bebek petelur yang sudah populer diambil telurnya sebagai telur asin maupun aneka makanan lainnya. .Makanan bebek sangat mudah diperoleh di sekitar kita.Penjualan produk bebek mudah dilakukan. .Bebek relatif tahan terhadap penyakit .Pertumbuhan bebek ralatif lebih cepat dibandinglan unggas lain.Merebaknya makanan serba bebek di beberapa kota akhir-akhir ini semakin membuka peluang bisnis bebek jenis pedaging. . Di dalam bisnis budidaya bebek terbuka celah bisnis karena bisnis ini memilikim beberapa keunggulan .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->