Contoh struktur dan penjelasan Organisasi dan Metode

Salam buat bro&sis, yang masi mencari tahu dan belum tahu pengertian/apa itu Organisasi,serta seberapa pentingnya Organisasiuntuk perusahaan. Ini ada sedikit referensi buat temen” diluar sana, semoga postingan ini bermanfaat..

Organisasi dan Metode Pengertian organisasi :
-Organisasi menurut Stoner adalah: suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

-Organisasi menurut James D. Mooney adalah: bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan
bersama. -Organisasi Menurut Chester I. Bernard adalah: suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Ciri-ciri organisasi ialah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih 2) ada kerjasama 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain 4) ada tujuan yang ingin dicapai

Jadi secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Sinonim Organisasi adalah; Institusi/lembaga:
yaitu Kelompok yang menampung aspirasi masyarakat; punya aturan tertulis atau tidak; tumbuh dalam masyarakat; mencapai tujuan bersama; dibentuk oleh pemerintah atau swasta. Selain itu Suatu organisasi harus memuat 4 unsur utama, yaitu: 1) goals oriented (berorientasi tujuan) 2) Psychosocial system (sistem hubungan sosial) 3) structured activities 4) technological system.

Inisiatif (initiative) .Keadilan (equity) .Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi . serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.Balas jasa (remuneration of personnel) .Aturan (oreder) .Disiplin (discipline) . Henry Fayol industrialis dari Perancis.Kesatuan pengarahan (unity of direction) . Teori Birokrasi Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. b.Istilah metode : Berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional) Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah : . karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas.Pembagian kerja (division of work) . Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi. Teori Organisasi 1. Pengertian organisasi dan metode secara lengkap adalah : Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan. dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel) .Kesatuan perintah (unity of command) .Sentralisasi (centralization) . Teori Administrasi Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.Semangat korps (spirit de corps) . a. Organisasi itu legal. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional.Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility) .Rantai scalar (scalar chain) .

Organisasi Lini dan Staf Staf tugasnya memberi layanan dan nasihat kepada manager dalam pelaksanaan suatu kegiatan. Organisasi sosial dan organisasi kemasyarakatan. daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit dan jumlah karyawannya banyak. Tugas yang dilakukan oleh ini merupakan tugas-tugas pokok dari suatu organisasi atau perusahaan . Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat. Organisasi internasional adalah organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia. Organisasi Panitia Organisasi dibentuk hanya untuk sementara waktu saja. Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. BENTUK ORGANISASI 1. Organisasi Garis dan staf Dianut oleh organisasi besar. Macam-macamnya yaitu : Perseroan Terbatas (PT) Perseroan Komanditer (CV) Firma (FA) Koperasi Join ventura Holding Company 2. Ciri-ciri bentuk organisasi ini adalah organisasinya masih kecil. 2. jumlah karyawannya sedikit dan saling mengenal serta spesialisasi kerja belum tinggi. Jalur pembentukannya : Jalur Keagamaan Jalur Profesi Jalur Kepemudaan Jalur Kemahasiswaan Jalur Kepartaian & Kekaryaan Organisasi Regional dan internasional. Organisasi fungsional Organisasi yang disusun atasdasar yang harus dilaksanakan organisasi ini dipakai pada perusahaan yang pembagian tugasnya dapat dibedakan dengan jelas. setelah tugas selesai maka selesailah organisasi tersebut. Organisasi regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja. tugasnya memberi nasihat dan saran dalam bidang kepada pejabat pimpinan di dalam organisasi. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu.MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN DAN LUAS WILAYAHNYA ORGANISASI NIAGA 1. Organisasi Garis Bentuk organisasi tertua dan paling sederhana.

Perananan organisasi dalam perusahaan/instansi. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu. Tidak heran bisnis bebek ini kurang bisa dijadikan sandaran hidup bagi peternak.CONTOH STRUKTUR ORGANISASI DATA Dalam bagan Departemen Kehutanan disini menggunakan sistem organisasi garis dan staf karena Dianut oleh organisasi besar. * Jadi kesimpulan saya mengenai organisasi dan metode adalah sekarang ini. . salah satu bebek pedaging dikembangkan dengan cara kemitraan. Alasan knp pilih bebek Bebek. Dikarenakan Sebuah perusahaan saling berkaitan dengan organisasi. Organisasi dalam perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam mencapai perusahaan yang baik. Akan tetapi bisnis bebek bisa dijadikan sebagai sumber penghasilan utama jika dilakukan secara intensif. Masyarakat Indonesia sudah menernakkan bebek sejak dahulu kala. tidak beda dengan peranannya dalam kehidupan sehari-hari. Tata kelola yang baik adalah contoh dari organisasi yang berjalan baik dalam perusahaan. daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit dan jumlah karyawannya banyak. tugasnya memberi nasihat dan saran dalam bidang kepada pejabat pimpinan di dalam organisasi. hampir semua orang mengenal unggas yang satu ini.modern dan sungguh-sungguh. Beberapa orang telah sukses menjalani bisnis bebek ini bahkan bebek peking. Pada umumnya budidaya bebek dilakukan dengan cara tradisional dengan mengandalkan makanan dari alam sekitar.

menyusul bisnis bebek petelur yang sudah populer diambil telurnya sebagai telur asin maupun aneka makanan lainnya. Bisnis bebek seperti halnya peluang usaha agrobisnis lainnya masih sangat terbuka untuk dikembangkan dan ditekuni.Merebaknya makanan serba bebek di beberapa kota akhir-akhir ini semakin membuka peluang bisnis bebek jenis pedaging. . Di dalam bisnis budidaya bebek terbuka celah bisnis karena bisnis ini memilikim beberapa keunggulan . Kondisi geografis dan kekayaan sumber daya alam Indonesia sangat mendukung bisnis itu. .Penjualan produk bebek mudah dilakukan.Pertumbuhan bebek ralatif lebih cepat dibandinglan unggas lain.Beberapa keunggulan dari bisnis bebek ini jika dibandingkan dengan unggas lainnya antara lain: . .Bebek relatif tahan terhadap penyakit .Makanan bebek sangat mudah diperoleh di sekitar kita.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful