PEMERINTAH KOTA TOMOHON DINAS PENDIDIKAN NASIONAL, PEMUDA DAN OLAHRAGA

KELURAHAN PASLATEN II LINGKUNGAN VI KECAMATAN TOMOHON TIMUR
KOTA TOMOHON – SULAWESI UTARA TELEPON 0431-353073 KODE POS 95362

LEMBAR PENGESAHAN
SMP Kristen Woloan telah menyusun Rekomendasi Evaluasi Diri Sekolah yang dilakukan oleh Tim Pengembang Sekolah dengan berdasarkan Laporan Evaluasi Diri Sekolah.

Ketua Komite

Tomohon, Agustus 2011 Kepala Sekolah

John H. Gigir, S.Pd, M.Pd

Deetje Samberka, S.Pd NIP. 19591215 198412 2 002
1

Kata Pengantar

Puji dan syukur kami persembahkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, oleh karena bimbingan, cinta kasih dan penyertaanNya sehingga SMP Kristen Woloan boleh menyelesaikan Rekomendasi Evaluasi Diri Sekolah. Rekomendasi ini dibuat berdasarkan hasil laporan Evaluasi Diri Sekolah dengan tujuan agar menjadi panduan untuk setiap warga sekolah dan pemangku pendidikan dalam pelaksanaan pendidikan di SMP Kristen Woloan. Adapun penyusunan Rekomendasi SMP Kristen Woloan, melibatkan Kepala Sekolah, para guru, pegawai, komite sekolah serta stake holders yang berada di lingkungan pendidikan SMP Kristen Woloan. Untuk itu dengan terselesainya penyusunan rekomendasi ini, kami berharap memiliki manfaat yang besar bagi sekolah bahkan bagi semua pemangku kepentingan pendidikan yang ada di SMP Kristen Woloan. Karena itu kami memerlukan kritik dan saran yang bersifat konstruktif demi penyempurnaan rekomendasi ini untuk kemajuan pendidikan di SMP Kristen Woloan.

Tim Penyusun

2

3. Standar Isi Standar Proses Standar Kompetensi Lulusan Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan Standar Sarana dan Prasarana Standar Pengelolaan Standar Pembiayaan Standar Penilaian Bagian Halaman 1 2 4 6 9 11 13 16 20 22 3 . 4. 2.DAFTAR ISI Nomor Lembar Pengesahan Kata Pengantar 1. 8. 7. 5. 6.

kondisi budaya.REKOMENDASI EDS UNTUK RKS Nama Sekolah Alamat Kecamatan Kabupaten Provinsi : SMP KRISTEN WOLOAN : Kelurahan Woloan Satu Utara : Tomohon Barat : Tomohon : Sulawesi Utara NO 1. dan kebutuhan pembelajaran 4 Sekolah kami perlu menyusun Silabus & RPP untuk mata pelajaran MULOK ( Budi Daya Tanaman Hias & Keterampilan ) . STANDAR ISI STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 sesuai dan v • • • REKOMENDASI 1. Kurikulum relevan sudah 1.1. Pengembangan kurikulum pada tingkat satuan pendidikan menggunakan panduan yang disusun BSNP.1.1.1. usia peserta didik. kebutuhan sosial masyarakat.2 Kurikulum dibuat dan • v mempertimbangkan karakteristik daerah. Sekolah kami perlu pengembangan Silabus & RPP ((Dokumen 2 ) Sekolah kami perlu melibatkan Komite Sekolah dan pengawas dalam penyusunan kurikulum Kurikulum sekolah kami perlu disahkan oleh Dinas Diknas 1.

2.1. 1. 1. Sekolah kami perlu menyusun Jadwal dan Laporan kegiatan ekstrakurikuler. Sekolah menyediakan layanan bimbingan dan konseling untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pribadi peserta didik. • v • 5 .2. rencana program remedial. Sekolah menyediakan kebutuhan pengembangan pribadi peserta didik 1. dan pengayaan bagi siswa.2.2. • Sekolah kami perlu menyusun program remedial & pengayaan.NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 v REKOMENDASI 1. Kurikulum telah menunjukan adanya alokasi waktu. Sekolah kami mengusulkan adanya pelatihan Guru BK.1. Sekolah menyediakan kegiatan ekstra kurikuler untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pribadi peserta didik. • v • • Sekolah kami perlu memilki program Bimbingan dan Konseling Sekolah kami mengusulkan adanya Guru BK yang melaksanakan tugas sesui dengan TUPOKSI guru BK.3. Sekolah kami mengusulkan pengadaan fasilitas kegiatan Pengembangan diri.

NO 2. • 2.1. • Sekolah kami akan mereview silabus untuk semua mata pelajaran.2.1. V Sekolah kami perlu menyusun silabus untuk mata pelajaran MULOK dan mengacu pada SI. dan panduan KTSP. Pengembangan Silabus dilakukan guru secara mandiri atau berkelompok. Rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) disusun berdasarkan pada prinsip-prinsip perencanaan pembelajaran. • Sekolah kami mengusulkan agar semua guru mata pelajaran mengikuti kegiatan MGMP baik tingkat Kota.2. Propinsi maupun Nasional. SKL. dan Panduan KTSP. Standar Kompetensi Lulusan (SKL). V 2.1. 6 V • Sekolah kami akan membuat RPP mata pelajaran Mulok.1.RPP dirancang untuk mencapai pembelajaran efektif dan sesuai dengan kebutuhan peserta didik 2. PROSES 2. STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 sesuai/relevan REKOMENDASI Silabus sudah dengan standar 2.1. Silabus dikembangkan berdasarkan Standar Isi (SI). • Sekolah kami mengusulkan adanya MGMP Mulok untuk menyusun silabus.2. • Sekolah kami mengusulkan adanya .

buku pengayaan.NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI MGMP Mulok. bakat. kecepatan belajar. potensi.2. latar belakang budaya.buku referensi dan sumber belajar lain dalam proses pembelajaran. V Sekolah kami mengusulkan pengadaan buku panduan.Pengayaan. gaya belajar. buku pengayaan. RPP memperhatikan perbedaan gender. V Sekolah kami mengusulkan rasio buku teks pelajaran untuk peserta didik di sekolah kami 1:1 • Sekolah kami mengusulkan pengadaan buku teks pelajaran untuk mata pelajaran PKn. Bahasa Indonesia. V • Sekolah kami mengupayakan melaksanakan observasi untuk mendapatkan data yang akurat baik kemampuan awal.LKS dan Lembar observasi. bakat. potensi. buku referensi dan sumber belajar yanglain • 7 . Guru menggunakan buku panduan.Mulok • Sekolah kami mengusulkan pengadaan buku Panduan. norma.2. kemampuan sosial. buku referensi.1.motivasi belajar. nilai-nilai dan lingkungan peserta didik 2. emosional. minat.2. Referensi. kebutuhan khusus. motivasi belajar. kemampuan awal. dan sumber belajar lain selain buku pelajaran secara tepat dalam pembelajaran untuk membantu dan memotivasi peserta didik. nilai-nilai. • 2. dan sumber belajar lain selain buku pelajaran dengan mudah. latar belakang budaya. Sumber belajar dapat diperoleh dengan mudah dan digunakan secara tepat 2. buku referensi. Bahasa Inggris. tahap intelektual. dan lingkungan peserta didik. kemampuan sosial. norma. • Sekolah kami mengusulkan pengadaan buku panduan. minat.3. tahap intelektual. 2.3. Agama. Siswa dapat mengakses buku panduan.3. kebutuhan khusus. emosional.

5. • 2. Para peserta didik memperoleh kesempatan yang sama untuk melakukan ekplorasi dan elaborasi. menyenangkan. menyenangkan. • Sekolah kami mengusulkan pengadaan LKS. inspiratif. kreatif. Para guru melaksanakan pembelajaran sesuai dengan yang rencana pembelajaran yang interaktif.1. inspiratif. dan menantang mencakup kegiatan pendahuluan. • Sekolah kami mengusulkan untuk pengadaan Media Pembelajaran untuk menfasilitasi peserta didik.4.4.4. inti. serta mendapatkan konfirmasi. V V • Sekolah kami mengusulkan adanya pelatihan untuk Proses pembelajaran semua guru mata Sekolah kami mengusulkan adanya pelatihan untuk Proses pembelajaran untuk semua guru mata pelajaran. dan penutup. menantang dan memotivasi peserta didik 2. 2. Pembelajaran dilaksanakan dengan menggunakan metode yang interaktif.NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI masih kurang. Supervisi dan Evaluasi Proses Pembelajaran dilaksanakan secara 8 . 2. • Sekolah kami mengusulkan alat peraga yang memenuhi syarat untuk menfasilitasi pesrta didik.2.

Supervisi dan evaluasi proses pembelajaran dilakukan secara berkala dan berkelanjutan oleh Kepala Sekolah dan Pengawas.5.NO STANDAR berkala dan berkelanjutan 2. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 • REKOMENDASI Sekolah perlu melaksanakan supervisi sesuai jadwal.1.5. • 9 . 2. Supervisi dan evaluasi proses pembelajaran dilakukan pada setiap tahap meliputi perencanaan. V V Sekolah kami perlu melaksanakan program supervisi sesuai Jadwal. dan penilaian hasil pembelajaran.2. • Sekolah kami perlu melengkapi catatan hasil pembinaan. pelaksanaan.

1. Peserta didik memperlihatkan kemajuan sebagai pembelajar yang mandiri.1 3.1 STANDAR STANDAR KOMPETENSI LULUSAN TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI Peserta didik dapat mencapai target akademis yang diharapkan. • • v • • Pembinaan siswa dalam hal kemampuan bahasa Inggris dengan program English day Memotivasi siswa yang belum menggunakan sumber belajar lainnya dari majalah. mengikuti seminar nasional / Internasional. 3. 3. • v • Sekolah kami Perlu melakukan pengukuran pencapaian SKL berdasarkan kelompok MAPEL Sekolah kami perlu meningkatkan pencapaian target SKL secara konsisten dan berkelanjutan.NO 3. Peserta didik memperlihatkan kemajuan yang lebih baik dalam mencapai target yang ditetapkan SKL. dan mengikutsertakan siswa dalam lembar ilmiah remaja Memotivasi siswa untuk mengunjungi perpustakaan dengan cara pengadaan media visual seperti Komputer dan penugasan secara mandiri.1.2 . 10 .dll Menyediakan fasilitas sumber belajar siswa seperti : Majalah .

2. Etika.1. 3.2. Budaya. STANDAR Peserta didik memperlihatkan motivasi belajar dan rasa percaya diri yang tinggi.1.2. pentas seni budaya pada even – even daerah dan nasional • v Sekolah perlu menfasilitasi Peningkatan Life Skill siswa baik Intrakurukuler dan ekstrakurikuler Perlu Peningkatan Penerapan nilai – nilai agama. Sekolah mengembangkan keterampilan • v Sekolahkami perlu menfasilitasi kegiatan pengembangan kepribadian siswa melalui kegiatan kemasyarakatan sesuai potensi. atas sikap yang dapat diterima . TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 • v • REKOMENDASI Perlu peningkatan motivasi pengalaman belajar melalui praktek lapangan dan kegiatan keagamaan Sekolah harus memberi apresiasi berupa reward terhadap prestasi belajar siswa 3. 3.3. hidup . Sekolah mengembangkan nilai – nilai agama. • v 11 .2. Sekolah mengembangkan kepribadian peserta didik. dan pemahaman. budaya.3. atau Pendidikan karakter Bangsa secara intensif pada setiap kegitan siswa di sekolah dalam pengembangan potensi / bakat siswa. dan bakat siswa seperti kegiatan keagamaan.2 Peserta didik dapat mengembangkan potensi penuh mereka sebagai anggota masyarakat. 3.NO 3.

menilai hasil pembelajaran. Jumlah pendidik memenuhi standar. melaksanakan pembelajaran. 12 .1. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • V Sekolah kami untuk setiap guru bekerja 37.1. membimbing atau melatih peserta didik.5 jam per minggu termasuk merencanakan pembelajaran. dan melaksanakan tugas tambahan. • Sekolah kami mengusulkan guru TIK yang sesuai dengan latar belakang pendidikan.Pemenuhan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan sudah memadai 4.1. .NO 4 STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 4.

Bahasa Inggris. Kualifikasi memenuhi standar.2.3. STANDAR Jumlah tenaga kependidikan memenuhi standar.NO 4. • Sekolah kami mengusulkan semua guru yang belum kualifikasi untuk dikualifikasi S1/ Diploma IV • Sekolah kami mengusahakan tenaga admisitrasi memiliki kualifikasi akademik minimal D3. • Sekolah kami mengusulkan tenaga perpustakaan yang berkompeten.1. . V • Sekolah kami perlu memiliki guru Mata Pelajaran MULOK 4.2.2.1. • Sekolah kami perlu membuat Analisa kebutuhan Guru. Agama disertifikasi. • Sekolah kami mengusulkan tenaga perpustakaan untuk mengikuti pelatihan.Kualifikasi pendidik dan tenaga kependidikan sudah memadai 4.2. V 4. Kompetensi pendidik memenuhi standar.3. •Sekolah kami perlu memiliki penjaga sekolah. 4.2.1.3. V 4.Kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sudah memadai 4. Kompetensi tenaga kependidikan memenuhi standar 13 V • Sekolah kami perlu Tenaga Perpustakaan untuk mengikuti diklat. Kualifikasi pendidik memenuhi standar. tenaga kependidikan V • Sekolah kami mengusulkan Guru mata pelajaran PKn. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • Sekolah kami mengusulkan tenaga administrasi umum diangkat menjadi PNS.2.

1 Sarana sekolah sudah memadai TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI 14 .NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI NO 5 STANDAR STANDAR SARANA DAN PRASARANA 5.

2. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • Sekolah kami perlu memiliki ruang tempat ibadah dengan ukuran luas minimum 3 x 4 x 1 m² = 12 m² • Sekolah kami perlu memiliki ruang guru yang memenuhi standar ( minimum 30 m² (4m² / guru) • Sekolah kami perlu memiliki ruang UKS dengan ukuran luas minimum 3 x 4 x 1 m² = 12 m² • Sekolah kami perlu memiliki gudang dengan ukuran luas minimum 18 m² • Sekolah kami perlu memiliki ruang sirkulasi • Sekolah kami perlu memiliki ruang UKS • Sekolah kami perlu semua ruangan memiliki ventilasi untuk kenyamanan dan pencahayaan yang baik. dan lainnya.NO STANDAR 5. V 5.1. persyaratan untuk sistem ventilasi. Sekolah memenuhi standar terkait dengan penyediaan alat dan sumber belajar termasuk buku pelajaran. Sekolah memenuhi standar terkait dengan jumlah peserta didik dalam rombongan belajar.1.1.1. Sekolah memenuhi standar terkait dengan ukuran ruangan. V V • Sekolah kami belum memiliki buku teks pelajaran 1 eksampler /mata pelajaran /peserta didik ditambah 2 eksampler/mata pelajaran /sekolah • Sekolah kami belum memiliki buku pengayaan 840 judul yang terdiri dari 60% non fiksi dan 40% fiksi dengan jumlah eksampler ketentuan Minimum 1000 untuk 6 rombel Minimum 1500 untuk 7 – 12 rombel Minimum 2000 untuk 13 – 24 rombel 15 . 5. jumlah ruangan.3.

NO STANDAR 5. akuntabel Bangunan gedung / ruang kelas sekolah kami perlu peredam getaran dan kebisingan. Sekolah kami sebagian bangunan perlumemenuhi persyaratan keselamatan Sekolah kami sebagian gedung perlu memiliki kontruksi yang stabil dan kukuh sampai dengan kondisi pembebanan maksimum dalam mendukung beban muatan hidup dan beban muatan mati. serta untuk daerah/zone tertentu 16 . V • • • • • • • Sekolah kami perlu memiliki program pemeliharaan jangka pendek/tahun Sekolah kami perlu memiliki program pemeliharaan jangka menengah Sekolah kami perlu melaksanakan pemeliharaan sesuai dengan jadwal . Bangunan aman dan nyaman untuk semua peserta didik dan memberi kemudahan kepada peserta didik yang berkebutuhan khusus. Pemeliharaan bangunan dilaksanakan secara berkala sesuai dengan persyaratan standar. Bangunan gedung disekolah kami perlu dilengkapi dengan pemadam kebakaran Bangunan gedung disekolah kami perlu dilengkapi dengan penangkal petir.2.2.2. Bangunan sekolah kami semua perlu memenuhi ketentuan tata bangunan. Sekolah dalam kondisi terpelihara dan baik 5.2. Sekolah kami perlu membuat laporan selesai melaksanakan pemeliharaan pelaksana Sekolah kami perlu melaporkan Hasil pekerjaan dan administrasi secara transparan.1. Sekolah kami perlu memiliki pagar yang memenuhi standar. V TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • • • • • 5.

Sekolah kami semua ruangan perlu memiliki pengaturan penghawaan yang baik Sekolah kami semua ruangan perlu dilengkapi dengan lampu penerangan • • • 17 .NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 • REKOMENDASI kemampuan untuk menahan gempa dan kekuatan alam lainnya Sekolah kami perlu dilengkapi dengan system proteksi pasif dan/atau proteksi aktif untuk mencegah dan menanggulangi bahaya kebakaran dan petir. Sekolah kami perlu memiliki tempat pembuangan sampah di halaman.

NO 6 STANDAR STANDAR PENGELOLAAN 6. 18 . dan akuntabilitas. dan siswa V • Sekolah kami perlu mensosialisasikan Visi dan misi kepada warga sekolah secara berkala sesuai dengan rencana kerja sekolah. partisipasi. komite. • Sekolah kami perlu melibatkan komite sekolah dan orang tua dalam perumusan visi dan Misi.1. • • V Sekolah kami perlu membuat program kemitraan dengan melibatkan stakeholder yang dituangkan dalam MoU Sekolah kami perlu melaporkan Laporan RPS/RKS secara terbuka kepada pemangku kepentinganekolah kami perlu memberdayakan semua potensi warga sekolah dalam pengelolaan sekolah (internal capacity Building) 6.2. Pengelolaan sekolah menunjukkan adanya kemandirian. 6. keterbukaan. guru. Sekolah merumuskan visi dan misi serta disosialisasikan kepada warga sekolah dan pemangku kepentingan. Rencana kerja sekolah mencantumkan tujuan yang jelas untuk program peningkatan dan perbaikan berkelanjutan yang tersosialisasikan dengan baik.1. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • Sekolah kami perlu memiliki dokumen hasil wawancara kepada kepsek. Kinerja pengelolaan sekolah berdasarkan kerja tim dan kemitraan yang kuat dengan visi dan misi yang jelas dan diketahui oleh semua pihak 6.1.1.2. kemitraan.

Sekolah mensosialisasikan rencana kerja yang berbasis tujuan untuk peningkatan dan perbaikan berkelanjutan kepada warga sekolah dan pihak-pihak yang berkepentingan.2.1.3. • V • • Sekolah kami perlu memiliki notulen dalam pelaksanaan EDS. Sekolah kami perlu merespons semua usulan dan saran dari warga sekolah serta pihak-pihak yang berkepen-tingan dalam rangka peningkatan dan perbaikan berkelanjutan.2.1.NO STANDAR 6. Kab/Kota. Semua masukan usulan dan saran dari warga sekolah dan pihak berkepentingan di catat dalam buku notulen Sekolah kami perlu mendokumentasikan kegiatan sosialisasi RKT & RKJM. • Sekolah kami perlu melaporkan Rencana Kerja Tahunan kepada komite sekolah dan belum disahkan berlakunya oleh dinas pend. Sekolah merumuskan rencana kerja dengan tujuan yang jelas untuk peningkatan dan perbaikan berkelanjutan. Sekolah kami perlu melibatkan komite sekolah dalam pengisian Instrumen EDS Sekolah kami perlu memiliki SK Tim Pengembang Sekolah V 19 .2. • Sekolah kami perlu mensosialisasikan RKT ke seluruhpemangku kepentingan.3.2. Rencana Kerja tahunan dinyatakan dalam rencana kegiatan dan anggaran sekolah dilaksanakan berdasarkan rencana jangka menengah (renstra) 6. Sekolah kami perlummembuat laporan hasil rapat sosialisasi RKT & RKJM. 6. Sekolah kami perlu mensosialisasikan tujuan sekolah kepada warga sekolah. V • • 6. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 • V • • REKOMENDASI Sekolah kami perlu menyusun program pengawasan. Sekolah melakukan evaluasi diri terhadap kinerja sekolah secara berkelanjutan untuk melihat dampaknya terhadap peningkatan hasil belajar. Rencana Pengembangan Sekolah/Rencana Kerja Sekolah berdampak terhadap peningkatan hasil belajar 6.3.

3. Pemberian dukungan dan kesempatan pengembangan profesi bagi para pendidik dan tenaga kependidikan 6.4.2. • Sekolah kami perlu menetapkan prioritas perbaikan/ pengembangan sekolah yang didasarkan pada hasil evaluasi diri dan memfokuskan pada peningkatan hasil belajar. efisien dan dapat dipertanggungjawabkan.3. efektif. • Sekolah kami Tenaga perpustakaan perlu memaksimalkan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya melaksanakan pengelolaan sumber . 20 V • Sekolah kami perlu memiliki tenaga konselor untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam memberikan layanan bimbingan dan konseling kepada peserta didik. menilai kinerja. dan dapat diakses. 6.1. Sekolah mengelola sistem informasi pengelolaan dengan cara yang efektif. 6.NO STANDAR 6. Sekolah meningkatkan keefektifan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan dan pengembangan profesi pendidik dan tenaga kependidikan.5. Sekolah menetapkan prioritas indikator untuk mengukur. dan melakukan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi diri dengan memfokuskan pada peningkatan hasil belajar. • V Sekolah kami perlu mengadakan pelatihan kepada sebagian pendidik yang belum mampu mengoperasikan komputer • v Sekolah kami perlu menyediakan fasilitas informasi berupa kotak saran. Sekolah menyediakan sistem informasi yang efisien.4. Pengumpulan dan penggunaan data yang handal dan valid 6.5.4.1. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • Sekolah kami perlu mensosialisasikan indikator keberhasilan kinerja sekolah kepada sebagian warga sekolah. V 6.

6. Warga sekolah terlibat dalam pengelolaan kegiatan akademis dan nonakademis. • Sekolah kami Tenaga laboratorium perlu memaksimalkan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya membantu dan mengelola kegiatan praktikum di laboratorium. • Sekolah kami perlu koordinasi antar pendidik sehingga banyak keterlambatan dalam pelaporan 6.1. Sekolah melibatkan anggota masyarakat khususnya pengelolaan kegiatan nonakademis. Asosiasi alumni dalam kegiatan non akademik Sekolah kami perlu melibatkan masyarakat dalam pengelolaan kegiatan non akademik 21 .6.NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI belajar diperpustakaan. Masyarakat mengambil bagian dalam kehidupan sekolah 6. Supervisi dan evaluasi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan standar nasional V 6.2.5.6.6.2. Dunia Usaha. Sekolah perlu melaporkan kegiatan Non Akademis berdasarkan program kegiatan Sekolah kami perlu memiliki SK kepengurusan ikatan alumni Sekolah kami perlu membuat Dokumen Program Komite Sekolah. V • V • • • • • Sekolah kami perlu membuat daftar hadir pada setiap kegiatan untuk mengecek keterlibatan warga sekolah dalam pengelolaan kegiatan akademis dan non akadmis. Sekolah perlu menjalin kemitraan dengan Masyarakat sekitar.

1. dan akuntabel.2. Sekolah membuat pelaporan keuangan kepada Pemerintah dan pemangku kepentingan. 48/2008 psl.NO 7 STANDAR STANDAR PEMBIAYAAN 7.Blog. pemerintahan provinsi. Sekolah memiliki kapasitas untuk mencari dana dengan inisiatifnya sendiri V • Sekolah kami perlu Pengadaan fasilitas Web. Upaya sekolah untuk mendapatkan tambahan dukungan pembiayaan lainnya 7.1.Email dalam setiap mengadakan pertemuan/Rapat agar mempermudah kelancaran pelaksanaan Pertemuan/Rapat. V • Sekolah kami perlu ada Notula Pertemua/Rapat Tentang penyusunan RAPBS yang tersendiri.1.4. 52 • Sekolah kami perlu melaporkan pertanggung jawaban keuangan sekolah setiap bulan kepada kepala Sekolah.3. 7.1. Sekolah merencanakan keuangan sesuai standard 7. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI V V 7. dan pemerintahan kabupaten/kota 7.2. V 7.2. Anggaran sekolah dirumuskan merujuk Peraturan Pemerintah.1. dan media leflet untuk mempromiskan keadaan sekolah kami. Penyusunan rencana keuangan sekolah dilakukan secara transparan. • Sekolah kami perlu mengadakan Investasi sekolah berdasarkan PP no.1. Perumusan RAPBS melibatkan Komite sekolah dan pemangku kepentingan yang relevan. • Sekolah kami perlu ada foto setiap melaksanakan suatu kegiatan Pertemuan/Rapat. Sekolah kami perlu ada kerja sama dengan Dunia • 22 .Blog. • Sekolah kami perlu ada foto setiap melaksanakan kegiatan Pertemuan/Rapat • Sekolah kami perlu membentuk Panitia Khusus penyusunan RAPBS • sekolah kami perlu mengeluarkan SK Peserta Penyusunan RAPBS • Sekolah kami perlu menggunakan fasilitas Web. efisien.1.

siswa-siswa yang bebas Iuran. Sekolah melayani siswa dari berbagai tingkatan sosial ekonomi termasuk siswa dengan kebutuhan khusus. 7.3.3. Sekolah memelihara hubungan dengan alumni. Sekolah membangun jaringan kerja dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri setempat.2. 7. Sekolah kami perlu membuat daftar alumni per tahun.1. Sekolah kami perlu menginventalisir alumni-alumni yang sudah berhasil sebagai sumber Donatur Tetap. Sekolah melakukan subsidi silang kepada siswa kurang mampu di bidang ekonomi V • Sekolah kami perlu meyampaikan kepada guruguru.2. 7. Sekolah kami perlu membuat daftar dana spontanitas siswa. Sekolah kami perlu membuat laporan penggunaan dana sosial secara tertulis. • Sekolah kami perlu membuat program kerjasama dengan DU-DI setempat. Sekolah kami perlu memfasilitasi para alumni.2.3. V • V • 7.NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 • • • REKOMENDASI Usaha dan Industri (Pengusaha) .2. • Sekolah kami perlu melaporkan secara tertulis iuran komite kepada kepala sekolah Sekolah kami perlu membuat Denah tingkat keadaan eknomi orang tua siswa V • 23 . Sekolah menjamin kesetaraan akses 7.3.

1.terutama berkaitan dengan hasil pengamatan sikap/ perilaku siswa seharihari atau sesuai tugas yang diberikan kepala sekolah . Gurumenyusun perencanaan penilaian terhadap pencapaian kompetensipeserta didik.1.danjenis penilaian untuk mengukur prestasi dan kesulitanbelajar pesertadidik. Guru memberikan informasi kepadapeserta didik mengenai kriteria penilaian termasukKriteria Ketuntasan Minimal (KKM).daftar nilai terstruktur dan tugas mandiri • Sekolah kami semua guru dalam melaksanakan penilaian pengembangan diri perlu membuat daftar atau catatan hasil penilaian siswa • Sekolah kami semua guru perlu memiliki catatan penilaian pengembangan diri siswa.4. 24 harian dengan remedial atau pengayaan semua guru di sekolah kami perlumembuat laporan pelaksanaan remedial dan pengayaan • Sekolah kami semua guru perlu memiliki hasil pengamatan dan wawancara.1. Guru menerapkan berbagai teknik.NO 8 STANDAR STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN 8. • Sekolah kami perlu menindak lanjuti hasil ulangan 8.2.1.3. V V 8. Sistem penilaian disusun untuk menilai peserta didik baik dalam bidang akademik maupun non akademik 8. Guru melaksanakan penilaian secarateratur berdasarkanrencana yangtelah dibuat.bentuk.1. TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI • sekolah kami perlu memiliki dokumen rencana tugas V V terstruktur dan tugas mandiri wawancara terhadap siswa • sekolah kami perlu memiliki hasil pengamatan dan 8.1.

NO STANDAR TAHAPAN PENGEMBANGAN 1 2 3 4 REKOMENDASI kepada masing-masing guru. Guru memberikan masukan dan komentar mengenai penilaian yangmereka lakukan padapeserta didik.2.3. 8.2. 8. pramuka dan seni • Semua guru di sekolah kami perlu memiliki laporan pelaksanaan remedial.Sekolah melaporkan hasilpenilaian mata pelajaran untuk semua kelompok matapelajaran padasetiapakhirsemesterkepada orangtua/wali peserta didikdalambentukbuku laporanpendidikan.2.3. Penilaian berdampak pada proses belajar 8. • Sekolah kami perlu semua guru secara terus-menerus memperbaiki penggunaan model pembelajaran pembelajaran berdasarkan hasil penilaian • • Sekolah kami perlu menghimbau kepada Seluruh orang tua siswa untuk mengambil rapor siswa pada setiap penerimaan raport V V 8. Sekolah melibatkan orangtua peserta didik dalam meningkatkan pencapaian hasil belajar siswa. • Sekolah kami perlu memiliki dokumen cacatatan hasil pertemuan dengan orang tua.2.1. Orangtua peserta didik terlibat dalam proses belajar anak mereka 8. 25 . terutama berkaitan dengan kegiatan terprogram seperti olah raga. V • Sekolah kami perlumenghimbau kepada seluruh orangtua siswa untukmemberikan bimbingan dan motivasi kepada anaknya terutama dalam kegiatan belajar di rumah.3. Guru menggunakan hasil penilaian untuk perbaikan pembelajaran. V • • Sekolah kami perlu mengkaji hasil pengembangan diri yang dibuktikan dengan hasil laporan kerja.1.2. 8.

26 .

19591215 198412 2 002 27 . Kepala SMP Kristen Woloan DEETJE SAMBEKA.Pd NIP. dan pemangku kepentingan.PENUTUP Demikian laporan Evaluasi Diri Sekolah kami buat dengan harapan rekomendasirekomendasi tersebut diatas dapat terimplementasikan ke dalam rencana pengembangan sekolah dan menjadi acuan bagi pemangku kepentingan Dinas Pendidikan Nasional pemuda dan Olahraga sebagai bahan pertimbangan untuk membantu sekolah dalam upaya memenuhi delapan standar Nasional Pendidikan yang berdampak kepada primanya layanan bagi peserta didik. masyarakat. orangtua. S.

28 .