• • • •

Dewi Novitasari (07) Dyah Wahyu U. (08) Edi Lukito (09) Winda Hardianti (31)

.

PENGERTIAN Kepemimpinan Kemampuan untuk mempengaruhi perilaku seorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu pada situasi tertentu .

          Jujur Kompeten Berwawasan jauh kedepan Cerdas/Smart Inspirator bukan Diktator Adil Tegas Berani Berwawasan Luas Imajinatif .

memiliki daya fikir yang melahirkan pemimpin-pemikir yang berperan sebagai pemimpin perubahan. Dengan pemimpin yang berkualitas dalam ilmu pengetahuan dan kepemimpinan dan terlandasi dengan budi luhur. Seorang pemimpin dituntut untuk tidak apatis (masa bodoh) atas segala masalah yang menimpa. sehingga pemuda harus sadar bahwa masa depan bangsa dan kepemimpinan negara berada di tangannya. . Sehingga kehidupan pada masa depan menjadi zaman yang berkemajuan dan kuat dalam beriman.PEMUDA PEMIMPIN MASA DEPAN Karena asas Kepemimpinan adalah kesadaran dan kemauan. Kepemimpinan muda bukan hanya dapat memimpin. karena itu pemuda perlu mengetahui pengetahuan tentang kepemimpinan. tetapi dapat mengurus. Akhlak (moral) seorang pemuda perlu diperbaharui.

.

SYARAT-SYARAT MENJADI PEMIMPIN  Problem Solver  Bersikap Positif  Komunikasi  Menjadi Inspirasi  Tumbuhkan Motivasi  Hubungan Baik  Turun Gunung .

CARA MENJADI PEMIMPIN KOMPETEN • • • • • • • • Memimpin diri sendiri Jangan menjadi penguasa absolut Terbuka akan cara baru untuk melakukan banyak hal Mencampurkan perbedaan Membangun rasa komitmen yang tulus Menyelesaikan pekerjaannya Menunjukkan apresiasi tulus Menyadari bahwa perlu belajar .

Paternalistik Merupakan gaya kepemimpinan yang selalu melakukan kaderisasi secara non formal kepada anggota yang dianggap mampu menggantikan posisinya sebagai pemimpin kelak. Kharismatik Merupakan gaya kepemimpinan yang tenang dan penuh kharisma atau daya tarik bagi anggota.   .GAYA KEPEMIMPINAN  Militeristik Merupakan gaya kepemimpinan yang selalu menekankan kedisiplinan dan suasana formal pada setiap kegiatan. Seorang pemimpin yang kharismatik memiliki wibawa yang tinggi di mata semua anggota sehingga semua anggota merasa tertarik dan senang bekerja sama dalam menjalankan organisasi. Pemimpin seperti ini sering mempromosikan salah seorang anggota kepada anggota yang lain dengan tujuan untuk memperkenalkan kemampuan yang dimiliki anggota tersebut. Semua kegiatan diatur secara protokol dengan melibatkan protokoler secara formal.

 Pemimpin Abadi.  Pembimbing.  Pemimpin yang Berkepribadian.  Pemimpin yang Dipercaya. .TINGKATAN SEORANG PEMIMPIN  Pemimpin yang Dicintai.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful