P. 1
12 Cara Mengembangkan Jiwa Pemimpin

12 Cara Mengembangkan Jiwa Pemimpin

|Views: 7|Likes:

More info:

Published by: syarief hidayatullah on Dec 18, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/27/2013

pdf

text

original

12 Cara Mengembangkan Jiwa Pemimpin

Apa kunci menuju keberhasilan? Apa membedakan antara orang pencapaiannya banyak dan orang yang pencapaiannya ala kadarnya?? Apa mereka kerjakan setiap hari? yang yang yang yang

2. Instrumen Kepemimpinan Instrumen pemimpin yang serbaguna adalah komunikasi. Saat memimpin tim, jadikan pedoman berikut ini sebagai standar untuk berkomunikasi dengan anak buah Anda: Tetaplah Konsisten Berkomunikasi dengan Jelas Jagalak Kesopanan "Perhatikan pada hari ini apakah komunikasi Anda dapat menciptakan keselarasan dengan orang-orang yang Anda pimpin" 3. Kearifan Kearifan adalah kemampuan menemukan akar masalah dan tergantung pada intuisi dan pikiran yang sehat serta rasional. Kearifan dibutuhkan untuk memaksimalkan efektivitas. Temukan akar masalah Tingkatkan kemampuan menyelesaikan akar masalah Evaluasilah opsi Anda untuk memperoleh pengaruh maksimal Gandakan peluang Anda

Rahasia keberhasilan mereka akan saya kupas di sini. Orang berhasil mencapai potensi mereka karena mau berusaha meningkatkan diri setiap hari. Mereka mencurahkan waktu untuk menambah nilai diri. Karena melakukannya, mereka juga mampu menambah nilai orang lain. Kita tidak akan dapat bertumbuh jika kita tidak mau berubah. Dan kita tidak akan berubah, kecuali kita mengubah sesuatu dari apa yang kita lakukan setiap hari. 1. Bereskan Hal Kecil Lebih Dahulu Bagaimana cara memulai sesuatu?? Kita harus memulai sesuatu dari hal yang kecil. Sama halnya seperti kepemimpinan, kita harus mulai denga yang kecil dan meningkatkannya sedikit demi sedikit. "Mulailah mengerjakan apa yang perlu, kemudian lakukan apa yang bisa dikerjakan, dan tiba2 Anda akan mampu mengerjakan apa yang tidak mungkin Anda kerjakan". Napoleon berkata, "Satu-satunya penaklukan permanen dan tidak menyisakan penyesalan adalah penaklukan atas diri sendiri. "Apa saja langkah kepemimpinan kecil dan spesifik yang bisa Anda ambil hari ini?"

"Gunakan kearifan pada hari ini untuk memosisikan diri Anda dan tim Anda sehingga mereka dapat berhasil" 4. Anda adalah Lensa Anda Siapa diri kita menentukan cara Anda memandang segala sesuatu. Kita tidak dapat memisahkan identitas kita dari perspektif kita. Eksistensi dan pengalaman kita mewarnai cara kita memandang segala hal. Cara orang memandang sesamanya merupakan cermin dari diri mereka. Jika saya seorang yang bisa dipercaya, saya memandang orang lain sebagai orang lain yang bisa dipercaya. Jika kita mengubah diri dan menjadi orang 1

ukurang kepemimpinan yang sejati adalah kemampuan persuasi kita. energi. Kelolah Sikap Anda Setiap Hari Kita sering memberikan terlalu banyak penekanan pada pembuatan keputusan. "Sampaikan pada anggota tim mengapa mereka berharga bagi anda" 8. beritahukan secara spesifik nilai yang mereka tambahkan. Ketika kita berinteraksi dengan orang. Cobalah mengingat nama mereka dan luangkan waktu untuk menunjukkan bahwa kita peduli dengan mereka. Selain itu. sehingga orang merasa menang. Kekuatan untuk Tetap Fokus Kunci untuk menjadi pemimpin yang efektif adalah prioritas dan konsentrasi. Berfokuslah pada kekuatan kita dan kembangkan hal itu. dan terlalu sedikit pada pengelolaan keputusan yang telah kita buat. Pada dasarnya. "Pupuklah kualitas karakter yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil dan berkemauan keras" 6. Orang yang mengembangkan nilai orang lain menghargai apa yang dihargai sasama anggota tim. "Ambillah langkah spesifik untuk mengembangkan sesama anggota tim hari ini" 7. kita akan mulai melihat orang lain dari sudut pandang baru. Bayangkan betapa seseorang akan menghargai kita yang telah membantu menunjukkan kekuatan mereka dan membantu mereka mengembangkannya. "Tetapkan prioritas Anda dan fokuslah pada kekuatan Anda pada hari ini" 9. "Perhatikan baik-baik Lensa anda ketika berinteraksi dengan orang lain" 5. setiap orang lapar akan penghargaan dan pengakuan. Orang Perlu Tahu Bahwa Mereka Berguna Bukanlah suatu kelemahan untuk memberitahu orang lain bahwa kita menghargai mereka. Orang yang mengembangkan orang lain menambahkan nilai bagi sesama anggota tim. Ketika kita bangun di pagi hari.sebagaimana orang yang kita kehendaki. Jika kita bertanggung jawab atas 2 . masukkan mereka ketika Anda membentuk tim untuk melakukan sesuatu yang lebih besar. Ke sanalah waktu. Itu adalah tanda keamanan dan kekuatan. perlambatlah langkah kita di antara kerumunan orang itu. Para pemimpin yang efektif menghabiskan banyak waktu untuk berfokus pada apa yang bisa mereka kerjakan dengan baik ketimbang pada apa yang keliru mereka kerjakan. tidak lebih dan tidak kurang. Orang yang mengembangkan orang lain membuat diri mereka jadi lebih berharga. Jika kita jujur mengenai kebutuhan kita akan pertolongan. dan sumber daya harus dicurahkan. sementara ia dengan semangat mengikuti pemimpin yang lain sampai ujung dunia? Jawabannya terletak pada kualitas karakter setiap orang. kita perlu mengingatkan diri tentang keputusan yang sudah kita buat untuk memiliki sikap positif. Mengembangkan Orang Lain Orang yang mengembangkan orang lain juga menghargai tim mereka. Karakter adalah Segalanya Apa yang membuat orang mau mengikuti seorang pemimpin? Mengapa ada yang enggan mematuhi seorang pemimpin. Kita perlu mengelola pemikiran kita dan mengarahkan tindakan agar konsisten dengan keputusan kita.

jangan coba mengesankan mereka. Visi berfungsi sebagai pemicu semangat bagi orang lain untuk mengikuti si pemimpin. ikuti nasihat berikut. mengakui hal itu dapat mengubah cara hidup kita. Pilihan itu terserah pada kita sendiri. membuka pintu dan membantu kita mengatasi hambatan besar. dan biarlah mereka membuat anda terkesan" 11. Sikap itu dapat menjadi pencipta makna dalam kehidupan kita. yang mampu menarik orang lain agar mendekat. mulailah ambil resiko demi kebaikan orang lain. dan bukan pada diri sendiri. Hentikan bersikap seperti bos thd orang lain. Apa tujuan spesifik Anda dalam kehidupan?" 12. Kalau pelayanan bukan konsep hidup kita. Mereka tidak berusaha menjadi pusat perhatian dan tidak pernah berpura-pura sempurna. Hentikan fokus pada kemauan diri sendiri. membiarkan orang lain menentukan kemana kita akan menuju. dan bukan pada sendiri. Hentikan melayani diri sendiri dan mulailah melayani orang lain. memelihara dan mengembangkan pikiran serta kebiasan positif. Mereka mendengarkan. Alih-alih begitu. Ini masalah sikap. Hargailah waktu. kita harus menerima dan sepakat tentang konsep pelayanan. Bukan Mengesankan Jika kita ingin memengaruhi orang lain. lalu kemana kita ingin pergi? Akankan kita memilih suatu tujuan dan mengarah pada tujuan itu. seseorang hanya akan berputar-putar dalam lingkaran. Intisari kepemimpinan Jika kita ingin menjadi pemimpin yang diikuti orang. atau membiarkan diri sendiri tersapu bersama air pasang. mengelola hal itu setiap hari. "Luangkan hari ini untuk mendengarkan orang lain. Seandainya kita dapat pergi kemana saja. dan kepura-puraan hanyalah jalan untuk menjauhkan orang agar mereka tidak tahu siapa kita sebenarnya.sikap kita. "Putuskan untuk senantiasa bersikap baik hari ini. Jika sikap kita adalah suka dilayani dan bukan melayani. Kebanggaan itu tidak lebih dari sekadar bentuk mementingkan diri sendiri. Jadilah Terkesan. Orang yang berkarisma. biarlah mereka yang mengesankan kita. Mereka mengajukan pertanyaan tentang orang lain. kemudian kelolalah keputusan tersebut sepanjang hari" 10. mulailah mendengarkan mereka. Tanpa visi. Visi memicu dan menjadi bahan bakar di dalam dirinya serta menggerakannya untuk maju. kita dapat membuat sikap tersebut menajadi aset terbesar. adalah mereka yang berfokus pada orang lain. Mereka mengajukan pertanyaan-pertanyaan tentang orang lain. "Ujilah motivasi Anda untuk memimpin orang lain hari ini" 3 . Mengarah pada Tujuan Visi adalah segalanya bagi seorang pemimpin karena visilah yang memimpin seorang pemimpin. kita akan segera menuai masalah.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->