Professional Documents
Culture Documents
Karisma,
Bakat, Pangkat,
Kebolehan, dan Jawatan, dan
Pengetahuan. Milikan sumber.
JENIS KUASA
1- Kuasa Sah
Berlandaskan jawatan pemberian organisasi.
Berkuasa selagi memegang jawatan tersebut.
2- Kuasa Rujukan
Pemimpin dianggap sebagai ikon kerana sahsiah
diri yang diminati oleh pengikutnya.
3- Kuasa Ganjaran
Berlandaskan keupayaan mempengaruhi orang
lain dengan menganugerahkan sesuatu yang
bernilai kepada sasarannya.
Sambungan…
4- Kuasa Paksaan
Keupayaan mengawal seseorang dengan
mengenakan denda, tindakan disiplin dan
menahan ganjaran yang diingini oleh orang itu.
5- Kuasa Pemilikan
Bergantung kepada tahap keakraban sesama
pekongsi, peratus saham yang dimiliki, apa
sumbangannya kepada firma.
Dikenali sebagai seorang yang bernilai serta
mengawal disiplin dan peraturan.
Sambungan…
6- Kuasa Maklumat
Seseorang yang dapat menyediakan info dan
data berharga yang diperlukan orang lain.
7- Kuasa Kepakaran
Ahli akan menghormati dan menurut segala
arahan dan nasihat disebabkan seseorang itu
mahir dan berpengetahuan dalam sesuatu bidang
itu.
8- Kuasa Perhubungan
Disebabkan kenalan yang terdiri daripada
golongan berpengaruh.
KONSEP PEMERKASAAN
(Empowerment)
Kebanyakan organisasi menggalakkan
pemimpin berkongsi kuasa dengan
pengikut.
Pemimpin akan menurunkan
tanggungjawab mereka kepada pekerja
untuk membolehkan mereka membuat
keputusan dan bertindak secara proaktif.
STRATEGI UNTUK MENJADI
PEMIMPIN EMPOWER
1- Menyediakan persekitaran beremosi
positif
Menyediakan aktiviti yang dapat memupuk
kerjasama dalam organisasi.