INSAN Vol. 7 No.

3, Desember 2005

Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa
Endah Mastuti Fakultas Psikologi Universitas Airlangga ABSTRAK
Perkembangan kepribadian big five sangat pesat dalam berbagai riset kepribadian. Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa banyak hal yang mampu diprediksi dengan trait-trait dalam kepribadian big five. Sejalan dengan hal tersebut, berbagai alat ukur telah dikembangkan untuk mengukur kepribadian big five. Penelitian ini bertujuan ingin mengadaptasi salah satu alat ukur kepribadian big five yang diambil dari International Personality Item Pool (IPIP) dan menguji validitas konstraknya di suku Jawa sehingga penggunaan taksonomi tentang alat tes ini bisa dikembangkan dan diaplikasikan di Indonesia, khususnya di suku Jawa. Selain itu, ingin membuktikan validitas aitem, reliabilitas alat ukur kepribadian big five yang diadaptasi dari International Personality Item Pools (IPIP) tersebut. Subyek penelitian ini adalah 110 mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. Metode yang digunakan adalah analisis faktor eksploratori untuk menguji validitas konstraknya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa validitas konstrak alat ukur kepribadian big five yang diambil dari International Personality Item Pools (IPIP) dengan sampel mahasiswa Jawa, tidak terbukti. Hal ini karena data yang didapatkan tidak sesuai dengan teori kepribadian big five yang diteorikan. Pada penelitian ini dengan analisis faktor menunjukkan bahwa trait kepribadian terdiri dari 6 faktor yaitu Neuroticism, Extraversion, Opennes to Experience, Agreeableness, Conscientiousness dan Morality. mempunyai ciri khas tersendiri dibandingkan suku yang lain. Kekhasan tersebut salah satunya hal sifat dan karakteristik kepribadian. Sifat-sifat atau karakteristik tertentu dari individu, yang relatif menetap dalam psikologi disebut dengan kepribadian. Kepribadian merupakan aspek psikologi yang penting
INSAN Vol. 7 No. 3, Desember 2005

Keywords: kepribadian big five, validitas konstrak, reliabilitas, suku Jawa. Indonesia sebagai kepulauan nusantara terdiri dari berbagai pulau, daerah dan suku bangsa. Tidak dapat dipungkiri setiap suku
© 2005, Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

264

Agreeableness dan khususnya Opennes ditemukan berbeda antara mahasiswa Amerika dan Indonesia. 2003) didefinisikan sebagai suatu INSAN Vol. (2002) yang membandingkan big five faktor antara mahasiswa Indonesia dan Amerika. Tes yang digunakan adalah NEO-Personality Inventory Revised dan OMNI Berkeley Personality Profile. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 2 dari 5 faktor dari kepribadian Big Five menunjukkan hasil yang sama yaitu pada faktor Neuroticism dan Conscientiousness. Padahal banyak hal yang mampu diprediksi dengan kepribadian big five. 7 No. Penelitian tentang alat big five di Indonesia diantaranya dilakukan oleh Suminar. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dijelaskan diatas. maka dapat dirumuskan persoalan penelitian sebagai berikut: 1 Berapa banyak faktor-faktor yang diungkap oleh alat ukur kepribadian big five. Subyek terdiri dari 385 mahasiswa di dua universitas di Jakarta. Desember 2005 265 . 1997).Jr. Pendekatan yang menggunakan taksonomi ini dominan dalam berbagai riset kepribadian. (1997) yang menguji validitas konstruk alat Personality Characteristic Inventory (PCI). Berbagai alat tes dikembangkan untuk mengukur kepribadian yang berdasar pada teori tersebut. Di Indonesia penggunaan alat ukur kepribadian big five maupun pengembangan alatnya masih belum begitu populer. AB5C. untuk itu dengan mempertimbangkan keragaman budaya yang ada di Indonesia.PIR. Saran dari penelitian ini adalah melihat faktor budaya perlu dilihat. Openness to Experience. 2 Apakah alat ukur kepribadian big five yang diadaptasi dari IPIP memiliki validitas konstrak. Definisi Kepribadian Kepribadian menurut Allport (Barrick & Ryan. maka penggunaan alat tes kepribadian yang valid dan reliabel menjadi tolak ukur utama. Penelitian lain dilakukan oleh Halim. 3.Endah Mastuti dalam menentukan perilaku individu. Selain itu.dkk. Agreeableness. Menurut Five Factor Model (FFM) ini trait kepribadian digambarkan dalam bentuk lima dimensi dasar (McCrae & Costa. dkk. Apalagi pembahasan keberadaan alat kepribadian big five secara psikometri. diantaranya NEO. Mengingat banyak sekali aspek yang dapat diprediksi dengan kepribadian big five. Untuk memperoleh gambaran yang representatif tentang kepribadian individu. HPI. telah diketahui bahwa salah satu aspek yang mempengaruhi terbentuknya kepribadian adalah budaya. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa setelah dilakukan analisis faktor ternyata hanya empat faktor saja yang ada di Indonesia. Saat ini banyak ahli psikologi berkeyakinan bahwa gambaran yang paling baik mengenai struktur trait dimiliki oleh Five Factor Model. juga belum banyak dilakukan. Berbagai alat untuk mengukur kepribadian telah banyak dikembangkan dengan bermacam-macam pendekatan. maka pengembangan alat tersebut di Indonesia menurut peneliti perlu dilakukan. Kelima dimensi dasar tersebut adalah Neuroticism. Conscientiousness. Extraversion. Sementara 3 faktor lain yaitu Extraversion. trait-trait dalam big five tersebut universal. maka peneliti ingin menguji apakah pada budaya Jawa. PCI.

2000. Masing-masing budaya mempunyai aturan dan pola sangsi sendiri dari perilaku yang dipelajari. dan reaksi individu terhadap orang lain. Pendekatan ini berargumen bahwa keturunan memainkan suatu bagian yang penting dalam menentukan kepribadian seseorang (Robbins. Situasi. peran yang mereka mainkan. bertahan. teman sebaya. 2001). Pengalaman pada masa kecil dan remaja dalam suatu kelompok mempunyai pengaruh terhadap perkembangan kepribadian. 2001). Faktor ini mempengaruhi bagaimana individu melihat dirinya dan bagaimana mereka mempersepsi anggota dari kelas sosial lain (Pervin & John.Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa organisasi yang dinamik dalam diri individu yang merupakan sistem psikopysikal dan hal tersebut menentukan penyesuaian diri individu secara unik terhadap lingkungan. Faktor genetik mempunyai peranan penting didalam menentukan kepribadian khususnya yang terkait dengan aspek yang unik dari individu (Caspi. 2000. 1998). mempengaruhi dampak keturunan dan lingkungan terhadap kepribadian. keluarga. Secara khusus faktor-faktor yang mempengaruhi terbentuknya kepribadian ada dua yaitu faktor genetik dan faktor lingkungan (Pervin & John. Halvelson & Wampler. Maccoby. ritual dan kepercayaan. Kepribadian seseorang. Faktor lingkungan terdiri dari faktor budaya. tugas yang diembannya dan hak istimewa yang dimiliki. Diantara faktor lingkungan yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepribadian adalah pengalaman individu sebagai hasil dari budaya tertentu. Desember 2005 266 . Orang tua yang hangat dan penyayang atau yang kasar dan menolak. 2001). 7 No. Feist & Feist (1998) mendefinisikan kepribadian sebagai sebuah pola yang relatif menetap. lingkungan teman mempunyai pengaruh dalam perkembangan kepribadian. yang mempengaruhi penyesuaian diri individu terhadap lingkungan. Menurut Pervin & John (2001). kelas social. relatif bertahan yang mempengaruhi interaksi dan adaptasi individu didalam lingkungan (meliputi lingkungan intrafisik. trait. 3.Rowe.. Salah satu faktor lingkungan yang paling penting adalah pengaruh keluarga (Collins et al. 1999. akan mempengaruhi perkembangan kepribadian pada anak. 2000 dalam Pervin & John. 1997. Dari berbagai definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepribadian menurut peneliti adalah sebuah karakteristik didalam diri individu yang relatif menetap. Hal ini berarti masing-masing anggota dari suatu budaya akan mempunyai karakteristik kepribadian tertentu yang umum (Pervin & John. fisik dan lingkungan sosial). 2001). walaupun pada umumnya mantap dan INSAN Vol. Menurut Larsen & Buss (2002) kepribadian merupakan sekumpulan trait psikologis dan mekanisme didalam individu yang diorganisasikan. Definisi ini menekankan pada atribut eksternal seperti peran individu dalam lingkungan sosial. Faktor lingkungan mempunyai pengaruh yang membuat seseorang sama dengan orang lain karena berbagai pengalaman yang dialaminya. 2001). situasi. Faktor lain yaitu faktor kelas sosial membantu menentukan status individu. dalam Pervin & John. penampilan individu. disposisi atau karakteristik didalam individu yang memberikan beberapa ukuran yang konsisten tentang perilaku.

1990. D. 7 No. 2002). Menurut Goldberg (1990 dalam Larsen & Buss. khususnya analisa faktor. Teori trait merupakan sebuah model untuk mengidentifikasi trait-trait dasar yang diperlukan untuk menggambarkan suatu kepribadian. dengan dimensi bipolar (John. pengukuran big five yang menggunakan trait kata tunggal sebagai sebuah item. Dimensi ini menampung kemampuan seseorang untuk menahan stres. 2001). Costa & McCrae. Orang dengan kemantapan emosional positif INSAN Vol. Lewis R. Salah satu pendekatan yang digunakan adalah teori trait. 1992 dalam Pervin & John. Desember 2005 267 . Trait didefinisikan sebagai suatu dimensi yang menetap dari karakteristik kepribadian. seperti talkactive.1990. Emotional Stability e. Selama beberapa tahun debat diantara para tokoh-tokoh teori trait mengenai jumlah serta sifat dimensi trait yang dibutuhkan dalam menggambarkan kepribadian. 1989 dalam Larsen & Buss.1992 dalam Pervin & John. seperti hidupku seperti langkah yang cepat (Larsen & Buss.1990. yang disebut Big Five. Taksonomi Goldberg telah diuji dengan menggunakan analisa faktor. Pendekatan Trait dalam Kepribadian Ada beberapa pendekatan yang dikemukakan oleh para ahli untuk memahami kepribadian. 3. dsb. 1998). big five terdiri dari: a.1992 dalam Pervin & John. Alat yang digunakan untuk mengukur ini dinamakan NEO-PI-R yaitu The Neuroticism-ExtraversionOpenness (NEO) Personality Inventory (PI) Revised (R) (Costa & McCrae. M. 2001). Mengidentifikasi kecenderungan individu apakah mudah mengalami stres. Bagus Ani Putra konsisten. diukur dengan dua pendekatan utama. McCrae. Surgency atau extraversion b. Saat ini para peneliti khususnya generasi muda menyetujui teori trait yang mengelompokkan trait menjadi lima besar. dikembangkan oleh Paul T. moody. Sampai pada tahun 1980-an setelah ditemukan metode yang lebih canggih dan berkualitas. yang hasilnya sama dengan struktur yang ditemukan oleh Norman tahun 1963. mempunyai coping response yang maladaptif ( Costa & McCrae 1985. hal tersebut yang membedakan individu dengan individu yang lain (Fieldman. Secara modern bentuk dari taksonomi big five. mempunyai ide-ide yang tidak realistis. Conscientiousness d. Cara pertama dengan berdasar pada self rating pada trait kata sifat tunggal. Tuntutan yang berbeda dari situasi yang berlainan memunculkan aspek-aspek yang berlainan dari kepribadian seseorang (Robbins. warm. 1993). Goldberg telah melakukan penelitian secara sistematik dengan menggunakan trait kata sifat tunggal. Agreeableness c. mulailah ada suatu konsensus tentang jumlah trait. G. berubah dalam situasi yang berbeda. Faktor-faktor didalam big five menurut Costa & McCrae ( 1985. 2002). 2001) meliputi : 1) Neuroticism Trait ini menilai kestabilan dan ketidakstabilan emosi. 2002). Costa dan Robert R. Intellec atau Imagination Sementara itu. Pendekatan lain dengan self rating pada item-item kalimat. Ino Yuwono.C.

benarbenar sensitif dan intelek. gelisah dan tidak aman (Robbins. bergairah dan aman. Dari lima faktor didalam Big Five. Dimensi ini merujuk kepada kecenderungan seseorang untuk tunduk kepada orang lain. Orang yang sangat mampu bersepakat jauh lebih menghargai harmoni daripada ucapan atau cara mereka. 2001).Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa cenderung berciri tenang. Menilai bagaimana ia menggali sesuatu yang baru dan tidak biasa ( Costa & McCrae 1985.1992 dalam Pervin & John.1990.1990. 7 No. Sebagai lawannya menilai apakah individu tersebut tergantung. 2001) 3) Openness to Experience Menilai usahanya secara proaktif dan penghargaannya terhadap pengalaman demi kepentingannya sendiri. 3. masing-masing dimensi terdiri dari beberapa INSAN Vol. Mereka tergolong orang yang kooperatif dan percaya pada orang lain. Orang terpesona oleh hal baru dan inovasi. dan lebih hedonistik (Robbins. mengejar banyak tujuan. Sementara kaum introvert cenderung tidak sepenuhnya terbuka dan memiliki hubungan yang lebih sedikit dan tidak seperti kebanyakan orang lain. Sementara mereka yang skornya negatif tinggi cenderung tertekan.1992 dalam Pervin & John. kebutuhan untuk didukung. Dimensi ini merujuk pada jumlah tujuan yang menjadi pusat perhatian seseorang. malas dan tidak rapi (Costa & McCrae 1985. ia akan cenderung menjadi imajinatif. 2001). Dimensi ini menunjukkan tingkat kesenangan seseorang akan hubungan. 2001) 5) Conscientiousness Menilai kemampuan individu didalam organisasi. Sementara yang skornya rendah ia akan cenderung menjadi lebih kacau pikirannya. Sementara orang yang disisi lain kategori keterbukaannya ia nampak lebih konvensional dan menemukan kesenangan dalam keakraban (Robbins. Kaum ekstravert (ekstraversinya tinggi) cenderung ramah dan terbuka serta menghabiskan banyak waktu untuk mempertahankan dan menikmati sejumlah besar hubungan. kuat bertahan. level aktivitasnya . Orang yang menilai rendah kemampuan untuk bersepakat memusatkan perhatian lebih pada kebutuhan mereka sendiri ketimbang kebutuhan orang lain (Robbins. 2) Extraversion Menilai kuantitas dan intensitas interaksi interpersonal. Agreeableness Menilai kualitas orientasi individu dengan kontinum nulai dari lemah lembut sampai antagonis didalam berpikir. Desember 2005 4) 268 .1992 dalam Pervin & John. baik mengenai ketekunan dan motivasi dalam mencapai tujuan sebagai perilaku langsungnya. 2001).1990. Orang yang mempunyai skor tinggi cenderung mendengarkan kata hati dan mengejar sedikit tujuan dalam satu cara yang terarah dan cenderung bertanggungjawab. kemampuan untuk berbahagia ( Costa & McCrae 1985. 2001). 2001). 2001). Dimensi ini mengamanatkan tentang minat seseorang.1992 dalam Pervin & John. 2001). tergantung. mereka lebih senang dengan kesendirian (Robbins. dan berorientasi pada prestasi. perasaan dan perilaku ( Costa & McCrae 1985.1990.

AB5C. Extraversion Minat berteman (Friendliness) Minat berkelompok (Gregariousness) Kemampuan asertif (Assertiveness) Tingkat aktivitas (Activity-level) Mencari kesenangan (Excitement-seeking) Kebahagiaan (Cheerfulness) c.64 sampai 0.ori. D. Salah satu yang dibandingkan dengan NEO-PI-R dari 30 faset yang ada aitem-aitem dalam IPIP mempunyai koefisien alpha 0. diantaranya dengan Big Five factor Maker. dll. PCI. Aitem-aitem dalam IPIP telah di bandingkan dengan target berbagai inventori kepribadian yang sudah baku. Berbagai inventori tersebut dalam penggunaannya perlu ijin khusus dari penciptanya. NEO-PI-R.C. Komponen dari big five faktor tersebut menurut NEO PI-R yang dikembangkan Costa & McCrae (Pervin & John.org/). G. diantaranya NEO-PI-R. Desember 2005 a. NEO FFI. Bagus Ani Putra facet. CPI. Sementara itu dari aitem NEO-PI-R yang asli mempunyai koefisien alpha mulai INSAN Vol. HPI. 2001) adalah: Keinginan untuk berprestasi (Achievement-striving) Disiplin diri (Self-disciplin) Kehati-hatian (Cautiosness) Pengukuran Kepribadian a.88. 3. Neuroticism Kecemasan (Anxiety) Kemarahan (Anger) Depresi (Depression) Kesadaran diri (Self-consciousness) Kurangnya kontrol diri (Immoderation) Kerapuhan (Vulnerability) b. Agreeableness Kepercayaan (Trust) Moralitas (Morality) Berperilaku menolong (Altruism) Kemampuan bekerjasama (Cooperation) Kerendahan hati (Modesty) Simpatik (Sympathy) e. dll. Big Five factor Maker. merupakan komponen dari 5 faktor besar tersebut. M. CPI. Conscientiousness Kecukupan diri (Self efficacy) keteraturan (Orderliness) Rasa tanggungjawab (Dutifulness) 269 . IPIP website merupakan suatu usaha secara internasional untuk mengembangkan sebuah set inventori kepribadian yang berasal dari aitem-aitem domain publik daan skala tersebut dapat digunakan untuk tujuan ilmiah maupun tujuan komersil (http://ipip. Alat Ukur Kepribadian Big Five Ada berbagai alat ukur yang dikembangkan untuk mengukur kepribadian big five. 7 No. Selain itu. Openness to Experience Kemampuan imajinasi (Imagination) Minat terhadap seni (Artistic interest) Emosionalitas (Emotionality) Minat berpetualangan (Adventurousness) Intelektualitas (Intellect) Kebebasan (Liberalism) d. Ino Yuwono. Facet merupakan trait yang lebih spesifik. 16 PF. Mengingat hal tersebut Goldberg mempelopori adanya bank aitem mengenai inventori kepribadian yang dipubilkasikan dalam International Personality Item Pool (IPIP) website. AB5C. juga tidak memungkinkan orang lain untuk mengembangkan maupun merevisinya. MPQ. Sebagai konsekuensinya instrumen-instrumen tersebut tidak dapat digunakan secara bebas oleh ilmuwan lain.

1997. maka pengukuran dapat disebut pengukuran yang reliabel. Salah satu kriteria dalam pengukuran kepribadian adalah memiliki reliabilitas yang tinggi. (3) validitas alat ukur. validitas berasal dari kata validity yang mempunyai arti sejauhmana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Apabila measurement error hanya sedikit. Tes yang menghasilkan data yang tidak relevan dengan tujuan pengukuran dikatakan sebagai tes yang memiliki validitas yang rendah ( Azwar. dan validitas konstruk (construct validity) (Thorndike. Desember 2005 270 . (2) validitas soal. Validitas isi menunjuk kepada sejauh mana tes yang merupakan seperangkat soal-soal. maka pengukuran tersebut menjadi tidak reliabel (Nunnaly.2000. namun perilaku yang sangat beragam itu didasari oleh sejumlah terbatas faktor saja. 7 No. yaitu (1) validitas penelitian. Hal ini menunjukkan bahwa aitem-aitem dalam IPIP mempunyai reliabilitas yang cukup baik. 1972). Secara umum validitas tes terbagi kedalam tiga jenis yaitu validitas isi (content validity). dalam bidang psikologi kata validitas sekurang-kurangnya digunakan dalam tiga konteks. Menurut Suryabrata (2000). atau memberikan hasil ukur yang sesuai dengan maksud dilakukannya pengukuran tersebut. Sementara itu korelasi antara IPIP dan NEO-PI-R mulai 0.51 sampai 0. validitas berdasar kriteria (criterionrelated validity). Secara etimologi. Setiap pengukuran mengandung elemen resiko yang disebut dengan measurement error. B. Dasar pikiran penerapan analisis faktor untuk validasi ini adalah bahwa walaupun perilaku manusia itu sangat banyak ragamnya. Validitas konstrak mempersoalkan sejauh mana skor-skor hasil pengukuran dengan instrumen yang dipersoalkan itu merefleksikan konstruksi teoritis yang mendasari penyusunan alat ukur tersebut. Validitas Dan Reliabilitas Persyaratan utama dari alat ukur kepribadian adalah memiliki validitas alat ukur maupun validitas aitem yang memadai.61 sampai 0. Melalui analisis faktor dikonfirmasi apakah data yang diambil memang mengandun faktor-faktor yang diteorikan itu (Suryabrata. 2003). Terkait dengan penelitian ini maka yang dibahas disini adalah tentang validitas alat ukur. Ukuran sejauh mana ini ditentukan berdasar sejauhmana derajat representasinya (Suryabrata. Sifat reliabel atau tidak reliabel suatu alat ukur akan diperlihatkan oleh tinggi rendahnya INSAN Vol. 2000). Validitas berdasarkan Kriteria adalah derajad yang menunjukkan sejauhmana suatu alat tes menunjukkan hasil pengukuran yang sama dengan alat tes lain yang dijadikan kriteria. 2000). dilihat dari isinya memang mengukur apa yang dimaksudkan untuk diukur. baik yang pengukurannya dilaksanakan pada saat yang relatis berbeda maupun ketika alat tes diberikan dalam waktu yang bersamaan. 3. Suryabrata. dan sebaliknya bila elemen resikonya tinggi. Faktor-faktor ini yang sering disebut dimensi atau komponen itu sudah tercermin dalam spesifikasi instrumen yang disusun pada tahap awal pengembangan instrumen. 2000).84.Azwar.77.Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa 0. Suatu tes atau instrumen pengukur dapat dikatakan mempunyai validitas yang tinggi apabila alat tersebut menjalankan fungsi ukurnya.

7 No. konsistensi.2003). Mahasiswa 2. Alat ukur big five yang digunakan terdiri dari 5 faktor dan 30 facet. keterandalan. Jenis kelamin pria atau wanita Populasi penelitian adalah mahasiswa Psikologi Universitas Airlangga. Teknik Analisis terdiri dari: 1. agreeableenes. 3. Pada penelitian ini pendekatan yang digunakan untuk menguji validitas konstrak adalah pendekatan analisis faktor. keajegan. Ditinjau dari segi etimologi. INSAN Vol. Itemitem yang diambil dari IPIP adalah item-item yang mengukur konstrak yang sama dengan alat ukur NEO PIR. 2001). dan sebagainya.00 for Windows.C.M. kestabilan. Desember 2005 271 . Validitas alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas konstrak yang dicari melalui tehnik analisa faktor. namun ide pokok yang terkandung dalam konsep reliabilitas adalah sejauhmana hasil suatu pengukuran dapat dipercaya (Azwar. 2000). & Ryan. Ino Yuwono. G. Analisis dilakukan dengan menggunakan program SPSS 11. conscientiousness dan opennes to experience.. Skor didapat dari respon subyek terhadap aitem-aitem yang dibuat berdasarkan subkomponen (facet) pada masing-masing faktor. Variabel utama dalam penelitian ini adalah skor kepribadian big five yang terdiri dari lima faktor besar yaitu extraversion. Validitas konstrak adalah tipe validitas yang menunjukkan sejauhmana tes mengungkap suatu trait atau konstrak teoritik yang hendak diukurnya (Allen & Yen dalam Azwar. Alat yang digunakan adalah alat ukur yang diambil dari IPIP (INTERNATIONAL PERSONALITY ITEM POOL) milik Goldberg. Analisis Faktor Eksploratori.M. Suku Jawa 4. (Suryabrata. Masing-masing faktor terdiri dari 6 subfaktor atau facet dan setiap facet terdiri dari 3 aitem positif dan 3 aitem negatif sehingga diperkirakan jumlah aitem keseluruhan kurang lebih 180 aitem. D. reliabilitas merupakan penerjemahan dari kata reliability yang mempunyai asal kata rely dan ability. dipilih dengan kriteria berikut : 1. IPIP adalah sebuah usaha secara internasional untuk mengembangkan dan menyaring secara kesinambungan sejumlah bank item inventori kepribadian. Bagus Ani Putra koefisien hasil ukur suatu alat tes.R.Subjek penelitian yang menjadi target penelitian. Validitas konstrak mempersoalkan sejauh mana skor-skor hasil pengukuran dengan instrumen yang dipersoalkan itu merefleksikan konstruksi teoritis yang mendasari penyusunan alat ukur tersebut. neuroticism. Uji validitas alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas konstrak. Usia 17 tahun keatas 3. 2000). Walaupun reliabilitas mempunyai berbagai nama lain seperti keterpercayaan. Semua itemnya bebas diambil dan memiliki skala yang dapat digunakan secara ilmiah maupun untuk tujuan komersial (Goldberg & Saucier dalam Barrick. M. METODE PENELITIAN Penelitian ini adalah penelitian mengenai alat ukur kepribadian big five. Pengukuran yang mempunyai reliabilitas tinggi disebut sebagai pengukuran yang reliabel.

135 139.78 82.66 71.141 Aitem – 4.87 91.89.114 117.30 34.14.92.32.27 31.75 79.15.134.93 97.129 133.143.119.95. 16 19. 7 No.137.111 115.2.41.110.39.42 46.11.29.116 121.140. Blue print alat ukur kepribadian big five Aitem Nomor Aitem + Neuroticism Kecemasan (Anxiety) Kemarahan (Anger) Depresi (Depression) Kesadaran diri (Self-consciousness) Kurangnya kontrol diri (Immoderation) Kerapuhan (Vulnerability) Extraversion Minat berteman (Friendliness) Minat berkelompok (Gregariousness) Kemampuan asertif (Assertiveness) Tingkat aktivitas (Activity-level) Mencari kesenangan (Excitement-seeking) Kebahagiaan (Cheerfulness) Openness to Experience Kemampuan imajinasi (Imagination) Minat terhadap seni (Artistic interest) Emosionalitas (Emotionality) Minat berpetualang (Adventurousness) Intelektualitas (Intellect) Kebebasan (Liberalism) Agreeableness Kepercayaan (Trust) Moralitas (Morality) Berperilaku menolong (Altruism) Kemampuan bekerjasama (Coope-ration) Kerendahan hati (Modesty) Simpatik (Sympathy) 1.33 37.80. 70 73.96 100.107.38.81 85.35.53.123 127.51 55.18 22.21 25.105 109.126 130.68.63.26.144 Faktor Faset/Subfaktor Jumlah Aitem 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 INSAN Vol.50.86.47.104.5.57 61.132 136.125.72 76.36 40.84 88.12 17.6 10.48 52.54 58.62.113.Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa Tabel 1.9 13. 120 124.131.59.138 142.102 106.128.45 49.99 103.83.90 94.69.108 112.24 28. Desember 2005 272 .77.101. 3.60 65.56.122. 43.3 7. 64 67.23.98.44.118.74.8.20.

Bagus Ani Putra Conscientious. yaitu faktor Conscientiousness. 7 No.179. Faktor 4 menjelaskan varians sebesar 6. Ino Yuwono.176.170. subfaktor atau facet-facet menunjukkan trait yang spesifik dari suatu budaya.177 148.753 % dengan 3 variabel yang mendukungnya.156 160. ternyata dari lima faktor yang ada dua diantaranya yaitu faktor Extraversion dan Agreeableness. Faktor-faktor baru yang dihasilkan setelah dilakukan analisis faktor tersebut. Hasil analisis faktor eksploratori yang memberikan hasil 6 faktor tersebut menjelaskan varians secara bervariasi.162 166. Hasil ini menunjukkan bahwa validitas konstrak alat ukur kepribadian big five yang diambil dari IPIP ini.165 169. Faktor 5 menjelaskan varians sebesar 5. 3. Faktor 2 menjelaskan varians sebesar 14.152. juga memiliki muatan faktor yang berbeda dari data normatif yang ada.173.60. Hal ini tidak sesuai dengan teori aslinya bahwa kepribadian individu terdiri dari 5 faktor atau 5 trait besar yang disebut big five. D. M. secara rinci dijelaskan dalam Tabel 2.009 % didukung variabel sebanyak 3 dan faktor 6 menjelaskan varians sebesar3. ada satu faktor yang didukung oleh subfaktor yang sama dengan data normatif.147 ness keteraturan (Orderliness) Rasa tanggungjawab (Dutifulness) Keinginan ber-prestasi (Achi-evement-striving) Disiplin diri (Self-disciplin) Kehati-hatian (Cautiosness) TOTAL AITEM 151.155.167.150 154.168 172.159 163. Berbagai penelitian lintas budaya mengenai kepribadian big five ini salah satunya yang dilakukan di Korea.180 6 6 6 6 6 6 180 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pada analisis faktor eksploratori yang dilakukan terhadap kelompok subyek suku Jawa menunjukkan bahwa alat ukur kepribadian big five terdiri dari 6 faktor.688 % sehingga varians yang dijelaskan oleh keenam faktor tersebut tergolong tinggi. Sementara faktor 3 menjelaskan varians sebesar 13. Hal ini sesuai pendapat Cronbach (1955) bahwa validitas tes yang baik dicapai bila varians yang diperoleh >0.C. Openness to Experience dan Conscientiousness memiliki muatan yang sama dengan yang diteorikan (Piedmont & Chae.334% didukung dengan 8 variabel.164.146. Desember 2005 273 .161. 1997).629% dengan 7 variabel yang mendukungnya.149. yaitu pertama. meskipun disini ada tambahan subfaktor simpatik. Sementara tiga faktor lain yaitu Neuroticism.153 157. untuk faktor 1 menjelaskan varians sebesar 50.659% dengan 4 variabel yang berada didalamnya. Menurut penelitian sebelumnya ada dua kemungkinan yang dapat diinterpretasi dari hasil ini. tidak terbukti. Pola ini juga ditemukan pada sampel INSAN Vol.171 175.305% dan didukung 5 variabel. Secara keseluruhan varians yang menjelaskan sebesar 93. Hasil ini hampir mirip dengan temuan dalam penelitian ini. G.158.174 178.Kecukupan diri (Self efficacy) 145.

7 No. memang ada satu trait yang sama dengan trait yang diteorikan dalam kepribadian big five yaitu faktor Conscientiousness. hal ini dapat diinterpretasi bahwa adanya struktur yang bervariasi karena dalam proses rotasi didalam data menunjukkan adanya kesalahan. Terkait dengan penelitian ini dapat dijelaskan bahwa dalam budaya Jawa. Desember 2005 274 . Tetapi adanya tambahan 1 faktor dan menyebarnya subfaktor atau facet yang mendukungnya. 3. Kedua.Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa Tabel 2 Faktor-Faktor Baru Hasil Analisis Faktor Eksploratori No 1 Faktor Faktor 1 (Opennes to experince) Variabel yang mendukungnya Tingkat aktivitas (Activity-level) Mencari kesenangan (Excitement-Seeking) Keceriaan (Cheerfulness) Kemampuan imajinasi (Imagination) Minat terhadap seni (Artistic interest) Emosionalitas (Emotionality) Minat berpetualang (Adventurousness) Intelektualitas (Intellect) Simpatik (Sympathy) Kecukupan diri (Self efficacy) keteraturan (Orderliness) Rasa tanggungjawab (Dutifulness) Keinginan berprestasi (Achievement-striving) Disiplin diri (Self-disciplin) Kehati-hatian (Cautiosness) Kurangnya kontrol diri (Immoderation) Kerapuhan (Vulnerability) Minat berteman (Friendliness) Minat berkelompok (Gregariousness) Kemampuan asertif (Assertiveness) Kecemasan (Anxiety) Kemarahan (Anger) Depresi (Depression) Kesadaran diri (Self-consciousness) Kebebasan (Liberalism) Kepercayaan (Trust) Moralitas (Morality) Berperilaku menolong (Altruism) Kemampuan bekerjasama (Cooperation) Kerendahan hati (Modesty) 2 Faktor 2 (Conscientiousness) 3 Faktor 3 (Extraversion) 4 Faktor 4 (neuroticism) 5 Faktor 5 (morality) Faktor 6 (Agreeableness) 6 di Philipina sehingga bisa diargumentasikan adanya struktur yang spesifik dari budaya asia. Dibandingkan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan di Indonesia oleh Halim dkk (2002) yaitu trait yang memiliki struktur faktor yang sama adalah INSAN Vol. dimungkinkan karena adanya kekhasan sifat-sifat pada budaya ini.

& Fesit.J.P. Halim. 509-516. McCrae. Fieldman. Piedmont. Scientific Program and Abstracs. Vol 52. Buss.L. KESIMPULAN DAN SARAN Berdasarkan hasil penelitian ini. 1997. Magdalena S. New York: McGraw Hill Company. D. 8 ed. R. Barrick. Differences in Big Five Factors of Personality between American and Indonesian students.C. Feist. R. Belum maksimalnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini.J. Desember 2005 275 . seperti analisis faktor konfirmatori untuk memperkuat kesimpulan. Personality and work: Reconsidering the role of personality in organization. Hal ini hampir sama dengan hasil penelitian ini. Edisi ke 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. dapat dijadikan masukan untuk penelitian selanjutnya dengan memperbesar sampel penelitian sehingga didapatkan hasil yang lebih akurat. Inc. bahwa: 1. Extraversion.A & John. 1997. Ino Yuwono. Americant Psychologist. 2001. tidak terbukti. R. O. M.T. CrossCultural Generalizability Of The Five- INSAN Vol. Personality Trait Structure as a Human Universality. & Boon van Ostade. San Farnsisco: Jossey-Bass. Robert S. Hal ini karena data yang didapatkan tidak sesuai dengan teori kepribadian big five yang diteorikan. Theory and Reasearch. Fourth edition. & Ryan. Hal ini berarti validitas konstrak alat ukur kepribadian big five yang diambil dari International Personality Item Pools (IPIP) dengan sampel mahasiswa Jawa. Personality.R.. G. New York: Mc Graw Hill. New York: McGraw Hill. 1998. 3. XVI Congress of the International Association for CrossCultural Psychology. J. 2002. 2001. P. maka perlu dilakukan analisis lain. J. 3. meskipun pada faktor Neuroticism pada penelitian ini tidak memiliki struktur yang sama dengan aslinya. L. & Ho Chae. dapat disimpulkan : Pada penelitian ini dengan analisis faktor menunjukkan bahwa trait kepribadian terdiri dari 6 faktor yaitu Neuroticism. yaitu pada faktor Conscientiousness memiliki struktur faktor yang sama. New York: John Wiley & Sons. Yogyakarta: tidak diterbitkan. M. G. Bagus Ani Putra faktor Neuroticism dan Conscientiousness. 2003. Larsen.M.. 7 No. A. Mengingat validitas konstraknya pada subyek Jawa tidak terbukti. Conscientiousness dan Morality. Essential Of Understanding Psychology. dalam pemakaiannya untuk subyek Jawa sebaiknya dicermati aitem-aitem yang mendukung faktor-faktornya sehingga tidak salah menginterpretasi. DAFTAR PUSTAKA Azwar. No 5. Opennes to Experience.R & Costa Jr. Berdasarkan kesimpulan diatas dapat disarankan. Agar informasi yang didapatkan lebih komprehensif. Dasar-dasar Psikometri. maka untuk pemakaian alat ukur kepribadian big five yang diadaptasi dari IPIP sebaiknya hatihati. S. 1993. Pervin. Agreeableness. Theories of Personality. Personality Psychology: Domain Of Knowledge About Human Nature. David M. 2.

. Validasi Konstrak Personality Characteristic Inventory. S. Handoyo. 2000. INSAN Vol.P. & Suryanto. 2001. Laporan Penelitian. Perilaku Organisasi : konsep. Hartini.. Pengembangan Alat Ukur Psikologis. Robbins.Analisis Faktor Alat Ukur Kepribadian Big Five (Adaptasi dari IPIP) pada Mahasiswa Suku Jawa Factor Model Of Personality. Suryabrata.. Vol 28 no 2. 7 No. Jakarta : Prehallindo Suminar. N. tidak diterbitkan. Surabaya: lembaga penelitian Universitas Airlangga. Journal Of Cross-Cultural Psychology. 131-155. D. 3. Versi Bahasa Indonesia.. S. 1997. Development and Validation of The NEO PI-R for Koreans. Yogyakarta: Andi Offset. Desember 2005 276 . S. kontroversi. aplikasi.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful