PT.

SENTRA SUPPORT SERVICE

SURAT PERINGATAN

Surabaya, .....././ 2011

No

: ...../MEMO/TS/./2011

Diberikan Kepada

: ..

N.I.K

: ...

Bagian/Area

: ...

Sehubungan dengan evaluasi kerja dan meningkatkan disiplin kerja dengan ini diberikan
kepada
saudara

SURAT PERINGATAN KE :

II

III

( . )

Adapun surat peringatan ini diberikan dikarenakan saudara melanggar peraturan / tata tertib kerja
perusahaan dalam bentuk :
1. Tidak hadir kerja tanpa keterangan (Absen)
2. Tidak sanggup untuk lembur.
3. Datang sering terlambat / Pulang lebih awal (Tidak sesuai dengan Jam Kerja).
4. Tidur pada jam kerja.
5. Membawa pulang barang / asset milik perusahaan
6. Menolak perintah dari atasan.
7. Meninggalkan pekerjaan tanpa ijin.
8. Melakukan perbuatan asusila di dalam perusahaan.
9. Mengancam SPV, TL, Teman Sekerja.
10. ........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................

Demikian Surat Peringatan ini untuk dijadikan dasar evaluasi dan kedisiplinan kerja.
.

Mengetahui

Operational
NB :

Yang Bersangkutan

Supervisor

Tenaga Kerja

- Masa berlaku Surat Peringatan adalah 2 (dua) bulan setelah SP tersebut diterbitkan.