serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok . Menurut Sedarmayati (2001:1) : Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi. metode kerjanya.PENGERTIAN LINGKUNGAN KERJA Beberapa ahli mendifinisikan lingkungan kerja antara lain sebagai berikut : Menurut Alex S Nitisemito (2000:183) : Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan . . lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja.

PELAYANAN 1. dengan memperhatikan : ‡ Memperhatikan personal hygiene bagi pramusaji ‡ Penyediaan air mengalir dan sabun cair ‡ Lantai tetap terpelihara ‡ Penyediaan makanan yang sehat dan bergizi seimbang ‡ Penyediaan bak sampah yang tertutup. Makanan Perusahaan seharusnya menyediakan tempat makan atau kantin untuk para karyawannya. .

..... Kesehatan Perusahaan memberikan pelayanan kesehatan dengan cara : ‡ Memberikan jaminan asuransi kesehatan ‡ Menyediakan fasilitas olah raga ditempat kerja ‡ Perusahaan menggalakan olah raga bersama seminggu sekali. misalnya olah raga diselenggarakan setiap hari jumat . 2.LANJUTAN..

seperti : ‡ Disediakan tempat cuci tangan dan sabun cair ‡ Penyediaan bak sampah yang tertutup ‡ Membuat petunjuk-petunjuk mengenai penggunaan closet duduk.LANJUTAN... 3. Kamar Mandi dan Kamar Kecil Perusahaan menyediakan beberapa peralatan dan perlengkapan di kamar mandi dan kamar kecil yang ada di perusahaan. larangan berupa gambar dan lain-lain ‡ Lantai kamar mandi diusahakan tidak licin .....

. banyak mengalami kesalahan. Oleh sebab itu perlu diperhatikan adanya penerangan (cahaya) yang terang tetapi tidak menyilaukan. Cahaya yang kurang jelas. sehingga pekerjaan akan lambat. sehingga tujuan organisasi sulit dicapai.PENERANGAN Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi karyawan guna mendapat keselamatan dan kelancaran kerja. dan pada skhirnya menyebabkan kurang efisien dalam melaksanakan pekerjaan.

SUHU UDARA Dalam keadaan normal. yaitu bahwa tubuh manusia masih dapat menyesuaikan dirinya dengan temperatur luar jika perubahan temperatur luar tubuh tidak lebih dari 20% untuk kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin. tiap anggota tubuh manusia mempunyai temperatur berbeda. Tetapi kemampuan untuk menyesuaikan diri tersebut ada batasnya. Tubuh manusia selalu berusaha untuk mempertahankan keadaan normal. . dengan suatu sistem tubuh yang sempurna sehingga dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi di luar tubuh. dari keadaan normal tubuh.

karena terutama dalam jangka panjang bunyi tersebut dapat mengganggu ketenangan bekerja.SUARA Salah satu polusi yang cukup menyibukkan para pakar untuk mengatasinya adalah kebisingan. merusak pendengaran. akan semakin buruk akibatnya. kebisingan yang serius bisa menyebabkan kematian. maka suara bising hendaknya dihindarkan agar pelaksanaan pekerjaan dapat dilakukan dengan efisien sehingga produktivitas kerja meningkat. yaitu bunyi atau suara yang tidak dikehendaki oleh telinga. . Karena pekerjaan membutuhkan konsentrasi. bahkan menurut penelitian. dan menimbulkan kesalahan komunikasi. Tidak dikehendaki. diantaranya pendengaran dapat makin berkurang. Semakin lama telinga mendengar kebisingan.

WARNA Menata warna di tempat kerja perlu dipelajari dan direncanakan dengan sebaikbaiknya. karena dalam sifat warna dapat merangsang perasaan manusia. Sifat dan pengaruh warna kadangkadang menimbulkan rasa senang. . sedih. Hal ini dapat dimaklumi karena warna mempunyai pengaruh besar terhadap perasaan. dan lain-lain. Pada kenyataannya tata warna tidak dapat dipisahkan dengan penataan dekorasi.

KEAMANAN KERJA Guna menjaga tempat dan kondisi lingkungan kerja tetap dalam keadaan aman maka perlu diperhatikan adanya keberadaannya. . dapat memanfaatkan tenaga Satuan Petugas Keamanan (SATPAM). Salah satu upaya untuk menjaga keamanan di tempat kerja.

. Seseorang tidak mungkin dapat bekerja dengan tenang jika tempat yang tersedia tidak dapat memberikan kenyamanan. Dengan demikian ruang gerak di dalam melaksanakan pekerjaan perlu diperhatikan. Padatnya tempat sama ruang gerak yang sempit dapat mengurangi semangat kerja karyawan dalam melakukan aktivitanya. sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dan begitu juga sebaliknya jika ruang gerak terlalu lebar akan mengakibatkan pemborosan biaya.RUANG GERAK Dalam suatu perusahaan hendaknya karyawan yang bekerja mendapat tempat yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas.

SEKIAN TERIMA KASIH .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful