. serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok .PENGERTIAN LINGKUNGAN KERJA Beberapa ahli mendifinisikan lingkungan kerja antara lain sebagai berikut : Menurut Alex S Nitisemito (2000:183) : Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan . Menurut Sedarmayati (2001:1) : Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi. metode kerjanya. lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja.

PELAYANAN 1. . Makanan Perusahaan seharusnya menyediakan tempat makan atau kantin untuk para karyawannya. dengan memperhatikan : ‡ Memperhatikan personal hygiene bagi pramusaji ‡ Penyediaan air mengalir dan sabun cair ‡ Lantai tetap terpelihara ‡ Penyediaan makanan yang sehat dan bergizi seimbang ‡ Penyediaan bak sampah yang tertutup.

. misalnya olah raga diselenggarakan setiap hari jumat ... Kesehatan Perusahaan memberikan pelayanan kesehatan dengan cara : ‡ Memberikan jaminan asuransi kesehatan ‡ Menyediakan fasilitas olah raga ditempat kerja ‡ Perusahaan menggalakan olah raga bersama seminggu sekali... 2.LANJUTAN..

.. larangan berupa gambar dan lain-lain ‡ Lantai kamar mandi diusahakan tidak licin . Kamar Mandi dan Kamar Kecil Perusahaan menyediakan beberapa peralatan dan perlengkapan di kamar mandi dan kamar kecil yang ada di perusahaan... 3. seperti : ‡ Disediakan tempat cuci tangan dan sabun cair ‡ Penyediaan bak sampah yang tertutup ‡ Membuat petunjuk-petunjuk mengenai penggunaan closet duduk..LANJUTAN..

PENERANGAN Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi karyawan guna mendapat keselamatan dan kelancaran kerja. sehingga pekerjaan akan lambat. sehingga tujuan organisasi sulit dicapai. banyak mengalami kesalahan. Cahaya yang kurang jelas. Oleh sebab itu perlu diperhatikan adanya penerangan (cahaya) yang terang tetapi tidak menyilaukan. dan pada skhirnya menyebabkan kurang efisien dalam melaksanakan pekerjaan. .

yaitu bahwa tubuh manusia masih dapat menyesuaikan dirinya dengan temperatur luar jika perubahan temperatur luar tubuh tidak lebih dari 20% untuk kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin. Tetapi kemampuan untuk menyesuaikan diri tersebut ada batasnya. dengan suatu sistem tubuh yang sempurna sehingga dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi di luar tubuh. Tubuh manusia selalu berusaha untuk mempertahankan keadaan normal. dari keadaan normal tubuh.SUHU UDARA Dalam keadaan normal. tiap anggota tubuh manusia mempunyai temperatur berbeda. .

SUARA Salah satu polusi yang cukup menyibukkan para pakar untuk mengatasinya adalah kebisingan. diantaranya pendengaran dapat makin berkurang. kebisingan yang serius bisa menyebabkan kematian. yaitu bunyi atau suara yang tidak dikehendaki oleh telinga. maka suara bising hendaknya dihindarkan agar pelaksanaan pekerjaan dapat dilakukan dengan efisien sehingga produktivitas kerja meningkat. akan semakin buruk akibatnya. . karena terutama dalam jangka panjang bunyi tersebut dapat mengganggu ketenangan bekerja. Tidak dikehendaki. dan menimbulkan kesalahan komunikasi. Karena pekerjaan membutuhkan konsentrasi. merusak pendengaran. bahkan menurut penelitian. Semakin lama telinga mendengar kebisingan.

karena dalam sifat warna dapat merangsang perasaan manusia. Hal ini dapat dimaklumi karena warna mempunyai pengaruh besar terhadap perasaan.WARNA Menata warna di tempat kerja perlu dipelajari dan direncanakan dengan sebaikbaiknya. Sifat dan pengaruh warna kadangkadang menimbulkan rasa senang. Pada kenyataannya tata warna tidak dapat dipisahkan dengan penataan dekorasi. . dan lain-lain. sedih.

Salah satu upaya untuk menjaga keamanan di tempat kerja.KEAMANAN KERJA Guna menjaga tempat dan kondisi lingkungan kerja tetap dalam keadaan aman maka perlu diperhatikan adanya keberadaannya. . dapat memanfaatkan tenaga Satuan Petugas Keamanan (SATPAM).

Padatnya tempat sama ruang gerak yang sempit dapat mengurangi semangat kerja karyawan dalam melakukan aktivitanya. Seseorang tidak mungkin dapat bekerja dengan tenang jika tempat yang tersedia tidak dapat memberikan kenyamanan.RUANG GERAK Dalam suatu perusahaan hendaknya karyawan yang bekerja mendapat tempat yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas. sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dan begitu juga sebaliknya jika ruang gerak terlalu lebar akan mengakibatkan pemborosan biaya. Dengan demikian ruang gerak di dalam melaksanakan pekerjaan perlu diperhatikan. .

SEKIAN TERIMA KASIH .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful