PENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR

DI PT ANTAM Tbk. UBPE Pongkor Laporan Ini di Ajukan Untuk Memenuhi Persyarata Untuk Mengikuti Uji Kopetensi dan Ujian Nasional.

Disusun Oleh : ♦. Asyudi ♦. M. Asep Abdullah ♦. Risna Yanti ♦. Rudini ♦. Siti Julhijah ( XI. Ap 2 ) ( XI. Ap 3 )

♦. Maulana Hasanudin ( XI. Ap 4 ) ( XI. Ap 4 ) ( XI. Ap 2 ) ( XI. Ap 1 )

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM TERPADU AL – MUAWANAH SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK GIRI TARUNA Jl. Raya Parung Sapi Km. 04 Jasinga Kab. Bogor Telp. ( 0251 ) 8687901. 2011

2

Dalam melaksanakan Peraktek Kerja Industeri / Instansi ( PERAKERINN ) penulis tertarik untuk mengembangkan wawasan. Tujuan pelaksanaan Peraktek Kerja Industeri / Intansi ( PERAKERIN ) sehubingan dengan adanya peraturan Nomor 29 Tahun 1990 paasal 3 ayat 2 yang mengartikan bahwa tujuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) terutama menyiapkan siswa/i untuk memasuki dunia kerja dan membangu sikap yang profisional. Oleh karena itu. Sebagai faktor pendukung yang mendasari dibidang pendidikan untuk tujuan secara langsung dalasm dunia kerja. maka dirasakan perlu mengadakan penyempurnaan dalam kegiatan pendidikan. Untuk menambah tuntutan kebutuhan tenaga kerja ahli. dibutuhkan pembimbing yang ahli dari instansi ataupn perusahaan untuk bersedia memberikan ilmu berupa pengalaman. Tbk. 1 3 .BAB I PENDAHULUAN Menyadari akan pentingnya pemerintah mengadakan Peraktek Kerja Industri / Instansi ( PERAKERIN ). Selain itu. Sebagaimana di jelaskan di atas bahwa tujuan PERAKERIN adalah sebagai berikut : 1. terutama dibidang kejuruan . Oleh karena itu. sangat kompetensi dimiliki olehsemua siswa/i agar menjadi tenaga kerja siap pakai. dan kinerja professional. UBPE ( Pongkor ) 1. yaitu pendidikan yang merupakan bekal hidup seseorang. dan menambah pengalaman di PT ANTAM. Untuk mengaflikasikan teori – teori yang telah di pahami di sekolah dengan dunia kerja sebenarnyah. Menghadapi persaingan di Eraglobalisasi ini manusia membutuhkan bekal hidup.1 Latar Belakang. dalam kurikulum 2004 bahwa Peraktek Kerja Industeri / Instansi ( PERAKERIN ) wajib di laksanakan oleh siswa/i Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ). dengan menambah wawasan sekaligus pengalaman siswa/i sebagai konstribusi secara langsung mengenal sistem kerja dengan kongkrit. wawasan.

2. Untuk mengetahui perbedaan antara teori dengan peraktek di lapangan. b) Sebagai salah satu persyaratan dalam mengikuti uji kompetensi. 4. Dengan mengikuti kebijakan tersebut dan mempelajari keadaan sekarang di Indonesia. 3. Untuk menambah wawasan.2 Tujuan Pembuatan Laporan Dalam pembuatan laporan ini penyusun ingin menjelaskan tentang tujuan dari laporan yang penyusun buat yaitu : a) Sebagai tanda bukti bahwa peserta didik telah melaksanakan Peraktek Kerja Industeri / Instansi ( PRAKERIN ). Maka mulai tahun 1994 di lakukan sistem 4 . 1. keahlian professional tenaga kerja yang terlibat dalam produksi Indonesia memerlukan tenaga kerja yang ahli dan profisional untuk menghadapi perkembangan ekonomi global di masa kini. c) Merupakan salah satu untuk bisa mengikuti Ujian Nasional ( UN ) di sekolah.2. 1. Untuk mengenal langsung ruang lingkup kantor dan segala permasalahannya. f) Sebagai bahan penilaian. e) Sebagai bahan pertanggung Peraktek jawaban siswa/i / dalam Instansi melaksanakan Kerja Industeri ( PERAKERIN ).1 Tujuan Umum Keahlian profesi adalah andalan utama menentukan keunggulan. d) Untu mengetahui kinerja siswa/i dalam melaksanakan Peraktek Kerja Industeri / Instansi ( PRAKERIN ). dan pengetahuan mengenai dunia kerja nyata. dan pengontrol / pengawasan tewrhadap siswa/i dalam melaksanakan Peraktek Kerja Industeri / Instansi ( PERAKERIN ).

efisien. trampil. c. c. Penyusun merasa judul tersebut cukup sederhana dan bermutu berkisar pada kegiatan yang di selesaikan. Adapun tujuan pelaksanaan antar lain: Salah satu sarana pembinaan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menjembatani kesenjangan antara lulus sekolah dan dunia kerja. 5 . mengapa penyusun ini mengambil judul adalah sebagai berikut : a. Penulis ingin mengetahui seberapa jauh perbedaan dan perbandingan antara teori dan praktek lapangan . perusahaan. Menciptakan pengalaman praktek kerja di lingkungan Dengan adanya kita dapat mengenal permasalahan dan aktif. b. Sehingga menjadi alasan. perbedaan antara dunia usaha dengan dunia pendidikan yang telah kita dapat di lingkungan sekolah. 1. Sehingga menjadi salasatu modal pendidikan yang efektif mendekati kesesuaian antar Supply dan Demand ketenaga kerjaan tentang “LINK AND MATCH”.magang yang merupakan pepaduan. yaitu saling mengisi dan melengkapi antara pendidikan sekolah dan keahlian profesi yang di dapat melalui DU/DI. pendidikan menengah kejuruan.3 Alasan Pemilihan Judul Adapun alasan dalam melaksanakan penyusun melihat langsung kegiatan yang di lakukan di PT ANTAM Tbk. Penyusun ingin mengetahui bagai mana cara menangani surat menyurat dengan baik dan benar. b. ulet. 1.2 Tujuan Khusus Praktek Kerja Instansi ( PRAKERIN) menjadi salah satu bentuk menyelenggarakan a. dan produktif. Untuk menciptakan tenaga kerja yang tekun. d.2.

4 sistematika laporan 6 .1.

7 .

sebagai pencapaian lain yang berhasil di peroleh Aneka Tambang sampai pada saat ini. PT Antam Tbk adalah badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang pertambangan emas .058 Ha. Karena pada saat itu aneka tambang sedang memfokuskan keghiatan ekplorasi area tambang ci kotok. Selain itu. Sejarah keberadaan Tambang Emas Pongkor di mulai dengan di laksanakanya eksplorasi logam dasar (pb dan Zn) di bagian utara Gunung Pongkor oleh Geologiawan aneka Tambang pada tahun 1974 s. Pencapaian dan keberhasilan Aneka Tambang juga di buktikan dengan perolehannya sertifikat ISO 9002 yang berkaitan dengan Manajemen Mutu Pengolahan Emas. Tahun 1991 Aneka Tambang memperoleh study kelayakan dan terbit kuasa pertambangan eksplorasi pertama KP. pada tanggal 14 Oktober 2002 Sertifikat ISO 14001 berhasil di raih oleh UBPE Pongkor. maka kegiatan eksplporasi di daerah pongkor di hentikan dari tahun 1983-1988 dengan lebih sistematis dan lengkap. 5 8 .5 ton dan perluasan tambang Ciurug (mechanized Mine) dan pembangunan pabrik II sehingga kapasitas produksi menjadi 5 ton pertahun.DU 893/jabar seluas 4. Pada tahun 1993 s. Di lanjutkan dengan pembangunan jalan masuk ke pongkor sepanjang 12.d 1997. Pada tahun 2001 di mulailah proses Sertifikat ISO 14000 yang berkaitan dengan sistem manajemen lingkungan. Sejarah singkat PT Antam Tbk. di lakuan pembangunan fisik pabrik pengolahan emas berkapasitas 2. UBPE Pongkor PT ANTAM UBPE Pongkor di dirikan pada tahun 1968 dari penggabungan dari penggabungan tujuh perusahaan dan produk tambang milik pemerintah Indonesias.BAB II URAIAN UMUM 1. Aneka Tambang sebagai proyek Tambang emas pongkor resmi menjadi Unit Pertambangan Emas Pongkor.5 Km pada tahun 1992. Survey pertama yang di lakukan pada tahun 1981 di daerah pongkor telah menemukan endapan urat kwarsa (quart vein) berksdsr 4 GPT Emas dan 126 GPT Perak.d 1981. Selain itu.

3. Adapun deskripsi tugas dari masing-masing Departemen adalah sebagai berikut: 1.   Beroperasi secara efisien (berbiaya rendah). yaitu nikel. Berpartisipasi didalam upaya mensejahterakan masyarakat di sekitar daerah operasi pertambangan. Misinya  Menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi. Visi PT ANTAM Tbk Menjadi perusahaan pertambangan berstandar internasional yang memiliki keunggulan Kompetitif di pasar global dan terdepan dalam industri pertambangan indonesia. emas. STRUTUR ORGANISASI Perusahaan ini di pimpin langsung oleh senior vice president (SVP) yang bertanggung jawab langsung ke direksi perseroan. sedangkan 2. SVP juga di bantu oleh dua orang pejabat pimpinan yaitu: Vice President (VP) of operation dan Vice President (VP) of finance and Human Resource yang di bantu oleh Managaer dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawbnya. Dalam melaksanakan tugasnya setiap manajer departemen di bantu oleh asisten manajer. Senior Vice President 9 . Selain itu. Oleh karena itu 1. dengan mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta memperhatikan kelestarian lingkungan. dan mineral  lain.2. Memaksimalkan shareholders dan stakeholders value (nilai pemegang saham).   Meningkatkan kesejahteraan karyawan. Visi dan Misi PT Aneka Tambang Tbk Suatu perusahaan tentu memiliki suatu visi dan misi karena visi dan misi sangat penting dan berguna untuk kelanjutan perkembangan perusahaan.

Supt. Perencanaan Tambang.Vice president bertugas memimpin secara keseluruhan jalannya perusahaan dan bertanggung jawab terhadap seluruh aset perusahaan serta berhak mengambil keputusan untuk kepentingan perusahaan. Pengisian Ulang.a Minig Dpeartement Minig Departement bertanggung jawab atas terselenggaranya pengembangan dalam kegiatan penambangan bijih emas. 2. UBPE Pongjkor dapat di lihat di lembar lampiran “ 10 . 2. Pengolahan Limbah. pengolahan emas. Sianidasi. pemeliharaan. engineering dan quality control guna mengadakan perbaikan kualitas. Supt. 9 % Emas dan 1 % Kotoran ) Adapun difisi yang berada di bawah kepemimpinan. Operasi Tambang A. Vice President Of Operation Vice Oresident of Operation bertugas mengevaluasi dan mengkaji penerapan operasional di bidang penamabangan. “Adapun gambar struktur intansi PT ANTAM Tbk. 2.b Process Plant Departement Process Plant Departemen bertugas mengolah bijih emas untuk di jadikan Bullion (90 % perak. Process Plant Departement Yaitu Supt. Adapun dipisi yang berada di bawah kepemimpinan Mining Departement. Perencanaan pengolahan. Recovery dan Supt. Supt. Supt. yaitu Supt. Sarana Tambang dan Supt.

penggolongan . biaya dan tenaga. baik perseorangan maupun kelompok. bagian –bagian.1 Landasan Teori Dalam landasan teori ini kami akan menjelaskan pengertian tujuan.BAB III URAIAN KHUSUS 2. jenis-jenis. Antara lain sebagai berikut : a) Surat Masuk Surat Masuk adalah surat yang di terima oleh suatu organisasi atau perusahaan yang berasal dari seseorang atawu suatu organisasi b) Surat Keluar Surat Keluar adalah surat – surat yang di keluarkan atau di buat oleh suatu organisasi atau perusahaan untuk di kirimkan kepada pihak lain. 2. 1. Dan adapun pengertian Surat Masuk dan Surat Keluar. 3. Jenis-Jenis Surat Adapun jenis-jenis surat adalah sebagai berikut : a) Surat Pribadi 11 . Pengertian Surat Secara umum surat adalah alat untuk menyampaikan suatu maksud secara tertulis karena surat dapat di pergunakan sebgai bukti. Tujuan penulisan surat Adapun tujuan surat adalah sebagai berikut :  Menyampaikan informasi  Menyanpaikan maksud dan tujuan isi hati penulis  Menghemat waktu. bentuk surat dan fungsi surat. dan media komunikasi dalam lingkungan internal maupun eksternal.2.

b) Surat Dinas Surat Dinas adalah alat komunikasi kedinasan dalam bentuk 8 dan corak apapun. 4. pantiasuhan dan pondok pesantren. Penggolongan Surat Menurut Dinas di antaranya :  Surat Dinas Penting / Mendesak Surat dinas penting adalah surat yang memerlukan tindakan segrera.Surat pribadi adalah surat yang di tulis oleh seseorang yang isinya menyangkut masalah pribadi yang tidak dapat di ketahui oleh orang lain. bila isi surat di ketahui pihak lain maka akan merugikan instansi atau perusahaan itu sendiri. B. Macam-Macam Penggolongan Surat A. baik yang merupakan produk hokum maupun surat biasa yang di buat atau di terima Surat Sosial c) Surat Sosial Surat Sosial adalah surat yang di buat oleh badan sosial misalnya sekolah.  Surat Dinas Biasa Surat dinas biasa yaitu surat yang derajat kepentingannya di bawah surat penting dan isinya hal-hal biasa.  Surat Dinas Rahasia Surat dinas rahasia yaitu surat yang hanya bisa di buka oleh orang yang di tuju. baik tunggal maupun kelompok. Penggolongan surat menurut wujudnya Penggolongan surat menurut wujudnya dapat di bedakan menjadi :  Surat Biasa Surat biasa yaitu surat yang penulisanya tidak menggunakan lembar khusus cukupkertas biasa dan pengirimannya tidak pada 12 .

 Surat Biasa Surat biasa adalah surat yang hanya di perlukan secara biasa. yang di tandai dengan kode SRHS (Surat Sangat Rahasia). Penggolongan Surat Menurut Keamanan Isi Surat Penggolongan surat menurut keamanan isi surat dapat di nbedakan menjadi :  Surat Sangat Rahasia Surat sangat rahasia yaitu surat yang berisi dokumen yang berhubungan dengan rahasia kantor atau keamanan negara. Misalnya surat keluarga.  Surat Rahasia Surat rahasi adalah surat yang berisi dokumen yang hanya boleh satu atau lebih dari beberapa orang pejabat tertentu dalam suatu instansi.  Surat Memo ( Memorendum ) Surat memo yaitu surat yang di gunakan untuk komunikasi secara tertulis di lingkungan kantor atau organissasi itu sendiri dan sifatnya informal. Bagian Surat Setiap surat apapun jenis dan bentuk nya pasti mempunyai bagianbagian surat dengan memahami bagianbagian surat tentunya akan memudahkan dalam pembuatan surat.kesempatan pertama karena tidak memakai biaya pengiriman. 5. Adapun bagian-bagian surat vadalah sebagai berilkut :  Kepala Surat  Nomor Surat Tanggal Surat  Lampiran  Hal/Perihal  Alamat Yang Di Tuju  Salam Pembuka 13 . C.

Bentuk Lurus Bentuk lurus di bedakan menjadi:  Bentuk Lurus (Block Style)  Bentuk Lurus Penuh (Full Block Style)  Bentuk Setengah Lurus(Semi Block Style) c. Isi Surat  Salam Penutup  Jabatan Penanda Tangan  Nama Penanda Tangan  NIP/NIK/RRP  Tembusan  Inisial Pengonsep Dan Pengetik 6. Bentuk Surat Resmi Bentuk surat resmi di bedakan menjadi :  Bentuk Resmi Indonesia Lama (Official Style)  Bentuk REsmi Indonesia Baru(New Official Style)  Bentuk REsmi Indonesia Usulan b. Adapun beberapa bentuk surat dan dapat di bedakan menjadi : a. BEntuk Bertekuk Atau Lekuk  Bentuk Lekuk(Indented Style)  Bentuk Alinea Mnenggantung(Hanging Paragraph Style) 14 . Bentuk Surat Bentuk surat adalah susunan letak bagian-bagian surat pada umumnya perusahaan banyak yang memakai bentuk Block Style.

pengoprasiannya atau pun pengirimannya sehingga surat tida mudah hilang 3. 2. Berdasarkan hasil dari pelaksanaan Peraktek Kerja Industri ( PRAKERIN ) ahirnya penyusun dapat menyimpulkan bahwa 1. penulisannya.2 Saran 1. 4. Berdasarkan dari pengalaman dari apa yang penyusun lihat dan praktekan secara langsung dan hasil perbandingan dari teori yang penyusun dapatkan dari sekolah. Saran Untuk Sekolah a. Bisa di sebutkab bahwa penanganan surat menyurat di PT Antam sesuai dengan teori yang di dapatkan dari sekolah. Untuk lebih memeudahkan siswa/siswi SMK GIRI TARUNA dalam melaksanakan praktek kerja industri ( PRAKERIN ) di harapkan pihak sekolah dapat menjalin hubungan lebih baik dengan pihak perusahaan atau instansi b. Bila pembuatan surat di lakukan dengan benar akan terasa sangat Pembuatan surat di PT ANTAM sangat baik menurut mudah dan cepat membantu perusahaan lain dalam pembuat surat.BAB IV PENUTUP 4. Guna meningkatkan kualitas siswa/siswi dalam praktek kerja industri ( PRAKERIN ) meningkatkan program-program pengayaan dengan di bantu alat peraga di harapkan para peserta praktek kerja industri kerja sama antara pimpinan dan karyawan PT ANTAM sangat baik 15 .1 Kesimpulan Dalam hal penaganan surat menyurat khususnya di PT Antam.

16 . Diharapkan kepada guru pembimbing sekolah dapat lebih memperbanyak bimbingan atau binaan supaia para siswa/sisw tidak mengalami kesulitan dalam penulisan dan penyusun laporan 2. Demikian dan saran-saran yang da penulis sampaikan baik kepada pihak sekolah maupun piahk perusahaan dengan harapan kiranya mendapat tanggapan yang positif demi meningkatkan kualitas pendidikan danmutu kerja di kantor di PT ANTAM Tbk. Saran Untuk Perusahaan( Instansi )  Kedisiplinan lebih di tingkatkan dalam jam kerja 12  Pertahankanlah sikap rasa kekeluargaan  Agar tugas /pekerjaan tidak terbengkali akan lebih baik karyawan atau pegawai bias lebih menanamkan rasa cinta dan etos kerja terhadap tugas yang menjadi tanggung jawab masing-masing. UBPE Pongkor pada masa mendatang.( PRAKERIN ) bias lebih menguasai alat-alat kantor yang biasa di pergunakan dalan program Administrasi Kantoran c.

DAFTAR PUSTAKA 17 .

HANIDI. Bulan ……………Tahun Oleh : Pembimbing I Pembimbing II KAMSI. ST BOY M SIANTURI Mengetahui . SE NIK : 18 . Kepala PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Atas Nama Kepala Pembelajaran.LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Laporan Ini Telah Di Periksa Dan Disetujui Pada Tanggal…….

Pd Mengetahui. Kepala SMK GIRI TARUNA IWAN DHARMAKURNIAWAN. S. OLEH : Kepala Kompetensi Keahlian Pembimbing EVA FARIDA RAHMAWATI. Tahun ……..LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH PRAKERIN SMK GIRI TARUNA Laporan ini telah di periksa dan di setujui Pada tanggal …….. S..Pd. MM 19 .Sos. Bulan …….I FITRIYAH WARDAH. S.

baik secara moral maupun material Bpk . Ibu Fitriyah Wardah.Yang Telah memberikan Taufik dan Hidayah-Nya kepada kami sehinga kami dapat menyusun laporan ini yang berjudul “Penanganan Surat Masuk Dan Surat Keluar Di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor” Pada kesempatan ini penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang membantu dalam mengerjakan laporan PRAKERIN diantara nya : 1.Pd. 2. Kepada Kedua Orang Tua kami yang telah memberikan dorongan dalam kegiatan Laporan PRAKERIN ini. MM Selaku Kepala Sekolah SMK GIRI TARUNA Ibu Eva Farida R. 4. 9.KATA PENGANTAR Kami Ucapkan Puji Syukur kehadirat ALLAH SWT.w. S.2011 PENYUSUN 10. Bpk. Iwan Dharma Kurniawan. 5.…………….Sos.Drs. Semoga Allah SWT memberikan perlindungan kepada kami serta kepada Pihak yang berkaitan dalam pembuatan laporan PRAKERIN.Pd.S. SE.i. Bogor. Selaku Kepala Pembelajaran dan Juga Pembimbing Lapangan Di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Dewan Guru Beserta Staf SMK GIRI TARUNA Para Staf dan Karyawan yang terkait di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Pembuatan laporan PRAKERIN ini. 3. 6. Selaku Guru Pembimbing Dari Sekolah Bpk. Selaku Ketua Kopetensi Keahlian SMK GIRI TARUNA dan Selaku Pembimbing Internal. MSi selaku pemimpin Yayasan Pendidikan Islam Terpadu AL-Muawanah. S. 7.s. Wawan Herawan Selaku Kepala Pimpinan PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Bpk Hanidi.H. 8. Kepada Teman–teman Seperjuangan yang telah banyak membantu dalam 20 . MM. Ir.Muhammad Lukman.

Kepala PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Atas Nama Kepala Pembelajaran. HANIDI. SE NIK : 21 .LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Laporan Ini Telah Di Periksa Dan Disetujui Pada Tanggal……. ST NIK : BOY M SIANTURI NIK : Mengetahui . Bulan ……………Tahun Oleh : Pembimbing I Pembimbing II KAMSI.

LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH PRAKERIN SMK GIRI TARUNA Laporan ini telah di periksa dan di setujui Pada tanggal …….Sos. OLEH : Kepala Kompetensi Keahlian Pembimbing EVA FARIDA RAHMAWATI. Tahun …….Pd Mengetahui. Bulan …….Pd. MM 22 . Kepala SMK GIRI TARUNA IWAN DHARMAKURNIAWAN. S. S...I FITRIYAH WARDAH. S..

1695706617 Mengetahui . Bulan ……………Tahun Oleh : Pembimbing I Pembimbing II LATIFAH. 10091635774 HERDI HERYANA NIK. HANIDI. Kepala PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Atas Nama Kepala Pembelajaran. SE. SE NIK : 23 .LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Laporan Ini Telah Di Periksa Dan Disetujui Pada Tanggal……. NIK.

I FITRIYAH WARDAH.LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH PRAKERIN SMK GIRI TARUNA Laporan ini telah di periksa dan di setujui Pada tanggal …….Pd. S.. Bulan ……. S. Tahun ……. Kepala SMK GIRI TARUNA IWAN DHARMAKURNIAWAN..Pd Mengetahui.Sos. OLEH : Kepala Kompetensi Keahlian Pembimbing EVA FARIDA RAHMAWATI. S.. MM 24 .

Kepala PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Atas Nama Kepala Pembelajaran. HANIDI. SE NIK.LEMBAR PENGESAHAN DARI INSTANSI PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor Laporan Ini Telah Di Periksa Dan Disetujui Pada Tanggal……. 1694666279 25 . 1096716539 Mengetahui . 069264 ANDREAS NIK. Bulan ……………Tahun Oleh : Pembimbing I Pembimbing II SOBIHAN NIK.

Pd. OLEH : Kepala Kompetensi Keahlian Pembimbing EVA FARIDA RAHMAWATI. Kepala SMK GIRI TARUNA IWAN DHARMAKURNIAWAN.. Tahun ……. S.Sos. S.I FITRIYAH WARDAH.Pd Mengetahui. S. Bulan ……. MM 26 ...LEMBAR PENGESAHAN DARI SEKOLAH PRAKERIN SMK GIRI TARUNA Laporan ini telah di periksa dan di setujui Pada tanggal …….

Para Staf dan Karyawan yang terkait di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor 20. Wawan Herawan Selaku Kepala Pimpinan PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor 17. MSi selaku pemimpin Yayasan Pendidikan Islam Terpadu AL-Muawanah.Yang Telah memberikan Taufik dan Hidayah-Nya kepada kami sehinga kami dapat menyusun laporan ini yang berjudul “Penanganan Surat Masuk Dan Surat Keluar Di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor” Pada kesempatan ini penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang membantu dalam mengerjakan laporan PRAKERIN diantara nya : 11.KATA PENGANTAR Kami Ucapkan Puji Syukur kehadirat ALLAH SWT. Ibu Eva Farida R. Bpk Hanidi. Bpk. S.Drs.w. Selaku Ketua Kopetensi Keahlian SMK GIRI TARUNA dan Selaku Pembimbing Internal.Muhammad Lukman. Iwan Dharma Kurniawan. Bpk .s.……………. baik secara moral maupun material 12.Pd. 13. MM.Pd.Sos.i. 15.H. Bpk.S. Semoga Allah SWT memberikan perlindungan kepada kami serta kepada Pihak yang berkaitan dalam pembuatan laporan PRAKERIN. S.2011 PENYUSUN 27 . Bogor. Selaku Guru Pembimbing Dari Sekolah 16. SE. Dewan Guru Beserta Staf SMK GIRI TARUNA 19. Ir. Selaku Kepala Pembelajaran dan Juga Pembimbing Lapangan Di PT ANTAM Tbk UBPE Pongkor 18. MM Selaku Kepala Sekolah SMK GIRI TARUNA 14. Kepada Teman–teman Seperjuangan yang telah banyak membantu dalam Pembuatan laporan PRAKERIN ini. Ibu Fitriyah Wardah. Kepada Kedua Orang Tua kami yang telah memberikan dorongan dalam kegiatan Laporan PRAKERIN ini.

28 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful