P. 1
Peran Strategik MSDM Dalam Kepemimpinan

Peran Strategik MSDM Dalam Kepemimpinan

|Views: 1,683|Likes:
Published by iwan_inside7316

More info:

Published by: iwan_inside7316 on Jan 26, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/23/2015

pdf

text

original

Penilaian kinerja menitikberatkan pada penilaian sebagai suatu proses

pengukuran penilaian. Hal utama dari penilaian ini adalah teknik-teknik (seperti

pola-pola skala) yang dapat dikembangkan untuk meningkatkan ketepatan serta

validitas penilaian. Penelitian ini menjadi khas karena model-model yang

disampaikan tidak memudahkan penggabungan antara ilmu dan aplikasinya dalam

penilaian kinerja.Hal ini disebabkan karena mereka tidak mengidentifikasikan

variabel-variabel yang sangat penting dalam penilaian dan mereka gagal mencapai

tujuan sehingga diperlukan pendekatan penelitian dan praktik yang lain. Sebuah

kemajuan dalam memberikan perkiraan penilaian perspektif sosial- psikologis bahwa

peran konteks penilaian mendapatkan perhatian yang lebih besar. Lebih lanjut,

perspektif ini menyebabkan para ahli ilmu jiwa lebih memiliki kesempatan

menyelidiki masalah-masalah psikologis dan sosial-psikologis dengan proses

penilaian. Hal ini akan menimbulkan pertanyaan apakah peran keadaan sosial dan

norma-norma organisasi dalam proses penilaian atau apakah peran proses

sosialisasi dalam pengembangan norma-norma dan standar kinerja.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->