A.

JUDUL PENELITIAN Penggunaan Polytomous Logistic Regression Untuk Melihat Hubungan Antara Resistensi Perubahan dan Kecerdasan Emosi Dosen Dengan Sikap Dosen Terhadap Perubahan (Studi Kasus: Perubahan ITS dari PTN menjadi PTBHMN). B. BIDANG ILMU Statistik dan Psikologi C. PENDAHULUAN Penelitian tentang hubungan antara resistensi perubahan dan kecerdasan emosi dosen dengan sikap dosen terhadap perubahan pernah dilakukan oleh Nurrahaju (2004), dimana pada penelitian tersebut ditemukan hasil bahwa penurunan resistensi perubahan dan peningkatan kecerdasan emosi akan meningkatkan sikap positif/mendukung terhadap perubahan ITS menjadi PTBHMN. Penelitian tersebut menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda, dengan nilai goodness of fit sebesar 38,9%. Nilai goodness of fit yang tidak terlalu besar ini diduga disebabkan adanya ketidak sesuaian model dan terdapat variabel lain yang tidak termasuk dalam model. Variabel yang terlibat dalam model pada penelitian yang dilakukan oleh Nurrahaju (2004) adalah Resistensi perubahan (X1) dengan indikator-indikator yang mempengaruhinya adalah masalah pribadi, perubahan itu sendiri, prosedur perubahan, sistem manajemen dan iklim organisasi, Kecerdasan emosi (X2) dengan indikatorindikator self awareness, self management, social awareness, social skill dan Sikap dosen terhadap perubahan (Y) dengan indikator-indikator Kontrol negatif, Fokus terhadap manusia, Logika rasional dan Positif kreatif. Melihat bentuk variabel yang berjenis katagorikal diduga modelnya adalah model Regressi Logistik (Logistic Regression Model). D. PERUMUSAN MASALAH Pembuatan model yang tepat harus didasari tipe variabel yang terlibat, pemilihan metode yang tidak tepat akan menyebabkan kesalahan dalam penafsiran parameter model dan interprestasinya. Model Regresi Linier Berganda yang dipilih dalam penelitian tersebut memang dapat menunjukkan hubungan secara negatif dan positif (berdasarkan taksiran nilai parameternya) antara variabel respon dan explanatorynya namun tidak dapat mengungkapkan pada level yang mana dari variabel eksplanatory yang mempengaruhi variabel respon dengan level tertentu pula, sehingga sulit ditarik kesimpulan dosen dengan tipe apakah yang cenderung bersikap menolak perubahan status ITS menjadi BHMN. Penelitian akan ini berusaha mengungkapkan hal tersebut Penelitian ini akan memberikan suatu cara yang dapat menunjukkan hubungan antara variabel X1, X2, dan Y dengan memperhatikan tipe variabel respon dan variabel eksplanatorynya yang berbentuk katagorikal dengan skala ordinal, dan karena variabel responnya mempunyai lebih dari dua katagori maka diduga model yang sesuai untuk variabel-variabel tersebut diatas adalah Polytomous Logistic Regression, disamping itu penelitian ini juga menduga ada variabel lain yang mungkin memberikan pengaruh pada variabel respon (Y) yaitu faktor karakteristik kepribadian (umur, jenis kelamin, masa kerja, status jabatan, dan fakultas), sehingga perlu dimasukkan kedalam model.

2. dalam artian semakin resissten seorang dosen menghadapi suatu perubahan akan mendorong sikap dosen yang menolak perubahan ITS menjadi PTBHMN. Berikutnya 7.Katz&Stotland 1959). Definisi Sikap Sikap merupakan konstelasi komponen-komponen kognitif. TINJAUAN PUSTAKA 1.9% (koefisien determinasi = R2) . E. Sikap Individu dalam Menghadapi Perubahan a. Berdasarkan analisis deskriptif dihasilkan 55.Sehingga yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah faktor-faktor apa sajakah yang paling mempengaruhi resistensi perubahan.494 X1 + 0. dengan lama bekerja 0-10 tahun (25.2 – 0. Komponen kognitif berisi kepercayaan seseorang mengenai apa yang berlaku. komponen afektif menyangkut masalah emosional subyek terhadap suatu obyek dan komponen konatif menunjukkan perilaku yang berkaitan dengan obyek (Breckler.65%). sementara untuk variabel kecerdasan emosi berlaku hubungan positif dengan koefisien parameter 0. yang memberikan penolakan secara serius terhadap perubahan. merasakan dan berperilaku terhadap suatu obyek. kecerdasan emosi dan sikap dosen terhadap perubahan.48% bersikap positif kreatif yang merupakan sikap yang paling ideal dalam menghadapi perubahan. jenis kelamin. 2.18%). Model regresi Linier Sederhana yang terbentuk adalah: Y = 62. 1984.250X2 Model tersebut mengungkapkan bahwa apabila resistensi perubahan (X1) menurun akan menaikkan sikap dosen dengan nilai koefisien parameter sebesar 0.29%). fakultas dan lama bekerja.25 artinya semakin tinggi nilai kecerdasan emosi dosen semakin tinggi sikap dosen menerima perubahan ITS menjadi PTBHMN. dengan tingkat pendidikan S2 (30. dimana dosen yang bersikap Logika rasional sebagian besar berasal dari Fakultas Teknologi Industri (21. berusia 25-35 tahun ( 24.5% sikap dominan dosen adalah Logika Rasional artinya pada umumnya sikap /reaksi dosen pada umumnya cenderung didasari oleh aspek logika rasional dalam menghadapi perubahan. berjenis kelamin pria (41. serta mencari model statistik yang sesuai untuk mengetahui hubungan antara resistensi perubahan. Penelitian ini tidak memasukkan faktor aspek budaya dan karakteristik kepribadian padahal dalam tabulasi silang dihasilkan ada perbedaan prosentase dosen yang mempunyai sikap tertentu berdasarkan usia.91%). Hasil Penelitian Sebelumnya Penelitian Nurahaju (2004) tentang pengaruh resistensi perubahan dan kecerdasan emosi dosen terhadap sikap dosen terhadap perubahan ITS dari PTN menjadi BHMN menemukan hasil resistensi perubahan dan kecerdasan emosi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap sikap dosen dengan konstribusi secara bersama-sama sebesar 38. afektif dan konatif yang saling berinteraksi dalam memahami. Menurut White (1994)sikap individu dalam menghadapi perubahan dibagi menjadi 4 katagori yaitu (1) Logika Rasional atau analisis evaluasi (2) Kontrol .29%).494. Pada penelitian ini pengertian sikap hanya dibatasi pada komponen afektif saja.76% memberikan sikap kontrol negatif. kecerdasan emosi dan sikap dosen terhadap perubahan.

baik nyata atau imajiner bila terjadi perubahan pada pekerjaan rutin (lasmahadi. mempengaruhi. Menurut Galpin (1996) dan Plant (1987) beberapa sumber penolakan terhadap perubahan adalah sebagai berikut: (1) Masalah pribadi . Penolakan/resistensi terhadap suatu perubahan bukan tanpa alasan. Ada beberapa aspek penting yang pelu diperhatikan sebagai langkah awal guna meningkatkan kecerdasan emosi di tempat kerja. baik oleh karena ketakutan individu menyangkut hal-hal yang tak dikenal maupun karena halangan organisasi seperti kelesuan struktural (inertia structure). (3) Prosedur Perubahan (4) Sistem Manajemen dan Iklim Organisai c. b.Negatif atau menolak dan bertahan (3) Fokus terhadap manusia atau menerima dan membantu orang lain (4) Positif dan kreatif atau eksplorasi dan penemuan (PK). Variabel respon biasanya berskala ordinal atau nominal. Sedangkan menurut Greenberg dan Baron (1997) resistensi pada perubahan didefinisikan sebagai kecenderungna bagi karyawan untuk menolak sepakat pada perubahan organisasi. 3. Kecerdasan Emosi Kecerdasan emosi didefinisikan sebagai suatu kesadaran diri. (3) Motivasi diri (4) Empati (social awareness) dan (5) Ketrampilan sosial (social skill). oleh karena itu nilai fungsi logistiknya pada rentang 0 dan 1. penguasaan diri. 2002). komitmen dan integritas dari seseorang. Pengertian resistensi pada perubahan Kreitner dan Kinicki (2001) mendefinisikan resistensi pada perubahan sebagai suatu reaksi emosional/laku yang muncul sebagai respon terhadap munculnya ancaman. dan kemampuan seseorang dalam mengkomunikasikan. (1) Penyadaran diri (self awareness) (2) Mengelola Emosi (self management). melakukan inisiatif perubahan dan menerimanya atau dengan kata lain kecerdasan emosi merujuk pada kemampuan untuk mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain. (1) 1 + e −g ( x ) Dimana g(x) = β 0 + β 1X Variabel respon dalam regresi logistik bersifat katagorikal dengan skala pengukuran nominal atau ordinal. Menurut Agresti (1996) variabel respon untuk model Polytomous Logistic Resgression dikelompokkan menjadi dua yaitu kelompok pertama merupakan gabungan dari katagori 1 sampai dengan j dan kelompok kedua merupakan . kemampuan memotivasi diri sendiri dan kemampuan mengelola emosi secara baik pada diri sendiri dan dalam hubungannya dengan orang lain. rasa percaya diri. Polytomous Regressi Logistic Regresi Logistik merupakan suatu metode statistik yang bertujuan menganalisis variabel respon untuk meperoleh hubungan antara variabel eksplanatory (prediktor) dengan probabilitas dari suatu kejadian yang diakibatkan oleh variabel prediktor. sedangkan variabel respon yang memiliki dua katagori disebut variabel respon polikotomous (multikatagori). Daniel Goleman menyebut EQ menjadi lima aspek yaitu. Variabel respon yang memiliki dua katagori disebut variabel respon dikotomous (biner). Fungsi logistik secara umum dituliskan sebagai berikut: 1 P(X) = ………………………. (2) Perubahan itu sendiri.

r-1. c = 0. 2. j.. c = 0. …. …..2. karena dengan mengetahui faktor-faktor apa sajakah yang membuat seorang dosen bersikap menerima . KONSTRIBUSI PENELITIAN Penelitian ini selain dapat dijadikan lanjutan hasil penelitian sebelumnya. 2.….……... maka peluang dari suatu kejadian pada model logistik multikatagori adalah: exp[ η k ( x c ) ] π k(xc) = ………………………. 1. Jika π k(xc) merupakan peluang suatu respon k pada suatu variabel prediktor....1.2. Sehingga model ini akan diperoleh suatu nilai perbandingan antara kelompok pertama dan kedua... 2.(3) ∑ exp[ η ( x ) ] h =1 h c r dimana k = 1.. πr …………(2) 1 y1!.p Berdasarkan persamaan (4) dan (5) maka persamaan (4) dapat ditulis sebagai berikut: π k(xc)= exp (βok + β1k x1k + . + β pr −1 x pr −1 ) F. j. G.. ……..p Sedangkan nilai dari η k(xc) yang lain adalah: η k(xc) = β 0k + β 1kxik + … +β pkxpk …………………(5) dimana k =1.gabungan dari katagori j+1 sampai dengan r. + β p1 x p1 ) + .…. + exp (β0 r −1 + β1r −1 x1r −1 + .…. kecerdasan emosi dosen.. ….. y r ! ∑y k =1 r k = n dengan n adalah banyak pengamatan.r-1.. + β pk x pk ) (6) 1 + exp (β01 + β11 x11 + .1. diharapkan pula dapat dijadikan bahan masukan dalam pengembangan kelembagaan ITS dalam proses perubahannya dari PTN menjadi PTBHMN.2.…. π r(xc) = 1 karena nilai π γ (xc) = 0 maka persamaan (2) dapat diltulis sebagai berikut: exp[ η k ( xc ) ] r −1 h =1 π k(xc) = 1 + ∑ exp[ η h ( xc ) ] ……………………(4) dimana k = 1. serta mendapatkan model statistik terbaik untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi sikap dosen terhadap perubahan ITS menjadi PTBHMN.. p π 1(xc) + π 2(xc) + …. r. c = 0. j. TUJUAN PENELITIAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi resistensi perubahan. …... Sebaran peluang untuk respon dengan r katagori adalah sebagai berikut: P (Y1 = y1.Yr=yr) = Dimana ∑πk = 1 dan k =1 r n! y1 yr π .

(3)fokus terhadap manusia. − Karakteristik kepribadian yang terdiri dari Usia (X3). Untuk menjawab tujuan penelitian kedua yaitu untuk mengetahui faktorfaktoryang mempengaruhi sikap dosen terhadap perubahan. (2) social awreness. jika ada maka variabel tersebut akan dihilangkan. khusus untuk variabel Y dan X2 skala 1 adalah yang terbaik dan skala 4 yang terburuk. 3) melakukan analisis korelasi antar variabel eksplanatory untuk mengetahui ada tidaknya multikolonieritas.atau menolak perubahan dapat diambil kebijakan yang tepat dalam melakukan proses perubahan tersebut. Jenis kelamin (X4). . Fakultas (X5). (3) self management. langkah-langkah analisis yang dilakukan adalah sebagai berikut: 1) melakukan tabulasi silang antara variabel X1 dengan X3 – X7 dan variabel X2 dengan variabel X3-X7 2) membuat model regeressi logistik univariate untuk setiap variabel eksplanatory (X3-X7) yang menjadi variabel responnya. (4) self awareness. 4) Membuat model logistik berganda dimana untuk model pertama yaitu hubungan antara variabel X1 dengan X3-X7 menggunakan metode Nominal Logistic Regression karena variabel responnya (X1 berskala nominal. masing-masing adalah X1 dan X2 agar diketahui masing-masing peranannya sehingga dapat diketahui mana varibel eksplanatori yang masuk kedalam model. jumlah data sebesar 254 responden yaitu para dosen di ITS yang diambil secara proporsional random sampling. (2) kontrol negatif. langkah-langkah analisis yang dilakukan adalah sebagai berikut: 1) melakukan tabulasi silang antara variabel Y dengan X1 –X7 10. 11.X7 berskala nominal. Variabel Penelitian Variabel yang dipergunakan dalam penelitian ini variabel respon (Y) dan variabel eksplanatory X1 –X7 bersifat katagorikal dengan skala ordinal untuk Y dan X2 dan X1 dan X3 . Variabel-variabel tersebut adalah: − Sikap dosen terhadap perubahan (Y) dengan level (1) logika rasional. dan model kedua yaitu hubungan antara variabel X2 dengan X3 –X7 menggunakan metode ordinal logistic regresion karena variabel responnya (X2 ) berskala ordinal 5) Menterjemahkan kembali hasil regeresi logistik berganda kedalam variabel eksplanatory. METODE PENELITIAN Sumber data Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari penelitian milik Nurrahaju(2004). 9. Lama bekerja (X6). status jabatan (X7) Metode Analisis Data Untuk menjawab tujuan penelitian pertama yaitu untuk mengatahui faktorfaktor apa sajakah yang mempengaruhi resistensi perubahan dan kecerdasan emosi. H. (4) positif kreatif − Resistensi pada perubahan (X1) dengan level: (1) sistem manajemen dan iklim organisasi (2) prosedur perubahan (3) perubahan itu sendiri (4) masalah pribadi − Kecerdasan emosi (X2) dengan level (1) social skill.

Pengumpulan data sekunder 3. Pembuatan laporan akhir 6. menyusun naskah artikel ilmiah 10. pengiriman artikel ilmiah M. 4) Membuat model logistik berganda yaitu model ordinal logistik regression karena variabel respon Y berskala ordinal berdasarkan variabel eksplanatory yang signifikan 5) Menterjemahkan model tersebut diatas kedalam variabel eksplanatorynya L.I/132199133 c. Perguruan tinggi : Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya g. Jabatan Struktural : e. Bidang keahlian : Statistik h. Golongan Pangkat dan NIP: IIIb/Penata Muda Tk. Irhamah. Persiapan pertemuan awal penetapan jadwal pencarian literatur persiapan software 2. Jabatan fungsional : Asisten Ahli d.Si b.Si b. Penggandaan dan pengiriman laporan 7. Jabatan fungsional : Asisten Ahli d. Fakultas/Program Studi : MIPA/Statistik f. Nama Lengkap dan Gelar : Dwi Endah Kusrini. Bidang keahlian : Statistik h. Penyelenggaraan seminar 9. S. Waktu untuk penelitian ini : 8 bulan 2 3 Bulan 4 5 6 7 8 . Nama Lengkap dan Gelar : Dr.Si. Jabatan Struktural : e. Pengolahan data 4. M. JADWAL PELAKSANAAN Kegitan 1 1. Ketua Peneliti a. Golongan Pangkat dan NIP: IIIa/Penata Muda/132161187 c. Analisis data 5.Si. Persiapan seminar 8. Fakultas/Program Studi : MIPA/Statistik f. PERSONALIA PENELITIAN 4.2) membuat regressi logistik univariate untuk setiap variabel eksplanatory yaitu X1 – X7 dimana variabel responnya adalah Y 3) melakukan analisis korelasi untuk masing-masing variabel eksplanatorynya. Waktu untuk penelitian ini : 8 bulan 5. Anggota Peneliti a. S. M. Perguruan tinggi : Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya g.

00 Rp 60. Konsumsi .000.000.000.000. Tenaga Laboran/Teknisi d.N.00 Rp 40. Biaya penyelenggaraan Rp2.00 .000.30.00 Rp 300.500. Anggota Peneliti c.650.000.kertas 2 rim @Rp.Laptop Total (2) 3. PERKIRAAN BIAYA PENELITIAN 1.00 Rp 600.000.000.Komputer +printer 1 bulan . Ketua peneliti b.penjilidan 10@Rp.000.Alat Tulis b.000.200.00 Rp 100. Lupsum (konsumsi &akomodasi 2 orang) Total(3) 4.000.000. Honorarium a.000.00 b.00 b.00X10eks .00 Rp1.00 Rp 600. Perjalanan a.50. Seminar a.00 Rp 50. Tenaga Administrasi Total (1) 2.00 Rp 100.Alat (pembelian software) c.00 Rp 100.00 Rp3.pembelian data sekunder .fotocopy 100 lembar@Rp.000.20.000.00 Rp 100.000.000.00 Rp 50.00 .000.00 Rp 300.000.000.10.650.tinta printer 2 @Rp. Bahan dan peralatan penelitian a.000. Tenaga Lapangan/Pencacah e.000.00 . Bahan habis .00 .00 Rp3.100. Sewa alat .00 Rp1.00 Rp1. Transportasi lokal tiket pesawat Jakarta-Surabaya PP 2 orang c.000. Pengiriman Total (4) 5.makan + snak 30 orang@Rp.000.00 Rp1.000.000.disket 2 box@Rp.00 Rp 100.000.00 Rp 300.25.000.00 Rp1. Penggandaan .000. Laporan Penelitian a.LCD .000.000. Biaya perjalanan taransportasi umum untuk 2 orang b.

Studi Hubungan Profesi Alumni Statistika ITS ditinjau dari Pendidikannya. LAMPIRAN-LAMPIRAN Daftar Pustaka Agresti. Aplplied Logistic Regression. Rini. Skripsi Jurusan Statistika ITS.00 Rp1. Saifudin. DW and Lemenshow.000. Alan. Rossy P. 1997. Dasar-dasar Psikometri. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Surabaya. 1989.000. USA.400. Nurrahaju.. Sikap Manusia – Teori dan Pengukurannya edisi ke-2. sixth edition. Azwar.00 Rp 7. 2004. Analysis of Ordinal Categorical Data. 1998.penggandaan makalah Total (5) Total Biaya Penelitian Rp 600. Galpin Timothy J. Penelitian Dana DIK ITS. John Wiley and Sons. Greenberg. Vita dan Kusrini. Yogyakarta: Puataka Pelajar. Azwar. Behaviour in Organizations – Understanding and Managing The Human Side of Work. Robert a.00 Rp 50. England: Mc. Hosmer...000. Saifudin.sewa gedung . Wardhani.000.5.. New Jersey: Prentice Hall. Ratnasari.00 . Surabaya.Graw Hill International. Faktor-faktor yang mempengaruhi IPK Wisudawan di Jurusan Penerima Dfue-Like Btch I ITS dengan Regresi Logistik Ordinal. 2005.seminar kit 30 orang@Rp. jerald. 2004. 1997. Pengaruh Resistensi Perubahan dan Kecerdasan Emosi Dosen Terhadap Sikap Dosen Mengenai Perubahan ITS dari PTN menuju PTBHMN.000.00 O. Surabaya. The Human Side of Change – How you React Develop and Grow. USA. .000. 1984. Tesis Program Pasca Sarjana UNAIR. New York: John Wiley and Sons. 1996. dan Baron. Dwi Endah.00 Rp 150.000.

Laporan Penelitian Dosen Muda. 2000. M. RIWAYAT PEKERJAAN (Lima yang terakhir. .(3) Daftar Riwayat Hidup Peneliti 1. 1999 Master IPB. Analisis Pengembangan Wilayah Pesisir dan Laut di Kabupaten Sampang ditinjau dari Potensi Sumber Daya dan Pendapat Masyarakat.. 1997. KARYA ILMIAH (Lima yang terakhir. NAMA PENGUSUL (Lengkap dengan gelar kesarjanaan dan keahlian) Dwi Endah Kusrini. Laporan Penelitian Lemlit ITS. mulai yang dijabat sekarang) Dosen Tetap pada Jurusan Statistika FMIPA-ITS. Laporan Tesis.Si 2. 1997. S. volume dan tahun) Penggunaan Metode Analisis Hubungan Untuk Mengetahui Profil Mahasiswa Baru FMIPA ITS Tahun Angkatan 1997. PENDIDIKAN PROFESIONAL (Gelar akademis. 2003. 2003 4. Laporan Penelitian Lemlit ITS. 1999 -Sekarang 5. Studi Hubungan Profesi Alumni Statistika ITS ditinjau dari Pendidikannya. Penggunaan Metode Log-linier Sebagai Metode Lanjutan dalam Meneliti Profil Mahasiswa Baru FMIPA Angkatan 1997. nama dan tempat diperoleh kapan)   Sarjana Statistika ITS. sebut majalah. ALAMAT (Yang paling mudah lewat pos atau telepon) Jl Sukolilo Park Regency F-31 Keputih Surabaya Telp (031) 70499299 3. 1999.Si. Penggunaan Analisis Multivariate Untuk Mengetahui Indikator Kesejahteraan Rakyat Jawa Timur Tahun 1994 – 1997. Laporan Penelitian Lemlit ITS.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful