Administrasi dan Kebijakan Kesehatan A. Kompetensi Departemen 1.

Mampu menggunakan prinsip, metode administrasi dan kebijakan kesehatan untuk memecahkan masalah kesehatan masyarakarat secara efektif dan efisien. 2. Mampu melakukan advokasi, pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. B. Mata Ajaran yang disediakan 1. KMA104 : Organisasi dan Manajemen (Management and Organization) Kompetensi Mampu menerapkan konsep administrasi, organisasi dan manajemen dalam organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan di Indonesia Deskripsi Membahas ruang lingkup sejarah perkembangan administrasi, organisasi dan manajemen, pengertian organisasi (prinsip organisasi, struktur dan perilaku organisasi), keefektifan organisasi, dimensi struktur organisasi, pengertian dan fungsi manajemen serta kepemimpinan dan motivasi, organisasi dan tata laksana pelayanan kesehatan di Indonesia, upaya pokok kesehatan, organisasi dan tatalaksana Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas), Dinas Kesehatan Kota/Kabupaten, Dinas Kesehatan Propinsi dan Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2. KMA314 : Hukum dan Perundang-Undangan Kesehatan (Health law) Kompetensi Mampu menerapkan konsep perundang-undangan kesehatan Republik Indonesia serta etika dan hukum kesehatan. Deskripsi Membahas sistematika hukum kesehatan di Indonesia dan Undang-Undang Kesehatan Republik Indonesia dan perkembangannya serta aplikasinya di bidang pelayanan kesehatan masyarakat serta etika hukum dan hukum kesehatan. 3. KMA315 : Perencanaan dan Evaluasi (Planning and Evaluation) Kompetensi Mampu menjelaskan dan menerapkan konsep perencanaan dan evaluasi dalam merancang program-program kesehatan masyarakat Deskripsi Membahas prinsip, tahapan dan proses dari perencanaan dan evaluasi (siklus pemecahan masalah dan contoh) serta aplikasinya dalam program kesehatan yang dilakukan di Indonesia baik secara nasional maupun sektoral. 4. KMA342 : Kepemimpinan ( LEADERSHIP) Kompetensi Mampu menjelaskan berbagai konsep dalam kepemimpinan. Deskripsi Membahas berbagai konsep dalam kepemimpinan, meliputi teori kepemimpinan, kekuasaan, sumber-sumber kekuasaan, berbagai bentuk gaya kepemimpinan dan kepemimpinan yang efektif. 5. KMA344 : Isu Mutakhir Administrasi dan Kebijakan Kesehatan (CURRENT ISSUES in HEaLTh AdminisTration And PolicIES) Kompetensi

Mampu menganalisis isu-isu terbaru yang terkait dengan administrasi dan kebijakan kesehatan Deskripsi Membahas isu-isu terbaru yang terkait dengan bidang kesehatan, khususnya yang menyangkut administrasi dan kebijakan kesehatan. 6. KMA346 : Administrasi DAN Kebijakan Kesehatan Komunitas (COMMUNITY HEALTH PoLICIES AND ADMINISTRATION) Kompetensi Mampu menjelaskan berbagai konsep yang terkait dengan administrasi dan kebijakan kesehatan komunitas. Deskripsi Membahas pelaksanaan fokus studi administrasi pada komunitas di wilayah dengan karakteristik tertentu, mencakup pelaksanaan fungsi-fungsi administrasi, sumberdaya organisasi, tujuan organisasi, dampak dari tujuan, dan efek eksternal organisasi. 7. KMA471 : Kebijakan Kesehatan (Health PolicIES) Kompetensi Mampu menjelaskan berbagai kebijakan kesehatan yang ada. Deskripsi Membahas tentang kebijakan-kebijakan negara dan secara khusus kebijakan kesehatan, alternatif pengambilan keputusan kebijakan, hal-hal yang menyangkut masalah hingga timbulnya kebijakan tersebut. Prinsip-prinsip kebijakan, model dan proses perumusan kebijakan demikian juga dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan kesehatan dan sistem nilai dalam kebijakan kesehatan serta implementasi kebijakan kesehatan yang pernah ada. 8. KMA473 : Ekonomi Kesehatan (Health Economics) Kompetensi Mampu menjelaskan pemanfaatan konsep ekonomi di dalam bidang kesehatan. Deskripsi Membahas mengenai pengertian ilmu ekonomi, ruang lingkup ilmu ekonomi dan permasalahannya dalam perekonomian, pembiayaan pembangunan kesehatan, teknik evaluasi ekonomi, sumber-sumber pembiayaan sektor kesehatan, DUKM dan Askes. 9. KMA475 : Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) Kompetensi Mampu menjelaskan konsep, prinsip manajemen sumber daya manusia dalam bidang kesehatan. Deskripsi Membahas pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam organisasi, perencanaan SDM, Rekrutmen, Seleksi, Sosialisasi, Pelatihan dan Pengembangan, Pemeliharaan dan Penggunaan, Penilaian prestasi kerja. Problema tenaga kerja kesehatan di Indonesia, Kinerja (Produktivitas) dan beberapa Metode analisis SDM (Analisis Pekerjaan, Analisis Fungsi, dan Analisis Tugas). 10. KMA477 : Administrasi Rumah Sakit (Hospital Administration) Kompetensi Mampu menjelaskan konsep dan prinsip administrasi dalam rumah sakit. Deskripsi Membahas konsep-konsep fungsi manajemen rumah sakit, struktur organisasi rumah sakit

dan pelayanan rumah sakit, identifikasi masalah di rumah sakit. 11. KMA479 : Metode Analisa Kebijakan Kesehatan (Health PolicIES Analysis Method) Kompetensi Mampu memahami ragam metode analisis yang digunakan untuk menganalisis kebijakan negara. Deskripsi Membahas beragam metode analisis yang digunakan untuk menganalisis kebijakan negara, khususnya kebijakan dalam bidang pembangunan kesehatan masyarakat, meliputi pengertian dan definisi metode analisa kebijakan kesehatan, perumusan masalah kebijakan, tujuan, pendekatan analisis kebijakan, argumen kebijakan, bentuk analisis kebijakan, menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kebijakan (seperti sistem politik), dan pembahasan (kasus) naskah kebijakan kesehatan dalam persfektif analisis kebijakan. 12. KMA481 : Pembiayaan Kesehatan (Health Financing) Kompetensi Mampu memahami berbagai aspek yang terkait dengan pembiayaan kesehatan. Deskripsi Membahas pengertian/batasan dan ruang lingkup pembiayaan kesehatan, sumber-sumber dan macam-macam biaya kesehatan, syarat dan masalah pokok pembiayaan serta upaya penyelesaian, tarif pelayanan dan asuransi kesehatan. 13. KMA483 : Metode Penelitian Administrasi Kesehatan Masyarakat (Public Health Administration RESEARCH METHODE) Kompetensi Mampu menerapkan metode penelitian AKM untuk penyusunan karya tulis Deskripsi Membahas tentang beragam metode penelitian yang digunakan dalam bidang ilmu administrasi atau manajemen yang langsung digunakan dalam bidang administrasi kesehatan masyarakat. Pengertian metode penelitian, ruang lingkup dan pendekatan penelitian AKM, permasalahan penelitian, studi kepustakaan, jenis penelitian, populasi dan sampel penelitian, aspek pengukuran, metode analisis data dan pembuatan proposal penelitian. 14. KMA485 : Administrasi Pelayanan Kesehatan (Health Services Administration) Kompetensi Mampu menjelaskan konsep dan prinsip administrasi dalam pelayanan kesehatan. Deskripsi Membahas perkembangan program pelayanan kesehatan masyarakat di Indonesia, yang meliputi penerapan manajemen di bidang kesehatan, berbagai bentuk pengorganisasian jajaran organisasi kesehatan, aspek pengendalian dan penilaian pelaksanaan program. 15. KMA487 : Manajemen Program Menjaga Mutu Pelayanan Kesehatan (Quality Assurance) Kompetensi Mampu menjelaskan konsep dan prinsip mutu dalam manajemen pelayanan kesehatan. Deskripsi Membahas tentang konsep mutu, sistem manajemen mutu, peralatan yang dibutuhkan untuk meningkatkan mutu.
Last Updated (Monday, 14 February 2011 02:21)

http://fkm.usu.ac.id/departemen-a-perminatan.html