Dinamika_Kelompok

DINAMIKA KELOMPOK

Disampaikan pada Latihan Kepemimpinan 1 HMPS Pend. Dokter, Ahad, 22 Januari 2012

Tempat. Tanggal Lahir : Tudaone. Mayjen S. 09 Desember 1986 Alamat Tumpangan: Jalan Poros Abeli Kel. 085241762960 / 085756819782 email : rickhy_alfajar@yahoo. Anggoe Pekerjaan: Pustakawan Pascasarjana Unhalu Pengalaman Organisasi: Sekertaris HMPS Perpurtakaan 2006 Ketua MPM Fisip 2008 Ketua UKKI Unhalu 2009 FPKPI KEMENPORA Korwil Sultra 2010 FKAPMEPI KEMENPORA 2011 Alamat Kantor : Jl. Parman Kemaraya Kendari HP.com .

Dinamika Kelompok ‡ Dinamika : ´Kekuatan atau gerak yg timbul sendiri ‡ Kelompok : Sekumpulan individu yg saling berinteraksi. 1993.208 . (Keith Davis & John Newstromilid 1. ‡ Dinamika kelompok : Kekuatan yg ada dalam kelomok.

memp peran. 2. .Arti Kelompok dalam berbagai sudut pandang: 1. Persepsi Kelompok : sejumlah orang yg melakukan interaksi dengan orang lain dalam suatu rangkaian pertemuan tatap muka. Segi Organisasi : Kelompok : suatu sistem yg terorganisasi yg terdiri atas dua orang atau lebih yg saling berhub sedemikian rupa sehingga sistem tsb melakukan fungsi tertentu. norma .

4. Segi Interaksi Kelompok : adanya saling ketergantungan dalam suatu interaksi antar pribadi yg merupakan suatu sistem .lanjutan 3. Segi motivasi Kelompok:kumpulan individu yg eksistensinya sebagai kumpulan adalah sangat bermanfaat bagi para anggotanya.

interaksi.Anggota klp mempu motivasi utk bergabung 2. Mencapai kesepakatan &memp perbedaan pendapat lewat macam2 interaksi. Memberikan sumbangan (wkt&tenaga) yg berbeda-beda wkt&tenaga) berbeda4.Perilaku para anggota kelompok dalam organisasi 1.Unit terpadu oleh orang2 yg sling ber interaksi 3. .

Keseluruhan lebih besar dari belahan bagian2nya. anggotanya. (Gestalt psychologi) psychologi) 2. . Nilai kerjasama kelompok bergantung pada iteraksi dan perilaku para anggotanya.Pentingnya Dinamika Kelompok Dinamika Kelompok: metode & proses yang Kelompok: bertujuan meningkatkan nilai kerja sama kelompok yg dilandasi pada prinsip2: 1.

Pengambilan keputusan. anggota & Ketua) anggota. Interaksi & perilaku dng tujuan agar tujuan kelompok dapt tercapai . Saling tergantung & saling menunjang antara seluruh jajaran kelompok (sesama anggota. Hub.Kedua prinsip tsb dapat diketahui: 1.penggunaannya & pengawasan untuk semua anggota klp 3. Ketua) 2.

Kelompok Tugas Kelompok Informal : a. Kelompok Persahabatan. Kelompok Komando b. 2. .204-205) 1. Kelompok Kepentingan b.Tipe Kelompok (Gibson dkk. 189. Kelompok Formal: a.

Alasan Membentuk Kelompok (Gibson dkk.1989. 4.205-207. Kebutuhan Kedekatan Daya tarik Tujuan kelompok Ekonomi .Shaw dkk. 3. Marvin E.1989.811981.81-97) 1. 2.2051981. 5.

terpadu. berfungsi utuh. Mempertahankan kelompok agar tetap utuh. . nya.Tujuan interaksi dalam dinamika kelompok 1. Mempertahankan kelompok agar dapat melaksanakan tugas2 yg menjadi tanggung jawab nya. dengan baik 2. terpadu.

Peranan Mengganggu Budaya Kelompok dalam bentuk : a.Peranan Pemeliharaan 3. Keyakinan yg dianut anggota klpk berpengaruh secara kuat thdp perilaku para anggota . Nilai c.Peranan tugas 2.Norma b.Peranan fungsional bagi anggota kelompok 1.

Saling menerima 2. 1989.Proses Pengembangan Kelompok (Gibson. Pengendalian dan Organisasi .dkk. Motivasi & produktivitas 4.20-209) 1989. Saling berkomunikasi & mengambil keputusan 3.201.

Jenis interaksi yg efektif dalam kelompok  1. Pembangunan tim (team building) . Rapat (meeting)  2.

Kepemimpinan 6.Ciri Kelompok yg berkembang ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ 1. Peranan 3. Norma-norma 5. Hierarki 4. Kesatuapaduan dan kepuasan . Struktur kelompok/organisasi 2.

Norma & pertumbuhan kelompok 6. terpadu &dinamis 1. . Komunikasi yg terbuka.Kejelasan pembagian fungsi &peranan 3. Pengambilan keputusan yg disepakati bersama. Kepemimpinan yg mampu melaksanakan tugas &fungsi kepemimpinan 5.Sasaran jelas& di tetapkan bersama 2.Alat untuk memelihara agar kelompok utuh . dipahami&efektif 4.

adanya keterpaduan & kerja sama yg pos ant perbagai klp karyawan & managemen sbg tanggung jawab bersama untk menghasilkan mutu hasil kerja klp. Dalam setiap tahap proses produksi mrpk suatu gugus mata rantai proses prod. .Quality Control Circle (QCC) & Total QualityControl(TQC)/ Pengendalian Mutu Terpadu (PMT)   Sikap mental dan perilaku dlm proses produksi agar produk barang ber mutu tinggi.

Pendekatan untuk mengembangkan PMT  1. Pendekatan metodologis .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful