P. 1
Dinamika_Kelompok

Dinamika_Kelompok

|Views: 36|Likes:

More info:

Published by: Sitti Rahmadani Saranani on Feb 07, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/07/2012

pdf

text

original

DINAMIKA KELOMPOK

Disampaikan pada Latihan Kepemimpinan 1 HMPS Pend. Dokter, Ahad, 22 Januari 2012

Anggoe Pekerjaan: Pustakawan Pascasarjana Unhalu Pengalaman Organisasi: Sekertaris HMPS Perpurtakaan 2006 Ketua MPM Fisip 2008 Ketua UKKI Unhalu 2009 FPKPI KEMENPORA Korwil Sultra 2010 FKAPMEPI KEMENPORA 2011 Alamat Kantor : Jl. Mayjen S.Tempat. 085241762960 / 085756819782 email : rickhy_alfajar@yahoo. 09 Desember 1986 Alamat Tumpangan: Jalan Poros Abeli Kel. Parman Kemaraya Kendari HP.com . Tanggal Lahir : Tudaone.

208 . ‡ Dinamika kelompok : Kekuatan yg ada dalam kelomok.Dinamika Kelompok ‡ Dinamika : ´Kekuatan atau gerak yg timbul sendiri ‡ Kelompok : Sekumpulan individu yg saling berinteraksi. (Keith Davis & John Newstromilid 1. 1993.

2. Persepsi Kelompok : sejumlah orang yg melakukan interaksi dengan orang lain dalam suatu rangkaian pertemuan tatap muka. Segi Organisasi : Kelompok : suatu sistem yg terorganisasi yg terdiri atas dua orang atau lebih yg saling berhub sedemikian rupa sehingga sistem tsb melakukan fungsi tertentu.Arti Kelompok dalam berbagai sudut pandang: 1. . norma . memp peran.

4. Segi motivasi Kelompok:kumpulan individu yg eksistensinya sebagai kumpulan adalah sangat bermanfaat bagi para anggotanya.lanjutan 3. Segi Interaksi Kelompok : adanya saling ketergantungan dalam suatu interaksi antar pribadi yg merupakan suatu sistem .

Unit terpadu oleh orang2 yg sling ber interaksi 3.Perilaku para anggota kelompok dalam organisasi 1.Anggota klp mempu motivasi utk bergabung 2. . Mencapai kesepakatan &memp perbedaan pendapat lewat macam2 interaksi. Memberikan sumbangan (wkt&tenaga) yg berbeda-beda wkt&tenaga) berbeda4. interaksi.

. Keseluruhan lebih besar dari belahan bagian2nya.Pentingnya Dinamika Kelompok Dinamika Kelompok: metode & proses yang Kelompok: bertujuan meningkatkan nilai kerja sama kelompok yg dilandasi pada prinsip2: 1. (Gestalt psychologi) psychologi) 2. Nilai kerjasama kelompok bergantung pada iteraksi dan perilaku para anggotanya. anggotanya.

Pengambilan keputusan. anggota & Ketua) anggota.penggunaannya & pengawasan untuk semua anggota klp 3. Interaksi & perilaku dng tujuan agar tujuan kelompok dapt tercapai .Kedua prinsip tsb dapat diketahui: 1. Ketua) 2. Hub. Saling tergantung & saling menunjang antara seluruh jajaran kelompok (sesama anggota.

2. Kelompok Kepentingan b. . Kelompok Persahabatan.204-205) 1. Kelompok Komando b.Tipe Kelompok (Gibson dkk. Kelompok Formal: a. Kelompok Tugas Kelompok Informal : a. 189.

81-97) 1.Alasan Membentuk Kelompok (Gibson dkk.2051981.811981.1989.205-207. 4. 2. 5. 3.Shaw dkk.1989. Kebutuhan Kedekatan Daya tarik Tujuan kelompok Ekonomi . Marvin E.

Tujuan interaksi dalam dinamika kelompok 1. dengan baik 2. . nya. Mempertahankan kelompok agar dapat melaksanakan tugas2 yg menjadi tanggung jawab nya. terpadu. berfungsi utuh. Mempertahankan kelompok agar tetap utuh. terpadu.

Peranan Mengganggu Budaya Kelompok dalam bentuk : a. Nilai c. Keyakinan yg dianut anggota klpk berpengaruh secara kuat thdp perilaku para anggota .Norma b.Peranan Pemeliharaan 3.Peranan fungsional bagi anggota kelompok 1.Peranan tugas 2.

201. 1989. Saling menerima 2. Pengendalian dan Organisasi .Proses Pengembangan Kelompok (Gibson.dkk. Saling berkomunikasi & mengambil keputusan 3. Motivasi & produktivitas 4.20-209) 1989.

Jenis interaksi yg efektif dalam kelompok  1. Pembangunan tim (team building) . Rapat (meeting)  2.

Hierarki 4. Kesatuapaduan dan kepuasan .Ciri Kelompok yg berkembang ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ 1. Struktur kelompok/organisasi 2. Norma-norma 5. Peranan 3. Kepemimpinan 6.

Alat untuk memelihara agar kelompok utuh . Norma & pertumbuhan kelompok 6. Pengambilan keputusan yg disepakati bersama.Sasaran jelas& di tetapkan bersama 2.Kejelasan pembagian fungsi &peranan 3. dipahami&efektif 4. Komunikasi yg terbuka. . Kepemimpinan yg mampu melaksanakan tugas &fungsi kepemimpinan 5. terpadu &dinamis 1.

.Quality Control Circle (QCC) & Total QualityControl(TQC)/ Pengendalian Mutu Terpadu (PMT)   Sikap mental dan perilaku dlm proses produksi agar produk barang ber mutu tinggi. adanya keterpaduan & kerja sama yg pos ant perbagai klp karyawan & managemen sbg tanggung jawab bersama untk menghasilkan mutu hasil kerja klp. Dalam setiap tahap proses produksi mrpk suatu gugus mata rantai proses prod.

Pendekatan untuk mengembangkan PMT  1. Pendekatan metodologis .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->