P. 1
Mengenal Sikap Dan Perilaku Kerja Prestatif

Mengenal Sikap Dan Perilaku Kerja Prestatif

|Views: 164|Likes:

More info:

Published by: Akhmad Ahdiyat Budianto on Feb 08, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as TXT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/14/2015

pdf

text

original

Mengenal Sikap dan Perilaku Kerja Prestatif, Resep Sukses Untuk Berwirausaha

Spoiler for WooW:

Quote: Spoiler for open: Ciri khusus perilaku orang dengan kerja yang prestatif ialah selalu ingin maju d isegala bidang. Dengan demikian orang tersebut akan memancarkan sifat yang terpu ji. Dan orang yang selalu ingin maju harus mau belajar banyak serta mempunyai ke yakinan yang kuat dalam usahanya. Sebagai contoh adalah karakter orang-orang Jep ang terhadap pekerjaan yaitu senang bekerja dan sangat loyal pada pekerjaannya. Orang yang senang bekerja tak akan membuang-buang waktu. Orang yang tidak membua ng-buang waktu pasti akan lebih sukses dalam setiap usahanya. Dan pastinya orang yang sukses dalam bekerja selalu ingin maju dan berprestasi pula. Perilaku kerja yang prestatif dapat dillihat dalam sikap sebagai berikut : Quote: 1. Kerja Ikhlas Quote: Quote: Bekerja dengan ikhlas yaitu bekerja dengan bersungguh-sungguh, dapat menghasilka n sesuatu yang baik dan dilandasi dengan hati yang tulus. Contohnya seorang buru h pabrik yang bekerja dengan gaji yang pas-pasan meskipun sudah diatas dari UMR, namun buruh tersebut tetap bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaan dengan t ulus, serta mencintai pekerjaannya karena masih bisa menghasilkan uang untuk mem bantu memenuhi keperluan hidup keluarganya. 2. Kerja Mawas Diri Terhadap Emosional Quote: Quote: Artinya bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan atau kemarahan yang sedan g melanda jiwanya. Contoh penerapan kerja dengan mawas terhadap emosional yaitu seorang karyawan pe rusahaan, di rumah mempunyai masalah pribadi dengan keluarganya yang mengakibatk an hatinya menjadi resah dan sedih. Namun di tempat kerja dia tetap bersikap pro fesional, seakan-akan tidak ada masalah yang menghampiri yang membuatnya menjadi resah dan sedih. Harus bisa membedakan urusan pribadi dengan urusan perusahaan kalau tidak akan bisa merugikan perusahaan dan diri kita sendiri. Jangan sampai masalah pribadi mempengaruhi kinerja di perusahaan! 3. Kerja Cerdas Quote: Quote: Arti kerja cerdas adalah bahwa dalam bekerja pandai memperhitungkan resiko, mamp u melihat peluang, bisa mengorganisir dan dapat mencari solusi dalam setiap keja dian atau masalah. Perilaku atau sikap bekerja cerdas dalam bekerja bisa dengan penggunaan teknologi yang tepat untuk membuat pekerjaan menjadi lebih ringan dan lebih efektif, pandai bernegosiasi dan berkomunikasi, pandai pula mengelola inf ormasi, bisa mendelegasikan pekerjaaan pada orang yang tepat serta dapat memberi kan solusi dan perbaikan-perbaikan yang dibutuhkan teman kerja maupun bawahannya

afif44 is offline Add to afif44's Reputation Report Post Report Post Multi-Quote This Message . mereka berusaha keras untuk mera ih hasil yang baik. bahkan me mbantunya untuk memastikan semuanya sudah dikerjakan dengan baik hingga selesai. Contohnya seorang pemimpin yang diberi suatu tugas (tanggung jawab). 4. Kerja Keras Quote: Quote: Kerja keras berarti bahwa di dalam bekerja selalu berusaha mencapai sasaran yang ingin dicapai dan mencapai hasil yang lebih baik lagi. membuat analisa kemungkinan yang terjad i pada proses pelaksanaannya. Mereka dapat memanfaatka n waktu yang optimal sehingga kadang-kadang tidak mengenal waktu. Jadilah seorang pemimpin atau pekerja yang prestatif. 5. Mereka sangat bersemangat. menyusun tindakan-tindakan yang harus dilakukan hi ngga mendelegasikan kepada orang-orang lainnya. jarak dan kesu litan yang dihadapi. Kerja Tuntas Quote: Quote: Maksudnya bahwa di dalam bekerja ia mampu mengorganisasikan bagian usahanya seca ra terpadu dari awal sampai akhir untuk dapat menghasilkan usahanya secara maksi mal. lalu d ia akan membuat perencanaan yang matang. karena kesuksesan pasti da tang pada kita! Last edited by afif44. Today at 07:04 PM. Mereka bekerja tidak berdasarkan waktu kerja yang ditentukan tetapi melebihi waktu yang diberikan. mengontrolnya kembali.dalam bekerja. Contohnya seorang karyawan yang siap beke rja kapanpun dibutuhkan oleh perusahaan bahkan siap ketika dipanggil di hari lib urnya serta akan datang bekerja dengan lebih awal maupun pulang lebih larut untu k menghasilkan lebih banyak daripada rekan kerja yang lainnya..

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->