Faktor Penyebab Pengangguran

Mendapat predikat lulusan terbaik dari suatu universitas bukan menjadi jaminan untuk bisa langsung bekerja. Indeks prestasi (IP) tinggi di atas 3,5 pun bukan jaminan bagi para sarjana segera mendapatkan pekerjaan. Mereka harus keluar masuk kantor mengantarkan lamaran dengan harapan ada lowongan pekerjaan untuk mereka. Malah, dengan alasan mencari pengalaman dulu, para sarjana itu rela bekerja apa saja meski bergaji kecil dan tidak sesuai dengan ilmu yang dipelajari. Dan yang jelas, mereka tidak ingin mendapat gelar baru, yakni sarjana pengangguran. itulah sepatah laporan yang dipaparkan oleh sinar harapan.

sebenarnya apasih penyebab yang menimbulkan seseorang yang punya intelegensi tinggi juga tidak punya kesempatan untuk bekerja??? ada beberapa faktor yang menyebabkan seseorang tidak mendapat pekerjaan. 1. Kurangnya informasi 2. Tidak adanya sistem penerimaan publik 3. Sulit menerapkan kepintarannya dalam dunia pekerjaan Hal inilah yang paling besar pengaruhnya dalam dunia kerja sekarang ini, kurangnya informasi dapat menjadi faktor yang paling berpengaruh, hal ini diakibatkan keadaan lingkungan tempat tinggal yang tidak memungkinkan untuk terus meng update informasi tentang lowongan pekerjaan. Selain itu faktor penerimaan yang bisa disebut "diam-diam" juga sangat berpengaruh, dimana sekarang banyak perusahaan yang mengutamakan standar Univesiti daripada standar keahlian masing-masing pelamar kerja. Ada juga pengaruh sulitnya membedakan antara kuliah dengan kerja, ini disebakan pengalaman seorang tenaga kerja yang masih belum terasah, maka diperlukan sistem perkuliahan yang bisa mendukung keahlian seseorang dan dapat langsung diterapkan didunia kerja, tapi lagi-lagi pengaruh nama universitas besar tetap tidak dapat di kesampingkan.

The best graduates received the title of a university can not be guaranteed to work right away. Performance index (PI) height above 3.5 was not a guarantee for scholars to get a job soon. They must be out of the office to deliver applications with no hope for their job vacancies. In fact, the reason for seeking first experience, the scholars were willing to work anything though underpaid and not in accordance with science learned. And certainly, they do not want to get a new title, namely "graduate unemployment."'s Report presented by a single ray of hope. apasih actually causes that lead a person of high intelligence who have not had a chance to work? There are several factors that cause someone does not get a job.

Lack of information The lack of public acceptance of the system Difficult to apply his intelligence in the world of work This is the most major influence in today's world of work, lack of information can become the most influential factor, this is due to circumstances neighborhoods do not allow it to continue to update information on job vacancies. Besides acceptance factor which could be called "tacit" is also very influential, where now many companies are prioritizing Univesiti standard than the standard expertise of each job applicant. There are also influences the difficulty of distinguishing between the working class, this disebakan experience a labor that is not yet honed, it is necessary to lecture system that can support a person's expertise and can be directly applied to the world of work, but again the influence of the university's name still can not be ruled out .