P. 1
Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru

Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru

|Views: 12,808|Likes:
Published by bollengk
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASEAN PEKANBARU
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASEAN PEKANBARU

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: bollengk on Feb 17, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/07/2013

pdf

text

original

No.

Keterangan

Bobot
Skor

Frekwensi

Persentase

1. Sangat setuju

5

-

-

2. Setuju

4

-

-

3. Ragu-ragu

3

11

32,4

4. Tidak Setuju

2

23

67,6

5. Sangat Tidak Setuju

1

-

-

Jumlah

34

100,00

Sumber: Data Olahan, 2011

58

Berdasarkan hasil kuesioner pada tabel 5.11 di atas, bahwa terdapat

sebanyak 11 orang atau 32,4% memberikan jawaban responden pada kategori

ragu-ragu dan sebanyak 23 orang atau 67,6% memberikan tanggapan tidak setuju

pada indikator tunjangan transportasi ini.

Hasil dari tanggapan responden di atas dapat diartikan bahwa secara

umum karyawan Hotel Asean Pekanbaru menyatakan bahwa mereka tidak

menerima kompensasi dalam bentuk tunjangan transportasi. Jadi mereka hanya

menerima gaji pokok dan perlindungan jamsostek saja.

Selanjutnya indikator ketujuh pada hasil kuesioner ”Karyawan di tempat

saya bekerja selalu menerima tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya”.

Tanggapan responden tentang hal ini adalah:

Tabel 5.12

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->