SELAMAT DATANG

KE

TAKLIMAT PROFESIOALISME
( PERINTAH AM BAB A HINGGA F )

OLEH :

AZMI BIN DAUD

PEGAWAI KHAS AKADEMIK

PEJABAT PELAJARAN DAERAH MACHANG

 PENGENALAN
SELARAS DENGAN PERKARA 132 (2)
PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN ,YDP
AGONG BOLEH MENGELUARKAN
PERATURAN BERHUBUNG DENGAN
PERLANTIKAN DAN SYARAT-SYARAT
PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI AWAM
PERSEKUTUAN.

DIPERKENANKAN OLEH YDP AGONG BAGI

MEMBATALKAN PERATURAN –
PERATURAN AM BAB A LAMA KELUARAN 1
JULAI 1958

TARIKH KUATKUASA PADA 1 MEI 1973

 PEMAKAIAN

UNT UK AN GGOTA TETAP , SEMENTARA

DA N K ON TRA K

PERI NTAH AM BAB A DI PAK AI SELAG I

TIDA K BE RCAN GGA H DENGAN
PEKELI LIN G PERK HIDM AT AN BIL . 9/9 1
SIS TEM SARAAN BA RU ( SSB) DAN
BIL . 4/2 00 2 SIS TEM SARAA N MAL AY SIA
(S SM)
STATUS
PEKELILING PERKHIDMATAN (PP) / SURAT
PEKELILING PERKHIDMATAN (SPP) / SURAT
PEKELILING (SPA)
MERUPAKAN ARAHAN-ARAHAN
PENTADBIRAN YANG DI BUAT DI BAWAH
KUASA EKSEKUTIF YANG ADA PADA
KERAJAAN KECUALI PP 9/91 (SSB) DAN PP
BIL. 4/2002 (SSM)DI LULUSKAN OLEH
JEMAAH MENTERI

TIDAK BOLEH BERCANGGAH DENGAN

PERINTAH AM BAB A
PERINTAH AM BAB ‘A’
LAN TIK AN

TEMP OH P ERCU BAAN

PENGESAHAN PERKHIDMATAN

PEMBERIAN TARAFBERPENCEN

KENAIK AN PANGK AT

BERS ARA

WAJIB

PILIHAN
 LANTIKAN
TERMASUK LANTIKAN KALI PERTAMA KE
PERKHIDMATAN KERAJAAN DAN
SEBARANG PERLANTIKAN PEGAWAI
SEDANG BERKHIDMAT KE DALAM SKIM
PERKHIDMATAN YANG LAIN [PAA]

WARGA NEGARA UNTUK LANTIKAN

TETAP

SEMENTARA DAN KONTRAK [PAA 4]

BUKAN WARGANEGARA- KONTRAK ATAU

SEMENTARA SAHAJA [PAA 5]
TANGGUNGJAWAB PEGAWAI

MENJALANKAN SEGALA TUGAS

JAWATANNYA DAN LAIN-LAIN TUGAS
YANG DIARAHKAN DARI MASA KE
SEMASA (PAA 15)
BOLEH DIARAHKAN BERKHIDMAT
DIMANA-MANA SAHAJA MELAINKAN ADA
SYARAT KHAS YANG MENETAPKAN
SEBALIKNYA (PAA 16)
MEMATUHI PP , SPP DAN LAIN-LAIN
PERINTAH PERATURAN YANG
DIKELUARKAN OLEH KERAJAAN DARI
MASA KE SEMASA (PAA18)
TARIKH PERLANTIKAN TETAP

1) Tarik h Melapo r Dir i

Pegawai baru & pegawai sedang berkhidmat dalam
skim perkhidmatan yang lain ( P.A’41)
3) Tarik h Temuduga
Pegawai sementara atau sekumpulan pegawai
diantara yang dilantik kejawatan tetap yang serupa
(PA 42 (a)(b))
5) Tarik h mul a di lantik s em entara
Kumpulan pengurusan dan profesional yang dilantik
kejawatan tetap yang sama [P.A ‘A’ 42 ( c) ]
4) Mengikut budi- bicar a Suruhan jay a
yang b erkenaa n
 PERGERAKAN GAJI
TAHUNAN
(P er. 49
PP.42002)
PERGE RA KAN M AT AGAJI D ALAM SKIM
GA JI JAWAT AN SE SE ORAN G P EGAWAI
PAD A S ETIAP K ALI GENAP U LANG TAHU N
PERKH IDMAT AN

CA RA PE RG ER AK AN G AJI

• PERGERAKAN GAJI BIASA

•ANJAKAN GAJI
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

TAR IK H YAN G DIT ETAP KAN UNTUK

MENERIM A PERGERA KAN GAJI
TERT AK LUK KEPADA TARI KH
LAN TIK AN

1 JANUARI - LANTIKAN MULAI 1.1 HINGGA 31.3

1 APRIL - LANTIKAN MULAI 1.4 HINGGA 30.6

1 JULAI - LANTIKAN MULAI 1.7 HINGGA 30.9

1 OKTOBER - LANTIKAN MULAI 1.10 HINGGA 31.12

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
PER.52
PP4/ 2002

2 ANJAKAN GAJI BAGI GRED LANTIKAN

YANG KEKAL 3 PERINGKAT IAITU:-

• ANJAKAN GAJI PERTAMA (AGP)

• ANJAKAN GAJI KEDUA (AGK)
 TEMPOH PERCUBAAN
TEMPOH YANG DITETAPKAN DALAM
SESUATU SKIM PERKHIDMATAN UNTUK
MENILAI KEBOLEHAN DAN KESESUAIAN
PEGAWAI YANG DILANTIK SEBELUM
LAYAK DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN
 SYARAT YANG PERLU DI PENUHI
KURSUS INDUKSI
(UMUM/KHUSUS)
PEPERIKSAAN (JIKA ADA)
PERAKUAN KETUA JABATAN
 TEMPOH PERCUBAAN

1-3 TAHUN
LANTIKAN PERTAMA /PEGAWAI YANG
BELUM DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN (PER:66 PP 9/1991

1-3 TAHUN
LANTIKAN KPSL TETAPI PERLU
DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN
SELEPAS 1 TAHUN (IKUT SKIM
PERKHIDMATAN)
 PILIHAN SKIM KWSP
LAN TIKA N S ECARA TETAP PADA AT AU
SELEPAS 12. 4.19 91

 OPS YEN S KIM K WS P (P P 15/ 2001)

 PEGAWAI YANG DILANTIK KALI PERTAMA

 PEGAWAI YANG DILANTIK KALI KEDUA
 PEGAWAI YANG BELUM PERNAH MEMBUAT
OPSYEN

 JIK A T IDA K P ILIH S KIM KWS P BO LE H DI BE RI

TARA F BE RP ENCE N S ELE PAS ME MPUNY AI 3
TAH UN TE MP OH P ERK HIDMAT AN YANG BO LE H
DI AM BILKIRA (P ER:69 P P 9/ 1991)

 PILIH AN MUK TAMAD

 KENAIKKAN PANGKAT
SECARA LANTIKAN (KPSL)

SATU PR OSE S L ANTIK AN D AN

BUK ANN YA KEN AIKA N P ANGK AT
SEP ER TI Y ANG DIT AKR IF KAN
DALAM PER IN TA H AM BAB ‘A ’
ATAU PE RATU RAN-PE RATUR AN
LEM BA GA KEN AIKA N PANG KA T
PE RKH ID MA TAN A WA M P .U (A )
15/8 6)
 PERSARAAN
BERS AR A W AJI B

UMUR 56 TAHUN MULAI 1/10/2000(1) AKTA

227/ PENCEN 1980)

DIBAYAR PENCEN,GANJARAN,GANTIAN
CUTI REHAT (GCR)(JIKA ADA) DAN
CARUMAN SYER PEGAWAI DALAM KWSP
 PERSARAAN
BERSARA PI LI HAN

UMU R 40 TAH UN [SPP 1/91,SPP 3/92 DAN

SEKSYEN 12(1) AKTA PENCEN 1980]
PERSETUJUAN KETUA JABATAN KETUA
PERKHIDMATAN
TIADA IKATAN PERJANJIAN DENGAN
KERAJAAN
BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB /
URUSAN MAHKAMAH
 KONSE P E LA UN

 TIDA K K EK AL / TI DAK TE TA P

BOL EH D IH APU SKA N B ILA -BILA

MA SA

BOL EH D IN AIK KAN /

DIK URA NG KAN

 TIDA K U NI VER SAL

 TIDA K B ER PEN CE N
ELA UN SE BA HAG IAN DAR IPA DA EMO LU MEN

 ELA UN ME MA NG KU
 ELA UN TA NGG UN G KERJ A
 ELA UN KE RAI AN
 ELA UN KH IDM AT AW AM
 ELA UN LE BIH MA SA
 BA YAR AN I NS ENT IF
 ELA UN PA KAR
BUKA N SE BAHAG IA N D ARIPA DA
EMO LUM EN

 ELA UN PA KAI AN P AN AS

 ELA UN MA KA N

 ELA UN SA GUH AT I PE NC ERA MA H

SAM BI LAN
 ELAU N / KEMU DAH AN & BAY AR AN SEMA SA
MEN JA LAN KAN TU GAS R ASMI DI D ALA M NEG ER I

1. ELA UN MA KA N
2. ELA UN HA RIA N
3. BAY AR AN S EW A H OT EL
4. ELA UN LO JIN G
5. ELA UN GA NTI AN T ET AP
6. ELA UN BA NTU AN G AJ I P EMAN DU
7. ELA UN HI DUP PE MA NDU
8. ELA UN PE RJA LAN AN KE ND ERA AN
9. TAM BA NG GA NTI AN
10. ELA UN PE RJA LAN AN MO TO RB OT
11. ELA UN BA SIK AL
12. TAM BA NG PE NGA NG KUT AN AW AM
13. BEL AN JA P EL BA GAI
 SE MA SA MEN JALANKA N
TU GA S RA SMI D I L UA R NE GE RI

1. ELAU N MAKAN / ELAUN HAR IAN

2. BAYA RAN SE WA HOT EL
3. ELAU N DAN BAYAR AN S EMAS A S INGG AH
DALA M P ERJAL ANAN
4. ELAU N GA NT IAN T ETAP
5. ELAU N P ELBAG AI
6. BE LAN JA KE RAIAN
7. ELAU N P AKA IAN P ANAS
8. BE LAN JA P ERU BAT AN
 PE NDA HULU AN DI RI

Pegawai yang b ertugas rasmi di luar Ibu

Pejabat l ayak
memohon pendahuluan diri t ertakluk kepada:

d. Elaun makan dan S ew a Hotel bagi har i-hari

yang ter libat sahaja dan dikemukakan
sebelum pegaw ai ber tolak.

f. Dibayar b al ik melalui t untut an pe rjalanan.

Sekiran ya t untutan k ur ang dari pendahuluan
dir i, peg awai perlu b ayar s emasa
kemukakan tunt utan.

h. Tidak layak diberi sebar ang p end ahu lu an

dir i jik a yang lama belum diseles aik an.
 KE MUD AHA N P ER JALANA N D ENGA N
KA PAL TE RBANG

Dig ala kk an me nai ki ka pal t erban g ji ka ian ya

leb ih mu rah da n m en jim at kan mas a

Meng gu na kan war an per jal ana n

Ke las temp at du duk Pe ne rba nga n dal am

ne ger i

i) Gred 5 3 d an k e a tas - K el as B usin ess

ii) Gred 1 h ing ga 52 - K el as
Ek on omi

Pe ne rba nga n ke lu ar n ege ri

i) Gred U tam a/Kh as ‘ A’ da n ke atas - K el as
Sa tu
atau KS U
ii) Gred U tam a/ K has B d an C - K el as
 ELA UN, KEMU DAH AN DAN BAY ARA N
KER AN A B ER TU KAR ATA U PI NDA H RUMA H

PE KE LI LI NG PER BE NDA HA RAA N 4/ 1995

 BER TU KAR /BER PI NDA H RU MA H BAG I
SI NGAPUR A, S ELATA N TH AI LA ND,
BR UNEI DA RUS SALA M DAN KALI MA NTA N

1. BER PI ND AH R UMAH D ARI RUMA H SEN DIR I/ RUMAH SEW A/

RUMAH KER AJA AN K E RUMA H KER AJAAN ATAU RUM AH
YANG SEW ANY A DIB AYAR OLEH K ER AJAAN DI DALA M STE
SY EN .

2. BER TU KAR K E LU AR S TESY EN

3. BER PI ND AH R UMAH K E RUM AH Y ANG D IB ELI M EL ALU I SK

PIN JA MAN KE RAJA AN SA MADA D I DALAM A TA U DI L UA R
STE SY EN .
BAY AR AN SA GUHA TI PER SI DAN GAN

Pegawai yang menjadi ur us et ia ses uat u

persidangan K ebangsaa n/ Antar aba ngsa
layak menuntut ba yar an s agu hati dengan
syarat:

c. Kep utusan Jemaa h Ment eri, M ajl is

Mesy uar at K erajaan Neger i, KS N atau
Set iausaha K erajaan N eg er i.

b. Dianjur oleh Kementer ian / Jabatan

c. Ber tugas melebihi 3 jam selepas waktu

Pejabat
d. Layak ditunt ut bagi setiap har i
persidangan, sehari sebelum dan
sehari selepas
e. Bagi pegawai P rot okol, bermula
dari har i ketibaan wakil-w ak il
sehingga bert olak balik
f. Layak tunt ut 50% sekiranya
kemudahan makan dis edi akan
g. Tidak layak tunt ut E laun Lebih
Masa da n El aun Makan
 ELAU N, KEM UD AH AN D AN
BA YA RAN KER AN A ME NG HADI RI
ISTI ADA T PE NG URN IAAN

Se or ang pe gaw ai at au p es ar a y ang me ngh ad iri

Is tiad at
Pe ng urn iaa n l ay ak t unt ut e lau n seol ah -ol ah
me nja lan ka n
tug as r asmi. B agi pes ara: ik ut kad ar jaw atan
ter ak hi r
da n t unt ut an dik em uka ka n ke JPM .

Bagi 2 or ang t etamu ya ng iku t s erta, l ay ak

tun tut e lau n
me ngi ku t ke la yaka n p eg awa i / pes ara.

Pe ne rima an Pin ga t “P os thum ou s” d an 2 oar ang

tet am u
lay ak tun tut e lau n men gi kut ke la yaka n peg awai
yang
me nin gg al dan t untu tan di kem uka ka n k e JP M.
 KE MU DA HAN PI NJAM AN
ME MBE LI K OMP UTE R

Meng ga lak ka n a ng gota untuk memiliki komputer peribadi

Hanya anggot a y ang t elah dis ah kan Dalam Perkhidmatan

sahaja ya ng l ayak memohon

Had maksimum – RM5,000.00.

 KEMU DAH AN PEN GURU SAN JEN AZA H

Se ba gai p eng ho rma tan terak hi r ke pa da an ggo ta

yang
men in gga l dun ia da la m p er khid ma tan

Se ba nyak R M1,00 0. 00 di ber i k epa da ke lu ar ga

an ggo ta
un tuk pen gu rusan j ena za h
BAY AR AN B ALI K TE MPA T
LETA K KERETA

Seor ang p egawai disahkan oleh Ket ua

Jabata n per lu
menggunakan kenderaan unt uk tugas rasmi
dan menyew a r uang letak keret a di pejabat.

Bayaran b alik dih adkan kepad a R M30.00

sebulan
berdasar kan resit.
 INSEN TI F PE RK HIDMA TA N K RITI KAL

Diberi k ep ada semua anggot a Perkhidmatan K ritikal

kecuali anggota dalam Ku mpulan P engur usa n Ter tingg

Kadar bulanan :

5% bagi Kumpulan P engurusan & P rofesional

10% bagi Kumpulan S okongan

 SENA RAI P ERK HID MATAN KR IT IKA L

1. Pegawai P erubat an
4. Pengajar Ketukangan G red I
5. Penjaga Jent era E lektr ik
6. Juru tera [ termasuk Jurut era Laut
dan
Pegawai P erikanan (Bi dan g
Kej uruter aan)]
5. Pengajar Ketukangan G red II
6. Juru terbang/ Pemerik sa Jur uterb ang
7. Pemeriksa K apal terbang
8. Pegawai Laut
9. Malim
10. Pegawai P eny eli di k [PORI M, FRI M,
RR IM ,
SIRI M, MARDI , M RR DB]
1. Pegawai P enyelidik [UT N, IM R, MIMOS,
Jabat an Perhutana n Sa bah, Jaba tan
Per tanian
Sar aw ak, Lembaga Koko Malays ia,
Inst itut P enyelidikan H aiw an, Inst itut
Penyelidikan
Gali an, Pus at S ains dan T ek nolog i
Per tahanan
(Kem enteri an P er tahanan)]

8. Jur urawat (T erl atih)

10. Ar kitek [t ermasuk Arkit ek Laut]

14. Jur uuku r Bahan

15. Penolong P egawai Laut

16. Pegawai Kemajuan P erindustr ian
17. Pegawai Undang-undang
18. Tukang K1
19. Tukang K2
20. Pensyarah Univer sit i (Bidang P er uba tan,
Perundangan, K ejurute raan, S enibina
dan Ukur Bahan)
21. Pegawai Perkhidmatan P endidikan
(P olit ek ni k da n Vokas ional - Bidang
Kejur uter aa n dan Ketukangan)
22. Pensyarah IT M (Bidang Ke juruter aan,
Senibina, Ukur Bahan dan P erundangan)
23. Pegawai Pergigian
EL AUN DAN KEMU DAHA N S EM ASA
ME NG IKU TI KU RSU S
 ME NG HADI RI P EPER IKSA AN /
TEMU DUG A

Meng ha di ri p epe rik saan J ab atan /KPSL dan

men gh adi ri
Te mu du ga di lu ar Ib u Pe jab at lay ak bay aran
el aun
yang d it un tut unt uk tuga s r asmi.

RAW ATA N DI LU AR STES EN

Untuk dirinya jika dirinya sakit

Untuk ahli keluarganya jika ahli keluarganya sak

Seorang pengiring jika diperlukan oleh Pegawai

Perubatan Tempatan boleh dituntut tidak
lebih daripada 5 hari.
 PER IN TA H-PERINTAH AM
BAB “C ”

Cuti Pe gawa i/K akita ngan

Kera jaan
CUTI

Dik eluar ka n di bawa h kua sa DY MM

Seri P ad uk a Bagind a Ya ng Diper tuan
Ag ong me ngik ut Fa sa l (2) Perk ar a 132
da lam Perlemb ag aan ber ku at kua sa
mulai 1 Jan ua ri 197 4
 TA FSIR AN:

  Cut i
Se ba ran g tem po h se seor ang pe ga wai
di ben arka n men ing gal ka n tugas da n
pe nin gga la n tug as itu ti dak di ki ra pu tus
pe rkhi dma tan at au ber hen ti k er ja.

Cut i Rehat
Cuti be rga ji penu h yan g dib eri ker an a
pe rkhi dma tan yan g me la yakk an da la m
sesu atu tahu n (J an uar i h ing ga D is emb er).

Cut i Sa kit

Cuti be rgaj i pe nuh atas seb ab- seba b

pe ruba tan de ng an meng em uk aka n Si ji l Sak it
yang dike lu arka n ole h Dokt or Ke raja an atau
swasta yan g dib er i bagi saki t atau ced era
yang a da ha rapa n unt uk sem buh .
 BAH AGIA N I
KELAS A
CUT I YANG DIBE RI KE RA NA
PERKH IDMAT AN
P. A. 6

Cuti -cu ti yang be rik ut bol eh di po hon ker an a

pe rkhi dma tan yan g mel ay akka n: -
  

• Cuti Reh at
 CUTI SEPA RU H GA JI

P.A.13
(a) Cuti Se pa ruh Ga ji dal am peren gga n in i
bo leh di be ri atas seba b- seba b
ke siha tan sa nak sauda ra yan g rap at
saha ja ( La mpi ran D7 PP Bil .9/ 91).

(b ) Ka dar tid ak me le bih i 18 0 ha ri

sepa nj an g tem poh pe rkh idm at an
de nga n Ke raj aan ia itu seba ny ak 30 har i
ba gi tiap -t ia p gen ap tah un pe rkh idm at an
pe gaw ai yan g be rkel ay ak an de nga n
surat pe raku an do kt or Ke raj aa n at au
swas ta memp er akuk an pega wai ini perl u
me nja ga si pes akit san ak sau da ra.
(c ) Ti da k bol eh di be ri Cut i Se par uh Gaj i ke pa da
pe gaw ai w ani ta atas seb ab- seba b be rsali n.

(d ) Ke tua Ja bat an bo leh me lu lus kan Cuti

Se pa ruh Gaji tida k mel eb ihi 14 ha ri
da lam sat u-sat u ta hun ji ka me leb ih i tempo h
ter se but Ket ua Se tia usah a Kem en teri an
yang b er ku at kua sa mel ul uska nny a.
 CUT I TAN PA GAJI
P. A.14

(a) Ke tua Ja ba tan bol eh melu lu skan Cuti Ta np a

Ga ji kep ada pe gaw ai atas seba b-s eba b
pe rsend iri an yang mu staha k. Ju mla h
yang bol eh dil ul uska n seba ny ak 30 har i ba gi
tia p-t iap ge nap tah un perkh idm at an teta pi
tid ak me leb ihi 3 60 ha ri.
(b ) Cuti Tan pa gaj i ke rana ur usan sen di ri di
da lam Mala ysia at au lu ar Malay sia
bo leh dipo ho n set elah 6 bul an
pe rkhi dm atan ya ng me la yakk an sa haj a
de nga n syarat tela h me nga mb il ke semu a
cu ti r eha t yan g i a be rkel ay ak an .
(c ) Cuti Tan pa Gaji keran a ur usan di neg eri di
lua r Mal aysia tida k bole h dia mbi l sekal i
lag i sehin gg a 4 tah un tela h ber lal u sel ep as
cu ti yang pe rtama . Bak i Cuti Ta np a Gaj i
yang bel um dia mbi l bo le h dig un aka n selag i
tid ak menc apa i ha d ma ks imum yan g
di ben ark an beras askan pe rkhi dm atan yan g
me lay akka n.
(d ) Cuti Tan pa Gaj i yang tela h dil ul uska n
P.A. 14A

(a ) Ji ka ses eo ran g pega wai tida k had ir

be ker ja ba gi ses ua tu temp oh tanpa
sesu atu seb ab ya ng pada pe nda pa t Ket ua
Ja bat an ad ala h satu seba b yan g
mu nas aba h, ma ka peg aw ai tida k
be rhak mend apa t emo lum en ba gi te mpo h
tid ak had ir bek er ja.

(b ) Su at u per akua n ol eh Ketu a Ja bat an

me mpe rak ui temp oh yan g bag i
pe gaw ai it u tid ak berh ak mend apa t
em olu men d i b awah p ara (a ) k epa da pi ha k
be rkua sa yan g be rtang gu ngj aw ab
ba gi me mba yar emol ume n pe gaw ai
ad ala h sat u ku asa yang men cu kup i ba gi
me mot ong em ol ume n bag i tem poh tidak
ha dir ber ker ja.

(c ) Pe run tuk an di at as ad al ah tan pa

me nyen tuh Per atura n 23 Pe rat uran -
Pe rat uran Bag i Pe ga wai Awam (Ke la kua n
 CUT I-CUT I ATAS S EBAB
PERU BAT AN

P.A.15
Cut i atas sebab per ubatan adalah
diber i oleh Ketu a Jabat an atau Ket ua
Setiausaha apab ila seseor ang
pegawai yang disahkan sebagai tidak
sihat unt uk menjalankan tug asnya, di
mana Sijil Sakit dikeluarkan oleh
Pegawai Per ub at an at au oleh
Lembaga Peruba tan ata u Panel
Dokt or. Sijil Sakit yang dikeluar kan
oleh dokt or prevet tanpa sokongan
darip ada Pegawa i Perubat an
Ker ajaan hanya dikeluar kan tidak
melebihi 2 ha ri bert urut- turut dan
tidak mel ebih i 15 hari dal am suat u
tahun. Jika melebihi had yang
dibenarkan tandat angan tim pal
P.A.16

Cuti -cu ti a tas seba b per uba tan ia lah

• Cuti Sak it
• Cuti Sak it L anj ut an
• Cuti Ke ran tina
• Cuti Ber salin
• Cuti Ke ced er aan
• Cuti Ti bi , Ku sta d an Bar ah
 CUT I KE RA NTI NA
P. A.24

(a ) Dala m pe rjal an an ba li k ke Mal ay sia da n

lua r ne ge ri di tah an di Stes yen Ker anti na
ol eh Pih ak Ber ku as a Kesi hat an
Pe la bu han /Lap an gan Te rba ng keran a
be rlak u wabak pen yak it me reb ak .
Te mp oh pen ah ana n dia ng gap Cuti
Ke rant ina Ber gaji Pe nu h. Ti dak bol eh
di pot ong da ri cut i reh at .

(b ) Se ki rany a pe na ha nan di seba bka n ole h

pe gaw ai itu sen di ri yang di syaki at au
di dap ati saki t temp oh it u dik ir a seb aga i
cu ti s aki t be rgaj i pen uh .

(c ) Se ki rany a Ker anti na di ruma h peg aw ai

send ir i bol eh dib eri Cuti Ker antin a
Berg aji Pe nu h ba gi tem poh ma sa
di keh end ak i ting ga l di rum ah da n tida k
bo leh di po tong d ari cu ti reha t.
 CUTI BE RSA LIN
(P. P. BIL .2 /98 be
1.5 .1rkua
998 )tku as a mu lai

P.A.25 d an 26

Se ba gai c uti tam bah an ke pa da cu ti s aki t da n

di ber i ke pa da pe gaw ai wani ta yan g b ersed ia
un tuk pul ih sel ep as b er salin . Ka da r cu ti
yang l ay ak d ib eri kep ad a peg awai w ani ta
ba gi set ia p kal i be rsali n s ela ma 60 ha ri
un tuk pul ih bo le h d ib eri cu ti s aki t.
- La yak 5 ka li be rsali n sep anj an g t empo h
per khi dma tan.
- Seb ai k s aha ja tama t c uti be rsal in
peg aw ai l ay ak m em oho n Cut i Ta np a G aj i
men ja ga ana k sel ama m aks imu m 9 0 har i.
Kem ud aha n ini d ibe ri seba ny ak 5 k ali
saha ja sep an jan g temp oh pe rkh idm at an.
- Sua mi pe gaw ai lay ak di ber i cu ti tanp a
reko d sela ma 7 ha ri d ik ira be rmul a dar i
har i i steri be rsali n jik a ber salin d i mas a
pej ab at a tau di ki ra m ula i ke esok an ha ri
jik a ister i b ersal in sel ep as w aktu pe ja bat
Bagi seor ang pega wai yang tela h
me ngg una ka n kel ay aka n 5 kali kem ud aha n
Cuti Bersal in dan bag i se tiap ber sali n
seter usny a hend ak lah men gik ut ka eda h
be riku t:-

- Cuti Rehat men gi kut ke lay aka n ba gi

ma ksud me ng gan ti temp oh cu ti
be rsali n ber mula d ar i tar ikh be rsal in.
- Cut i Ta np a Gaj i hany a bol eh
di gun aka n bagi mak sud men gg an tika n
tem poh cu ti ber sali n setel ah peg aw ai
me nga mbi l ke sem ua cu ti reha t yan g
me ngi ku t ke la yaka nny a.
- Cut i Reh at da n Cuti Ta npa Gaji ya ng
di amb il ba gi meng gan tik an tem po h Cuti
Bers al in he nda kl ah tida k mele bih i 60
ha ri.
- Ji ka pe gaw ai tid ak me ngg un aka n
ke mud aha n di atas mas ih bol eh
me ngg una ka n kem ud ah an Cuti Men ja ga
 CUTI KEC EDER AAN

P.A.27

Se seo rang peg awa i yang ce der a sema sa

me nja lan ka n tug as bole h dib eri cu ti sak it
sepe rti di P.A . 17 .
- 90 hari oleh Ketua Jabatan
- 90 hari oleh Ketua Setiaus aha
Kementerian

- Beri cuti kecederaan sebagai Cuti Sakit

Tambahan selama 90 hari bergaji
penuh atau sehingga pulih semula, jika tidak
pulih sehingga tarikh disarakan dari
P.A.28 perkhidmatanny a.

Kua sa yan g m elu lu skan C uti K ec ede raa n

– Ket ua Se tiau sah a K em ent eria n
be rken aan .
 CU TI TI BI, K USTA DA N B ARA H

P.A.30

Pe ga wai yang dis ahka n sakit tibi, ku sta

at au bar ah ak an dib er i kei stime waa n
me nda pat rawatan per uba tan da n bay ar an
wad pe rcu ma (P. A. Bab F) .

P.A.31

(a ) Cut i sakit ber gaj i pen uh yan g tida k

mel eb ihi 24 bul an bag i peg awai yan g
di sahk an sak it barah dan kust a tetap i tib i
tid ak me leb ih i 12 bula n de ng an
tid ak me ng ira sebar ang cu ti sak it yang
tela h dia mb ilk ir a keran a pen yak it-
pe nyak it la in (bo le h di lu lus kan ole h
Ket ua Jab at an)
 IV. CUTI HA JI
(PP B il. 4/ 84 dan PP Bi l.9/1991)

P.A.34 dan 35

Cut i Ha ji boleh diluluskan oleh Ketu a

Jabata n dengan be rgaji penuh kepada
pegawai-pegaw ai Islam yang berja wata n
tet ap sekal i sepanjang tempoh
perkhidmat an:
- Telah disahkan dalam p erk hidm atan.
- Telah berkhidmat 4 tahun.
- Sebanyak 40 hari s ahaja.
- Pegaw ai Sementara boleh dipertim bang-
setelah berkhidmat secara terus
menerus selama 6 tahun.
- Kelayakan cuti rehat tahun ber ken aan
dipotong dalam tempoh cut i h aji .
V. CU TI K ER AN A BER KURSU S

P.A .36

Ker ana di pi lih ol eh Ke raja an me ng iku ti

Kur sus Latih an/ Pe ng aji an sama da de nga n
Berg aji Pe nu h, Se pa ruh Ga ji atau Tan pa
Gaj i (d il ul uska n ole h Bah agi an Lat ih an ,
Ja bat an Pe rkhi dm atan Awam) unt uk Ku rsus
Dipl om a, Ija za h As as , Le pas an Ij aza h at au
Kur sus Lan ju tan la yak dib er i cut i bag i
jan gk ama sa ber iku t:
i)Te mp oh ku rsus yang di iku ti terma suk cu ti
ak ade mik dan reh at yan g jatuh da la m ma sa
be rkur sus.
ii)T em po h pe rjal an an ke tem pat kur sus da n
pe rjal ana n bal ik sel ep as kur sus men gik ut
pe rjal ana n yang p al ing de ka t.
iii )Te mp oh me nun gg u di lu ar neg er i yan g
tid ak dap at diel ak ka n atas seba b ur us an
pe rjal ana n.
  

CUTI TANPA REKOD BAGI 

 PAS UK AN S UKA RE LA
(P.A. 41 ‘C’)
 
Maksimum Kelayakan Cuti Tanpa Rekod: 30 hari
setahun
Perjalanan pergi : 1 hari
Perjalanan balik : 1 hari
 1. Askar Wataniah.
 2. Simpanan Sukarela Tentera Laut.
 3. Simpanan Sukarela Tentera Udara.
 4. Simpanan Sukarela Polis.
 5. Pertahanan Awam.
 

CUTI TANPA REKOD BAGI

ME NG HAD IRI LAT IHAN /

KHE MAH TAHU NAN /PERS AT UAN
(P.A. 42 Bab C 1974)

Maksimum kelayakan Cuti Tanpa Rekod : 14 hari

Perjalanan Pergi : 1 hari
Perjalanan balik : 1 hari
1. Kadet Laut.
2. Pasukan Kadet Persekutuan.
3. Pasukan Latihan Udara Persekutuan.
4. Pertubuhan Pengakap.
5. Pertubuhan Pandu Puteri.
 
 
6. Briged Budak Lelaki.
7. Briged Budak Perempuan.
8. Ambulan St. John.
9. Persatuan Bulan Sabit Merah.
10. Persatuan Perancang Keluarga Kebangsaan.
11. Pemadam.
12.Persatuan Penyelamat Kelemasan DiRaja
Malaysia.
9. Persatuan Pembantu Orang-Orang Penyeliaan.
10. Majlis Penasihat Kebangsaan Mengenai
Intergrasi Wanita Dalam Pembangunan
(NACIWID).
11. Pertubuhan Orang-Orang Buta.
16. Institut Dakwah dan Latihan Islam, Jabatan
Perdana Menteri.
 
 
17. Jabatan Perpaduan Negara, Jabatan Perdana
Menteri.
18. Persatuan Pengguna.
19. Persatuan Bagi Mencegah Tibi Negara.
20. PUSPANITA.
21. Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan
Kampung (JKKK), Unit Penyelarasan
Pelaksanaan.
22. Pasukan Kadet Polis.
23. Persatuan Keluarga Polis.
9. PERKIM.
10. Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita
Malaysia (NCWO).
11. Majlis Keselamatan Negara, Jabatan Perdana
Menteri.
12. Persatuan Setem Malaysia.
28. Biro Tatanegara, Jabatan Perdana Menteri. 
 KE BENARA N
TIDA K HA DIR K ERJA AT AS SE BAB
KE CE MAS AN AM
(P EK. P ERK . BIL. 1/ 1986)
Ber kuatkuasa mulai 1.2.1986

Sebab t id ak da pat hadir ke pejabat

atau k e tempat ker ja
- banjir
- tana h runtuh
- gempa bumi
- jambatan r untuh
- lain-lain malapetaka
dan bencana alam
- peri ntah berkur ung dan
peri ntah sekatan
 SKIM BAYARAN EX-GRATIA
BENCANA KERJA
BAGI ANGGOTA
Pen gen alan
PERKHIDMATAN AWAM
1. 1 Pa da tahu n 199 4, den gan ber kuat kua sany a
Pe ke li lin g Per bend ah ar aa n Bi l.1 3 Tah un 1994 (PP
13 /94) , Ke raj aan tela h me mpe rke na lka n Sk im
Baya ran Ex -G rati a ba gi angg ota Per khi dma tan
Awam yang dit imp a ke mal an gan ata u ke ce de raan
ter ma suk yan g terani aya ana sir-a nas ir ja hat
sema sa me nj ala nk an tug as ras mi. Pa da tah un
20 01, Ke raj aan tela h me nam bah ba ikk an Ski m
ini de ng an berk uat kuas any a Pe kel il ing
Pe rbe nd aha raan B il. 7 Ta hun 2 001 ( PP 7/ 200 1).

1. 2 Bagi Peg awaa i Pe rkid ma tan awa m yang

men da pat kema la nga n sema sa me nj ala nk an
tuga s rasmi me rek a bo leh men unt ut bay aran
at au pu n kem uda ha n pe rub at an mela lu i Sk im
BAYARAN GRATIA
NAMA DAN MULA BERKUATKUASA

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM

(KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993

- MULA BERKUATKUASA : 15 DISEMBER 1993

- TELAH DIPINDA MELALUI PERATURAN-PERATURAN

PEGAWAI-PEGAWAI AWAM ( KELAKUAN DAN
TATATERTIB ) ( PINDAAN ) 2002 MULA BERKUAT
KUASA 20 JUN 2002.
 PEMAKAIAN
• Peraturan-Peraturan ini hendaklah
terpakai bagi seseorang pegawai di
sepanjang tempoh perkhidmatan.
• Pegawai yang tidak memilih Sistem
Saraan Malaysia, hendaklah terpakai
dengan apa-apa ubahsuaian yang
perlu dan wajar dengan mengambil
kira terma dan syarat
perkhidmatannya.
TAFSIRAN

(ii)PEGAWAI
Seseorang anggota perkhidmatan
awam Persekutuan

(ii) PIHAK BERKUASA TATATERTIB

Lembaga Tatatertib Kementerian
Pelajaran Malaysia/ JPNK.
(iii) KETUA JABATAN

Seseorang pegawai yang bertanggungjawab

bagi sesuatu Kementerian/ Jabatan/ Institusi/
Agensi/ Unit dan termasuklah mana-mana
pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan
Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang
diberi kuasa dengan sewajarnya secara
bertulis oleh pegawai yang
bertanggungjawab bagi Kementerian/
Jabatan/ Institusi
PERLANGGARAN PERATURAN

Pelanggaran mana-mana Peraturan-

Peraturan ini akan mengakibatkan
seseorang pegawai boleh dikenakan
tindakan tatatertib.
 BAHAGIAN-BAHAGIAN DAN
PERATURAN-PERATURAN
KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN-PERATURAN
3A (1). Seseorang pegawai hendaklah
mematuhi peruntukan-peruntukan
peraturan-peraturan ini.

(2). Pelanggaran mana-mana peruntukan

Peraturan ini menyebabkan pegawai
dikenakan tindakan tatatertib.

3B (1). Seseorang pegawai yang gagal

memberi aku janji setelah dikehendaki
oleh Pihak Berkuasa Tatatertib yang
berkenaan atau Ketua Jabatannya
boleh dikenakan tindakan tatatertib.
4. TATAKELAKUAN
(1) Seseorang pegawai hendaklah
pada setiap masa memberikan taat
setia kepada:
- YANG DI-PERTUAN AGONG;
- NEGARA; dan
- KERAJAAN.
Seseorang pegawai TIDAK BOLEH:
(a) Membelakangkan tugas awamnya
demi kepentingan peribadinya;
(b) Menyebabkan kepentingan
persendiriannya bercanggah
dengan tugas awam;
(c) Menggunakan kedudukan awam
bagi faedah sendiri;
(d) Berkelakuan yang boleh
memburukkan atau
mencemarkan nama
perkhidmatan awam;
(e) Kurang cekap atau kurang
berusaha;
(f) Tidak jujur atau tidak amanah;
(g) Tidak bertanggungjawab;
(h) Membawa pengaruh/ tekanan
luar untuk menyokong atau
memajukan sesuatu tuntutan;
(i) Ingkar perintah dengan apa-apa
cara pun; dan
(j) Cuai dalam melaksanakan tugas.
Pegawai Awam juga dilarang didalam
beberapa perkara seperti dibawah:-

(1) Pekerjaan Luaran

Melakukan perkerjaan luaran melainkan

dengan kebenaran seperti:-

(a) Mengambil bahagian dalam sebarang

perusahaan komersial, pertanian atau
perindustrian

(b) Menjalankan kerja dengan tujuan

mendapatkan upah
(c) Sebagai pakar, tidak boleh memberi apa-
apa pandangan, laporan atau keterangan
secara pecuma atau dibayar

(d) Bertugas sebagai Wasi, Pentadbir atau

percuma
2) Gangguan Seksual

3) Dadah

4)Tidak boleh menerima atau

memberikan hadiah sama ada bentuk
zahir atau selainnya daripada atau
kepada mana-mana orang,
persatuan, badan atau kumpulan yang
ada kaitan dengan tugas rasminya,
melainkan surat pujian.
 5) K eraian
Tidak boleh memberi atau menerima apa-apa
keraian kepada atau daripada mana-mana pihak jika
keraian ada mempengaruhi tugas rasminya

6) Meminjam Wang

(i)Tidak dibenarkan meminjamkan Wang jika tertaluk

kepada kuasa rasminya.

(ii) Ada Urusan Rasmi

(iii) Tinggal/memiliki tanah/menjalankan

perniagaan dalam kawasan kuasa rasmi dan

(iv) Menjalankan perniagaan memberi pinjaman

wang dengan faedah
7) Keterhutangan Kewangan yang serius

8) Cabutan bertuah dan loteri

9) Penglibatan dalam Pasaran Niaga

tempatan atau luar negeri

10) Penerbitan buku yang berasaskan

maklumat rasmi terperingkat.

11) Membuat Penyataan Awam

12) Larangan sebagai Penyunting atau
mengambil bahagian, membuat apa-apa
sumbangan kepada mana-mana suratkhabar,
majalah atau jurnal kecuali beberapa perkara
yang diizinkan.

13)Mengambil bahagian dalam politik dilarang

bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan
Kumpulan Pengurusan dan Professional
sementara Kumpulan Sokongan, perlu
mendapat kelulusan bertulis terlebih dahulu.

14) Memulakan prosiding undang-undang dan

bantuan guaman, bagi kepentingan peribadi
berkaitan dengan perkara-perkara berbangkit
daripada tugas awamnya
 HUKUMAN TATATERTIB
Terdapat beberapa kriteria
hukuman tatertib seperti:-
a) Amaran
b) Denda
c) Lucuthak emolumen
d) Tangguh Pergerakan gaji
e) Turun gaji
f) Turun pangkat, atau
g) Buang kerja
 REKOD KESALAHAN – KESALAHAN
HUKUMAN

Setiap hukuman tatatertib yang

diambil terhadap Pegawai Awam
seperti diatas hendaklah direkodkan
didalam Buku Perkhidmatan pegawai
yang terlibat.
PERINTAH-PERINTAH AM
BAB E
RUMAH DAN BANGUNAN
PEJABAT KERAJAAN
TAF SIRAN

KE LU ARGA P EGAWAI

Pegawai lelaki, Isteri dan anak-anaknya dan

Pegawai Perempuan, suami dan anak-anaknya
KE TUA JABA TAN

KSU kepada Kementerian dan Ketua Pejabat Tempatan,

Yayasan atau Cawangan kecil sesebuah Jabatan.

PEGA WAI P ERUMAHA N

Pegawai yang dilantik untuk menguntukan rumah-rumah

kediaman kerajaan atau rumah yang di sewa oleh kerajaan
dan termasuk seorang Ketua Jabatan bagi rumah-rumah
Khas Jabatan atau lain-lain Pegawai yang ditugaskan.
RU MA H BIA SA KERA JAA N

Rumah yang bukan dikhaskan untuk seseorang anggota

yang menjawat sesuatu jawatan tertentu dan diperuntukkan
kepada anggota yang layak memohonnya mengikut
peraturan-peraturan yang ditetapkan. Rumah yang lain
daripada rumah khas Jabatan atau rumah khas jawatan.

RU MA H KHA S JA BA TA N
Rumah yang didirikan khas oleh Jabatan untuk kediaman
seseorang pegawainya yang mustahak berada setiap masa
dekat dengan tempat bekerja atau di satu tempat tertentu
BANGU NA N-B ANG UNA N
PE JABAT

E2 4 JPM BERTANGGUNGJAWAB TENTANG

BANGUNAN

Hendaklah munasabah dan sesuai

Kemudahan dan kesenangan kepada

orang ramai untuk berhubung.

Ketua Jabatan berunding dengan KSN

tentang mendapat ruang pejabat s
eperti bangunan baru atau sewa.
E26 Pindaan B esar

Sebarang pindaan yang memerlukan

belanja yang besar, Ketua Jabatan
hendaklah sediakan peruntukan
kewangan sebelum JKR memulakan
kerja.
KEBERSIHAN BANGUNAN
PEJABAT DAN KAWASAN

I) KE BERS IHA N BA NGU NAN

Kebersihan keseluruhan bangunan terutamanya

kebersihan tempat-tempat lalu-lalang,
tandas,tangga, lif dan lain-lain ruangan gunasama.

II) KE BERS IHA N RU ANG AN P EJAB AT

Meja kakitangan hendaklah bersih dan teratur dan

fail-fail hendaklah disimpan ditempat simpanan
fail.

III ) KA WASAN S EKELILIN G

Hendaklah juga bersih dan diindahkan dengan

menanam pokok-pokok bunga dan sebagainya.
PELB AGA I

E33 Mengosongkan Rumah Bila Bersara

a) Mesti kosongkan rumah pada hari akhir

kerja sebelum bersara melainkan telah
diberi kebenaran.

b) Bercuti sebelum bersara boleh

dibenarkan menduduki terus rumah yang
bukan rumah khas jabatan atau jawatan tidak
melebihi 30 hari lagi selepas akhir
cutinya. Bagi yang tidak layak mengumpul
cutinya akan dibenar tinggal dirumah itu
tidak lebih 30 hari selepas hari akhir ia
bekerja.
E3 4 a)Ketua Jabatan laporkan kepada
Pegawai Perumahan tentang persaraan
seseorang pegawai 3 bulan sebelum ianya
bersara.

b)Pegawai Perumahan dan JKR

mengaturkan untuk dibuat pemeriksaan
mengosongkan rumah. Pegawai Perumahan
mengingatkan Ketua Jabatan untuk
mengutip sewa rumah dan perabut.

Berhentikan sewa rumah dari gaji

E3 4 C) Mengosongkan rumah khas Jabatan/
Jawatan

Pegawai akan dikehendaki mengosongkan

rumah pada hari akhir berkerja jika tidak ada
pegawai lain yang berhak atau pengganti
dengan persetujuan Ketua Jabatan yang
berkenaan, ia boleh tinggal dirumah itu
selama tidak lebih daripada 30 hari lagi
E35 a) Pegawai-pegawai yang duduk di mes
atau asrama dikenakan sewa seperti
dibawah:-

Mes - I) Pegawai Kanan (termasuk

Inspektor Polis)RM 7.50 sb.

II) Pegawai rendah RM 5.00 sb.

Asrama - I) Pegawai Kanan (Jururawat

dan ke atas RM 7.50 sb.)

II) Pegawai Rendah (seperti

Penolong Jururawat RM 5.00 sb.)
 PERI NTAH -PERI NTAH
AM BAB ‘F’
PERU BATAN
BER KUATK UASA MULAI
1 MAC 1974
AW ATA N PER UBA TAN UNTU K PE GAW AI -PEG AWA

P. A. 2

Rawat an per cum a u nt uk p eg awa i d an ke lu arga ter mas uk

ibu /ba pa pe gaw ai yang me nd apa t r aw atan , u ba t, r awat an
pe ruba tan at au per gigi an d an mem be ka lka n a la t-a lat ot op ed i
da n a ngg ot a p als u ( tid ak gi gi pa ls u). I bu /bap a peg aw ai tida k
ter ma suk d ala m m en dap at bek al an al at o top edi k.
Is tila h K el ua rga Pe ga wai : -

(a ) Su am i/Is ter i;
(b ) Anak d i baw ah 1 8 tahu n ji ka dit ang gun g;
 (c ) Anak d i b awa h 2 1 tahu n jik a m as ih bel aj ar;
(d ) Ib u/ bapa p ega wai seh ing ga t arikh pe rsar aan
peg aw ai ; at au
(e ) Ib u tiri at au b apa t iri atau i bu/ bap a a ng kat yan g
per tali an kek el ua rgaa n ada la h s ah dis isi
und an g-u nda ng .
- Ke muk ak an sur at pe raku an d arip ada J ab atan
temp at peg awai b er tug as .

P. A. 3

Rawat an hen da kla h di lak uka n di Ho spit al/ Klin ik ya ng

be rham pir an stesy en t emp at p eg awai be rtug as . J ika p erak u
Pe ga wai Pe rub at an yang m enj ala nk an pe mer iks aan pe rlu
pe gaw ai/ke lu arg a m en jal ank an da n men da pat raw atan di tem
lai n, mak a pe gaw ai/ kelu ar ga b ol eh me nun tut s eol ah- ol ah
me nja lan ka n tuga s r as mi.
 P.A . 4

Rawatan dar ipada Doktor P revet – P egaw ai hendaklah

menanggung sendiri kos rawatan dan per ubatan.

P.A . 5

Ister i ya ng be rsalin y ang m emilih unt uk bersalin di tempat

lain selain daripada hospital dan dir aw at oleh pegaw ai
perubat an, maka pega wai per ubatan itu boleh mengenakan
satu bayaran mengikut ka dar yang ditet apkan oleh Kerajaa
Jika memilih be rsalin di rumah tidak dikenakan bayar an.
 P. A. 6
Pegawai yang b ercuti sakit p erlu mendapat S ijil S akit
dari pa da Peg aw ai P er ubat an atau D oktor P revet yang
merawatnya dan menghantar kepada Ket ua Ja batan
dengan seberapa seger a.

P. A. 7
Rawatan Luar Negeri
 Apabila dis ahka n ol eh Le mbaga P er ubatan, rawatan
tiada dalam neger i.
 Dengan perakuan Ket ua P engarah K esi hat an.
 Ditimbangkan oleh sebuah Jaw at ankuas a :

KS N - Pengerusi
KP PA - Ahli
KS U P erbendahar aan - Ahli
Ket ua P engarah K es ihat an- Ahli

 Den ga n p erb ela nj aan Ke raj aan d eng an se oran g p en gi ring .

 Keputusan Jawatankuasa boleh dikemukakan rayuan

 kepada Jemaah Mente ri. Keput usa n mukt am ad .
 P. A. 9 (a)

 Kemudahan r aw at an perubatan ini d it eruskan kepada

keluarga pe gawai selepas kem at iannya dengan sy ar at
pegawai telah masuk ke dalam per khidmatan berpen ce n

 Selagi balu ti dak kahw in.

 Anak 21 t ahun ke baw ah.

 Cacat s eum ur hidup.

 LEMB AG A PER UB AT AN

P.A . 18

Ket ua Jab at an b ol eh me min ta unt uk men ub uhk an Le mb aga

Pe ru bat an t erha da p p eg awai d i b awah p en yeli aa nny a.
Le mba ga P er uba tan hen da kla h men ga ndu ng i A hli t idak k uran g
da ri d ua or ang yan g d il ant ik ole h Ke tua Jab at an K es ihat an
Ne ge ri a tau Ke tua Yay asan Pe ru bat an Pe rseku tua n
an g d ifik irka n sesua i unt uk men ja di Ahl i L em bag a ter seb ut .

 Pakar atau Ahli dalam s esuatu pen yakit /kecederaan

yang akan dihadapkan.

 Ke ada an is timew a d okt or p rev et ju ga bo le h d ila nt ik s eba gai

Ahl i L em bag a Pe rub atan .

KEMU DAH AN PERU BATAN
PEG AWAI AWAM
PEK ELILI NG
PER KHIDMATAN 4/ 2001
 PA NDU AN SAR AU BAT 1

PE RATUR AN UMUM

DA SA R

Angg ota Per kh id mat an Awam Per sekut uan da n pes ara yang
men er im a pe nce n s erta ke lua rga yan g s aki t la yak me nd ap at
kem ud aha n rawat an p er uba tan da n p er gigi an yan g terda pat
di ho spit al/kl in ik Ke raj aan se car a p ercu ma di b awah P er inta h
Am Bab F .

Ib u bap a yang s ah k ep ada a ngg ot a yan g mem il ih skim Si stem

Sa raan B aru (SS B) d an ma sih be rkhi dma t, la yak m end ap at
kem ud aha n per ubat an di ba wah Sur at Pek eli lin g Pe rkh idm at a
(S PP) Bil . 1 Ta hun 1 993 .
 TEMPA T RAW AT AN

.1 Kemudahan per ub at an percuma diber i di hos pit al/

klinik Ker ajaan iaitu hospital/ klinik di bawah
Kement erian Kesihata n d an ho spit al-hospital
universiti sert a hospital/ klinik lain yang diiktir af
oleh Ker ajaan.

.2 Kemudahan r aw at an pe ny akit jantung boleh

diperolehi secar a p er cuma di Instit ut Jantung N egara
Sdn. Bhd. (I JNS B) dengan syarat pesak it dirujuk
oleh P akar P er ubatan Hospit al Ker aj aa n.
.3 Kemudahan r aw at an luar negeri disediakan bagi
rawatan yang disahkan oleh Lembaga P erubata n
hospital K erajaan tidak diper olehi di dalam negeri dan
diper akukan ole h K etua P engar ah Kesihatan (K PK)
tidak ada pada K erajaan sert a dilulus ole h Jem aah
Pegawai Bagi Rawa tan Luar N egeri.

.4 Rawatan yang diperolehi secar a terus di hospital/ klin

sw ast a p er lu ditanggung oleh anggot a/ pes ara sendiri,
melainkan bagi kes 3. 2 hi ng ga 3. 7.
 KATEG ORI Y ANG LA YA K

4.1 Anggota P erkhidmatan Awam, S uam i/Is teri;

4.2 Pesara yang menerima P encen, S uami/ Ister i;
4.3 Anak-anak anggota /pes ar a –

(a) di bawah 18 tahun jika ditanggung sepenuhnya

(b) di bawah 21 tahun jika masih bela jar
(c) tiada had umur bagi ana k yang daif

4.4 Ibu bapa yang sah kepada anggota yang memi lih
SSB {t idak lay ak ke mu-
dahan 3.2 & 3. 7 (b)}
 PEN GEN ALAN DI RI

5.1 Anggot a/ keluarga yang mendapat ra wata n

di
klinik/ hospital Kerajaan perlu membawa
Sura t
Pengesahan Diri dan Perakuan Pegaw ai
sepert i
mana dinyatakan dalam S urat P ekeliling
Perk hidmat an Bil. 2 T ahun 1993.

5.2 Pesara per lu m enu njukk an ka d pesar a y ang

 CAJ W AD

Su ng guh pu n r awat an dib eri pe rcum a, an gg ota /pes ara dan

ke lua rga ser ta ib u ba pa yang d im asuk ka n k e dal am ho spi tal
seb aga i pes akit da la m, pe rlu me mba yar bay aran wad m eng iku
ka dar yang d it etapk an me ng iku t g red/ kate gor i an gg ot a/pes ar
Ka dar ba yaran w ad a dal ah :-

Kumpulan/Gre Kelayakan Kelas Bayaran Wad

d
Pengurusan WadSeorang
Kelas 1 Bilik Sehari
RM 10
Tertinggi
45 - 54 Kelas 1 Bilik Seorang RM 10
31 - 44 Kelas 1 Bilik Berdua RM 8
21 - 30 Kelas 1 Bilik Bertiga RM 6
1 - 20 Kelas 2 RM 3
PA NDU AN SA RA UBAT
2

RAWA TAN D I L UA R NE GE RI
 PER ATU RAN

Per be la nj aan b agi rawa tan di luar neger i boleh

diper timbangkan sel ar as dengan P erint ah Am 7 Bab F
dengan syarat di sahkan oleh Lembaga P eru batan
(P er intah Am 18, 19 dan 20 Bab F) b aha wa pesakit
memerlukan r aw at an k has yang t idak d ip erolehi di
dalam negeri dan diper akukan oleh Ket ua Peng arah
Kesihat an (KP K) bahaw a rawatan sedemi ki an tidak ada
pada Ker ajaan sert a d il ul us kan oleh Jemaah P egawai
bagi Rawatan Luar Negeri.
PA NDU AN SAR AU BAT 3

RAWAT AN K EP AKA RAN DI

HOS PIT AL SW AST A
 PER ATU RAN

Perb elanjaan bagi r awa tan kepakaran di hospita l swasta

dalam negeri yang tida k t erdapat di hos pi tal Ker ajaan d
dirujuk o leh Paka r P erubat an Kerajaa n ( se per ti r aw at an
pemindahan hati), bole h di per timbangkan dengan
syarat r aw at an berkenaan diper akukan oleh Lem baga
Peru bat an hospital Ker ajaan perlu mendapat raw at an
kepakaran b erkenaan di hospital sw ast a dalam neger i
dan disahkan oleh Ket ua P engarah Kesihat an (KP K)
bahawa rawatan ber kenaan tidak ter dapat di hospital
Ker ajaan.
PA NDU AN SA RA UBAT 4

RAWATAN JANTUNG DI
IJN
 PER ATU RAN

1. 1 Ke mud aha n r aw atan pe rub at an b ag i p eny aki t j ant ung

di sedi ak an per cum a d i In stit ut J ant ung Ne gar a Sd n.
Bhd.
(IJ NSB ) de ng an syar at p esak it d ip er ik sa dan d ir uj uk
ol eh
Pa ka r Per ubat an ma na- ma na ho spit al K er ajaa n yang b
er deka tan de nga n temp at tin gga l.

1. 2 Pe sak it yang d atan g t erus ke IJN SB tanp a ruj uka n

Pa ka r
Pe rub at an h os pi tal K eraj aan a tau di ruju k ter us ol eh
pe nga mal p er ubat an k li ni k/ho spit al swas ta , t idak a kan
di ber i raw atan pe rcu ma wal au pun me ng em uka kan s urat
pe nge saha n Ket ua Jab at an, me lai nk an da la m k ea daa n
PA NDU AN SAR AU BAT 5

RAWAT AN K EC EMA SAN

 PER ATU RAN

1. 1 Pe rbe lan ja an ba gi raw atan ke cem as an d i hos pit al

swasta da lam ne ge ri yang b erha mpi ran de ng an
temp at kej ad ian ke cem asa n, bol eh d ipe rtimb an gka n
de nga n s yarat rawat an be rken aan a dal ah ba gi ke s y ang
be nar - be na r m eme rluk an rawat an serta me rta
un tuk men yel ama tka n n yaw a
pe saki t da n stat us ke cem as an b er kena an di sah ka n
ol eh Kem en ter ia n Ke siha tan Mal ay si a ( KK M).

1. 2 Pe rbe lan ja an yan g d ip erti mba ngk an m eli put i

pe rbel anj aa n rawat an bag i temp oh ke ce mas an
sehi ng ga pe saki t b ole h di pin dah ka n k e hos pit al
1.3 Pesakit dikehendaki menanggung bayaran
wad mengikut kadar kelay akan nya sepert imana
ditet apkan di hospital Ker ajaan.

1.4 Perb elanjaan di h ospit al s wasta yang t idak

menepati ciri -cir i kecemas an yang dit etapkan di
1.1, hendaklah ditan ggung sendir i oleh anggota/
pesara selaras dengan P er intah Am 4 Bab F.
PA NDU AN SAR AU BAT 6

PE RBELANJ AAN R AW ATAN

KE MA ND ULAN
 PER ATUR AN

1.1 Per be la nj aan b agi rawa tan kemandulan yang

boleh diper timbangkan adalah untuk mengatasi
pri mar y
infer tility sahaja, iait u ba gi mer eka y an g tidak
pern ah mengandung dan menghadapi kes uka ran
mengandung.

1.2 Per be la nj aan rawatan yang tidak dipert imbangkan

ialah –
(a) Rawatan unt uk menj al an i proses
mengandung secara bukan semulajadi.
Pros es ini ter mas uk : –
 (i ) pr oses “ GI FT” (Ga met e Int ra-
Fa llo pia n
Tr ans fer ).

(b ) Rawat an unt uk me nga tasi sec on dar y

infe rtil ity yang b er ma ks ud:
(i ) pe gaw ai s uda hp un me mpu nya i
an ak dan
ga gal me nd ap at a na k y ang ke du a
at au seter usny a; dan

(i i) pe gaw ai p er nah me ng and un g d an

tel ah
me nga la mi ke gug ur an .
1.3 Sebarang r aw at an s ampingan sepert i
Hyster osas phingogr am (HS G), X-Ray, pembedahan
dan rawatan sampingan lain yang dijalankan di
hospital/ klinik swas ta ekoran dar ipad a rujukan
oleh pakar per ubatan LembagaP enduduk dan
Pembangunan Keluarg a Negara ( LP PKN) bo leh
dipert imb angkan deng an s yar at disahkan oleh
Kement erian Kesihat an iany a t idak ter dapa t di
hospital/ klinik K erajaan.
PA NDU AN SAR AU BAT
7

PER BELANJ AAN UB AT

 PER ATUR AN
1.1 Perb elanjaan bagi pembelian ubat y ang
diper aku (pr esc ribe) oleh P egawai P erubatan
Ker ajaan dan disahkan tidak dapat dibekalkan
oleh hospital/ klinik Ker ajaan boleh
diper timbangkan dengan sy ar at ubat ter sebut
ter dapat di dalam senarai ubat -ubatan Kement erian
Kesihat an M alaysia (KK M) dan hos pit al universit i
berken aan.

1.2 Perb elanjaan bagi pembelian ubat y ang t iada

dalam kedua-dua senarai ber kenaan boleh
diper timbangkan dengan syarat u bat
berken aan t iada alter natif dan mendapat
 KK M ( bagi rawatan yang diperolehi di
Hospit al di bawah KK M) dan P engar ah
hospital universit i berka itan (bagi rawatan
yang diperolehi di hospital-hospital
universit i).

1.3 Makanan tambahan (foodsupplement)/

perub ah an al ternat if tidak akan
diper timbangkan w alaupun dinasihat atau
diper aku ol eh pegawai perub atan.
PA NDU AN SAR AU BAT 8

PERBE LANJAAN ALAT

OR TOP EDIK/A NGG OTA PALSU
 PER ATUR AN

1.1 Per be la nj aan b agi pembelian alat

ort opedik dan anggot a p al su (ar tific ia l limbs)
yang diperaku oleh P egawai P erubat an
Ker ajaan dan disahkan tid ak da pat
dibekalkan oleh hospital/ klinik Ker ajaan
boleh dipert imbangkan se ki ranya disebabkan
oleh penyakit at au kecederaan.

1.2 Per be la nj aan b agi membaik pulih atau

mengganti anggot a palsu bol eh
diper timbangkan. Anggota palsu ti dak b ol eh
diganti semat a-mat a untuk
1.3 Alat s elain dar ipada alat or topedik dan
anggot a palsu, jika diperaku oleh pakar
peruba tan perlu dipasang (Implant) dalam tubuh
untuk menyelamat nyaw a pe sakit (seperti
pacemaker) , bo leh diper timbangkan tert akluk
kepada sokongan Bahagian Amalan P er ubatan,
Kement erian K esihat an Malay sia dan diluluskan
oleh Jabat an P er khidmatan Awam (JP A).

1.4 Perb elanjaan bagi pembelian alat di atas

untuk ibu bapa tidak diluluskan .
PA NDU AN SAR AU BAT
10

PE RBELANJ AAN RAWATAN

PE NYA KIT BUAH PIN GGA NG
 PER ATUR AN

1 Pe rbe lan ja an ba gi raw atan pe ny ak it bua h pin gg an g

sepe rti Hem od ia lis is da n Cont inu ous Amb ula tor y
Pe rit one al Dial ysis (C APD ) d i lua r h osp ital Ke raj aan
bo leh pe rtim ban gk an de nga n syar at pe sak it d ipe rak u
ol eh Pa ka r N efr ol ogi m eme rlu kan ra watan b erke naa n
da n d isa hka n kem uda ha n r awat an t erseb ut tida k dap at
di sedi ak an ole h hos pit al K er ajaa n.

2 Pe rbe lan ja an un tuk raw atan He mod ia lis is d i h os pita l/

kl ini k swasta ter ha d kep ad a k os rawat an saha ja ia it u
tid ak me le bih i RM200 s etiap r awatan . Seb aran g u ba t,
al at a tau uj ian l ain y ang di per ole hi di kl in ik swas ta b erke n
yang k emu da han ny a b ole h dip erol eh i d i hos pit al K er ajaa n
tid ak dip er timba ng kan .
1.3 Perb elanjaan bagi r awa tan di klinik sw ast a
sebelum tar ikh mendaftar
dan disahkan mengidap peny ak it ‘ End S tage
Renal Failure’ d i ho spit al Keraja an t idak
diper timbangkan.

1.4 Perb elanjaan bagi r awa tan CAP D yang

diper timbangkan termasuk ubat
dan alat pakai buan g.
PP BIL. 3 TAH UN 2003
PEMERI KSAAN
KESI HATAN
BAG I PEG AWAI
PERK HIDMATAN AWAM
 DEFI NISI

et ua Jabatan - Pegawai yang menget ua i s esebuah

organisasi sama a da diperingkat I bu
Pejabat, B ah agian , Negeri at au
Daer ah

egawai - Semua pegaw ai lant ikan tet ap :

Perkhidmat an Awam Am P er sekut uan
Perkhidmat an Kehakiman dan
Undang-U ndang;
Perkhidmat an Pas ukan P olis; dan
Perkhidmat an Pend idik an