----------------------------------------------KOP ORGANISASI----------------------------------Kepada Yth, Sdr. Hendriko Wijaya Direktur Utama PT.

Daya Cipta Kemasindo Di tempat

Dengan hormat, Bahwa sehubungan dengan permasalahan yang terdapat di PT. Daya Cipta kemasindo, yakni menyangkut nasib segenap buruh yang bekerja di PT. Daya Cipta Kemasindo yang saudara telanntarkan hingga saat ini. Dimana menurut hemat kami bahwa : · Praktik penerapan hubungan kerja borongan, Kontrak / PKWT serta Outsourching diPT. Daya Cipta Kemasindo. Telah menyalahi aturan dan ketentuan sebagaimana telah di atur di dalam undang - undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan ; Upah yang Saudara bayarkan terhadap buruh harian lepas atau borongan, yang hanya sebesar Rp. 500.000 sampai dengan Rp. 600.000 dalam sebulannya. Adalah perbuatan yang melanggar hukum dan norma - norma menyangkut hak dasar bagi buruh. Dimana seharusnya Saudara membayarkan hak upah seminimalnya sesuai dengan standard upah sebagaimana UMK Bekasi yang telah di tetapkan dan berlaku pada setiap tahunnya. Dan perlu Saudara ketahui, upah buruh yang dibayarkan sesuai UMK pun masih jauh dari upah yang layak, terlebih jika saudara bayarkan hak upahnya jauh dibawah standard upah dimaksud. Demikian juga hak THR Idul fitri bagi buruh borongan atau harian lepas yang saudara bayarkan hanya sebesar Rp. 50.000 bahkan bagi buruh yang telah bekerja hingga 4 tahun. Ini merupakan pelanggaran ketentuan menyangkut hak THR bagi pekerja. Saudara juga telah melarang para pekerja untuk kembali bekerja dengan sebagaimana harusnya. Dimana hal ini merupakan kebijakan sepihak yang tidak dapat dibenarkan dan berakibat merugikan hak buruh untuk bekerja dengan sebagaimana mestinya. Saudara juga telah mengabaikan Keamanan, Keselamatan dan Kesehatan ( K 3 ) dalam bekerja dilingkungan perusahaan. Dimana hal ini berkaitan langsung dengan keselamatan jiwa manusia atau buruh yang saudara pekerjakan. Hal ini terbukti dengan kejadian kecelakaan kerja, tergerusnya telapak kaki salah seorang buruh hingga habis satu telapak kakinya atau mengaakibatkan cacat permanen karena kecelakaan saat bekerja, mengingat buruh bekerja tanpa fasilitas K3 yang layak di perusahaan saudara. Saudara juga telah di indikasikan melakukan perbuatan ANTI SERIKAT BURUH atau MEMBERANGUS SERIKAT BURUH. Berkali - kali mengabaikan ajakan pertemuan ataupun perundingan dengan pengurus serikat buruh. Lalu melarang para pekerja yang berserikat untuk bekerja kembali serta melakukan pengancaman mem PHK bagi buruh yang berserikat dan tergabung dalam PTP Federasi PROGRESIP KASBI. Dan konyolnya di satu sisi saudara justeru mendorong pembentukan serikat buruh yang di sinyalir untuk menandingi serikat buruh yang sesungguhnya. Pun saudara bahkan melangsungkan perundingan dengan serrikat buruh yang

·

·

·

·

·

DCK.wenang terhadap nasib manusia lain yang juga mempunyai hak yang sama seperti saudara sebagai seorang . Dimana hal . DCK dan berkewajiban memastikan sarana dan fasilitas K3 di perusahaan tersedia dengan baik dan terjamin. Adalah perbuatan keji yang berakibat memiskinkan hidup para pekerja dan hanya memperkaya pemilik perusahaan termasuk saudara selaku jajaran pimpinan perusahaan.hal seperti terurai diatas.undangan yang berlaku. DCK akibat dari ketiadaan sarana dan fasilitas K3 yang baik di perusahaan yang saudara Pimpin. Perbuatan saudara yang demikian merupakan prilaku sewenang . DCK. Maka atas hal . Serta meningkatkan upah seluruh pekerja di PT. kerja kontrak dan outsourching yang saudara praktikan terhadap para pekerj di PT. Bahwa upah murah yang saudara bayarkan. Bahwa praktik penerapan hubungan kerja borongan / harian lepas. Atas kecelakaan kerja yang di alami buruh yang bekerja di PT. Sekaligus dalam kerangka memberangus serikat buruh tersebut. THR yang tidak sesuai yang saudara bayarkan terhadap para pekerja di PT.undangan ketenagakerjaan menyangkut hak dasar buruh. DCK menjadi lebih layak. DCK yang tergabung dalam serikat buruh. system kerja kontrak & outsourching yang saudara berlakukan di PT.PTP Federasi PROGRESIP PT. Daya Cipta Kemasindo. Adalah praktik penerapan system kerja ala perbudakan modern. kami atas nama ( Nama Organisasi ) dengan ini menyampaikan : 1. Baik terhadap buruh borongan / harian lepas serta terhadap seluruh pekerja.undangan ketenagakerjaan. pun tidak sesuai dengan aturan ketentuan perundang . 3. Agar tidak ada lagi korban berjatuhan karena akibat ketiadaan sarana dan fasilitas K3 di perusahaan yang saudara Pimpin. Yang di indikasikan karena saudara tidak menghendaki keberadaan serikat pekerja . DCK sebagai buruh tetap PT. Dan atas hal tersebut harus saudara pertanggung jawabkan kemudian. dalam hal ini pemilik perusahaan termasuk sauadara selaku jajaran pimpinan perusahaan. Dan penerapan system kerja borongan / harian lepas. Hingga saat inipun saudara berkeberatan mengakui keberadaan serikat buruh . 4. 2. DCK. Dan hal ini melanggar norma. DCK. di saat PTP Federasi PROGRESIP KASBI saudara abaikan ketika meminta dilangsungkannya pertemuan secara ptut dan kekeluargaan. Pelarangan kerja dari saudara terhadap para pekerja di PT. dalam hal ini para pekerja dan hanya menguntungkan hanya bagi pengusaha.hal demikian merupakan perbuatan yang melanggar ketentuan perundang . Banyak lagi hal lainnya yang saudara lakukan terhadap para pekerja yang belum tersebutkan satu per satu.PTP Federasi PROGRESIP KASBI degan sebagaimana mestinya. DCK. Sehingga dengan demikian saudara berkewajiban mengangkat seluruh pekerja di PT.· PALSU. Sehingga atas hal tersebut saudara berkewajiban untuk segera membayarkan seluruh kekurangan hak upah bagi buruh borongan / harian lepas yang selama ini saudara bayarkan di bawah ketentuan UMK yang berlaku di setiap tahunnya. aturan ketentuan perundang . Dan menghapuskan system kerja borongan / harian lepas. system kerja kontrak & outsourching di PT. serta merugikan bagi salah satu pihak. Maka saudara wajib bertanggung jawab atas korban kecelakaan kerja di PT. dimana di dalamnya telah menghilangkan jaminan keberlangsungan kerja bagi para pekerja.

…………………….. Demikian kami sampaikan untuk diperhatikan secara serius. Yang hingga sejauh ini belum saudara penuhi dan biamana ada yang belum tersebutkan didalam surat ini. maka saudara akan berhadapan dengan banyak unsure serikat buruh dan organisasi pro buruh yang anti pada penindasan.hak dasar pekerja sebagaimana di atur dalam ketentuan perundang . Saudara juga berkewajiban untuk memenuhi seluruh hak .November 2011 Tertanda. Jakarta. ( Nama Organisasi ) Nama & Tanda tangan Ketua & sekretaris Demikian permohonan bantuan. kebijakan saudara yang merugikan para pekerja di PT. Dan PELARANGAN BERSERIKAT oleh pihak saudara.undangan ketenagakerjaan. pelanggaran atas Hak Asasi Manusia.Ketua Umum DPP Federasi PROGRESIP KASBI : 087875468574 . Jika saudara tidak mengindahkan hal ini.manusia yang bermartabat. Sehingga atas hal demikian saudara berkewajiban untuk kembali MEMULIHKAN HUBUNGAN KERJA para pekerja yang hingga saat ini saudara larang utuk bekerja. Dan saudara pun berkewajiban untuk menghormati. dan menerima keberadaan serikat buruh yang telah berdiri sesuai dengan aturan perundangan yang berlaku. PENGURUS TINGKAT PERUSAHAAN FEDERASI PROGRESIP PT. Dan kami MENGUTUK perbuatan saudara yang MENINDAS para pekerja. DAYA CIPTA KEASINDO & DEWAN PENGURUS PUSAT FEDERASI PROGRESIP SBA KONFEDERASI KASBI ·HABIB MAULANA . 5. dukungan dan solidaritas ini dan atas perhatian serta solidaritasnya di sampaikan terima kasih. Tertanda. Serta perlawanan terhadap tindakan. Daya Cipta Kemasindo akan berlangsung terus menerus dan semakin kuat. merupakan tindakan pelanggaran atas Hak kemerdekaan berserikat.

Ketua PTP federasi PROGRESIP PT. DCK ·RUDI .Sekretaris Jenderal DPP federasi PROGRESIP ·AGUS NUGROHO . DCK : 081218689598 : 083877770142 : 081282364523 .·TARWAN RIBADI .Sekretars PTP federasi PROGRESIP PT.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful