----------------------------------------------KOP ORGANISASI----------------------------------Kepada Yth, Sdr. Hendriko Wijaya Direktur Utama PT.

Daya Cipta Kemasindo Di tempat

Dengan hormat, Bahwa sehubungan dengan permasalahan yang terdapat di PT. Daya Cipta kemasindo, yakni menyangkut nasib segenap buruh yang bekerja di PT. Daya Cipta Kemasindo yang saudara telanntarkan hingga saat ini. Dimana menurut hemat kami bahwa : · Praktik penerapan hubungan kerja borongan, Kontrak / PKWT serta Outsourching diPT. Daya Cipta Kemasindo. Telah menyalahi aturan dan ketentuan sebagaimana telah di atur di dalam undang - undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan ; Upah yang Saudara bayarkan terhadap buruh harian lepas atau borongan, yang hanya sebesar Rp. 500.000 sampai dengan Rp. 600.000 dalam sebulannya. Adalah perbuatan yang melanggar hukum dan norma - norma menyangkut hak dasar bagi buruh. Dimana seharusnya Saudara membayarkan hak upah seminimalnya sesuai dengan standard upah sebagaimana UMK Bekasi yang telah di tetapkan dan berlaku pada setiap tahunnya. Dan perlu Saudara ketahui, upah buruh yang dibayarkan sesuai UMK pun masih jauh dari upah yang layak, terlebih jika saudara bayarkan hak upahnya jauh dibawah standard upah dimaksud. Demikian juga hak THR Idul fitri bagi buruh borongan atau harian lepas yang saudara bayarkan hanya sebesar Rp. 50.000 bahkan bagi buruh yang telah bekerja hingga 4 tahun. Ini merupakan pelanggaran ketentuan menyangkut hak THR bagi pekerja. Saudara juga telah melarang para pekerja untuk kembali bekerja dengan sebagaimana harusnya. Dimana hal ini merupakan kebijakan sepihak yang tidak dapat dibenarkan dan berakibat merugikan hak buruh untuk bekerja dengan sebagaimana mestinya. Saudara juga telah mengabaikan Keamanan, Keselamatan dan Kesehatan ( K 3 ) dalam bekerja dilingkungan perusahaan. Dimana hal ini berkaitan langsung dengan keselamatan jiwa manusia atau buruh yang saudara pekerjakan. Hal ini terbukti dengan kejadian kecelakaan kerja, tergerusnya telapak kaki salah seorang buruh hingga habis satu telapak kakinya atau mengaakibatkan cacat permanen karena kecelakaan saat bekerja, mengingat buruh bekerja tanpa fasilitas K3 yang layak di perusahaan saudara. Saudara juga telah di indikasikan melakukan perbuatan ANTI SERIKAT BURUH atau MEMBERANGUS SERIKAT BURUH. Berkali - kali mengabaikan ajakan pertemuan ataupun perundingan dengan pengurus serikat buruh. Lalu melarang para pekerja yang berserikat untuk bekerja kembali serta melakukan pengancaman mem PHK bagi buruh yang berserikat dan tergabung dalam PTP Federasi PROGRESIP KASBI. Dan konyolnya di satu sisi saudara justeru mendorong pembentukan serikat buruh yang di sinyalir untuk menandingi serikat buruh yang sesungguhnya. Pun saudara bahkan melangsungkan perundingan dengan serrikat buruh yang

·

·

·

·

·

Serta meningkatkan upah seluruh pekerja di PT. Dan atas hal tersebut harus saudara pertanggung jawabkan kemudian. DCK akibat dari ketiadaan sarana dan fasilitas K3 yang baik di perusahaan yang saudara Pimpin. Hingga saat inipun saudara berkeberatan mengakui keberadaan serikat buruh . system kerja kontrak & outsourching di PT. THR yang tidak sesuai yang saudara bayarkan terhadap para pekerja di PT.wenang terhadap nasib manusia lain yang juga mempunyai hak yang sama seperti saudara sebagai seorang . DCK. serta merugikan bagi salah satu pihak. Baik terhadap buruh borongan / harian lepas serta terhadap seluruh pekerja. DCK dan berkewajiban memastikan sarana dan fasilitas K3 di perusahaan tersedia dengan baik dan terjamin.hal seperti terurai diatas. DCK.PTP Federasi PROGRESIP KASBI degan sebagaimana mestinya. Maka atas hal . Maka saudara wajib bertanggung jawab atas korban kecelakaan kerja di PT. Agar tidak ada lagi korban berjatuhan karena akibat ketiadaan sarana dan fasilitas K3 di perusahaan yang saudara Pimpin. 3.undangan yang berlaku. 4. Sehingga dengan demikian saudara berkewajiban mengangkat seluruh pekerja di PT. Atas kecelakaan kerja yang di alami buruh yang bekerja di PT.· PALSU.PTP Federasi PROGRESIP PT. Dan penerapan system kerja borongan / harian lepas. kerja kontrak dan outsourching yang saudara praktikan terhadap para pekerj di PT. DCK yang tergabung dalam serikat buruh. DCK menjadi lebih layak. Sekaligus dalam kerangka memberangus serikat buruh tersebut.hal demikian merupakan perbuatan yang melanggar ketentuan perundang . DCK. Dan menghapuskan system kerja borongan / harian lepas. Pelarangan kerja dari saudara terhadap para pekerja di PT. Daya Cipta Kemasindo. Dimana hal . Perbuatan saudara yang demikian merupakan prilaku sewenang . dalam hal ini pemilik perusahaan termasuk sauadara selaku jajaran pimpinan perusahaan. Sehingga atas hal tersebut saudara berkewajiban untuk segera membayarkan seluruh kekurangan hak upah bagi buruh borongan / harian lepas yang selama ini saudara bayarkan di bawah ketentuan UMK yang berlaku di setiap tahunnya. pun tidak sesuai dengan aturan ketentuan perundang .undangan ketenagakerjaan. Adalah praktik penerapan system kerja ala perbudakan modern. di saat PTP Federasi PROGRESIP KASBI saudara abaikan ketika meminta dilangsungkannya pertemuan secara ptut dan kekeluargaan. system kerja kontrak & outsourching yang saudara berlakukan di PT. Dan hal ini melanggar norma. 2. Bahwa praktik penerapan hubungan kerja borongan / harian lepas. dalam hal ini para pekerja dan hanya menguntungkan hanya bagi pengusaha. DCK. aturan ketentuan perundang . DCK sebagai buruh tetap PT. dimana di dalamnya telah menghilangkan jaminan keberlangsungan kerja bagi para pekerja. DCK. Bahwa upah murah yang saudara bayarkan. Banyak lagi hal lainnya yang saudara lakukan terhadap para pekerja yang belum tersebutkan satu per satu. Adalah perbuatan keji yang berakibat memiskinkan hidup para pekerja dan hanya memperkaya pemilik perusahaan termasuk saudara selaku jajaran pimpinan perusahaan. kami atas nama ( Nama Organisasi ) dengan ini menyampaikan : 1.undangan ketenagakerjaan menyangkut hak dasar buruh. Yang di indikasikan karena saudara tidak menghendaki keberadaan serikat pekerja .

manusia yang bermartabat. Daya Cipta Kemasindo akan berlangsung terus menerus dan semakin kuat. Dan kami MENGUTUK perbuatan saudara yang MENINDAS para pekerja. DAYA CIPTA KEASINDO & DEWAN PENGURUS PUSAT FEDERASI PROGRESIP SBA KONFEDERASI KASBI ·HABIB MAULANA .……………………. Jika saudara tidak mengindahkan hal ini.hak dasar pekerja sebagaimana di atur dalam ketentuan perundang . Sehingga atas hal demikian saudara berkewajiban untuk kembali MEMULIHKAN HUBUNGAN KERJA para pekerja yang hingga saat ini saudara larang utuk bekerja. dan menerima keberadaan serikat buruh yang telah berdiri sesuai dengan aturan perundangan yang berlaku. pelanggaran atas Hak Asasi Manusia. 5. Tertanda. Saudara juga berkewajiban untuk memenuhi seluruh hak . Jakarta. dukungan dan solidaritas ini dan atas perhatian serta solidaritasnya di sampaikan terima kasih.November 2011 Tertanda.. Demikian kami sampaikan untuk diperhatikan secara serius. kebijakan saudara yang merugikan para pekerja di PT. Dan saudara pun berkewajiban untuk menghormati. merupakan tindakan pelanggaran atas Hak kemerdekaan berserikat. maka saudara akan berhadapan dengan banyak unsure serikat buruh dan organisasi pro buruh yang anti pada penindasan. ( Nama Organisasi ) Nama & Tanda tangan Ketua & sekretaris Demikian permohonan bantuan. PENGURUS TINGKAT PERUSAHAAN FEDERASI PROGRESIP PT. Yang hingga sejauh ini belum saudara penuhi dan biamana ada yang belum tersebutkan didalam surat ini.undangan ketenagakerjaan. Dan PELARANGAN BERSERIKAT oleh pihak saudara.Ketua Umum DPP Federasi PROGRESIP KASBI : 087875468574 . Serta perlawanan terhadap tindakan.

Ketua PTP federasi PROGRESIP PT. DCK ·RUDI .·TARWAN RIBADI .Sekretaris Jenderal DPP federasi PROGRESIP ·AGUS NUGROHO . DCK : 081218689598 : 083877770142 : 081282364523 .Sekretars PTP federasi PROGRESIP PT.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful