P. 1
GBPP Dan SAP Etika Bisnis

GBPP Dan SAP Etika Bisnis

|Views: 848|Likes:
Published by utuhpalui

More info:

Published by: utuhpalui on Mar 09, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/25/2012

pdf

text

original

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

Presentasi kelompok. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. aturan dan cara penilaian. Tanggung jawab moral manajer SDM. 4. 2. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. . Alasan etika digunakan dalam bisnis. . . .Mengevalusi isi paper kelompok. 6. . 4. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) .Mengevalusi isi paper kelompok. 7. Tanggung jawab moral manajer R & D. . Pengembangan moral. 3.Diskusi / tanya jawab kelompok.Kuliah tatap muka. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. . Pendekatan manajemen stakeholder. 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .Pembentukan kelompok. 5.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. Alasan pentingnya etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Pendekatan manajemen isu. 2. Pengertian etika bisnis. Metode negosiasi. 6. . 4. 4. 10. 5. 9. Tahap-tahap pengembangan. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 1. 3. Pelaksanaan analisis stakeholder. 8. 5. 7. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. 6. 6. Mitos mengenai etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. Lima tingkatan etika bisnis.Presentasi kelompok. 3 3 prinsip. Weiss Bab 2 .Kuliah tatap muka. . Weiss Bab 1 . 2. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. Lima mitos etika bisnis.Cara presentasi kelompok. Tanggung jawab moral para manajer fungsional.Cara presentasi kelompok. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 2. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. . Metode pemecahan masalah stakeholder. 3.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Dua pendekatan manajemen krisis. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Pembagian tugas kelompok. . Jenis stakeholder. 5. Tingkatan dalam etika bisnis.Diskusi / tanya jawab kelompok. Tiga pendekatan manajemen isu. 8. 1.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Analisis manajemen stakeholder. Pengertian dan komponen stakeholder.

Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. dan peraturan etika perusahaan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3.Presentasi kelompok. Tes etika cepat. . 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. budaya. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. 5. 2. Struktur organisasi. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Budaya organisasi dan iklim etika. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. 10. . 3.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 9. Empat tingkatan strategi. keuangan. 6. amoral dan moral. .Presentasi kelompok. Pengelolaan manajemen yang immoral. . . 9. 3.Diskusi / tanya jawab kelompok.Cara presentasi kelompok. dan nilai perusahaan. Prinsip justice. 4. . 8.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Prinsip virtue ethics. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Lawrence & Weber Bab 6 . 3. hukum.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. Komponen iklim etika.Kuliah tatap muka.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Diskusi / tanya jawab kelompok. 4.4 4 prinsip.Mengevalusi isi paper kelompok. Etika. dan perilaku illegal perusahaan. Kriteria keputusan yang beretika. Empat peran tanggng jawab sosial. 8. .Kuliah tatap muka. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 2. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. budaya. Prinsip rights. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. 13. Penentuan tujuan.Diskusi / tanya jawab kelompok. 4. 7. 6 6 kepemimpinan. misi. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 1. 7. Kreativitas moral. pemasaran. 2.Cara presentasi kelompok. . 4. . Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. . Dimensi spritual kepemimpinan. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. 6. Peranan tanggung jawab sosial.Kuliah tatap muka. strategi. Prinsip utilitarianism. 2. Prinsip-prinsip etika. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. strategi. . Pengertian dan pentingnya kode etik. .Kuliah tatap muka. Mengamati budaya organisasi. . 5. 5. 4. Tanggung jawab moral.Cara presentasi kelompok. 2. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. . dan bermoral. . Peraturan dan manajemen etika perusahaan.Mengevalusi isi paper kelompok. Prinsip universalism. 1. 10. amoral. Kegagalan kepemimpinan etika. 3. 11. . Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 5. Mengevaluasi hasil kuis. 4. Strategi dan struktur organisasi. Gaya pengambilan keputusan etis individu.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Manajemen immoral. 12. Pengertian budaya organisasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Relativitas etika. 2. teknologi informasi . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. 11. . Etika kerja dalam perusahaan.Presentasi kelompok. Weiss Bab 3 . Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. Empat gaya kepemimpinan moral. Tes etika cepat. 1.

Evaluasi materi melalui kuis. Manajemen penghijauan lingkungan. . Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Persyaratan hukum vs CSR. 5. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan.Presentasi kelompok. 4. 2. . . 5. Tahap-tahap perkembangan CSR. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. . kritik. 3. 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Argumen tentang CSR. . 10. 8. . .. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata.Presentasi kelompok. Hak-hak konsumen. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. . 9. Lawrence & Weber Bab 12 . ESO (Ecologically Sustainable Organization).Mengevalusi isi paper kelompok. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Prinsip charity. Argumen yang mendukung CSR. 6. 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 8. 3. 4. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 9. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 6. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 4. Pendekatan kebijakan alternatif. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. dan konflik eksternal. Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya.Diskusi / tanya jawab kelompok. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Cara presentasi kelompok. .Cara presentasi kelompok. 11. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 2. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Weiss Bab 4 .Mengevalusi isi paper kelompok. 7. .Kuliah tatap muka. Mengelola isu. 5.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Argumen yang menentang CSR. . 1. . 4. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. . 3.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 6.Diskusi / tanya jawab kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 4. . Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. Manajemen lingkungan dalam praktek. 2.Cara presentasi kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 7. Audit lingkungan.Presentasi kelompok. Perkembangan CSR. 3. 1. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen.Kuliah tatap muka. . Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. Pengertian dan prinsip CSR. Area utama dalam regulasi lingkungan. 5. 10. Prinsip stewardship. 11.Mengevalusi isi paper kelompok.Kuliah tatap muka. . . Peraturan / regulasi tentang lingkungan. .

Hak dan tanggung jawab karyawan. 7. 5. 12 11 dosen. 4th Edition.Presentasi kelompok. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. 8. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Cara presentasi kelompok. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. 5. Doktrin employment at will.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Mengevalusi isi paper kelompok. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Weiss Bab 7 . 4. (terjemahan) 2. 14 Buku Wajib: 1.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. .Diskusi / tanya jawab kelompok.7. Karakteristik MNE. 4. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Twelfh Edition. Ujian Akhir Semester (UAS) . Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. . Hak-hak karyawan. (2006). 5. Kekuatan yang mendorong globalisasi. . Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja.Kuliah tatap muka. Pedoman MNE mengelola moralitas. Singapore: Thomson South-Western. 8. MNE sebagai stakeholder. & James Weber. 1. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. Lawrence. 3.Mengevalusi isi paper kelompok. Post (2005). 7. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . . Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. 1. Ethics. Diskriminasi. 2. 4. 4. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 9. 6. . Public Policy. 5. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Stakeholder karyawan pada abad 21. Weiss Bab 6 . 10. . 3. . Kapitalisme. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. 2. Singapore: McGraw-Hill International Edition. Joseph W. Business and Society: Stakeholders. Empat model kehidupan kerja. 2. Globalisasi. .Diskusi / tanya jawab kelompok. 3. Hak dan tanggung jawab karyawan. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Pelecehan seksual di tempat kerja. 2. Weiss. Sisi gelap globalisasi. (terjemahan) . and James E.Presentasi kelompok. 9. 6. 7. 3.Kuliah tatap muka. Perubahan angkatan kerja. Anne T. Bentuk-bentuk kapitalisme. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 6.Cara presentasi kelompok. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->