GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 3. . . Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). . Pengertian dan komponen stakeholder. . serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. 6.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 5. 2.Cara presentasi kelompok. . 5.Kuliah tatap muka. Lima mitos etika bisnis. Pendekatan manajemen stakeholder. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Lima tingkatan etika bisnis. . 2. 8. . 3. 9. Jenis stakeholder. 4. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 8. 4. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. Pelaksanaan analisis stakeholder. Metode negosiasi.Presentasi kelompok. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Mengevalusi isi paper kelompok. Mitos mengenai etika bisnis. Pengembangan moral. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Alasan etika digunakan dalam bisnis.Mengevalusi isi paper kelompok. Weiss Bab 1 . .Pembagian tugas kelompok. 5. 2. Pengertian etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. . aturan dan cara penilaian.Cara presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. 6. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. . Analisis manajemen stakeholder. 1. Tiga pendekatan manajemen isu.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 2. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. 5. 10. . Tanggung jawab moral manajer R & D. 6.Pembentukan kelompok. Tingkatan dalam etika bisnis. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Dua pendekatan manajemen krisis.Diskusi / tanya jawab kelompok. Weiss Bab 2 . . 3. 1. 4. Tahap-tahap pengembangan.Presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. Pendekatan manajemen isu. 7. 3. Tanggung jawab moral manajer SDM. 7.Diskusi / tanya jawab kelompok. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . Metode pemecahan masalah stakeholder. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Alasan pentingnya etika bisnis. 3 3 prinsip.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis.

Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Weiss Bab 3 .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder.Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 10. 3. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder.4 4 prinsip. Komponen iklim etika. Peranan tanggung jawab sosial.Mengevalusi isi paper kelompok. 3. Manajemen immoral.Presentasi kelompok. 5. 2. 3. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. 13. dan perilaku illegal perusahaan. Relativitas etika. budaya. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. . 9. Prinsip-prinsip etika. 8. Kegagalan kepemimpinan etika.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 1.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 6.Kuliah tatap muka.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Tanggung jawab moral. . 2. budaya. . 9. . 4. strategi. . . Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 3. Prinsip universalism. 12. . 4. 11.Kuliah tatap muka. 2. amoral. 6 6 kepemimpinan. Kriteria keputusan yang beretika. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Empat tingkatan strategi. . dan nilai perusahaan. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 5.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Pengertian budaya organisasi.Cara presentasi kelompok. Lawrence & Weber Bab 6 . Tes etika cepat. amoral dan moral. Tes etika cepat. Prinsip justice. Prinsip utilitarianism. 7.Mengevalusi isi paper kelompok. . Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. 7. Budaya organisasi dan iklim etika. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. pemasaran. Prinsip rights. 2. misi. Dimensi spritual kepemimpinan. Mengevaluasi hasil kuis.Mengevalusi isi paper kelompok. Struktur organisasi. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. Pengertian dan pentingnya kode etik. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 5. 6. 4. Mengamati budaya organisasi. 11. 1. keuangan. Empat peran tanggng jawab sosial. 2.Presentasi kelompok. 4. 1. strategi. . Strategi dan struktur organisasi. 3. Kreativitas moral. hukum. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 2. Gaya pengambilan keputusan etis individu. 4. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. dan peraturan etika perusahaan.Cara presentasi kelompok. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. Penentuan tujuan. teknologi informasi . 8. . Pengelolaan manajemen yang immoral. 10. Etika kerja dalam perusahaan. 5.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Prinsip virtue ethics.Presentasi kelompok. .Cara presentasi kelompok. Etika.Kuliah tatap muka. 4. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .Diskusi / tanya jawab kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. 3. . 6. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. .Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. dan bermoral. Empat gaya kepemimpinan moral.

. 3. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan.Presentasi kelompok. 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 4. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). Audit lingkungan. . . Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 3.Kuliah tatap muka. . 7. Hak-hak konsumen. . . . Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 9. Argumen tentang CSR.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Mengevalusi isi paper kelompok. 5. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. 7. Argumen yang mendukung CSR. Tahap-tahap perkembangan CSR. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. dan konflik eksternal.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. . 2. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. 5. 6. 3. 6. . namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). . Argumen yang menentang CSR.Presentasi kelompok. 4. 11.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Perkembangan CSR. 5. . Pengertian dan prinsip CSR. 8. Manajemen penghijauan lingkungan.Diskusi / tanya jawab kelompok. Prinsip charity. Persyaratan hukum vs CSR. 8.Evaluasi materi melalui kuis. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. . 4. Lawrence & Weber Bab 12 . Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 2. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. 1.Cara presentasi kelompok. 2. 2. . .Kuliah tatap muka. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata.Diskusi / tanya jawab kelompok. Manajemen lingkungan dalam praktek. 9. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 2. .Cara presentasi kelompok.Cara presentasi kelompok. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan.Diskusi / tanya jawab kelompok. kritik. 4. Prinsip stewardship. 10. . Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 3. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Pendekatan kebijakan alternatif. 1. 5. Mengelola isu.Mengevalusi isi paper kelompok.. . Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal.Mengevalusi isi paper kelompok. Weiss Bab 4 . 10. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Area utama dalam regulasi lingkungan. 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. 11. ESO (Ecologically Sustainable Organization). .

Mengevalusi isi paper kelompok. 3. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach .Diskusi / tanya jawab kelompok. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. . 7. 4. . and James E. . Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Hak dan tanggung jawab karyawan. (2006). Joseph W. Singapore: Thomson South-Western. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 6. . 5. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. Pedoman MNE mengelola moralitas. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 3. 8. . Hak dan tanggung jawab karyawan. Lawrence. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 3. Stakeholder karyawan pada abad 21. Sisi gelap globalisasi. Ujian Akhir Semester (UAS) . 2. Weiss Bab 7 . Ethics. Public Policy. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja.Presentasi kelompok. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. 12 11 dosen. 6. 2. Empat model kehidupan kerja. 1. 8. 2.Cara presentasi kelompok. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 10. (terjemahan) 2. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. 1. 7.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pelecehan seksual di tempat kerja. 3. Kekuatan yang mendorong globalisasi. Kapitalisme. Post (2005). Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. MNE sebagai stakeholder.Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 4th Edition. (terjemahan) . Weiss Bab 6 .Mengevalusi isi paper kelompok. Doktrin employment at will. . Twelfh Edition. Perubahan angkatan kerja. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. . 2.Kuliah tatap muka.7. 7. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 5. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. 4. Singapore: McGraw-Hill International Edition. & James Weber. Business and Society: Stakeholders. 9. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 5.Kuliah tatap muka. 4. Hak-hak karyawan. Anne T. Weiss. Karakteristik MNE. 5. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. . Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Globalisasi. Pedoman MNE dalam mengelola moral. 4. 14 Buku Wajib: 1. .Presentasi kelompok. Bentuk-bentuk kapitalisme.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Diskriminasi. 6.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful