GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

. 6. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. 8. . Tingkatan dalam etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. 5. Pelaksanaan analisis stakeholder. Pengertian etika bisnis.Cara presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok.Pembentukan kelompok. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Mitos mengenai etika bisnis. . . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Metode negosiasi. . 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. .Mengevalusi isi paper kelompok. 2. 8. Lima mitos etika bisnis. Analisis manajemen stakeholder. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Weiss Bab 1 . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. 3. Alasan pentingnya etika bisnis. 1. Metode pemecahan masalah stakeholder. .Kuliah tatap muka. Tahap-tahap pengembangan.Mengevalusi isi paper kelompok. serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. 4. 7. 4. Tanggung jawab moral manajer pemasaran.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 7. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . 5. 3 3 prinsip. Tanggung jawab moral manajer R & D. 3. 5. .Kuliah tatap muka. Tanggung jawab moral manajer SDM. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 6. Pendekatan manajemen stakeholder. Pengembangan moral.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Dua pendekatan manajemen krisis. 10. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. 2. Jenis stakeholder. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Tanggung jawab moral para manajer fungsional.Cara presentasi kelompok. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 6. Pendekatan manajemen isu. Lima tingkatan etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 1. 6. aturan dan cara penilaian. Pengertian dan komponen stakeholder. 4.Pembagian tugas kelompok. Tiga pendekatan manajemen isu. 5. . 2. Weiss Bab 2 . . Alasan etika digunakan dalam bisnis.Presentasi kelompok. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 3. 9. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). .Presentasi kelompok.

Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. . . 1. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. Peranan tanggung jawab sosial. .Cara presentasi kelompok. . Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Etika. . 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. teknologi informasi . Kegagalan kepemimpinan etika. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. 5. keuangan. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi.Presentasi kelompok. 2. dan peraturan etika perusahaan. .Cara presentasi kelompok. dan perilaku illegal perusahaan. strategi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. Mengevaluasi hasil kuis. 4. 3.Presentasi kelompok. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. misi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Diskusi / tanya jawab kelompok. 11. 11. Empat gaya kepemimpinan moral. Kriteria keputusan yang beretika. 3. . Prinsip universalism.Cara presentasi kelompok. . dan bermoral. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Strategi dan struktur organisasi. hukum. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. budaya. Tanggung jawab moral. Weiss Bab 3 . Pengertian dan pentingnya kode etik. . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. Dimensi spritual kepemimpinan. Tes etika cepat. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 1. . 6. 3. Tes etika cepat. 1. 3. Budaya organisasi dan iklim etika.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 12.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Prinsip-prinsip etika. 3. 9. Empat peran tanggng jawab sosial. budaya. .Kuliah tatap muka. amoral dan moral. . 8.Kuliah tatap muka. Penentuan tujuan.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 2. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. . . 3.Mengevalusi isi paper kelompok. 4. . Empat tingkatan strategi. Prinsip rights. 9. 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. 7. 4. Prinsip utilitarianism. . dan nilai perusahaan. strategi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 5. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. amoral. 4. 10. pemasaran. Lawrence & Weber Bab 6 . 6 6 kepemimpinan. . Struktur organisasi. 2. 6. . Pengertian budaya organisasi. Kreativitas moral. Komponen iklim etika. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 13.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Mengevalusi isi paper kelompok.Mengevalusi isi paper kelompok. Prinsip justice. 4. 5. .Presentasi kelompok. 6. Prinsip virtue ethics. 10. . .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 8. 2.Kuliah tatap muka. 2. Relativitas etika. Pengelolaan manajemen yang immoral.4 4 prinsip. Etika kerja dalam perusahaan. 7.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5.Kuliah tatap muka. . Manajemen immoral. 4. Mengamati budaya organisasi.

6. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Pendekatan kebijakan alternatif. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. 11.Cara presentasi kelompok. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 4. . moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 10. . . Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar.Mengevalusi isi paper kelompok. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi.Presentasi kelompok. Audit lingkungan. Pengertian dan prinsip CSR. 4. 9. . Hak-hak konsumen. 8. dan konflik eksternal.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. Prinsip charity. 5.Kuliah tatap muka. . Tanggung jawab ekonomi dan sosial. Persyaratan hukum vs CSR. Mengelola isu. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen.Diskusi / tanya jawab kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Argumen yang menentang CSR. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. kritik.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Weiss Bab 4 . . 9. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 10. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 1. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). . Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. ESO (Ecologically Sustainable Organization).Cara presentasi kelompok. 3.Kuliah tatap muka. 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 7.Evaluasi materi melalui kuis. 3..Diskusi / tanya jawab kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Presentasi kelompok. Prinsip stewardship. 8. 3. Lawrence & Weber Bab 12 .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. .Cara presentasi kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Perkembangan CSR. Tahap-tahap perkembangan CSR. 7.Mengevalusi isi paper kelompok. 2. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 2. 4. . Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal.Kuliah tatap muka. Argumen tentang CSR. . Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. 2.Presentasi kelompok. . 3. 4. Manajemen penghijauan lingkungan. . Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. . 5. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. Manajemen lingkungan dalam praktek. Area utama dalam regulasi lingkungan. . . 1. 5. 3. . Argumen yang mendukung CSR. 4. 11. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Mengevalusi isi paper kelompok.

Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Pedoman MNE dalam mengelola moral. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. (2006). Empat model kehidupan kerja. Globalisasi. 5. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. Business and Society: Stakeholders.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 3. 4th Edition. Pedoman MNE mengelola moralitas.Kuliah tatap muka. 8. Weiss Bab 6 . 4.Mengevalusi isi paper kelompok. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. 2. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. and James E. . Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. . 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE).Cara presentasi kelompok. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 2. 5. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. 3. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika.Presentasi kelompok. Anne T.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Singapore: McGraw-Hill International Edition. . 3. 14 Buku Wajib: 1. Twelfh Edition. 4. Weiss.Diskusi / tanya jawab kelompok. 12 11 dosen.Mengevalusi isi paper kelompok. Weiss Bab 7 . Diskriminasi. Stakeholder karyawan pada abad 21. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Ethics. Joseph W. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. (terjemahan) 2. 9. 2. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 6. Post (2005). Pelecehan seksual di tempat kerja. & James Weber. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. . Hak dan tanggung jawab karyawan.Presentasi kelompok. . 4. Perubahan angkatan kerja. . Ujian Akhir Semester (UAS) . Kekuatan yang mendorong globalisasi. 7. Hak-hak karyawan. Singapore: Thomson South-Western.Kuliah tatap muka.Cara presentasi kelompok.7. . 5.Diskusi / tanya jawab kelompok. Kapitalisme. Lawrence. 6. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Bentuk-bentuk kapitalisme. 7. 4. 1. . Sisi gelap globalisasi. 6. 1. Karakteristik MNE. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 10. Hak dan tanggung jawab karyawan. 3. 5. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . MNE sebagai stakeholder. (terjemahan) . 9. Doktrin employment at will. 7. 8. Public Policy. . . 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful