GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

Cara presentasi kelompok. . (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 6. . . Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). 1. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. 3. Metode negosiasi.Pembagian tugas kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5. Pengembangan moral. 9. . . 8. Alasan etika digunakan dalam bisnis. 2. Pelaksanaan analisis stakeholder. 10.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Analisis manajemen stakeholder. .Mengevalusi isi paper kelompok. 5.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 6. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. Mitos mengenai etika bisnis. serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. 2. . 3. Metode pemecahan masalah stakeholder. . 4. Tanggung jawab moral manajer R & D. Jenis stakeholder. 4. Alasan pentingnya etika bisnis. Tingkatan dalam etika bisnis.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pendekatan manajemen isu.Cara presentasi kelompok. 7. . Pengertian dan pentingnya etika bisnis.Kuliah tatap muka. aturan dan cara penilaian. . Pengertian etika bisnis. 3. Tahap-tahap pengembangan. 2. Dua pendekatan manajemen krisis.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 5. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. 8. 5. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 4. 3. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Pengertian dan komponen stakeholder. Lima tingkatan etika bisnis.Presentasi kelompok. 3 3 prinsip. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Tanggung jawab moral manajer SDM. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . 2. Weiss Bab 2 . Tiga pendekatan manajemen isu. 6. Weiss Bab 1 . Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Lima mitos etika bisnis. 4. Pendekatan manajemen stakeholder.Mengevalusi isi paper kelompok. 6.Pembentukan kelompok. 7. 1. Tanggung jawab moral manajer pemasaran.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.

. 2. Komponen iklim etika. 3. dan perilaku illegal perusahaan. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 10. Pengertian dan pentingnya kode etik. . 3.Presentasi kelompok. Kegagalan kepemimpinan etika. 1. Empat tingkatan strategi. Pengelolaan manajemen yang immoral. Lawrence & Weber Bab 6 . . 2. 6. Dimensi spritual kepemimpinan. . 3.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Presentasi kelompok. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. 6. pemasaran.Cara presentasi kelompok. Pengertian budaya organisasi. 11. strategi. 2. Prinsip utilitarianism. 5. Tes etika cepat. 6. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Tanggung jawab moral. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Mengevalusi isi paper kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Etika. keuangan. 7. Gaya pengambilan keputusan etis individu. 2. 9. Prinsip rights. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS.Kuliah tatap muka. Empat gaya kepemimpinan moral. . Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. strategi. 5. Relativitas etika. dan nilai perusahaan. . Tes etika cepat. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. Mengamati budaya organisasi. teknologi informasi . 12. . hukum. . 3. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Mengevalusi isi paper kelompok. . misi. 10. Kriteria keputusan yang beretika. amoral dan moral. 4. 4. Prinsip virtue ethics. 9. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Diskusi / tanya jawab kelompok. 3.Kuliah tatap muka. amoral. 13.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Prinsip justice.4 4 prinsip. . Prinsip-prinsip etika. . Weiss Bab 3 . 4. 4. 1. budaya. Struktur organisasi.Cara presentasi kelompok. Kreativitas moral. . Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 5. .Diskusi / tanya jawab kelompok. Etika kerja dalam perusahaan. 2. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. Peranan tanggung jawab sosial. budaya.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Presentasi kelompok.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. Empat peran tanggng jawab sosial. .Cara presentasi kelompok. 4. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. . 2. 1. Mengevaluasi hasil kuis.Mengevalusi isi paper kelompok. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Kuliah tatap muka. 8. 6 6 kepemimpinan. .Diskusi / tanya jawab kelompok. . Manajemen immoral. . 11. 8. 3. Strategi dan struktur organisasi. dan peraturan etika perusahaan. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. dan bermoral. . 7. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Budaya organisasi dan iklim etika. Penentuan tujuan. 5. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder.Kuliah tatap muka. Prinsip universalism.

8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. . moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 11. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 2. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Tahap-tahap perkembangan CSR. Argumen yang menentang CSR. . . 5. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 6. Pendekatan kebijakan alternatif. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. 5. 3. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 10. . 3. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Prinsip charity.Presentasi kelompok. 2. . Manajemen lingkungan dalam praktek. 9. Mengelola isu. 8.Presentasi kelompok. Persyaratan hukum vs CSR.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 4.Evaluasi materi melalui kuis. Pengertian dan prinsip CSR. 6. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 4. Weiss Bab 4 . . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. 2. 1.Presentasi kelompok. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. . 6.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 5. 11. Audit lingkungan. 8. 1. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR).Diskusi / tanya jawab kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 3. 2.Cara presentasi kelompok. . . 5. Argumen yang mendukung CSR. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 7. 4. Perkembangan CSR. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan.Kuliah tatap muka.Cara presentasi kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Diskusi / tanya jawab kelompok.Mengevalusi isi paper kelompok.Mengevalusi isi paper kelompok. . . Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 4. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. 2. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. Prinsip stewardship. Area utama dalam regulasi lingkungan. . . 7. 9. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 10.Kuliah tatap muka. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi.Cara presentasi kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial).. . . 3. dan konflik eksternal. Manajemen penghijauan lingkungan. . Argumen tentang CSR.Kuliah tatap muka.Diskusi / tanya jawab kelompok. 3. Lawrence & Weber Bab 12 . kritik. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Hak-hak konsumen.Mengevalusi isi paper kelompok. ESO (Ecologically Sustainable Organization). .

Business and Society: Stakeholders.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 7.Cara presentasi kelompok. 3. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 1. Ethics. 8. Twelfh Edition. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. Sisi gelap globalisasi. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. . 4th Edition. 4. 9. 5. .Diskusi / tanya jawab kelompok. 9. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Singapore: McGraw-Hill International Edition. & James Weber. Globalisasi. . 4. 2. 10. Anne T. MNE sebagai stakeholder. 6. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Weiss. 2. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Pedoman MNE dalam mengelola moral.Mengevalusi isi paper kelompok. 12 11 dosen. 14 Buku Wajib: 1. . Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 5. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan.Cara presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. (2006). Pedoman MNE mengelola moralitas.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. . Diskriminasi. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. 6. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. Karakteristik MNE. 5. . 1.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Presentasi kelompok. . Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Hak-hak karyawan. Stakeholder karyawan pada abad 21. 7. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Joseph W. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Perubahan angkatan kerja. Post (2005). 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Weiss Bab 7 . Hak dan tanggung jawab karyawan. Ujian Akhir Semester (UAS) . Weiss Bab 6 . (terjemahan) 2. 3. Pelecehan seksual di tempat kerja. 4.Kuliah tatap muka. Kekuatan yang mendorong globalisasi. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Empat model kehidupan kerja. (terjemahan) . 4. Hak dan tanggung jawab karyawan. and James E. 3. Bentuk-bentuk kapitalisme. . . Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika.7. Singapore: Thomson South-Western. 6.Presentasi kelompok. 5. Doktrin employment at will. 7. 3. Public Policy.Mengevalusi isi paper kelompok. Kapitalisme. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . Lawrence. 8.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful