GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Tanggung jawab moral para manajer fungsional.Presentasi kelompok. 6. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Weiss Bab 1 .Mengevalusi isi paper kelompok. 8. 4.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran.Kuliah tatap muka. 6. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . 3 3 prinsip.Diskusi / tanya jawab kelompok. Pendekatan manajemen isu. . 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. Tanggung jawab moral manajer SDM. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 7.Cara presentasi kelompok. 7. Pengertian dan komponen stakeholder. 6. . serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. Analisis manajemen stakeholder. . Tiga pendekatan manajemen isu. Pelaksanaan analisis stakeholder. 3. 10. . 9. 2. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. 5. 5. Weiss Bab 2 . 5. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tingkatan dalam etika bisnis. . . Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. Jenis stakeholder. Lima mitos etika bisnis.Pembagian tugas kelompok. . 1. Tanggung jawab moral manajer R & D.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. Dua pendekatan manajemen krisis. 3. Pendekatan manajemen stakeholder. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. Metode pemecahan masalah stakeholder. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). Alasan pentingnya etika bisnis.Mengevalusi isi paper kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pengertian etika bisnis. 4. . Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Lima tingkatan etika bisnis. . .Kuliah tatap muka.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 8.Pembentukan kelompok. aturan dan cara penilaian. Tahap-tahap pengembangan. Alasan etika digunakan dalam bisnis.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 5. Pengembangan moral. . Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 2. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 6.Presentasi kelompok. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Mitos mengenai etika bisnis. .Cara presentasi kelompok. 4. 3. Metode negosiasi. 2.

Pengelolaan manajemen yang immoral. 9. .Cara presentasi kelompok. Peranan tanggung jawab sosial.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. budaya. 2. Kriteria keputusan yang beretika. Mengevaluasi hasil kuis. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. 10. Peraturan dan manajemen etika perusahaan.Kuliah tatap muka. 6. Empat peran tanggng jawab sosial.Presentasi kelompok. Pengertian budaya organisasi. strategi. 4. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. . Manajemen immoral. Kegagalan kepemimpinan etika. . 2. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Empat gaya kepemimpinan moral. Etika kerja dalam perusahaan. 3. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. dan bermoral.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. 2. 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. amoral. . Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 4. Penentuan tujuan. Mengamati budaya organisasi. 2. 11. Relativitas etika. Prinsip justice. . 6. . 4. Kreativitas moral. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 13. teknologi informasi .prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 3. Prinsip-prinsip etika. dan nilai perusahaan. . 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Kuliah tatap muka. 5. 3. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Prinsip universalism. Tanggung jawab moral. budaya. amoral dan moral. strategi. Dimensi spritual kepemimpinan. 1. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi.Presentasi kelompok. . . Budaya organisasi dan iklim etika.Diskusi / tanya jawab kelompok. 3. . Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. dan peraturan etika perusahaan. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Mengevalusi isi paper kelompok. 1. Prinsip virtue ethics. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. Prinsip utilitarianism. Weiss Bab 3 . . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. .Kuliah tatap muka. 1. 11. 8. misi. . Pengertian dan pentingnya kode etik.Mengevalusi isi paper kelompok. 4.4 4 prinsip. .Cara presentasi kelompok. keuangan. Komponen iklim etika. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. hukum. Lawrence & Weber Bab 6 . dan perilaku illegal perusahaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. 6. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Diskusi / tanya jawab kelompok. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. 3. 7. 10. 6 6 kepemimpinan. Struktur organisasi. Strategi dan struktur organisasi. 8. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. pemasaran.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 5. 5. . 2.Mengevalusi isi paper kelompok. 4. Tes etika cepat. . 9. 3.Cara presentasi kelompok. . . Etika. Tes etika cepat. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 5. . 7. Empat tingkatan strategi.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Prinsip rights. . 12.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. .

. 8. . . .Presentasi kelompok. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 10. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Manajemen lingkungan dalam praktek.Cara presentasi kelompok. Mengelola isu. 2. 6. . Argumen yang mendukung CSR. Weiss Bab 4 . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Hak-hak konsumen. Pengertian dan prinsip CSR. . Audit lingkungan.Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3.Kuliah tatap muka. Tahap-tahap perkembangan CSR. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. 9. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 2. . 10.Cara presentasi kelompok. 5. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. 6.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 4. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 2.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 1. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 3. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. . 4. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. 4. . 7. . 7. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. .Evaluasi materi melalui kuis. Prinsip charity. 3. Manajemen penghijauan lingkungan. . 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 11. .Mengevalusi isi paper kelompok. . Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Argumen yang menentang CSR.Presentasi kelompok. Perkembangan CSR.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. 11. Prinsip stewardship. Peraturan / regulasi tentang lingkungan.Mengevalusi isi paper kelompok. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. ESO (Ecologically Sustainable Organization). 3. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 9. 4. Lawrence & Weber Bab 12 .Kuliah tatap muka. 8. Area utama dalam regulasi lingkungan. 5. 5.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 2.Presentasi kelompok. Pendekatan kebijakan alternatif.Diskusi / tanya jawab kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 2. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 6. .Kuliah tatap muka. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. Persyaratan hukum vs CSR. dan konflik eksternal. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 5. 4. . Argumen tentang CSR.Mengevalusi isi paper kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. kritik.

Hak-hak karyawan. 6. . and James E. 3. (terjemahan) 2. Stakeholder karyawan pada abad 21. 14 Buku Wajib: 1. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. MNE sebagai stakeholder.Kuliah tatap muka. 5. . . Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . Business and Society: Stakeholders. 10. & James Weber. Hak dan tanggung jawab karyawan. . Weiss Bab 7 . 7. . 3. .Mengevalusi isi paper kelompok.7. Lawrence. 1. . Pelecehan seksual di tempat kerja. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Public Policy. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. 4. . 7.Mengevalusi isi paper kelompok. Empat model kehidupan kerja. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Singapore: McGraw-Hill International Edition.Cara presentasi kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Kapitalisme. Doktrin employment at will. Kekuatan yang mendorong globalisasi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Weiss Bab 6 . 6. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Hak dan tanggung jawab karyawan. Karakteristik MNE. 2. Pedoman MNE mengelola moralitas. Twelfh Edition. Ethics.Cara presentasi kelompok. (2006). Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. 5. Weiss. Globalisasi. Sisi gelap globalisasi. 3.Diskusi / tanya jawab kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 4. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. . 7.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 1. 4. Pedoman MNE dalam mengelola moral. 5. 9.Diskusi / tanya jawab kelompok. 3. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. (terjemahan) . Post (2005). Joseph W. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Diskriminasi.Presentasi kelompok. 8. 12 11 dosen. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 9. 5. Ujian Akhir Semester (UAS) . 2. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja.Kuliah tatap muka.Presentasi kelompok. Anne T. 4th Edition. 6. Perubahan angkatan kerja. 2. 2. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 8. 4. Singapore: Thomson South-Western. Bentuk-bentuk kapitalisme. .