GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

Tahap-tahap pengembangan. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pendekatan manajemen stakeholder. . Mitos mengenai etika bisnis. 3. Alasan etika digunakan dalam bisnis. Analisis manajemen stakeholder.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Lima mitos etika bisnis. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. 8. .prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. 3. Weiss Bab 1 . 6. . Tanggung jawab moral para manajer fungsional. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. Weiss Bab 2 .Pembagian tugas kelompok. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). 5. 1. Lima tingkatan etika bisnis. aturan dan cara penilaian. 4. 3. Tanggung jawab moral manajer R & D.Pembentukan kelompok. 7. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. Tanggung jawab moral manajer SDM. . Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika.Presentasi kelompok. 6. . 3 3 prinsip. 5. 1. Dua pendekatan manajemen krisis. 2. 2. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Metode negosiasi.Presentasi kelompok. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. 6. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. Metode pemecahan masalah stakeholder. 2.Kuliah tatap muka. Pendekatan manajemen isu. Pengertian dan komponen stakeholder. 4.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5.Cara presentasi kelompok. 3. Pengertian etika bisnis. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. . serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. 9. 7. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Pelaksanaan analisis stakeholder. 8. 5. .No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 4. . . .Mengevalusi isi paper kelompok. 10.Mengevalusi isi paper kelompok. .Cara presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. Jenis stakeholder. 2. Alasan pentingnya etika bisnis. Tiga pendekatan manajemen isu. Pengembangan moral. Tingkatan dalam etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.

Pengertian dan pentingnya kode etik. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. 5.Cara presentasi kelompok. Weiss Bab 3 . Komponen iklim etika. misi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 2. keuangan. Prinsip virtue ethics. Etika. Prinsip justice. . 7. Prinsip rights. . Prinsip-prinsip etika.Mengevalusi isi paper kelompok. . Peraturan dan manajemen etika perusahaan. 5.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Strategi dan struktur organisasi. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi.Cara presentasi kelompok. 3. Relativitas etika. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. 6. Empat tingkatan strategi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. 10. 1. 4. Prinsip utilitarianism. . 1. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. budaya. 6. . amoral dan moral. Tanggung jawab moral.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2. strategi. 10. 3. . 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . 4. 1.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Kriteria keputusan yang beretika. Pengelolaan manajemen yang immoral. . Struktur organisasi. Lawrence & Weber Bab 6 . Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. .Diskusi / tanya jawab kelompok. 13. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . 9. Dimensi spritual kepemimpinan. . 7. Etika kerja dalam perusahaan. 5. 6 6 kepemimpinan. 11.Mengevalusi isi paper kelompok. Peranan tanggung jawab sosial.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. 11. . Tes etika cepat.Presentasi kelompok. 12.Presentasi kelompok. . . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. 4. dan nilai perusahaan. 5. 8. 9.Kuliah tatap muka. 4. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Mengevaluasi hasil kuis.4 4 prinsip. dan peraturan etika perusahaan. Mengamati budaya organisasi.Cara presentasi kelompok.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis.Kuliah tatap muka. .Diskusi / tanya jawab kelompok. . 3. Budaya organisasi dan iklim etika. dan bermoral. 2. pemasaran. . budaya. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Penentuan tujuan. . Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. Empat peran tanggng jawab sosial. Gaya pengambilan keputusan etis individu. . Kegagalan kepemimpinan etika. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. . Prinsip universalism. hukum. amoral. 2. 3. 6. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. dan perilaku illegal perusahaan. 8. Pengertian budaya organisasi.Kuliah tatap muka. Manajemen immoral.Mengevalusi isi paper kelompok. . 4.Presentasi kelompok. 2. Empat gaya kepemimpinan moral. Kreativitas moral. strategi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. 3. Tes etika cepat.Kuliah tatap muka. teknologi informasi .

2. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 4. 2. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 8.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Tahap-tahap perkembangan CSR. 3. 3. . . 5. 3. 11.Cara presentasi kelompok. Pengertian dan prinsip CSR. 6. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Mengevalusi isi paper kelompok. Lawrence & Weber Bab 12 . Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. 11. . 4. Prinsip charity. Weiss Bab 4 . Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 4. 4. Argumen yang mendukung CSR.Presentasi kelompok. 2. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 9. . Peraturan / regulasi tentang lingkungan. 3. Argumen yang menentang CSR. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. .Presentasi kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. ESO (Ecologically Sustainable Organization).Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . 4. dan konflik eksternal. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 10.Diskusi / tanya jawab kelompok. Argumen tentang CSR. 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .Cara presentasi kelompok. Area utama dalam regulasi lingkungan. 1. Prinsip stewardship. 5. 6. . 6.. . Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. 3. 1. 7.Kuliah tatap muka. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 8.Kuliah tatap muka.Diskusi / tanya jawab kelompok.Evaluasi materi melalui kuis. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). .Cara presentasi kelompok. . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Persyaratan hukum vs CSR.Kuliah tatap muka. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. kritik. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. Pendekatan kebijakan alternatif. . 5. 2. 10. . Audit lingkungan.Mengevalusi isi paper kelompok. . Perkembangan CSR. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 2.Presentasi kelompok. 5. Mengelola isu. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Manajemen lingkungan dalam praktek. 9. Manajemen penghijauan lingkungan. . . Hak-hak konsumen.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Mengevalusi isi paper kelompok. . .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. 7.

4. Weiss Bab 6 . Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. 3. 12 11 dosen. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Ujian Akhir Semester (UAS) . 5. Kapitalisme. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 5. 7. 7.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 4. 6. Lawrence. 4. 4th Edition. Whistle blowing vs loyalitas organisasional.Presentasi kelompok.Cara presentasi kelompok. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya.Kuliah tatap muka. 3. Pelecehan seksual di tempat kerja.Kuliah tatap muka. . . Hak dan tanggung jawab karyawan.7. (terjemahan) 2. Business and Society: Stakeholders. Stakeholder karyawan pada abad 21. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Diskriminasi. Weiss. . Globalisasi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. (2006). 9. 7. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Perubahan angkatan kerja. MNE sebagai stakeholder. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . 1. Public Policy. Kekuatan yang mendorong globalisasi.Diskusi / tanya jawab kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. Doktrin employment at will. Hak dan tanggung jawab karyawan. Karakteristik MNE. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 2. Weiss Bab 7 . 9. 6.Presentasi kelompok. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 3.Cara presentasi kelompok. 3. Pedoman MNE mengelola moralitas. . 4. 2. and James E. Hak-hak karyawan. Bentuk-bentuk kapitalisme.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. Joseph W. 8. Singapore: McGraw-Hill International Edition. 10. & James Weber. 8. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 2. (terjemahan) . 5. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Post (2005). 1. . 5. . 2. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. Twelfh Edition. Ethics. . 14 Buku Wajib: 1. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Anne T. Singapore: Thomson South-Western. Sisi gelap globalisasi. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. Empat model kehidupan kerja. .Mengevalusi isi paper kelompok.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful