P. 1
GBPP Dan SAP Etika Bisnis

GBPP Dan SAP Etika Bisnis

|Views: 328|Likes:
Published by utuhpalui

More info:

Published by: utuhpalui on Mar 12, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/30/2015

pdf

text

original

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

.Diskusi / tanya jawab kelompok. Jenis stakeholder. 6. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. 4. Pendekatan manajemen isu. .Mengevalusi isi paper kelompok. 4. 7. 10. 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Mitos mengenai etika bisnis.Cara presentasi kelompok. Pengembangan moral. 8. 5. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . .Pembagian tugas kelompok. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Pendekatan manajemen stakeholder. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. Lima mitos etika bisnis. Pengertian dan komponen stakeholder. Weiss Bab 2 . 3. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 4. 6. Alasan pentingnya etika bisnis. 2. 2. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . 2. . Metode pemecahan masalah stakeholder. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. 6. 4. Dua pendekatan manajemen krisis. 6. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 3 3 prinsip.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. . Alasan etika digunakan dalam bisnis.Diskusi / tanya jawab kelompok. Pengertian dan pentingnya etika bisnis.Presentasi kelompok.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Tahap-tahap pengembangan. Tanggung jawab moral manajer R & D. Metode negosiasi. 5. 7. .Mengevalusi isi paper kelompok.Kuliah tatap muka. . 2. Pengertian etika bisnis. Tanggung jawab moral manajer SDM. 1. Analisis manajemen stakeholder. . 5. . aturan dan cara penilaian. Tiga pendekatan manajemen isu.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. 8. Tingkatan dalam etika bisnis. 3.Pembentukan kelompok. 3. Pelaksanaan analisis stakeholder. Lima tingkatan etika bisnis.Cara presentasi kelompok. . Weiss Bab 1 . 5. 1. . Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation).

12. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. Pengertian dan pentingnya kode etik. Prinsip utilitarianism. Kriteria keputusan yang beretika. .prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. dan perilaku illegal perusahaan. 11. 3. Tanggung jawab moral. Prinsip universalism. 5. 8. . 4.Kuliah tatap muka. 3. Kegagalan kepemimpinan etika. 4. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Dimensi spritual kepemimpinan. . . 2. 5. 1. Mengevaluasi hasil kuis. 6. 5. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Peranan tanggung jawab sosial. dan bermoral. pemasaran. . . budaya. Lawrence & Weber Bab 6 .Mengevalusi isi paper kelompok. . 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pelanggaran hukum oleh perusahaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder.4 4 prinsip. Manajemen immoral. 1. Empat tingkatan strategi.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Struktur organisasi.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Etika. Prinsip rights. 5. Strategi dan struktur organisasi. 2. . 4. 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Penentuan tujuan. Mengamati budaya organisasi. . amoral.Diskusi / tanya jawab kelompok. Komponen iklim etika. strategi. 3. 3. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder.Kuliah tatap muka. Prinsip virtue ethics. Pengertian budaya organisasi. teknologi informasi .Kuliah tatap muka.Presentasi kelompok. dan nilai perusahaan. Tes etika cepat. Empat peran tanggng jawab sosial. 2. Weiss Bab 3 . Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. 8. . Empat gaya kepemimpinan moral. . Peraturan dan manajemen etika perusahaan. . Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. hukum.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1.Cara presentasi kelompok. Kreativitas moral.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 7. 6. Prinsip justice.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. keuangan. dan peraturan etika perusahaan. 2. 2. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan.Cara presentasi kelompok. Relativitas etika. 3. 11. 4. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 10. Prinsip-prinsip etika. Gaya pengambilan keputusan etis individu.Mengevalusi isi paper kelompok.Cara presentasi kelompok. strategi. 4. 6. . 9. budaya.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. .Mengevalusi isi paper kelompok. . Pengelolaan manajemen yang immoral. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. 6 6 kepemimpinan. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. 7. 9. . . amoral dan moral.Presentasi kelompok. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. 13. . Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. 4. . misi. 10.Diskusi / tanya jawab kelompok. Budaya organisasi dan iklim etika.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Etika kerja dalam perusahaan. . Tes etika cepat. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .

.Evaluasi materi melalui kuis. . 5.Mengevalusi isi paper kelompok. Manajemen lingkungan dalam praktek.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . Mengelola isu. 5. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. .Diskusi / tanya jawab kelompok.Kuliah tatap muka. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. 4. 2. 2. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Hak-hak konsumen. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. . Argumen yang mendukung CSR. Perkembangan CSR. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. .Mengevalusi isi paper kelompok. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 2. . 3. Pendekatan kebijakan alternatif. 10. 7. . 3. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 7. 1. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Audit lingkungan. Prinsip stewardship.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Kuliah tatap muka. 6. . 5. . 2. Manajemen penghijauan lingkungan. 4. 3.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 11. . 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. . . kritik. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. 4. Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya.Presentasi kelompok.Presentasi kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 10. .Cara presentasi kelompok. 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 8. 6. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. . . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Area utama dalam regulasi lingkungan. 11. Prinsip charity. 1.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 5.Mengevalusi isi paper kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 4. . 6. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Tahap-tahap perkembangan CSR. Lawrence & Weber Bab 12 . . moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Cara presentasi kelompok. . Weiss Bab 4 . 9. Pengertian dan prinsip CSR.Presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. . 2.Cara presentasi kelompok. Argumen tentang CSR.. 3. ESO (Ecologically Sustainable Organization). Persyaratan hukum vs CSR. 9.Diskusi / tanya jawab kelompok. 4. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 8. dan konflik eksternal. Argumen yang menentang CSR.Kuliah tatap muka.

5. . Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Joseph W. Twelfh Edition.Mengevalusi isi paper kelompok. 10.Kuliah tatap muka. Weiss.Presentasi kelompok. . 7. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Lawrence.7. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Diskriminasi. (terjemahan) 2. 4. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Globalisasi. 8. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. . 3. 5. Kapitalisme. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Stakeholder karyawan pada abad 21. Singapore: Thomson South-Western. 4. 4th Edition. Weiss Bab 7 . Business and Society: Stakeholders. 2. 1. Post (2005). 9. 2. . 6. Hak dan tanggung jawab karyawan.Diskusi / tanya jawab kelompok. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. Bentuk-bentuk kapitalisme. 6. Singapore: McGraw-Hill International Edition. Ujian Akhir Semester (UAS) . 12 11 dosen.Cara presentasi kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Perubahan angkatan kerja.Presentasi kelompok. . 2. 3. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. 4. . Weiss Bab 6 . Doktrin employment at will. & James Weber.Cara presentasi kelompok. Karakteristik MNE. 9. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. MNE sebagai stakeholder.Mengevalusi isi paper kelompok. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 2. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 4. 7. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 6. 14 Buku Wajib: 1. . Public Policy. (2006). Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. Ethics. 8. Pelecehan seksual di tempat kerja. Sisi gelap globalisasi.Diskusi / tanya jawab kelompok. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . Hak dan tanggung jawab karyawan. Hak-hak karyawan. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Kuliah tatap muka. 7. Empat model kehidupan kerja. 3. Kekuatan yang mendorong globalisasi. 1. 5. Pedoman MNE mengelola moralitas. . and James E. . (terjemahan) . Anne T. 5.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->