GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

. Tanggung jawab moral manajer R & D.Presentasi kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 6. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. Tingkatan dalam etika bisnis.Mengevalusi isi paper kelompok. 2.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. Weiss Bab 1 . Tahap-tahap pengembangan. . 10. 8. 5.Presentasi kelompok. Tiga pendekatan manajemen isu. 2. aturan dan cara penilaian. 4. 5. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. 3.Pembentukan kelompok. Metode pemecahan masalah stakeholder. 1. Pengembangan moral. 7. Dua pendekatan manajemen krisis. . . 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Pendekatan manajemen isu. 4. . Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. Jenis stakeholder.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip. Alasan etika digunakan dalam bisnis. 6. 3. Lima mitos etika bisnis. Mitos mengenai etika bisnis. 6. 4. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). 7.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Pengertian etika bisnis. 5. 8. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 2. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Weiss Bab 2 .Cara presentasi kelompok.Cara presentasi kelompok. Alasan pentingnya etika bisnis. Metode negosiasi. .Kuliah tatap muka. 6. Pendekatan manajemen stakeholder. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . .Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. Lima tingkatan etika bisnis.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5. . 3.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 2. 3 3 prinsip. Analisis manajemen stakeholder.Pembagian tugas kelompok. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . Tanggung jawab moral manajer SDM. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. . 1.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Pengertian dan komponen stakeholder. Pelaksanaan analisis stakeholder.Mengevalusi isi paper kelompok. 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum. .

Kriteria keputusan yang beretika. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 9.4 4 prinsip. . 1.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Komponen iklim etika. 2.Kuliah tatap muka. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 11. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. Pengertian dan pentingnya kode etik. Peranan tanggung jawab sosial. Strategi dan struktur organisasi. budaya. . amoral dan moral.Kuliah tatap muka.Kuliah tatap muka. 2. dan peraturan etika perusahaan. 4.Presentasi kelompok. 7. . . Peraturan dan manajemen etika perusahaan. Budaya organisasi dan iklim etika. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. teknologi informasi . Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. dan nilai perusahaan. 8. Empat tingkatan strategi. Struktur organisasi. Prinsip universalism. 4. . Kegagalan kepemimpinan etika. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. 11. . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. 3. . 5. 1. Weiss Bab 3 . Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. 1. pemasaran. 2.Cara presentasi kelompok. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. . Prinsip rights. 9. 13. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. . budaya. 5. . Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. Pengelolaan manajemen yang immoral. 8.Mengevalusi isi paper kelompok. . 7. Etika kerja dalam perusahaan. keuangan. Mengamati budaya organisasi. 3. amoral.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Prinsip utilitarianism.Presentasi kelompok. Tes etika cepat. . dan bermoral. 2. hukum.Kuliah tatap muka. Dimensi spritual kepemimpinan. .Mengevalusi isi paper kelompok. . 4.Presentasi kelompok. Etika.Diskusi / tanya jawab kelompok. misi. Relativitas etika.Cara presentasi kelompok. 6 6 kepemimpinan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. 4. Manajemen immoral. Prinsip virtue ethics. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 6. . 12.Diskusi / tanya jawab kelompok.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Empat peran tanggng jawab sosial.Diskusi / tanya jawab kelompok. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Lawrence & Weber Bab 6 . 6. . .Cara presentasi kelompok.Mengevalusi isi paper kelompok. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Penentuan tujuan. 2. 2. strategi. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. strategi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 5. 6. . 10. dan perilaku illegal perusahaan. . . . 3. Pengertian budaya organisasi. 3. Prinsip justice. Empat gaya kepemimpinan moral. Tanggung jawab moral. Prinsip-prinsip etika. 10. Tes etika cepat. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 4. 4. Mengevaluasi hasil kuis. 3. 3.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Kreativitas moral. 5. . Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis.

Perkembangan CSR. 3. . 10. .Presentasi kelompok. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 3. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Prinsip stewardship.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 4.Cara presentasi kelompok. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 3. 2. . . 8. kritik. .Mengevalusi isi paper kelompok. . Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Weiss Bab 4 .Presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. 7. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. Argumen tentang CSR.. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. . 4. 4. . 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 11. . Mengelola isu. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). . Tahap-tahap perkembangan CSR. 7. 1. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Mengevalusi isi paper kelompok. . . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. dan konflik eksternal. Manajemen penghijauan lingkungan. 5. ESO (Ecologically Sustainable Organization).Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. 6. Argumen yang menentang CSR. 3. . 4. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 2. 5.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . Lawrence & Weber Bab 12 . 4. Pengertian dan prinsip CSR. 5. 3. Area utama dalam regulasi lingkungan.Mengevalusi isi paper kelompok. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. . .Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata.Evaluasi materi melalui kuis. Hak-hak konsumen. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar.Kuliah tatap muka. 5. Argumen yang mendukung CSR.Kuliah tatap muka. 8. .Kuliah tatap muka. .Cara presentasi kelompok. 11. 9. . Prinsip charity. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Manajemen lingkungan dalam praktek.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2. 10. 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. 9. 6. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen.Presentasi kelompok. Pendekatan kebijakan alternatif. 6. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. 1. Persyaratan hukum vs CSR. Audit lingkungan.

Business and Society: Stakeholders. Perubahan angkatan kerja. Hak-hak karyawan. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Ethics. 2. 1. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country.Cara presentasi kelompok. Sisi gelap globalisasi.Kuliah tatap muka. Singapore: Thomson South-Western. Weiss. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Pedoman MNE mengelola moralitas. .Mengevalusi isi paper kelompok. 3.7. 1. Kapitalisme. Singapore: McGraw-Hill International Edition. 5. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Post (2005). (terjemahan) 2. 7. & James Weber. Doktrin employment at will. (terjemahan) .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 7. Diskriminasi. 4th Edition. Weiss Bab 6 . Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. . Karakteristik MNE. 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. 2. 2. Public Policy. 12 11 dosen. (2006). 14 Buku Wajib: 1. Anne T. 4. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. 3. Empat model kehidupan kerja. Kekuatan yang mendorong globalisasi. .Presentasi kelompok. 9. 8. 6. 10.Cara presentasi kelompok. Ujian Akhir Semester (UAS) .Diskusi / tanya jawab kelompok. . 4. Twelfh Edition. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 8. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya.Presentasi kelompok. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . . Stakeholder karyawan pada abad 21. . 7.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. Bentuk-bentuk kapitalisme. . Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 3. . 2. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. 6. Pedoman MNE dalam mengelola moral. Joseph W. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Lawrence. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. 5. MNE sebagai stakeholder. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. and James E. . 5. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. 3. Hak dan tanggung jawab karyawan.Kuliah tatap muka. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 5. Weiss Bab 7 . . Hak dan tanggung jawab karyawan. 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). Globalisasi. 4. Pelecehan seksual di tempat kerja.Diskusi / tanya jawab kelompok. 9.