GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) DAN SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP

)

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Jumlah SKS Jumlah Pertemuan Manfaat Mata Kuliah

: Etika Bisnis : : 3 SKS : 14 Kali Perkuliahan (3 X 50 Menit)/tatap muka

Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral. Etika bisnis dan Good Corporate Governance tentang pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan, prinsip- prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis, etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi, Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan Good Corporate Governance dalam menjalankan praktek bisnis serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

Deskripsi Perkuliahan Tujuan Instruksional Umum

Tanggung jawab moral manajer pemasaran. Tingkatan dalam etika bisnis. 4.Mengevalusi isi paper kelompok. (8) (9) 2 2 Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan.No Tatap Muka Ke Pokok Bahasan Tujian Instruksi Umum (TIU) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) Materi Kegiatan Instruksional Referensi Cara Evaluasi (1) 1 (2) 1 (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 3 3 prinsip.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami mengenai prinsip.Mengevalusi isi paper kelompok. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. 4.Cara presentasi kelompok. 10. serta etika bisnis dan Good Corporate Governance secara umum.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . . 4. 6. Pendekatan manajemen stakeholder. Lima tingkatan etika bisnis.Kuliah tatap muka. 1. . . 8. . Metode pemecahan masalah stakeholder. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Pendekatan manajemen isu. 6. 3. .Presentasi kelompok. . 7. pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan (4) (5) (6) (7) . 3. 6.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. Pelaksanaan analisis stakeholder. Tiga pendekatan manajemen isu.Diskusi / tanya jawab kelompok. Jenis stakeholder. Alasan etika digunakan dalam bisnis. . . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Weiss Bab 1 .Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Weiss Bab 2 . Dua pendekatan manajemen krisis. Tanggung jawab moral manajer SDM. 3. 5. Metode negosiasi. 7. Pengertian etika bisnis. . 6. Pengembangan moral. 9. Analisis manajemen stakeholder. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. 5. 2.Presentasi kelompok. 4. Alasan pentingnya etika bisnis. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 5. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. Mitos mengenai etika bisnis. . 2. Pengertian dan komponen stakeholder. . 2.Pembentukan kelompok.Kuliah tatap muka. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation).Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tahap-tahap pengembangan. Tanggung jawab moral manajer R & D.Pembagian tugas kelompok. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Lima mitos etika bisnis.prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 8.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. aturan dan cara penilaian. 1. .

Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. . . Kriteria keputusan yang beretika. Prinsip utilitarianism. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. . 5. 2. 4.Mengevalusi isi paper kelompok. Kegagalan kepemimpinan etika. 10. 2. Etika kerja dalam perusahaan. 12.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Strategi dan struktur organisasi. Lawrence & Weber Bab 6 .Presentasi kelompok. Manajemen immoral. . 5. budaya.Mengevalusi isi paper kelompok. . 2. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam.Cara presentasi kelompok. 3. Peranan tanggung jawab sosial. . Gaya pengambilan keputusan etis individu. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. . Tanggung jawab moral. 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. Mengamati budaya organisasi. hukum. dan nilai perusahaan. budaya. 4. Relativitas etika. 2. dan bermoral. . Empat gaya kepemimpinan moral. amoral dan moral. pemasaran. Pengertian budaya organisasi. 4. Weiss Bab 5 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Weiss Bab 3 . Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 6.Kuliah tatap muka. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 2. Komponen iklim etika. 6.Diskusi / tanya jawab kelompok. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. strategi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Presentasi kelompok. .Kuliah tatap muka. dan peraturan etika perusahaan Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. 8. dan peraturan etika perusahaan. . . Penentuan tujuan. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. Tes etika cepat. . 4.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. . teknologi informasi . 1.Presentasi kelompok. 8. Prinsip virtue ethics. dan perilaku illegal perusahaan. 9. Kreativitas moral.Mengevalusi isi paper kelompok. Empat tingkatan strategi. 3. Struktur organisasi. . 7. keuangan. .4 4 prinsip. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Prinsip justice. 3. 6. misi. Prinsip-prinsip etika. 13. . 3. 9. . Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. Prinsip universalism. Peraturan dan manajemen etika perusahaan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 3. 7. Pengertian dan pentingnya kode etik. Pengelolaan manajemen yang immoral. Prinsip rights.Cara presentasi kelompok. 4. 1. strategi. 1. 11.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 10. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. .prinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis.Diskusi / tanya jawab kelompok. Budaya organisasi dan iklim etika. 6 6 kepemimpinan. amoral. .Kuliah tatap muka. Empat peran tanggng jawab sosial. Mengevaluasi hasil kuis. 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Etika. Dimensi spritual kepemimpinan. 5 5 etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. 4. Tes etika cepat. . 11. 5. 5.Cara presentasi kelompok.

6. Argumen tentang CSR. Pendekatan kebijakan alternatif.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Audit lingkungan. Manajemen lingkungan dalam praktek. 10.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 5. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 4.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Manajemen penghijauan lingkungan. 3. . 2.Presentasi kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Kuliah tatap muka. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. moral responsibility: from the boardroom to the marketplace 10 9 tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial).Presentasi kelompok.Cara presentasi kelompok. 3. . Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. Lawrence & Weber Bab 12 . 7. Tahap-tahap perkembangan CSR.Cara presentasi kelompok. 1.. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. 8. . 11. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Weiss Bab 4 . Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 2. ESO (Ecologically Sustainable Organization). 9. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder.Kuliah tatap muka.Mengevalusi isi paper kelompok. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 6. Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Persyaratan hukum vs CSR. 5. Argumen yang menentang CSR. . 9. Hak-hak konsumen. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 3. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. Pengertian dan prinsip CSR. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen.Mengevalusi isi paper kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 1. . Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. 8. dan konflik eksternal. . Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Mengelola isu. Area utama dalam regulasi lingkungan. 3.Kuliah tatap muka. 4. kritik.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh Lawrence & Weber Bab 3 . Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 7. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 5. 11 10 mengelola isu lingkungan bisnis Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 11. Prinsip charity. . 4. Argumen yang mendukung CSR.Diskusi / tanya jawab kelompok. Perkembangan CSR.Diskusi / tanya jawab kelompok. 6. . 10. 5. . 2. .Cara presentasi kelompok. . Prinsip stewardship. . .Mengevalusi isi paper kelompok. . . 8 Ujian Tengah Semester (UTS) 9 8 stakeholder eksternal: managing Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. . namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 2. 3. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen.Evaluasi materi melalui kuis. 4.Presentasi kelompok. 4.

3.Kuliah tatap muka.Presentasi kelompok. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. 6. Singapore: McGraw-Hill International Edition. 7.Cara presentasi kelompok. . Bentuk-bentuk kapitalisme. Ethics. 12 11 dosen. 4th Edition. 6. Weiss. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 1. 3. Anne T. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. 7. & James Weber.Mengevalusi isi paper kelompok. 6. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. Globalisasi. (terjemahan) . Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Post (2005). Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja.7. and James E. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 4. 5. Ujian Akhir Semester (UAS) . peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Perubahan angkatan kerja. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Lawrence. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach . Kekuatan yang mendorong globalisasi. Stakeholder karyawan pada abad 21. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. 5. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. 1. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya.Cara presentasi kelompok. 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 3. 2. 5. (terjemahan) 2. . . . Pelecehan seksual di tempat kerja. 5.Presentasi kelompok. . . 14 Buku Wajib: 1. MNE sebagai stakeholder. Weiss Bab 6 . Sisi gelap globalisasi. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. 2.Kuliah tatap muka. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 10. 4. Pedoman MNE mengelola moralitas. (2006). . Business and Society: Stakeholders.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Hak dan tanggung jawab karyawan. Singapore: Thomson South-Western. Kapitalisme. 7. Joseph W. Public Policy. Pedoman MNE dalam mengelola moral. Weiss Bab 7 . Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 8.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 9.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 13 12 Etika Bisnis dalam globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 4. Empat model kehidupan kerja. Doktrin employment at will. 3.Mengevalusi isi paper kelompok. 4. Twelfh Edition. 8. Hak-hak karyawan. . . 2. Hak dan tanggung jawab karyawan. Karakteristik MNE. Diskriminasi.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful