Sudut InspirasI

Oleh :: Rike Oleh Rike

Sudut KampuS
Teropong Problematika Kampus

Telusur Kualitas dan Kuantitas UNMUH Jember
Apa peduli

?

Hidup layaknya sederetan kata yang hanya menyisakan beberapa spasi Terkadang kita butuh koma untuk mengistirahatkan perjalanan kita Seringkali muncul tanda tanya disaat kita kehilangan arahsesekali kita juga menghadirkan tanda seru ketika kenyataan tidak sesuai dengan yang kita harapkan Kita sadar bahwa perjalanan ini terkadang membutuhkan peta dan catatan yang senantiasa memberi petunjuk sebagai

Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek?

Seleksi masuk di Unmuh Jember

DIPERKETAt

!

Mengintip! Program Kerja Rektor
Seberapa Penting
Edisi Magang|Januari 2012

Titel Dosen Bagi Mahasiswa?

16 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012

Karikatur : Alfa

dosen UMJ yang saat ini masih lulusan S1. [Redaksi] Telusur Kualitas dan Kuantitas UNMUH Jember Apa peduli ? Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek? Seleksi masuk di Unmuh Jember DIPERKETAt ! Mengintip! Program Kerja Rektor Seberapa Penting Edisi Magang|Januari 2012 Titel Dosen Bagi Mahasiswa? Karikatur : Alfa Redaksi Redaksi Pelindung Rektor UMJ Pembina Pembantu Rektor III UMJ Pemimpin Umum Karin Ferita Oktavisari Pemimpin Redaksi Rike Novita D. Tak lupa refreshing yang disajikan secara apik untuk pembaca bisa dinikmati dalam rubrik sastra dan karikatur. ketrampilan dan nilai-nilai dari satu generasi ke generasi. Dan juga proses dimana masyarakat sengaja mentransmisikan akumulasi pengetahuan. Dia juga menambahkan bahwa lulusan S1 dan S2 itu hanyalah sebuah formalitas.” “Yang memilih lebih penting yang dipilih. dll. dan harus mengerti apa tujuannya kuliah. dah buah pikiran dari pembaca yang sangat kami butuhkan. Editor Betty P. kalau ada kesalahan memilih. Ada kabar burung terdengar bahwasanya nilai atau IP yang diperoleh mahasiswa semester atas lebih tinggi dari mahasiswa semester bawah. Karna jika seorang dosen mampu mengerti terhadap mahasiswanya itulah dosen yang erlu diertahankan. karakter atau kemampuan individu. dimana kita peduli akan pengembangan dan peningkatan kualitas pendidikan kita di Universitas Muhammadiyah Jember. sudah jarang yang mau memikirkan dan membicarakan soal pendidikan. Untuk itu Sudut Kampus memerlukan kritik. Dalam mengembangkan suatu lembaga perlu adanya kerja sama antara pimpinan. Dalam hal ini mas syukron menyampaikan “ saya tidak tahu pasti tentang hal tersebut. Untuk itu kami mengajak untuk menghidupkan kembali kefakuman dari mahasiswa untuk lebih memperdulikan kualitas pendidikan yang dewasa ini makin memburuk nampaknya. maupun kualitas input dari mahasiswa yang perlu di tingkatkan. perhatikan kualitas dari yang memilih” [Mario teguh] 2 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 15 . Namun. Tidak ada karya yang tak pernah menoreh kesalahan.” Dalam kedua hal ini. Bahkan banyak orang luar yang tidak bergelar sarjana S2 atau tidak memiliki gelar sekalipun. mereka mampu menguasai halhalyang seharusnya dimiliki dan dikuasai para sarjana tersebut. Disini kita sebagai suara aspirasi mahasiswa. layanan dan pengajaran. Menilai banyak prospek tentang dosen tetap akan kembali terhadap mahasiswanya. dari segelimpung kesibukan mahasiswa. mungkin hal tersebut diperkirakan dari standar kompetensi yang dimiliki mahasiswa semester atas lebih baik sehingga dimahasiswa semester bawah terlihat menurun. SUDUT KAMPUS edisi magang akan membahas segelimpung permasalahan baik dari program kerja rektor untuk peningkatan kualitas UMJ. saran. maupun dari anggota-anggota yang bersangkutan. Berbagai permasalahan yang tampak dan segelimpung asumsi yang muncul dengan kondisi kampus kita pada saat ini membuat tim redaksi kami tergugah untuk mengangkat tema pendidikan pada edisi kali ini. Karna tak jarang seorang dosen yang lulusan S2 justru terjebak dengan kemampuaannya sendiri. Dikarenakan penerapan dan pemahaman yang mereka berikan tak jarang menggunakan cara mereka yang sulit diahami oleh mahasiswa. Karena kebanyakan mahasiswa sekarang belum tentu mampu mencapai target telah memikirkan kerja tanpa upaya pemaksimalan terlebih dahulu.Salam RedaksI Pendidikan Kita Sudut KampuS Teropong Problematika Kampus Pendidikan adalah setiap tindakan atau pengalaman yang dimiliki efek normatif pada pikiran. terakhir mas syukron menambahkan “seharusnya seorang mahasiswa bisa menentukan pilihan terbaiknya. bisa karena faktor penyampaian materi menggunakan bahasa yang terlalu formal. Gita Putri Tata Letak & Desain Winda Alfa Reporter Clara SM. sehingga mahasiswa belum tentu semuanya bisa memahami dan menyerap apa yang disampaikan dosen.

Menurut rina “dosen yang sudah S2 lebih bisa memberi pemahaman lebih jelas kepada mahasiswanya. Hal itu termasuk sebuah program yang sangat baik terlebih untuk menambah kualitas kampus. Misalnya dalam mengadakan seleksi mahasiswa baru. Namun. Dalam konteks ini salah satu mahasiswa FKIP bhs. Banyak hal yang bisa dilakukan untuk peningkatan dalam segi ini seperti peningkatan pendidika para pengajar atau seleksi masuk untuk para peserta didik. Menurut wakil gubernur fakultas psikologi ini. Terutama dalam pemilihan sumber daya manusia untuk memajukan Indonesia dalam bidang pendidikan. Seperti yang kita lihat bahwa masih banyak tenaga pengajar Universitas Muhammadiyah Jember yang hanya bergelar strata 1 (S1). Kepandaian menempatkan diri dan mengeksplorasi kemampuan dapat menjadikan suatu individu menjadi pribadi yang bernilai untuk kemajuan pendidikan. Jika untuk cara penyampaian mata kuliah yang diberikan dosen S1 dan S2 jelas memiliki perbedaan yang kompleks. Bagi sebagaian orang hal ini bukan menjadi masalah asalkan pengajar S1 tersebut dapat menyampaikan materi dengan baik. Seberapa seriuskah rencana ini dijalankan? Atau sebagai bentuk formaitas semata? Contoh lainnya adalah tentang kualitas para pengajar. tetapi juga tingkat kemampuan sumber daya manusia. Karna jika karakter seorang dosen baik dan bisa memberi penyampaian secara tepat kepada mahasiswanya maka akan terlihat baik pula mahasiswanya. Inggris.” Kasus ini jelas memiliki pengaruh penting bagi setiap mahasiswanya. manusia tidak akan penah puas dengan apa yang telah mereka capai. Keseriusan dalam menjalankan suatu strategi peningkatan pendidikan akan membuat perubahan yang besar dalam kemajuan bangsa. Dalam wawancara itu mahasiswa semester 5 tersebut banyak mengungkap pendapatnya. sebenarnya kualitas dosen itu sendiri tidak cukup jika hanya dilihat dari title yang telah mereka dapat. Sorot mahasiswa memandang tentang kualitas dosen semakin kritis dan meluas. Untuk mencari kebenaran hal tersebut. Kesulitan kita adalah bagaimana cara kita mengukur dan mengarahkan kemampuankemampuan tersebut? Kita sendirilah yang dapat mengukur potensi masing-masing. kami melakukan wawancara kepada beberapa mahasiswa. Editorial Seberapa Penting sesejahteraan mahasiswa. Kampus memang sedang menyusun program studi lanjut untuk para dosen yang akan menempuh S2 maupun S3. setiap individu memiliki kelebihan sendiri diberbagai bidang yang berbeda. Yang membedakannya adalah bagaimana cara seorang dosen tersebut mampu tidaknya memberikan penyanpaian kepada mahasiswanya. Menurutnya kualitas dosen yang ada dapat dilihat pada kualitas mahasiswanya. Dalam cara pengajarannya dosen S1 kebanyakan masih menggunakan cara yang mahasiswa banget. Pertanyaan tentang kualitas dosen menjadi semakin banyak diperbincangkan. Tapi tidak sedikit juga yang memiliki kekurangan pemahaman dalam mengintruksi materi. Apabila seorang dosen memiliki kemampuan untuk penempatan hal tersebut maka mahasiswanyapun akan memberikan timbal balik yang baik pula. tidak dapat dipungkiri bahwa terkadang strategi pendidikan tersebut hanya dimanfaatkan untuk mendongkrak popularitas suatu golongan. Karna sebenarnya dosen dengan lulusan S1 maupun S2 itu sama saja. Contoh-contoh inilah yang dapat menjadi perdebatan. Terlebih mereka yang telah menempuh S2 banyak mengerti bagaimana K eumur hidup. Syukron Mahmud Abdillah. Karena jika seorang dosen telah memiliki nilai positif dimata mahasiswanya maka dosen tersebut akan menjadi peran penting untuk terciptanya mahasiswa yang diharapkan Universitas. “sekarang kan kampus udah mengadakan program untuk melanjutkan pendidikan untuk dosen itu sendiri” begitu tutur mb' rina. Hal ini sangat bertentanngan dengan pendapat yang kami dapat pertama kali. Tuntutan kita akan tingginya kualitas membuat kita lebih selektif untuk memilih. S 14 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 3 . bisa dikatakan 60% memiliki nilai akademik cukup. Upaya meningkatkan kualitas dibidang pendidikan tidak hanya dengan melengkapi sarana prasarana atau fasilitas pendidikan. Seperti salah satunya kepada senior fakultas psikologi. Jika berbicara tentang kualitas seperti sedang membahas harga tinggi. Sedangkan untuk dosen yang sudah S2 mereka lebih bisa membawa diri dalam kelas. Rina Anggrani ikut turun bicara.[Redaksi] ualitas dosen dalam sebuah Universitas seperti menjadi tuntunan tak terbicarakan bagi setiap mahasiswanya. sebuah prioritas seorang dosen dapat dilihat dari seberapa mampu mereka membawa mahasiswanya menuju tujuan dan target yang sama.Sudut OpinI h Ole :C a lar SM . Menurutnya kualitas dosen Universitas Muhammadiyah Jember dari 100%. Beliau juga mengatakan seorang dosen lulusan S2 pun belum tentu bisa dijamin telah mencapai kemaksimalan dalam Titel Dosen Bagi Mahasiswa? MENGUKUR KEMAMPUAN Perlu banyak pertimbangan yang matang untuk melaksanakan strategi tersebut. Segala bentuk perombakan dan perbaikan menjadi suatu upaya demi meningkatkan kualitas dalam berbagai aspek kehidupan. Bagaimana tidak.

atau lainnya namun tetap berjeda menjadi penghalang antara satu dan yang lain menjadi haluan perbedaan perbandingan dimana sisi satu dan sisi kedua garis lurus berbicara dalam rentan tersebut kematangan kualitaslah penentunya Event KampuS UNMUH BERSORAK! Ole h:C lara Khayal Mimpi Sebuah Harapan Angan yang melambung Tengadahkan harapan gejolak mimpi Terlukis dilangit biru Terukir dalam abstark semu Khayal sebuah 2020 Menjadi raja teratas yang agung Membumbung menyusul aura tahta Dengan sayap kepakan tekad Oleh : Clara SM. Pertandingan bola yang diharapkan bisa menjadi penyambung silaturahmi ini mendapat aspirasi baik dari semua pihak. Penonton bisa dari pihak luar mahasiswa unmuh. serta mencari dan melihat bakat yang ada dalam diri mereka. dan anggota UKM soccer sendiri berharap event ini akan mendapat manfaat baik untuk kemajuan kampus kedepannya. dan juga penyambutan yang baik dari pihak tuan rumah.Sudut SastrA Rentan Waktu Kematangan centi meter detik-detik ukuran yang berjarak entah satu . 17 januari 2012 lalu. Bahkan saat pertandingan menginjak malam pun masih ramai. Pertandingan disambut antusias oleh para peserta yang mengikuti ivent tersebut. Nara sumber : Mas teddy (UKM soccer) D 4 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 13 . Dalam pertandingan itu MGMP lah yang menjadi wasitnya. Pertandingan yang dimulai dari jam 2 siang tersebut cukup berhasil menarik perhatian penontonnya. Acara ini diadakan dalam rangka promosi kampus Universitas Muhammadiyah Jember. juga untuk menarik minat anak-anak tingkat SLTA. Pertandingan yang diikuti 56 tim dari beberapa sekolah itu masih akan berlanjut. anggota UKM soccer mengadakan pertandingan bola tingkat SLTA se-jember. karna dalam waktu 2 hari saja tidak cukup untuk mendapatkan tim pemenang.dua . emikian anggota UKM soccer menyebut event yang mereka buat. selasa malam. dan juga para suporter dari pemain.

Surat kita sudah masuk. para dekan dan pimpinan fakultas untuk bekerja sama dengan pihak luar negri nampaknya sudah menuai hasil. Beliau juga berupaya untuk meningkatkan program kerja sama antara pihak dalam maupun luar negri. hukum. kini kami sedang menjajaki kerja sama dengan malaysia. Siapapun yang menjadi pimpinan di Karikatur : Alfa 12 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20125 . namun masih perlu banyak peningkatan demi tercapainya lembaga yang lebih maju. “Pengusahaan ini terus ditingkatkan dan jaringan-jaringan yang ada akan kami manfaatkan. Untuk program kerja yang ke-3 yaitu Pengembagan alislam dan kemuhammadiahan. Dan sudah dilaksanakan untuk tahun lalu. dll pada tahun lalu sudah ada yang berjalan dalam pelaksanaan ini. Cuma masih perlu peningkatan.yang tenaga dosenya masih kurang. tinggal menunggu respon dari yang bersangkutan. Dan biayanya bisa melalui pihak Universitas maupun dari BPBS (beasiswa dari pemerintah). Yaitu memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk magang atau terjun langsung di lapangan yang relevan dengan penjurusanya. tapi pengembanganya perlu ditingkatkan lagi. dan sudah di datangkan pula dosen dari luar negri. fisip. karyawan maupun mahasiswa untuk diperkuat lagi pembinaanya. Kini sudah ada mahasiswa asing yang menempuh kuliah di Unmuh Jember. Untuk pelaksanaan rutinnya sudah berjalan. Dan tidak sebatas itu. “Akan kita usahakan bagi dosen. Kerja sama antara pihak rektorat.” Begitu terangnya. saya kira nanti ada beberapa institusi luar ngri yang tetap ingin berusaha untuk bekerja sama” cetus bpk Aminullah selaku pimpinan rektor.” terang bapak lulusan University Of California ini. “Tanpa harus menunggu biaya dari bpbs maka pada awal thn 2012 insyaallah kami memberangkatkan beberapa dosen terutama pada prodi2 yang dosenya masih sangat kurang yaitu pada prodi-prodi yang baru. Pada fakultas psikologi. fkip. Kami mengupayakan dalam hal ini.

Menurut beliau “Jabatan itu adalah amanah. Usaha yang pertama dari sisi pendidikan dan pengajaran akan dilakukan penguatan-penguatan pada tenaga dosen terutama pada dosen yang menempuh studi lanjut akan diberangkatkan segera. Proses pemilihan ini dilaksanakan secara selektif. Sebagian mahasiswa ada yang mempermasalahkan hal ini dan ada yang tidak. dan tegas dalam kegiatan dikampus. ada beberapa dosen yang terbukti bahwa meskipun mereka masih S1 tapi mereka mengajar dengan disiplin. Oleh : Rike Program Kerja Rektor kita Dr. Dari sisi keilmuan sudah OK. Dari ke-6 kandidat yang telah diseleksi oleh para dewan senat. Pram selaku PR II juga menambahkan atas ditetapkanya beliau sebagai rektor bahwasanya “faktor yang menjadi beliau bertahan salah satunya karena beliau Mampu membawa atau mendorong civitas akademika untuk maju ke arah unmuh jember kedepan yang lebih baik. Kenapa sampai saat ini dosen di Unmuh Jember masih banyak yang S1? Bukankah gelar S1 untuk mengajar di SMP dan SMA? Bukan untuk mengajar pada kalangan mahasiswa. Sehingga terpilihlah salah satu yang dirasa mampu dan bisa mengelola lembaga Universitas Muhammadiyah Jember ini dengan baik.” Sejauh ini beliau dikenal sebagai seorang pimpinan yang ramah. meremehkan atas jam kuliah yang sudah terjadwal. penelitian. ayo kita sama-sama renungkan. Baik dosen yang belum diangkat sebagai pegawai tetap maupun yang sudah diangkat sebagai pegawai tetap. dan di kirim untuk di seleksi kembali oleh pimpinan pusat muhammadiyah. Mahasiswa calon S1 di ajar oleh dosen S1? sederet mahasiswa juga mengeluh atas hal ini. Aminullah Elhady Dan mungkin beliau masih diberi amanat oleh perserikatan muhammadiyah. Baik yang menempuh S2 maupun S3. Dr.” Paparan salah satu mahasiswa yang berkecimpung di HMJ tersebut. baik dari para dosen maupun kemampuan sdm mahasiswa. Pilar pokok untuk Program kerja tahun 2012 yaitu apa yg sudah ada dilakukan penguatan-penguatan di beberapa bidang normatif yaitu: dibidang akademis pendidikan dan pengajaran. Sehingga beliau diberi kepercayaan untuk mengelola kembali citivas akademika di UMJ ini. Dalam undang-undang no. Pk. namun diperlukan peningkatan dan pengembang untuk tiap-tiap pilar pokoknya. tidak semua dosen S1 mengajarnya buruk. sedangkan yang S2 mereka malah banyak yang tidak disiplin. Mahasiswa adalah calon generasi bangsa. yang menjadi dampak bagi mahasiswa adalah cara mengajar dan sistem yang diajarkan pada mahasiswa. Sebagian mahasiswa juga mengatakan bahwa “jangan mematok titel S2 pada semua dosen. Dari sekian dosen yang mengajar. Padahal ketentuan dan persyaratan untuk menjadi dosen haruslah S2. rupanya masih dijumpai beberapa faktor yang mempengaruhi meningkatnya kualitas pendidikan. nyatanya masih terdapat beberapa dosen yang masih lulusan S1. Titel S2 tapi kalau tidak disiplin buat apa? Titel S1 tapi disiplin. pengabdian kepada masyarakat. memang dosen kita masih banyak yang S1 tapi. jadi kami anggap itu sebuah tanggung jawab yang harus dijalankan secara sungguhsungguh dan dilaksanakan dengan sebaikbaiknya. yang terakhir al-islam dan kemuhammadiyahan. Karena Titel S1 maupun S2 yang terpenting adalah tingkat kedisiplinan dan tehnik pemberian materi yang bisa dicerna dan dipahami oleh mahasiswa. jangan terlalu mempermasalahkan titelnya saja. Aminullah Elhady yang tengah menjabat sebagai rektor di Universitas Muhammadiyah Jember selama satu tahun ini merupakan seorang pimpinan yang mampu membawa dan mendorong Universitas Muhammadiyah Jember ke arah yang lebih baik dan lebih maju. mereka memilih sehingga digugurkan menjadi 3 kandidat. seharusnya mereka dibimbing oleh orang-orang yang layak dan pantas untuk mengemban tugas sebagai seorang pembimbing. PR II juga mengatakan bahwa. “wlaupun dari S1 tapi beliau punya kapasitas dan kapabilitas untuk mengajar. Tak sedikit juga bukti-bukti yang menyatakan bahwa beliau mampu memberikan layanan yang nyata. Sudut TelusuR Oe Olle h : h : Ri Rike k e Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek? Mengintip! Telah diresmikanya k e m b a l i penetapan rektor Universitas Muhammadiyah Jember pada tanggal 07 Desember 2011. Diutamakan untuk pemberangkatan dosen penempuhan studi lanjut pada prodi-prodi baru M Bekal dan pengalaman yang dosen berikan kepada mahasiswa tentunya berperan penting dalam belajar mengajar.14 tahun 2005 sudah jelas dipaparkan bahwa sebagai tenaga pengajar yang baik itu dosen maupun guru haruslah mempunyai kompetisi yang memadai sebagai seorang tenaga pengajar. Jadi.Sudut UtamA Apa peduli? elihat perkembangan kualitas pendidikan di unmuh jember.” Program kerja antara tahun lalu dan tahun ini secara garis besar sama. 6 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 11 . Tetapi kualitas dosen tidak bisa dilihat dari tingkat gelar studinya saja. Baik dari penambahan sarana dan prasarana yang diperlukan mahasiswa maupun usaha kerja sama yang dilakukan untuk tercapainya kualitas Universitas Muhammadiyah Jember agar lebih baik. amanat ini yg barangkali perlu diejawantahkan dan diimplementasikan dengan peningkatan kinerja yang lebih bagus lagi. Diantaranya tidak sampai 10 % dosen yang sudah diangkat dan diperkirakan 30% yang belum diangkat. cerdas. dosen seperti itu yang wajib kita pertahankan. kalau cara mengajarnya saja mereka nggak disiplin.

“Tanpa harus menunggu biaya dari bpbs maka pada tahun 2012 insyaallah kami memberangkatkan beberapa dosen terutama pada prodi-prodi yang dosennya masih sangat kurang yaitu pada prodiprodi yang baru. mengevaluasi. yang pertama adalah tipe yang pandai untuk dirinya sendiri. ada umumnya para pengajar diperguruan tinggi seharusnya telah menempuh pendidikan minimal S2. memberikan layanan akademis baik tatap muka.” Berkaitan dengan hal ini. Karna kemampuan dalam menyampaikan materi dapat diserap dengan baik oleh para mahasiswa. Kelancaran saat mentransfer suatu materi pembelanjaran dapat berlangsung dengan baik tergantung dari cara penyampaian materi tersebut kepada mahasiswa dan keseriusan belajar mahasiswa itu sendiri. Yerry Mijianti S. Salah satunya karena para lulusan S1 tersebut dulunya adalah mahasiswa yang menonjol atau memiliki kemampuan lebih dari mahasiswa lain. Tipe kedua adalah tipe yang pandai menyampaikan atau berkomunikasi dengan orang lain. mahasiswa dari fakultas KIP biologi. Pada tipe ini seorang individu bisa disebut pandai akan tetapi individu ini kurang bisa menyampaikan ilmuilmunya secara maksimal. Dari berbagai pendapat diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa tingkat kualitas seorang dosen bukan hanya dilihat dari segi pendidikan semata. terang pak pram. menguji. cemooh dan bahkan dukungan dari para mahasiswa. Sebagai pihak yang merasa berhak mendapatkan pelayanan pendidikan yang layak. Dia berpendapat bahwa P mungkin hanya karena gelarnya saja. tindak lanjut untuk lebih baik kedepan. Nurma berpendapat bahwa jika pengajar hanya lulusan S1 dikhawatirkan materi yang disampaikan tidak maksimal. Kadang kalau kita kesulitan mencari dosen yang dibidangnya kami mencari dosen yang paling pas dan paling senang dengan bidang mata kuliah yang di ajarkanya. meneliti jumlah mengajar untuk tiap semester. Beliau mengatakan bahwa banyak faktor yang mempengaruhi diterimanya para lulusan S1 sebagai dosen. Sejauh ini Universitas Muhammadiyah jember sudah mempunyai kurang lebih 8 dosen yang sudah lulus S3. menuai cukup banyak kritik. Aminullah Elhady yang menjabat kembali sebagai rektor kita pada tahun ini. itu dikarenakan memang yang bersangkutan mempunyai kapasitas yang bagus dan layak. Kami mengupayakan dalam hal ini. tak sedikit pengajar di Universitas Muhammadiyah Jember yang hanya lulusan S1. Beliau juga menjelaskan bahwa ada dua tipe manusia. ketepatan dan ketaatan dalam mengajar. yaitu kerjasama dengan pihak luar negri dengan mendatangkan dosen dan mahasiswa dari luar negri. bisa memberikan masukan pada beliau. Bahkan. kewajiban dan kepegawaian maupun kedisiplinan. mahasiswa dari fakultas KIP Bahasa Inggris yang cenderung menyukai dosen yang memiliki banyak pengalaman mengajar daripada yang berpendidikan tinggi. para mahasiswa memberikan respon yang beragam dalam menyikapi masalah ini. Hal ini merupakan pelanggaran ketentuan yang ada di Universitas. 10 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20127 .” Terang Bpk Dr. Jadi pengupayaan antara pimpinan rektor maupun pihak yang bersangkutan yang lain dirasa sudah maksimal. Menurut kaprodi Bahasa Indonesia. sampai menyerahkan nilai ujian. akan diadakan langkah-langkah perbaikan. kami juga meningkatkan jaringan-jaringan yang ada. Banyak perbadaan pendapat dalam menyikapi fenomena dosen S1. II dan pimpinan rektor sudah berusaha memberikan pelayanan yang maksimal untuk peningkatan kualitas para dosen di Universitas Muhammadiyah Jember. misalpun ada. Salah satunya adalah Nurma.”. berupa penguatan tenaga dosen yaitu memberangkatkan dosen untuk menempuh studi lanjut baik S2 maupun S3 yang biayanya dari Universitas maupun dari bpbs. Keberadaan pengajar dengan taraf pendidikan yang dirasa kurang memenuhi standar sebagai dosen. Yang masih menjadi kendala yaitu pihak Universitas terkadang masih merasa kesulitan untuk mencari dosen yang jurusanya sesuai dengan bidang studi yang di ajarkan. beliau sudah memberikan rekomendasi bagi para dosen yang sekiranya melenceng dari ketaatan.KoloM Tidak Semua Dosen Title S1 Itu Buruk Oleh Betty keberhasilan seseorang dalam belajar tergantung pada pribadi orang itu sendiri. Pk Pram selaku PR II misalnya. Pak Pram menyatakan bahwa “Hampir semua dosen kita sudah S2. induk dosen nasional) untuk memperoleh BPBS yaitu beasiswa dari pemerintah. beliau juga mengatakan tegas bahwa “tidak ada unsur nepotisme untuk penerimaan dosen maupun pegawai yang ada di lingkup Universitas Muhammadiyah Jember ini. “Tetapi insyaallah kami memberikan tugas kepada dosen untuk mengajar sesuai dengan bidang ilmu dan peminatanya.S.” Dari pimpinan rektor juga terdapat usaha untuk peningkatan kualitas sdm dosen. Mungkin karena pendidikan yang telah dijalani pengajar tersebut dianggap masih kurang. Beliau juga menyarankan bagi mahasiswa yang merasa ada dosen yang kurang dalam pelayanan dan mengajar yang kurang maksimal. dan tetap ada usaha dipercepat untuk kelulusan study nanti. namun yang menjadi kendala untuk melanjutkan studi S2 harus memenuhi persyaratan memiliki NIDN (no. Tipe kedua inilah yang sepertinya lebih pantas untuk mendapat kepercayaan sebagai dosen. pihak PR I. Namun. Sedangkan 11 dosen lainya masih menempuh studi lanjut S3. sebenarnya para lulusan S1 memang tidak layak menjabat sebagai desen. Sementara ini dosen luar biasa masih banyak yang belum mengurusi persyaratan tersebut sehingga belum memperoleh beasiswa dari pemerintah.”. Berbeda lagi dengan Mery. Sedangkan pihak PR I juga mengupayakan dosen yang brsgkutan mengajar tepat waktu. orang yang belajar secara otodidak dapat lebih unggul daripada individu yang diajari oleh guru berkeahlian khusus namun tidak serius memahami materi. Sehingga mereka dipilih karena dianggap mampu menyampaikan materi dengan baik.

Kualitas sdm mahasiswa juga dipertimbangkan dalam hal ini. Butuh kerja sama yang erat antara pihak rektorat dan para dekan untuk mengawasi perkembangan mahasiswa baru antara sebelum diadakanya penyeleksian dan setelah diadakanya penyeleksian. Penyeleksian dilakukan hanya dua fakultas dikarenakan besarnya kuota yang ada pada fakultas tersebut. Tentu hasil dari tes bisa menjadi pembinaan bagi para dosen. “Pada dasarnya peningkatan tahun ke tahun akan terus berkembang” terang bapak Aminullah yang pernah menjabat sebagai anggota majelis ulama Indonesia kabupaten Jember ini. Dr. Penyeleksian dibuka pada tahun ajaran 2010. Aminullah Elhadi ini juga mengatakan bahwasanya beliau sudah mengupayakan untuk peningkatan kualitas mahasiswa. Yaitu dengan bekerja sama dengan pihak dalam maupun luar negri. Karena semakin tinggi kualitas akan semakin tinggi harganya” [Mario teguh] 8 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20129 . para dosen maupun mahasiswanya itu sendiri. Sayangnya penyeleksian masih berlangsung dua tahun ini. fisip. tapi bekerja adalah untuk meningkatkan kualitas agar lebih dihargai. Namun masih perlu banyak peningkatan demi tercapainya lembaga yang lebih maju.Sudut KhusuS Seleksi masuk di Unmuh Jember DIPERKETAt ! O l e h Rike eningkatan mutu pendidikan di Universitas Muhammadiyah Jember hendaknya membutuhkan kerja sama yang relevan baik antara pimpinan. Dari obrolan seputar penetapanya kembali beliau sebagai pimpinan rektor di Universitas Muhammadiyah jember. kalau lembagannya “Bekerja bukanlah untuk mencari uang. dll pada tahun lalu sudah ada yang berjalan dalam pelaksanaan ini. Terselenggaranya penyeleksian pada semua fakultas dan jurusan baru pada tahun ajaran 2011. hukum. Diharapkan semua pihak mempunyai pandangan yang sama untuk memajukan lembaga ini. Hal itu dikarenakan belum ada penindak lanjutan untuk mengadakan penyeleksian pada semua fakultas dan jurusan. karena pengaruh kemajuan dari Universitas agar diharapkan lembaga Universitas bisa lebih maju dari tahun ke tahun. Dengan ini tentu langkah Universitas akan lebih selektif lagi untuk memilih calon mahasiswa. Pada fakultas sikologi. penyeleksian bagi calon mahasiswa yang hendak masuk ke Universitas Muhammadiyah Jember sangat diperlukan. namun masih perlu peningkatan. untuk itu. Diharapkan untuk penyeleksian pada semua jurusan. karyawan. Sudah dilaksanakan pada tahun lalu. mahasiswa yang terpilih mempunyai bobot kapasitas dan kapabilitas sdm yang berkualitas dan bisa jadi pembinaan bagi para dosen. Yang pasti peningkatan kualitas sdm mahasiswa tetap di upayakan. Meskipun demikian tidak brarti tidak ada pembinaan peningkatan kualitas mereka kalau sudah menjadi mahasiswa. Jawaban akan diseleksi oleh tim penerimaan mahasiswa panselmb (panitia seleksi mahasiswa baru). Kini juga sudah ada kerja sama antara pihak rektorat dan para dekan dengan pihak luar negri yaitu mendatangkan mahasiswa asing maupun dosen asing. Pimpinan rektor terus berupaya untuk melakukan seleksi itu karena untuk mengontrol kualitas input para calon mahasiswa. Beliau berharap bahwa “harus ada kerja sama antara ke semua pihak. fkip. Direncanakan grit kelulusan untuk tes penyeleksian akan ditingkatkan dan diusahakan untuk beberapa program studi agar sistem penyeleksian dilakukan lebih ketat lagi. Tetapi ada beberapa program studi tertentu yang sistem seleksinya tidak terlalu ketat. Memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk terjun di lapangan yang relevan dengan jurusanya. Belum ada kuota perencanaan penambahan mahasiswa pada tahun depan. Hanya pada dua fakultas yang dilakukan P penyeleksian diantaranya fakultas tehnik dan fakultas keguruan ilmu pendidikan pada tahun tersebut.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful