P. 1
cetak

cetak

|Views: 29|Likes:
Published by Zakaria Ahmad

More info:

Published by: Zakaria Ahmad on Mar 13, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/13/2012

pdf

text

original

Sudut InspirasI

Oleh :: Rike Oleh Rike

Sudut KampuS
Teropong Problematika Kampus

Telusur Kualitas dan Kuantitas UNMUH Jember
Apa peduli

?

Hidup layaknya sederetan kata yang hanya menyisakan beberapa spasi Terkadang kita butuh koma untuk mengistirahatkan perjalanan kita Seringkali muncul tanda tanya disaat kita kehilangan arahsesekali kita juga menghadirkan tanda seru ketika kenyataan tidak sesuai dengan yang kita harapkan Kita sadar bahwa perjalanan ini terkadang membutuhkan peta dan catatan yang senantiasa memberi petunjuk sebagai

Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek?

Seleksi masuk di Unmuh Jember

DIPERKETAt

!

Mengintip! Program Kerja Rektor
Seberapa Penting
Edisi Magang|Januari 2012

Titel Dosen Bagi Mahasiswa?

16 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012

Karikatur : Alfa

maupun kualitas input dari mahasiswa yang perlu di tingkatkan. Tak lupa refreshing yang disajikan secara apik untuk pembaca bisa dinikmati dalam rubrik sastra dan karikatur.Salam RedaksI Pendidikan Kita Sudut KampuS Teropong Problematika Kampus Pendidikan adalah setiap tindakan atau pengalaman yang dimiliki efek normatif pada pikiran. Untuk itu kami mengajak untuk menghidupkan kembali kefakuman dari mahasiswa untuk lebih memperdulikan kualitas pendidikan yang dewasa ini makin memburuk nampaknya. Dalam hal ini mas syukron menyampaikan “ saya tidak tahu pasti tentang hal tersebut. Dia juga menambahkan bahwa lulusan S1 dan S2 itu hanyalah sebuah formalitas. Tidak ada karya yang tak pernah menoreh kesalahan. Ada kabar burung terdengar bahwasanya nilai atau IP yang diperoleh mahasiswa semester atas lebih tinggi dari mahasiswa semester bawah.” Dalam kedua hal ini. Dan juga proses dimana masyarakat sengaja mentransmisikan akumulasi pengetahuan.” “Yang memilih lebih penting yang dipilih. Berbagai permasalahan yang tampak dan segelimpung asumsi yang muncul dengan kondisi kampus kita pada saat ini membuat tim redaksi kami tergugah untuk mengangkat tema pendidikan pada edisi kali ini. dll. saran. bisa karena faktor penyampaian materi menggunakan bahasa yang terlalu formal. Bahkan banyak orang luar yang tidak bergelar sarjana S2 atau tidak memiliki gelar sekalipun. dah buah pikiran dari pembaca yang sangat kami butuhkan. sudah jarang yang mau memikirkan dan membicarakan soal pendidikan. SUDUT KAMPUS edisi magang akan membahas segelimpung permasalahan baik dari program kerja rektor untuk peningkatan kualitas UMJ. ketrampilan dan nilai-nilai dari satu generasi ke generasi. Dikarenakan penerapan dan pemahaman yang mereka berikan tak jarang menggunakan cara mereka yang sulit diahami oleh mahasiswa. Menilai banyak prospek tentang dosen tetap akan kembali terhadap mahasiswanya. sehingga mahasiswa belum tentu semuanya bisa memahami dan menyerap apa yang disampaikan dosen. Karena kebanyakan mahasiswa sekarang belum tentu mampu mencapai target telah memikirkan kerja tanpa upaya pemaksimalan terlebih dahulu. maupun dari anggota-anggota yang bersangkutan. dan harus mengerti apa tujuannya kuliah. terakhir mas syukron menambahkan “seharusnya seorang mahasiswa bisa menentukan pilihan terbaiknya. Karna jika seorang dosen mampu mengerti terhadap mahasiswanya itulah dosen yang erlu diertahankan. perhatikan kualitas dari yang memilih” [Mario teguh] 2 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 15 . kalau ada kesalahan memilih. dari segelimpung kesibukan mahasiswa. mereka mampu menguasai halhalyang seharusnya dimiliki dan dikuasai para sarjana tersebut. dosen UMJ yang saat ini masih lulusan S1. Karna tak jarang seorang dosen yang lulusan S2 justru terjebak dengan kemampuaannya sendiri. Editor Betty P. layanan dan pengajaran. karakter atau kemampuan individu. Dalam mengembangkan suatu lembaga perlu adanya kerja sama antara pimpinan. Namun. mungkin hal tersebut diperkirakan dari standar kompetensi yang dimiliki mahasiswa semester atas lebih baik sehingga dimahasiswa semester bawah terlihat menurun. Disini kita sebagai suara aspirasi mahasiswa. Untuk itu Sudut Kampus memerlukan kritik. Gita Putri Tata Letak & Desain Winda Alfa Reporter Clara SM. dimana kita peduli akan pengembangan dan peningkatan kualitas pendidikan kita di Universitas Muhammadiyah Jember. [Redaksi] Telusur Kualitas dan Kuantitas UNMUH Jember Apa peduli ? Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek? Seleksi masuk di Unmuh Jember DIPERKETAt ! Mengintip! Program Kerja Rektor Seberapa Penting Edisi Magang|Januari 2012 Titel Dosen Bagi Mahasiswa? Karikatur : Alfa Redaksi Redaksi Pelindung Rektor UMJ Pembina Pembantu Rektor III UMJ Pemimpin Umum Karin Ferita Oktavisari Pemimpin Redaksi Rike Novita D.

Editorial Seberapa Penting sesejahteraan mahasiswa. bisa dikatakan 60% memiliki nilai akademik cukup. sebenarnya kualitas dosen itu sendiri tidak cukup jika hanya dilihat dari title yang telah mereka dapat. Karna sebenarnya dosen dengan lulusan S1 maupun S2 itu sama saja. Syukron Mahmud Abdillah. “sekarang kan kampus udah mengadakan program untuk melanjutkan pendidikan untuk dosen itu sendiri” begitu tutur mb' rina. Dalam cara pengajarannya dosen S1 kebanyakan masih menggunakan cara yang mahasiswa banget. Seberapa seriuskah rencana ini dijalankan? Atau sebagai bentuk formaitas semata? Contoh lainnya adalah tentang kualitas para pengajar. Apabila seorang dosen memiliki kemampuan untuk penempatan hal tersebut maka mahasiswanyapun akan memberikan timbal balik yang baik pula. Inggris. Jika berbicara tentang kualitas seperti sedang membahas harga tinggi. Sorot mahasiswa memandang tentang kualitas dosen semakin kritis dan meluas. Pertanyaan tentang kualitas dosen menjadi semakin banyak diperbincangkan. Sedangkan untuk dosen yang sudah S2 mereka lebih bisa membawa diri dalam kelas. Hal ini sangat bertentanngan dengan pendapat yang kami dapat pertama kali.” Kasus ini jelas memiliki pengaruh penting bagi setiap mahasiswanya. Tapi tidak sedikit juga yang memiliki kekurangan pemahaman dalam mengintruksi materi. Menurut rina “dosen yang sudah S2 lebih bisa memberi pemahaman lebih jelas kepada mahasiswanya. S 14 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 3 . Contoh-contoh inilah yang dapat menjadi perdebatan. Misalnya dalam mengadakan seleksi mahasiswa baru. Untuk mencari kebenaran hal tersebut. sebuah prioritas seorang dosen dapat dilihat dari seberapa mampu mereka membawa mahasiswanya menuju tujuan dan target yang sama. manusia tidak akan penah puas dengan apa yang telah mereka capai. Upaya meningkatkan kualitas dibidang pendidikan tidak hanya dengan melengkapi sarana prasarana atau fasilitas pendidikan. Seperti salah satunya kepada senior fakultas psikologi. Kampus memang sedang menyusun program studi lanjut untuk para dosen yang akan menempuh S2 maupun S3. tetapi juga tingkat kemampuan sumber daya manusia. Namun. Menurut wakil gubernur fakultas psikologi ini. Terlebih mereka yang telah menempuh S2 banyak mengerti bagaimana K eumur hidup. Karena jika seorang dosen telah memiliki nilai positif dimata mahasiswanya maka dosen tersebut akan menjadi peran penting untuk terciptanya mahasiswa yang diharapkan Universitas. Kepandaian menempatkan diri dan mengeksplorasi kemampuan dapat menjadikan suatu individu menjadi pribadi yang bernilai untuk kemajuan pendidikan. Dalam wawancara itu mahasiswa semester 5 tersebut banyak mengungkap pendapatnya. Bagaimana tidak. Seperti yang kita lihat bahwa masih banyak tenaga pengajar Universitas Muhammadiyah Jember yang hanya bergelar strata 1 (S1). Menurutnya kualitas dosen yang ada dapat dilihat pada kualitas mahasiswanya. Hal itu termasuk sebuah program yang sangat baik terlebih untuk menambah kualitas kampus. setiap individu memiliki kelebihan sendiri diberbagai bidang yang berbeda. kami melakukan wawancara kepada beberapa mahasiswa. Banyak hal yang bisa dilakukan untuk peningkatan dalam segi ini seperti peningkatan pendidika para pengajar atau seleksi masuk untuk para peserta didik. Kesulitan kita adalah bagaimana cara kita mengukur dan mengarahkan kemampuankemampuan tersebut? Kita sendirilah yang dapat mengukur potensi masing-masing. Tuntutan kita akan tingginya kualitas membuat kita lebih selektif untuk memilih. Menurutnya kualitas dosen Universitas Muhammadiyah Jember dari 100%. Yang membedakannya adalah bagaimana cara seorang dosen tersebut mampu tidaknya memberikan penyanpaian kepada mahasiswanya.[Redaksi] ualitas dosen dalam sebuah Universitas seperti menjadi tuntunan tak terbicarakan bagi setiap mahasiswanya. Terutama dalam pemilihan sumber daya manusia untuk memajukan Indonesia dalam bidang pendidikan. Dalam konteks ini salah satu mahasiswa FKIP bhs. Karna jika karakter seorang dosen baik dan bisa memberi penyampaian secara tepat kepada mahasiswanya maka akan terlihat baik pula mahasiswanya. Jika untuk cara penyampaian mata kuliah yang diberikan dosen S1 dan S2 jelas memiliki perbedaan yang kompleks. Bagi sebagaian orang hal ini bukan menjadi masalah asalkan pengajar S1 tersebut dapat menyampaikan materi dengan baik. Keseriusan dalam menjalankan suatu strategi peningkatan pendidikan akan membuat perubahan yang besar dalam kemajuan bangsa. Beliau juga mengatakan seorang dosen lulusan S2 pun belum tentu bisa dijamin telah mencapai kemaksimalan dalam Titel Dosen Bagi Mahasiswa? MENGUKUR KEMAMPUAN Perlu banyak pertimbangan yang matang untuk melaksanakan strategi tersebut. tidak dapat dipungkiri bahwa terkadang strategi pendidikan tersebut hanya dimanfaatkan untuk mendongkrak popularitas suatu golongan.Sudut OpinI h Ole :C a lar SM . Segala bentuk perombakan dan perbaikan menjadi suatu upaya demi meningkatkan kualitas dalam berbagai aspek kehidupan. Rina Anggrani ikut turun bicara.

Pertandingan yang diikuti 56 tim dari beberapa sekolah itu masih akan berlanjut. karna dalam waktu 2 hari saja tidak cukup untuk mendapatkan tim pemenang. Penonton bisa dari pihak luar mahasiswa unmuh. dan anggota UKM soccer sendiri berharap event ini akan mendapat manfaat baik untuk kemajuan kampus kedepannya. Pertandingan disambut antusias oleh para peserta yang mengikuti ivent tersebut. dan juga penyambutan yang baik dari pihak tuan rumah. Dalam pertandingan itu MGMP lah yang menjadi wasitnya.Sudut SastrA Rentan Waktu Kematangan centi meter detik-detik ukuran yang berjarak entah satu . Pertandingan yang dimulai dari jam 2 siang tersebut cukup berhasil menarik perhatian penontonnya. Bahkan saat pertandingan menginjak malam pun masih ramai. serta mencari dan melihat bakat yang ada dalam diri mereka. emikian anggota UKM soccer menyebut event yang mereka buat.dua . 17 januari 2012 lalu. selasa malam. Pertandingan bola yang diharapkan bisa menjadi penyambung silaturahmi ini mendapat aspirasi baik dari semua pihak. anggota UKM soccer mengadakan pertandingan bola tingkat SLTA se-jember. Acara ini diadakan dalam rangka promosi kampus Universitas Muhammadiyah Jember. Nara sumber : Mas teddy (UKM soccer) D 4 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 13 . juga untuk menarik minat anak-anak tingkat SLTA. dan juga para suporter dari pemain.atau lainnya namun tetap berjeda menjadi penghalang antara satu dan yang lain menjadi haluan perbedaan perbandingan dimana sisi satu dan sisi kedua garis lurus berbicara dalam rentan tersebut kematangan kualitaslah penentunya Event KampuS UNMUH BERSORAK! Ole h:C lara Khayal Mimpi Sebuah Harapan Angan yang melambung Tengadahkan harapan gejolak mimpi Terlukis dilangit biru Terukir dalam abstark semu Khayal sebuah 2020 Menjadi raja teratas yang agung Membumbung menyusul aura tahta Dengan sayap kepakan tekad Oleh : Clara SM.

Dan sudah dilaksanakan untuk tahun lalu. dan sudah di datangkan pula dosen dari luar negri. Beliau juga berupaya untuk meningkatkan program kerja sama antara pihak dalam maupun luar negri. Kami mengupayakan dalam hal ini. kini kami sedang menjajaki kerja sama dengan malaysia. karyawan maupun mahasiswa untuk diperkuat lagi pembinaanya. hukum. Cuma masih perlu peningkatan.” Begitu terangnya. Yaitu memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk magang atau terjun langsung di lapangan yang relevan dengan penjurusanya. Kini sudah ada mahasiswa asing yang menempuh kuliah di Unmuh Jember. saya kira nanti ada beberapa institusi luar ngri yang tetap ingin berusaha untuk bekerja sama” cetus bpk Aminullah selaku pimpinan rektor. para dekan dan pimpinan fakultas untuk bekerja sama dengan pihak luar negri nampaknya sudah menuai hasil. tapi pengembanganya perlu ditingkatkan lagi.yang tenaga dosenya masih kurang. tinggal menunggu respon dari yang bersangkutan. fisip. “Pengusahaan ini terus ditingkatkan dan jaringan-jaringan yang ada akan kami manfaatkan. Dan tidak sebatas itu. “Akan kita usahakan bagi dosen. “Tanpa harus menunggu biaya dari bpbs maka pada awal thn 2012 insyaallah kami memberangkatkan beberapa dosen terutama pada prodi2 yang dosenya masih sangat kurang yaitu pada prodi-prodi yang baru. Surat kita sudah masuk. Untuk program kerja yang ke-3 yaitu Pengembagan alislam dan kemuhammadiahan. Pada fakultas psikologi. fkip. Dan biayanya bisa melalui pihak Universitas maupun dari BPBS (beasiswa dari pemerintah).” terang bapak lulusan University Of California ini. dll pada tahun lalu sudah ada yang berjalan dalam pelaksanaan ini. namun masih perlu banyak peningkatan demi tercapainya lembaga yang lebih maju. Siapapun yang menjadi pimpinan di Karikatur : Alfa 12 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20125 . Kerja sama antara pihak rektorat. Untuk pelaksanaan rutinnya sudah berjalan.

yang menjadi dampak bagi mahasiswa adalah cara mengajar dan sistem yang diajarkan pada mahasiswa. Oleh : Rike Program Kerja Rektor kita Dr. Baik yang menempuh S2 maupun S3. nyatanya masih terdapat beberapa dosen yang masih lulusan S1. Pram selaku PR II juga menambahkan atas ditetapkanya beliau sebagai rektor bahwasanya “faktor yang menjadi beliau bertahan salah satunya karena beliau Mampu membawa atau mendorong civitas akademika untuk maju ke arah unmuh jember kedepan yang lebih baik. Baik dari penambahan sarana dan prasarana yang diperlukan mahasiswa maupun usaha kerja sama yang dilakukan untuk tercapainya kualitas Universitas Muhammadiyah Jember agar lebih baik. pengabdian kepada masyarakat. amanat ini yg barangkali perlu diejawantahkan dan diimplementasikan dengan peningkatan kinerja yang lebih bagus lagi. sedangkan yang S2 mereka malah banyak yang tidak disiplin. tidak semua dosen S1 mengajarnya buruk. Pk. seharusnya mereka dibimbing oleh orang-orang yang layak dan pantas untuk mengemban tugas sebagai seorang pembimbing. ayo kita sama-sama renungkan. cerdas. Sebagian mahasiswa ada yang mempermasalahkan hal ini dan ada yang tidak. Dari ke-6 kandidat yang telah diseleksi oleh para dewan senat. Sudut TelusuR Oe Olle h : h : Ri Rike k e Pimpinan terhadap dosen yg ecek-ecek? Mengintip! Telah diresmikanya k e m b a l i penetapan rektor Universitas Muhammadiyah Jember pada tanggal 07 Desember 2011. memang dosen kita masih banyak yang S1 tapi. Sebagian mahasiswa juga mengatakan bahwa “jangan mematok titel S2 pada semua dosen. kalau cara mengajarnya saja mereka nggak disiplin. Diantaranya tidak sampai 10 % dosen yang sudah diangkat dan diperkirakan 30% yang belum diangkat. Dr. Pilar pokok untuk Program kerja tahun 2012 yaitu apa yg sudah ada dilakukan penguatan-penguatan di beberapa bidang normatif yaitu: dibidang akademis pendidikan dan pengajaran. Karena Titel S1 maupun S2 yang terpenting adalah tingkat kedisiplinan dan tehnik pemberian materi yang bisa dicerna dan dipahami oleh mahasiswa. Proses pemilihan ini dilaksanakan secara selektif. Aminullah Elhady yang tengah menjabat sebagai rektor di Universitas Muhammadiyah Jember selama satu tahun ini merupakan seorang pimpinan yang mampu membawa dan mendorong Universitas Muhammadiyah Jember ke arah yang lebih baik dan lebih maju.Sudut UtamA Apa peduli? elihat perkembangan kualitas pendidikan di unmuh jember. rupanya masih dijumpai beberapa faktor yang mempengaruhi meningkatnya kualitas pendidikan. ada beberapa dosen yang terbukti bahwa meskipun mereka masih S1 tapi mereka mengajar dengan disiplin.14 tahun 2005 sudah jelas dipaparkan bahwa sebagai tenaga pengajar yang baik itu dosen maupun guru haruslah mempunyai kompetisi yang memadai sebagai seorang tenaga pengajar. Sehingga beliau diberi kepercayaan untuk mengelola kembali citivas akademika di UMJ ini. Tetapi kualitas dosen tidak bisa dilihat dari tingkat gelar studinya saja. Mahasiswa calon S1 di ajar oleh dosen S1? sederet mahasiswa juga mengeluh atas hal ini. dan tegas dalam kegiatan dikampus. Mahasiswa adalah calon generasi bangsa. Baik dosen yang belum diangkat sebagai pegawai tetap maupun yang sudah diangkat sebagai pegawai tetap. mereka memilih sehingga digugurkan menjadi 3 kandidat. jadi kami anggap itu sebuah tanggung jawab yang harus dijalankan secara sungguhsungguh dan dilaksanakan dengan sebaikbaiknya. dan di kirim untuk di seleksi kembali oleh pimpinan pusat muhammadiyah. Dalam undang-undang no. Padahal ketentuan dan persyaratan untuk menjadi dosen haruslah S2. Tak sedikit juga bukti-bukti yang menyatakan bahwa beliau mampu memberikan layanan yang nyata. Titel S2 tapi kalau tidak disiplin buat apa? Titel S1 tapi disiplin. meremehkan atas jam kuliah yang sudah terjadwal.” Program kerja antara tahun lalu dan tahun ini secara garis besar sama. Dari sekian dosen yang mengajar. Menurut beliau “Jabatan itu adalah amanah. dosen seperti itu yang wajib kita pertahankan. “wlaupun dari S1 tapi beliau punya kapasitas dan kapabilitas untuk mengajar. yang terakhir al-islam dan kemuhammadiyahan. Aminullah Elhady Dan mungkin beliau masih diberi amanat oleh perserikatan muhammadiyah. jangan terlalu mempermasalahkan titelnya saja. Sehingga terpilihlah salah satu yang dirasa mampu dan bisa mengelola lembaga Universitas Muhammadiyah Jember ini dengan baik. Usaha yang pertama dari sisi pendidikan dan pengajaran akan dilakukan penguatan-penguatan pada tenaga dosen terutama pada dosen yang menempuh studi lanjut akan diberangkatkan segera. Kenapa sampai saat ini dosen di Unmuh Jember masih banyak yang S1? Bukankah gelar S1 untuk mengajar di SMP dan SMA? Bukan untuk mengajar pada kalangan mahasiswa. namun diperlukan peningkatan dan pengembang untuk tiap-tiap pilar pokoknya. baik dari para dosen maupun kemampuan sdm mahasiswa.” Sejauh ini beliau dikenal sebagai seorang pimpinan yang ramah.” Paparan salah satu mahasiswa yang berkecimpung di HMJ tersebut. penelitian. Diutamakan untuk pemberangkatan dosen penempuhan studi lanjut pada prodi-prodi baru M Bekal dan pengalaman yang dosen berikan kepada mahasiswa tentunya berperan penting dalam belajar mengajar. 6 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 11 . Jadi. PR II juga mengatakan bahwa. Dari sisi keilmuan sudah OK.

sampai menyerahkan nilai ujian. Menurut kaprodi Bahasa Indonesia. orang yang belajar secara otodidak dapat lebih unggul daripada individu yang diajari oleh guru berkeahlian khusus namun tidak serius memahami materi. Mungkin karena pendidikan yang telah dijalani pengajar tersebut dianggap masih kurang. Beliau juga menyarankan bagi mahasiswa yang merasa ada dosen yang kurang dalam pelayanan dan mengajar yang kurang maksimal. mengevaluasi. Sejauh ini Universitas Muhammadiyah jember sudah mempunyai kurang lebih 8 dosen yang sudah lulus S3. Kadang kalau kita kesulitan mencari dosen yang dibidangnya kami mencari dosen yang paling pas dan paling senang dengan bidang mata kuliah yang di ajarkanya. Sehingga mereka dipilih karena dianggap mampu menyampaikan materi dengan baik. mahasiswa dari fakultas KIP biologi. tak sedikit pengajar di Universitas Muhammadiyah Jember yang hanya lulusan S1. Sedangkan pihak PR I juga mengupayakan dosen yang brsgkutan mengajar tepat waktu.”. akan diadakan langkah-langkah perbaikan.” Berkaitan dengan hal ini. induk dosen nasional) untuk memperoleh BPBS yaitu beasiswa dari pemerintah. Dia berpendapat bahwa P mungkin hanya karena gelarnya saja. meneliti jumlah mengajar untuk tiap semester.S. Salah satunya karena para lulusan S1 tersebut dulunya adalah mahasiswa yang menonjol atau memiliki kemampuan lebih dari mahasiswa lain.” Dari pimpinan rektor juga terdapat usaha untuk peningkatan kualitas sdm dosen. Nurma berpendapat bahwa jika pengajar hanya lulusan S1 dikhawatirkan materi yang disampaikan tidak maksimal. Berbeda lagi dengan Mery. Sedangkan 11 dosen lainya masih menempuh studi lanjut S3. “Tetapi insyaallah kami memberikan tugas kepada dosen untuk mengajar sesuai dengan bidang ilmu dan peminatanya. namun yang menjadi kendala untuk melanjutkan studi S2 harus memenuhi persyaratan memiliki NIDN (no. bisa memberikan masukan pada beliau. Yerry Mijianti S. memberikan layanan akademis baik tatap muka. Sementara ini dosen luar biasa masih banyak yang belum mengurusi persyaratan tersebut sehingga belum memperoleh beasiswa dari pemerintah. Kami mengupayakan dalam hal ini. Pada tipe ini seorang individu bisa disebut pandai akan tetapi individu ini kurang bisa menyampaikan ilmuilmunya secara maksimal.KoloM Tidak Semua Dosen Title S1 Itu Buruk Oleh Betty keberhasilan seseorang dalam belajar tergantung pada pribadi orang itu sendiri. dan tetap ada usaha dipercepat untuk kelulusan study nanti. beliau sudah memberikan rekomendasi bagi para dosen yang sekiranya melenceng dari ketaatan. menuai cukup banyak kritik. para mahasiswa memberikan respon yang beragam dalam menyikapi masalah ini. II dan pimpinan rektor sudah berusaha memberikan pelayanan yang maksimal untuk peningkatan kualitas para dosen di Universitas Muhammadiyah Jember. Tipe kedua inilah yang sepertinya lebih pantas untuk mendapat kepercayaan sebagai dosen. pihak PR I. ketepatan dan ketaatan dalam mengajar. Jadi pengupayaan antara pimpinan rektor maupun pihak yang bersangkutan yang lain dirasa sudah maksimal. Banyak perbadaan pendapat dalam menyikapi fenomena dosen S1. Sebagai pihak yang merasa berhak mendapatkan pelayanan pendidikan yang layak. Karna kemampuan dalam menyampaikan materi dapat diserap dengan baik oleh para mahasiswa. Pk Pram selaku PR II misalnya. yang pertama adalah tipe yang pandai untuk dirinya sendiri. kami juga meningkatkan jaringan-jaringan yang ada. Dari berbagai pendapat diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa tingkat kualitas seorang dosen bukan hanya dilihat dari segi pendidikan semata. Kelancaran saat mentransfer suatu materi pembelanjaran dapat berlangsung dengan baik tergantung dari cara penyampaian materi tersebut kepada mahasiswa dan keseriusan belajar mahasiswa itu sendiri. sebenarnya para lulusan S1 memang tidak layak menjabat sebagai desen. yaitu kerjasama dengan pihak luar negri dengan mendatangkan dosen dan mahasiswa dari luar negri. Keberadaan pengajar dengan taraf pendidikan yang dirasa kurang memenuhi standar sebagai dosen. Aminullah Elhady yang menjabat kembali sebagai rektor kita pada tahun ini.”. mahasiswa dari fakultas KIP Bahasa Inggris yang cenderung menyukai dosen yang memiliki banyak pengalaman mengajar daripada yang berpendidikan tinggi. menguji. Pak Pram menyatakan bahwa “Hampir semua dosen kita sudah S2. ada umumnya para pengajar diperguruan tinggi seharusnya telah menempuh pendidikan minimal S2.” Terang Bpk Dr. Yang masih menjadi kendala yaitu pihak Universitas terkadang masih merasa kesulitan untuk mencari dosen yang jurusanya sesuai dengan bidang studi yang di ajarkan. cemooh dan bahkan dukungan dari para mahasiswa. tindak lanjut untuk lebih baik kedepan. kewajiban dan kepegawaian maupun kedisiplinan. Bahkan. Hal ini merupakan pelanggaran ketentuan yang ada di Universitas. itu dikarenakan memang yang bersangkutan mempunyai kapasitas yang bagus dan layak. 10 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20127 . Beliau mengatakan bahwa banyak faktor yang mempengaruhi diterimanya para lulusan S1 sebagai dosen. terang pak pram. berupa penguatan tenaga dosen yaitu memberangkatkan dosen untuk menempuh studi lanjut baik S2 maupun S3 yang biayanya dari Universitas maupun dari bpbs. Namun. beliau juga mengatakan tegas bahwa “tidak ada unsur nepotisme untuk penerimaan dosen maupun pegawai yang ada di lingkup Universitas Muhammadiyah Jember ini. Beliau juga menjelaskan bahwa ada dua tipe manusia. misalpun ada. Salah satunya adalah Nurma. “Tanpa harus menunggu biaya dari bpbs maka pada tahun 2012 insyaallah kami memberangkatkan beberapa dosen terutama pada prodi-prodi yang dosennya masih sangat kurang yaitu pada prodiprodi yang baru. Tipe kedua adalah tipe yang pandai menyampaikan atau berkomunikasi dengan orang lain.

Dengan ini tentu langkah Universitas akan lebih selektif lagi untuk memilih calon mahasiswa. Butuh kerja sama yang erat antara pihak rektorat dan para dekan untuk mengawasi perkembangan mahasiswa baru antara sebelum diadakanya penyeleksian dan setelah diadakanya penyeleksian. Hal itu dikarenakan belum ada penindak lanjutan untuk mengadakan penyeleksian pada semua fakultas dan jurusan. Pimpinan rektor terus berupaya untuk melakukan seleksi itu karena untuk mengontrol kualitas input para calon mahasiswa. Meskipun demikian tidak brarti tidak ada pembinaan peningkatan kualitas mereka kalau sudah menjadi mahasiswa. karena pengaruh kemajuan dari Universitas agar diharapkan lembaga Universitas bisa lebih maju dari tahun ke tahun. namun masih perlu peningkatan. Pada fakultas sikologi. Hanya pada dua fakultas yang dilakukan P penyeleksian diantaranya fakultas tehnik dan fakultas keguruan ilmu pendidikan pada tahun tersebut. mahasiswa yang terpilih mempunyai bobot kapasitas dan kapabilitas sdm yang berkualitas dan bisa jadi pembinaan bagi para dosen. Kualitas sdm mahasiswa juga dipertimbangkan dalam hal ini. Karena semakin tinggi kualitas akan semakin tinggi harganya” [Mario teguh] 8 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 2012 Sudut KampuS Edisi Magang|Januari 20129 . Dari obrolan seputar penetapanya kembali beliau sebagai pimpinan rektor di Universitas Muhammadiyah jember. Penyeleksian dilakukan hanya dua fakultas dikarenakan besarnya kuota yang ada pada fakultas tersebut. Sayangnya penyeleksian masih berlangsung dua tahun ini. Memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk terjun di lapangan yang relevan dengan jurusanya. Sudah dilaksanakan pada tahun lalu. Terselenggaranya penyeleksian pada semua fakultas dan jurusan baru pada tahun ajaran 2011. Penyeleksian dibuka pada tahun ajaran 2010. Diharapkan semua pihak mempunyai pandangan yang sama untuk memajukan lembaga ini. Yang pasti peningkatan kualitas sdm mahasiswa tetap di upayakan. kalau lembagannya “Bekerja bukanlah untuk mencari uang. Diharapkan untuk penyeleksian pada semua jurusan. Belum ada kuota perencanaan penambahan mahasiswa pada tahun depan. para dosen maupun mahasiswanya itu sendiri. Tentu hasil dari tes bisa menjadi pembinaan bagi para dosen. Beliau berharap bahwa “harus ada kerja sama antara ke semua pihak. Aminullah Elhadi ini juga mengatakan bahwasanya beliau sudah mengupayakan untuk peningkatan kualitas mahasiswa. hukum. fkip.Sudut KhusuS Seleksi masuk di Unmuh Jember DIPERKETAt ! O l e h Rike eningkatan mutu pendidikan di Universitas Muhammadiyah Jember hendaknya membutuhkan kerja sama yang relevan baik antara pimpinan. Yaitu dengan bekerja sama dengan pihak dalam maupun luar negri. dll pada tahun lalu sudah ada yang berjalan dalam pelaksanaan ini. Tetapi ada beberapa program studi tertentu yang sistem seleksinya tidak terlalu ketat. Kini juga sudah ada kerja sama antara pihak rektorat dan para dekan dengan pihak luar negri yaitu mendatangkan mahasiswa asing maupun dosen asing. Direncanakan grit kelulusan untuk tes penyeleksian akan ditingkatkan dan diusahakan untuk beberapa program studi agar sistem penyeleksian dilakukan lebih ketat lagi. Namun masih perlu banyak peningkatan demi tercapainya lembaga yang lebih maju. Jawaban akan diseleksi oleh tim penerimaan mahasiswa panselmb (panitia seleksi mahasiswa baru). untuk itu. “Pada dasarnya peningkatan tahun ke tahun akan terus berkembang” terang bapak Aminullah yang pernah menjabat sebagai anggota majelis ulama Indonesia kabupaten Jember ini. fisip. tapi bekerja adalah untuk meningkatkan kualitas agar lebih dihargai. penyeleksian bagi calon mahasiswa yang hendak masuk ke Universitas Muhammadiyah Jember sangat diperlukan. karyawan. Dr.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->