P. 1
PELAKSANA SALURAN IRIGASI

PELAKSANA SALURAN IRIGASI

|Views: 483|Likes:
Published by kpinandito

More info:

Published by: kpinandito on Mar 17, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/25/2014

pdf

text

original

SKKNI

STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

PELAKSANA SALURAN IRIGASI (IRRIGATION CANAL CONSTRUCTION ENGINEER)
Nomor Registrasi:
INA 5223.213.01

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

Nomor Regristrasi: INA5223.213.01

SKKNI
STANOAR KOMPETENSI KERJA NASIONAl INDONESIA

j

I
t

J

I

PELAKSANA SJ(LURAN IRIGASI ( IRRIGA TION CANAL CONSTRUCTION ENGINEER)

DEPARTEMEN

PERMUKIMAN

DAN PRASARANA

WILAYAH

.TAHUN 2004

KAlA PENGANlAR
Dalam rangka penyiapan tenaga professional dl bidang jasa konstruksi pada suatu Jabatan Kerja tertentu, baik untuk pemenuhan kepentingan penempatan mengukur dan menyaring tenaga kebutuhan kerja yang nasional di dalam negeri maupun untuk adanya perangkat standar yang dapat sesuai dengan meme_nuhi persyaratan

ke luar negeri, diperlukan

_~o~petensinya. Standar Kompetensi Keria Nasional Indonesia (SKKNI) selaku Jabatan Kerja merupakan untuk menentukan kompetensi tenaga kerja suatu hal yang sangat penting dan dibutuhkan sesuai jabatan kerja yang dimilikinya. Standar Kompetensi disusun berdasarkan Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk tenaga kerja jasa _konstruksi analisis kompetensi setiap jabatan kerja yang melibatkan para pelaku

pelaksana langsung di lapangan dan ahlinya dart jabatan kelja yang bersangkutan. Selanjutnya finalisasi konsep SKKNI tersebut dilaksanakan dalsm suatu Konvensi Nasional yang melibatkan tersebut. Untuk menyusun dan menetapkan PelaJcsana Saluran lrigasl Standar Kompetensi Canal Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Engineer) pad a Peketjaan para Pakar dan Nara Sumber yang berkaitan dengan Jabatan Keria

(Irrigation

Construction

dibidang Sumber Daya Air ini diatur dengan Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. KEP. 69IMENNI2004, dan penetapan

Tgi 4 Mei 2004 untuk dapat digunakan sebagai
persyaratan jabatan tersebut dan ber1aku secara

acuan dalam pembinaan Nasional.

Diharapkan dengan adanya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) tersebut dapat meningkatkan mutu tenaga kerja Indonesia dan mutu hasil pekerjaan di lapangan. kerja ini tetap masih meiner1ukan penyempumaan ilmu pengetahuan dan teknologi sejalan

Disisi lain standar kompetensi dengan tuntutan perkembangan

serta kebutuhan Industri
sangat diper1ukan.

Jasa Konstruksi, sehingga setiap masukan untuk penyempumaan

Akhimya kepada semua pihak yang telah ikut berperan serta dalam penyusunan Standar Kompetensi Kerja Nasionallndonesia (SKKNI) ini, kami ucapkan tertnia kasih.

Jakarta,

Oktober 2004

KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR : 340 I KPTSIMI2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA TENAGA TERAMPIL DAN TENAGAAHLI DI BIDANG JASA KONSTRUKSI DEPARTEMEN PEKERJAAN 2007 UMUM .

MENTERI PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTER! PEKERJAAN UMUM NOMOR : 340 IKPTS/M/2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA TENAGA TERAMPIL DAN TENAGA AHLI DI BIDANG JASA KONSTRUKSI MENTER! PEKERJAAN UMUM. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a. d. perlu ditetapkan suatu Standar Kompetensi Kerja tenaga kerja terampil dan tenaga kerja ahli di bidang jasa konstruksi sebagai standar dalam suatu keputusan Menteri Pekerjaan Umum. Peraturan Pernerintah Nomor 30 Tahun 2000 tentang Jasa Penyelenggaraan Pembinaan 1. bahwa berdasarkan basil konvensi penetapan Standar Kompetensi Kerja (SKK) telah disepakati secara konsensus untuk ditetapkan suatu Standar Kompetensi Kerja (SKK) oleh Menteri Pekerjaan Umurn. Undang-Undang Mengingat . Peraturan Pernerintah Nomor 28 Tahun 2000 Jasa tentang Usaha dan Peran Masyarakat Konstruksi. sehinga dapat terciptanya keseragaman kualitas Ikoqlpetensi. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. c. bahwa dengan semakin berkembangnya kernajuan teknologi yang digunakan dalam usaha jasa konstruksi eli butuhkan tenaga kerja terampil dan tenaga kerja ahli di bidang jasa konstruksi yang berkualitas. dapat diandalkan dan tersertifikasi dalam rangka penyerapan tcknologi yang diperlukan. Menirnbang a. Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi. 3. bahwa untuk memenuhi tuntutan pada huruf a tersebut dibutuhkan suatu Standar Kompetensi Kerja yang hams dipenuhi oleh para tenaga kerja terampil dan tenaga kerja ahli khususnya di bidang jasa konstruksi. 4. 2. b. huruf b dan huruf c.

Fungsi. 7. 5.ENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA TENAGA TERAMPIL DAN TENAGA KERJA AHLI DI BIDANG JASA KONSTRUKSI. MEMUTUSKAN: Menetapkan KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM TENTANG P. Materi Pelatihan berbasis program Materi Uji pelatihan Kompetensi berbasis (MUK) KESATU KEDUA . Penyusunan kompetensi. Menetapkan Standar Kompetensi Kerja Tenaga Terampil dan Tenaga Kerja Ahli di Bidang Jasa Konstruksi klasfikasi pelaksanaan pekeIjaan konstruksi seperti tertuang dalam Lampiran I dan Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Menteri ini. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2005 tenrang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I Kementerian Negara Repu blik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 63 Tahun 2005. 6. Penyusunan b. Penyusunan kompetensi. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan. Keputusan Presiden Repuhlik Indonesia Nomor 187 Tahun 2004 ten tang Pernbentukan Kabinet Indonesia Bersatu sebagaimana telah diu bah denganKeputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 171/M Tahun 2005. sebagai standar bagi setiap tenaga kerja yang akan ditempatkan pada jabatan terampil dan keahlian dalam kegiatan usaha jasa konstruksi Standar Kornpetensi Kerja (SKK) yang dimaksud dalam diktum KESATU dipergunakan sebagai acuan a. 8: Peraturan Menteri PU Nomor 286/PRT 1M 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Pekerjaan Urnum.Konstruksi. Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 62 Tahun 2005. d. Penyusunan Standar Latih Kompetensi (SLK). Tugas. c.

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi. KETIGA Pemberlakuan SKKTenaga Terampil dan Tenaga AhU ini akan ditetapkan kemudian dengan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum tersendiri. ketentuan Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) yang berkaitan dengan Sertifikasi Tenaga Kerja Terampil dan Sertifikasi Tenaga Kerja AhU di Bidang Jasa . ' .untuk evaluasi peserta pelatihan dan pengujian dalam rangka sertifikasi kompetensi yang dipersyaratkan untuk menduduki jabatan kerja yang relevan. 3. Eselon I di Lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Konstruksi dan peraturan pelaksartaannya hams disesuaikan dengan Keputusan Menteri ini. Ketua Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Tembusan. 4. Dengan bedakunya Keputusan Menteri iru. . Apabila diperlukan keputusan ini akan diperbaiki kembali sesuai dengan perkembangan teknologi KEEMPAT KELIMA Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 31 Juli 2007 MENTERI PEKERJAAN UMUM. Ketua Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional . 2. disampaikan kepada Yth : 1. -Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

41.20 KJI943.02 INA 5220.222. 6.506 KJ1943. 21.01 INA 5211.10 KJI931.40 KJI871.75 INA 5200.211. 22. 20. Tukang Kayu Tukang Kayu Bekisting Tukang Besi Beton Tukang Konstruksi Baja Tukang Pipa Bangunan Tukang Bekisting & Perancah ' Tukang Bangt!nan Umum TukangC~tBan~nan Tukang Aspal . 29.01 INA 5220.223. 10.01 INA 5211.222.04 INA 5211.04 INA 5211. 212.03 INA 5211. 16. 24.01 INA 5211.06 INA 5220. 19.211.222.10 INA 5220. 35.233. 32.222.01 Tukang Batu Tukang Pasang Batu . NOMORKODE JUDUL STANDAR KOMPETENSI KERJA I 1. 30. 5. 0305 INA 5220. 42. 37.07 INA 5220.222. 25.213.2 INA 5211.222.222.06 KJ1953.20 INA 5211. 8.222.15 KJI032.Jalan Operator Mesin Periggelar Aspal (Paver) Operator Penyemprot Aspal Operator Road Roller Operator Sheep FootVibrating Compactor Operator Concrete Paver Operator Motor Grade Operator Mesin Pemecah Batu Operator Bulldozer (Construction & Mining) Operator Bulldozer (Logging) Operator Excavator Operator Wheel Loader Operator Motor Grader Operator Tower Crane Operator Pile Hammer Pekerja Aspal J alan Mandor Produksi Campuran Aspal Panas Mandor Perkerasan Jalan Mandor Konstruksi Mandor Pernbe sian / Penulangan Beton Mandor Tukang Batu/Bata Mandor Tukang Kayu Juru Ukur Pekerjaan Jalan/Jembatan Juru Hitung Kuantitas Quantity Surveyor Lapangan Quantity Surveyor for Building (Pengukur Kuantitas Pekerjaan Gedung) Juru Oambar Arsitektur Teknisi Laboratorium Tanah Teknisi Laboratorium Aspal Teknisi Laboratorium Beton Pelaksana Pekerjaan Jalan .222.222.211. 17.213.22 INA 5211. 13. KJI951. 4. 23. 3.223.03 INA 5211.20 INA 5211.02 INA 5211.222.01 INA 5220.222. 2. 34. 27.123.211.211.04 INA 5211. 14.223.04 INA 5211.222. 38. 18.04 KJ1848.Lampiran I Keputusan Menteri Pekerjun Umum Nomor : 340/KPTS/M/2007 Tanggal: 31 Jul1 2007 LAMPlRAN DAFTAR STANDAR KOMPETENSI KERJA TENAGA TERAMPIL DIDANG JASA KONSTRUKSI No. 26.05 INA 5220. 12.01 INA 5220.02 INA 5211.03 INA 5200. 11. 7. 222. 33.222.05 INA 5211.223. 9. 28.06 INA 5220. 15.211. 36.223. 31.11 INA 5220.60 INA 5211.02 KJI959. 39.01 INA 5200.02 KJ1700.

213. 44. 50. INA 5212. 48.213. 46.213.213.02 INA 5201. 51. 47. 45.01 INA 5220.213.43.01 INA 5211. 52.90 INA 5223.213.01 KJI219.05 TM045 TM044 TS 004 53 Pelaksana Pekerjaan Jembatan Pengendali Mutu Pekeriaan Jalan Pelaksana Lapangan Pekeriaan Gedung Pelaksana Lapangan Pekeraiaan Plumbinz Pelaksana Saluran Irizasi Pelaksana Bangunan Irizasi Pelaksana Bendungan Pelaksana Terowongan Pelaksana Lapangan Pekerjaan Setting Out Banaunan Gedung Bertingkat Pelaksana Lapangan Pekerjaan Setting Out Banzunan Gedung Bertingkat Teknisi/ Asisten Surveyor Pengukuran & Pemetaan Situasi (Teritris} r .213. 49.01 INA 5223.03 INA 5231.

19.112. INA5212.122.05 INA5223.112.223.02 INA5211.211.01 INA5220. 12. 18.213. 1.01 INA5211.01 INA5220. Ahli Perencana Teknik Bendungan Ahli Perencana Teknik Sungai Ahli Perencana Tek'nik Irizasi AhUPerencana Teknik Reklamasi Rawa Ahli Supervisi Jaringan lrigasi Ahli Supervisi Terowongan AhUDesain Terowongan Ahli Peledakan Ahli Geoteknik Sumber Daya Air Ahli Supervisi Bendungan Tipe Urugan AhUMekanika Air .02.212.07 INA5220.212. 9.09 - 23. 7.02 INA5224.212.28 INA2512.312.01 INA5220. 22.Lamplran II Keputusan Nomor : Menterl PekcrJaan Umum 340/KPTS/M/2001 Tanggal: 31 J uli 2001 LAMPlRAN DAFTAR STANDAR KOMPETENSI KERJA TENAGA AHLI BIDANG JASA KONSTRUKSI No.01 INA5230.01 INA5220. 4. NOMORKODE JUDUL STANDAR KOMPETENSI KERJA 2. 10.06 INA5221.112.212.' . 15. 5.212.20 INA5211. !3.02 INA5220.213. 8.01.211. 14.312. 3.01 INA5211.18 INA5211.211. 16. 21. 6.112.112.01 .02 INA5211.312. INA5223. 20. Manajer Lapangan PekeIjaan Jembatan Manajer Lapangan Pekerjaaan Jalan Manajer Lapangan Pekerjaan Jalan & Jembatan Manajer Jaminan Mutu Pekerjaan SDA Manajer Alat-alat Berat Manager Proyek Bangunan Gedung Ahli Desain Jalan Ahli Struktur Konstruksi Jembatan Ahli K-3 Konstruksi AhUMuda Pekeriaan Struktur Bangunarr Gedung Building Manager (Manajer Bangunan) Site Manager for Buliding (Manajer Lapangan untuk Pekeriaan Bangunan] .312.03 INA5224.312.01 INA5220. 11. 17.02 INA2521.01 INA5220.112.

. Uraian Jabaten ...... Kompetensl Ke~a H. : : ." Syarat Jabatan G... 4.....2 DAFTAR 151 KATA PENGANTAR OAf TAR 131 A.......t It •••• ItIt •••... Kelompok Nara Sumber C...... Nama Jabatan 2. Sistem Pemberian Kode Unit F.... t t ••• 7 .1 " ••• ...... Cnkupan Dalam Industri Konstruksi 4 5 5 5 7· 7 .. E...~4. Jabatan Ke~a 1.. 7 7 7 _ ! 8 8 ... . .... Format Unit Kompetensi I... Latar Belakang : . Kelompok Pakar D. Kode Jabatan 3. 1 2 3 8... ••••• ItI.. Uraian Unit-unit Kompetensi / .'.

. Pelati~an kerja diselenggarakan berdasarxan program pelatll}a. merupakan Canal Constructi~n pekerjaan irigasl sesuai Jasa Konstruksl : pasal 2 ayat (1). Selaln Ito undang-undang nomor 13 tahun 2003.sumoer daya air. Standar kompetensi keija bidang keterampilan 'melaksanakan yang tercantum dalam dokumen kontrak dan memenuhi .. 18 Tahun 1999... pelaksanaan dan pengawasan konstruksi harus memiliki sertifikat keahlian dan atau keterampilan. Latar Bclakang Sesuai amanat Undang-undang No. Tujuan sertifikasl adalah memberlkan informasl objektif kepada para pengguna ja$a bahwa kompetensi tenaga memenuhl bakuan kompetensl yang ·dltetapkan untuk klaslfika~i spesifikasi untuk pekeljaan persyaratan untuk mendudukl Jabatan kerja Pelaksana Saluran Irlgasl dalam pekerjaan bldang Sumber Daya Air atau sering dlsobut Irrigation Engineer dimana poslsl [abatan kerja dimaksud dapat dilihat dalam pekerjaan Sum bar Daya Air secara tipical struktur orga~isasi -proyek pelaksanaan generik sebagai berikut : . tentang : Ketenagakerjaan. Sesuai dengan Keputusan Dewan Pengl:Jrus Lambaga Pengembangan Nasiollal (LPJKN) No. 71/KPTSIONlII12001 ahli yang bersangkutan dan kualifikaslnya. Hal Ini mencenninkan adanya tuntutan kualitas tenaga kelja jasa konstruksi yang betul-betul dapat diandalkan dan tersertifikasi.-peraturan pelaksanaannya tersurat dan tersirat bahwa tenaga kerja yang melaksanakan perencanaan.r'I yang mengacu pada Standar Kompetensl Kerja.3 A. tentarig : Jasa Konstruksi beserta . . terutama pasal 10 ayat (2).

- PT. Kepala Bidang Bina Program Puslatjakons _. 0271487562 PT.. 20 Junl 1960 Sutono.diri ahlinya di bidang subtansi yang dianalisls yang dilaksanakan di Lampung tanggal 24-25 Agustus 2004 dengan nara sumber terdiri dan: • Pengarah I Tim Teknis 1. 1. HUTAMA KARYA . Semarang 10esember 1:967 Pelaksana lrigasi Pelaksana lrigasl Pelaksana lrigasi Plaksana Irlgast Site Manager 10 tahun 3. ADHJ. Puslatjakons Departemen Kimpraswil • Fasilitator I Presenter: . Pt. 38 Bandar Lampung telp. dilakukari melalui proses workshop (Iokakarya) yang diho. P. Nara Sumber Analisis Kompetensl Bidang KeahUan Pelaksana Irigasi pekerjaan Sumber Daya Air. telp. Jend. TALANG BATU BERSERI JI. KH. 11 Juli 1963 Eko . ST. 114 A TanJung Karaog.4 B. . 0721708966 !-. 87 Bandar Lampung. HWRE. 0721258373 PT. 15 Juli 1954 Sugiarto. TRAMPIL BINA SENTOSA JI. Kebumen. Gatot Subroto No. Oogor.. 0721. 2. 1. telp. Kota Bumi. ME. Virama'Kar:ya 3. 48 Bandar Lampung. 482560 PT.177 Teluk Betung Lampung. ST. ~ . ~ . Je nd. 3 Agustus 1965 Usman Achyar. Kelompo3c.I<ARYA JI. 6 tahun " . 5 tahun . telp.:umaryanto. Sumarsono.6 Bandar Lampung talp. Virama Karya 2. Virama Karya • No. Antasari Gg. 0721-784917 PT. 4. K1aten. Malahayati No. ME. 6.Purwohartoro. 0721482660 PT. telp. Ir. 0721~' 251495 PT. 87 Bandar Lampung. Construction Management PT. Machfu::l.. Hidayat. 11 tahun 7. Ir. Jogyakarta.. Virama Karya 3. Mechanical Engineer PT.11. WASKtTA KARYA JI. Swamp Engineer PT. Ahmad Dahlan No. HAGA UNGGUL LESTARI JI.. P. 13 Maret 1948 Donr.-. 1. Soenarto Soendjaya. Waru I No. Arif Rachmen Hakim No. Team Leader. Kartona. 14 tahun 5.. Konsultan PT. te:p. HUTAMA KARYA JI.y Yasrtzal. 9 tahun . 3 Januari 1977 Jabatan Pelaksana lrigasi Site Manager Pengalaman Kerja 13 tahun Perusahaan dan Alamat 2.:se rt a Wrkh s ap: a Nama! Tempat Tangga' Lahlr Yusut Effendi. Roesnadi. Gatot Subroto No. Jambi. Antasari No. Dip!. ST..

10. Ptiyo Sambodo. Bekasi 8alallrigasi.BE Ir.. Suhennan Ir... : 1. Roesnadl. Hadi lrawan Aca Ditamihardja.. Imam H Sasongko. Wahyuni Su~ilawati.. Ketompok Stand~r . Handi Sudarja D. Pakar Kompetensi . Ir. Depnakertrans . MSc.PT..Dewan Pengurus LPJKN . Jakarta PT Hutama Karya Pati Pati B. merupakan salah satu jabatan ke~a termasuk dalam : . ME Sutanto. SE 6.Melaksanai<:an pekefjaan saluran irigasi sesuai yang tercantum dalam dokumen kontrak dan memenuhi speslflkasl selama masa pelaksanaan peke~aari Sumber Daya Air yang diperslapkan untuk menduduki jabatan kerja : Pelaksana lrigasf. Makarim.Eng 5. DepKlmpraswil • Ditstanserkom. r 6. Hafts qiswiny Zarkasyi.ST 7. Oepkimpraswil . 9. 3. Ketua Presenter Peserta Balai Irigasi. Ir.8apel LPJKN .' Peserta Konvensl : 1. Bekast Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta Peserta .Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Pelaksalia Saluran Irlgasl Peketjaan Sumber Days Air (Dam Design Engineer) disepakati secara konsensus. Uralan Umum dan Cakupan dalam Industrl Konstruksl Bidang pekeljaan :.5 C.. 2.Puslatjakons .. Sumaryanto Widayatin.. Bekasl PT Virama Karya PT Wijaya Karya Puslatjakons Balai lrigasi. Virama Karya 2. Suba. Mediah Sulastn Ir.MBA.ME Ir. Konvensi Penetapan Standar Kompetensi Jabatan Kerla yang diselenggarakan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional (LPJKN) beserta masyarakat jasa konstruksi termasuk asosiasi protesl dan asosiasi perusahaan terkait pada tan9gal 11 dan 12 ·O'<lober. Perum Jasa Tirta . 4. Budi Darr:ianto. 4. Msi Sutono Ir. Msi Ir. Jakarta Politeknik Neger. Phd Ir. 5. MM. 11. Ir. dalam ~ ~ . ~E Sul.2004 di Bekasi dengan Kelompok Pakar yang terdi.Puslatjakons. Suhadi. Prof.Si 3. ME 2. M. MSCE • Puslatjakons. da. Ch~idir A. Sumarsono. Politeknik Nege..>ari. Tim Pengarah : 1 Ir. 12. M.

:>dean dikembangkan rnelatul analisis struktur jasa konstruksi yang mengacu kepada : 1. SOC . Keputusan Menteri NAKERTRANS No. KuaJifikasiE.United Kingdom) C d. SOC . DOT . setara KKNI . sebagai "Acuan Utama" SKKNI _ Pola RMCS .6 1. 7. Kep. Literatur International a.USA (Standard Occupational Classification United State of America) e. NOSS (National Occupational ~kiJI Standard ) = SKPK (Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan) Malaysia g. tentang : Pe:nyelenggaraan Pemblnaan Jasa Konstruksl . 8. Peraturan Pemerintah Nomor : 29 tahun 2000. ASeO (Australian Standard Classification of Occupations) f.-70NMEN/2003. tentang : Penyele-iqqaraan Jasa K9nstruksi 4. KJN (Kamus Jabatan Nasional).United State of America) c.5. Buku: 2. Peraturan Pemerintah Nomor : 30 tahun 2000. : Jasa Konstruksi : Sipil : Sumber Daya Air : Pelaksana : Ahli Muda. ANTA (Australian National Training Authority). Undang~Undang Nomor : 18. 3. Kesesuaian c=c (Central Product Classification)-1997. 6. Harmonized System (HS) dengan 9 (sembilan) digit. tahun 1999tentang : Jasa Konstruksi 2.ikasiNasionallndonesia. tentang : Usaha dan Peran masyarakat Jasa Konstruksl.USA (Directory OccupationalTitles . Peraturan Pemerintah Nomor : 28 tahun 2000. tentang KuaU.! lassification . Klasifikasi Sektor Sub Sektor I Bidang SuI) Bidang Kefungsian 2. Kerangka . "-~ .UK (Standard Occupationa. Katalog BPS: 1160.jenjang IV Iseo (International Standard Classification of Occupation) b. Sistem Pemberian Kode Unit Sistem pengk.' • .

7 Sistem Pengkodean sebagai berikut: . Pemberian kode unit kompetensi ditambah : JNDONES!A E1 l J . Pengkodean Jabatan Kerja I Bid. Pekerjaan 2 digit nomor urut I Level: (1).. -------:---------- Seklor • Jasa Konstruksl (5) .....----.......cp 0 a....-'__ = Baglan Sub Bidang Untuk semua unsur SDA (O) Bendungan (1) SUngal (2) lrigas! (3) • Rawa (4} • PeJabuhan I Pantsl (5) • Drainase (6) • • • • . -..... 2 digit 2 digit nomor ulUllinit kompeteosi ._-----------'"---------b.. leveIIU Temisi Yunior (2) setara KKNJ-level II Tenaga Terampil (3) setara KKNI·levell Fungs! Ulama : • Pereneana (1) • Pelaksana (2) • Pengawas (3) L. Versl tahun pembuatan atau revlsl..ang Keahlian : 0 ~Nomor L-------l\ualifikasi • Keahlian Jabatan Kerja I Bidang ..... Utama (I) setara KKNI-Ieml VI Madya (2) setara KKNI-level V Muda (3) setara KKNI-levellV • Keterampilan = (2) Teknisi Senior (1) setera KKNI ....Jr (2) SUb Seklor I Bidang • SipU (2) L..---------- Sub Bidang • Sumber Daya J...- .

..5223.04.213.04 j I I 7.si Kerja : Kompetensi Keria Pelaksana Irigasi terdiri atas: No.213.5223.04 5.213. "2. a. INA.04 6.06.01.04 I 4. INA.S223. lNA.04 I .04 Judui Unit Kompetensi Menganalisis gambar desaln dan spesifikasi teknis saluran irigasi .01.04 I .8 F. spesifikasi teknis. mitra usaha di lapangan -- ! . Kompeter.01. Kesehatan : 'Sehatjasmani :.. Kode Unjt INA.213. INA. INA. Nama Jabatan 2. lNA.5223.213. 4 (empat) tahun .213. Pengalaman Kerja_ . Pendidikan minimal o III Sipill Pengairan b. d.07.02.0S.01.: Memiliki sertifikat kompetensi kerja hidang keahlian pelaksana saluran irigasi G.: 2 (dua) tahun dan rohanl. melakukan pc:meriksaan dan memproses berita acara kemajuan fisik pekerjaan sub kontraktor Imandor Melakukan koordinasi kegiatan pelaksanaan dengan .01.Untuk Dill Sipil . Jabatan Kerja 1. Kode Jabatan 3.5223.aksana Saluran Irigasl INA. Sertifikasi . Uraian Jabatan 4.213. metode ker]a dan K3 Membuat laporan mingguan.03.S223. Mernbuat program mlngguan berdasarkan rencana kerja induk Melaksanakan persiapan lapangan sesuai Hngkup pekerjaan Mengadakan bimbingan teknls pada mitra kerja Melaksanakan pekerjaan saluran irigasi sesuai dengan shop drawing.01. Syarat Jabatan : Pel.213. I I I 3.5223.01. blla perlu ada surat keteranqan dokter atau psychotest .Untuk S1 Sipli c.S223. 1.01.01 Me·laksanakan pekerjaan saluran irigasi sesuai _yang tercantum dalam kontrak kerja.

snuasl dimana kriteria unjuk kerja dlterapkan. . Kriterfa Unjuk Kerja Menggambarkan kegiatan yang hurus dikerjakan untuk memperagakan kompetensi dI setiap elemen. 3. sedang untuk nomor urut unit korr. elemen dlpenuhi berbentuk kafimat pasip dengan output yang terukur Batasan Varlabel Ruang lingkup.H. mengevaluasi dan mengubah bentuk.kan Judul Unit yang mendeskrlpsikan da'am mencapai standar kompetensl. Panduan Pennatan Membantu menglQterpretaslkan dan menilal unit dengan mengk~ususkan petunjuk nyata yang pedu dikumputkan. Merupakan Kode yangterdiri dari 9 digit untul< setiap jabatan kerja. Tingkat 3: Menentukan prinsip-prinsip dan proses. Tingkat 1 : Melaksanakan proses yang telah ditentukan -dan menilai. Mendefinlsllkan sltuasf dart urlt dan memtien'kakn infonnasl teblh jauh tentang tlngkat otonoml perlengkapan dan materi yang mungkin digunakan dan mengacu pada sya~t-syarat yang ditetapkank. termasuk pera~ran dan produk atau jasa yang dihasilkan. 1. bagaimana dan dengan metode apa pengujian seharusnya dUakukan • Aspek penting dart pengujian'menjelaskan hal-hal pokok dan pengujian dan kunci pokok yang -. sebaglan atau pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan Elemen Kompetensi Mengidentifikasi tugas-tugas yang harus dikerjakar. untuk memperagakan kompetensl sesuai tingkat keterampllan yang digambarkan dalam kriterla unjuk kerja yang meJiputi : • Pengemhuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk seseorang dinyatakan kampeten pada tingkatan tertentu. Sistem pengk~dean Inl dirancang khusus untuk dl lingkungan sektor Jasa Konstruksi. untuk mencapai kompetensl berupa pemyata. dan menentukan kriteria untuk pengevaluasian proses.' Format Kode Unit. .petens! dltambah 2 digit untuk versl tahun pembuatan atau revisi 2 digit. I I I perl" dillhal ped_ waklu peng"ji_n Kornpetensi Kuncl I I I Keterampilan umum yang diperlukan agar criteria unjuk kerja tercapal pada tingkatan kinerja yang dipersyaratkar:! untuk peran I fungsi pada suatu pekerjaan. nngkat 2: Menge10ta proses dan menentukan c:riteria untuk mengevaluasi proses. proses. . 2. Unit Kompetensi ~. spa yang harus dikerjakan pada waktu menital dan apakah syarat-syarat dati. mutu berdasarkan kriteria yang tetah dltentukan.• Ruang lingkup pengujtan menyatakan dimana. Oeskripsi Unit Menlela!.an yang menunjul:kan kornponen-komponen pendukung unit kompetensi.--------------------------------------------~--------------~ Judul Unit Mcndefinlslkan· tugas I pekerjaan suatu unit kompetensl yang menggambarkan kesejuruhsn standar kompetensl.

01. peta topografi. type.3 Jarak pengangkutan bahan dl identifikasi untuk menganalisa biaya 2. kondisl tanah. Uraian Unit~unit Kompetensi Uraian unit-unit kompetensi tergambarkan sebagai berikut: ' KODEUNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT: INA.4 Kebutuhan jenis.10 I. ELEMEN KOMPETENSI 0. kondisi tanah.2 Volume dan jenis bahan yang tersedla pad a lokasi quarry diperkirakan sesuai kebutuhan 1.2 Menentukan bahan dan alat yang akan dtpergunakan 2. bahan. Kompetensi ini sering diterapkan dalarnsatuan kerjakelompok. kondisi KRfTERIA UNJUK KERJA 1. bahan. kondisl (apangan serta alat yang akan digunakan.1 Lokasl quarry di. 0. peta situasl dan peta geologi di analisis secara cennat 1.klentifikasi untuk menentukan alat yang di pergunakan 2. . secara rinci BATASAN VARIABEL: 1. '. khusus berkaitan dengan penget~huan dan ketrampilan dalam menganalisis lingkup pekerjaan quarry. jalan kerja.. 2:'oata dokumen yang benar untuk menganalisis harus tersedia.2 Bahan dan peralatan yang tJl syaratkan J&lam spesifikasi teknis di ioentifikasi untuk menentukan volum<3 2. jalan ke:rja. dan jumlah alat di analisls .S223.1 Menganalisis gam bar desain dan lingkup pekerjaan yang berhubungan dengan quarry.01.213.1 Gambar desain. Unit in.04 Menganalisis gambar desain dan spesrfkasl teknis saluran irigasi Unit ini berhubungan dengan pengetanuan dan ketrampifan yang diperlukan untuk menganaHsis gambar desaln dan Rpesifikas! teknik pada pekerjaan saluran irigasi..3 Kondisi tanah dan kondisi lapangan di areal kerja di iventarisir dengan balk I lapangan·.

3 Kernampuan menganalisls kesesuaian kondisi lapangan dengan gambar kontrak 3.4 Kemampuan dalam menyusun reneana kerja sesuai dengan bahan dan alat yang akan digunakan . Pengetahuan.2 Kemampuan menganalisis volume bahan berdasarkan kondisi lapangan 3.dan peta 9io1og1. yaitu terkait dengan unit : 4.ndengan Unit lain: Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi Pelaksana Irigasi.3 1. Kontek penilaian: Unit hi dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja.4 Perhitungan volume bahan dan material.' . 1. peta situasi dan pet a 9iol09i 3. Mengg. PANDUAN PENILAIAN 1.1 tJlembuat program kelja mingguan 4. 4.3. Urtit iri harus didukung oleh data laboratoriurn . material. peta situasi . Penginterprestasian pelaksanaa pekerjaan jadwal dan menyusun program kerja harlan dan mingguao 2.inisiatlf untuk rnenqanalisis lingkup pekerjaan dengan kondisi lapangan._Aspek yang harus diperhatikan : 3. Kait:s. 1. Aspek penting penilaian .2 Penganalisisan lingkup pekerjaan yang berhubungan dengan quarry. 4. Penilaian mencakup 1 peragaan dan peraktek balk ditempat ' kerja lapangan maupun cldalarn ruangan.unakan komputer untuk menqanahsls keterseelean material untuk mendapatkan hasil yang benar.1 Penginterprestasian peta topografi. jalan kerja dan kondisi tanah. 3. Diberikan kewenangan dan . dan keterampilan diperlukan buldi ketrampilan ' penunjang untuk mendemonstrasikan kompetensl.1 Kernampuan menilai kelengkapan peta topografi.. 1.2 Melaksanakan persiapan Iapanpan sesuai Ungkup pekerjaan .

KUNCI KOMPETENSI KUNCI TINGKAT 2 1 1 1 2 3 4' 5 6 7 Mengurnpulkan dan menganalisis peta topografi.1 2 2 . team survey giologi. logistik dan peralatan Menggunakan ide dan teknik rnatematlka Memecahkan masalah Mengg':lnakanteknologi 2 ." .12 KOMPETENSI NO. material dan peralatan kepada unit lain Merencanakan dan mengorganisasikan keglatan pelaksanaan survey dan iV'3stisig asi Melaksanakan kerjasama dengan team survey topografl. material dan peralatan Mengkomunikasikan peta topografi. peta situasi dan peta 9iologi juga bahan. peta situasi dan peta gl0109i juga·meflentukan bahan.

1 Membuat rencana kerja KRITERIA UNJUK KERJA 1. Menggunakan komputer untuk menyusun program .3 Rindan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan volume pekerjaan di buat untuk menyusun rencana kebutuhan peralatan 0. perha. mingguan. bahan dan tenaga kerja 2.04 : Membuat program kerja mingguan berdasarkan rencana kerja induk : Unit ini berhubungan diperlukan dengan pengetahuan program dan ketrampilan yang untuk mernbuat k&rja mingguan berdasarkan rencana kerja induk. ~.13 KODE UNIT JUOUL UNIT DESKRIPSI UNIT INA.2 Menyusun rencana kebutuhan peralatan . Diberikan kewenangan dan inisiatif untuk membuat program 4.3 M ernbuat program bimblnqan teknis mitra kerju 3.01. ELEMEN KOMPETENSI 0.2 Materi bimbingan teknis dl susun untuk membuat program bimbingan BATASAN VARIABEL 1.2 Rincian kebutuhan bahan berdasarkan volume pekarjaan dl buat untuk menyusun bahan dan tenaga kerja 2. bahan. Unit ini khusus berkaitan dengan pengetahuan dan ketrampilan dalam rencana kerja harian.1 Jadwal bimbingan teknls di buat untuk rnernbuat program bimbingan kepada mitra kerja 3. kebutuhan peralatan.i di buat untuk rencana ke~a 1.1 Rincian kebutuhan alat berdasarkan volume pekeriaan dibuat untuk menyusun rencana kebutuhanperalatan . tenaga kerja dan program pelatihan mitrs kerja. Komoetensl ini sering diterapkan dalam satuan ke9a kelompck 2. 2.1 Jadwal pelaksanaan induk di pelajari untuk membuat rencana kerja harian 1. Data yang benar untuk membuat program kerja mingguan harus tersedia 3.02.5223. perkiraan cuaea dan hari libur di buat unt~k menyusun rencana kerja 0.213.3 Altematif tahapan pelaksanan berdasarkan kondisi lapangan. .2 Rlncian volume pekerjaan yang akan dilaksanakan harlan dan mlngguan .

1 1. peralatan.14 PANDUAN PENILAIAN 1. jadwal pelaksanaan pekeqaan dan modul pelatihan i.4. keuanpan dan .3 Kemampuan da/am menyusun biaya dan tenaga Kemampuan dalam menyusun rencana kerja sesuai dengan bahan. keuangan dan Mengkomunikasikan bag ian teknik 1 1 3 : Merenca('lakan dan mengorganisasikan 4 kegiatan pekaerjaan dan pelatihan Melaksanakan kerjasama dengan bsglan perslstsn dan loglstlk. alat dan biaya yang akan digunal<an _ __ Kaitan denpan Unit lain: . 3. alat dan materi yang akan diperg unakan . Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi Pelaksana lrigasi. Penginterprestasian kebutuhan bahan.Aenyusun program pelaksanaan kerja Kontek penilaian: Unit ini dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja Penilaian mencakup perapaan dan peraktek baik ditempat kerja lapangan rnaupun didalam ruangan. Pengetahuan dan keterampilan penunjang untuk mendemonstrasikan kornpetensi. diperlukan bukti ketrarnpilan 1.. Unit in. tenaga kerja.2 2.2 2.1 Kemampuan dalam menentukan bahan.KOMPETENSI 1 2 induk TINGKAT Menganalisa dan menentukan program kerja mingguan berdasar rencana i<erja 2 dengan bagian peralatan dan logistik. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan 3. yaitu terkait dengan unit : 41 4.2 MenganaJisis gambar desain dan spesifikasi teknik Melaksanakan persiapan lapangan KOMPETENSI KUNCI KUNCI NO. material. harus didukung oieh serangkaian metode 'Intuk penilaian pengetahuan dan keterampilan penunjang yang ditetapkan dalam Materi Uji Kompentensi (MUK) 3.

.-.-.- -- .-.15 bagian teknik 5 6 7 Menggunakan ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi I 2 1 2 2 --~--.

~------------------~~--------------------------------------~ ELEMEN KOMPETENSI 0.3 Surva! jalan masuk di lakukan untuk jalan kerja Jalan alternatit ke lokasi proyek di tetapkan Barak kerja dan gudano bahan di bangun untuk persiapan kerja 0. 4. Kompetensi.1 3.2 Menyiapkan·peralatan pendukung. jaJan kerja. .pekerjaan 2.VARIABEL 1.2 3. barak kerja.213.Data yang benar untuk melaksanakan persiapan lapangan narus tersedia 3.3 dilokasi proyek di buat untuk etevasl untuk staking out Pengukuran awa! dhakukan 0.3 Menyiapkan jalan J-:erja.2 Perslatan pendukung dan tenaga kerja di siapkan 0.Hasil uji laboratorium di terima untuk di analisa Uji coba di lapangan sesual spesifikasi teknik di I _ laksanakan dengan teliti BATASAN.2 . bahan. dengan pengetahuan persiapan pekerjaan yang dan ketrampilan untuk melaksanakan Unit ini khusus lapangan sesuai lingkup pengetahuan dan berkaitan dengan ketrampilan datarn melakukan survai staking out.2 1. gudang bahan dan pengujian bahan.1 4.erja 2. Diberikan kewenangan dan inisiatif untuk melakukan persiapan lapangan Menggunakan komputer dalam melaksanakan persiapan .. tenaqa' kerja.1 KRITERIA UNJUK KERJA Pengecekan bench mark di laksanakan untuk surval dan staking out Patok sementara koordinat dan 1.. inl sering diterapkan dalam satuan kerja kelompok 2. gudang bahan 3. ··1 16 KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT INA.1 Melakukan surval dan staking out bersarna juru ukur 1.Q4 : Melaksanakan persia pan lapanqan sesuaitlnqkup : Unit in. berhubungan diperlukan pekerjaan. bahan clan tenaga k.5223.4 Menylapkan Ickasi pengujian 4.1 Permintaan peralatan utama kepada bagian logistik di ajukan untuk mendukung. barak kerja.01.03. perala tan .

barak kerja dan gudang metrial yang akan digunakan 4. barak kerja dan gudang metrial 1. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikaf1 : . bag ian keuangan dan bagian Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan pelaksanaan .1 Penginterprestasian penunjang untuk mendemonstrasikan komoetensl. 1 Menganalisa dan menentukan bahan. Unit ini harus didukung oleh serangkaian data laboratorium 3.2 Penganaljsisan lingkup pekerjaan yang berhubungan kebutuhan peralatan. [alan kerja.3 2. bahan. tenaga kelja. peta situasi kebutuhan peralatan. barak kerja dan gudang metrial yang akan dipergunakan ·3. yaitu terkait dengan unit : 4.1 Mernbuat program kerja mingguan berdasarkan rencana kerja induk Meng~dakan pelatihan dan bi. barak kerja dan gudang metriai yang akan digunakan Kemampuan daiam menyusun rencana penyiapan peralatan. mendukung . .nbingan teknis pada mitra kerja 4. Pengetahuan dan keterampilan diperlukan bukti ketrampilan 1. 1 2 3 KUNCI KOMPETENSI KUNCI TINGKAT 2 1. bahan. material.17 PANDUAN PENILAIAN 1. tenaga kerja. tenaga kerja. jalan kerja. peralatan dan tenaga kerja Mengkomunikasikan teknik bag/an peralatan dan 'ogi~tik. bahan. efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi kinerja Pelaksana Irigasi. bahaAi(enaga kerja. Perhitungan volume bahan dan material . Kaitan dengan Unit Jain: Unit in.dalam menggunakan peralatan. barak kerja dan glldang metria] 1. tenaga kerja. Kontek penilaian: Unit ini dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja Penilaian mencakup peragaan dan peraktek baik ditempat kerja lapangan maupun didalam ruangan. jalan kerja. 3. [alan kerja. bahan.2 3.2 KOMPETENSI NO.3 Kemampuan.1 Kemampuan da/am menentukan peralatan. jalan kelja.

4 Melaksanakan kerjasama dengan bagian peralatan dan logistlk. baqian keuangan dan bagian teknik 5 6 7 Menggunakan ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi 2 1 2 2 .

213. Kompetensi ini sering diterapkan dalam satuan kerja kelorr.04 Mengadakan bimbingan teknis pada mitra kerja Unit ini berhubungan dengan pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan untuk mengadakan bimbingan teknis pad a mitra kerja.2 1.pok Data yang benar untuk memberikan contoh dalam pembuatan jenis pekerjaan harus tersedia 3. ukuran tiapjenis pekerjaan sesuai sesual spesifikasi di spesifikasi dan metode '. bimblnqan dan ketrampilan teknis dan memberikan contoh pekerjaan sesuai spesifikasi ElEMEN.3 Peralatan di siapkan untuk bimbingan Contoh pelaksanaan pekerjaan berikan kepada mitra kerja .. Unit ini khusus berkaitan dengan pengetahuan dalam menyiapkan rnateri. Pengetahuan dan keterampilan penunjang untuk mendemonstrasikan kompetensi. pembuatan serta .3 KRITERIA UNJUK KERJA Pedoman Kerja di siapkan untuk bimbirgan tAateri bimbingan di siapkan untuk pelatihan Laporan pelaksanaan bimbingan di buat untuk ciidokumentasikan 0.5223. sarJran irigasi d! I siapkan untuk bimbingan 2.1 Penginterprestasicln materi pelatihan 1.HI KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT INA. Menggunakan komputer dalam memberikan birnbingan PANOUAN PENILA.04.01.--------------~-----------------------------------------~ BATASAN VARIABEL 1.2 Memberikan bimbingan dan memberi contoh dalam 2.. KOMPETENSI 0.erja ~------..1 Menyiapkan materi bimbingan teknis ses-ral dsnpan lingkup pekerjaan 1.. diperfukan buldi ketrampilan 1.2 2. 2.' .1 Contoh pelaksanaan pekerjaan . Diberikan kewenangan dan inisiatif untuk rnemberikan bimbingan 4.2 Membimbin!i dan memberi contoh dalam pelatihan .IAN 1.1 1..

~ontek penilaian: Unit ini dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja Penilaian mencakup didalam ruangan.3 3. 3.2 Melaksal1ak~m pekerjaan saluran irigasi aesual dengan shop drawing.2 . keuangan.angetahuan dan peragaan dan peraktek baik diternpat kerja lapangan maupun keterampitan penunjang yang ditetapkan dalam Materi Uji Kompetensi (MUK) 3..1 .1 3. Unit inl harus didukung oleh serangkaian metoda untuk menilal J:. yaitu terkait dengan unit : 4. teknik dengsn bagla. peralatan. keuangan dan bagian tehnik dan 2 1 1 2 1 4 5 6 MEJnggunakan ide dan teknik matematika Memecahkan masalah 0' 2 2 7 Menggunakan teknologi . metode kerja dan K3 KOMPETENSI KUNCI KOMPETENSI KUNCI TINGKAT reo. 1 2 3 Menyusun program pelatihan Mengkomunikasikar. spesitikasi teknik. Mefaksanakan persiapan lapangan sesuai lingkup kerja4. Kaitan dengan Unit lain: Unit ini men~ukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi Pelaksana lrigasl. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan 3.20 2. mitra kelja Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan pelatihan Melaksanakan dan mitra kerja kerjasama dengan team logistik dan perala tan.4 : Kemampuan menilai kelengkapan materi Kemampuan menyusun biaya dan tanaga pelatihan Kemempuan menyusun program pelatihan Kemampuan memberikan bimbingan pelatihan 4.

. metode kerja dan K3.1 Mengajukan permohonan izin untuk menyampaikan rnemulal pelaksanaan pekerjaan 1. dengan pengetahuan pelaksanaan dan ketrampilan dalam permohonan mengatlJr pekerjaan.3 Dokumen instruksi kerja sebagai pedoman pelaksanaan pekeljaan dl terima untuk di pahami Pekerjaan dan mengisi chek list dibandingkan dengan instruksi kerja di periksa Gengan cennat Chek list sesuai prosedu: mutu di dokumentasikan dengan balk 0.2 Pekerjaan sesuai blaya.01.2 3.. Penempatan bahan sehingga tercapai efisiensi biaya.1 Permohonan dengan . waktu..2 lengkap di ajukan untuk mUlai kerja Pemeriksaan bersama direksi dan konsultan pengawas untuk pekerjaan yang akan dilaksanakan di lakukan 0.0S.1 3. di laksanakan dengan baik K3 2.213. waktu dan 2.-fv1engatur pelaksanaan pekeljaan di lapangan dengan rnemperhatikan biaya. mutu.3 Evaluasi hasil kerja di lapangan setiap hari untuk mencapai target di lakukan secara kontinyu 0.. metode kerja dan K3 DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan diperlukan untuk dengan pengetahuan pekeljaan dan ketrampilan yan~1 saluran i. dan persyaratan K3 di alur secara cermat 2.3 Memeriksa pekeljaan sesuai inslruksi kerja yang telah ditetapkan 3. spesifikasi teknik.04 : Melaksanakah pekeriaan saluran irigasi sesuai dengan shop drawing. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 1. memeriksa pekerjaan sesuai instruksi dan rnenqevaiuasl hasll pekerjaan... .S223.1.1 Haslt ~kerjaan berdasarkanperhltungln kom~Uln pekerjaan setiap hari di perkirakan secara cermat ...2.4 Melal\llkan evaluasi hasU kerja di lapangan 4. waktu dan K3 yang tclah ditetapkan . mutu.persetujuan izin formulir memulai yang l pekerjaan I telah dilsi 0. spesifikasi teknik..21 KODE UNIT JUDUL UNIT : INA.. Unit ini khusus berkailan izin..igasi sesuai melaksanakan dengan shop drawing.

Pengetahuan dan keterampilan penunjang untuk mendemonstrasikan kompetensl.aya. saluran pekerjaan saluran irigasi irigas! sesua'i dengan spesifiasl.1 Penginterprestasian gambar kerja 1.3 Perhltunqa. 4. biaya.3 Laporan kepada didokumentasikan bag/an teknis di serahkan untuk 0.kukan tindakan perbaikan apabila terjadi keterlambatan dan penyimpangan 6. mutu. mutu.22 4. 3. diperlukan bukti ketrampilan 1. Kompetensi ini sering diterapkan dalam satuan 1<erjakelompok Data yang benar untuk melaksanakan pekerjaan harus tersedia Diberikan kewemmgan sesuai dengan spesifiasi. Menggunakan komputer dan lnisiatif untuk melaksanakan metode kerja dan K3 untuk memproses pelaksanakan pekerjaar.5 Membuat laporan harian dan mingguan pefaksanaan pekeriaan 5. metode kerja dan K3 PANDUAN PENILAIAN 1.2 Hasil kerJa di lapangan di evaluasi untuk tindaklanjuti 0.6 Membust program penyesuaiandan ' mela.2 Penganalisisan lingkup pekerjaan yang berhubungan b.4 Pemeriksaan hasil perbaikan mutu dl lakukan secara cermat BATASAN VARIABEL 1.3 Formulir cacat pekerjaan dl lsi untuk di perbaikl Langkah-Iangkah perbaikan mutu peketjaan di laksanakan sesuai instruksi 6.1 Formulir laporan harian peiaksanaan pekerjaan di isi dengsn balk 5. 2. waku dan K3 2. Kontek penilaian: " Unit ini dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja .2 Rekapitulasi kemajuan pelaksanaan pekerjaan harlan menjadi laporan mingguan di buat secara teUti 5.1 Pemeriksaan hasil pekerjaan bersama direksi dan konsultan di lakukan secara telit! 6. vJal(tu dan K3 1.2 6.

keuangan. mutu. keuangan t.oleh serangkaian metoda untuk menilai penqetahuan keterampilan penunjang yang ditetapkan dalam Materi Uji Kompetensi (MUK) dan 3. Aspek penting penilaian Aspek yang .2 Mengadakan pelatihan dan bimblngan teknls pada mitra kerja Melakukan pemeriksaan dan memproses berita acara kemajuan fisik pekerjaan KOMPETENSI KUNCI NO. yciitu terkait dengan unit: 4. TINGKAT 2 dan 1 3 4 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan pelaksanaan Melaksanakan kerjasama dengan team logistik dan peralatan.23 Penilaian mencakup didala. teknik dan mitra kerja 1 2 1 2 2 5 6 7 Menggunakan ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi . 4.harus diperhatikan : 3. Pelaksana lrigasi. Kaltandengan Unit lain: Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi. peragaan dan peraktek baik ditempat kerja lapangan· maupun Unit ini harus didukung . 1 2 KOMPETENSI KUNCI Melaksanakan dan mengorganisasikan pelaksanaan pekerjaan Mengkomunikasikan bagian teknik kepada bagian peralatan dan logistik. waktudan K3 Kemampuan dalam menganalisis kesesuaian kondisi lapangan dengan gam bar kerja .~ ruangan.3 Kemampuan dalam meaksanakan pekerjaan Kemampuan dalam menghitung biaya.2 3.1 3.1 4.

Unit inl khusus berkaitan dengan pengetahuan melaksanakan pemeriksaan.1 0.2 Berita acara hasH opname-:. dan keterampilan dalam dan membual uerita pengukuran acara hasH pemeriksaan dan pengukuran ELcMEN KOMPETENSI KRITERJA UNJUK KERJA 1.sebagai dasar pembayaran sub k-ontraktor I mandor pembayaran 2.21V1embuatberita aeara 2.3 Hasil opname pekerjaan yang telah disepakati di serahkan untuk dilaporkan I O.2 Penginterprestasian hasH perneriksaan dan pengukuran peke~aan Pembuatan berita acara hasil pemeriksaan dan pengukuran pekerjaan .24 KODEUNIT JUDUL UNIT INA. pengukuran .213. 1. Menggunakan k~mputer dalam menghilung volume pekerjaan untuk rnendapatkan hasil yang benar..04 Melakukan pemeriksaan dan memproses fisik pekeriaan sub kontraktor I mandor berita acara kemaluan DESKRIPSI UNIT Unit ini berhubungan dengan pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan untuk melakukanpemeriksaan dan memproses berita acara kemajuan fisik pekerjaan sub kontraktor I mandor.1 Kebenaran berita acara dibandingkan" dengan hasn opname pekerjaan di periksa untuk dasar hasil pemerfksaan dan.06.01.5223. Diberikan kewenangan dan inisiatif untuk mengecek kesesuaian data dengan kondis! dilapangan 4. Kompetensi ini sering diterapkan dalam satuan keqa kelompok 2.1 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang " untuk mendemonstrasikan kompetensi.2 I dilaksanakan di buat untuk di laporkan I' 1. PANDUAN PENltAlAN 1. Data pemeriksaan yang benar harus tersedia 3. diperlukan bukti k~trampilan .1 Melaksanakan pemeriksaan dan pengukuran bersama hasiJ pekerjaan di lapangan Opname pekerjaan di lakukan bersama Gambar sketsa realisasi pekerjaan yang telah I I 1.pekerjaan· di tanda ' tangani bersama untuk dasar pembayaran BATASAN VARIABEL 1.

keuangan. fllendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi teknisi Pelaksana lrigasi.1 3. keuangan NO.. peralatan.' kepada bagian peralatan 1 1 kerjasama dengan bagian logistik. Aspek penting peniJaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.2 3.. spesifikasi teknik. 1 2 3 4 5 6 7 Mengumpulkan hasil pemeriksaan dan pengukuran pekerjaan di lapangan Mengkomunikasikan bag ian teknik Mefaksanakan perneriksaan dan pengukuran untuk membut berita acara M~aksanakan dan mitra kerja Menggunakan ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi .3 3..yang ditetapkan dalam Maten Uji Kompetensl (MUK) 3.:<.3 Perhitungan aeara pembayaran kepada sub kontraktor I mandar berdasarkan berita 2. Me(&ksanakan pekeqaan saluran irigasi sesuai dengan shop drawing..2 Melakukan koordinasi kegiatan pelaksanaan dengan mitra kefja KOMPETENSI KUNCI KOMPETENSI KUNCI" TINGKAT 2 dan dan logistik. 4. teknik 2 1 2 2 .25 1. hasil pekerjaan dilapangan Kemampuan dalam menghitung volume tiap jenis pekerjaan Kemampuan dalam menganalisis kesesuaian kondtsi lapangan dengan gambar kerja Kemampuari menyusun prakiraan biaya "yang harus dibayarkan kepada sub kontraktor I mandar 4.:.4 Kemamouan dalam menila. Kontek penilaian: Unit ini dapat dinilai didalam atau diluar tempat kerja Penilaian menpakup pemeriksaan dan pengukuran hasil pekerjaan Uni~ inl harus didukung oJeh serangkaian metoda untuk menilai pengetahuan dan keterampilan penunJang .1 yaitu terkait den~an unit: '. metode kelja dari K3 " 4. Kaitan dengan Unit lain: Unit in.

Masa:ah yang berkaitan 3.07. .2 2.1 Menyelenggarakan 1. 2.2 3. dengar. pelaksanaan berkaitan.2 Menglkuti "'. Hasil rapat di tindak Janjuti 0.2 di siapkan untuk koordinasi di ·buat di Rapat dengan sub kontraktor I rnandor selenggarakan untuk koordinasi 1.4 Notulen rapat dengan sub kontraktor I mandar di buat untuk dj dokumentasikan 0.3 KRITERIA UNJUK KERJA 1 koordinasl dengan sub kontraktor Imandor 1. Unit koordinasi ini dan ketrampilan yang kegiatan.4 identifikasi untuk dapat di pecahkan bersama Pertemuan dengan pihal~ {uar di adakan Hasit pertemuan deng~n pihak luar di t:ndak lanjuti Hasil rapat di dokumentasikan secara baik SATABAN VARIABEL 1.3 .1 ~~~--~----~------~--------~~------------~----~~--~-Materi untuk rapat dengan sub kontraktor I mando. Kompetenslin.1 .01. ~ 2.koordiuasl kegiatan pelaksanaan pekerjaan di khusus f-engetahuan dan kelrampilan dafam kooroinasl dengan sub kontraktor I mandor dan pihak luar ELEMEN KOMPETENSI 0.3 3. . Penilaian kinerja sub kontraktor /mandor sesuai prosedur 1.3 Melal~ukankoordinasl dengan pihak fuar 3.5223.:a·pat utin r mingguan 2. sering diterapkan datam satuan kerja kelornpok Bahan materi untuk rapar harus tersedia ..4 Maten rapat di siapkan untuk bahan diskusi Rapat Unjauan manajeman (RTM) di ikuti Hasil rapat di dokumentasikan secara balk dengan pihak luar di .KOOEUNIT JUDLJL UNIT DESKRIPSI UNIT {NA.213.1 2. .04 Melakukan lapangan Unit ini berhubungan dengan pengetahuan diperlukan pekerjaan untuk melakukan di lapangan.

Menggunakan komputer untuk membuat notulen rapat koordiansi dan menindak Jan]ut! PANDUAN PENILAIAN..lpuan mengatas.27 3. yaitu terka. 4: external Diberikan kelVenangan dan inlslatlf untuk menglkuti rapat koordlnasl dengan plhak hauil pertemuan.1 1.1 external Kemampuan <@lam menginvenlalisasi masalah ".t dengan unit: 4. Pengetahuan dan keterampilan penunjang untuk mendemons!rasikan kompetensi.anakan pekerjaan saluran Irigas. yang tlmbul <!engan pihak 3.2 1..ini dapat dinilai didalam ~tau dUuartempat kerja PeniJaian mencakup pemeriksaan dan pengukuran hasll pekerjaan Unij Ini harus didukung oleh ·.ecara b. dipertukan bUkti ketrampilan 1.4 Kemampuan dalam mengadakan koordinasi dengan pihak external Kemampuan mengana/isis permasalahan dilapangan Kemar. masalah .ksaon dan memroses berita acara kemajuan fi.3 3. metoda kerja dan K3 Melak. sesuat dengan shop draWing.rangkalan metoda untuk menllai pengetahuan' dan keterampUan penunJang yang dRetapkan dat"m Maten Uji Kompetensl (MUK) 3. Kaitan dengan Unit lain: Unit ini mendukung klnerja efektif da/am serangkaian unit kompetenSj teknisi Pe/aksana frigasi. Aspek penting penilai~n Aspek yang flaws diperhalikan . 1. speslnkasl . masalah dan menindak laojut. Penginterprestasian masalah yang timbul deng"anpihak external Menyelenggarakan koordinasi dengan plhak external Menindak lanjuti masalah dengan pihak external KOl'ltekpenilaian: Unit. 3.3 2.ik peke~aan teknik.jaksana 4.1 4..2 Melakukan pemer.2 3.

'1 2 3 4 KUNCI KOMPETENSI '<UNCI TINGKAT Mengumpulkan masalah yang timbul baik internal maupaun external Mengkomunikasikan kepada pihak internal dan extenal Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan mengatasai masalah Meiaksanar:an kerjasama dengan pehak internal dan external Menggunakan ide dan teknlk matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi 2 1 1 2 1 5 6 2 2 7 .' .KOMPETENSI NO.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->