CONTOH HBL

HOSPITAL BYLAWS ( STATUTA ) RUMAH SAKIT ……

MUKADIMAH Perubahan paradigma rumah sakit dari lembaga sosial menjadi lembaga sosioekonomik yang dapat dijadikan subyek hukum. Oleh karena itu perlu diantisipasi dengan adanya kejelasan tentang hak dan tanggung jawab masing-masing pihak yang berkepentingan dalam pengelolaan rumah sakit, yang akan diatur dalam Hospital bylaws ( Statuta). Rumah Sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan yang tenaganya multi disiplin syarat dengan dana dan teknologi. Sehingga tidak menutup kemungkinan adanya konflik antar pihak yang berkepentingan baik antara kustomer dengan pemberi palayanan, maupun antara pemilik dengan pengelola atau pengelola dengan stafnya. Buat sesuai dengan rumah sakit anda…..? ? ? ? ?

Hospital Bylaws ( Statuta ) merupakan salah satu bentuk aturan tertulis yang berlaku di suatu rumah sakit dengan tujuan untuk melindungi semua pihak yang terkait secara baik dan benar berdasarkan rasa keadilan. Pengelola rumah sakit pada dasarnya ditentukan oleh ketiga komponen pihak yang berperan besar yaitu Pemilik termasuk Dewan Pengawas, Direksi dan Staf Medis Fungsional yang tergabung dalam Komite Medik. Oleh karena itu dalam Hospital Bylaws (Statuta) ini akan diatur hubungan, hak dan kewajiban , tanggung jawab peran dari Dewan Pengawas, Direksi dan Komite Medik / Staf Medis di rumah sakit.
Meningkatnya kesadaran serta kepekaan hukum masyarakat akhir-akhir ini, mendorong timbulnya tuntutan hukum terhadap rumah sakit, sehingga adanya Hospital Bylaws ( Statuta ) sebagai aturan tertulis di rumah sakit akan menjadi acuan tertulis yang sangat penting.

BUKU I
BAB I KETENTUAN UMUM NAMA, VISI, MISI, NILAI-NILAI, LOGO DAN TUJUAN Bagian Pertama Nama, Visi, Misi, Nilai-Nilai, Logo , dan Tujuan RS ................... Pasal 1 (1). (2). (3). Nama Rumah sakit ini adalah RUMAH SAKIT ............. milik ..., yang didirikan berdasarkan ........................ Visi rumah sakit adalah ………………………… Misi :

a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan professional bermutu ... b. Mengembangkan sikap mental wirausaha dalam menyelenggarakan pelayanan prima.... c. Menyelenggrakan kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengembangan yang bermutu.
(4). Nilai-Nilai : adalah sikap kerja karyawan Rumah Sakit sebagai berikut : •

Pelayanan Prima secara konsisten dan disiplin tinggi memberikan pelayanan prima sesuai standar profesionalisme dan memegang teguh etika profesi dan integritasi moral yang tinggi

a. Disiplin adalah senantiasa bekerja bertanggung jawab … Jujur adalah senantiasa menjunjung tinggi prilaku yang berdasarkan pada nilai-nilai kejujuran, kecerdasan, keterbukaan dan kepercayaan Inovatif, mendorong kepada seluruh karyawan untuk : Serta menciptakan terobosan dan peluang sebagai tantangan kemajuan organisasi , juga senantiasa menatap masa depan
(5). Logo Rumah Sakit adalah :

“HOSPITAL BYLAWS ( STATUTA )” adalah aturan dasar yang mengatur tatacara penyelenggaraan rumah sakit oleh PEMILIK dan Direktur yang di tetapkan oleh PEMILIK dan ditandatangani oleh Ketua. b. 2. Wakil Ketua. Tujuan Rumah Sakit adalah : 1.(6). yang selanjutnya disingkat sebagai Statuta. Menggalang dan mengembangkan kemitraan dengan berbagai pihak untuk menjalin jaringan kerjasama yang saling menguntungkan. Mengembangankan penelitian dasar dan terapan untuk meningkatkan mutu pelayanan. d. Bagian Kedua Pengertian Pasal 2 Ketentuan Umum Dalam Hospital Bylaws ( Statuta ) ini yang dimaksud dengan : 1. c. Memberdayakan seluruh potensi sumber daya yang ada di rumah sakit. Mewujudkan tingkat kepuasan konsumer baik internal maupun eksternal secara optimal. pendidikan dan penelitian. Menjadi rumah sakit yang mampu mewujudkan fungsinya sebagai pelayanan masyarakat. Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu memuaskan dan professional berdasarkan standar yang ditetapkan. dan seorang anggota PEMILIK 3 . Naskah ini adalah Hospital Bylaws ( Statuta ) Rumah Sakit……………. Memberikan pelayanan prima dan profesional berdasarkan standar yang ditetapkan. Senantiasa mengikuti perkembangan IPTEK yang mutahir. a. d. e. (7).

8....2. Peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis adalah dokter yang sedang mengikuti pendidikan Dokter Spesialis di Rumah Sakit ... 10. Dokter tetap adalah dokter yang sepenuhnya bekerja di Rumah Sakit . Dokter dan dokter gigi adalah ..... SAKIT adalah 3.. Dokter Konsultan adalah Dokter Spesialis tertentu yang karena kompetensinya diminta membantu pelayanan medis di Rumah Sakit . “RAPAT TAHUNAN” adalah rapat yang diselenggarakan oleh PEMILIK setiap tahun... 6. 15..” adalah orang-orang yang ditunjuk untuk mewakili RUMAH SAKIT …. .. PEMILIK RUMAH SAKIT . 16... Direksi adalah Pimpinan Tertinggi dalam pengelolaan rumah sakit yang terdiri dari : Direktur-Direktur. “RAPAT RUTIN” adalah setiap rapat terjadual yang diselenggarakan oleh DEWAN PENGAWAS yang bukan termasuk rapat tahunan dan rapat khusus... “DIREKTUR adalah seorang yang diangkat menjadi Direktur RUMAH SAKIT … … sesuai dengan bidang tugasnya. 11.. 4. Dokter tidak tetap adalah dokter yang bekerja di Rumah Sakit ...... 13.. 12.. “RAPAT KHUSUS” adalah rapat yang diselenggarakan oleh PEMILIK diluar jadual rapat rutin untuk mengambil keputusan hal-hal yang dianggap khusus.. Yang dimaksud RUMAH ……………………………………………. Dokter Tamu adalah dokter yang bukan Rumah Sakit .... 14. Dokter Paruh Waktu adalah dokter yang mendapat izin tertulis dari Direksi untuk melaksanakan pelayanan medis di Rumah Sakit .. 7. 5. Staf Medik Fungsional adalah kelompok dokter dan dokter gigi yang telah disetujui dan diterima sesuai dengan aturan yang berlaku untuk menjalankan profesi masing-masing di Rumah Sakit . 9.

Memutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan prosedur dan tatacara yang tidak diatur dalam Statuta atau dalam peraturan rumah sakit melalui Rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK.. Komite Medik adalah wadah non-struktul yang sedang di beri tugas mengkordinasikan kegiatan Komite Medik dalam rangka menjaga mutu etika profesi..... setelah mendapat persetujuan .. BAB II DEWAN PENGAWAS/PEMILIK Bagian Pertama Keanggotaan Pasal 3 Anggota 1) 2) Anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK diangkat dan diberhentikan oleh .17. Hak Klinis adalah kewenangan yang diberikan oleh Direktur Utama melalui Komite Medis melalui surat Keputusan Direksi Rumah Sakit ...... 2) Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Ketua dalam suatu masa kepengurusan Dewan Pengawas/ PEMILIK.. . maka . adalah : a...... dan . Panitia / Sub Komite adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh Komite Medik untuk mengatasi masalah khusus Panitia ditetapkan dengan surat keputusan Direksi atas usul Komite Medik... Anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK terdiri dari unsur-unsur pejabat ... yang membawahi rumah sakit............ Pasal 4 Ketua 1) Ketua Dewan Pengawas/ PEMILIK diangkat dan diberhentikan oleh . lain yang kegiatannya berhubungan dengan perumahsakitan....... 5 ... mengangkat seorang Ketua untuk sisa masa jabatan hingga selesainya masa jabatan. 3) Tugas . Memimpin semua pertemuan Dewan Pengawas/ PEMILIK.. setelah mendapat persetujuan.. 20. Komite Medik adalah wadah professional medis yang anggotanya terdiri dari ketua-ketua staf Medik Fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu. b.... 19... serta tenaga ahli yang sesuai dengan kegiatan usaha rumah sakit.. 18.

2) .. 2) Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) kepada .. memberi nasihat kepada Direksi dalam melaksanakan kegiatan kepengurusan Rumah Sakit. Pasal 5 Tugas 1) Dewan Pengawas /PEMILIK bertugas untuk : a.. 4) Memberikan nasihat kepada Direksi dalam melaksanakan pengurusan rumah sakit. mengenai Rencana Kerja dan Anggaran rumah sakit yang diusulkan oleh Direksi.c. maka Ketua dapat memberikan wewenang pada Direktur untuk mengambil segala tindakan yang perlu sesuai dengan situasi saat itu. surat-surat serta dokumen-dokumen lainnya. 3) ...... b. Pasal 8 Wewenang Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya Dewan Pengawas/ PEMILIK mempunyai wewenang sebagai berikut : 1) Melihat buku-buku. e.. 4) Menghadiri rapat Direksi dan memberikan pandangan-pandangan terhadap halhal yang dibicarakan.... melaksanakan pengawasan terhadap pengurusan Rumah Sakit yang dilakukan oleh Direksi.. Melaporkan pada rapat rutin berikutnya perihal tindakan yang diambil sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diatas.. dan .. disertai dengan penjelasan yang terkait dengan situasi saat tindakan tersebut diambil. dan .. Bekerja sama dengan Direktur untuk menangani berbagai hal mendesak yang seharusnya diputuskan dalam rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK. Bilamana rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK belum dapat diselenggarakan. 2) Meminta penjelasan dari Direksi dan atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan Direktur mengenai segala persoalan yang menyangkut pengurusan rumah sakit.... Pasal 6 Kewajiban Dewan Pengawas/ PEMILIK dalam melakukan tugasnya berkewajiban : 1) Memberikan pendapat dan saran kepada . 3) Meminta Direksi dan atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan Direktur untuk menghadiri rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK. memeriksa kas untuk keperluan verifikasi dan memeriksa kekayaan rumah sakit. secara berkala dan sewaktu-waktu apabila diperlukan. .. 5) Memberikan persetujuan atau bantuan kepada Direksi dalam melakukan perbuatan hukum tertentu. d.

atau b. 4) Undangan rapat khusus harus mencantumkan tujuan pertemuan secara spesifik.Pasal 8 Rapat Rutin 1) Rapat rutin adalah setiap rapat terjadual yang diselenggarakan Dewan Pengawas/ PEMILIK yang bukan termasuk rapat tahunan dan rapat khusus. Pasal 9 Rapat khusus 1) Rapat khusus adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Pengawas/ PEMILIK untuk menetapkan kebijakan hal-hal khusus yang tidak termasuk dalam rapat rutin maupun rapat tahunan. Sekretaris Dewan Pengawas/ PEMILIK menyampaikan undangan kepada setiap anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK. ada permasalahan penting yang harus segera diputuskan. c. 5) Rapat khusus yang diminta oleh anggota Dewan Pengawas/PEMILIK sebagaimana diatur dalam ayat (1) butir b diatas harus diselenggarakan paling lambat tujuh hari setelah diterimanya surat permintaan tersebut. satu salinan agenda. 4) Setiap undangan rapat yang disampaikan oleh Sekretaris Dewan Pengawas/ PEMILIK sebagaimana diatur dalam ayat (2) harus melampirkan : a. 3) Rapat rutin dilaksanakan paling sedikit sepuluh kali dalam setahun dengan interval tetap pada waktu dan tempat yang ditetapkan oleh Dewan Pengawas/ PEMILIK. atau alternatif solusi berbagai masalah rumah sakit. satu salinan risalah rapat rutin yang lalu. b. ada permintaan yang ditandatangani oleh paling sedikit tiga anggota Dewan Pengawas /PEMILIK 3) Undangan rapat khusus disampaikan oleh Sekretaris Dewan Pengawas/ PEMILIK kepada peserta rapat paling lambat dua puluh empat jam sebelum rapat tersebut diselenggarakan. Pasal 11 Rapat Tahunan 1) Rapat Tahunan adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Pengawas 7 . Direksi dan pihak lain sebagaimana tercantum dalam pasal 12 untuk menghadiri rapat rutin paling lambat tiga hari sebelum rapat tersebut dilaksanakan. 2) Dewan Pengawas /PEMILIK mengundang untuk rapat khusus dalam hal: a. 2) Rapat rutin merupakan rapat koordinasi antara Dewan Pengawas/ PEMILIK dengan Direksi rumah sakit atau komite medik untuk mendiskusikan. satu salinan risalah rapat khusus yang lalu. mencari klarifikasi.

Pasal 14 Pejabat Ketua Dalam hal Ketua dan Wakil Ketua berhalangan hadir dalam suatu rapat. 3) Dewan Pengawas menyiapkan dan menyajikan laporan umum keadaan rumah sakit termasuk laporan keuangan yang telah diaudit. kecuali seluruh anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK yang berhak memberikan suara menolak undangan tersebut. dengan tujuan untuk menetapkan kebijakan tahunan operasional rumah sakit. 2) Rapat Tahunan diselenggarakan sekali dalam satu tahun. 2) Kuorum memenuhi syarat apabila dihadiri 2/3 dari seluruh anggota 3) Bila kuorum tidak tercapai dalam waktu setengah jam dari waktu rapat yang telah ditentukan. Pasal 12 Undangan Rapat Setiap rapat dinyatakan sah hanya bila undangan telah disampaikan sesuai aturan. Pasal 16 Risalah Rapat 1) Penyelenggaraan setiap risalah rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK menjadi . maka rapat ditangguhkan untuk dilanjutkan pada suatu tempat hari dan jam yang sama minggu berikutnya. 4) Bila kuorum tidak juga tercapai dalam waktu setengah jam dari waktu rapat yang telah ditentukan pada minggu berikutnya. Pasal 15 Kuorum 1) Rapat Dewan Pengawas/PEMILIK hanya dapat dilaksanakan bila kuorum tercapai. Pasal 13 Peserta Rapat Setiap rapat rutin selain dihadiri oleh anggota Dewan Pengawas /PEMILIK dan Direktur juga dihadiri oleh Para Direktur dan pihak lain yang ada di lingkungan rumah sakit atau dari luar lingkungan rumah sakit apabila diperlukan. maka rapat segera dilanjutnya dan segala keputusan yang terdapat dalam risalah rapat disahkan dalam rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK berikutnya. makam bila kuorum telah tercapai. anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK dapat memilih pejabat Ketua untuk memimpin rapat./PEMILIK setiap tahun.

. dengan syarat bahwa usul perubahan atau pembatalan tersebut dicantumkan dalam pemberitahuan atau undangan rapat sebagaimana ditentukan dalam Statuta ini. orang . Jumlah anggota Direksi .. (4). dan segala putusan dalam risalah rapat tersebut tidak boleh dilaksanakan sebelum disahkan oleh seluruh anggota Dewan Pengawas/PEMILIK yang hadir. Pasal 18 Pembatalan Putusan Rapat 1) Dewan Pengawas /PEMILIK dapat merubah atau membatalkan setiap putusan yang diambil pada rapat rutin atau rapat khusus sebelumnya.. dilakukan oleh oleh Direksi.. (2) Putusan rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK didasarkan pada suara terbanyak setelah dilakukan pemungutan suara. (2).. Dalam hal usul perubahan atau pembatalan putusan Dewan Pengawas/ PEMILIK tidak diterima dalam rapat tersebut. Anggota Direksi diangkat dan diberhentikan oleh PEMILIK Direksi bertanggung jawab kepada PEMILIK melalui DEWAN PENGAWAS dalam hal pengelolaan dan pengawasan rumah sakit beserta fasilitasnya.... Pasal 19 Cap Dalam Statuta ini ditentukan cap BAB III DIREKSI RUMAH SAKIT Pasal 20 (1)... Pasal 17 Pemungutan Suara (1) Setiap masalah yang diputuskan melalui pemungutan suara dalam rapat Dewan Pengawas ditentukan denan mengangkat tangan atau bila dikehendaki oleh para anggota Dewan Pengawas/ PEMILIK pemungutan suara dapat dilakukan dengan amplop tertutup. .. maka usulan ini tidak dapat diajukan lagi dalam kurun waktu tiga bulan terhitujng sejak saat ditolaknya usulan. (3).tanggung jawab Sekretaris Dewan Pengawas/PEMILIK 2) Risalah rapat Dewan Pengawas/ PEMILIK harus disahkan dalam waktu maksimal tujuh hari setelah rapat diselenggarakan. Pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di RS . 9 2) .

.. atas rekomendasi ... Menetapkan kebijakan operasional RS......... ........personil dan sumber daya terkait.. j..... fungsi. (7)........ (5). Menyiapkan laporan tahunan dan laporan berkala. b..... f.. dan berbagai aturan dalam statuta ini.. Mengangkat dan memberhentikan tenaga honorer sesuai peraturan perundang – undangan yang berlaku... serta memperhatikan hasil pelaksanaan tindakan / audit dilaksanakan oleh Komite dan SPI (Satuan Pengawas Inter) di rumah sakit.. telah ditetapkan oleh DEWAN PENGAWAS sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan segala ketentuan umum yang berlaku..... (6). k.. Menerapkan Struktur Organisasi dan tata kerja RS lengkap dengan rincian tugasnya setelah disetujui oleh PEMILIK. Direksi mempunyai tugas dan wewenang untuk : a.. memelihara dan mengelola kekayaan RS. g. d... Melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengelola RS sebagaimana yang telah digariskan oleh PEMILIK e..... Memimpin dan mengelola RS sesuai dengan tujuan RS dengan senantiasa berusaha meningkatkan daya guna dan hasil guna.. dan diperinci dalam suatu uraian tugas secara tertulis dalam Struktur Organisasi dan Tata Laksana Rumah Sakit . Menyiapkan Rencana Jangka Penjang dan Rencana Kerja dan anggaran RS.. Tugas pokok . Direksi bertugas untuk melaksanakan kebijakan pengelolaan Rumah Sakit . h... Menetapkan hal-hal yang berkaitan dengan Hak dan Kewajiban tenaga honorer sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku..... Mewakili RS didalam dan diluar pengadilan.. wewenang dan tanggung jawab Direksi ditentukan oleh ...... i... Mengadakan dan memelihara pembukuan serta administrasi RS sesuai dengan kelajiman yang berlaku bagi RS. Menguasai. c.

. Direksi atas persetujuan . Keputusan rapat Direksi diambil atas dasar musyawarah untuk mufakat Dalam hal tidak tercapai kata sepakat.. mengangkat dan memberhentikan staf medis fungsional (SMF) atas saran Komite Medik. (2).DIURAIKAN TUGAS DAN KEWAJIBAN MASING-MASING DIREKTUR/WADIR Pasal 21 Rapat Direksi 1) 2) Rapat Direksi diselenggarakan sekurang – kurangnya 1 (satu) bulan sekali Dalam rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibicarakan hal – hal yang berhubungan dengan kegiatan RS sesuai dengan tugas kewenangan dan kewajibannya. DIREKSI menetapkan kriteria dan syarat-syarat penugasan setiap staf medis untuk suatu tugas atau jabatan klinis tertentu dan akan menyampaikan hal tersebut kepada setiap tenaga medis yang menghendaki penugasan klinis di rumah sakit. sesuai peraturan perundang – undangan. Direksi dapat mengangkat sub komite atau Panitia yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan teknis dan non teknis medis atas saran Komite Medik. Pasal 23 Penugasan Staf Medis (1). Dalam rapt-rapat tertentu yang bersifat khusus Direksi dapat mengundang rapat Dewan pengawas dalam waktu 48 jam sebelumnya Untuk setiap rapat dibuat risalah rapat. 3) 4) 5) 6) BAB IV KEWENANGAN DIREKSI (URAIKAN KESELURUHAN) Pasal 22 Pengangkatan Staf Medis Fungsional (SMF) (1). 11 ..maka keputusan diambil berdasrkan suara terbanyak.

Memperhatikan segala permintaan rumah sakit yang dianggap wajar . Tenaga medis ditetapkan telah melakukan tindakan yang tidak profesional. Memenuhi syarat sebagai tenaga medis berdasarkan peraturan perundangundangan kesehatan yang berlaku dan ketentuan lain sebagaimana ditetapkan dalam statuta ini. Ijin praktek yang bersangkutan sudah tidak berlaku sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada. d. b. Tenaga medis tidak memenuhi ketentuan dan syarat-syarat yang ditetapkan dalam kontrak. atau d. c. atau c. kecuali ditetapkan lain oleh DIREKSI dengan memperhatikan kondisi yang akan meyebabkan penugasan dirumah sakit akan berakhir sebagai berikut apabila: a. Tenaga medis diberhentikan oleh DIREKSI karena yang bersangkutan mengakhiri kontrak dengan rumah sakit setelah mengajukan pemberitahuan atau bulan sebelumnya. Tenaga medis telah berusia 60 tahun. atau perilaku meyimpang lainnya sebagaimana ditetapkan oleh Komite Medis. Kriteria dan syarat-syarat penugasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh DIREKSI setelah disepakati oleh Komite Medik. atau f. atau e. atau b. namun yang bersangkutan masih dapat pula diangkat sesuai dengan pertimbangan DIREKSI. Mencatat segala tindakan yang di perlukan untuk menjamin agar rekam medis tiap pasien yang ditanganinya di rumah sakit terpelihara dengan kuat dan rekam medis dilengkapi dalam waktu yang wajar. (4).(2). (3). Tenaga medis yang telah mendapat penugasan klinis dirumah sakit dapat berstatus sebagai dokter tetap atau tidak tetap. Kondisi fisik atau mental tenaga medis yang bersangkutan tidak mampu lagi melakukan medis secara menetap. kelainan. Jangka waktu penugasan tenaga medis adalah 6 bulan sampai dengan 1 tahun. dan bila diperlukan rekomendasi dari komite kredensial. Penugasan klinis di rumah sakit pada seorang tenaga medis hanya dapat ditetapkan bila yang bersangkutan menyetujui syarat-syarat sebagai berikut : a. (5). Menangani pasien dalam batas-batas sebagaimana ditetapkan oleh DIREKSI setelah mempertimbangkan daya dukung fasilitas rumah sakit.

....... Mematuhi etika kedokteran yang berlaku di Indonesia .. TUJUAN Pasal 25 (1)........ Pengelompokan anggota SMF berdasarkan bidang spesialisasi medik yang ada di Rumah Sakit . (5).. Peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS) masuk dalam SMF sesuai dengan spesialisasi yang sedang diikuti. e......sehubungan dengan tindakan di rumah sakit dengan mengacu pada ketentuan pelayanan yang berlaku di rumah sakit......... (4). (3)......... Memperhatikan syarat-syarat umum praktek klinis yang berlaku di rumah sakit. f.....................baik yang berkaitan dengan kewajiban terhadap masyarakat pasien.............. BUKU II MEDICAL STAFF BY LAWS BAB V NAMA............. Nama wadah profesional medis yang keanggotaannya berasal dari ketua-ketua staf medis fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu adalah Komite Medik Rumah Sakit . teman sejawat dan diri sendiri.... Nama kelompok Dokter dan Dokter Gigi yang berhak memberikan pelayanan medik di Rumah Sakit ini adalah Staff Medik Fungsional ( SMF ) Rumah Sakit . 13 .. dapat lebih menata diri dengan focus terhadap kebutuhan pasien sehingga menghasilkan pelayanan medis yang berkualitas dan bertanggung jawab... Untuk Kelompok Dokter Umum masuk dalam SMF dokter umum dan untuk Kelompok Dokter gigi dan dokter gigi speasialis masuk dalam SMF dokter gigi.... (2). Pasal 26 Tujuan dan pengorganisasian Staf Medis Fungsional adalah agar staf medis di Rumah Sakit .....

......PENERIMAAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN ANGGOTA SMF Pasal 28 Persyaratan Penerimaan Calon anggota SMF 1................Pasal 27 Secara administrasi....... anggota Staf Meedis Fungsional bertanggung jawab kepada Komite Medik melalui ketua SMF. Sehat jasmani dan rohani Pasal 29 Prosedur Penerimaan Calon Anggota Prosedur penerimaan calon anggota dilakukan sesuai dengan Standar Prosedur operasional penerimaan Staf Medis Fungsional yang disusun oleh Komite Medik...... Apabila yang bersangkutan akan kembali anggota SMF maka yang bersangkutan diharuskan untuk mendaftar ulang sesuai dengan peraturan yang berlaku Bagi anggota SMF yang pensiun bila ingin bekerja kembali di Rumah Sakit ...staf Medis Fungsional berada di bawah Direksi Rumah Sakit ... Usia … tahun atau kurang bagi tenaga medik spesialis dan … tahun atau kurang bagi tenaga medik bukan spesialis 2.......... Mempunyai kualifikasi pendidikan yang sah 3..... namun secara Fungsional sebagai profesi.... BAB VI PENERIMAAN. maka 1 bulan serbelum SK pensiun keluar yang bersangkutan diharuskan untuk mengajukan permohonan untuk bekerja di 2) 3) .... Pasal 30 Penerimaan kembali anggota SMF 1) Apabila seorang anggota SMF dengan alasan tertentu pindah/ cuti diluar tanggungan negara sehingga tidak bisa menjalankan tugas sebagai anggota SMF...

pada jam kerja...... Anggota tidak tetap SMF adalah dokter tidak tetap Rumah Sakit .............. Meninggal dunia. Memiliki surat keputusan penugasan sebagai anggota SMF dari Direksi Rumah Sakit ……………………... Telah melalui proses penerimaan calon anggota SMF Rumah Sakit ………………………........................ Masa berlaku 15 ........ Anggota tetap SMF... b... 2........ yang dilaksanakan oleh Komite Medik dan Direksi Rumah Sakit ……………………………....sebagai dokter tidak tetap... Mempunyai Ijazah dari fakultas Kedokteran / Kedokteran gigi Pemerintah / swasta yang diakui Pemerintah dan memilki surat penugasan yang masih berlaku dari Departemen Kesehatan... Mengikuti program pengenalan tugas lingkungan kerja di Rumah Sakit ……………………….... adalh dokter tetap Rumah Sakit .... (2)... dapat diberhentikan keanggotaanya oleh Direktur Utama bila: 1... Pasal 31 Tenaga Medik anggota staf Medik Fungsional di Rumah Sakit ........ Memasuki masa pensiun 3. e........... b........ c....... d......... Kategori keanggotaan SMF a...........Rumah Sakit .. Bersedia hanya bekerja di Rumah Sakit ......... Pasal 33 (1). Pindah bertugas dari lingkungan Rumah Sakit …………………… BAB VII KEANGGOTAAN Pasal 32 a......

Mentaati Peraturan Internal Staf Medis/Medical Staf Bylaws. Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Mempunyai surat ………………………. Memberikan pelayanan Medik yang bermutu kepada penderita sesuai dengan standar pelayanan medik yan telah ditentukan oleh SMF dan disahkan oleh Direksi. Pasal 34 (1).Keanggotaan berlaku sejak keputusan Direktur dikeluarkan sampai seluruh hak klinik anggota dicabut sesuai dengan kategori keanggotaannya.. ijin praktek di Rumah Sakit Memberikan pelayanan medis sesuai dengan standar profesi dan Standar Presedur Operasional serta kebutuhan medis pasien.. Memberikan pendidikan dan pelatihan kepada peserta didik yang ada dalam program SMF dan Rumah Sakit. .. (2).. Tugas Staf Medik Fungsional : a. (3) Kewajiban Staf Medis Fungsional 1... Mematuhi kebijakan Rumah Sakit ……………………………… tentang penggunaan obat dan formularium RS Informed Consent dan Rekam Medis Rumah Sakit 6. c. dan menghormati hak pasien sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 5. 3.. Menyelesaikan dan melengkapi rekam medis penderita yang menjadi tanggung jawabnya dalam tempo 2 x 24 jam.. Tangung Jawab Staf Medis Fungsional 1.. 2. Bertanggung Jawab atas pelayanan medis yang dilaksanakan oleh PPDS yang sedang menjalani pendidikan dibawah bimbingannya. . 4. b. Mengindahkan kode etik Kedokteran Indonesia dan Etika Rumah Sakit Indonesia.. 2.

. 9. hak cuti serta hak lain sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku... Ikut dan aktif pada penelitian yang diprogram oleh SMF dan Rumah Sakit. Mendapatkan imbalan jasa pelayanan sesuai dengan peraturan .. dan penelitian yang berkesinambungan dan program-program pengembangan medik lainnya yang diatur SMF dan Rumah Sakit. 7... Memperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas profesinya 17 ... Membangun dan membina kerjasama yang baik dengan sesama sejawat anggota SMF.... 2.. 3. Menggunakan hak klinik di Rumah Sakit …………………………… Mendapatkan gaji dan tunjangan lain....... 11.……………………………………… Merujuk ke staf medis yang mempunyai kemampuan/ keahlian yang lebih baik apabila tidak mampu melakukan pemeriksaan atau pengobatan. Pasal 35 Hak-hak Anggota SMF 1. 13. dan Rumah Sakit ….. Meningkatkan pengetahuan dan mempuannya secara terus menerus dengan ikut serta secara aktif dalam program pendidikan. 12... Melakukan pertolongan darurat atas dasar kemanusiaan. kecuali bila ia yakin ada orang lian yang bertugas dan mampu melakukannya. Bersedia ikut dalam panitia-panitia Komite Medik dan Rumah Sakit.. Merahasiakan segala sesuatu yang diketahui tentang pasien bahkan juga setelah pasien itu meninggal dunia... 10. paramedis dan pegawai rumah sakit lain demi kelancaran pelayanan medik.. 4. pelatihan. 8.. Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang patut diduga dapat merugikan penderita dan rumah sakit. 14...

Pasal 37 Pembatasan Hak Klinik (1)....... Hak Klinik adalah kewenangan dari anggota SMF untuk melaksanakan pelayanan Medik sesuai dengan profesi dan keahliannya...... (2). 5... Pembatasan hak klinik ini dapat dipertimbangakan bila anggota SMF tersebut dalam pelaksanaan tugasnya di Rumah Sakit . Memperoleh hak pemeriksaan kesehatan secara cuma-cuma minimal sekali setahun.... Ketua SMF mengajukan surat untuk mempetimbangkan pencabutan hak klinik dari anggota SMF nya kepada ketua Komite Medik.... dianggap tidak melaksanakannya sesuai dengan standar pelayanan medis yang berlaku.. 6.. (3)... dapat dipandang dari sudut kinerja klinik. Tanpa hak klinik maka seorang tenaga medik tidak dapat menjadi anggota SMF dan bekerja di Rumah Sakit .... Hak Klinik diberikan kepada seorang anggota SMF untuk jangka waktu 5 tahun.... (3).. Pemberian hak Klinik ulang dapat diberikan setelah yang bersangkutan mendapat resertifikasi dari organisasi profesi... . Pasal 36 Hak -Hak Klinik (1).......... Jika sakit yang bersangkutan berhak mendapatkan perawatan rawat inap setingkat lebih tinggi dari haknya sesuai peraturan .. Panitia Kredensial membuat rekomendasi pembatasan hak klinik anggota SMF setelah terlebih dahulu : a...sesuai dengan peraturan dan perundangan-undangan yang berlaku.. Hak Klinik diberikan oleh Direktur atas Rekomendasi Komite Medik / Panitia Kredensial ...... sesuai dengan prosedur penerimaan anggota SMF. atas rekomendasi dari Panitia Kredensial agar anggota SMF dilakukan pembatasan hak kliniknya.... sudut etik profesi dan sudut hukum. .. (2). dan untuk pembelian obat yang tidak terdapat obat-obat askes mendapatkan potongan harga sebanyak 30 %.. Komite Medik bila memandang perlu dapat memberi rekomendasi agar anggota SMF dibatasi hak kliniknya kepada Direktur (Utama)..

..... (3).. 19 ............ ( SMF yang ada di Rumah Sakit . Panitia kredensial berhak memanggil anggota SMF yang bersangkutan untuk memberikan penjelasan dan membela diri setelah sebelumnya diberi kesempatan untuk membaca dan mempelajari bukti-bukti tertulis tentang pelanggaran yang dibuatnya...b. 2. Pasal 38 Pencabutan Pembatasan Hak Klinik (1).... Pasal 39 Pencabutan Hak Klinik Pencabutan Hak Klinik dilaksanakan apabila : 1.. Pencabutan pembatasan hak klinik dilaksanakan oleh Direktur atas usul Komite Medik bila SMF tersebut telah melaksanakan sesuai waktu yang telah ditentukan pada saat sanksi pembatasan...... Pindah dari lingkungan Rumah Sakit …... d.......... Anggota SMF dikelompokkan dalam masing-masing Staf Medik Fungsional SMF ) sesuai dengan profesi dan keahliannya.... Susunan Kepengurusan SMF terdiri dari : 1.... Ketua SMF merangkap anggota............ (2).... c.. Panitia kredensial dapat meminta pendapat dari pihak lain yang terkait.. Meninggal dunia BAB IX PENGORGANISASIAN STAF MEDIS FUNGSIONAL Pasal 40 Struktur Organisasi (1)...... adalah .. Komite Medik meneruskan permohonanan tersebut kepada panitia kredensial untuk meneliti kinerja klinis dan etika profesi dan anggota SMF yang bersangkutan................

maka penentuan ketua SMF dilakukan oleh Direksi setelah mendapat saran/masukan dari Komite Medik. SMF dengan Ketua SMF ditentukan oleh Direksi dari 2 (dua) calon yang diajukan. Sekretaris SMF bertugas membantu Ketua SMF dalam bidang administrasi dan manajemen. Dalam menetukan ketua SMF tersebut. tahun. (4). Ketua SMF mempunyai kewenangan mengatur anggota SMF yang mempunyai jabatan rangkap di struktural. Pasal 43 (1).2. 2. Pasal 41 Ketua SMF 1. Koordinator Penelitian dan Pemgembangan merangkap anggota. Sekertaris merangkap anggota. 7. Koordinator Pelayanan dipilih oleh Ketua SMF dari anggota tetap SMF . bila dianggap perlu Direksi dapat meminta pendapat Komite Medik. Pasal 42 Sekretaris (1). Pemilihan Calon Ketua SMF dilakukan dalam rapat pleno prosedur yang telah ditetapkan oleh Komite Medik. Sekretaris dipilih oleh Ketua SMF dari anggota tetap SMF. Bila dianggap perlu maka ketua SMF dapat membebas tugaskan yang bersangkutan dari kegiatan rutin di SMF dan menerima kembali setelah yang bersangkutan selesai dengan tugas jabatan strukturalnya. (2). wewenang dan tata kerja anggota SMF dalam SMF yang dipimpinnya.. Bila anggota SMF kurang dari 3 orang . 4. 6. Masa bakti kepengurusan SMF adalah . Tugas Ketua SMF adalah mengkoordinasikan semua kegiatan anggota SMF serta menyusun uraian tugas. 4. 5. Koordinator Pelayanan merangkap anggota. 3. 3.. Ketua SMF terpilih menjadi anggota Komite Medik.

Pasal 44 membantu Ketua SMF dalam 1. Koordinator Penelitian dan Pengembangan SMF bertugas membantu Ketua SMF dalam mengkoordinasikan kegiatan penelitian . pengembangan dan pelatihan anggota SMF. Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis yang terdiri dari Standar Palayanan Medis dan Standar Prosedur Operasional Tindakan Medis . SMF wajib menyusun indikator kinerja mutu klinis / mutu pelayanan medis Indikator mutu yang disusun adalah indicator output atau outcome. 2. Penyusunan Standar Prosedur Opersional ini dibawh koordinasi Komite Medik. penelitian pengembangan pelayanan medis sesuai dengan kemajuan ilmu kedoktern.(2). serta memberikan pendidikan dan pelatihan kepada mahasiswa kdokteran dan tenaga kesehatan lain. Pasal 47 Kewenangan Staf Medis Fungsional 1. Pasal 46 Kewajiban Staf Medis Fungsional (1). pengaturan prosedur konsultansi dan peraturan lain yang dianggap perlu Penyusunan Standar Prosedur Operasional bidang Administrasi ini dibawah koordinasi Direksi Rumah Sakit. (2). Koordinator Pelayanan SMF bertugas mengkoordinir kegiatan pelayanan medis. b. SMF wajib menyusun Standar Prosedur Operasional yang terdiri dari : a. pengaturan pertemuan klinik / presentasi kasus. jadual rapat kelompok SMF. meningkatkan keterampilan dan ilmu pengetahuan. Standar Prosedur Operasional bidang administrasi / manajerial yang meliputi pengaturan tugas dan wewenang anggota staf medis. 21 . Koordinator Penelitian dan Pengembangan dipilih oleh Ketua SMF dan anggota tetap SMF. Memberikan rekomendasi tentang penempatan anggota SMF baru dan penempatan ulang anggota SMF kepada Direksi melalui Ketua Komite Medik. Pasal 45 SMF mempunyai tugas untuk melakukan pelayanan medis.

c.. b.. Nama organisasi : Komite Medik adalah wadah profesional medis yang anggotanya terdiri dari Ketua-ketua Staf Medis Fungsional dan atau yang mewakili disiplin ilmu tertentu.. (5). Ketua merangkap anggota. standar prosedur operasional tindakan medis dan standar prosedur operasional bidang administrasi / manejrial. Pemilihan dilaksanakan sesuai prosedur tetap yang telah diatur di dalam Medical Staf Bylaws. Wakil Ketua merangkap anggota Sekretaris buka anggota Anggota Masa bakti kepengurusan Komite Medik adalah … tahun. Kepengurusan Komite Medik dipilih melalui rapat pleno untuk memilih ketua. 3.... Bagian Kedua TUGAS.. (4). wakil ketua dan sekretaris..... d. Susunan kepengerusan Komite Medik terdiri dari : a.. (2)... FUNGSI DAN WEWENANG Pasal 49 Tugas Tugas Komite Medik : a. Melakukan evaluasi kinerja anggota SMF didalam kelompoknya dan bersamasama dengan komite klinis bidang medis menentukan kompetensi dari anggota SMF tersebut....2... standar pelayanan medis .. Melakukan evaluasi dan revisi ( bila diperlukan ) terhadap perturan internal staf medis . Membantu Direksi Rumah Sakit . Komite Medik mempunyai otoritas tertinggi dalam pengorganisasian staf medis.. (6). (3). menyusun standar ..... BAB X KOMITE MEDIK Bagian Pertama Nama dan struktur Organisasi Pasal 48 (1)...

.. Membantu Direksi Rumah Sakit . sedangkan SMF adalah pelaksana pelayanan medis.. f. Melakukan koordinasi dengan direksi dalam melaksanakan pemantauan dan pembinaan pelaksanaan tugas SMF.. b.... penggunaan dan pemeliharaan peralatan pelayanan medis dan peralatan penunjang medis serta pengembangan pelayanan medis.... d. h. e. disiplin profesi dan mutu profesi... Melaksanakan pembinaan etika profesi. pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan dalam bidang medis... d..... Meberikan pertimbangan tentang rencana pengadaan... Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat di Rumah sakit..... Membantu Direksi Rumah Sakit ... f. Pasal 51 Wewenang Wewenang Komite Medik : a... Pasal 50 Fungsi Fungsi Komite Medik adalah sebagai pengarah dalam pemberian pelayanan medis.... Mengatur kewenangan profesi dan SMF. Memberikan usul rencana kebutuhan dan peningkatan kualitas tenaga medis. Memantau dan mengevaluasi efisiensi dan efektivitas penggunan alat kedokteran di Rumah Sakit. Meningkatkan program pelayanan. e. c....... b... Memebentuk Tim Klinis yang mepunyai tugas menangani kasus-kasus pelayanan medis yang memerlukan koordinasi lintas profesi. g. c..........menyusun kebijakan dan prosedur yang terkait medico-legal dan etiko-legal... menyusun medical staff bylaws dan memantau pelaksanaannya. Melaksanakan pembinaan Etika Profesi serta mengatur kewenangan profesi 23 .... Melakukan pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan medis..pelayanan medis dan pemantau pelaksanaannya...

... c. Memberikan rekomendasi tentang kerjasama anatara Rumah Sakit dan Fakultas Kedokteran / Kedokteran Gigi / Instalasi pendidikan lain. Sub Komite / Panitia adalah kelompok kerja khusus yang bertugas membantu pelaksanaan tugas –tugas Klinik Bidang Medis...... Sekretaris merangkap Anggota.. Sub Komite / Panitia Direktur Utama. BAB XI . Jumlah panitia / sub komite dapat ditambah atau di kurang sesuai dengan kebutuhan. (5)... (6). Laporan tahunan berisi evaluasi kegiatan dan rencana kegiatan berikutnya. program dan prosedur operasional. Biaya operasional dibebankan pada anggaran rumah sakit..... b.. Pasal 52 Sub Komite / Panitia (1).... Tata Kerja Sub Komite / Panitia a.. b. (7).. Sub Komite / Panitia membuat kebijakan .. (3).. Sub Komite / Panitia adalah . (4). kepengurusannya ditetapkan oelh Surat Keputusan dalam lingkungan Keanggotaan Sub Komite / Panitia terdiri dari anggota tetap staf medis fungsional dan tenaga lain secara ex officio. Anggota. Menetapkan tugas dan kewajiban Sub Komite/Panitia Komite Medik..... Sub Komite / Panitia dibentuk sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.anggota Staf Medik Fungsional. yang ada di Rumah Sakit .. g. Susunan Kepengurusan Sub Komite / Panitia terdiri : a. Ketua Merangkap Anggota.... (2). h. Sub Komite / Panitia membuat laporan berkala dan laporan tahunan kepada Komite Medik.. c. (8)...

Hospital Bylaws dapat dilakukan sesuai dengan BAB XIII PENUTUP Pasal . (2). BAB XII AMANDEMEN/PERUBAHAN Pasal 57 (1). Menjalankan undang-undang (ps 50 KUHP). Hospital Bylaws (Statuta ) ini berlaku sejak tanggal … 25 . (2). Bela diri (ps 49 KUHP). f. e. c. Pengungkapan kerahasian pasien dimungkinkan pada keadaan : a. Rencana terapi dan alternatif nya. b. Manfaat dan resiko masing-masing alternatif tindakan. Kerahasian Pasien rumah sakit sebagaimana diatur dalam Bab Pasal di muka. Pasal 55 Informasi Medis (1). Keadaan kesehatan pasien. Atas ijin / otorisasi pasien. Hak-hak pasien yang dimaksud adalah hak-hak pasien sebagaimana yang terdapat didalam Peraturan Menteri Kesehatan RI Informasi medis yang harus diungkapkan dengan jujur dan benar adalah mengenai : a. d. d. Ketentuan Penutup (1).KERAHASIAN.. INFORMASI MEDIS Pasal 54 Kerahasian Pasien (1). e. Perubahan terhadap kebutuhannya. Prognosis. Daya paksa (ps 48 KUHP) Pendidikan dan penelitian. b. Perintah jabatan (ps 51 KUHP). Kemungkinan Komplikasi. c.

(2). Organisasi dan Humas Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Medik. Contoh dibuat oleh : Fresley Hutapea. DEPKES RI) dilarang memperbanyak tanpa ijin. MH. SH. . MARS (Bagian Hukum. Semua peraturan rumah sakit yang dilaksanakan sebelum berlakunya statuta ini dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan statuta ini.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful