P. 1
MAKALAH SEJARAH KEPERAWATAN

MAKALAH SEJARAH KEPERAWATAN

|Views: 8,417|Likes:
Published by Wahyu Rindiantika

More info:

Published by: Wahyu Rindiantika on Mar 21, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/04/2013

pdf

text

original

MAKALAH “SEJARAH KEPERAWATAN NASIONAL DAN INTERNASIONAL” Ditujukan untuk memenuhi tugas Ilmu Keperawatan Dasar Dosen Pengampu

: Puji Purwaningsih,S.Kep.,Ns

Disusun Oleh : 1. Lalu Suhaeri W 2. Risti Nurhidayati 3. Rizal Marzuki 4. Rizki Yulaeni 5. Saiman Jayadi 6. Sri Wahyuningsih (010111a066) (010111a098) (010111a099) (010111a100) (010111a101) (010111a109)

7. Wahyu Rindiantika (010111a123)

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NGUDI WALUYO UNGARAN 2011

i

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i DAFTAR ISI ................................................................................................... ii BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1 A. Latar Belakang .......................................................................... 1 B. Tujuan Penulisan ...................................................................... 1 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 2 A. Sejarah Keperawatan di luar Indonesia .................................... 2 B. Sejarah Keperawatan di Indonesia ........................................... 7 BAB III PENUTUP ...................................................................................... 12 A. Kesimpulan ............................................................................... 12 B. Saran .......................................................................................... 12 DAFTAR PUSTAKA

ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah Keperawatan merupakan suatu bentuk layanan kesehatan professional yang merupakan bagian integral dari layanan kesehatan yang berdasarkan pada ilmu dan etika keperawatan.Keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan,ikut menentukan mutu dari pelayanan kesehatan.Tenaga keperawatan secara keseluruhan jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan yang ada,dimana keperawatan memberikan kontribusi yang unik terhadap bentuk pelayanan kesehatan sebagai satu kesatuan yang relative,berkelanjutan,koordinatif dan advokatif.Keperawatan sebagai suatu profesi menekankan kepada bentuk pelayanan professional yang sesuai dengan standar dengan memperhatikan kaidah etik dan moral sehingga pelayanan yang diberikan dapat diterima oleh masyarakat dengan baik dan berkelanjutan.

B. Tujuan Penulisan 1. Tujuan Umum Tujuan pembuatan makalah ini diharapkan mahasiswa dapat mengetahui bagaimana ilmu keperawatan dapat berkembang dengan peralatan yang sangat terbatas pada zaman dahulu hingga dengan peralatan yang sangat lengkap pada zaman sekarang. 2. Tujuan Khusus a. Mahasiswa mengetahui, memahami, dan menjelaskan tentang sejarah keperawatan nasional dan internasional. b. Mahasiswa mampu menjabarkan perkembangan ilmu keperawatan, mulai dari zaman dahulu hingga zaman sekarang.

1

Zaman Keagamaan Pada zaman ini. pohon besar.BAB II TINJAUAN PUSTAKA SEJARAH KEPERAWATAN NASIONAL DAN INTERNASIONAL Keperawatan sebagai suatu profesi yang sudah ada sejak manusia ada di bumi ini. Perawat biasanya berperan sebagai ibu yang merawat familinya sewaktu sakit dengan memberikan perawatan fisik dan memberikan obat dari tumbuh-tumbuhan. Zaman Purba Pada zaman ini orang percaya bahwa sesuatu yang ada di bumi mempunyai suatu kekuatan mistik yang dapat memengaruhi kehidupan manusia. tabib adalah medicineman yang mengobati penyakit dengan jalan melantunkan nyanyian. kuil menjadi pusat perawatan medis sebab orang percaya bahwa penyakit disebabkan oleh dosa dan kutukan Tuhan. 2 . sungai besar.1997). memberi semangat dari ketakutan atau membuka otak untuk menghilangkan jiwa yang jahat (Dolan. 2. Peran ini diteruskan sampai saat ini. jika yang jahat membawa kesakitan dan kematian (Calor. Jiwa yang baik membawa kesehatan.berikut adalah perkembangan keperawatan di dunia.Keperawatan terus berkembang sesuai dengan kemajuan peradaban teknologi dan kebudayaan. perawat dianggap sebagai budak dan mendapat penghargaan yang rendah karena pekerjaannya didasarkan perintah dari pempimpin agama yang berperan sebagai tabib. Fitzpatrick & Herman. Mereka meyakini bahwa sakitnya seseorang disebabkan oleh kekuatan alam atau pengaruh kekuatan gaib seperti batu besar. gunung tinggi. Sejarah Keperawatan di Luar Indonesia 1. taylor. Pemimpin agama dijunjung tinggi sebagai tabib. Lilis & Lemone.Konsep keperawatan dari abad keabad terus berkembang. Peran tabib dan perawat jelas berbeda. A. 1983). Kepercayaan ini biasa disebut animisme.

Permulaan Abad XVI Struktur dan orientasi masyarakat berubah dari orientasi keagamaan menjadi orientasi pada kekuasaan. miskin dan yatim piatu. wanita yang pernah melakukan kejahatan dan telah berobat dapat diterima bekerja sebagai perawat. Masa Sebelum Perang Dunia II Florence Nightingale (1820-1910) merupakan tokoh pembaharu perawatan pada saat itu dan bahkan sering disebut Ibu Perawatan. Organisasi wanita pertama yang dibentuk pada saat itu dinamakan Deaconesses. Tokoh keperawatan yang terkenal di dunia Arab pada masa ini adalah Rafidah. Kemajuan profesi keperawatan pada masa ini juga terlihat jelas dengan berdirinya rumah sakit terkenal di Roma yang bernama Monastik hospital..dkk. Seperti halnya di Eropa. mengunjungi orang-orang sakit dan anggota keagamaan laki-laki memberikan perawatan serta mengubur orang mati. padahal tempat ini digunakan oleh ordoordo keagamaan untuk merawat orang sakit. Kondisi ini sangat berpengaruh terhadap perkembangan keperawatan. yaitu perang. Akibat reputasi yang jelek ini. Rumah sakit ini dilengkapi dengan fasilitas bangsal-bangsal perawatan untuk merawat orang sakit serta bangsal-bangsal lain sebagai tempat merawat orang cacat. Akibatnya banyak gereja dan tempat ibadah ditutup. agama Kristen mulai berkembang. 4. pada pertengahan abad VI masehi keperawatan juga berkembang di benua Asia. Pada perang salib perawat laki-laki dan perempuan bertugas merawat orang-orang yang luka dalam peperangan tersebut. perawat menerima gaji yang rendah dengan jam kerja lama pada kondisi yang buruk (Taylor C.3. eksplorasi kekayaan alam. serta perkembangan pengetahuan. Untuk memenuhi kebutuhan perawat. Pada waktu itu. 1989) 5. Tepatnya di timur tengah seiring dengan perkembangan agama Islam. Permulaan Masehi Pada permulaan masehi. Pada masa ini keperawatan mengalami kemajuan yang berarti seiring dengan kepesatan perkembangan agama Kristen. Florence Nightingale sudah menyadari pentingnya suatu 3 .

Masa Selama Perang Dunia II Selama perang. Timbulnya penyakit akibat perang. banyak kejadian yang merupakan “tekanan” bagi setiap bangsa di dunia.sekolah untuk mendidik para calon perawat. b. Perlu persiapan pendidikan yang berlainan bagi perawat pelaksana dan perawat administrator atau supervisor. c. a. Kemajuan teknologi dimaksudkan untuk berlomba menaklukan dunia. berpengetahuan luas dan terampil dalam melaksanakan perawatan. 4 . keterampilan dan pembinaan mental sehingga dihasilkan tenaga perawatan yang berbudi luhur. 6. mengingat beban dan tanggung jawab mereka. Kemampuan satu bidang profesi tertentu tidak dapat memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan waktu itu. Mendirikan sekolah perawat b. menyebabkan dibutuhkannya peningkatan pengetahuan dan keterampilan tenaga medis maupun perawat. Namun. Florence Nightingale telah berpendapat bahwa. Tekanan perang ini mendorong manusia mengadakan perubahan-perubahan. Perlu diperhatikan peningkatan pendapatan perawat setiap 6 bulan. Menentukan tujuan pendidikan perawat c. Perlu diperhatikan bahwa harus ada perubahan tentang jam kerja perawat yang waktu itu berlangsung 12 jam/hari dan 7 hari/minggu. Penerapan teknologi modern dalam bidang pelayanan orang sakit telah mulai diperkenalkan waktu itu sebagai jawaban atas kebutuhan pelayanan kesehatan akibat penderitaan sakit selama perang. Beliau menetapkan struktur dasar sebagai prasyarat dalam pendidikan perawat : a. Oleh Karena itu. Menetapkan pengetahuan yang harus dimiliki para calon sebagai dasar perawatan Di samping itu. agar dapat diberikan pengetahuan. masa ini sering disebut sebagai masa pemeliharaan. secara menyeluruh perkembangan perawat dari zaman Florence Nightingale sampai pecah perang dunia II dinilai sangat kecil atau hampir tidak ada perubahan.

Lucille Brown (1948) menulis sebuah laporan tentang pengakuan perawat sebagai profesi merupakan titik tolak yang besar untuk kehidupan perawat dan profesi perawat. 7. pengakuan perawat sebagai profesi. Dasar pemikiran semula. 5 . Dalam dekade ini telah dilancarkan perjuangan untuk pengakuan keperawatan sebagai profesi. baru terjadi tahun 1950. 8. Masa Pasca Perang Dunia II Akibat Perang dunia II yang mengakibatkan banyaknya penderitaan bagi penduduk dunia telah menggugah semua pihak untuk memperbaiki keadaan dunia. Sebenarnya pendidikan keperawatan di tingkat universitas sudah ada sejak tahun 1909 di Universitas Minesota Amerika. dalam arti luas perawat lebih menyadari atas makna totality of the individual client dari sebelumnya. perlu pengembangan pendidikan keperawatan. Namun. Pendidikan perawat pada tingkat “Bachelor” dimulai tahun 1919. dan pada tingkat “Master” dimulai tahun 1986. Pada tahun 1977 telah terdapat 3830 orang lulusan master di bidang keperawatan dan pada tahun 1972 terdapat 9 institusi yang melaksanakan program Doktor di bidang keperawatan. Di Thailand pendidikan keperawatan pada tingkat “Bachelor” dimulai tahun 1966. inipun baru pengakuan saja. Sejak Tahun 1950 Dalam mengacu proses profesionalisme.Inipun merupakan tantangan baru bagi perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan bersama dengan profesi lain. Ia memperhatikan penghargaan pada perawat dalam kaitannya dengan tanggung jawab sebagai penyelenggara pelayanan perawatan yang bermutu. “the nurse must give total patient care” dalam arti sempit telah berkembang. Oleh karena itu terjadi perubahan dari perawat bekerja sendiri menjadi bekerja team. Untuk itu disadari perlunya suatu pengelolaan pelayanan keperwatan yang baik untuk menjamin mutu dan sekaligus tersedia alat evaluasi keperawatan tersebut. belum memnuhi karakteristik profesi.

implementasi. Baru pada tahun 1955 Lydia Hall memberikan presentasinya tentang “Perawatan adalah suatu proses”. Otonomi 6 . Berorientasi pada pelayanan yang kuat c. ”Fungsi yang unik dari perawat adalah menolong sesorang yang sakit atau sehat dalam usaha-usaha menjaga kesehatan atau penyembuhan atau untuk menghadapi sakaratul maut dengan tenang. Pengembangan diri secara terus menerus g. Untuk memperoleh pengakuan sebagai suatu profesi. Organisasi profesi yang menetapkan standar f. Pada hakikatnya keperawatan menyangkut empat hal pokok yaitu : a. Nursing with the patient Fase dalam proses keperawatn diidentifikasi oleh para dosen keperawatan Universitas Katolik Amerika pada tahun 1967 meliputi : pengkajian. Pengertian keperawatan menurut International Council of Nurses (ICN) pada tahun 1973 adalah. tetapi sudah dilakukan sehari-hari. Kode etik e. Perumusan body of knowledge yang baik b. Nursing for the patient d. Nursing to the patient c.Proses keperawatan yang dimulai tahun 1950 dianggap sebagai stadium embrio. perencanaan. Pengakuan keahlian oleh sebuah kelompok profesional d. et al. dan evaluasi. (1997) keperawatan harus memiliki: a. menurut Taylor C. yaitu usaha yang dapat dilakukan oleh pasien sendiri apabila dia cukup kuat. Pada saat itu proses keperawatan belum dipahami dan juga belum bisa diterima. Nursing at the patient b. berkemampuan atau sadar dan melakukannya sedemikian rupa sehingga si pasien dalam waktu singkat dapat mandiri”.

Pada kurun waktu 1816-1942 berdiri bebrapa rumah sakit swasta milik Misionaris Katolik dan Zending Protestan antara lain Rumah sakit PGI Cikini. Rumah Sakit St. Pendirian rumah sakit ini termasuk usaha Deandels mendirikan rumah sakit di Semarang dan Surabaya. Boromeus Bandung dan Rumah Sakit Elisabeth Semarang. Usaha pemerintah Belanda pada masa itu antara lain membentuk Dinas Kesehatan Tentara dan Dinas Kesehatan Rakyat. Semboyannya adalah kesehatan adalah milik manusia. Sebaliknya. maka tidak diikuti perkembangan memperhatikan kesehatan rakyat. RS PGI Cikini tahun 1906 menyelenggarakan pendidikan juru rawat. membenahi cara perawatan pasien gangguan jiwa serta memperhatikan kesehatan dan perawatan para tahanan. Rumah Sakit St. Setelah pemerintah kolonial kembali ke tangan Belanda. Mereka bekerja pada rumah sakit Binnen Hospital di Jakarta yang didirikan pada tahun 1799 untuk memelihara kesehatan staf dan tentara Belanda. Bersamaan dengan berdirinya rumah sakit diatas. Masa Sebelum Kemerdekaan Pada masa pemerintahan kolonial Belanda. Saat ini RSCM menjadi rumah sakit pusat rujukan nasional dan pendidikan nasional. perawat berasal dari penduduk pribumi yang disebut Verpleger dengan dibantu Zieken Oppaser sebagai penjaga orang sakit. RSCM tahun 1912 ikut menyelenggarakan pendidikan juru rawat. sangat tentara belanda. usahausaha peningkatan kesehatan penduduk mengalami kemajuan. Gubernur Jenderal Inggris. salah satu diantaranya adalah Rumah Sakit Stadverband berlokasi di Glodok Salemba yang sekarang bernama Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM). Karena tujuannya hanya untuk kepentingan keperawatan.B. ia melakukan berbagai upaya untuk memperbaiki derajat kesehatan penduduk pribumi antara lain mengadakan pencacaran umum. 7 . Itulah sekolah perawat pertama yang berdiri di Indonesia meskipun baru pendidikan okupasional. Sejarah Keperawatan di Indonesia 1. Pada tahun 1819 di Jakarta didirikan beberapa rumah sakit. Carolus Salemba. Raffless. didirikan sekolah perawat.

Masa Setelah Kemerdekaan a.Kekalahan tentara sekutu dan kedatangan tentara Jepang tahun 1942-1945 menyebabkan perkembangan keperawatan mengalami kemunduran karena pekerja perawat pada masa Belanda dan Inggris sudah dikerjakan oleh perawat yang telah dididik. Namun. Ada juga pendidikan perawat dengan dasar sekolah rakyat +4 tahun pendidikan yang lulusannya disebut mantri juru rawat. Pendidikan keperawatan dari awal kemerdekaan sampai tahun 1953 masih berpola pada pendidikan yang dilaksanakan oleh pemerintah Hindia Belanda. kecuali pendidikan perawat di Bandung. maka pada masa Jepang tugas perawat dilakukan oleh mereka yang tidak dididik untuk menjadi perawat. sampai dengan tahun 1950 pendidikan tenaga keperawatan yang ada adalah pendidikan tenaga keperawatan dengan dasar pendidikan umum Mulo +3 tahun untuk mendapatkan ijazah A (perawat umum) dan ijazah B untuk perawat jiwa. Baru pada tahun 1953 dibuka sekolah pengatur rawat dengan tujuan untuk menghasilkan tenaga keperawatan yang lebih berkualitas. keduanya berada dalam institusi rumah sakit. Tahun 1955 di buka Sekolah Djuru Kesehatan (SDK) dengan pendidikan dasar umum sekolah rakyat ditambah pendidikan satu tahun dan Sekolah Pengamat Kesehatan yaitu sebagai pengembangan 8 . pendidikan tenaga keperawatan masih meneruskan sistem pendidikan yang telah ada (lulusan pendidikan “Perawat” Pemerintah Belanda). Demikian pula tenaga perawat yang digunakan diunitunit pelayanan keperawatan adalah tenaga yang ada. Sebagai contoh. Periode tahun 1945-1962 Tahun 1945-1950 merupakan periode awal kemerdekaan dan merupakan masa transisi Pemerintah Republik Indonesia sehingga dapat dimaklumi jika masa ini boleh dikatakan tidak ada perkembangan. 2. di Bandung dan di Surabaya). Pendidikan ini dibuka di tiga tempat (yaitu di Jakarta. pendidikan dasar umum tetap SMP yang setara dengan Mulo dengan lama pendidikan tiga tahun.

Demikian juga penerapan kurikulumnya yang masih berorientasi pada keterampilan tindakan dan belum dikenalkannya konsep-konsep keperawatan. namun konsep-konsep pendidikan tinggi belum tampak. Periode tahun 1963-1982 Pada masa tahun 1963 hingga 1982 tidak terlalu banyak perkembangan di bidang keperawatan. dan pendidikannya berada pada pendidikan tinggi. 17 Jakarta Pusat. Pendidikan keperawatan bukan lagi menekankan pada 9 . Sekalipun sudah ada keinginan bahwa pendidikan tenaga perawat berada pada pendidikan tinggi. yaitu pendidikan tenaga keperawatan dengan dasar pendidikan umum SMA di Jakarta. Tahun 1962 dibuka Akademi Perawatan. berada dalam struktur organisasi institusi pelayanan kesehatan yaitu rumah sakit. di samping itu Akademi Keperawatan tidak berada dalam sistem pendidikan tinggi nasional namun. tempat tenaga lulusan Akademi Keperawatan banyak diminati oleh rumah sakit-rumah sakit. c. sekalipun sudah banyak perubahan dalam pelayanan. kegiatan institusi yang belum mencerminkan konsep pendidikan tinggi yaitu kemandirian dan pelaksanaan fungsi perguruan tinggi yang disebut Tri Dharma Perguruan Tinggi. Hal ini dapat ditinjau dari kelembagaannya yang berada dalam organisasi rumah sakit. tahun Ditinjau 1955 dari ini aspek tampak pengembangannya pengembangan keperawatan tidak berpola. b.SDK ditambah pendidikan sampai satu dengan tahun. baik tatanan pendidikannya maupun pola ketenagaan yang diharapkan. di RSUP Cipto Mangunkusumo yang sekarang kita kenal sebagai Poltekkes Jurusan Keperawatan Jakarta yang berada di Jalan Kimia No. khususnya rumah sakit besar. terjadi perubahan mendasar dalam pandangan tentang pendidikan keperawatan. Periode tahun 1983-sekarang Sejak adanya kesepakatan pada lokakarya nasional (Januari 1983) tentang pengakuan dan diterimanya keperawatan sebagai suatu profesi.

Tahun 1992 merupakan tahun penting bagi profesi keperawatan karena pada tahun ini secara hukum keberadaan tenaga keperawatan sebagai profesi diakui dalam undang-undang yaitu yang dikenal dengan Undang-Undang No. terutama pada pasal 32 yang berbunyi : Ayat 3: Pengobatan dan atau perawatan dapat dilakukan berdasarkan ilmu kedokteran atau ilmu keperawatan atau cara lain yang dapat dipertanggungjawabkan. Tahun 1985 dibuka Program Studi Ilmu Keperawatan di Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia dan kurikulum pendidikan tenaga keperawatan jenjang S1 juga disahkan. yang sampai saat ini masih perlu perjuangan. 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan dan Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan sebagai penjabarannya. pembinaan sikap dan keterampilan profesional keperawatan.penguasaan keterampilan. sebagai perwujudan lokakarya tersebut di atas pada tahun 1984 diberlakukan kurikulum nasional untuk Diploma III Keperawatan. 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan. disertai dengan landasan ilmu pengetahuan khususnya ilmu keperawatan. Dari sinilah awal pengembangan profesi keperawatan Indonesia. Hal ini sejalan dengan tuntutan UU No. karena keperawatan di Indonesia sudah diakui sebagai suatu profesi maka pelayanan atau asuhan keperawatan yang diberikan harus didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan. Tahun 1983 merupakan tahun kebangkitan profesi keperawatan di Indonesia. Ayat 4: Pelaksanaan pengobatan dan atau perawatan berdasarkan ilmu kedokteran atau ilmu keperawatan hanya dapat dilakukan oleh tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan kewenangan untuk itu. tetapi lebih pada penumbuhan. yaitu di Universitas Padjajaran Bandung dan Fakultas 10 . Tahun 1995 dibuka lagi Program Studi Keperawatan di Indonesia.

PSIK di Universitas Hasanuddin Ujung Pandang. PSIK di Universitas Andalas.Kedokteran Keperawatan. 129/D/0/1999 dibuka juga Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan (STIK) di St. 647 tentang Registrasi dan Praktik Perawat sebagai regulasi praktik keperawatan sekaligus kekuatan hukum bagi tenaga perawat dalam menjalankan praktik keperawatan secara professional. Tahun 1999 Program S1 kembali dibuka. 11 . PSIK di Universitas Brawijaya Malang. Universitas Indonesia berubah menjadi Fakultas Tahun 1998 dibuka kembali program Keperawatan yang ketiga yaitu Program Studi Ilmu Keperawatan di Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Tahun 2000 diterbitkan SK Menkes No. digunakannya kurikulum ini merupakan hasil pembaharuan kurikulum S1 Keperawatan tahun 1985. dan dengan SK Mendikbud No. Carolus Jakarta. Pada tahun ini juga (1999) kurikulum DIII Keperwatan selesai diperbaharui dan mulai didesiminasikan serta diberlakukan secara nasional. yaitu Program Studi Ilmu Keperawatan (PSIK) di Universitas Airlangga Surabaya. PSIK di Universitas Sumatera Utara. Kurikulum Ners disahkan. PSIK di Universitas Diponegoro Jawa Tengah.

600 orang dan 98 persen di antaranya adalah lulusan Program Pendidikan Bidan. Maraknya ide desentralisasi/otonomi daerah juga telah memengaruhi bagaimana pengelolaan pendidikan keperawatan dan penempatan kerja lulusan harus diselenggarakan. terampil. memiliki rasa kesetiakawanan. kini telah ditingkatkan pada jenjang pendidikan tinggi. produktif. 2004) adalah sekitar 180 ribu orang dengan latar belakang pendidikan: 76. tangguh. yang memiliki cirri-ciri berbudi luhur. 22 persen perawat lulusan D3 Keperawatan. Perkembangan pendidikan keperawatan pada saat ini dipengaruhi berbagai faktor nasional maupun internasional.65 persen lulusan Sekolah Perawat Kesehatan (SPK). inovatif.35 persen lulusan S-1. dan 2. namun kita perlu mencatat bahwa sebagian besar perawat berlatar belakang pendidikan menengah. 2001). mandiri. Pendidikan tenaga keperawatan di Indonesia secara umum bertujuan untuk menyediakan tenaga kesehatan dalam jumlah dan jenis yang sesuai. Dari kaca mata nasional. Walaupun jumlah perawat dari pendidikan tinggi telah meningkat. situasi politik di tanah air dan kesadaran masyarakat terhadap hak-haknya telah memicu reformasi di berbagai bidang termasuk pendidikan. maupun para pejabat. serta berorientasi ke masa depan sesuai dengan asas profesionalismenya masing-masing (Pusdiknakes. pendidikan keperawatan tahap demi tahap mengalami peningkatan baik jenjang maupun mutu pendidikan. perawat. dan Program strata satu keperawatan dan program S2 yang terkait dengan keperawatan. Jenjang utama pendidikan keperawatan di Indonesia saat ini adalah Sekolah Perawat Kesehatan. Sementara tantangan dari 12 . Variasi jenjang pendidikan keperawatan yang ada saat ini seringkali membingungkan masyarakat. Jumlah bidan adalah sekitar 70. disiplin. Pendidikan keperawatan yang dahulu hanya merupakan pendidikan dasar atau menengah. kreatif. bekerja keras. Akademi atau Pendidikan Ahli Madya Keperawatan/Politeknik Kesehatan dengan tiga tahun program diploma keperawatan.PENDIDIKAN KEPERAWATAN Selaras dengan perkembangan ilmu dan teknologi. Jumlah perawat di Indonesia menurut data dari Depkes RI (Republika. serdas.

Tujuan pendidikan SPK adalah meluluskan perawat kesehatan yng mampu sebagai pelaksana maupun pengelola keperawatan. Lama pendidikan dirancang tiga tahun. Sekolah Perawat Kesehatan Dari beberapa jenis jenjang pendidikan keperawatan. lulusan SPK rata-rata tidak mengalami kesulitan untuk mendapat pekerjaan. Untuk ini undangundang harus disesuaikan di antaranya undang-undang tentang registrasi dan praktik keperawatan dan penyesuaian pendidikan sesuai dengan sistem pendidikan nasional yang baru (Undang-Undang RI Nomor 20 tahun 2003). Pada tahun yang sama juga mulai didirikan pendidikan dengan jenjang lebih tinggi. 1. Dasar pendidikan keperawatan pada awal kemerdekaan adalah sekolah dasar ditambah keperawatan yang lamanya bervariasi. SPK sebelumnya bernama SPR (Sekolah Pengatur Rawat) yang mulai dirintis pada tahun 1960. Pada masa tersebut pendirian SPK merupakan jawaban tepat bagi pemerintah untuk mencukupi kebutuhan jumlah tenaga keperawatan. Pendidikan Ahli Madya Keperawatan (Politeknik Kesehatan). Bagian berikut akan membahas jenis pendidikan keperawatan yang ada di Indonesia. Hal ini yang menyebabkan salah satu animo untuk mendaftarkan diri ke SPK cukup besar pada masa itu. yaitu akademi perawatan yang saat ini menawarkan program diploma tiga keperawatan. dan Pasca. Karena kebutuhan tenaga keperawatan masih sangat dibutuhkan. Program Sarjana. 13 .Sarjana Keperawatan. 1993). Kemudian pada tahun 1960 mulai dikembangkan Sekolah Perawat Kesehatan (SPR) dengan latar belakang pendidikan SMP yang sekarang ini bernama SPK (Jahmono. yaitu: Sekolah Perawat Kesehatan. Sekolah Perawat Kesehatan (SPK) merupakan institusi yang telah menyumbang tenaga keperawatan dalam jumlah paling besar. Ini karena mayoritas pendidikan keperawatan di Indonesia pada saat didirikan adalah SPK.kaca mat internasional telah mendorong kesadaran kita dalam upaya menyiapkan tenaga keperawatan yang handal dengan kompetisi global.

sarjana. Persyaratan peserta adalah lulusan SMU atau lulusan SPR/SPK yang sudah bekerja. Adanya tuntutan bahwa perawat harus dipersiapkan melalui pendidikan tinggi seperti tercantum dalam SKN yang lama dan yang baru (diatas) telah lama ditanggapi antara lain dengan mengonversikan SPK menjadi jenjang pendidikan diploma tiga dan menunjuk AKPER yang melaksanakan program ini (Nugroho Imam Santosa. Tahun demi tahun pendirian Akper semakin 14 . 2. Namun. Penyelenggaraan ini diharapkan dapat menghasilkan tenaga bidan untuk ditempatkan di desadesa (bidan desa). seperti diakui oleh beberapa pengelola dari Pusdiknakes bahwa daya serap upaya ini masih mengalami kendala. tidak saja upaya untuk memenuhi tenaga keperawatan.Permasalahan kesehatan lain kemudian muncul. profesi dan vokasi yang semuanya diselenggarakan melalui pendidikan tinggi. Program Diploma Tiga Keperawatan Penyelenggaraan program diploma tiga keperawatan merupakan salah satu upaya antisipasi terhadap perkembangan pelayanan kesehatan. Sistem Kesehatan Nasional (2004) menyatakan bahwa penyelenggaraan pendidikan vokasi. dan profesi tingkat pertama adalah institusi pendidikan tenaga kesehatan yang telah diakreditasi oleh asosiasi institusi pendidikan kesehatan yang bersangkutan. pemerintah menyelenggarakan program pendidikan bidan satu tahun yang pesertanya diambil dari lulusan SPK. 1992) dan dengan memberi kesempatan kepada perawat lulusan SPK untuk melanjutkan pendidikannya tanpa harus meninggalkan pekerjaannya. Penyelenggaraan pendidikan profesi tingkat lanjutan adalah institusi pendidikan (university based) dan institusi pelayanan kesehatan (hospital based) yang diakreditasi oleh kolegium profesi yang bersangkutan. Bila dilihat dari pernyataan dalam Sistem Pendidikan Nasional. yaitu dengan berdirinya Akper Bandung. Dalam Sistem Pendidikan Nasional (Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2003) dijelaskan apa yang dimaksud dengan pendidikan akademik. tetapi juga penyediaan tenaga bidan. dapat disimpulkan bahwa penyelenggaraan SPK sudah tidak sesuai lagi. Untuk mencukupi tenaga bidan. Program ini pertama-tama diselenggarakan pada tahun 1960-an.

Seperti halnya SPK. Peserta yang mengikuti program diploma terdiri dari peserta umum (lulusan SMU) dan peserta lulusan SPK.berkembang dan untuk saat ini institusi pendidikan ini dapat ditemukan di setiap provinsi. Dalam keputusan Menkes Dan Kesejahteraan Sosial RI di atas dijelaskan bahwa pelaksanaan teknis institusi pendidikan ini tetap di bawah Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial dan pimpinan institusi adalah direktur yang secara administratif bertanggung jawab kepada Kepala Pusat Pendidikan 15 . Pembentukan politeknik kesehatan dikukuhkan dengan diterbitkannya Keputusan dari Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI Nomor 298/Menkes-Kesos/SK/IV/2001 (Pusdiknakes. Adanya berbagai pendidikan kesehatan yang menawarkan berbagai program di lingkungan Depkes telah dinilai tidak efisien sehingga pada pertengahan tahun 1990-an. kurikulum yang disusun telah dikembangkan dengan Community Oriented Nursing Education atau pendidikan keperawatan yang berorientasi kepada masyarakat. Departemen Kesehatan bekerja sama dengan P4D Departemen Pendidikan Nasional pada tahun 1999-2000. Tujuan dari program diploma tiga keperawatan adalah menghasilkan tenaga perawat professional pemula yang mendapat sebutan ahli madya keperawatan yang merupakan manajer menengah dalam keperawatan yang diharapkan mampu sebagai pelaksana. pengelola. Pada beberapa tahun lalu. dan partisipasi aktif dalam penelitian ilmiah. secara administrative program diploma tiga dibawah koordinasi Pusat Pendidikan Tenaga Kesehatan. para lulusan diploma setelah memenuhi persyaratan tertentu dapat melanjutkan ke program sarjana keperawatan. Departemen Kesehatan mulai mengembangkan system Multystream academy dengan berbagai institusi pendidikan dalam dalam lingkungan atau lokasi yang sama dipadukan menjadi “pendidikan satu atap.” Untuk mengadakan pengkajian/pendataan secara lebih mendalam. Untuk meningkatkan karier. kurikulum program diploma tiga adalah kurikulum inti yang disusun oleh Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. Hasil dari pendataan ini dijadikan landasan untuk mengembangkan sistem pengelolaan akademi-akademi kesehatan menjadi politeknik kesehatan. 2004). pendidik. Departemen Kesehatan.

menghasilkan perawat generalis. SK Mendikbud No. Tidak lama kemudian diselenggarakan program serupa di Universitas Airlangga yang pendiriannya berdasarkan SK Dirjen Dikti No. 0332/0/1995 (FIKUI. 16 . yaitu tahap program akademik yang pada akhir pendidikan mendapat gelar akademik Sarjana Keperawatan (S. yang sejak tahun 1995 menjadi Fakultas Ilmu Keperawatan (FIK UI) berdasarkan SK Mendikbud RI No. Program Strata 1 atau Sarjana Keperawatan mulai diselenggarakan pada tahun 1985 oleh Program Studi Ilmu Keperawatan di Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. 2005). misalnya Universitas Gadjah Mada pada tahun 1998 mendirikan Program Studi Ilmu keperawatan. III dan IV. Penyelenggaraan ini juga sesuai dengan hasil salah satu lokakarya nasional. Pada jenjang pendidikan ini. 3. Program S1 dan Pendidikan Keperawatan Lebih Tinggi Pendidikan pada tahap ini bersifat pendidikan akademik profesional (pendidikan keprofesian).) dan tahap program keprofesian yang pada akhir pendidikan mendapat sebutan profesi “Ners” (Ns). Penyelenggaraan program sarjana keperawatan pada awalnya merupakan perwujudan dari Peraturan Pemerintah No. yaitu di bulan Januari 1983 yang menghasilkan consensus nasional tentang perawat sebagai profesi.Tenaga Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial. 0211/V/1982 dan 0212/U/1982 serta Direktorat Pendidikan Tinggi No. menekankan pada penguasaan landasan keilmuan. terdapat dua tahap program. 048/DJ/Kep/1982. yang menyatakan tentang Pendidikan Tinggi. Program yang dapat diselenggarakan adalah program diploma I. II. penumbuhan serta pembinaan sikap dan keterampilan profesional dalam keperawatan. sehingga tenaga keperawatan harus disiapkan melalui pendidikan tinggi. Salah satu kelebihan dari PSIK UGM adalah digunakannya Problem Based Learning sebagai metode pembelajaran. yaitu ilmu keperawatan dan ilmu-ilmu penunjang. kemudian program S1 Keperawatan juga diselenggarakan oleh berbagai universitas yang lain. 122/Dikti/Kep/1999 tanggal 7 April 1999. Karena kebutuhan tenaga keperawatan dari lulusan pendidikan tinggi yang mendesak.Kp. 27/1991.

manajerial dan penelitian yang andal. Jenis pendidikan pada jenjang pendidikan ini didasarkan pada tuntutan kebutuhan pelayanan keperawatan. termasuk ilmu dasar keperawatan. 4. Lama program ini adalah dua tahun (empat semester). Pendidikan jenjang ini lebih merupakan pendidikan yang memperdalam pengetahuan dan keterampilan keprofesian. dan bertolak pada pandangan bahwa setiap saat dan tahap pengembangan perlu diupayakan untuk meningkatkan relevasi dan mutu asuhan keperawatan kepada masyarakat. maka dikembangkan pendidikan keperawatan pada jenjang spesialis. Sifat memperdalam ilmu pengetahuan keperawatan. walaupun lebih mengutamakan ilmu keperawatan klinik. Pendidikan Spesialis Bidang Keperawatan Dalam memenuhi atau menjawab tuntutan kebutuhan masyarakat dan pembangunan kesehatan di masa depan. Dalam pengembangan jenjang pendidikan ini dicegah terjadinya fragmentasi yang berlebihan yang dapat merugikan masyarakat dan perkembangan profesi keperawatan. Di masa mendatang kita berharap bahwa universitas di tanah air juga mampu menyelenggarakan program S2 keperawatan ini dengan berbagai peminatan termasuk peminatan klinis guna menyiapkan perawat dengan kompetensi klinis tingkat tinggi (advanced nursing practice) dan perawat peneliti melalui program S3 keperawatan. dan perkembangan ilmu keperawatan.. namun tidak dapat dipisahkan sepenuhnya dengan perkembangan kelompok-kelompok ilmu dasar dan penunjang.Untuk saat ini beberapa universitas dan juga Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan telah menawarkan program S1 Keperawatan. Universitas Indonesia melalui Program Studi Magister Ilmu keperawatan juga telah menawarkan Program S2 dengan kekhususan kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Beberapa hal yang penting untuk kita perhatikan dari penyelenggaraan pendidikan tingkat sarjana keperawatan adalah bagaimana kita secara tepat mampu mengelola sumber daya tenaga tingkat sarjana ini setelah mereka menyelesaikan pendidikannya dan hal yang lain adalah bagaimana kita meningkatkan dan mempertahankan mutu pendidikan dan penelitian. Untuk mencetak perawat dengan kemampuan kepemimpinan. Penetapan jenis 17 . khususnya keperawatan klinis.

pelayanan keperawatan dan kesehatan. Di masa mendatang kita berharap bahwa pendidikan keperawatan berkelanjutan/pelatihan bagi perawat akan dapat ditata secara lebih terkendali dan terencana dan tidak dijalankan hanya secara sporadik dan secara kebetulan. Tidak berlebihan bila untuk sekedar gambaran. baik diselenggarakan oleh pemerintah maupun organisai profesi. Pendidikan keperawatan berkelanjutan pada prinsipnya tidak selalu harus ditempuh dengan pendidikan formal. Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan Perawat diwajibkan mempertahankan kemampuannya dalam menjalankan asuhan keperawatan yang bermutu tinggi sesuai dengan perkembangan ilmu dan pengetahuan terbaru. dinyatakan dengan jelas bahwa setiap perawat diwajibkan selalu meningkatkan kemampuan keilmuwan dan/keterampilan bidang keperawatan melalui pendidikan dan/atau pelatihan. 674/Menkes/SK/IV/2000 tanggal 14 April 2000 tentang registrasi dan praktik keperawatan. menyesuaikan dengan perubahan peran dan fungsi sesuai dengan kewenangan keperawatan. setiap perawat yang masih aktif menjalankan tugasnya harus senantiasa mempertahankan dan meningkatkan kemampuannya antara lain dengan mengikuti pendidikan keperawatan berkelanjutan. Untuk itu. 5. mendapatkan pengetahuan dan keterampilan baru dan memodifikasi perilaku dan pemahaman profesionalismenya. tetapi dapat pula ditempuh dengan mengikuti kursus jangka pendek atau pelatihan yang diselenggarakan oleh institusi pendidikan tinggi atau belajar mandiri/informal dengan mengikuti berbagai kesempatan yang diberikan oleh organisasi profesi atau badan lain yang berwenang. Dalam SK Menkes No. penatalaksanaan pendidikan keperawatan berkelanjutan di Inggris sudah banyak ditawarkan 18 . Program Pendidikan Spesialis bidang keperawatan yang ada saat ini adalah program pendidikan spesialis maternitas dan kedepan akan dikembangkan program spesialis lain sesuai dengan kebutuhan.spesialisasi seyogyanya dilakukan secara bersama-sama oleh pihak yang bertanggung jawab terhadap pengembangan pendidikan tinggi keperawatan. serta organisasi profesi keperawatan.

sehingga institusi pelayanan tidak dirugikan dan kesejahteraan keluarga bagi perawat juga dapat dipertahankan karena mereka tidak perlu meninggalkan keluarga mereka. Terlepas dari jenjang pendidikan yang ditawarkan. kita berharap dapat mencetak tenaga keperawatan yang berkompetensi tinggi. Kurikulum seharusnya disusun 19 . sehingga perawat kita dapat meningkatkan ilmunya sementara mereka masih tetap dapat bekerja. Banyak perawat yang mengambil modul ini dalam rangka untuk mendapatkan ijazah S1-nya melalui degree pathways tetapi banyak juga yang hanya mengambil modul tanpa ingin memperoleh ijazah S1. Hal ini antara lain disebabkan oleh berbagai perubahan sosial dan politik yang sama di tanah air kita. Perawat juga dapat mengikuti pendidikan berkelanjutan dengan cara belajar mandiri dari paketpaket yang terakreditasi yang ditawarkan oleh RCN (The Royal College of Nurses). sepertinya ada beberapa hal umum yang dihadapi oleh semua pendidikan keperawatan baik menengah atau tinggi. arah pendidikan sering kali menjadi kabur dan muatan kurikulum menjadi tidak jelas. Dalam situasi global saat ini.sebagian besar oleh universitas/college bagi yang ingin mengikuti jalur formal baik berupa study days ataupun mengikuti modul-modul tertentu. Dalam 15 tahun terakhir. jumlah institusi pendidikan keperawatan di Indonesia meningkat dengan cepat dan sering kali hal ini menyulitkan kita untuk mengendalikan dan mempertahankan mutu pendidikan. karena seperti yang dipersyaratkan oleh NMC (the Nursing and Midwifery Council). namun upaya ini dirasa masih jauh dari yang kita harapkan. Upaya dalam mempertahankan mutu pendidikan keperawatan. Mereka tidak dapat menghindar dari kegiatan ini. Tentu saja hal-hal seperti ini membutuhkan kebijakan dan perangkat yang memadai. Namun dampaknya. b. perawat tidak dapat memperpanjang surat izin praktiknya bila tidak ada bukti bahwa mereka telah cukup mengikuti pendidikan keperawatan berkelanjutan. Berbagai persoalan yang kiranya dapat kita pakai sebagai bahan kajian kita bersama adalah: a. Barangkali gagasan seperti ini dapat kita terapkan di Indonesia. Arah dan kurikulum pendidikan keperawatan. Walaupun sudah ada sistem akreditasi bagi institusi pendidikan kesehatan.

dengan tuntutan mereka untuk mempunyai bagian dalam program pendidikan menyebabkan beberapa mahasiswa ikut aktif dalam pengendalian pengajaran maupun administratif. Di pengajaran jenjang diploma. membuat aturan/kebijakan dan evaluasi program. namun tidak semua perawat dapat mengakses kesempatan ini karena berbagai faktor antara lain persyaratan administratif. sumber fasilitas pendidikan belum juga memadai seperti lahan praktik. peralatan laboratorium. Jumlah doktor dan master keperawatan masih sangat terbatas untuk kebutuhan pengajaran program sarjana keperawatan. e. Keterbatasan tenaga pengajar dan fasilitas klinik. Selain keterbatasan tenaga pengajar. cara pengusulan. c. batasan usia dan pembatasan jumlah peserta yang dapat diterima serta keterbatasan dana dan komitmen dengan keluarga. dan buku-buku keperawatan dan akses mahasiswa dalam menggunakan sarana elektronik (mis. d. penyediaan jumlah tenaga pengajar dengan kualifikasi master (S2) dan sarjana keperawatan belum memadai. jurnal-jurnal keperawatan). Hal ini juga terjadi di jenjang pendidikan SPK. Kesempatan untuk mengikuti pelatihan/pendidikan semakin meningkat secara umum. Perubahan sosial dan kedewasaan mahasiswa. Upaya ini walau nampaknya berjalan lambat tetapi tetap mendapat perhatian. Siswa/mahasiswa keperawatan semakin dilibatkan dalam pengembangan kurikulum..dengan mendasarkan isi program pendidikan secara seimbang untuk memenuhi nternasional. kebutuhan setempat (provinsi/daerah). nasional dan 20 .

PERKEMBANGAN TEORI KEPERAWATAN
Perkembangan sistematik dari keperawatan menuju kepada keperawatan sebagai profesi, bermula dari pandangan dan pernyataan dari Florence Nightingale yang mempunyai visi yang sangat maju tentang keperawatan. Dalam perkembangan teori keperawatan selanjutnya, muncul nama-nama besar ilmuwan keperawatan yang memberikan sumbangan yang sangat bermakna dalam perkembangan keperawatan. 1. Hildegard E. Peplau (1952) Teori yang dikembangkannya, yaitu keperawatan psikodinamik

(psychodynamic nursing), sangat dipengaruhi oleh model hubungan interpersonal, khususnya model psikoanalitik. Ia melihat bahwa keperawatan adalah suatu proses interpersonal yang bersifat terapeutik (significant therapeutic interpersonal process). Menurut Peplau, keperawatan adalah therapeutic yang mempunyai seni penyembuhan dalam membantu orang yang sakit atau orang yang membutuhkan perawatan kesehatan. Keperawatan dapat dianggap sebagai proses interpersonal sebab melibatkan interaksi antara 2 atau lebih individu dengan tujuan tertentu. Peplau mengenali 4 fase dalam hubungan interpersonal perawat-klien yang meliputi : a. Fase orientasi Fokusnya adalah fase menentukan atau menemukan masalah. Pertama kali perawat dan pasien bertemu masih sebagai orang yang asing satu sama lain, pasien dan keluarganya memiliki perasaan butuh bantuan profesional walaupun kebutuhan ini kadang-kadang tidak dapat dikenali atau dimengerti oleh mereka. Pada fase ini paling penting adalah perawat bekerja sama secara kolaborasi dengan pasien dan keluarganya dalam menganalisis situasi yang kemudian bersama-sama mengenali,

memperjelas dan menentukan masalah yang ada. Setelah masalahnya diketahui, diambil keputusan bersama untuk menentukan tipe/jenis

21

bantuan apa yang diperlukan. Perawat sebagai fasilitator dapat merujuk klien ke ahli lain sesuai dengan kebutuhan. b. Fase identifikasi Fase ini fokusnya memilih bantuan profesional yang sesuai. Pada fase ini pasien merespon secara selektif ke orang-orang yang dapat memenuhi kebutuhannya, setiap pasien mempunyai respons berbeda-beda pada fase ini. Respons pasien terhadap keperawatan adalah : 1) Berpartisipasi dan interdependen dengan perawat, 2) Otonomi dan independen dari perawat, 3) Pasif dan dependen pada perawat. c. Fase ekploitasi Fase ini fokusnya adalah menggunakan bantuan profesional untuk alternatif pemecahan masalah. Pelayanan yang diberikan berdasarkan minat dan kebutuhan dari pasien, pasien mulai merasa sebagai bagian integral dari lingkungan pelayanan. Pada fase ini pasien mulai menerima informasi-informasi yang diberikan padanya tentang penyembuhannya, mungkin berdiskusi atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan pada perawat, mendengarkan penjelasan-penjelasan dari perawat,

mendengarkan penjelasan-penjelasan dari perawat dan sebagainya. d. Fase resolusi Fokusnya adalah mengakhiri hubungan profesional. Pasien dan perawat dalam fase ini perlu untuk mengakhiri hubungan therapeutik mereka. 2. Florence Nightingale (1959) Nightingale sebagai pioner era modern dalam pengembangan keperawatan, mengembangkan teori keperawatan yang sangat dipengaruhi oleh pandangan filosofinya tentang interaksi manusia/klien dengan lingkungannya. Ia melihat penyakit sebagai proses pergantian atau perbaikan (reparative process). Upaya membantu proses perbaikan atau pergantian tersebut dapat dilakukan dengan mengadakan manipulasi lingkungan eksternal. Manusia mempunyai

kemampuan alamiah terhadap proses penyembuhan. 3. Faye G. Abdellah (1960)

22

Abdella mendefinisikan keperawatan (nursing) sebagai pelayanan kepada individu dan keluarga serta masyarakat yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang membentuk/menciptakan sikap dan kemampuan intelektual serta keterampilan teknik dari individu sehingga mempunyai keinginan yang dalam dan kemampuan untuk menolong manusia, baik sakit maupun sehat agar mampu menangani kebutuhan kesehatan.

4. Ida Jean Orlando (1961) Ia menggunakan hubungan interpersonal sebagai landasan teorinya. Perhatian utamanya adalah sifat unik dari setiap individu/klien, yaitu ekpresi klien, baik verbal maupun nonverbal, menunjukkan/mengisyaratkan kebutuhan. Kegiatan atau tindakan keperawatan ditujukan untuk memenuhi kebutuhan klien. Teori keperawatan dari Orlando yang dikenal sebagai “disciplined professional respons theory”, menekankan pada hubungan timbal balik (reciprocal relationship) antara perawat dan pasien. 5. Ernestine Wiedenbach (1964) Perhatian utamanya adalah aspek kiat atau aspek praktik dari keperawatan. Menurut Wiedenbach keperawatan klinik (clinical nursing) mempunyai empat komponen, yaitu filsafat (philosophy), kemanfaatan/kegunaan (purpose), praktik, dan kiat (art). Pandangan ini yang melandasi pendapatnya bahwa pada praktik keperawatan terdapat tiga komponen, yaitu: a. Mengidentifikasi kebutuhan klien/pasien; b. Melaksnakan bantuan yang diperlukan; dan c. Mengevaluasi dan menyatakan (mensahkan) bahwa bantuan yang diberikan memang bermanfaat. Teori keperawatan dari Wiedenbach ini kemudian dikenal sebagai “the helping art of clinical nursing”. 6. Virginia Henderson (1966) Teori Henderson berfokus pada individu yang berdasarkan pandangannya, yaitu bahwa jasmani (body) dan rohani (mind) tidak dapat dipisahkan. Menurut pendapat Henderson, manusia adalah unik dan tidak ada dua manusia

23

Mira Estrin Levine (1967) Levine melihat individu sebagai makhluk utuh (holistic beings) yang memiliki kemampuan merespons secara organismik sebagai upaya mengadaptasi diri terhadap lingkungan. Kebutuhan dasar individu tercermin dalam 14 komponen dari asuhan keperawatan dasar (basic nursing care). Melakukan ibadah sesuai dengan keyakinannya m. 7. Memilih pakaian yang sesuai. atau membuat kondisi sehingga memungkinkan ia melakukan hal-hal berikut ini : a. terawat baik. Mengerjakan sesuatu yang memberikan perasaan menyelesaikan sesuatu (sense of accopmlishment) l. dan melindungi kulit i. Virginia Henderson (1966) mengidentifikasi 14 komponen dalam asuhan keperawatan dasar (basic nursing care) pada tingkat asuhan individual. Eliminasi melalui berbagai cara eliminasi d. Menghindari bahaya di lingkungan dan menghindari membahayakan orang lain j. Berkomunikasi dengan orang lain dalam mengekspresikan emosi. intervensi keperawatan adalah 24 . Menurut pandangannya. dan lain sebagainya. Minum dan makan secukupnya/adekuat c. Bermain atau berpartisipasi dalam berbagai bentuk rekreasi n. berpakaian dan tidak berpakaian g. Menjaga tubuh bersih. perawat membantunya dengan fungsi-fungsi ini. kecemasan. dan bertukar dari suatu posisi ke posisi lain) e. k.yang sama. Bergerak dan menjaga sikap/memelihara postur tubuh yang menyenangkan (berjalan. mengacu kepada aktivitas dalam kehidupan sehari-hari dari seseorang. Bernafas normal b. duduk. Tidur dan istirahat f. berbaring. Mempertahankan suhu tubuh dalam batas normal melalui penyesuaian pakaian dan memodifikasi lingkungan h. Belajar menemukan atau memenuhi rasa ingin tahu yang menuju kepada pertumbuhan normal dan sehat. kebutuhan.

yaitu “self-care deficit theory of nursing”. 9. Roger (1970) Dasar teori Roger adalah ilmu tentang asal usul manusia dan alam semesta seperti antropologi. manusia adalah sistem terbuka. psikologik dan sosial. Conservation of social integrity. Manusia selalu berinteraksi dengan lingkungan. Pada tahun 1973 ia mengemukakan 4 prinsip konservasi (conservation principles). merupakan teori umum (general theory). filosofi. b. d. Berdasarkan pandangan ini. dan d. e. ia akan memengaruhi dan dipengaruhi lingkungan sekitarnya. agama. Ia menyatakan bahwa teorinya. c. masing-masing mempunyai sifat dan karakter yang berbeda serta mempunyai proses hidup yang dinamis. 25 . dengan derajat kemampuan mengasuh diri sendiri (self care ability) yang berbeda-beda.bantuan terhadap klien secara holistik dan merupakan pusat kegiatan keperawatan. Manusia diciptakan dengan karakteristik dan keunikan tersendiri. c. Conservation of energy. Ilmu keperawatan adalah ilmu yang mempelajari manusia. Manusia adalah kesatuan yang utuh. alam dan perkembangan manusia secara langsung. Dorothea E. 8. jalan hidup tiap individu berbeda. tidak dapat diubah dan tidak terarah. ia berpendapat bahwa kegiatan atau tindakan keperawatan ditujukan kepada upaya memacu kemampuan mengasuh diri sendiri. yaitu: a. Teori Roger berfokus pada proses kehidupan manusia secara utuh. Martha E. sosiologi. b. perkembangan sejarah dan mitologi. Lima asumsi yang mendasari teori Roger. adalah sebagai berikut : a. Conservation of structural integrity. mempercepat proses adaptasi yang turut berperan dalam proses penyembuhan dan pemulihan kesehatan. Conservation of personal integrity. Orem (1971) Orem melihat individu suatu kesatuan utuh yang terdiri atas suatu yang bersifat fisik. Proses kehidupan manusia berjalan lambat. Identitas individu merupakan gambaran dari seluruh proses kehidupannya sehingga perkembangan manusia dapat dilihat dari tingkah lakunya.

Pada teori. keperawatan diberikan jika : a. serta membuat keputusan. Membimbing c. tetapi diprediksi untuk masa yang akan datang kemungkinan terjadi penurunan kemampuan dan peningkatan kebutuhan. Imogene F. sebagai makhluk yang mempunyai daya bereaksi (reacting beings). memilih. ia menggambarkan kapan keperawatan diperlukan. interaksi dan transaksi dari proses interpersonal. Teori King dikenal sebagai “theory of goal attainment”. mengeksplorasi sumber yang diperlukan untuk mencapai tujuan. dan makhluk sosial (social beings) yang mempunyai kemampuan untuk mempersepsikan berpikir. King mendefinisikan keperawatan sebagai proses interaksi manusia (process of human interactions) antara perawat dan klien yang berkomunikasi untuk menentukan tujuan. Menciptakan lingkungan yang dapat meningkatkan perkembangan personal dalam memenuhi kebutuhan saat ini dan yang akan datang e. Lima metode bantuan menurut Orem : a. Betty Newman (1972) Newman mengemukakan model sistem (system model) dalam pendidikan dan praktik keperawatan. serta menyepakati sumber-sumber yang digunakan dalam mencapai tujuan. b. menetapkan tujuan. dan memiliki kegiatan untuk mencapai tujuan. Bertindak untuk orang lain b. King (1971) King memandang bahwa klien/pasien sebagai sistem perorangan (personal system) di dalam lingkungan. Kemampuan kurang dibandingkan dengan kebutuhan. Keperawatan dilihat sebagai aksi. Mengajarkan 10. Memberikan dukungan fisik maupun psikis d. Kemampuan sebanding dengan kebutuhan. reaksi. 11. makhluk yang berorientasi pada waktu (timeoriented beings). mengeksplorasi sumber yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Newman menggunakan pendekatan manusia utuh (total 26 .

pendekatan sistem terbuka (open system). d. psikologis. Model ini menganalisis interaksi empat variabel penunjang komunitas yang meliputi fisik. Kesehatan adalah keadaan yang adekuat dalam suatu sistem stabilitas yang merupakan keadaan yang baik. Empat konsep mayor dari teori newman : a. Manusia. keperawatan merupakan profesi yang unik. Sehat adalah kondisi terbebasnya dari gangguan pemenuhan kebutuhan dan sehat merupakan keseimbangan yang dinamis sebagai dampak dari keberhasilan menghindari atau mengatasi stresor. dan konsep “stressor”. dan tersier. Sister Callista Roy (1976) 27 . keluarga dan kelompok dalam mempertahankan tingkat yang maksimal dari sehat dengan intervensi untuk menghilangkan stres dan menciptakan kondisi yang optimal bagi pasien intervensi keperawatan bertujuan untuk menurunkan stresor melalui pencegahan primer. Model keperawatannya berdasarkan metode pemecahan masalah. baik internal dan eksternal yang dapat memengaruhi hidup dan perkembangan klien atau sistem klien. sosial kultural dan spiritual. mencakup tentang respons manusia terhadap stresor yang merupakan konsep yang utama untuk mencapai stabilitas pasien. Manusia merupakan suatu sistem terbuka yang selalu mencari keseimbangan yang harmoni dan merupakan satu kesatuan dari variablevariabel fisiologis. sekunder. Kesehatan. 12. Keperawatan. sosiokultural. Adapun tujuan keperawatan adalah stabilitas klien dan keluarga dalam lingkungan yang dinamis. c. Faye G. Lingkungan. dan spiritual. perkembangan. dengan memasukkan konsep holistik.person approach). Newman mendefinisikan parameter dari keperawatan adalah individu. Secara umum. psikologi. Lingkungan adalah semua kekuatan. 13. Abdellah (1973) Kontribusi Abdellah dalam teori keperawatan adalah pemanfaatan secara sistematik dari data riset dalam merumuskan dan memfasilitasi 21 masalah keperawatan. b.

nilai dan keyakinan individual dan kelompok berdasarkan kebutuhan kulturalnya harus diperhatikan. 14. dan beradaptasi dengan lingkungan. serta pengetahuan dan praktik keperawatan. adalah teori keperawatan lintasbudaya (Transcultural care theory) yang menekankan bahwa perilaku. Madeleine Leiniger (1981) Leiniger menekankan bahwa mengasuh (caring) adalah tema sentral dari asuhan keperawatan. Model keperawatan yang dikembangkannya selanjutnya dikenal sebagai “adaptation model”. bahkan mungkin dalam kecepatan yang lebih tinggi. agar asuhan keperawatan yang diberikan kepadanya efektif dan memuaskan.Roy memandang individu sebagai makhluk bio-psiko-sosial yang harus dilihat sebagai suatu kesatuan utuh yang secara terus menerus berinteraksi dengan lingkungan. mengingat bahwa perkembangan ilmu-ilmu yang menopang ilmu keperawatan juga berkembang dengan pesat. Keperawatan dilihat sebagai kegiatan atau tindakan yang ditujukan pada upaya menghilangkan stimuli dan memacu kemampuan adaptasi dari individu. Teorinya tentang keperawatan berdasarkan antropologi. 28 . berespons terhadap lingkungan. Dari uraian sepintas di atas digambarkan teori dalam keperawatan yang terjadi dengan pesat. Dan hal ini akan terus berlangsung.

Peningkatan kesehatan membantu masyarakat dalam mengembangkan sumber untuk memelihara atau meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka. Praktik keperawatan meliputi lima area yang terkait dengan kesehatan (kozier & Erb. Tujuan kesehatan yang ingin diwujudkan adalah mencapai derajat kesehatan yang optimal. Fokus peningkatan kesehatan diarahkan untuk memelihara atau meningkatkan kesehatan umum individu keluarga dan komunitas. yaitu : a. 2. Kesadaran diri klien. keterampilan kesehatan dan penggunaan semua sumber yang dipertimbangkan sebagai perawatan yang di berikan oleh perawat. kesadaran kesehatan. perawatan diri. 1999). termasuk praktik keperawatan individu dan berkelompok. 29 .PERAWAT KE ARAH INDIVIDU 1. Tujuan Praktik Keperawatan Mandiri Tujuan praktik keperawatan sesuai yang dicanangkan WHO (1985) haru diupayakan pada pencegahan primer. 2002). Peningkatan kesehatan (Health Promotion) Peningkatan Kesehatan adalah kerangka aktivitas keperawatan. Praktik Keperawatan Mandiri Menurut konsorsium ilmu-ilmu kesehatan (1992) praktek keperawatan adalah tindakan mandiri perawat profesional atau ners melalui kerjasama yang bersifat kolaboratif baik dengan klien maupun tenaga kesehatan lain dalam upaya memberikan asuhan keperawatan yang holistic sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya pada berbagai tatanan. Sementara pengetahuan teoritik yang mantap dan tindakan mandiri perawat profesional dengan menggunakan pengetahuan teoritik yang mantap dan kokoh mencakup ilmu dasar dan ilmu keperawatan sebagai landasan dan menggunakan proses keperawatan sebagai pendekatan dalam melakukan asuhan keperawatan (pojok keperawatan CHS. dan peningkatan kepercayaan diri. keluarga dan masyarakat. peningkatan kesehatan pasien.

memilih dan memonitor interprensi tarapeutik yang cocok. Pencegahan penyakit Aktivitas pencegahan penyakit secara objektif untuk mengurangi risiko penyakit. dan fasilitas kesehatan lainnya. d. keluarga maupun masyarakat. melakukan penelitian dan menginterpretasikannya. Pemulihan kesehatan (Health Restoration) Pemulihan kesehatan berarti perawat membantu pasien meningkatkan kesehatan setelah pasien memiliki masalah kesehatan atau penyakit. Perawatan mengkaji kesehatan klien.Unsur Praktik Keperawatan Mandiri Walaupun praktik keperawatan itu kompleks. unsur-unsur inti keperawatan tergambarkan dalam kegiatan-kegiatan berikut : 1. e. kegiatannya meliputi pengkajian. Kegiatan dapat dilakukan di rumah sakit. Perawatan pasien menjelang ajal Area praktik keperawatan ini mencakup perawat memberikan rasa nyaman dan merawat orang dalam keadaan menjelang ajal. Menurut WHO (1996). koordinasi dan mengelola status kesehatan setiap saat bekerjasama dengan individu. Perawat melakukan aktivitas untuk membantu masyarakat mempertahankan status kesehatannya. 3. dan melakukan semua ini dalam hubungan yang suportif dan carring. Mengelola kesehatan fisik dan mental serta kesakitan. rumah. selalu merespon terhadap perubahan kebutuhan kesehatan. c.b. Pemeliharaan kesehatan (Health Maintenance) Kegiatan keperawatan dalam pemeliharaan kesehatan adalah kegiatan yang membantu klien memelihara status kesehatan mereka. mendeteksi penyakit yang akut atau kronis. ia juga dinamis. untuk meningkatkan kebiasaan kesehatan yang baik dan untuk mempertahankan fungsi individu secara optimal. Unsur . monitoring. dan terhadap kebutuhankebutuhan perubahan sistem pelayanan kesehatan. Perawat harus bisa 30 .

Perawat berpartisipasi dalam membentuk dan mengola sistem pelayanan kesehatan. 5. aktif terlibat dalam program perencanaan. dan sekolah. dan treatmen dan asuhan yang diberikan. mensupervisi pekerjaan-pekerjaan personil yang kurang terampil dan berkonsultasi dengan orang yang tepat. regional maupun internasional. seperti memonitor kemampuan sendiri. pencegahan. Karena ruang lingkup dan kompleksitas praktik keperawatan maka diperlukan keterampilan-keterampilan dan pemecahan masalah. Memonitor dan menjamin kualitas praktik pelayanan kesehatan. Peran membantu seharusnya menjamin partisipasi penuh dari klien dalam perencanaan asuhan. Memberikan bantuan dan caring. memberikan kenyamanan membangun hubungan dengan klien melalui asuhan keperawatan. 4.memutuskan kapan klien dikelola sendiri dan kapan harus dirujuk ke profesi lain. memonitor efek-efek intervensi medis. dan efek samping pengobatan. Perawat bekerja intersektoral dengan rumah sakit. institusi pelayanan kesehatan lain. Mengorganisir dan mengola sistem pelayanan kesehatan. 3. keluarga maupun masyarakat mengenai masalah-masalah kesehatan adalah fungsi penting dalam keperawatan. baik tingkat local. gejala-gejalanya. dan mendapatkan asuhan spesialis untuk pasien. ini termasuk menjamin kebutuhan klien terpenuhi. mengatasi kekurangan staf. Perawat memberikan informasi penting mengenai proses penyakit. menganalisis dan memberikan informasi kepada semua level. mengumpulkan. menghadapi birokrasi. Bantuan termasuk menciptakan suasana penyembuhan. Profesi keperawatan harus mempengaruhi strategi kebijaksanaan kesehatan. puskesmas. membangun dan memelihara tim terapeutik. 31 . berfikir kritis serta bertinfak etis dan legal terhadap kualitas pelayanan yang diberikan dan tidak diskriminatif. Penyuluhan-penyuluhan kepada individu. Caring adalah bagian yang terpenting dalam praktik keperawatan. 2. pengalokasian dana. Tanggung jawab terhadap kegiatan-kegiatan praktik professional.

direncanakan. Mekanisme Perawatan Kesehatan Di Rumah Pasien atau klien yang memperoleh pelayanan keperawatan di rumah dapat merupakan rujukan dari klinik rawat jalan. “home care” (perawatan di rumah). maka di lakukan pengkajian oleh koordinator kasus yang merupakan staf dari pengelola atau agensi perawatan kesehatan dirumah. oleh perawat komunitas dimana pasien berada. bukan merupakan konsep yang baru tapi telah dikembangkan oleh William Rathbon sejak tahun 1859 yang dia namakan perawatan di rumah dalam bentuk kunjungan tenaga keperawatan ke rumah untuk mengobati klien yang sakit dan tidak bersedia dirawat di rumah sakit. 32 . Praktik Keperawatan di Rumah (Home Versing Practice / Home Care) Di beberapa negara maju. 1980 dalam pengembangan Model Praktik Mandiri Keperawatan di rumah yang disusun oleh PPNI dan Depkes. Mekanisme yang harus dilakukan adalah sebagai berikut : 1.4. maupun puskesmas. home care adalah pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pasien individu dan keluarga. Pasien atau klien pasca rawat inap atau rawat jalan harus diperiksa terlebih dahulu oleh dokter untuk menentukan apakah secara medis layak untuk di rawat di rumah atau tidak. Dari beberapa literatur pengertian “home care” adalah perawatan di rumah merupakan lanjutan asuhan keperawatan di rumah sakit yang sakit termasuk dalam rencana pemulangan (discharge planning) dan dapat dilaksanakan oleh perawat dari rumah sakit semula. disediakan oleh pemberi pelayanan yang diorganisir untuk memberi pelayanan di rumah melalui staf atau pengaturan berdasarkan kerja (kotrak). unit rawat inap rumah sakit. kemudia bersama-sama klien dan keluarga. 2. Namun pasien atau klien dapat langsung menghubungi agensi pelayanan keperawatan di rumah atau praktik keperawatan perorangan untuk memperoleh pelayanan. dikoordinasikan. akan menentukan masalahnya. Selanjutnya apabila dokter telah menetapkan bahwa klien layak dirawat di rumah. atau tim keperawatan khusus yang menangani perawatan di rumah. Menurut Warola.

4. 2. membuat kesepakatan mengenai pelayanan apa yang akan diterima oleh klien. Secara periodik koordinator kasus akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelayanan yang diberikan apakah sudah sesuai dengan kesepakatan. jenis peralatan. 3. dan jenis sistem pembayaran. tanggung jawab. Lingkup Praktik Keperawatan Di Rumah. serta jangka waktu pelayanan. Lingkup praktik keperawatan mendiri meliputi asuhan keperawatan perinatal. asuhan keperawatan dewasa. asuhan keperawatan neonantal. dan haknya dalam menerima pelayanan. dan asuhan keperawatan maternitas. Persayaratan pasien atau klien yang menerima pelayanan perawatan dirumah : 1.dan membuat perencanaan. asuhan keperawatan jiwa dilaksanakan sesuai dengan lingkup wewenang dan tanggung jawabnya. Keperawatan yang dapat dilakukan dengan : 33 . kesepakatan juga mencakup jenis pelayanan. setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh tenaga pelaksana pelayanan harus diketahui oleh koordinator kasus. Bersedia melakukan perjanjian kerja dengan pengelola perawatan kesehatan dirumah untuk memenuhi kewajiban. asuhan keperawatan anak. Selanjutnya klien akan menerima pelayanan dari pelaksanaan keperawatan dirumah baik dari pelaksana pelayanan yang dikontrak atau pelaksana yang direkrut oleh pengelola perawatan di rumah. membuat keputusan. Bersedia menandatangai persetujuan setelah diberikan informasi (Informed Consent). Mempunyai keluarga atau pihak lain yang bertanggung jawab atau menjadi pendamping bagi klien dalam berinteraksi dengan pengelola. 3. Pelayanan dikoordinir dan dikendalikan oleh koordinator kasus. 5.

dokumentasi ini diperlukan sebagai pertanggungjawaban dan tanggung gugat untuk perkara hukum dan sebagai bukti untuk jasa pelayanan keperawatan yang diberikan. memberikan penyuluhan dan konseling kesehatan dan melakukan evaluasi. Melakukan koordinasi dengan tim yang lain kalau praktik dilakukan secara berkelompok. 3. 4. Sebagai pembela atau pendukung (advokat) klien dalam memenuhi kebutuhan asuhan keperawatan klien di rumah dan bila diperlukan untuk tindak lanjut kerumah sakit dan memastikan terapi yang klien dapatkan sesuai dengan standart dan pembiayaan terhadap klien sesuai dengan pelayanan atau asuhan yang diterima oleh klien. Menentukan frekwensi dan lamanya keperawatan kesehatan di rumah dilakukan. 5. Mendokumentasikan setiap tindakan pelayanan yang di berikan kepada klien. membuat perencanaan. 34 . menentukan masalah keperawatan. dan melaksanakan tindakan keperawatan yang memerlukan ketrampilan tertentu untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia yang menyimpang.1. Melakukan keperawatan langsung (direct care) yang meliputi pengkajian bio-psiko-sosio-spiritual dengan pemeriksaan fisik secara langsung. 2. dan wawancara langsung. melakukan observasi. mencakup berapa sering dan berapa lama kunjungan harus di lakukan. baik tindakan-tindakan keperawatan atau tindakan-tindakan pelimpahan wewenang (terapi medis).

dan masyarakat baik sakit maupun sehat yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. berbentuk pelayanan bio-psiko-soiso-spiritual yang komprehensif. 1. Kualitas Pelayanan Keperawatan Kualitas pelayanan kesehatan yang diselenggarakan oleh banyak institusi kesehatan hampir selalu dapat memuaskan pasien. jujur. Keandalan (reliability) Yaitu kemampuan memberikan pelayanan yang dijanjikan dengan segera. maka dari itu sering disebut sebagai pelayanan kesehatan yang berkualitas. di tujukan kepada individu. 35 . keluarga. Aspek-aspek kualitas pelayanan keperawatan Menurut Parasuraman (dalam Tjiptono. cepat memperhatikan dan mengatasi kebutuhan-kebutuhan. Salah satu definisi menyatakan bahwa kualitas pelayanan kesehatan biasanya mengacu pada kemampuan rumah sakit. akurat dan memuaskan. Pelayanan keperawatan yang di berikan berupa bantuan karena adaya kelemahan fisik dan mental. Ketanggapan (responsiveness) Yaitu keinginan para pegawai atau karyawan membantu konsumen dan memberikan pelayanan itu dengan tanggap terhadap kebutuhan konsumen. aman.SEGI PELAYANAN Pelayanan keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan. 1997) aspek-aspek mutu atau kualitas pelayanan adalah : a. b. ketersediaan. tepat waktu. memberi pelayanan yang sesuai dengan standar profesi kesehatan dan dapat diterima oleh pasiennya. keterbatasan pengetahuan dan kurangnya kemauan menuju kepada kemampuan melaksanakan kegiatan hidup sehari-hari secara mandiri. Keseluruhan ini berhubungan dengan kepercayaan terhadap pelayanan dalam kaitannya dengan waktu.

Bukti langsung atau berujud (tangibles) Meliputi fasilitas fisik. Aspek perhatian 36 . pangkat. Agar dapat melakukan pelayanan sesuai aspek penerimaan perawat harus memiliki minat terhadap orang lain dan memiliki wawasan luas. berpakaian rapi dan harmonis. Jaminan (assurance) Mencangkup kemampuan. penampilan karyawan atau peralatannya dan alat komunikasi. pengetahuan. Aspek penerimaan Aspek ini meliputi sikap perawat yang selalu ramah. kebersihan (kesehatan). Sedangkan menurut Depkes RI (dalam Onny. berkomunikasi yang baik dan benar serta bersikap dengan penuh simpati. percaya diri dan menimbulkan keyakinan kebenaran (obyektif). keraguraguan. komuniksi dan kerjasama. d.c. perhatian. menerima pasien tanpa membedakan golongan. periang. tanggung jawab. Selanjutnya masing-masing aspek dijelaskan sebagai berikut: a. bebas dari bahaya. latar belakang sosial ekonomi dan budaya. Empati atau kepedulian (emphaty) Meliputi kemudahan dalam melakukan hubungan komunikasi yang baik dan memahami kebutuhan konsumen yang terwujud dalam penuh perhatian terhadap setiap konsumen. peralatan pegawai. Aspek dasar tersebut meliputi aspek penerimaan. memiliki kompetensi. b. memahami aspirasi konsumen. Perawat perlu memiliki minat terhadap orang lain. e. sehingga pribadi utuh. selalu tersenyum. menyapa semua pasien. 1985) telah menetapkan bahwa pelayanan perawatan dikatakan berkualitas baik apabila perawat dalam memberikan pelayanan kepada pasien sesuai dengan aspek-aspek dasar perawatan. kesopanan dan sifat dapat dipercaya yang dimiliki pada karyawan. ruangan baik teratur rapi. melayani konsumen dengan ramah dan menarik. resiko.

d. b. dan adanya hubungan yang baik dengan keluarga pasien. sportif dalam tugas. c. mampu mencurahkan waktu dan perhatian. tekun dalam tugas. seberapa mudah konsumen melakukan transaksi dengan pemberi servis. d. murah hati dalam arti bersedia memberikan bantuan dan pertolongan kepada pasien dengan sukarela tanpa mengharapkan imbalan. e. aspek ini menunjukkan tingkat kebersihan dari lingkungan yang akan dinikmati konsumen. mau mengerti terhadap kecemasan dan ketakutan pasien. Adanya komunikasi yang saling berinteraksi antara pasien dengan perawat. Aspek komunikasi Aspek ini meliputi sikap perawat yang harus bisa melakukan komunikasi yang baik dengan pasien. Kemudahan bertransaksi. seberapa besar perhatian perusahaan untuk menyajikan informasi siap saji. Aspek kerjasama Aspek ini meliputi sikap perawat yang harus mampu melakukan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga pasien. 37 . Kemudahan memperoleh informasi. ketika mereka menggunakan produk. Kepedulian. seberapa jauh perusahaan memperhatikan emosi atau perasaan konsumen. konsisten serta tepat dalam bertindak. aspek yang menunjukkan kecepatan perusahaan dalam menanggapi kebutuhan konsumen. Aspek tanggung jawab Aspek ini meliputi sikap perawat yang jujur. e. Lingkungan fisik.Aspek ini meliputi sikap perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan perlu bersikap sabar. dan keluarga pasien. c. Joewono (2003) menyebutkan adanya delapan aspek yang perlu diperhatikan dalam pelayanan yaitu: a. memiliki sensitivitas dan peka terhadap setiap perubahan pasien. Cepat tanggap.

Perawat perlu memiliki minat terhadap 38 . Sedangkan Soegiarto (1999) menyebutkan lima aspek yang harus dimiliki Industri jasa pelayanan. Bagaimana perawat dalam memberikan pelayanan kepada pasien yaitu tepat memberikan bantuan dengan keluhan-keluhan dari pasien. e. Nyaman. Harga. menghargai dan menghormati konsumen. c. seberapa baik prosedur yang harus dijalankan oleh konsumen saat berurusan dengan perusahaan. selalu tersenyum. b. Berdasarkan pandangan beberapa ahli diatas dapat disimpulkan bahwa aspekaspek kualitas pelayanan keperawatan adalah sebagai berikut : a. Kemudahan mengakses. Penerimaan meliputi sikap perawat yang selalu ramah. h. Dalam memberikan pelayanan jasa yaitu memperhatikan keamanan pasien dan memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada pasien sehingga memberikan rasa aman kepada pasien. Tepat. Pasien yang membutuhkan kenyaman baik dari ruang rawat inap maupun situasi dan kondisi yang nyaman sehingga pasien akan merasakan kenyamanan dalam proses penyembuhannya. yaitu : a. aspek yang menentukan nilai pengalaman servis yang dirasakan oleh konsumen saat berinteraksi dengan perusahaan. bahkan pada saat pelanggan menyampaikan keluhan. waktu yang digunakan dalam melayani tamu minimal sama dengan batas waktu standar. rasa aman meliputi aman secara fisik dan psikis selama pengkonsumsian suatu poduk atau. seberapa mudah konsumen dapat mengakses penyedia servis pada saat konsumen memerlukannya.f. d. kecepatan tanpa ketepatan dalam bekerja tidak menjamin kepuasan konsumen. Ramah tamah. g. Prosedur. Merupakan batas waktu kunjung dirumah sakit yang sudah ditentukan waktunya. Aman. periang. Cepat. Perawat selalu ramah dalam menerima keluhan tanpa emosi yang tinggi sehingga pasien akan merasa senang dan menyukai pelayanan dari perawat. menyapa semua pasien. rasa nyaman timbul jika seseorang merasa diterima apa adanya.

Pelayanannya mencakup mempersiapkan seorang ibu bagaimana bayinya setelah melahirkan. tekun dalam tugas. d. meliputi sikap perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan perlu bersikap sabar. Kerjasama. pangkat. Pelayanan atau asuhan kesehatan masyarakat yang fokusnya pada pomosi dan prevensi. Komunikasi. b. b. dan adanya hubungan yang baik dengan keluarga pasien. sehingga pribadi utuh. meliputi sikap perawat yang harus mampu melakukan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga pasien. Keperawatan klien yang sakit di rumah merupakan jenis yang paling banyak di laksanakan pada pelayanan keperawatan di rumah sesuai dengan alasan kenapa perlu di rawat di rumah. Jenis Pelayanan Keperawatan Di Rumah Jenis pelayanan keperawatan di rumah di bagi tiga kategori yaitu : a. mau mengerti terhadap kecemasan dan ketakutan pasien. memiliki sensitivitas dan peka terhadap setiap perubahan pasien. dan keluarga pasien. c. meliputi sikap perawat yang harus bisa melakukan komunikasi yang baik dengan pasien. meliputi sikap perawat yang jujur. 2. sportif dalam tugas. Agar dapat melakukan pelayanan sesuai aspek penerimaan perawat harus memiliki minat terhadap orang lain dan memiliki wawasan luas. menerima pasien tanpa membedakan golongan. serta tentang diit mereka. 39 . mampu mencurahkan waktu dan perhatian. konsisten serta tepat dalam bertindak. murah hati dalam arti bersedia memberikan bantuan dan pertolongan kepada pasien dengan sukarela tanpa mengharapkan imbalan. Perhatian. e. Adanya komunikasi yang saling berinteraksi antara pasien dengan perawat. pemeriksaan berkala tumbuh kembang anak. Tanggung jawab. mengajarkan lansia beradaptasi terhadap proses menua. Individu yang sakit memerlukan asuhan keperawatan untuk meningkatkan kesehatan dan mencegah tingkat keparahan sehingga tidak perlu dirawat di rumah sakit. latar belakang sosial ekonomi dan budaya.orang lain.

hipertensi. 40 . penyakit-penyakit kronis seperti diabet. dan asuhan pada anak. Pelayanan atau asuhan spesialistik yang mencakup pelayanan pada penyakit-penyakit terminal misalnya kanker.c. masalah-masalah kejiwaan. stroke.

Terkait hal tersebut. di mana pendirian Poltekes yang langsung berada dalam karena sangat jelas menghambat perkembangan profesi 41 . 20 tahun 2003 tentang Pendidikan Kedinasan.PERJALANAN KEPERAWATAN Dalam perjalanan keprofesionalismeannya. maka dapat disimpulkan adanya kolaborasi yang baik antara Depkes dan PPNI dalam rangka memajukan dunia keperawatan di Indonesia. Banyak sekali kebijakankebijakan yang dikeluarkan oleh Depkes yang sangat merugikan dunia keperawatan. diperlukan adanya standarisasi kebijakan tentang pendidikan keperawatan yang minimal berbasis S1 Keperawatan. Jika dilihat dari hal ini. Oleh karena itu. SK ini didasarkan karena keperawatan yang memiliki “body of knowladge” yang jelas. Selain itu masih beraktivitasnya poltekes-poltekes yang ada di Indonesia sekarang ini yang sebetulnya melanggar hukum Sistem Pendidikan Nasional yang ada tentang pendirian Poltekes. yakni Undang-undang No. penerbitan SK itu sendiri tentu ada pihak-pihak yang terkait yang merekomendasikannya. jika ditelaah lagi. termasuk kebijakan mengenai dibentuknya pendidikan keperawatan DIV di Politeknik-politeknik kesehatan (Poltekes). tentang landasan dibentuknya pendidikan keperawatan di Indonesia berbasis S1 Keperawatan. dan bisa langsung melanjutkan ke pendidikan strata dua (S2) dan juga. ternyata keprofesionalismean keperawatan sulit tercapai bila pendidikan vocational lebih banyak dari pada pendidikan yang bersifat profesionalisme. dalam hal ini pendidikan tinggi keperawatan. dapat dikembangkan setinggitingginya karena memilki dasar pendidikan yang kuat. Selain itu. Namun dalam kenyataannya tidaklah demikian. yang disetarakan dengan S1 Keperawatan. dalam hal ini yakni Departemen Kesehatan ( DepKes) dan Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI). Direktorat Pendidikan Tinggi mengeluarkan SK No 427/ dikti/ kep/ 1999. Padahal beberapa tahun lalu telah ada beberapa Program Studi Ilmu Keperawatan di negeri ini seperti PSIK Univesitas Sumatera Utara dan PSIK Universitas Diponegoro yang telah membubarkan dan menutup pendidikan DIV Keperawatan keperawatan.

puskesmas dan sarana-sarana Agency penyedia jasa tenaga kerja ( outsourching ) yang nota bene penyalur perawat di berbagai kota besar di Indonesia. Poltekes bukan lagi merupakan Lembaga Pendidikan Kedinasan. Hal ini bertujuan untuk ”menggoalkan” DIV Keperawatan. profesi perawat masih harus segera membeli seperangkat “alat material” untuk membenahi tatanan kehidupan baru dengan suara yang satu semangat solidaritas. lulusan-lulusan Poltekes tersebut akan langsung diangkat menjadi pegawai negeri. dan walaupun masih ada. Tentunya kita sebagai calon-calon perawat profesional di masa depan tidak akan membiarkan profesi kita tidak dihargai di masa depan dan pelayanan kesehatan yang diterapkan sangat jauh dari pelayanan kesehatan standar yang seharusnya didapat oleh bangsa ini. tengoklah beberapa fakta yang terjadi dulu hingga kini : Pertama.13 tahun 2003 dan KepMenakerTrans No. Oleh karena itu seharusnya Poltekes-poltekes yang sekarang ada ini tidak dapat lagi melakukan aktivitasnya memberikan pendidikan keperawatan. Profesi kita sedang diuji dari zaman kezaman terus saja menimpa profesi kita. Selain itu akhir-akhir ini Depkes telah membuat kebijakan yang mengghentikan utilisasi S1 Keperawatan. tambang-tambang. sehingga para lulusannya tidak lagi mendapat ikatan dinas menjadi pegawai negeri. amanat UU No. Profesi Keperawatan secara sedikit demi sedikit melalui cara-cara yang sistematis dibawa pada jurang kehancuran. poliklinik.100 tahun 2004 melarang untuk melakukan tindakan kontrak/honor atau 42 . sehingga setelah lulus. mereka dijadikan perawat-perawat S1 yang siap dikirim ke luar negeri.wewenang Depkes bertujuan dalam rangka mendidik pegawai negeri atau calon pegawai negeri di bidang kesehatan. Kini bangsa Indonesia diantara derasnya Reformasi.masih saja menjalani praktek – praktek tak senonoh berbentuk perbudakan moden ( modern slavery ) ini jelas melanggar konstitusi kita. Perawat masih dijadikan warga kelas dua dinegeri sendiri dengan bukti masih banyaknya tenaga perawat yang menjalani tenaga Honorer atau tenaga kontrak (PKWT). kini puncak akumulasi permasalahan telah tiba mari kita rubah.cobalah anda Check sendiri fakta ini di rumah-rumah sakit. pengeboran minyak. Sedangkan saat ini.

Tenaga kontrak sesungguhnya hanya diperuntukkan bagi buruh yang melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru. penghasilan/financial perawat dari dahulu hingga kini tak banyak mengalami suatu perubahan yang signifikan.bahkan PHL ( Pekerja Harian Lepas ). Harga diri perawat kian hari kian diinjak-injak tanpa pengakuan sama sekali. atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan itu pun hanya berlaku 2 tahun plus satu tahun sedangkan tenaga harian lepas untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran. perawat secara tupoksi mengerjakan pekerjaan tetap dengan frekwensi terus-menerus dan bukan mengerjakan barang yang sedang diuji cobakan. Jika kita ingat kembali memori lama kita tentang peristiwa bencana alam / korban masal yang silih berganti menimpa 43 . antara resiko dan pendapatan tidak berimbang. Ini adalah bentuk bantuan karena adanya kelemahan fisik dan atau mental dan bantuan atas ketidakmampuan melakukan kegiatan sehari-hari. ia berperan dalam pemeliharaan pasien gawat darurat yang mengancam nyawa. perawat bekerja secara terus-menerus 24 Jam dengan 2-3 Shift dengan segala resiko yang mengancam. Ini artinya professi perawat Indonesia lagi-lagi termarginalkan. Kedua. ia bertanggung jawab atas perawatan. dan ia terlibat dalam riset medis dan perawatan sementara keperawatan adalah bentuk pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan. perlindungan dan pemulihan. norma-norma kesehatan dan keselamatan kerja ( UU 13/2003 pasal 85/86 ) tidak dijalankan oleh pemerintah melalui instansiinstansi yang mempekerjakan perawat hal ini diperparah lagi dengan sistem jaminan sosial yang tidak pernah merata. kegiatan baru. (AD/ART PPNI/INNA Munas VII manado) ia adalah tenaga professional dibidang perawatan kesehatan. Praktek-praktek ini masih banyak menimpa para perawat Indonesia karena lemahnya posisi tawar (bargaining position ) perlu diketahui bahwa perawat haram hukumnya untuk dikontrak terlebih menggunakan pihak ketiga.perawat adalah seorang yang telah menempuh serta lulus pendidikan formal dalam bidang keperawatan yang program pendidikannya telah disyahkan oleh pemerintah.

yang menyoalkan masalah kesejahteraan. mereka sudah seringkali meneriakkan persetaraan gaji / study dengan DPR di jepang dan korea padahal gaji mereka sudah melebihi dari kebutuhan hidup. kalau mereka bisa kenapa perawat tidak? ini tidak boleh dibiarkan berlarut-larut harus ada upaya kuat dan sama-sama kita perjuangkan dengan beberapa cara diantaranya dengan menggulirkan Upah Minimum sector Provinsi ( UMSP ) dibidang keperawatan. kejadian ini akan terus berlanjut sampai kapanpun sebelum nasib perawat dan keluarganya diperhatikan dan dibuatkan suatu aturan secara definitive untuk kesejahteraan para perawat. komponen KHL hampir tidak pernah diterapkan di keperawatan.800.10 juta s/d 14 juta perbulan.sekarang marilah kita tengok perbandingan gaji DPR disenayan. sedangkan rekan sejawat yang bekerja di Indonesia maksimum hanya Rp. AGD 118. berapa juta kasus yang sudah perawat tangani hinggi kini tak pernah dilihat oleh pemerintah namun mereka rasakan. RS DUREN SAWIT dan masih banyak lagi ibarat fenomena gunung es.suatu perbandingan perawat Indonesia dengan perawat Kuwait yang mendapat gaji berkisar antara Rp.000 s/d 1. mengapa kita para perawat Indonesia tidak meneriakkan hal yang serupa?? Mungkin ini salah satu penyebab mengapa profesi lain memandang sebelah mata profesi perawat. Berapa banyak pula kasus-kasus yang diangkat dipermukaan menyangkut kesejahteraan perawat di Rumah-rumah sakit. hanyalah omong kosong belaka.bangsa kita justru tenaga Perawatlah yang dijadikan ujung tombak dalam garda medis bencana alam.5 jt perbulan ( data ketua PPNI yang bekerja dikuwait ). mereka rasakan ketika suatu beban pekerjaan mereka dapat terselesaikan oleh perawat sehingga tak jarang karir dan jabatan mereka meroket karena jasa perawat. mereka merasakan ketika keluarga mereka sedang dirawat. Perawat Indonesia harus mendapatkan 44 . UU Ketenangakerjaan nomor 13 tahun 2003 telah mengamanatkan bahwa upah minimum harus didasarkan pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). tahun 2005 PER-17/MEN/VIII/2005. RS HAJI. Melalui Peraturan Menteri Nomor 17. RS Mata. Justru pemerintah telah melanggar ketentuan ini.bahkan masih banyak perawat dengan gaji dibawah rata-rata UMP/R/S Akhirnya Kepmen 17/2005 menjadikan UPAH LAYAK bagi perawat. selayaknya sesama tenaga kesehatan dengan standart pendidikan yang setara harus bersanding berdiri sejajar dengan profesi lain. di Jakarta sudah terjadi Di RSU UKI.

itu adalah contoh kecil yang terjadi dan barangkali masih banyak kasus baik di dalam maupun diluar negri yang tak terungkap akibat sikap kelalaian pemerintah. misalnya perawat AGD Dinkes DKI Jakarta yang sedang menjalankan tugas kemanusiaan dini hari ( 1-6-08 ) di tabrak oleh oknum artis ibukota dan hingga kini kasusnya gantung di Pengadilan tinggi negeri jaksel tanpa ada advokasi dari pemerintah. ada suatu perbedaan kewenangan profesi antara dokter dan perawat. dengan eksodus maka profesi perawat akan dipandang unggul dan dibutuhkan Negara . Hal ini seyogyanya menjadi acuan dalam penguatan Legal aspek profesi perawat dimata publik.selain dari pada itu standart kompetensi melalui pengesahan UU praktik keperawatan. Lemahnya perlindungan Hukum terhadap perawat Indonesia sangat jelas terlihat ketika para tenaga peawat yang sedang mengalami gugatan Hukum tak terbela. pengacara. Kemudian segera bentuk unitunit organisasi yang efektif untuk melakukan perlawanan yang serius. profesi lainya berbondong-bondong kuliah keperawatan karena profesi ini pandang unggul dan terhormat (data PPNI) maka dari itu ayo bangkit dan lawan ketidak adilan ini. Lemahnya perlindungan Hukum dan persamaan pengakuan profesi dimata Publik.kesejahteraan yang sama Seperti halnya upah PNS.tokoh keperawatan Dunia Florence nightingle dan Siti Rufaidah telah merubah dunia dengan konsep kasih sayangnya secara holistic ditengah-tengah kecamuk perang dunia ke II waktu itu. arsitek. namun rasanya UU dan keputusan menteri kesehatan tersebut belum lah cukup menjawab semua tantangan global yang saat ini mengancam sendi kehidupan segenap anak bangsa. Apakah tuntutan ini berlebihan? TIDAK!!. sebagaimana yang telah terjadi di Philipine dimana seorang dokter spesialis. Ketiga. Upah Layak perawat selain memenuhi kebutuhan sandang dan pangan.23 Tahun 1992 tentang kesehatan menegaskan bahwa ada pengakuan profesi keperawatan. 45 . perawat memberikan kontribusi yang begitu besar terhadap bangsa ini. UU No. TNI dan Polri.kemudian dibuka pintu eksodus selebar-lebarnya keluar negeri bagi perawat. Pengabdian perawat sama dengan mereka bahkan lebih berat dari mereka. Upah Layak ini berlaku secara nasional.

46 .Sejarah perkembangan keperawatan di Indonesia tidak hanya berlangsung di tatanan praktik.Karenanya.Salah satunya melalui pendidikan keperawatan yang berkelanjutan. Kesimpulan Keperawatan merupakan sebuah ilmu dan profesi yang memberikan pelayanan kesehatan guna meningkatkan kesehatan masyarakat.perawat harus terus meningkatkan kompetensi dirinya.tetapi juga di dunia pendidikan keperawatan.sehingga kita tidak mengalami ketertinggalan dari keperawatan internasional. B. Saran Dari kesimpulan yang ada maka kita sebagai calon perawat atau perawat harus terus meningkatkan kompetensi dirinya.salah satunya melalui pendidikan keperawatan yang berkelanjutan.BAB III PENUTUP A.Keperawatan ternyata sudah ada sejak manusia ada dan hingga saat ini profesi keperawatan berkembang dengan pesat.dalam hal ini layanan keperawatan.Tidak asing lagi pendidikan keperawatan memberi pengaruh yang besar terhadap kualitas layanan keperawatan.

php?uid=52607945966&topic=12634 47 . 2008.wordpress.Kes.facebook. Jakarta : EGC http://klinis.Kp. Robert. Jakarta : EGC Priharjo.com/2007/12/28/kualitas-pelayanan-keperawatan/ http://oknurse. Konsep dan Perspektif Praktik Keperawatan Profesional. M. 2003.S.com/2009/09/02/praktik-mandiri-perawat/ http://te-in.wordpress.DAFTAR PUSTAKA Kusnanto.com/topic.Pengantar Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional.

48 .

49 .

50 .

51 .

52 .

53 .

54 .

55 .

56 .

57 .

58 .

59 .

60 .

61 .

62 .

63 .

64 .

65 .

66 .

67 .

68 .

69 .

70 .

BAB III PENUTUP 71 .

Salah satunya melalui pendidikan keperawatan yang berkelanjutan.Tidak asing lagi pendidikan keperawatan memberi pengaruh yang besar terhadap kualitas layanan keperawatan. DAFTAR PUSTAKA 72 .C.Karenanya.salah satunya melalui pendidikan keperawatan yang berkelanjutan.Keperawatan ternyata sudah ada sejak manusia ada dan hingga saat ini profesi keperawatan berkembang dengan pesat. Saran Dari kesimpulan yang ada maka kita sebagai calon perawat atau perawat harus terus meningkatkan kompetensi dirinya.tetapi juga di dunia pendidikan keperawatan.perawat harus terus meningkatkan kompetensi dirinya. D.Sejarah perkembangan keperawatan di Indonesia tidak hanya berlangsung di tatanan praktik.dalam hal ini layanan keperawatan.sehingga kita tidak mengalami ketertinggalan dari keperawatan internasional. Kesimpulan Keperawatan merupakan sebuah ilmu dan profesi yang memberikan pelayanan kesehatan guna meningkatkan kesehatan masyarakat.

Konsep dan Perspektif Praktik Keperawatan Profesional. 2003.php?uid=52607945966&topic=12634 73 .com/2007/12/28/kualitas-pelayanan-keperawatan/ http://oknurse. M.Kp. Jakarta : EGC Priharjo. Jakarta : EGC http://klinis.Pengantar Profesi dan Praktik Keperawatan Profesional.com/topic.S.wordpress.facebook.wordpress. Robert. 2008.com/2009/09/02/praktik-mandiri-perawat/ http://te-in.Kes.Kusnanto.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->