P. 1
Program Kerja Pgri

Program Kerja Pgri

|Views: 2,697|Likes:

More info:

Published by: معرفانى الكونى on Mar 31, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/01/2013

pdf

text

original

PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN GUNUNGKIDUL

PROGRAM KERJA PGRI KABUPATEN GUNUNGKIDUL MASA BAKTI TAHUN 2009-2014 A. PENDAHULUAN Untuk memberikan arah dan pokok-pokok kebijakan yang harus dilaksanakan oleh Pengurus PGRI Kabupaten Gunungkidul masa bakti 2009-2014, maka perlu disusun program kerja organisasi selama lima tahun ke depan. Program kerja ini merupakan penjabaran hasil Kongres PGRI XX Tahun 2008, juga Keputusan Konferensi PGRI Propinsi DIY tanggal 30 November 2008 yang disesuaikan dengan kehendak dan kondisi lokal Kabupaten Gunungkidul. Program kerja ini berupa garis besar selama lima tahun. Program operasional pelaksanaannya perlu dijabarkan ke dalam program tahunan yang harus dibuat oleh Pengurus PGRI Kabupaten Gunungkidul melalui forum Rapat Kerja PGRI Kabupaten Gunungkidul B. LANDASAN HUKUM DAN LANDASAN KONSTITUSIONAL 1. a. b. c. 1) 2) 3) 4) 5) d. Landasan Hukum Pancasila Undang-Undang Dasar 1945 dan Amandemennya Undang-Undang: UU No. 8 tahun 1985 tentang organisasi kemasyarakatan UU No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional UU No. 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah UU No.33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pusat dan Daerah UU No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Peraturan Pemerintah

1) 2) e. f. 1) 2) 2.

PP No. 19 ahun 2005 PP No. 74 tahun 2008 Keputusan Presiden Kepres 78 Tahun 1994 tentang Hari Guru Nasional Organisasional AD dan ART PGRI Keputusan Kongres PGRI XX tahun 2008 Landasan Konstitusional

Program Umum PGRI Masa bakti 2009-2014 disusun berlandaskan pada kebijakan sebagai berikut : a. Otonomi daerah harus dilaksanakan berlandaskan solidaritas persatuan dan kesatuan bangsa serta keadilan, bukan otonomi yang akan mengakibatkan timbulnya hasrat memisahkan diri dari NKRI dan merendahkan nilai-nilai kehidupan dan standar kehidupan yang layak bagi semua rakyat. b. Otonomi Daerah harus dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial seluruh rakyat yang pada gilirannya harus menjamin rasa keadilan dan perlindungan hukum yang sama bagi semua orang. c. PGRI berpegang pada sikap serta kebijakan dasar bahwa otonomi daerah :

1) Tidak boleh menurunkan derajat pendidikan dasar untuk semua, kesehatan rakyat, keseimbangan lingkungan, dan kesejahteraan sosial bagi semua penduduk. 2) 3) 4) Tidak boleh menelikung serta mengingkari demokrasi, transparansi, dan tanggung jawab. Harus menjamin keadilan dan persamaan bagi semua umat manusia Harus menghormati dan melindungi hak-hak dasar rakyat

5) Harus lebih menjamin tercapainya pendidikan dasar yang berkualitas dan bebas biaya bagi semua anak. 6) Harus memberi bukti nyata dan efektif bagi peningkatan harkat, martabat, dan kesejahteraan guru di daerah 7) Harus memberikan perlindungan dan kebebasan profesi bagi guru serta tenaga kepedidikan lainnya dalam melaksanakan pembangunan pendidikan di daerah.

martabat. Menjaga. Penggunaan anggaran pendidikan yang tersedia harus dimanfaatkan secara transparan. kesantunan. . dan kesejahteraan guru dilakukan melalui prinsip dan asas perjuangan serikat pekerja dengan tetap bertumpu pada jati diri PGRI dan sejalan dengan sifat dan hakikat profesi guru. dan ketertiban. dan bertanggungjawab. membela dan mempertahankan NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 serta mewujudkan citacita Proklamasi Kemerdekaan 17 Agustus 1945. PGRI tetap berpendirian bahwa anggaran pendidikan yang layak adalah 6 % dari GNP atau sekurang-kurangnya 20 % dari APBN/APBD agar pendidikan dasar yang bermutu bagi semua anak-anak Indonesia dapat tercapai. VISI DAN MISI OGANISASI 1.Harus melaksanakan semua kebijakan otonomi daerah melalui proses yang transparan. f. e. dan dilaksanakan dengan demokratis menghormati serta melindungi hak-hak asasi manusia dan menumbuhkan sikap yang mendukung upaya perdamaian dunia. keberpihakan kepada rakyat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa. Visi Terwujudnya PGRI sebagai Organisasi Perjuangan. Langkah dan perjuangan PGRI meningkatkan harkat. Tujuan pembangunan pendidikan nasional harus sejalan dengan tujuan pendidikan yang ditetapkan secara universal. Rekomendasi ILO/UNESCO tahun 1966 tentang “ STATUS GURU” menjadi acuan dasar dalam upaya peningkatan harkat. pengakuan terhadap hak asasi manusia. mempertahankan. dan kesejahteraan guru yang harus tercermin dalam berbagai kebijakan pemerintah pusat maupun daerah dalam menangani perlindungan dan peningkatan harkat dan martabat guru. terukur serta terarah bagi semua kepentingan pendidikan yang bermutu untuk rakyat banyak (public expendictre on education sector). b. 2. keterbukaan. d. C. martabat. Pendidikan untuk semua (education for all) dan peningkatan mutu pendidikan untuk semua rakyat Indonesia harus menjadi progam utama pembangunan pendidikan nasional dengan segala pendukungnya. demokratis. h. dan meningkatkan persatuan dan kesatuan bangsa. g. Profesi. Misi Organisasi a. Dengan demkian unjuk rasa dan pemogokan adalah upaya terakhir yang boleh dilakukan PGRI dengan mengedepankan kepentingan anak didik. Berperan aktif dalam pembangunan nasional di bidang pendidikan dan kebudayaan yang berlandaskan asas demokrasi. dan Ketenagakerjaan yang mandiri dan non partai politik.

visi. Membangun dan mengedepankan kekeluargaan. pemikir ( thinker ). Melaksanakan. Memperjuangkan perlindungan hukum. sertifikasi dan lisensi pendidik dan tenaga pendidikan. d. Memperkuat solidaritas. i. dan kemandirian organisasi disemua level/tingkatan. g. Membangun sikap kritis terhadap kebijakan pendidikan yang tidak memihak kepada kepentingan rakyat. j. profesi dan kesejahteraan guru. Memegang teguh Pancasila dan UUD 1945 Unitaristik. h. dan non partai politik Membangun persatuan. dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas Membela harkat dan martabat anggota profesi 9. 8. NILAI-NILAI UTAMA 1. tertib. Menyamakan persepsi. 2. dan pengendali ( control ). mengamalkan. Mewujud PGRI sebagai organisasi yang memiliki kekuatan penekan ( pressure group ). dan musyawarah dalam mufakat. independen. 4. profesionalisme. e. 6. dan kesejahteraan anggota. 5. 3.c. . Mengembangkan dan meningkatkan kompetensi. D. Melaksanakan dan mengelola organisasi berdasarkan tata kelola yang baik ( good govermance ). persatuan. demokratisasi. 7. kesatuan. mempertahankan dan menjunjung tinggi kode etik guru Indonesia. f. Mewujudkan PGRI sebagai organisasi profesi yang mempunyai kewenangan akreditasi. dan kebersamaan Membangun solidaritas guru yang kuat dan bersatu Mengedepankan mutu dan komitmen moral Menjunjung tinggi profesionalisme organisasi dalam memajukan pendidikan Disiplin. dan misi para guru/ pendidik dan tenaga kependidikan sebagai pilar utama pembangunan pendidikan nasional k.

Memperjuangkan anggota PGRI khususnya dan guru pada umumnya untuk memperoleh peningkatan kualifikasi pendidikan minimal S-1 dan memperoleh hak-hak profesionalnya sebagaimana yang diatur UUGD 6. Memperjuangkan dan mengawal realisasi UUGD dan penertiban berbagai peraturan turunannya 5. Melakukan sosial konstitusi organisasi pada anggotanya 10. mempertahankan. Menjadikan PGRI sebagai pilihan utama dan pertama para guru dan tenaga kependidikan untuk mengembangkan dan menyalurkan aspirasinya 3. dan internasional 8. dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi profesi. regional. Meningkatkan kemampuan leadership dan kemampuan pengurus 12. E. nasional. Memotivasi anggota dalam melaksanakan tugas dan kewajiban serta menegakkan disiplin dalam meningkatkan mutu pendidikan. organisasi.10. Mengembalikan kesadaran dan kecintaan kepada PGRI melalui kaderisasi dan pelatihan kepemimpnan organisasi pada semua tingkatan 9. Memperjuangkan kesetaraan pendidikan negeri dan swasta dalam berbagai kebijakan pendidikan . Memperjuangkan realisasi anggaran pendidikan 20% APBN/APBD melalui berbagai instrument hukum. organisasi kemasyarakatan dan berbagai stakeholders pada semua tingkat dan lini 7. perjuangan. Mendorong pelaksanaan manajemen pendidikan yang transparan responsive dan akuntabel pada semua lini pendidikan 13. Menata. dan perjuangan pada seluruh stakeholders pendidikan 2. dan kerjasama nasional dan internasional 4. Bekerjasama dengan berbagai pihak baik institusi pemerintah maupun swasta. Berpartisipasi aktif mewujudkan tercapainya wajib belajar dan sekolah gratis untuk pendidikan dasar 14. berkualitas. STRATEGI 1. Memperluas jaringan dan akses dengan media dan organisasi sosial lain di tingkat lokal. Mendorong dan memperkuat Komite Sekolah dan Dewan Pendidikan menuju pengelolaan pendidikan yang transparan. dan berpihak kepada kepentingan peserta didik dan orang tua 11. ketenagakerjaan.

Sugito. Penetapan Bakal Calon Anggota DPD-RI Daerah Pemilihan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nama : Drs.15. Meningkatkan kemampuan para pengurus. kader. mutakhir dapat dipercaya dan berguna. Meningkatkan sumber-sumber dana dengan cara mengefektifkan iuran anggota secara rutin oleh masing-masing cabang. Memonitor penataan.Si. dan demokratis. Menyusun jaringan informasi data anggota dan organisasi secara lengkap. jujur. Menyukseskan keputusan / hasil Konkerprop DIY Nomor: 10/Konkerprop/ PGRI/DIY/XIX/2008 tentang . Menyusun tata laksana dan pedoman pengelolaan organisasi yang baku yang sesuai dengan acuan para pengurus serta anggota dalam menjalankan roda organisasi. transparan. dan tenaga kependidikan lainnya b. POKOK-POKOK PROGRAM UMUM (2009-2014) 1. Bidang Organisasi dan Kaderisasi a. penertiban. h. Meningkatkan kompetensi. dosen. cabang. profesionalitas. guru sekolah swasta. serta memperjuangkan pelaksanaan sertifikasi sesuai amanat UUGD dengan PGRI sebagai anggota konsorsium sertifikasi. Melaksanakan recruitment anggota baru. dan ranting agar mengikuti dan melaksanakan semangat reformasi. eksekutif maupun birokrasi pendidikan. dan anggota PGRI melalui latihan kader kepemimpinan k. Membangun gedung PGRI secara bertahab dengan sumber dana dari anggota dan mengharap bantuan Pemda Gunungkidul. Meningkatkan peran politik pendidik dan tenaga kependidikan lainnya ( khususnya anggota PGRI ) agar mampu menempatkan kader PGRI pada lembaga legislatif. guruguru di lingkungan sekolah agama. i. sehingga menjadi andalan pemberdayaan dan kemandirian organisasi j. terutama guru baru.Penggantian dan pengadaan KTA oleh Pengurus PGRI Kabupaten/Kota yang bersangkutan. bertanggungjawab. g. Membangun solidaritas dengan menertibkan iuran anggota dan keuangan organisasi c. d. . F. M. e. f. H. Menertibkan dan memperbaiki semua tatanan organisasi PGRI termasuk anak lembaga dan Badan Khusus antara lain dengan meningkatkan kemampuan manajerial kepengurusan tingkat Kabupaten . perbaikan secara bertahap penggantian kartu tanda anggota lama dengan kartu tanda anggota baru yang memiliki masa berlaku lima tahun dan memiliki kualitas yang baik dan mulai efektif tahun 2009. dedikasi. dan loyalitas anggota PGRI.

dan ketenagakerjaan yang merancang. Memperjuangkan system renumerasi khusus bagi guru dan tenaga kependidikan PNS yang meliputi system penggajian guru khusus. Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan a. komunikasi c. tabungan haji dsb. mutakhir dapat dipercaya dan berguna dipadukan dengan program Biro Organisasi dan Kaderisasi. pensiun. dan jabatan guru b. Memperjuangkan dan membantu para guru dan tenaga kependidikan lainnya dalam memperoleh hak-hak kepegawaian mengenai kenaikan pangkat.2. blog dan email sebagai media interaksi. dan masyarakat . Membina kebersamaan. asuransi hari tua. Memperjuangkan peningkatan penghasilan guru dan tenaga kependidikan non PNS dengan menetapkan system renumerasi yang baku. pembayaran gaji. ) terutama di tingkat kepengurusan yang paling depan. perlindungan dan jaminan sosial . yang tepat pada waktunya dan pengaturan system mutasi. kekeluargaan. 4. melaksanakan dan mengkomunikasikan hasil yang telah dicapai. Membangun citra positif PGRI di mata masyarakat sebagai organisasi perjuangan. Bidang Penelitian dan Pengembangan a. dan kesetiakawanan dalam berbagai bentuk kegiatan dan usaha organisasi serta upaya-upaya lain di bidang kesejahteraan anggota baik upaya sosial dan ekonomi ( arisan. Membuat program dan melaksanakan penelitian tentang dampak kebijakan pendidikan menyangkut guru. peningkatan tunjangan fungsional guru berdasarkan pangkat. tunjangan profesi. dana kematian. 3. d. profesi. promosi. dsb. e. Mengupayakan media on line dalam bentuk website PGRI. serta kemantapan/kepastian hukum bagi guru dan tenaga kependidikan non PNS tersebut dalam kesepakatan kerja sama antara guru atau organisasi guru dengan penyelenggara sekolah c. Menyusun jaringan informasi data anggota dan organisasi secara lebih lengkap. Bidang Informasi dan Komunikasi a. b. peserta didik. Memperjuangkan dan mengusahakan system pemberian hadiah penghagaan yang baku dan berkesinambungan bagi guru dan tenaga kependidikan lainnya yang berprestasi dan berdedikasi tinggi. Membantu mengoptimalkan peredaran Majalah Suara Guru / Jurnal Guru kepada anggota sebagai media organisasi membangun solidaritas dan sebagai media interaksi komunikasi sekaligus sebagai pembelajaran anggota d. serta program-program kepada khalayak sehingga berbagai aktifitas PGRI dapat diketahui oleh masyarakat.

Bidang Pengembangan Karier dan Profesi Mengembangkan konsep pola pembinaan karier guru mulai guru pemula sampai guru ahli b. Membina. Melaksanakan forum kegiatan yang berkesinambungan sebagai media silarahmi. dunia usaha yang ada. Bidang Kerohanian a. Bidang Pemberdayaan Perempuan Meningkatkan pembinaan. Menyampaikan rekomendasi terhadap berbagai kebijakan pendidikan di Kabupaten Gunungkidul berdasarkan studi yang mendalam c. dan LSM untuk/dalam melakukan kajian.b. pendayagunaan. dan mendayagunakan kader PGRI secara optimal di berbagai bidang kegiatan 6. Melaksanakan lomba-lomba keagamaan dan sosial kemasyarakatan d. Aktif menjalin kerjasama dengan berbagai pihak seperti Pemda. Membina anggota agar dapat meningkatkan iman dan taqwa pada agamanya masingmasing sebagai sosok yang patut diteladani di lingkungan keluarga. solidaritas. kepengurusan. Mengembangkan kecerdasan spiritual dan emosi pada anak didik di samping kecerdasan intelektualnya 7. dan persaudaraan antar anggota c. Mengkomunikasikan hasil studi dan riset pada pihak-pihak terkait untuk pengembangan lebih lanjut 5. a. riset. a. serta pemberdayaan perempuan b. dan kaderisasi perempuan . sekolah. Mengembangkan/ membina/ memonitor semua kegiatan Himpunan/ Ikatan/ Asosiasi Profesi dan Keahlian sejenis yang ada di Kabupaten Gunungkidul yang bernaung di bawah PGRI sebagai wadah untuk peningkatan karier dan profesionalisme guru c. mengembangkan. dan kegiatan yang bersifat ilmiah tanpa ikatan apapun d. Memfasilitasi program dan kegiatan-kegiatan pengembangan kompetensi guru yang berorientasi pada peningkatan karier dan profesi guru d. Melaksanakan seminar/pelatihan kepemimpinan perempuan PGRI guna meningkatkan mutu kepemimpnan. masyarakat. dan masyarakat b.

kebudayaan. Kebudayaan. Melaksanakan berbagai kegiatan kesenian. dan masyarakat 2) Meneladani dan membantu masyarakat pada umumnya dan anggota PGRI pada khususnya agar memasyarakatkan hidup jujur. masalah pekerja anak. persamaan serta keadilan jender. dan olahraga di berbagai level organisasi c. Mempererat dan meningkatkan kerjasama dengan organisasi perempuan lain yang ada di Kabupaten Gunungkidul e. dan dapat dipercaya 3) Membantu dan mendorong upaya reformasi di semua bidang 4) Membantu menciptakan masyarakat madani yang dapat berfungsi sebagai kekuatan penyeimbang dalam upaya membentuk kehidupan yang demokratis. peserta didik. demokratis. dan peningkatan semangat persatuan dan kesatuan bangsa b. bertanggung jawab. dan olahraga sebagai media komunikasi. Bidang Pengabdian Masyarakat a.c. Memperjuangkan agar guru perempuan diberi kesempatan memegang jabatan penentu kebijakan baik dalam kepengurusan. pembinaan. Melaksanakan lomba-lomba kesenian. Menyelenggarakan diskusi ilmiah. penanggulangan anak putus sekolah. silaturahmi. dan olahraga sebagai wahana ekspresi dan pengembangan diri 9. kebudayaan. dan program perlindungan anak lainnya . Menyusun serta melaksanakan program yang bersifat pengabdian masyarakat yang mendukung peningkatan mutu sumber daya manusia Indonesia di berbagai bidang termasuk pembangunan karakter bangsa. PGRI harus secara proaktif. kepanitiaan dalam organisasi maupun kedinasasan 8. dan Olahraga a. lokakarya. sarasehan serta kursus-kursus ketrampilan dalam usaha peningkatan mutu profesi dan memperluas wawasan serta memiliki ketrampilan yang memadai d. Bidang Pengembangan Kesenian. dan persuasif melakukan berbagai upaya dalam : 1) Membudayakan Pancasila dalam kehidupan sehari-hari dan menyebarluaskan serta membudayakan sadar hukum di kalangan anggota. kebudayaan. Mengembangkan pusat-pusat kesenian. terbuka. serta memiliki tanggungjawab sosial yang tinggi 5) Membantu serta mendukung upaya pengentasan kemiskinan. antisipatif. terbuka mengakui dan menghormati HAM. dan soliditas anggota b.

serta merokok Mengambil prakarsa dan aktif mendukung pelaksanaan pendidikan kesehatan dan sadar gizi di sekolah. penyalahgunaan obat. Mengangkat harkat dan martabat anggota sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlaku b. pemasyarakatan garam berzodium. Misi utama YPLP/PPLP PGRI bukanlah aspek ekonomi/ financial anggota melainkan pembangunan pendidikan dan pelayanan terhadap kebutuhan masyarakat yang sedang dalam proses transformasi menuju globalisasi. dan perundangan terkait lainnya c. dan mengelola lembaga pendidikan PGRI. membina.6) Meningkatkan upaya dan peran serta warga PGRI dalam menjaga kelestarian lingkungan 7) Meningkatkan upaya dan peran serta warga PGRI dalam penanggulangan kenakalan remaja. Bidang Advokasi dan Perlindungan Hukum a. karier. Melindungi dan membela guru anggota PGRI yang menghadapi permasalahan terutama permasalahan yang terkait dengan profesi anggota e. dan hak-hak guru lainnya d. Mencermati pemerintah dalam pelaksanaan perlindungan profesi. YPLP/PPLP PGRI Pendahuluan Tujuan YPPLP/PPLP PGRI antara lain membantu masyarakat dan pemerintah dalam usaha melaksanakan program pendidikan. program kesehatan ibu dan anak. dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di semua jajaran lembaga pendidikan PGRI . PROGRAM KERJA ANAK LEMBAGA DAN BADAN KHUSUS PGRI 1. Mendayagunakan dan mengoptimalkan tugas pokok dan fungsi LKBH G. a. f. Umum dan Organisasi 1) Meningkatkan hubungan dan kerjasama dengan instansi/lembaga pemerintah maupun non pemerintah yang relevan dalam meningkatkan mutu manajemen lembaga pendidikan PGRI. dan kebiasaan minum-minuman keras. Melindungi dan membela guru anggota PGRI yang menghadapi permasalahan hukum. membantu masyarakat dan pemerintah dalam upaya pemerataan pelayanan pendidikan bagi rakyat. PP Nomor 74 Tahun 2008. b. Mencermati pemerintah dalam melaksanakan berbagai kebijakan sebagaimana yang diatur dalam UUGD. dan kesadaran hidup bersih dan sehat di sekolah dan masyarakat 10.

Menjalin kerja sama dengan pihak-pihak terkait dalam rangka membina dan mengembangkan sekolah-sekolah PGRI e. Peningkatan Mutu Pendidikan Bidang Dikdasmen Mendorong peningkatan kinerja YPLP perwakilan dan sekolah PGRI Mendorong peningkatan kualitas lulusan sekolah-sekolah PGRI Mendorong peningkatan manajemen sekolah-sekolah PGRI d. 1) a. dan Ikrar Guru Indonesia serta ketentuan organisasi yang berlaku c. termasuk ruangan/laboratorium.2) Melaksanakan usaha-usaha peningkatan penertiban dan pemantapan pelaksanaan tugas YPLP/PPLP PGRI terutama yang berkaitan dengan organisasi dan tata kerja dengan berpedoman pada AD/ART YPLP/PL PGRI. Mendorong peningkatan kualitas dan kesejahteraan guru dan tenaga kependidikan sekolahsekolah PGRI f. Membantu menyelesaikan berbagai persoalan yang dihadapi sekolah-sekolah PGRI Keuangan. Penatalaksanaan dan Pengelolaan 1) Mendorong di Kabupaten Gunungkidul agar memiliki sekolah PGRI yang berprestasi yang dapat dijadikan contoh oleh lembaga pendidikan PGRI lainnya 2) Penyelenggaraan pemilihan guru/ tenaga kependidikan berprestasi/teladan di lingkungan lembaga pendidikan PGRI secara berjenjang dalam usaha meningkatkan semangat untuk mendorong peningkatan prestasinya 3) Koordinasi antara lembaga pendidikan PGRI dengan masyarakat dan pemerintah setempat 4) Menyelenggarakan penataran bendaharawan YPLP/PPLP PGRI dan Lembaga Pendidikan PGRI di bidang manajemen keuangan d. e. b. c. Kode Etik. Sarana dan Prasarana 1) Mendorong agar semua lembaga pendidikan PGRI dapat memiliki tanah dan gedung sendiri serta perlengkapan yang mandiri. 2) Membantu mengusahakan pengadaan sarana dan prasarana lembaga pendidikan PGRI melalui bantuan pemerintah dan non pemerintah . ruang perpustakaan dsb.

Pengurus sebenarnya sudah banyak melakukan sosialisasi tentang program dan kegiatan . Sosialisasi Program Dan Kebijakan Pemerintah PGRI yang selama ini bekerja keras dan berjuang tak kenal lelah untuk memperbaiki nasib dan kesejahteraan guru belum dipahami sepenuhnya oleh para guru. Membantu pelaksanakan program kadarkum ( keluarga sadar hukum ) terutama di lingkungan anggota PGRI e. sarasehan tentang penyuluhan dan pelayanan hukum yang efektif dan efisien. inventarisasi dan laporan di lingkungan YPLP/PPLP PGRI dan lembaga pendidikan PGRI 2. Membentuk dan membina kelompok kerja (POKJA) LKBH PGRI yang terdiri dari kaderkader PGRI yang professional di bidang hukum d. Sikap seperti ini tak boleh dibiarkan berkembang luas agar PGRI sebagai organisasi para guru tetap kokoh berdiri dan tidak ditinggalkan para anggota. seminar. dan pengurus YPLP/PPLP PGRI disemua bidang 5) Melaksanakan inventarisasi dan pembukuan harta kekayaan milik YPLP/PPLP PGRI baik yang berada dalam penguasaan YPLP/PPLP PGRI maupun lembaga pendidikan PGRI 6) Meningkatkan usaha tewujudnya tertib administrasi keuangan . Mengusahakan pemberian bantuan dan pelayanan kepada guru/anggota PGRI yang mengalami permasalahan hukum g. Menyelenggarakan penyuluhan hukum yang materinya disesuaikan dengan kebutuhan pembangunan dan masyarakat sasaran f. Menyebarluaskan pemahaman tentang visi. karyawan. lokakarya. misi dan tugas-tugas LKBH PGRI sebagai anak lembaga organisasi profesi guru yang juga organisasi perjuangan c. Lembaga Konsultasi dan Bantuan Hukum PGRI ( LKBH PGRI ) Pemantapan status organisasi dan fungsi LKBH PGRI b. Ketidak pahaman ini sering menjadikan mereka bersikap apatis dan masa bodo terhadap keberadaan organisasi ini. Menyelenggarakan penataran. a.3) Mengusahakan agar setiap tahun lembaga pendidikan PGRI memperoleh bantuan/subsidi dari dinas pendidikan dan pemerintah daerah berupa bantuan rutin dan isidentil maupun bantuan lainnya yang dapat diberikan secara teratur dan merata 4) Mendorong peningkatan kesejahteraan guru.

dan lain-lain. Sampai saat ini belum semua tujuan. Pengenalan dan pemahaman yang benar terhadap organisasi ini. Wakil Ketua PGRI Provinsi Jawa Tengah saat melakukan sosialisasi di berbagai tempat tidak lupa menyampaikan sejarah berdirinya PGRI dan perjuangan yang telah dilakukannya. Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) sejak kelahirannya 25 November 1945 telah mengalami pasang surut sejalan dengan perkembangan profesi guru dan kehidupan berbangsa dan bernegara. Strategi tersebut misalnya. penempatan kader PGRI pada jajaran birokrasi. akan melahirkan sikap yang tepat terhadap organisasi guru ini. SH. Sikap PGRI terhadap pemerintah misalnya. dilakukan. Dapat diduga. Di berbagai jenjang. kegiatan. Guru wajib menjadi anggota organisasi Profesi Taruna. juga pada saat orde lama. meningkatkan kesejahteraan dan profesi anggota. baik sejarah. Menurut Taruna. Sampai saat ini ternyata belum semua guru dan tenaga kependidikan lainnya bergabung dalam wadah organisasi ini. sasaran perjuangan tercapai. Kondisi tersebut tentu menuntut kita untuk menyebarluaskan informasi. perlu diperjelas sehingga memberikan inspirasi terhadaop para pengurus di setiap jenjang. apalagi kegaiatn dan perjuangannya. Banyak pula yang telah dialami. dan perjuangan organisasi ini ke semua pihak khususnya anggota sehingga dukungan dan sikap terhadap organisasi ini menjadi lebih baik dan tepat. menggunakan sejumlah teknik dan strategi perjuangan. pengalaman pada saat PGRI baru lahir di awal kemerdekaan. anggota legislatif. target.organisasi kepada para anggota melalui berbagai cara tetapi karena banyaknya anggota dan lokasinya yang tersebar di berbagai wilayah serta terbatasnya kemampuan dan kesempatan yang ada sehingga banyak pula anggota yang belum memahami. melindungi dan membela kepentingan anggota. Perjuangan PGRI Yang dimaksud perjuangan PGRI adalah kegiatan-kegiatan da-lam rangka menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi anggota. ternyata banyak pihak yang tidak mengenal sejarah. bahkan hakikat PGRI sehingga mereka memberikan apresiasi yang salah dan pendapat yang keliru terhadap PGRI. Pada masa yang akan datang perlu dikaji dan dirumuskan strategi perjuangan yang lebih tepat dan akurat agar setiap perjuangan PGRI memperoleh hasil seperti yang diharapkan. karena para guru belum memperolah informasi yang memadai tentang PGRI. Dalam orde baru juga ada sejumlah pengalaman yang perlu mendapat perhatian sehingga PGRI lebih cerdas dan kuat dalam melaksanakan perjuangan. Padahal menurut UU No. perjuangan. kepala daerah. Berdasarkan pengamatan. dan lembaga lain yang mempunyai pengaruh terhadap pembuatan kebijakan pendidikan di berbagai tingkat misalnya dewan pendidikan. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Pasal 41 ayat 3 bahwa Guru wajib menjadi anggota organisasi profesi. BMPS. Materi sosialisasi disampaikan oleh Tim yang dibentuk oleh Pengurus PGRI Provinsi Jawa Tengah. S. Itu tentu harus dicermati agar para pengelola organisasi ini belajar dari berbagai pengalaman. kegiatan. . dan perjuangannya. Banyak peristiwa dan kejadian yang menimpa dan dialami oleh organisasi ini. konstitusi. Pengalaman pada saat organisasi ini hidup dalam masa penjajahan.H. dan diperjuangkan oleh PGRI ini. Dalam rangka memberikan pemahaman yang lebih baik kepada para anggota maka pada tanggal 27 Mei sampai dengan 9 Juni 2007 PGRI Jawa Tengah melakukan sosialisasi secara intensif tentang program dan kebijakan organisasi di seluruh kab/kota di Jawa Tengah. pengurus PGRI telah berjuang sangat maksimal.

Keempat. Mendiknas. Kelima. Banyak hal yang dapat dilakukan apabila seluruh guru dan tenaga kependidikan bergabung dalam sebuah wadah organisasi guru. Pengurus Besar PGRI mengajukan agar Anggaran Pendidikan dinaikan menjadi 25%. BAPPENAS. Pengurus Besar PGRI mengadakan advokasi ke Wakil Presiden (Megawati Sukarno Putri). pada masa BJ. Bukti-bukti perjuangan Untuk meyakinkan anggota dalam kegiatan sosialisasi Taruna juga menyampaikan sejumlah kegiatan perjuangan PGRI dalam beberapa tahun terakhir. Kekuatan diperoleh apabila ada persatuan dan kesatuan. tapi pada masa KH. maka perlu dibentuk suatu organisasi. Pimpinan DPR-RI dan 10 Fraksi di DPRRI. Habibie dijanjikan 20%.. KP2KG menyerukan kesiapan perjuangan kepada KP2KG tingkat I dan II bahkan sampai anggota agar memperjuangkan issue yang telah dirumuskan secara Nasional dengan thema "GURU MENGGUGAT" (admin) PROGRAM KERJA PGRI PEMBUKAAN Didorong oleh keinginan luhur untuk berperanserta secara aktif menegakkan. Persatuan dan kesatuan dapat terwujud apabila para guru dan tenaga kependidikan berserikat dalam sebuah wadah.. martabat. Kondisi itu tidak akan pernah berubah dan guru selalu kalah apabila guru dan segenap tenaga kependidikan lainnya tidak melakukan ikhtiar (perjuangan). mengamankan.000.250. Dengan KP2KG. Kemenangan hanya dapat diraih apabila ada kekuatan.000.00. serta mutu pendidikan belum beranjak naik.8 %. Karena anggaran pendidikan pada zaman Suharto + 9%. Satgas ini bertugas secara khusus dan intensif untuk memperjuangkan kesejahtraan guru melalui berbagai pendekatan dan cara. Mengadakan pertemuan dengan Wakil Presiden (Megawati Sukarno Putri). 1. Habibie) dan desakan ke DPR-RI yang kemudian membuahkan hasil berupa seluruh pegawai negeri mendapat tambahan tunjangan penghasilan sebesar Rp 155. Keenam.00. maka pada 25 November 1945 dalam kongres . Advokasi dengan Ketua / Pimpinan DPR dan Mendiknas dengan substansi yang sama untuk diajukan kepada presiden. Kedua. Pengurus Besar PGRI kerjasama dengan RCTI dengan sponsor B-29 dapat memberikan bantuan kepada + 200 orang guru masing-masing Rp. tidak terpecah belah. Pengurus Besar PGRI membuat satuan tugas yang dikenal "KOMITE PERJUANGAN PERBAIKAN KESEJAHTERAAN GURU" disingkat KP2KG. mengisi dan melestarikan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang diproklamasikan pada tanggal 17 Agustus 1945 serta usaha mencerdaskan kehidupan bangsa seperti terkandung dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 dan mewujudkan peningkatan harkat. Melaksanakan advokasi kepada Presiden (BJ. solid. Abdurahman Wahid anggaran pendidikan hanya 3. Ketujuh.Perjuangan PGRI menjadi semakin berat apabila kesejahteraan dan profesionalisme guru masih selalu rendah. Ketiga. antara lain: Pertama. dan kesejahteraan guru khususnya serta tenaga kependidikan pada umumnya. Atas berkat dan rahmat Tuhan Yang Maha Esa.

(2) Persatuan Guru Republik Indonesia didirikan pada 25 November 1945 dalam Kongres Guru Indonesia di Surakarta untuk waktu yang tidak ditentukan. kedudukan. PGRI bertujuan dan berupaya membina. Guru sebagai salah satu pilar pelaksana pembangunan pendidikan dituntut memiliki integritas dan kemampuan profesional yang tinggi agar mampu melaksanakan darma baktinya dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. bersifat unitaristik.guru Indonesia di Surakarta. kesetiakawanan sosial yang kokoh serta sejahtera lahir batin. tempat kerja. dan meningkatkan persatuan dan kesatuan bangsa yang dijiwai semangat kekeluargaan. telah didirikan satu organisasi guru dengan nama Persatuan Guru Republik Indonesia disingkat PGRI. organisasi profesi. . dan non politik praktis. dan mempertahankan keutuhan dan kelangsungan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Atas dasar hal-hal tesebut di atas maka disusunlah anggaran dasar dan anggaran rumah tangga PGRI sebagai berikut: BAB I NAMA. (3) Organisasi tingkat nasional berkedudukan di ibukota negara Republik Indonesia. mempertahankan. secara aktif menjaga. WAKTU DAN KEDUDUKAN Pasal I (1) Organisasi ini bernama Persatuan Guru Republik Indonesia disingkat PGRI. unitaristik tanpa memandang perbedaan ijazah. PGRI beserta seluruh anggotanya secara terus menerus berupaya mewujudkan pengabdiannya melalui pembinaan profesi guru dan tenaga kependidikan lainnya. membina serta mengembangkan pendidikan dan kebudayaan bagi pembangunan Indonesia dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar1945. agama. dan organisasi ketenagakerjaan yang berdasarkan Pancasila. suku. memelihara. BAB II DASAR Pasal 2 PGRI berdasarkan Pancasila dan Undang undang Dasar 1945. menjamin. dan kesetiakawanan organisasi baik nasional maupun internasional. mempertahankan. independen. dengan membudayakan niiai-nilai luhur Pancasila. organisasi profesi dan organisasi ketenagakerjaan. PGRI sebagai organisasi perjuangan mengemban amanat dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945. dan meningkatkan harkat dan martabat guru melalui peningkatan kemampuan profesionalnya dan kesejahteraan guru beserta keluarganya. menjaga. BAB IV SIFAT DAN SEMANGAT Pasal 4 (1) PGRI adalah organisasi yang bersifat: a. BAB III JATI DIRI Pasal 3 PGRI adalah organisasi perjuangan. PGRI sebagai tempat berhimpunnya segenap guru dan tenaga kependidikan lainnya merupakan organisasi perjuangan.

sertifikasi. moral serta hukum. dan asal-usul. BAB V KEDAULATAN Pasal 5 Kedaulatan organisasi ada di tangan anggota dan dilaksanakan sepenuhnya oleh Kongres. menjaga. g. Melaksanakan dan mengembangkan Sistem Pendidikan Nasional. f. BAB VII TUGAS DAN FUNGSI Pasal 7 PGRI mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut : a. sebagai lisensi bagi pengukuhan kompetensi profesi guru. meningkatkan mutu dan kemampuan profesi guru dan tenaga kependidikan lainnya. berperanserta aktif mencapai tujuan nasional dalam mencerdaskan bangsa dan membentuk manusia Indonesia seutuhnya. berperanserta rnengembangkan sistem dan pelaksanaan pendidikan nasional. mengamankan dan mengamalkan Pancasila. d. e. Mengupayakan dan mengevaluasi terlaksananya peningkatan kualifikasi akademik. i. BAB VI TUJUAN Pasal 6 PGRI bertujuan : a mewujudkan cita-cita Proklamasi Kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia. d. Mengadakan hubungan kerjasama dengan lernbaga-lembaga pendidikan. memelihara. mempertinggi kesadaran dan sikap guru. kekeluargaan. jenjang dan satuan pendidikan guna meningkatkan pengabdian dan peranserta di dalam pembangunan nasional. Mempertahankan dan melestarikan Negara Kesatuan Republik Indonesia. membela serta meningkatkan harkat dan martabat guru dan tenaga kependidikan I melalui peningkatan kesejahteraan serta kesetiakawanan anggota. Membina dan bekerja sama dengan Himpunan/lkatan/Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis di bidang pendidikan yang secara sukarela menyatakan diri bergabung dan atau bermitra dengan PGRI. keterbukaan dan tanggung jawab etika. h. Membela. Menegakkan dan melaksanakan Kode Etik dan Ikrar Guru Indonesia sesuai peraturan organisasi. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. c. (2) PGRI memiliki dan melandasi kegiatannya pada semangat demokrasi.golongan. b. mempertahankan. e. bukan merupakan bagian dari dan tidak berafiliasi kepada partai politik. c. c. Meningkatkan integritas bangsa dan menjaga tetap terjamin serta terpeliharanya keutuhan kesatuan dan persatuan bangsa. berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. independen yang berlandaskan pada prinsip kemandirian organisasi dengan mengutamakan kemitrasejajaran dengan berbagai pihak. j. Mempersatukan semua guru dan tenaga kependidikan di semua jenis. b. b. organisasi yang . akreditasi. gender. non partai politik.

BAB X KEANGGOTAAN. membina dan mengembangkan kebudayaan nasional serta memelihara kebudayaan daerah dalam rangka memperkaya kebudayaan nasional. peraturan-peraturan dan disiplin organisasi. Pasal 12 (1) Setiap anggota berkewajiban : a. Menyelenggarakan dan membina anak lembaga PGRI. n. k. kemampuan. c. Melaksanakan program organisasi secara aktif. b. Menjunjung tinggi nama dan kehormatan organisasi serta Kode Etik dan Ikrar Guru Indonesia. (2) Kode Etik dan Ikrar Guru Indonesia tersebut dalam ayat (1) pasal ini diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan peraturan tersendiri. I. Pasal 13 . Hymne dan Mars PGRI. KEWAJIBAN DAN HAK Pasal 10 Yang dapat diterima menjadi anggota PGRI adalah warga negara Republik Indonesia.bergerak di bidang pendidikan. Memelihara. atau c. BAB VIII KODE ETIK DAN IKRAR GURU INDONESIA Pasal 8 (1) PGRI memiliki dan melaksanakan Kode Etik dan Ikrar Guru Indonesia. Anggaran Rumah Tangga. m. karena diberhentikan. (2) Tatacara melaksanakan kewajiban anggota diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. b. yang dengan sukarela mengajukan permohonan menjadi anggota serta memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam Anggaran Rumah Tangga. Panji. Memelihara dan mempertinggi kesadaran guru akan profesinya untuk meningkatkan mutu. Mematuhi Anggaran Dasar. atas permintaan sendiri. Pasal 11 Keanggotaan berakhir: a. dan organisasi kemasyarakatan umumnya dalam rangka peningkatan mutu pendidikan dan kebudayaan. BAB IX ATRIBUT Pasal 9 (1) PGRI memiliki atribut organisasi yang terdiri dari Lambang. keahlian. prestasi dan kerjasama. (2) Atribut organisasi tersebut pada ayat (1) pasal ini diatur dalam ketentuan tersendiri. Memelihara dan meningkatkan mutu keorganisasi PGRI. pengabdian. karena meninggal dunia. Pakaian Seragam.

hak dipilih. Badan Pimpinan Organisasi. g. (2) Tatacara penggunaan dan pelaksanaan hak anggota diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. b. d. hak memilih. b.(1) Setiap anggota mempunyai: a. BAB XI SUSUNAN DAN PERANGKAT KELENGKAPAN ORGANISASI Pasal 14 PGRI memiliki tata urutan/tingkat organisasi dengan susunan sebagai berikut: a. Cabang yang meliputi wilayah satu kecamatan. e. hak bicara. Tingkat Provinsi. hak untuk memperjuangkan peningkatan harkat dan martabatnya. Pasal 17 Organisasi Tingkat Kabupaten/Kota meliputi wilayah satu Kabupaten/Kota Pasal 18 PGRI Cabang/Cabang Khusus terdiri dari : a. c. hak suara. Tingkat Ranting. Pasal 19 Organisasi Tingkat Ranting meliputi wilayah satu desa/ kelurahan atau satu unit kerja/satuan pendidikan/gugus sekolah. d. Tingkat Cabang/Cabang khusus. baik di dalam maupun di luar negeri. hak memperoleh pembelaan dan perlindungan hukum. Anak Lembaga dan Badan khusus. f. c. hak membela diri. Tingkat Nasional b. Tingkat Kabupaten/Kota. . c. b. Pasal 15 Organisasi Tingkat Nasional meliputi seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia Pasal 16 Organisasi Tingkat Provinsi meliputi wilayah satu provinsi. Cabang Khusus yang meliputi satu unit kerja tertentu. Himpunan/lkatan/Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis. Pasal 20 Perangkat Kelengkapan Organisasi PGRI terdiri dari : a. e.

Forum Organisasi. (4) Masa bakti kepengurusan Anak Lembaga PGRI ditetapkan sama dengan masa bakti Badan . e. Pengurus PGRI Kabupaten/Kota. Pengurus PGRI Cabang/Cabang Khusus. Pengurus Tingkat Provinsi disebut Pengurus PGRI Provinsi. seluruh anggota Badan Pimpinan Organisasi disahkan dan dilantik oleh Badan Pimpinan Organisasi setingkat lebih tinggi kecuali seluruh anggota Badan Pimpinan Organisasi Tingkat Nasional yang mengucapkan janji dihadapan Kongres. (2) Badan Pimpinan Organisasi sesuai dengan tingkatannya masing-masing berwenang menetapkan kebijakan organisasi untuk memperlancar pelaksanaan tugas organisasi serta bertindak ke dalam dan ke luar atas nama organisasi. Badan Penasihat. dan pengesahan Badan Pimpinan Organisasi tersebut dalam ayat (1) pasal ini diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. (2) Tatacara pelaksanaan pelantikan. Pasal 23 (1) Badan Pimpinan Organisasi bertugas melaksanakan program dan kegiatan Organisasi. Pengurus Tingkat Nasional disebut Pengurus Besar PGRI. Pengurus Tingkat Kabupaten/Kota disebut Pengurus PGRI Kabupaten/Kota. Pasal 24 (1) Sebelum memulai tugasnya.d. BAB XIII ANAK LEMBAGA DAN BADAN KHUSUS Pasal 25 (1) Untuk mengelola bidang dan atau tugas tertentu dalam upaya mencapai tujuan Organisasi yang bersifat tetap dan jangka panjang dibentukAnak Lembaga PGRI. Pengurus Tingkat Cabang/Cabang Khusus disebut Pengurus PGRI Cabang/Cabang Khusus. Pengurus PGRI Provinsi. dan pemilihan Pengurus Besar PGRI. (2) Jenis. dan Pengurus Ranting ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga.masing. Pasal 22 (1) Susunan. b. pengucapan janji. BAB XII BADAN PIMPINAN ORGANISASI Pasal 21 Badan pimpinan organisasi terdiri dari: a. (3) Anak Lembaga PGRI dikoordinasikan oleh Badan Pimpinan Organisasi sesuai tingkatannya masing. Pengurus Tingkat Ranting disebut Pengurus PGRI Ranting. dan tugas anak lembaga Tingkat Nasional dan pengurusnya ditetapkan oleh Pengurus Besar PGRI. Dewan Kehormatan Organisasi dan Kode Etik Guru Indonesia. susunan. (2) Masa Bakti kepengurusan Badan Pimpinan Organisasi ditetapkan 5 (lima) tahun. proses pencalonan. e. f. c. d. (3) Badan Pengurus Organisasi sesuai dengan tingkatannya masing-masing berkewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban pada forum organisasi tertinggi pada tingkatan masingmasing.

Pimpinan Organisasi sesuai tingkatannya. Konferensi Kerja PGRI Provinsi (KONKERPROV) g. Konferensi PGRI Provinsi Luar Biasa (KONPROVLUB) f. Konferensi PGRI Cabang/Cabang Khusus Luar Biasa (KONCABLUB/ KONCABSUSLUB) l. Konferensi PGRI Kabupaten/Kota Luar Biasa (KONKABLUB/ KONKOTLUB) i. BAB XV FORUM ORGANISASI Pasal 28 Jenis Forum Organisasi (1) Jenis Forum Organisasi terdiri dari : a. (2) Hak. Kongres b. (6) Semua anak lembaga harus tunduk kepada semua peraturan dan keputusan-keputusan PGRI sebagai induk organisasinya. Kongres Luar Biasa c. Konferensi Kerja PGRI Kabupaten/Kota (KONKERKAB/KONKERKOT) j. Konferensi Kerja PGRI Cabang/ Cabang Khusus (KONKERCAB/ KONKERCABSUS) . Konferensi PGRI Provinsi (KONPROV) e. (4) Badan Khusus yang dibentuk oieh PGRI harus tunduk kepada semua peraturan dan keputusan-keputusan PGRI sebagi induk organisasinya. kewajiban. (2) Badan khusus bertanggungjawab kepada Badan Pimpinan Organisasi yang membentuknya. Konferensi PGRI Kabupaten/Kota (KONKAB/KONKOT) h. (3) Ketentuan mengenai tugas. Konferensi Cabang/Cabang Khusus (KONCAB/KONCABSUS) k. fungsi. Badan Pimpinan Organisasi di semua tingkatan dapat membentuk Badan Khusus. dan susunan serta tata kelola Badan Khusus diatur dalam peraturan tersendiri. Konferensi Kerja Nasional (KONKERNAS) d. Pasal 26 (1) Untuk melaksanakan program tertentu dan dalam jangka waktu tertentu yang ditetapkan Forum Organisasi baik sebagai upaya mencapai sasaran program organisasi maupun dalam upaya bekerjasama dengan pihak lain. (5) Ketentuan mengenai tugas. dan mekanisme hubungan kerja antara PGRI dengan Himpunan/lkatan/Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis seperti tersebut dalam ayat (1) pasal ini diatur dalam peraturan tersendiri. fungsi dan kegiatan anak lembaga serta susunan dan tata kerjanya diatur dalam peraturan tersendiri. BAB XIV HIMPUNAN PROFESI DAN KEAHLIAN SEJENIS Pasal 27 (1) Himpunan/lkatan/Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis di lingkungan pendidikan yang secara sukarela menyatakan bergabung dan atau berafiliasi dengan PGRI merupakan salah satu Badan Kelengkapan Organisasi PGRI.

Badan Pimpinan Organisasi dapat membentuk Dewan Kehormatan Organisasi yang terdiri dari unsur Badan Penasehat. fungsi. unsur Himpunan/lkatan/Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis dan unsur keahlian sesuai keperluan. pendapat. sumbangan tetap para donatur. c. dan pelanggaran disiplin organisasi dan Kode Etik Guru Indonesia. dan para ahli. sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat. BAB XIX . disahkan dan berhenti bersama-sama dengan pengurus Badan Pimpinan Organisasi yang bersangkutan oleh forum organisasi yang memilihnya. penegakan. dan saran kepada Badan Pimpinan Organisasi baik diminta maupun tidak. kebudayaan.m. (2) Kekayaan Organisasi dibukukan dan diinventarisasikan sebaik-baiknya. (2) Dewan Kehormatan Organisasi bertugas memberikan saran. fungsi dan cara kerja Badan Penasihat diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. (4) Masa bakti kepengurusan Badan Penasehat ditetapkan sama dengan masa bakti kepengurusan Badan Pimpinan Organisasi sesuai tingkatannya. uraian tugas. usaha-usaha lain yang sah. Rapat Pengurus dan Pertemuan lain (2) Ketentuan mengenai tugas. b. pertimbangan. (3) Badan Penasihat terdiri dari unsur tokoh-tokoh pendidikan. d. dan pertimbangan tentang pelaksanaan. masyarakat. BAB XVII DEWAN KEHORMATAN ORGANISASI DAN KODE ETIK GURU INDONESIA Pasal 30 (1) Terkecuali untuk organisasi tingkat cabang dan ranting. unsur Badan Pimpinan Organisasi. BAB XVI BADAN PENASIHAT Pasal 29 (1) Badan Pimpinan Organisasi Tingkat Nasional sampai Ranting dibantu oleh sebuah Badan Penasihat yang diangkat. uang pangkal. dan susunan serta cara kerja masing-masing Forum Organisasi tersebut daiam ayat (1) pasal ini diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. (5) Ketentuan mengenai susunan. BAB XVIII PERBENDAHARAAN Pasal 31 (1) Sumber keuangan diperoleh dari: a. (2) Badan Penasihat bertugas memberikan nasihat. (3) Ketentuan mengenai tata cara pengelolaan keuangan dan kekayaan organisasi diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. e. uang luran. Rapat Anggota PGRI Ranting (RAPRAN) n.

sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) jumlah Pengurus PGRI Kabupaten/Kota yang mewakili lebih dari 2/3 (dua pertiga) jumlah suara. BAB XXI PENUTUP Pasal 34 (1) Hal-hal yang belum ditetapkan dalam Anggaran Dasar ini diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau peraturan organisasi. BAB XX PEMBUBARAN Pasal 33 (1) Pembubaran organisasi diputuskan oleh Kongres yang diadakan khusus untuk keperluan itu. (2) Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan Kongres. (2) Kongres yang dimaksud pada ayat (1) pasal ini.kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari jumlah suara yang hadir. (4) Apabila Kongres memutuskan pembubaran.PERUBAHAN ANGGARAN DASAR Pasal 32 (1) Perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga adalah wewenang Kongres. . maka dalam keputusan tersebut ditentukan pedoman dan tata kerja organisasi dalam keadaan likuidasi. (3) Perubahan AD/ART harus disetujui oleh sekurang. sah apabila dihadiri lebih dari 1/2 (satu perdua) jumlah Kabupaten/Kota yang mewakili lebih dari 1/2 (satu perdua) jumlah suara. (3) Pembubaran wajib disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) jumlah suara yang hadir. (2) Kongres yang dimaksud pada ayat (1) pasal ini.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->