KATA PENGANTAR

Adalah kewajiban bagi setiap insang untuk dapat mensyukuri karunia Tuhan karena kebesarannyalah penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah ini, dalam penulisan makalah ini penulis banyak merepotkan berbagai pihak baik dalam binbingan, bantuan moril, maupun espiritual, untuk itu penuilis menyampaikan rasa terima kasih kepada Bapak Gregorio selaku dosen pengasuh mata kuliah Ekonomi Pembangunan. Tak lupa pula penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang turut memberikan kontribusinya dalam pelaksanaan penulisan makalah ini, kepada semua pihak tidak ada yang layak untuk membalas budi baik yang telah diberikan hanyalah doa kiranya Maha pengasih memberikan berkat dan rahmat yang berkelimpahan. Penulisan makalah ini merupakan hasil maksimal dari penulis namun masih terdapat banyak kekurangan dan untuk penyempurnaanya penulis mengharapkan saran maupun kritikan yang konstruktif. Dili, 2011 Penulis,

1. karena jika sebuah Negara memiliki suatu SDM yang terampil dan berkualitas maka ia akan mampu mengolah SDA yang jumlahnya terbatas. Dengan adanya sumber daya alam yang melimpah dan berpotensi tinggi sangat mendukung pembangunan ekonomi suatu Negara. Pada dasarnya sumber daya alam merupakan asset yang dimiliki suatu Negara yang meliputi tanah dan kekayaan alam seperti kesuburan tanah. Sejarah menunjukkan masyarakat bisa mencapai kemakmuran karena berhasil memamfaatkan sumber daya yang dimiliki. 1.Latar Belakang Pembangunan suatu bangsa memerlukan aspek pokok yang disebut dengan sumber daya (resources) baik sumber daya alam atau natural resources maupun sumber daya manusia atau human resources. Namun sumber daya alam yang ada tersebut tidak sendirinya diolah olah alam akan tetapi perlu adanya sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah yang terpenting. hasil hutan. Keahlian dan kewirausahaan dibutuhkan untuk mengolah bahan mentah dari alam.2.Pembatasan Masalah . Berdasarkan uraian diatas maka penulis cenderung untuk membahas masalah peranan sumber daya alam dan sumber daya manusia terhadap pembangunan ekonomi. tambang dan hasil laut yang sangat mempengaruhi pertumbuhan industri suatu Negara.3. keadaan iklim atau cuaca. Kedua sumber daya ini sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu pembangunan. terutama dalam hal penyediaan bahan baku produksi. Perumusan Masalah Adapun masalah yang dirumuskan dalam penulisan makalah ini yakni seberapa besar peranan SDA dan SDM terhadap pembangunan ekonomi.BAB I PENDAHULUAN 1.1. guna mengolah sumber daya alam tersebut. Pembangunan ekonomi adalah usaha – usaha untuk meningkatkan taraf hidup suatu bangsa yang sering kali diukur dengan tinggi rendahnya pendapatan riel perkapita. menjadi sesuatu yang memiliki nilai lebih tinggi atau disebut juga sebagai proses produksi.

SDM dan Pembangunan Ekonomi. tujuan.Dalam penulisan makalah ini hanya membahas masalah yang berkaitan dengan peranan SDA dan SDM terhadap pembangunan ekonomi. 1. 1.Sistematika Penulisan BAB I Pendahuluan meliputi: latar belakang. pembatasan. BAB III Menguraikan pembahasan atas peranan SDA dan SDM terhadap pembangunan ekonomi BAB VI Penutup meliputi: Kesimpulan dan saran . perumusan masalah.Tujuan Dalam penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan SDA dan SDM terhadap pembangunan ekonomi.Mamfaat Mamfaat dari penulisan makalah ini adalah untuk menambah pengetahuan mahasiswa/i tentang pentingnya peranan SDA dan SDM terhadap pembangunan ekonomi di suatu Negara.4. mamfaat dan sistematika penulisan BAB II Menguraikan teori yang berhubungan dengan SDA.6.5. 1.

1. Sumber daya ini dalam jangka waktu tertentu dapat pulih kembali. Menurut Nursid sumaatmadja (1981:211 – 213) mengelompokkan sumber daya alam menjadi tiga golongan antara lain: Sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui Pengertian sumber daya alam yang tidak dapat diperbaharui berarti sumber daya yang tidak dapat dipulihkan kembali setelah digunakan. Pengertian Sumber Daya Alam Sumber daya alam ialah suatu sumber daya yang terbentuk karena kekuatan alamiah. udara dan ruang. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang terdapat dalam suatu organisasi. Sumber daya alam yang dapat diperbaharui atau dapat pulih kembali yaitu sumber daya yang dapat pulih kembali secara alamiah ataupun secara budaya setelah dimanfaatkan. pasang surut. social dan lingkungan. panas bumi dan gas bumi. angin. atau jika dipulihkan kembali tidak menguntungkan karena biaya pemulihan lebih besar daripada hasil pemulihannya.BAB II TINJAUAN PUSTAKA Dalam bab ini akan menguraikan pandagan teoritis mengenai sumber daya alam. meliputi semua orang yang melakukan . pasang surut/arus laut (Daryanto 1995:36). sinar panas matahari). 2. ekonomi. terbatas jumlahnya dan pengusahaannya memenuhi kriteria – kriteria teknologi. Mineral bahan bakar yaitu minyak dan gas bumi. Sumber daya alam adalah sesuatu yang berguna dan mempunyai nilai didalam kondisi dimana kita menemukannya. angin. Definisi Sumber Daya Manusia Menurut Gomes (1997). 2. Yang termasuk sumber daya yang tidak dapat dipulihkan kembali yaitu mineral bahan bakar atau bahan bakar fosil (fosil fuel) dan logam. Sumber daya alam meliputi semua yang terdapat dibumi baik yang hidup maupun benda mati yang berguna bagi manusia. Sumber daya yang tidak akan berakhir yaitu keindahan panorama yang berharga bagi kepariwisataan dan faedah – faedah yang diperoleh dari iklim. air dan perairan. misalnya tanah. sumber daya manusia dan pembangunan ekonomi. Sumber daya ini termasuk sumber daya nabati dan hewani dan energy yang dihasilkan oleh proses tenaga alam (air.2. Menurut Sukanto Reksodiprodjo (1990:5). mineral tentang alam.

1. Menurut Werther dan Davis yang dikutip oleh Edy Sutrisno menyatakan bahwa sumber daya manusia adalah pegawai yang siap. Sumber daya manisia adalah potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non material/nonfinansial) didalam organisasi bisnis. Mathis dan Jackson (2006) mengartikan manajemen sumber daya manusia sebagai rancangan sistem – sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan – tujuan organisasional. 2009:1) Menurut Hadari Nawami yang dikutip oleh Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah yang dimaksudkan sebagai sumber daya manusia meliputi tiga pengertian yaitu Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu organisasi (disebut juga personil. Arti Pembangunan Ekonomi Menurut Lincolin Arsyad (1993:4). pegawai atau karyawan) Sumber daya manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. mampu dan siaga dalam mencapi tujuan – tujuan organisasi (Werther dan Davis dalam Sutrisno. meliputi semua orang yang melakukan aktivitas 2. Tugas manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengelola unsur manusia secara baik agar diperoleh tenaga kerja yang puas akan pekerjaannya.aktivitas. Dalam suatu organisasi perlu adanya suatu manajemen yang mengelola sumber daya manusia yang ada untuk mencapai tujuan organisasi.3. Dari batasan dan defenisi tersebut dapat diperoleh pengertian bahwa pembangunan ekonomi adalah Suatu proses. . maka pembangunan ekonomi pada umumnya didefinisikan sebagai suatu proses yang menyebabkan pendapatan perkapita penduduk suatu Negara meningkat dalam jangka panjang. (Nawami dalam Sulistiyani dan Rosidah. Dengan batasan tersebut. Kenaikan pendapatan perkapita yang berlangsung dalam jangka panjang. yang berarti perubahan secara terus menerus Usaha untuk menaikkan pendapatan perkapita. Pembangunan ekonomi adalah kegiatan – kegiatan yang dilakukan suatu Negara untuk mengembangkan kegiatan ekonomi dan taraf hidup masyarakatnya. 2003:9) Selain definisi Sumber daya manusia diatas Faustino Cardoso Gomes (2003:1) menyebutkan bahwa: Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang terdapat dalam organisasi. yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensinya. tenaga kerja.

1997:17) Menurut Suparmoko. pembangunan atau perkembangan ekonomi adalah kegiatan yang menunjukkan perubahan – perubahan dalam struktur output dan alokasi imput pada berbagai sector perekonomian.3. 1997:17) Irawan dan Suparmoko mengartikan pembangunan ekonomi sebagai usaha untuk meningkatkan taraf hidup suatu bangsa yang diukur melalui tinggi rendahya pendapatan perkapita. juga meningkatkan produktivitas ( Irawan dan M. Adapun cara untuk mencapai tujuan ini sangat dipengaruhi pandagan hidup bangsa tersebut dalam upaya menaikkan output nasional dan pendapatan masyarakat. suparmoko.Definisi pembangunan ekonomi menurut Maier adalah suatu proses dimana pendapatan perkapita suatu Negara meningkat selama kurun waktu yang panjang. Dengan catatan bahwa. jumlah penduduk yang hidup dibawah garis kemiskinan absolut tidak meningkat dan distribusi pendapatan tidak semaking timpang (Maier dalam Mudrajad Kuncoro. (Maier dalam Mudrajad Kuncoro.2. 1987:7) . Tujuan Pembangunan Ekonomi Pembangunan ekonomi menurut Maier bertujuan untuk membangun identitas nasional atau kepribadian bangsa. 1987:5) 2. disamping kenaikan output. Jadi tujuan pembangunan ekonomi disamping meningkatkan pendapatan nasional riil. Suparmoko. (Irawan dan M.

Sumber daya alam yang dimiliki oleh suatu Negara merupakan anugerah yang perlu disyukuri. sebab tidak semua Negara memiliki kekayaan sumber daya alam yang melimpah dan lengkap. Peranan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusia Terhadap Pembangunan Ekonomi Selain Faktor modal dan kemajuan teknologi adapun faktor sumber daya alam dan sumber daya manusia yang sangat menentukan keberhasilan pembangunan ekonomi suatu Negara. dalam pengelolaan sumber daya alam diperlukan suatu kebijakan yang bertanggung jawab. Sumber daya alam seperti hutan dengan segala isinya. Berdasarkan hal tersebut diatas. sehingga generasi sekarang dan mendatang dapat menikmatinya. sehingga sumber daya alam itu selalu dapat ditingkatkan persediaannya melalui usaha eksplorasi dan eksploitasi. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya alam haruslah dilakukan secara bertanggung jawab. sehingga tidaklah berlebihan bila dikatakan berhasil tidaknya pembangunan ditentukan oleh sikap penduduk selama proses pembangunan berlangsung. Permasalahan muncul apabila sumber daya manusia yang . Sumber daya manusia merupakan faktor produksi dalam proses pembangunan. sumber daya alam yang memiliki nilai ekonomis tinggi hendaknya tidak dieksploitasi.1. Sebab keberadaannya perlu dipikirkan untuk generasi yang akan datang. Jangan sampai hasil hutan dijarah habis sehingga mengakibatkan hutan gundul dan pada gilirannya dapat menyebabkan banjir dan tanah longsor. Penduduk. Sumber daya manusia sebagai agent of development. Artinya harus dilakukan secara bijaksana untuk melestarikan persediaan sumber daya alam tersebut. Sumber daya manusia yang handal merupakan asset dalam pembangunan. Dalam konsep pembangunan yang berkelanjutan. peningkatan efisiensi proses produksi serta dengan bantuan teknologi untuk dapat meningkatkan proses daur ulang. pelaksana dan penentu berhasil tidaknya pembangunan. hasil pertambangan sudah sewajarnya digunakan untuk kepentingan dan kemakmuran masyarakatnya. sehingga bentuk dan sistem yang ada merupakan produk dari sumber daya manusia yang dimiliki. Pengelolaan sumber daya alam haruslah sedemikian rupa.BAB III PEMBAHASAN 3. masyarakat atau istilahnya sumber daya manusia merupakan aset penting dalam pembangunan mengingat penduduk sebagai agent of development.

menengah dan pendidikan pada tingkat tinggi. maka diperlukan suatu strategi pembangunan sumber daya manusia. pengembangan sistem penilaian prestasi kerja dan sistem pemberian imbalan. Atas dasar itulah maka faktor sumber daya manusia perlu dibina dan dikembangkan. . Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. karena adanya peningkatan pengetahuan dan keahlian dan tersedianya kesempatan kerja yang lebih luas.dimiliki sangat terbatas dengan kualitas yang sangat rendah. Oleh karena itu perlu adanya manajemen sumber daya manusia yang baik. perencanaan anggaran untuk sumber daya manusia serta membina hubungan dan komunikasi karyawan. diantaranya adalah terdapatnya pendidikan yang diorganisasikan secara formal pada tingkat dasar. Mamfaat dari adanya pendidikan bagi pembangunan ekonomi bagi suatu bangsa secara umum dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif. Dengan kondisi seperti ini jelas sangat menghambat proses pembangunan. Manusia merupakan sumber daya yang paling penting bagi suatu organisasi dalam usaha untuk mencapai tujuannya. Dalam hal ini sumber daya manusia dalam pembangunan memiliki peranan penting dalam kaitannya untuk meningkatkan kualitas pembangunan dan menjaga kelangsungan pembangunan itu sendiri. Salah satu strategi pengembangan sumber daya manusia baik itu perusahaan ataupun pemerintahan adalah pengembangan sistem pendidikan dan pelatihan yang sesuai. Di Negara sedang berkembang pada umumnya sumber daya manusia yang dimiliki melimpah dengan kualitas yang rendah. maka dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Berapun sempurnanya aspek teknologi dan keuangan. tampa didukung oleh manusianya. Agar teknologi dapat dikuasai. mengefektifkan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi. Beberapa upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia. Era informasi dan teknologi yang berkembang dewasa ini semakin membuktikan bahwa penguasaan teknologi yang baik akan berdampak pada kualitas maupun kuantitas pembangunan itu sendiri. maka dibutuhkan beberapa upaya diantaranya adalah dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia. Modal manusia dapat menjadi sumber daya manusia yang handal dalam pembangunan apabila kualitasnya tinggi. Guna mencapai sumber daya manusia yang berkualitas. maka tujuan organisasi akan sulit dicapai.

Saran Dalam penulisan makalah ini penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangannya atau masih jauh dari kesempurnaannya seperti yang diharapkan oleh karena itu kritik dan saran baik itu dari bapak dosen maupun rekan mahasiswa/i yang bersifat konstruktif sangat diharapkan guna memperbaiki penulisan lebih lanjut. maka dapat disimpulkan bahwa sumber daya alam dan sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam pembangunan ekonomi suatu Negara. 4.BAB IV PENUTUP 4.1.2. . Penutup Berdasarkan uranian pembahasan diatas.

M. Cetakan Pertama. Irawan. Pengertian Produktivitas. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori. 1997. Yogyakarta. 2002. 2002. Cetakan ke Empat. Lincolin. Faustino Cardos. Yogyakarta. 2000. Ekonomi Pembangunan.DAFTAR PUSTAKA - Arsyad. . masalah dan kebijakan. Mudrajad Kuncoro. Ekonomi Pembangunan. Penerbit BPFE. (2004). Yogyakarta: Salemba Empat. Mathis dan Jackson. Ekonomi Pembangunan. Suparmoko. Penerbit Andi. Edisi Lima. Bumi Aksara. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan pertama. 1995. Sukanto Reksodiprodjo. unit penerbitan dan percetakan akademi manajemen perusahaan YKPN Yogyakarta. Gomes. Yogakarta: Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN Jakarta.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful