P. 1
PPT.kepribadian

PPT.kepribadian

|Views: 686|Likes:
Published by Bimo Taufan Perwira

More info:

Published by: Bimo Taufan Perwira on Apr 07, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/02/2013

pdf

text

original

1. Bimo Taufan Perwira 2.Irene Puspita Suryani 3.Putu Wiji Rahayu 4.

Intan Novia A

(115030200111048) (115030201111058) (115030207111044) (115030207111055)

mempunyai kekuatan dan kelemahannya sendiri-sendiri. Dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan masyarakat. . pembelajaran juga merupakan hal yang mendasar bagi setiap individu. watak yang berbeda-beda yang menjadikan seseorang itu unik. dilahirkan dengan ciri khas. manusia saling berinteraksi dengan menciptakan suatu kebudayaan yang mempengaruhi tingkah laku tiap individu. Selain itu.Setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda.Setiap individu maupun kelompok yang ada pasti juga memerlukan pembelajaran dalam setiap kehidupannya.

1.Bagaimana cara menilai kepribadian? 5.Bagaimana sifat-sifat kepribadian ? 4.Apa pengertian dari kepribadian ? 3.Apa sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi ? .

berkehendak. berpikir. dan berbuat sesuai dengan pola perilaku tertentu.Pengertian Kepribadian integrasi dari keseluruhan kecendrungan seseorang untuk berperasaan. . bersikap.

Kebudayaan Pengalaman kelompok Pengalaman unik .Faktor penentu kepribadian Warisan biologis Lingkungan fisik.

malas. dan takut. menyesuaikan bidang pekerjaan dengan individu. patuh. disebut sifat-sifat kepribadian.Sifat-sifat kepribadian Karakteristik yang umumnya melekat dalam diri seorang individu adalah malu. Karakteristik-karakteristik tersebut jika ditunjukkan dalam berbagai situasi. setia. ambisius. dan memandu keputusan pengembangan karier. Sifat kepribadian menjadi suatu hal yang mendapat perhatian cukup besar karena para peneliti telah lama meyakini bahwa sifat-sifat kepribadian dapat membantu proses seleksi karyawan. agresif. .

Cara menilai kepribadian 1.survei mandiri 2.ukuran proyeksi .survei peringkat oleh pengamat 3.

Kepribadian tipe A 3. .Kepribadian proaktif 2.Pemantauan diri 4.Evaluasi inti diri.Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi 1.Machiavellianisme 6.Narsisisme 5.

Definisi dari pembelajaran Pembelajaran adalah setiap perubahan perilaku yang relatif permanen. . terjadi sebagai hasil dari pengalaman.

pembelajaran sosial Pembelajaran sosial adalah pandangan bahwa orang-orang dapat belajar melalui pengamatan dan pengalaman langsung. c. .Teori – teori pembelajaran a.teori pengkondisian klasik b. Pengkondisian operan adalah jenis pengkondisian dimana perilaku sukarela yang diharapkan menghasilkan penghargaan atau mencegah sebuah hukuman.pengkondisian operan Pengkondisian klasik adalah jenis pengkondisian di mana individu merespon stimulus yang tidak biasa dan menghasilkan respon baru. Teori ini juga mengakui keberadaan pembelajaran melalui pengamatan dan pentingnya persepsi dan pembelajaran.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->