P. 1
Laporan Rencana Program Pmb 2012

Laporan Rencana Program Pmb 2012

|Views: 14|Likes:
Published by Muhammad Kharisun

More info:

Published by: Muhammad Kharisun on Apr 10, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/13/2013

pdf

text

original

Semarang, 3 Maret 2012

 PMB di pegang fakultas  Jumlah Mahasiswa : (± 300 ) Orang ( 219 ) % SNMPTN  ( )% UM   Registrasi  : .

PMB = ???     Bosan Biasa aja Ngantuk Bentar Banget .

meninggalkan kesan  ada atau tidaknya PMB sama aja  Bingung  Ga jelas tujannya  Apatis  Ga peka sama kondisi yang ada.. ga update . Males ngapa2in  Gap  Kesenjangan  Tidak .

dan memiliki soft skill yang tinggi . PMB memiliki fungsi strategis dalam proses kaderisasi. berkarakter. Dan alur kaderisasi yang baik akan melahirkan mahasiswa-mahasiswa yang baik pula . karena PMB merupakan kunci untuk membuka gerbang alur kaderisasi yang baik dan ideal . Cerdas. .

PMB = ???  Bosan = Asik  Biasa aja = Berkesan  Ngantuk = Semangat  Sebentar = Optimal .

PMB ≠ Penerimaan Mahasiswa Baru  Rangkaian Kaderisasi PMB = Proses Kaderisasi Mahasiswa Baru .

PMB yang berbasis Bidang studi (*)Konsep di adopsi dari HM Geologi .

. Peranan Mahasiswa. Tri Dharma Perguruan Tinggi. PMW. Beasiswa. Cont : Lingkungan kampus. serta kegiatan – kegiatan kemahasiswaan. Lomba Dll. Transformatif  Merubah pola pikir mahasiswa baru dari pola pikir “SISWA” menjadi pola pikir “MAHASISWA”  Orientatif  Memberikan pengenalan dan pandangan terkait program–program. PKM.

 ada aktualisasi Maba dan aplikasi  Aplikatif ilmu . kemuliaan akhlak serta dapat membentuk culture organisasi yang baik. menciptakan iklim ilmiah. mengasah soft skill. Edukatif  Mmbentuk karakter Maba.

koord Angkatan. Pelayanan  Edukasi  Kurikulum  Pembuatan Mars Manajemen  Kakak Pendamping (Kamping)  Identitas Angkatan. Ikrar Angkatan  Wirausaha  Seminar Mandiri dan Pelantikan  Dll .

Dll)  Kegiatan . SDT.PMB ini akan Bersinergi dengan agenda HRD lainnya (LKMM Pra Dasar.

Sehingga kita memiliki landasan hukum yang kuat untuk mengikat partisipasi Maba untuk mengikuti dan kita memiliki hak penuh dalam proses kaderisasi Maba . Fokus inti  mendapatkan Legalitas dan legitimasi dari Dosen terutama Kajur.

Penawaran Konsep ini Akan di buat kedalam bentuk karya tulis dan dipresentasikan didepan kajur. .

dimana rumah itu harus bisa melindungi penghuninya dari terik dan hujan. memberikan rasa nyaman di dalamnya serta memberikan fasilitas yang akan berguna bagi mereka. Kita .Ibarat sedang membangun sebuah rumah.

. berkualitas. dan kompeten sehingga bisa membawa MANAJEMEN JAYA !!!. hingga mereka merasakan kenyamanan didalamnya dan memberikan fasilitas yang mereka butuhkan untuk mendukung perkembangan mereka. Kita semua bergabung di HMJM tidak lain adalah kita kini sedang bekerja bersama-sama membangun sebuah rumah besar yang kelak harus bisa mengayomi seluruh mahasiswa manajemen. Dan pada akhirnya akan melahirkan Keluarga Besar Manajemen yang Profesional.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->