P. 1
Perancangan Strategik Badan Pengawas

Perancangan Strategik Badan Pengawas

|Views: 304|Likes:
Published by Mohd Farez

More info:

Published by: Mohd Farez on Apr 12, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/06/2015

pdf

text

original

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN BANDAR BARU SENTUL 51000 KUALA LUMPUR ANALISIS SWOT BADAN PENGAWAS 2012

S
1. Bilangan pengawas yang ramai. 2. Sokongan daripada pentadbir dan guru.

W
1. Tidak ramai pengawas mempunyai ciri-ciri kepimpinan. 2. Kurang bertanggungjawab semasa bertugas. 3. Tidak ada semangat kerjasama dalam menjalankan tugas.

O
1. Kebanyakkan pengawas tinggal berdekatan sekolah. 2. Mendapat kerjasama daripada pihak ibubapa.

T
1. Gangguan/Ugutan dari pelajar-pelajar bermasalah di luar kawasan sekolah. 2. Pengaruh budaya kurang sihat.

PERANCANGAN STRATEGIK 2012 - 2014

2) Pengawas berpotensi bukan di kalangan exco.1) Program kursus kepimpinan terutama di kalangan exco. OBJEKTIF 1. (dalaman).PENINGKATAN KUALITI KERJA BARISAN PENGAWAS ISU-ISU UTAMA 1.1. 2012 – 30% 2013 – 40% 2014 – 50% .1. 1.2)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2013 – 40% 1. 1.1)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2012 – 30% 1.1. PELAKSANAAN INDIKATOR JANGKAAN 1. TOV 2011 Jumlah pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 20% SASARAN STRATEGIK 1.3)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2014 – 50% FOKUS/ STRATEGI 1. Kurang ciri kepimpinan di kalangan pengawas.Pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan ditingkatan.1)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan.Januari – April -Ogos Kehadiran penuh exco dan pengawas terpilih dalam kursus kepimpinan ini.

1) Untuk meningkatkan kerjasama di kalangan anggota pengawas 3.2)Peratus penyertaan pengawas 2012. 2.1) Karnival Permainan 1)Mei 2012 2)Mei 2013 3)Mei 2014 i) Penyertaan pengawas ii) Pembentukan AJK .2)Pengawas percubaan dilantik mempunyai kriteria yang ditetapkan 3.1Peratus penyertaan pengawas 2012 – 60% 3.90% 2.100% 2.2.Melantik pengawas percubaan 2014 90% 3.50.3)Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 10% pada tahun 2014 2.Melantik pengawas percubaan 2013 80% 2.1) Penyertaan semua pengawas 2.Pengawas kurang bertanggunjawab semasa bertugas TOV 2011 Jumlah pengawas yang bertanggungjawab 40% 2.2)Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 20% pada tahun 2013 2. Feb – Ogos 2012 2.4)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti 2.3)Peratus penyertaan pengawas 2014 – 80% 3. Feb – Ogos 2014 2.1)Meningkatkan penglibatan pengawas dalam semua tugasan dan aktiviti 3.Tidak ada semangat untuk bekerjasama dalam menjalankan tugas ( Teamwork) TOV 2011 – 50% 3.3)Peratus penyertaan pengawas 2014.2)Program mentor mentee 1.1) Kursus Jati Diri dan motivasi di luar kawasan sekolah i) Jun 2012 ii) Jun 2013 iii) Jun 2014 2.1)Peratus penyertaan pengawas 2012.1) Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 30% pada tahun 2012 2.2)Peratus penyertaan pengawas 2013 – 70% 3.6).4)Melantik pengawas percubaan 2012 70% 2. Feb – Ogos 2013 3.Jumlah pengawas yang tidak bertugas dikurangkan.80% 2.

90 .Karnival Permainan 2012 – 70 3.6)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti Karnival Permainan 2014 .5)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti Karnival Permainan 2013 – 80 3.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->