SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN BANDAR BARU SENTUL 51000 KUALA LUMPUR ANALISIS SWOT BADAN PENGAWAS 2012

S
1. Bilangan pengawas yang ramai. 2. Sokongan daripada pentadbir dan guru.

W
1. Tidak ramai pengawas mempunyai ciri-ciri kepimpinan. 2. Kurang bertanggungjawab semasa bertugas. 3. Tidak ada semangat kerjasama dalam menjalankan tugas.

O
1. Kebanyakkan pengawas tinggal berdekatan sekolah. 2. Mendapat kerjasama daripada pihak ibubapa.

T
1. Gangguan/Ugutan dari pelajar-pelajar bermasalah di luar kawasan sekolah. 2. Pengaruh budaya kurang sihat.

PERANCANGAN STRATEGIK 2012 - 2014

PENINGKATAN KUALITI KERJA BARISAN PENGAWAS

ISU-ISU UTAMA 1. Kurang ciri kepimpinan di kalangan pengawas. TOV 2011 Jumlah pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 20% SASARAN STRATEGIK 1.Pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan ditingkatan. OBJEKTIF 1.1)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan. 1.1.1)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2012 30% 1.1.2)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2013 40% 1.1.3)Pertambahan peratus pengawas yang mempunyai ciri kepimpinan 2014 50% FOKUS/ STRATEGI 1.1) Program kursus kepimpinan terutama di kalangan exco. (dalaman). 1.2) Pengawas berpotensi bukan di kalangan exco. PELAKSANAAN INDIKATOR JANGKAAN

1.Januari April -Ogos

Kehadiran penuh exco dan pengawas terpilih dalam kursus kepimpinan ini.

2012 30% 2013 40% 2014 50%

2.Pengawas kurang bertanggunjawab semasa bertugas TOV 2011 Jumlah pengawas yang bertanggungjawab 40%

2.Jumlah pengawas yang tidak bertugas dikurangkan.

2.1) Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 30% pada tahun 2012 2.2)Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 20% pada tahun 2013 2.3)Memastikan peratus pengawas tidak bertugas dikurangkan 10% pada tahun 2014

2.1) Kursus Jati Diri dan motivasi di luar kawasan sekolah

i) Jun 2012 ii) Jun 2013 iii) Jun 2014

2.1) Penyertaan semua pengawas

2.1)Peratus penyertaan pengawas 2012- 80% 2.2)Peratus penyertaan pengawas 2012- 90% 2.3)Peratus penyertaan pengawas 2014- 100% 2.4)Melantik pengawas percubaan 2012 70% 2.50.Melantik pengawas percubaan 2013 80% 2.6).Melantik pengawas percubaan 2014 90% 3.1Peratus penyertaan pengawas 2012 60% 3.2)Peratus penyertaan pengawas 2013 70% 3.3)Peratus penyertaan pengawas 2014 80% 3.4)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti

2.2)Program mentor mentee

1. Feb Ogos 2012 2. Feb Ogos 2013 3. Feb Ogos 2014

2.2)Pengawas percubaan dilantik mempunyai kriteria yang ditetapkan

3.Tidak ada semangat untuk bekerjasama dalam menjalankan tugas ( Teamwork) TOV 2011 50%

3.1) Untuk meningkatkan kerjasama di kalangan anggota pengawas

3.1)Meningkatkan penglibatan pengawas dalam semua tugasan dan aktiviti

3.1) Karnival Permainan

1)Mei 2012 2)Mei 2013 3)Mei 2014

i) Penyertaan pengawas ii) Pembentukan AJK

Karnival Permainan 2012 70 3.5)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti Karnival Permainan 2013 80 3.6)Peratus penyertaan AJK dalam mesyuarat dan semasa aktiviti Karnival Permainan 2014 - 90