URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA DINAS KESEHATAN 302 II-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT

MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS PEMBANGUNAN KESEHATAN MELIPUTI KESEKRETARIATAN, PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN, PELAYANAN MEDIK, KESEHATAN MASYARAKAT, PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN SERTA UPT, BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA KESEHATAN MASYARAKAT NTT YANG OPTIMAL. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk mewujudkan pemerintahan yang baik dan bersih; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Menyusun rencana kinerja tahunan dinas berdasarkan rencana strategis dinas dan masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Merumuskan dan menetapkan kebijakan kesehatan meliputi kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan, berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mewujudkan masyarakat NTT yang sehat; Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan serta UPT melalui sosialisasi, supervisi, lokakarya, serasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan demi terwujudnya efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Membina dan memotivasi kepala bidang, kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Menyelenggarakan promosi kesehatan skala provinsi melalui sosialisasi, advokasi, supervisi, lokakarya, sarasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan, media cetak dan elektronik dan media luar ruang demi meningkatkan derajat kesehatan masyarakat NTT; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin sarana kesehatan yang meliputi Rumah Sakit Pemerintah kelas B Non Pendidikan, Rumah Sakit Khusus, Rumah Sakit Swasta serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas sarana kesehatan; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan; Memfasilitasi pemberian izin industri komoditi kesehatan, Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan dan farmasi; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC), Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk legalitas usaha farmasi; Menyelenggarakan sertifikasi sarana produksi dan distribusi alat kesehatan, Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga Kesehatan Kelas II sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas dan mutu sarana dan peralatan kesehatan;

6.2 6.3 6.4

6.5

6.6 6.7

6.8

6.9 6.10 6.11 6.12

38

6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 6.18

6.19 6.20 6.21 6.22 6.23 6.24 6.25 6.26 6.27

6.28 6.29 6.30 6.31 6.32

Melakukan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan registrasi, akreditasi, sertifikasi sarana kesehatan dan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas mutu sarana dan tenaga kesehatan; Menyelenggarakan pemberian izin rekomendasi tenaga kesehatan asing sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas tenaga kesehatan asing; Melakukan pembinaan penyediaan dan pengelolaan buffer stok obat provinsi, alat kesehatan, reagensia dan vaksin lainnya skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Melakukan pembinaan pengelolaan survei kesehatan daerah, sistem informasi kesehatan, pelayanan kesehatan rujukan sekunder dan tersier tertentu skala provinsi untuk efektifitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Menyelengarakan pengelolaan, bimbingan, pengendalian jaminan pemeliharaan kesehatan skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pembiayaan kesehatan; Menyelenggarakan survailans epidemiologi, penyelidikan KLB, pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak menular tertentu, pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan, survailans gizi buruk, penelitian dan pengembangan kesehatan yang mendukung perumusan kebijakan skala provinsi; Memantau penanggulangan gizi buruk skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk efektivitas dan efisiensi; Memantau pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Melaksanakan penempatan tenaga kesehatan strategis, pemindahan tenaga kesehatan tertentu antar Kabupaten/Kota skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Melakukan pembinaan pendayagunaan tenaga kesehatan skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang kesehatan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD); Menyelenggarakan kerjasama dengan luar negeri dalam bidang kesehatan skala provinsi untuk meningkatkan optimalisasi pencapaian tujuan bersama di bidang kesehatan; Melaksanakan pengendalian operasional skala provinsi penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah untuk efektivitas dan efisiensi penanggulangan masalah kesehatan; Mengkoordinasikan program dan/atau kegiatan dinas dengan instansi atau pihak-pihak terkait agar terciptanya sinkronisasi dalam pelaksanaan program dan/atau kegiatan; Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; Mengevaluasi pelaksanaan tugas dinas berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalah; Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

39

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : SEKRETARIS 301. 2. 5. Laporan Keuangan. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja.6 6.12 40 . Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan lancar. URAIAN TUGAS : 6. 6. TEPAT DAN LANCAR. LKPJ. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN MELIPUTI PROGRAM. tepat dan lancar. profesional dan bermoral.4 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. kepegawaian dan umum melalui rapat. Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat.3 6.1 6. Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.10 6. diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya. KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT.11 6. Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari bidang dan UPT di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif. keuangan. Membagi tugas. 4. data dan evaluasi.9 6.8 6. 3.2 6. KEUANGAN. Mengkoordinir pelaksanaan Budaya Kerja.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. DATA DAN EVALUASI. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program. keuangan.7 6. LPPD. Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program. Pengawasan Melekat.01 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan.5 6. data dan evaluasi.

6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1.2 Membagi tugas. 3. DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DATA DAN EVALUASI 302. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program. 41 . Data dan Evaluasi serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN DATA. profesional dan bermoral. LKPJ. Data dan Evaluasi berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. 2. 6.4 Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan statistik dinas. 4.01 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM. LPPD.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program.6 Melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan.5 Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6.01. 6. MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan. 6. 6.3 Mengontrol dan melaksanakan penyusunan dan penjabaran program agar tersusunnya program dan kegiatan yang akomodatif. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. URAIAN TUGAS : 6.

6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. profesional dan bermoral. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 302. 6.3 Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. 4. 6. 6. 5. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Keuangan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.01. URAIAN TUGAS : 6. 6. 6. 6.02 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 2.6 Melakukan penyusunan laporan keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan.5 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran dinas sesuai dengan data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel.4 Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target.2 Membagi tugas. 42 . Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. 3.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6.1.

pengusulan Karpeg.15 6.3 6.4 6.16 6. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor. KETATAUSAHAAN. cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian.11 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali. PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT. Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dan sehat dalam melaksanakan tugas.6 6.9 6.5 6. RUMUSAN TUGAS : 6.12 6.01.1 6.17 6. usul pengangkatan dalam jabatan struktural. Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK. Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid. Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai.8 6. 3. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.7 6. profesional dan bermoral.03 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas. 4.2 6. pensiun. Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif.10 6. 2. 43 .13 6. teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan sesuai dengan sumber data yang ada sebagai bahan masukan atasan. Membagi tugas. Karis/Karsu. Askes. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 302. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.14 6. Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar tepat waktu. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural.18 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkahlangkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. 5. in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan.

6. 6. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 3.5 Merencanakan pendidikan dan pelatihan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan untuk efisiensi dan efektivitas kediklatan. 6.15 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pengembangan SDM Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. profesional dan bermoral. 6. 6. 6. 4. 5. 6. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN. PENYEDIAAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN. pertemuan dan fasilitasi kegiatan organisasi profesi kesehatan untuk meningkatkan kinerja organisasi profesi kesehatan. 6. 6.6 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI.14 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik.9 Melaksanakan registrasi. akreditasi dan sertifikasi institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 2. 6. 6. advokasi. 6.4 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan tenaga untuk efisiensi dan efektivitas perencanaan dan pemanfaatannya.2 Membagi tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.11 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MELIPUTI PENGKAJIAN. akreditasi dan sertifikasi tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas tenaga kesehatan. 6.7 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. 6.16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.13 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.10 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan dan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan skala Provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan.8 Melaksanakan registrasi.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pengembangan SDM kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi tenaga kesehatan.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengembangan SDM Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN.02 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.12 Melaksanakan pembinaan dan dukungan kepada organisasi profesi kesehatan melalui akreditasi. URAIAN TUGAS : 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN 302. 6. 44 .

memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 5. 2. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN.5 Melaksanakan koordinasi perencanaan kebutuhan SDM kesehatan dengan unit terkait melalui rapat. 6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. pertemuan dan monitoring sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan jumlah. 6. kualitas dan jenis tenaga kesehatan. 6.2 Membagi tugas. 6.02. 4.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. kualitas dan jenis tenaga kesehatan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. kualitas dan jenis tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan. 6. 45 . penyebaran dan beban kerja sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk penempatan dan pemindahan tenaga tertentu.7 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan SDM kesehatan untuk mendapatkan informasi bagi perencanaan dan pengkajian kebutuhan tenaga kesehatan. 6. URAIAN TUGAS : 6.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui jumlah.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.6 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisis jumlah. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN 302.4 Melakukan analisis data dan informasi kebutuhan SDM kesehatan melalui analisa kesenjangan jumlah. 3. 6.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. 6. 6.01 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN AKAN JUMLAH. profesional dan bermoral. 6.

9 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.5 Melaksanakan pemantauan kegiatan pendidikan dan pelatihan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memastikan kinerja pendidikan dan pelatihan yang telah direncanakan. 3. 6.4 Merencanakan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan sesuai dengan kompetensi.02. 6. 6. 6. 6. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 302.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan untuk mengetahui jumlah. 6. 46 . 6.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pendidikan dan Pelatihan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 4.6 Melaksanakan koordinasi pembinaan dan pengembangan pelatihan di provinsi dan kabupaten/kota untuk efisiensi dan efektivitas pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. 6. URAIAN TUGAS : 6. profesional dan bermoral. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 5.7 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI. kualitas dan jenis tenaga kesehatan.8 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk efektivitas pelaksanaannya.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.10 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.02 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN SESUAI KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KUALITAS ATAU KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN.2 Membagi tugas. 2. 6. advokasi. 6. 6.12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. 6. fasilitasi kegiatan dan akreditasi organisasi profesi tenaga kesehatan untuk menjamin peningkatan kinerjanya. 6. 6.10 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.02.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. akreditasi dan sertifikasi untuk efektivitasi dan efisiensi penilaian kinerja tenaga dan institusi kesehatan. 6. 6. 6.2 Membagi tugas. 47 .5 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas. 3. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 4. 2. 6. 5.6 Melaksanakan akreditasi institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui pemberian izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan tenaga kesehatan. 6.3 Melaksanakan pemantauan terhadap penerapan standarisasi tenaga kesehatan dan institusi diklat melalui evaluasi dan pelaporan untuk menjamin kualitas tenaga dan institusi pendidikan dan pelatihan.7 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan skala provinsi untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan.03 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN MUTU TENAGA DAN INSTITUSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEHATAN. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT 302.8 Melaksanakan dukungan dan kerja sama dengan organisasi profesi kesehatan melalui pertemuan.4 Melaksanakan penilaian kinerja tenaga kesehatan dan institusi diklat sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui registrasi. 6.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6.9 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. profesional dan bermoral.URAIAN TUGAS JABATAN 1.

Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II untuk menjamin legalitasnya. 6. 4. rumah sakit khusus. 6. 3.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat.6 Memfasilitasi proses perijinan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC). memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan pelayanan kesehatan primer dan pelayanan kesehatan rujukan. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT).5 Memfasilitasi proses perijinan industri komoditi kesehatan.10 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu pelayanan medik dan penunjang medik melalui pelatihan. 6. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya.13 Meningkatkan fungsi sarana kesehatan melalui registrasi. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN MEDIK MELIPUTI KESEHATAN KEFARMASIAN. KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN. bimbingan teknis. 6. 48 . URAIAN TUGAS : 6.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya pelayanan kesehatan primer dan rujukan melalui perencanaan.8 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu. 6. rakontek. 6.2 Membagi tugas. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) untuk menjamin legalitasnya. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN. 6. 6. 6.12 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian ijin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan. 6. rakornis. PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3. 6. lokakarya. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK 302.7 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan. symposium untuk menjamin peningkatan mutu yang berkelanjutan. Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II. pengadaan sarana pelayanan medik untuk menjamin efisiensi dan efektivitas pemanfaatannya.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pelayanan Medik berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) dan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC).11 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian rekomendasi ijin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah. industri komoditi kesehatan.4 Memfasilitasi proses perijinan sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan. 6.03 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. 5. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku. 2.URAIAN TUGAS JABATAN 1. ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMENUHAN HAK MASYARAKAT DI BIDANG PELAYANAN MEDIK. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk menjamin legalitasnya. seminar. 6.

upaya pembinaan pengobatan tradisional.15 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil. 6.20 Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi. upaya kesehatan mata. 6. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut. pertemuan. upaya kesehatan kerja. upaya perawatan kesehatan masyarakat. 6.21 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah.23 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. profesional dan bermoral.17 Menyelenggarakan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat.25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. seminar. 49 . 6. pelatihan. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya. upaya pelayanan kesehatan olah raga. 6. 6. 6.19 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin.18 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan.22 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6.16 Menyelenggarakan pelayanan medik yang efisien dan efektif dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan. 6. upaya kesehatan sekolah. upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya.14 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan.24 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pelayanan Medik serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. upaya pelayanan kesehatan jiwa. 6. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan.6.

2 Membagi tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN KETERSEDIAAN.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) serta Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya. 6. 6. Bahan dan Peralatan Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.5 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan. URAIAN TUGAS : 6. 6. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya. 6. profesional dan bermoral. 50 .8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.6 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan. 3. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya.03.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kefarmasian.01 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEFARMASIAN. 6. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.4 Melaksanakan pembinaan alat kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II melalui sertifikasi untuk keamanan produksi dan distribusinya. Bahan dan Peralatan Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. PEMERATAAN DAN PENGAWASANNYA. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KEFARMASIAN.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5. 2.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kefarmasian. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN 302. 4. 6.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat.

2. 6. 6.7 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil. 6. 6. 6.6 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut. upaya kesehatan mata. 6. upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya.10 Memberikan izin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. upaya pelayanan kesehatan olah raga. rumah sakit swasta. upaya pelayanan kesehatan jiwa.9 Memberikan rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitasnya.5 Melaksanakan pembinaan kinerja pelayanan rumah sakit pemerintah. 6.2 Membagi tugas. 51 . profesional dan bermoral.03.8 Melaksanakan registrasi. serta fisik bangunan rumah sakit. rumah sakit khusus dan sarana kesehatan penunjang yang setara lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memperluas jangkauan dan peningkatan kualitas pelayanan medik. 6.02 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI DALAM PEMANFAATANNYA. upaya pembinaan pengobatan tradisional. upaya perawatan kesehatan masyarakat. 4. rumah sakit khusus dan puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin peningkatan kinerja pelayanan kesehatan primer dan rujukan.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. bahan kimia. 6.3 Melaksanakan upaya peningkatan mutu. upaya kesehatan kerja. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3 302. upaya kesehatan sekolah. URAIAN TUGAS : 6. puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi pembiayaannya. 6. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas sarana kesehatan. 5. 6. 3. perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan kesehatan primer dan rujukan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 6.4 Melaksanakan upaya pemenuhan kebutuhan alat kesehatan/medis.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan.

2.8 Melaksanakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi.4 Melaksanakan efisiensi dan efektivitas pelayanan medik dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan.10 Menyiapkan dan merumuskan tatalaksana serta melaksanakan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui regulasi.3 Melaksanakan pendataan dan analisis potensi pengembangan model dan jaminan pembiayaan pemeliharaan kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memastikan jaminan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan.2 Membagi tugas. 6. sosialisasi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 5.03 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT (JP2KM) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN.6 Menyediakan dan mengelola Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin.9 Melaksanakan dan mengelola kegiatan untuk peningkatan dan pengembangan kesetaraan masyarakat dalam jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin keberlangsungan program. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT 302. 6. 6.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. advokasi. 6. 6.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. mekanisme monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan dan memantapkan kepesertaan.03. edukasi.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 52 . seminar. capacity building. 4.5 Meningkatkan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat. 6. 6. 6.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. URAIAN TUGAS : 6. 3.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. pertemuan. profesional dan bermoral. 6. 6. 6. pelatihan. penyediaan anggaran. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya.7 Mengelola penyelenggaraan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin.

6.8 Menyelenggarakan survailans gizi skala provinsi melalui pemetaan untuk mencapai optimalisasi penanganan gizi pada ibu hamil. 6. ibu nifas. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan bayi baru lahir.7 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan pemberdayaan institusi. 5.13 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Kesehatan Masyarakat serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.6 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah.9 Melaksanakan pemantauan gizi buruk melalui monitoring dan evaluasi untuk mengetahui pelaksanaan penanggulangan gizi buruk. keluarga dan masyarakat skala provinsi untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). anak balita. 3.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui promosi kesehatan dan peran serta masyarakat dalam pemberdayaan kesehatan individu. 6. 53 . 6. 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT MELIPUTI KESEHATAN IBU DAN ANAK.3 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. 6. ibu bersalin. 6. 4. PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT SERTA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. profesional dan bermoral.URAIAN TUGAS JABATAN 1.5 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan keluarga berencana untuk menjamin optimalisasi pengendalian jumlah penduduk. ibu nifas dan menyusui untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. URAIAN TUGAS : 6. ibu menyusui dan bayi balita. 6.4 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. anak pra sekolah.10 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah. 2. 6.2 Membagi tugas.04 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. 6. 6.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 302. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan ibu hamil. 6.12 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. anak sekolah dan remaja untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. 6. ibu bersalin. bayi. kerja sama lintas sektor dan pemangku kepentingan/ stakeholder skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM).

10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 4. 6. 54 . 6.01 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. ukuran antropometris serta ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.4 Melaksanakan pengelolaan kesehatan reproduksi skala provinsi melalui pelayanan keluarga berencana untuk menjamin pengendalian jumlah penduduk.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pelayanan kesehatan ibu.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.5 Melaksanakan pengelolaan kesehatan bayi dan balita skala provinsi melalui pemantauan tinggi badan dan berat badan serta ukuran antropometris dan ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 6. URAIAN TUGAS : 6. bayi dan anak pra sekolah melalui monitoring dan evaluasi untuk menjamin optimalisasi pelayanan kesehatan kepada ibu dan anak. 6. 3. 6. 2. 6. profesional dan bermoral.7 Melaksanakan pembinaan pelayanan kesehatan remaja. anak sekolah dan remaja skala provinsi melalui pemantauan tinggi dan berat badan.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KESEHATAN IBU DAN ANAK 302.04. 6. 6.2 Membagi tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. usia subur.6 Melaksanakan pengelolaan kesehatan anak prasekolah. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. usia kerja dan usia lanjut skala provinsi melalui pemantauan status kesehatan untuk menjamin produktivitas sumber daya manusia.

6 Memberikan dukungan dan membina upaya pengembangan promosi kesehatan di Kabupaten/Kota se provinsi NTT. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. konsultasi. leaflet. sosialisasi.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. rakornis.5 Memberdayakan institusi melalui kerjasama lintas sektor dan pemangku kepentingan skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM). pertemuan. 6. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.04. 5. rakornis. 55 . NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT 302. 6. media cetak dan elektonik.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. pendidikan dan pelatihan. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. konsultasi. 6.3 Merencanakan dan melaksanakan promosi dan peningkatan peran serta masyarakat skala provinsi melalui advokasi. seminar.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 3. rakontek. 6. supervisi. buletin untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). 6.02 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN. media cetak dan elektonik. URAIAN TUGAS : 6. lokakarya. serasehan. media luar ruangan serta media lain demi meningkatkan derajad kesehatan masyarakat NTT. pendidikan dan pelatihan. keluarga dan masyarakat skala provinsi melalui advokasi. profesional dan bermoral. serasehan. brosur. 6. 6. supervisi.4 Memberdayakan kesehatan individu. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 2. pertemuan. lokakarya. rakontek.2 Membagi tugas. seminar. sosialisasi. 4.

6.2 Membagi tugas. 3. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 302.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.04. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. URAIAN TUGAS : 6. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 56 . dan perbaikan gizi institusi melalui surveilans dan pemantauan penanggulangan gizi buruk untuk efektivitas dan efisiensi penanganan gizi buruk.3 Menyelenggarakan surveilans gizi buruk pada bayi baru lahir.5 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian perbaikan gizi masyarakat melalui monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan pengawasan dan akuntabilitas. 4.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. balita dan ibu hamil skala provinsi untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya. 6.03 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PERBAIKAN PELAYANAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN DAN PRODUKTIVITAS MASYARAKAT.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. bayi. 2.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. balita dan ibu hamil skala provinsi melalui pemetaan untuk optimalisasi perencanaan tindaklanjut. 6. 6. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi mikro. profesional dan bermoral. 5. peningkatan perilaku keluarga mandiri sadar gizi. bayi. 6.4 Menyelenggarakan pemantauan penanggulangan gizi buruk. 6.6 Melaksanakan pembinaan pengelolaan upaya perbaikan gizi keluarga.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi makro.

14 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Mengelola penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengatasi dampak kesehatan yang terjadi. pertemuan. Membagi tugas. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi melalui pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan untuk menjamin lingkungan hidup sehat.12 6. 3.URAIAN TUGAS JABATAN 1.1 6. 57 . NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN 302. Menyelenggarakan pemantauan penyakit dan kejadian luar biasa skala provinsi dengan melaksanakan surveilans epidemiologi dan penyelidikan kejadian luar biasa untuk meningkatkan kewaspadaan dini.6 6. 6.10 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. lokakarya.05 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. 5. rakornis untuk meningkatkan kewaspadaan dini terhadap bencana. seminar.11 6. PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN HAK DAN INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT.3 6. Melaksanakan pemantauan kualitas lingkungan sosial yang berhubungan dengan penyalahgunaan obat narkotika. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan tempat-tempat umum sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku skala provinsi untuk menjamin kualitas kesehatan lingkungan.9 6. 4. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pelayanan laboratorium. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mencegah dan mengendalikan penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu.13 6. PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT. MASALAH KESEHATAN MELIPUTI SURVAILANS.4 6. rakontek.5 6. Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan khusus melalui penyelenggaraan kesehatan haji dan kesehatan matra lainnya skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji dan perlindungan masyarakat. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku dengan cara pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah.8 6. psikotropika dan zat adiktif skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan bagi kesehatan masyarakat. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan kualitas air sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pengawasan air.2 6. 2.7 6. URAIAN TUGAS : 6. Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana melalui pelatihan. Mengelola penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam dan bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan kesehatan masyarakat.

Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. terpencil.15 6. rawan dan kepulauan skala provinsi untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan.16 6.19 6.17 6. standar. prosedur dan kriteria bidang kesehatan.21 6.6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 58 . Menyediakan sarana dan prasarana pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah.18 6. Melakukan bimbingan dan pengendalian norma.22 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan. profesional dan bermoral.20 6.

URAIAN TUGAS : 6. survailans sentinel dan survailans khusus untuk menjamin kewaspadaan dan pengendalian penyakit menular/tidak menular. 2.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT 302. 6. 6. 4. 6.05. profesional dan bermoral.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.6 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan haji skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji. 6. 59 . 6. 3. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1.5 Menyelenggarakan pembinaan sistem kewaspadaan dini melalui surveilans epidemiologi dan penyelidikan Kejadian Luar Biasa (KLB) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu skala provinsi melalui survailans terpadu. 6. 6.2 Membagi tugas.4 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya. 6. 6.01 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 5.

8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN 302. tempat-tempat industri skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin penyehatan lingkungan pemukiman. 4. 6.05. URAIAN TUGAS : 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. tempat-tempat umum dan tempat-tempat industri. 6. 6. pembinaan dan pengendalian norma.6 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan air skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas air.4 Menyelenggarakan pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin lingkungan sehat. profesional dan bermoral. 60 . 6. prosedur dan kriteria penyehatan lingkungan. 6.2 Membagi tugas. 6.3 Melaksanakan bimbingan. 3. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.7 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan pemukiman dan tempat-tempat umum.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 2. 6.02 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYEHATAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN LINGKUNGAN YANG SEHAT. 6. 6.5 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas laboratorium kesehatan lingkungan. 5. 6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. standar.

FRANS LEBU RAYA 61 . 5. 2. pembinaan dan pengendalian norma.3 Melaksanakan bimbingan. terpencil. rawan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan. standar.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.6 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampaknya bagi kesehatan masyarakat.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.10 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya.05. 3. 4. 6.2 Membagi tugas. prosedur dan kriteria penanggulangan keadaan darurat kesehatan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. profesional dan bermoral. 6.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 6.5 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan matra skala provinsi untuk menjamin perlindungan masyarakat.4 Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya. 6. 6.03 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. 6. 6.8 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin percepatan pemulihannya. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 6. GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR.7 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampak bagi kesehatan masyarakat. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN 302. 6.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful