URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA DINAS KESEHATAN 302 II-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT

MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS PEMBANGUNAN KESEHATAN MELIPUTI KESEKRETARIATAN, PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN, PELAYANAN MEDIK, KESEHATAN MASYARAKAT, PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN SERTA UPT, BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA KESEHATAN MASYARAKAT NTT YANG OPTIMAL. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk mewujudkan pemerintahan yang baik dan bersih; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Menyusun rencana kinerja tahunan dinas berdasarkan rencana strategis dinas dan masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Merumuskan dan menetapkan kebijakan kesehatan meliputi kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan, berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mewujudkan masyarakat NTT yang sehat; Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan serta UPT melalui sosialisasi, supervisi, lokakarya, serasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan demi terwujudnya efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Membina dan memotivasi kepala bidang, kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Menyelenggarakan promosi kesehatan skala provinsi melalui sosialisasi, advokasi, supervisi, lokakarya, sarasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan, media cetak dan elektronik dan media luar ruang demi meningkatkan derajat kesehatan masyarakat NTT; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin sarana kesehatan yang meliputi Rumah Sakit Pemerintah kelas B Non Pendidikan, Rumah Sakit Khusus, Rumah Sakit Swasta serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas sarana kesehatan; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan; Memfasilitasi pemberian izin industri komoditi kesehatan, Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan dan farmasi; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC), Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk legalitas usaha farmasi; Menyelenggarakan sertifikasi sarana produksi dan distribusi alat kesehatan, Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga Kesehatan Kelas II sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas dan mutu sarana dan peralatan kesehatan;

6.2 6.3 6.4

6.5

6.6 6.7

6.8

6.9 6.10 6.11 6.12

38

6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 6.18

6.19 6.20 6.21 6.22 6.23 6.24 6.25 6.26 6.27

6.28 6.29 6.30 6.31 6.32

Melakukan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan registrasi, akreditasi, sertifikasi sarana kesehatan dan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas mutu sarana dan tenaga kesehatan; Menyelenggarakan pemberian izin rekomendasi tenaga kesehatan asing sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas tenaga kesehatan asing; Melakukan pembinaan penyediaan dan pengelolaan buffer stok obat provinsi, alat kesehatan, reagensia dan vaksin lainnya skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Melakukan pembinaan pengelolaan survei kesehatan daerah, sistem informasi kesehatan, pelayanan kesehatan rujukan sekunder dan tersier tertentu skala provinsi untuk efektifitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Menyelengarakan pengelolaan, bimbingan, pengendalian jaminan pemeliharaan kesehatan skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pembiayaan kesehatan; Menyelenggarakan survailans epidemiologi, penyelidikan KLB, pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak menular tertentu, pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan, survailans gizi buruk, penelitian dan pengembangan kesehatan yang mendukung perumusan kebijakan skala provinsi; Memantau penanggulangan gizi buruk skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk efektivitas dan efisiensi; Memantau pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Melaksanakan penempatan tenaga kesehatan strategis, pemindahan tenaga kesehatan tertentu antar Kabupaten/Kota skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Melakukan pembinaan pendayagunaan tenaga kesehatan skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang kesehatan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD); Menyelenggarakan kerjasama dengan luar negeri dalam bidang kesehatan skala provinsi untuk meningkatkan optimalisasi pencapaian tujuan bersama di bidang kesehatan; Melaksanakan pengendalian operasional skala provinsi penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah untuk efektivitas dan efisiensi penanggulangan masalah kesehatan; Mengkoordinasikan program dan/atau kegiatan dinas dengan instansi atau pihak-pihak terkait agar terciptanya sinkronisasi dalam pelaksanaan program dan/atau kegiatan; Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; Mengevaluasi pelaksanaan tugas dinas berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalah; Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

39

7 6. Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan. KEUANGAN. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : SEKRETARIS 301.12 40 . URAIAN TUGAS : 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN MELIPUTI PROGRAM. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Membagi tugas.4 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.3 6. 2. kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan lancar. 4.6 6.5 6.01 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program. LKPJ.1 6. Laporan Keuangan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.9 6. keuangan. profesional dan bermoral. KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT. Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat.URAIAN TUGAS JABATAN 1.2 6. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari bidang dan UPT di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif. DATA DAN EVALUASI. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja. keuangan. kepegawaian dan umum melalui rapat. 5. tepat dan lancar. data dan evaluasi. Mengkoordinir pelaksanaan Budaya Kerja. Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program. data dan evaluasi.8 6. 3.11 6. Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target. 6.10 6. LPPD. TEPAT DAN LANCAR. diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Pengawasan Melekat.

6.01. profesional dan bermoral. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.01 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM. 6.4 Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan statistik dinas. Data dan Evaluasi serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5.3 Mengontrol dan melaksanakan penyusunan dan penjabaran program agar tersusunnya program dan kegiatan yang akomodatif. 6. LPPD.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan. DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN DATA. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DATA DAN EVALUASI 302. MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM.2 Membagi tugas. LKPJ. 6.6 Melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan. 6. Data dan Evaluasi berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program. 6. 2. 41 . 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program. 3. URAIAN TUGAS : 6.5 Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 4.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 302. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 3.01. 5. URAIAN TUGAS : 6. 6. 6.5 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran dinas sesuai dengan data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.3 Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. 6.02 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL.1. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Keuangan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. 6. 6. 2.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. profesional dan bermoral. 4.4 Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target. 6.6 Melakukan penyusunan laporan keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan. 42 .2 Membagi tugas. 6.

12 6. Karis/Karsu. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan sesuai dengan sumber data yang ada sebagai bahan masukan atasan. 5. pensiun. Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. 43 . Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar tepat waktu. Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai.2 6. Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid. Membagi tugas.13 6. 2. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 302.9 6.11 6. profesional dan bermoral. Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali.1 6. cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian. 3.5 6.10 6. Askes.6 6. Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dan sehat dalam melaksanakan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. pengusulan Karpeg. Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas.15 6. teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut. in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan.18 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkahlangkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.16 6.17 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural.7 6. KETATAUSAHAAN. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.8 6. Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK.03 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor. 6.4 6. Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural. usul pengangkatan dalam jabatan struktural. 4.14 6. RUMUSAN TUGAS : 6. PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT.01.3 6.

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pengembangan SDM kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi tenaga kesehatan. PENYEDIAAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN. 6.6 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI.2 Membagi tugas. advokasi. 3. URAIAN TUGAS : 6. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 6.13 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. 6. LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH.8 Melaksanakan registrasi.9 Melaksanakan registrasi.URAIAN TUGAS JABATAN 1.16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. akreditasi dan sertifikasi institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN 302. 4. 44 . 6. 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MELIPUTI PENGKAJIAN. 6. profesional dan bermoral.7 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengembangan SDM Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 2.14 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. 6. 6. akreditasi dan sertifikasi tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas tenaga kesehatan. 6. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN. pertemuan dan fasilitasi kegiatan organisasi profesi kesehatan untuk meningkatkan kinerja organisasi profesi kesehatan.4 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan tenaga untuk efisiensi dan efektivitas perencanaan dan pemanfaatannya.15 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pengembangan SDM Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.10 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan dan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan skala Provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan. 6.02 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.11 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing. 5.12 Melaksanakan pembinaan dan dukungan kepada organisasi profesi kesehatan melalui akreditasi. 6. 6.5 Merencanakan pendidikan dan pelatihan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan untuk efisiensi dan efektivitas kediklatan. 6. 6.

profesional dan bermoral.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. kualitas dan jenis tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan. penyebaran dan beban kerja sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk penempatan dan pemindahan tenaga tertentu. 6. 6. 45 .2 Membagi tugas. 6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6.6 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisis jumlah. 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 3.4 Melakukan analisis data dan informasi kebutuhan SDM kesehatan melalui analisa kesenjangan jumlah. 6.7 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan SDM kesehatan untuk mendapatkan informasi bagi perencanaan dan pengkajian kebutuhan tenaga kesehatan.01 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN AKAN JUMLAH. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN.02. 6.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui jumlah. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN 302. 4. kualitas dan jenis tenaga kesehatan. 6. pertemuan dan monitoring sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan jumlah. 2. 6. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 5. kualitas dan jenis tenaga kesehatan.5 Melaksanakan koordinasi perencanaan kebutuhan SDM kesehatan dengan unit terkait melalui rapat. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.

memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. URAIAN TUGAS : 6.4 Merencanakan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan sesuai dengan kompetensi. 6.02 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN SESUAI KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KUALITAS ATAU KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN. 6.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan untuk mengetahui jumlah.5 Melaksanakan pemantauan kegiatan pendidikan dan pelatihan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memastikan kinerja pendidikan dan pelatihan yang telah direncanakan.7 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI.8 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk efektivitas pelaksanaannya.12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pendidikan dan Pelatihan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 6.02.2 Membagi tugas.6 Melaksanakan koordinasi pembinaan dan pengembangan pelatihan di provinsi dan kabupaten/kota untuk efisiensi dan efektivitas pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 6. kualitas dan jenis tenaga kesehatan. 6. profesional dan bermoral. 3. 5. 6.10 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 4.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 6. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 302. advokasi. 6. 46 .9 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. 6.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6.9 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. profesional dan bermoral. 6.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.2 Membagi tugas.8 Melaksanakan dukungan dan kerja sama dengan organisasi profesi kesehatan melalui pertemuan. 6. 6.5 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas.4 Melaksanakan penilaian kinerja tenaga kesehatan dan institusi diklat sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui registrasi. 47 . 6. 6.02. 6. 6. fasilitasi kegiatan dan akreditasi organisasi profesi tenaga kesehatan untuk menjamin peningkatan kinerjanya. 2. 5. 4.6 Melaksanakan akreditasi institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui pemberian izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan tenaga kesehatan. 6.03 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN MUTU TENAGA DAN INSTITUSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEHATAN. 3.10 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. URAIAN TUGAS : 6.3 Melaksanakan pemantauan terhadap penerapan standarisasi tenaga kesehatan dan institusi diklat melalui evaluasi dan pelaporan untuk menjamin kualitas tenaga dan institusi pendidikan dan pelatihan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. akreditasi dan sertifikasi untuk efektivitasi dan efisiensi penilaian kinerja tenaga dan institusi kesehatan. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT 302. 6.7 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan skala provinsi untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.

3.13 Meningkatkan fungsi sarana kesehatan melalui registrasi. 6. 6. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk menjamin legalitasnya. 6. rakornis. industri komoditi kesehatan. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya. 6. 6.8 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu. 2. 6. 6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pelayanan Medik berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. lokakarya. 5. PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3.12 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian ijin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan. bimbingan teknis.11 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian rekomendasi ijin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah. ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMENUHAN HAK MASYARAKAT DI BIDANG PELAYANAN MEDIK. rakontek.10 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu pelayanan medik dan penunjang medik melalui pelatihan.6 Memfasilitasi proses perijinan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC). serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku.4 Memfasilitasi proses perijinan sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan. KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN. Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II.5 Memfasilitasi proses perijinan industri komoditi kesehatan. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) untuk menjamin legalitasnya. 6.2 Membagi tugas.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat.URAIAN TUGAS JABATAN 1. perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan pelayanan kesehatan primer dan pelayanan kesehatan rujukan. 6. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN.7 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN MEDIK MELIPUTI KESEHATAN KEFARMASIAN.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya pelayanan kesehatan primer dan rujukan melalui perencanaan. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK 302. Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II untuk menjamin legalitasnya. symposium untuk menjamin peningkatan mutu yang berkelanjutan. pengadaan sarana pelayanan medik untuk menjamin efisiensi dan efektivitas pemanfaatannya. seminar. 4. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) dan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC).03 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. rumah sakit khusus. URAIAN TUGAS : 6. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. 6. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT). 48 .

24 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pelayanan Medik serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.16 Menyelenggarakan pelayanan medik yang efisien dan efektif dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut.14 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan.6. upaya perawatan kesehatan masyarakat. pertemuan. seminar.22 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. upaya pelayanan kesehatan olah raga.17 Menyelenggarakan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat. 6. upaya kesehatan mata. profesional dan bermoral. 6. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan. 6. 6.20 Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi. 6.25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya. 49 . upaya pelayanan kesehatan jiwa.23 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. upaya kesehatan sekolah. 6. upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya. upaya kesehatan kerja. pelatihan. 6. 6. 6. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan.19 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6.15 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil.18 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin.21 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah. upaya pembinaan pengobatan tradisional.

1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kefarmasian. 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. Bahan dan Peralatan Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.URAIAN TUGAS JABATAN 1.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.2 Membagi tugas. 50 .10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 6. 6. 6. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN 302.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kefarmasian. 5.4 Melaksanakan pembinaan alat kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II melalui sertifikasi untuk keamanan produksi dan distribusinya.03.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KEFARMASIAN. 2. 4. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya.6 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan. profesional dan bermoral. Bahan dan Peralatan Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 6. URAIAN TUGAS : 6.5 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya. Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) serta Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN KETERSEDIAAN. 3. PEMERATAAN DAN PENGAWASANNYA.01 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEFARMASIAN. 6.

URAIAN TUGAS : 6.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 51 . rumah sakit khusus dan puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin peningkatan kinerja pelayanan kesehatan primer dan rujukan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 2. rumah sakit swasta. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6.2 Membagi tugas. perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan kesehatan primer dan rujukan.8 Melaksanakan registrasi.7 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil.5 Melaksanakan pembinaan kinerja pelayanan rumah sakit pemerintah. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut. 6.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6.6 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan. 5. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas sarana kesehatan. upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan. upaya pelayanan kesehatan olah raga. 6. serta fisik bangunan rumah sakit. profesional dan bermoral.3 Melaksanakan upaya peningkatan mutu.03. 6. upaya kesehatan sekolah. 6. 6.02 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI DALAM PEMANFAATANNYA.9 Memberikan rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitasnya. upaya pembinaan pengobatan tradisional. 6. upaya kesehatan kerja. rumah sakit khusus dan sarana kesehatan penunjang yang setara lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memperluas jangkauan dan peningkatan kualitas pelayanan medik. 6. bahan kimia. upaya kesehatan mata.4 Melaksanakan upaya pemenuhan kebutuhan alat kesehatan/medis.10 Memberikan izin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan. 6. upaya perawatan kesehatan masyarakat. 4. 3. 6. upaya pelayanan kesehatan jiwa. 6.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3 302. puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi pembiayaannya.

5.03. 6. 6. mekanisme monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan dan memantapkan kepesertaan. edukasi.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.5 Meningkatkan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT 302. 4. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 52 .7 Mengelola penyelenggaraan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan.9 Melaksanakan dan mengelola kegiatan untuk peningkatan dan pengembangan kesetaraan masyarakat dalam jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin keberlangsungan program. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. pertemuan. 6.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6.3 Melaksanakan pendataan dan analisis potensi pengembangan model dan jaminan pembiayaan pemeliharaan kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memastikan jaminan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6. URAIAN TUGAS : 6.2 Membagi tugas.4 Melaksanakan efisiensi dan efektivitas pelayanan medik dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. pelatihan. profesional dan bermoral. seminar.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. penyediaan anggaran. 6.03 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT (JP2KM) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN. 6. 6. capacity building. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya. 3.6 Menyediakan dan mengelola Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. advokasi. 6. sosialisasi. 2.10 Menyiapkan dan merumuskan tatalaksana serta melaksanakan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui regulasi.8 Melaksanakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.

ibu bersalin. anak sekolah dan remaja untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.5 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. 6. keluarga dan masyarakat skala provinsi untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS).14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. anak pra sekolah. 6. 4.12 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.4 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah.3 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 302. kerja sama lintas sektor dan pemangku kepentingan/ stakeholder skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM). 6. 5. 6. 6. anak balita.04 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.URAIAN TUGAS JABATAN 1. PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT SERTA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. 6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.10 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah.7 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan pemberdayaan institusi. 6. 6. 2. profesional dan bermoral. 6. 6. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan bayi baru lahir.2 Membagi tugas. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan ibu hamil. bayi. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT MELIPUTI KESEHATAN IBU DAN ANAK. 6. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan keluarga berencana untuk menjamin optimalisasi pengendalian jumlah penduduk. ibu nifas. ibu nifas dan menyusui untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.9 Melaksanakan pemantauan gizi buruk melalui monitoring dan evaluasi untuk mengetahui pelaksanaan penanggulangan gizi buruk. 3. 6. 6. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui promosi kesehatan dan peran serta masyarakat dalam pemberdayaan kesehatan individu.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.13 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Kesehatan Masyarakat serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. URAIAN TUGAS : 6. ibu bersalin.6 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. ibu menyusui dan bayi balita.8 Menyelenggarakan survailans gizi skala provinsi melalui pemetaan untuk mencapai optimalisasi penanganan gizi pada ibu hamil. 6. 53 .

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KESEHATAN IBU DAN ANAK 302. usia kerja dan usia lanjut skala provinsi melalui pemantauan status kesehatan untuk menjamin produktivitas sumber daya manusia.2 Membagi tugas. 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. ukuran antropometris serta ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 54 .1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.7 Melaksanakan pembinaan pelayanan kesehatan remaja. 4. 3. 6. 6. 6.04. 6. 2.4 Melaksanakan pengelolaan kesehatan reproduksi skala provinsi melalui pelayanan keluarga berencana untuk menjamin pengendalian jumlah penduduk. anak sekolah dan remaja skala provinsi melalui pemantauan tinggi dan berat badan.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. 6.6 Melaksanakan pengelolaan kesehatan anak prasekolah. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pelayanan kesehatan ibu.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. usia subur.5 Melaksanakan pengelolaan kesehatan bayi dan balita skala provinsi melalui pemantauan tinggi badan dan berat badan serta ukuran antropometris dan ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. profesional dan bermoral.01 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. bayi dan anak pra sekolah melalui monitoring dan evaluasi untuk menjamin optimalisasi pelayanan kesehatan kepada ibu dan anak. 6. 6. 6. URAIAN TUGAS : 6. 5.

pendidikan dan pelatihan. rakontek. 6.02 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN. 55 .9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. pertemuan. rakornis. pertemuan. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. konsultasi. lokakarya. media luar ruangan serta media lain demi meningkatkan derajad kesehatan masyarakat NTT.6 Memberikan dukungan dan membina upaya pengembangan promosi kesehatan di Kabupaten/Kota se provinsi NTT. 3.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. supervisi. seminar. profesional dan bermoral. seminar. supervisi.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 5. serasehan. buletin untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). 4. 2. media cetak dan elektonik. pendidikan dan pelatihan. brosur. sosialisasi. media cetak dan elektonik. 6. rakornis.2 Membagi tugas.5 Memberdayakan institusi melalui kerjasama lintas sektor dan pemangku kepentingan skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM). keluarga dan masyarakat skala provinsi melalui advokasi. 6. lokakarya. 6.3 Merencanakan dan melaksanakan promosi dan peningkatan peran serta masyarakat skala provinsi melalui advokasi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.04. rakontek. 6.4 Memberdayakan kesehatan individu. 6. 6. leaflet. serasehan. sosialisasi. konsultasi. URAIAN TUGAS : 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT 302.

2.03 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PERBAIKAN PELAYANAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN DAN PRODUKTIVITAS MASYARAKAT. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi makro. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. balita dan ibu hamil skala provinsi untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya. dan perbaikan gizi institusi melalui surveilans dan pemantauan penanggulangan gizi buruk untuk efektivitas dan efisiensi penanganan gizi buruk. bayi. 6. 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.5 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian perbaikan gizi masyarakat melalui monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan pengawasan dan akuntabilitas. 3.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.2 Membagi tugas.6 Melaksanakan pembinaan pengelolaan upaya perbaikan gizi keluarga. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. 4. 6. 5. 6.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 302. balita dan ibu hamil skala provinsi melalui pemetaan untuk optimalisasi perencanaan tindaklanjut. bayi. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi mikro. URAIAN TUGAS : 6.3 Menyelenggarakan surveilans gizi buruk pada bayi baru lahir. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.4 Menyelenggarakan pemantauan penanggulangan gizi buruk. profesional dan bermoral. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 56 . peningkatan perilaku keluarga mandiri sadar gizi.04.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN 302. PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT. pertemuan.9 6. Membagi tugas. 57 .12 6.14 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.8 6. seminar.05 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana melalui pelatihan. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku dengan cara pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah. 2.7 6. rakontek. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan kualitas air sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pengawasan air.13 6.10 6. Menyelenggarakan pemantauan penyakit dan kejadian luar biasa skala provinsi dengan melaksanakan surveilans epidemiologi dan penyelidikan kejadian luar biasa untuk meningkatkan kewaspadaan dini. Melaksanakan pemantauan kualitas lingkungan sosial yang berhubungan dengan penyalahgunaan obat narkotika.6 6.2 6. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mencegah dan mengendalikan penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu.11 6. 6. 3. lokakarya. 5.1 6. Mengelola penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam dan bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan kesehatan masyarakat. PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN HAK DAN INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pelayanan laboratorium. URAIAN TUGAS : 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1.4 6.3 6. 4. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. MASALAH KESEHATAN MELIPUTI SURVAILANS. psikotropika dan zat adiktif skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan bagi kesehatan masyarakat. rakornis untuk meningkatkan kewaspadaan dini terhadap bencana. Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan khusus melalui penyelenggaraan kesehatan haji dan kesehatan matra lainnya skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji dan perlindungan masyarakat. Mengelola penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengatasi dampak kesehatan yang terjadi.5 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan tempat-tempat umum sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku skala provinsi untuk menjamin kualitas kesehatan lingkungan. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi melalui pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan untuk menjamin lingkungan hidup sehat.

20 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.18 6.17 6. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah. Melakukan bimbingan dan pengendalian norma.22 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan. rawan dan kepulauan skala provinsi untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan. profesional dan bermoral. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik.19 6. terpencil. Menyediakan sarana dan prasarana pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana.6.15 6.16 6. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.21 6. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. prosedur dan kriteria bidang kesehatan. 58 . standar.

4 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya.6 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan haji skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji. 6.05. 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 5.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 2. 6. 6.5 Menyelenggarakan pembinaan sistem kewaspadaan dini melalui surveilans epidemiologi dan penyelidikan Kejadian Luar Biasa (KLB) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya. 3. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.01 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT. 4. 6. URAIAN TUGAS : 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. 59 . NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT 302. 6. survailans sentinel dan survailans khusus untuk menjamin kewaspadaan dan pengendalian penyakit menular/tidak menular.2 Membagi tugas. 6. profesional dan bermoral.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu skala provinsi melalui survailans terpadu.

3 Melaksanakan bimbingan. standar.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.4 Menyelenggarakan pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin lingkungan sehat. URAIAN TUGAS : 6. tempat-tempat industri skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin penyehatan lingkungan pemukiman. 5. profesional dan bermoral. 2. 60 .6 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan air skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas air.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN 302. 6. 6. tempat-tempat umum dan tempat-tempat industri. 6. 4. 6. 6.2 Membagi tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.02 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYEHATAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN LINGKUNGAN YANG SEHAT. prosedur dan kriteria penyehatan lingkungan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6.05. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 3. 6.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. pembinaan dan pengendalian norma.7 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan pemukiman dan tempat-tempat umum.5 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas laboratorium kesehatan lingkungan. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1.

14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. standar. 6. profesional dan bermoral. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN 302.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. prosedur dan kriteria penanggulangan keadaan darurat kesehatan. 6.6 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampaknya bagi kesehatan masyarakat. 6. pembinaan dan pengendalian norma. 6. 6.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. 6.5 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan matra skala provinsi untuk menjamin perlindungan masyarakat. terpencil.03 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. 6.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 4.2 Membagi tugas. 3. 2.7 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampak bagi kesehatan masyarakat.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.8 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin percepatan pemulihannya. 6. 5. GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR. FRANS LEBU RAYA 61 .10 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya.05. 6.4 Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya. rawan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan.URAIAN TUGAS JABATAN 1.3 Melaksanakan bimbingan. 6. 6.