P. 1
anjab DINAS 02 - KESEHATAN

anjab DINAS 02 - KESEHATAN

|Views: 2,166|Likes:
Published by Bona Abu Azka

More info:

Published by: Bona Abu Azka on Apr 15, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/23/2013

pdf

text

original

URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA DINAS KESEHATAN 302 II-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT

MERUMUSKAN KEBIJAKAN TEKNIS PEMBANGUNAN KESEHATAN MELIPUTI KESEKRETARIATAN, PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN, PELAYANAN MEDIK, KESEHATAN MASYARAKAT, PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN SERTA UPT, BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA KESEHATAN MASYARAKAT NTT YANG OPTIMAL. 6. URAIAN TUGAS : 6.1 Menyusun Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi dan Kebijakan Kepala Daerah serta masukan dari komponen masyarakat untuk mewujudkan pemerintahan yang baik dan bersih; Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas; Menyusun rencana kinerja tahunan dinas berdasarkan rencana strategis dinas dan masukan dari komponen masyarakat untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Merumuskan dan menetapkan kebijakan kesehatan meliputi kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan, berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mewujudkan masyarakat NTT yang sehat; Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian kesekretariatan, pengembangan SDM kesehatan, pelayanan medik, kesehatan masyarakat, pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan serta UPT melalui sosialisasi, supervisi, lokakarya, serasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan demi terwujudnya efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Membina dan memotivasi kepala bidang, kepala UPT dan bawahan lainnya melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Menyelenggarakan promosi kesehatan skala provinsi melalui sosialisasi, advokasi, supervisi, lokakarya, sarasehan, seminar, rakornis, rakontek, konsultasi, pertemuan, pendidikan dan pelatihan, media cetak dan elektronik dan media luar ruang demi meningkatkan derajat kesehatan masyarakat NTT; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin sarana kesehatan yang meliputi Rumah Sakit Pemerintah kelas B Non Pendidikan, Rumah Sakit Khusus, Rumah Sakit Swasta serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas sarana kesehatan; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan; Memfasilitasi pemberian izin industri komoditi kesehatan, Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh Pemerintah untuk legalitas sarana kesehatan dan farmasi; Melakukan pengawasan dan pengendalian pemberian izin Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC), Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk legalitas usaha farmasi; Menyelenggarakan sertifikasi sarana produksi dan distribusi alat kesehatan, Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga Kesehatan Kelas II sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas dan mutu sarana dan peralatan kesehatan;

6.2 6.3 6.4

6.5

6.6 6.7

6.8

6.9 6.10 6.11 6.12

38

6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 6.18

6.19 6.20 6.21 6.22 6.23 6.24 6.25 6.26 6.27

6.28 6.29 6.30 6.31 6.32

Melakukan pembinaan dan pengendalian pelaksanaan registrasi, akreditasi, sertifikasi sarana kesehatan dan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas mutu sarana dan tenaga kesehatan; Menyelenggarakan pemberian izin rekomendasi tenaga kesehatan asing sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas tenaga kesehatan asing; Melakukan pembinaan penyediaan dan pengelolaan buffer stok obat provinsi, alat kesehatan, reagensia dan vaksin lainnya skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Melakukan pembinaan pengelolaan survei kesehatan daerah, sistem informasi kesehatan, pelayanan kesehatan rujukan sekunder dan tersier tertentu skala provinsi untuk efektifitas dan efisiensi pelayanan kesehatan; Menyelengarakan pengelolaan, bimbingan, pengendalian jaminan pemeliharaan kesehatan skala provinsi untuk efektivitas dan efisiensi pembiayaan kesehatan; Menyelenggarakan survailans epidemiologi, penyelidikan KLB, pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak menular tertentu, pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan, survailans gizi buruk, penelitian dan pengembangan kesehatan yang mendukung perumusan kebijakan skala provinsi; Memantau penanggulangan gizi buruk skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk efektivitas dan efisiensi; Memantau pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan skala provinsi melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi penyelenggaraan urusan bidang kesehatan; Melaksanakan penempatan tenaga kesehatan strategis, pemindahan tenaga kesehatan tertentu antar Kabupaten/Kota skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Melakukan pembinaan pendayagunaan tenaga kesehatan skala provinsi untuk optimalisasi pemanfaatan tenaga kesehatan; Merencanakan, menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan daerah bidang kesehatan berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD); Menyelenggarakan kerjasama dengan luar negeri dalam bidang kesehatan skala provinsi untuk meningkatkan optimalisasi pencapaian tujuan bersama di bidang kesehatan; Melaksanakan pengendalian operasional skala provinsi penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah untuk efektivitas dan efisiensi penanggulangan masalah kesehatan; Mengkoordinasikan program dan/atau kegiatan dinas dengan instansi atau pihak-pihak terkait agar terciptanya sinkronisasi dalam pelaksanaan program dan/atau kegiatan; Mengendalikan penyusunan rumusan dan menetapkan laporan pelaksanaan Budaya Kerja, Pengawasan Melekat, Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan, LKPJ, LPPD, Laporan Keuangan dan Laporan Kinerja Daerah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja; Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan kemanusiaan, menasehati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan produktivitas kerja, pengembangan karier serta menjadi teladan dan motivator bagi masyarakat; Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral; Mengevaluasi pelaksanaan tugas dinas berdasarkan rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalah; Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

39

profesional dan bermoral. Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan. Mengendalikan pengelolaan kegiatan kesekretariatan meliputi program.4 Merencanakan langkah-langkah operasional Sekretariat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 4. Laporan Keuangan. 6. Mengkoordinir penyusunan rencana program/kegiatan dinas berdasarkan masukan data dari bidang dan UPT di lingkungan dinas agar tersedia program kerja yang partisipatif. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 5. tepat dan lancar. data dan evaluasi.11 6.3 6.7 6. 6.6 6.1 6. Mengendalikan pelaksanaan layanan administrasi umum kepada semua unsur yang ada pada Dinas agar tercipta pelayanan administrasi yang cepat.8 6.2 6. keuangan. Pengawasan Melekat.12 40 . Mengkoordinir penelitian dan pengkajian anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujud pencapaian penerimaan sesuai target. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Sekretariat serta laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. Mengevaluasi pelaksanaan tugas kesekretariatan meliputi program. TEPAT DAN LANCAR. KEUANGAN. Mengkoordinir pelaksanaan Budaya Kerja.URAIAN TUGAS JABATAN 1. data dan evaluasi. LPPD. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan kinerja.10 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. diskusi dan sesuai hasil yang telah dilaksanakan untuk mengetahui permasalahan dan mencari solusinya.9 6.01 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. LKPJ. 2. keuangan. Membagi tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : SEKRETARIS 301. 3. KEPEGAWAIAN DAN UMUM BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUDNYA PELAYANAN ADMINISTRATIF YANG CEPAT. kepegawaian dan umum melalui rapat. URAIAN TUGAS : 6. DATA DAN EVALUASI. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN MELIPUTI PROGRAM.5 6. kepegawaian dan umum agar pelaksanaan tugas dinas berjalan dengan baik dan lancar.

NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DATA DAN EVALUASI 302. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Program.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. Data dan Evaluasi serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.3 Mengontrol dan melaksanakan penyusunan dan penjabaran program agar tersusunnya program dan kegiatan yang akomodatif.6 Melakukan penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan. 4. profesional dan bermoral. URAIAN TUGAS : 6. LKPJ. 41 . MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SERTA MENYUSUN PELAPORAN KINERJA INSTANSI BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERSEDIA PROGRAM. LPPD. 3. 6. Data dan Evaluasi berdasarkan langkahlangkah operasional Sekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. 5.5 Memberikan layanan Humas kepada Instansi/pihak terkait secara transparan dan akurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. DATA DAN EVALUASI MELALUI PENGUMPULAN DATA.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 2. Laporan Kinerja Daerah dan pelaporan kinerja lainnya sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6.01. DATA DAN HASIL EVALUASI YANG AKURAT. 6.4 Melakukan pengumpulan dan pengolahan serta menganalisa data agar tersedia data base dan statistik dinas.01 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PROGRAM.2 Membagi tugas. 6.

3 Menyusun dan/atau mengoreksi rencana anggaran pendapatan dan belanja dinas agar terwujud pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan berdasarkan langkah-langkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas.02 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN URUSAN KEUANGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERWUJUD PENGELOLAAN KEUANGAN YANG TRANSPARAN DAN AKUNTABEL. 6. 6. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Keuangan serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.6 Melakukan penyusunan laporan keuangan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan bagi atasan.2 Membagi tugas. 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 2. profesional dan bermoral. 4.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.01.5 Memverifikasi anggaran penerimaan dan pengeluaran dinas sesuai dengan data keuangan yang ada agar terwujud pengelolaan keuangan yang akuntabel. 6. 3.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 42 . URAIAN TUGAS : 6. 6.1. 6. 5. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN 302.4 Meneliti dan mengkaji anggaran penerimaan dan pendapatan sesuai rencana agar terwujudnya pencapaian penerimaan sesuai target. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.

Askes.4 6.1 6.10 6.3 6.17 6.16 6.5 6.11 6. 43 . 4. pensiun. pengusulan Karpeg. KETATAUSAHAAN.7 6. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan Budaya Kerja dan Pengawasan Melekat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.14 6. Melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan dinas sesuai ketentuan untuk pemenuhan kebutuhan PNS dan pihak terkait terhadap bahan pustaka dinas. Merencanakan dan melaksanakan pengelolaan perlengkapan kantor untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.6 6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.2 6.01.URAIAN TUGAS JABATAN 1.18 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum berdasarkan langkahlangkah operasional kesekretariatan dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas. Membagi tugas. 5. Melaksanakan dan mengecek kegiatan pengelolaan arsip baik arsip aktif. Mempersiapkan administrasi pelaksanaan sumpah dan pelantikan jabatan struktural. Mengontrol pengumpulan dan pelaporan data dalam rangka penyusunan DUK.12 6.8 6. Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar agar terarah dan terkendali. Karis/Karsu. Membuat laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Kepegawaian dan Umum serta pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan sesuai dengan sumber data yang ada sebagai bahan masukan atasan. Taspen dan Bapertarum agar tersedia data usulan yang valid.03 IV-A SEKRETARIAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM MELALUI PENYIAPAN BAHAN URUSAN KEPEGAWAIAN. Melaksanakan kegiatan urusan rumah tangga dalam menata maupun membersihkan ruangan agar terasa nyaman dan sehat dalam melaksanakan tugas. profesional dan bermoral.15 6. 6. 3.9 6. Menyusun dan/atau mengoreksi bahan usul kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai sesuai periode yang telah ditetapkan agar tepat waktu. usul pengangkatan dalam jabatan struktural. Melakukan penyusunan dan pengusulan kebutuhan diklat pegawai baik diklat struktural. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 2.13 6. cuti dan model C pegawai serta penetapan angka kredit pejabat fungsional dan DP3 agar tercipta tertib administrasi kepegawaian. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengamanan kantor pada jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan sarana dan prasarana gedung/kantor. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. teknis maupun fungsional agar pengusulan tepat waktu dan dijadikan sebagai data masukan kebutuhan diklat lebih lanjut. PERLENGKAPAN SERTA URUSAN RUMAH TANGGA DAN PERJALANAN DINAS BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR TERCIPTA PENATAAN PERSONALIA YANG KOMPETEN SESUAI PERKEMBANGAN DEMI TERWUJUDNYA PENGELOLAAN ADMINISTRASI YANG TEPAT DAN AKURAT. RUMUSAN TUGAS : 6. Mengontrol dan merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data absensi harian agar tersedia data bagi pembinaan disiplin pegawai. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM 302. in aktif maupun arsip statis agar mudah dan cepat ditemukan apabila dibutuhkan.

akreditasi dan sertifikasi institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.2 Membagi tugas.11 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing.7 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas.14 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN 302. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. profesional dan bermoral. pertemuan dan fasilitasi kegiatan organisasi profesi kesehatan untuk meningkatkan kinerja organisasi profesi kesehatan. 6. 6. URAIAN TUGAS : 6. 6. LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH. 6. 6. 6. 44 .12 Melaksanakan pembinaan dan dukungan kepada organisasi profesi kesehatan melalui akreditasi.16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 4.9 Melaksanakan registrasi. advokasi. 6. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN. 6.5 Merencanakan pendidikan dan pelatihan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan untuk efisiensi dan efektivitas kediklatan.10 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan dan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan skala Provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan. 6. 5. 6. 6. 6. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MELIPUTI PENGKAJIAN. 6. 3.02 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.15 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pengembangan SDM Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN. 6. 6. akreditasi dan sertifikasi tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas tenaga kesehatan. PENYEDIAAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN. 2.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pengembangan SDM kesehatan melalui monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi tenaga kesehatan.13 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.6 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI.8 Melaksanakan registrasi.4 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisa kebutuhan tenaga untuk efisiensi dan efektivitas perencanaan dan pemanfaatannya.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pengembangan SDM Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. kualitas dan jenis tenaga kesehatan. 6. 6. 45 . 4.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 6.01 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN AKAN JUMLAH. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENGKAJIAN DAN PENDAYAGUNAAN SDM KESEHATAN 302. profesional dan bermoral. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 5. 6. kualitas dan jenis tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan.2 Membagi tugas.5 Melaksanakan koordinasi perencanaan kebutuhan SDM kesehatan dengan unit terkait melalui rapat. 3. pertemuan dan monitoring sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan jumlah. KUALITAS DAN JENIS SDM KESEHATAN.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui jumlah.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. URAIAN TUGAS : 6. 6. 6. 6. penyebaran dan beban kerja sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk penempatan dan pemindahan tenaga tertentu.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. 6.02.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengkajian dan Pendayagunaan SDM Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. kualitas dan jenis tenaga kesehatan.4 Melakukan analisis data dan informasi kebutuhan SDM kesehatan melalui analisa kesenjangan jumlah. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.7 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan SDM kesehatan untuk mendapatkan informasi bagi perencanaan dan pengkajian kebutuhan tenaga kesehatan. 2.6 Melaksanakan pengkajian dan pendayagunaan SDM kesehatan melalui analisis jumlah.

4 Merencanakan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan sesuai dengan kompetensi. 6. 2. 6. 6. 6. Badan PPSDM Kemkes RI dan kabupaten/kota serta institusi terkait lainnya melalui konsultasi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6.3 Melaksanakan pendataan SDM kesehatan melalui monitoring dan pelaporan untuk mengetahui jumlah. 46 .9 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. URAIAN TUGAS : 6.8 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk efektivitas pelaksanaannya. 6.6 Melaksanakan koordinasi pembinaan dan pengembangan pelatihan di provinsi dan kabupaten/kota untuk efisiensi dan efektivitas pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. 4. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 3.11 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pendidikan dan Pelatihan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6.2 Membagi tugas. koordinasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk sinkronisasi pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan.02. kualitas dan jenis tenaga kesehatan. 6. 6. profesional dan bermoral.02 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KESEHATAN SESUAI KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK PENINGKATAN KUALITAS ATAU KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN.7 Melaksanakan hubungan kerja dengan Kementerian Kesehatan RI.5 Melaksanakan pemantauan kegiatan pendidikan dan pelatihan melalui monitoring dan evaluasi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memastikan kinerja pendidikan dan pelatihan yang telah direncanakan. 6.12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.10 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. advokasi.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 5. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 302.

2. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT 302.12 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.11 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.9 Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan asing melalui pemberian rekomendasi izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memberikan kepastian hukum tenaga kesehatan asing.6 Melaksanakan akreditasi institusi pendidikan tenaga kesehatan melalui pemberian izin sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk legalitas institusi pendidikan tenaga kesehatan. 3. 5. 6. 6. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Legalitas Tenaga dan Institusi Diklat hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 4. 6. 6. 6. 6.02. 6. 6.8 Melaksanakan dukungan dan kerja sama dengan organisasi profesi kesehatan melalui pertemuan. 47 . akreditasi dan sertifikasi untuk efektivitasi dan efisiensi penilaian kinerja tenaga dan institusi kesehatan. URAIAN TUGAS : 6.7 Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja tenaga kesehatan melalui pemilihan tenaga kesehatan teladan skala provinsi untuk menjamin kualitas dan peningkatan kinerja tenaga kesehatan.03 IV-A BIDANG PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN LEGALITAS TENAGA DAN INSTITUSI DIKLAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN MUTU TENAGA DAN INSTITUSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEHATAN.URAIAN TUGAS JABATAN 1. profesional dan bermoral. 6.4 Melaksanakan penilaian kinerja tenaga kesehatan dan institusi diklat sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui registrasi.3 Melaksanakan pemantauan terhadap penerapan standarisasi tenaga kesehatan dan institusi diklat melalui evaluasi dan pelaporan untuk menjamin kualitas tenaga dan institusi pendidikan dan pelatihan.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.10 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.2 Membagi tugas. 6. fasilitasi kegiatan dan akreditasi organisasi profesi tenaga kesehatan untuk menjamin peningkatan kinerjanya. 6. 6.5 Melaksanakan pembinaan institusi pendidikan tenaga kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku melalui monitoring dan evaluasi untuk peningkatan pengawasan dan akuntabilitas.

2. ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMENUHAN HAK MASYARAKAT DI BIDANG PELAYANAN MEDIK.URAIAN TUGAS JABATAN 1.8 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu. URAIAN TUGAS : 6. rakornis.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya pelayanan kesehatan primer dan rujukan melalui perencanaan. 6. bimbingan teknis. 6.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pelayanan Medik berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. rakontek. 5. 6. 6.2 Membagi tugas.11 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian rekomendasi ijin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN. Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II. Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II untuk menjamin legalitasnya. 4. PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) dan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC). 6. pengadaan sarana pelayanan medik untuk menjamin efisiensi dan efektivitas pemanfaatannya. 6. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) untuk menjamin legalitasnya. Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) dan Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT). lokakarya. seminar. 6. serta sarana kesehatan penunjang yang setara sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) untuk menjamin legalitasnya. KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN.03 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. 3. 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN MEDIK MELIPUTI KESEHATAN KEFARMASIAN. 6. 48 . 6.5 Memfasilitasi proses perijinan industri komoditi kesehatan.13 Meningkatkan fungsi sarana kesehatan melalui registrasi. 6.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat.7 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan. industri komoditi kesehatan. perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan pelayanan kesehatan primer dan pelayanan kesehatan rujukan. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku. 6.4 Memfasilitasi proses perijinan sarana produksi dan distribusi peralatan kesehatan.10 Menyelenggarakan upaya peningkatan mutu pelayanan medik dan penunjang medik melalui pelatihan. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK 302. rumah sakit khusus. 6. symposium untuk menjamin peningkatan mutu yang berkelanjutan. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya.12 Melaksanakan perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik dan penunjang medik melalui pemberian ijin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan.6 Memfasilitasi proses perijinan Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC).

upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut.18 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6.24 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pelayanan Medik serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. upaya pelayanan kesehatan jiwa. 6.17 Menyelenggarakan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan. 6. seminar.22 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. 6. upaya kesehatan kerja. 6.19 Menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. upaya kesehatan sekolah.6. 6. pelatihan. profesional dan bermoral. upaya perawatan kesehatan masyarakat.20 Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya.21 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah. 6. upaya kesehatan mata. 6. upaya pelayanan kesehatan olah raga.16 Menyelenggarakan pelayanan medik yang efisien dan efektif dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan. 49 . upaya pembinaan pengobatan tradisional. 6. 6.25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan. pertemuan.14 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan.15 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil.23 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. 6.

6. 6. URAIAN TUGAS : 6. 6. 6.3 Melaksanakan upaya pemenuhan obat.URAIAN TUGAS JABATAN 1. Pedagang Besar Farmasi Cabang (PBFC) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan Cabang (PBAKC) serta Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya.01 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN KEFARMASIAN. 6. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN KETERSEDIAAN. 3.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kefarmasian. 5.6 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan. 6. PEMERATAAN DAN PENGAWASANNYA. Bahan dan Peralatan Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. bahan farmasi dan alat kesehatan di sarana pelayanan kesehatan melalui pengkajian kebutuhan dan perencanaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan dan pemerataannya. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KEFARMASIAN. 6.2 Membagi tugas.4 Melaksanakan pembinaan alat kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga (PKRT) kelas II melalui sertifikasi untuk keamanan produksi dan distribusinya. Pedagang Besar Farmasi (PBF) dan Pedagang Besar Alat Kesehatan (PBAK) melalui fasilitasi perijinan untuk menjamin legalitasnya. profesional dan bermoral. BAHAN DAN PERALATAN KESEHATAN 302.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kefarmasian. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. Bahan dan Peralatan Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 4. 6. 2.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.03.5 Melaksanakan pembinaan industri komoditi kesehatan.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 50 .

perluasan jangkauan dan pemerataan pelayanan medik melalui peningkatan kesehatan primer dan rujukan. puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi pembiayaannya. 5. 6. upaya perawatan kesehatan masyarakat.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. upaya kesehatan sekolah. 51 .10 Memberikan izin sarana kesehatan meliputi rumah sakit pemerintah kelas B non pendidikan. 6. 6. 6. upaya kesehatan mata. 6. upaya kesehatan usia lanjut dan upaya kesehatan lainnya.4 Melaksanakan upaya pemenuhan kebutuhan alat kesehatan/medis. 2. 6. upaya kesehatan kerja.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan upaya peningkatan mutu.7 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah terpencil. rumah sakit swasta. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PELAYANAN KESEHATAN STRATA 2 DAN STRATA 3 302.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. rumah sakit khusus dan sarana kesehatan penunjang yang setara lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk memperluas jangkauan dan peningkatan kualitas pelayanan medik. rumah sakit khusus dan puskesmas serta sarana pelayanan kesehatan lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin peningkatan kinerja pelayanan kesehatan primer dan rujukan.URAIAN TUGAS JABATAN 1.9 Memberikan rekomendasi izin sarana kesehatan tertentu yang diberikan oleh pemerintah sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitasnya. 6. 6. 6. 3. 6.5 Melaksanakan pembinaan kinerja pelayanan rumah sakit pemerintah.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. perbatasan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan pelayanan kesehatan. upaya pembinaan pengobatan tradisional.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Pelayanan Kesehatan Strata 2 dan Strata 3 serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. URAIAN TUGAS : 6.02 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PRIMER DAN RUJUKAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI DALAM PEMANFAATANNYA. upaya pelayanan kesehatan gigi dan mulut.8 Melaksanakan registrasi.03. 6. 6. bahan kimia.6 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan primer melalui penyelenggaraan upaya pengobatan. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. serta fisik bangunan rumah sakit. akreditasi dan sertifikasi sarana kesehatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin legalitas sarana kesehatan. upaya pelayanan kesehatan jiwa. 4.2 Membagi tugas. 6. profesional dan bermoral. upaya pelayanan kesehatan olah raga. 6.

seminar. 52 . memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. pelatihan. 3. penyediaan anggaran. 6. edukasi. 6. 6.03. 6. 2. lokakarya untuk menjamin akuntabilitas pelaksanaannya.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6. 6.5 Meningkatkan kesertaan masyarakat dalam pembiayaan kesehatan melalui peningkatan pembiayaan bersumber daya masyarakat.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. capacity building.9 Melaksanakan dan mengelola kegiatan untuk peningkatan dan pengembangan kesetaraan masyarakat dalam jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin keberlangsungan program.8 Melaksanakan pembinaan dan pengembangan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui monitoring dan evaluasi. 4.URAIAN TUGAS JABATAN 1.7 Mengelola penyelenggaraan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Nasional (JPKN) melalui pelaksanaan tugas pembantuan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. 6. mekanisme monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan dan memantapkan kepesertaan. 6.10 Menyiapkan dan merumuskan tatalaksana serta melaksanakan jaminan pembiayaan dan pemeliharaan kesehatan masyarakat melalui regulasi.4 Melaksanakan efisiensi dan efektivitas pelayanan medik dengan cara mendorong terbentuknya jaringan layanan kesehatan yang sadar mutu dan sadar biaya untuk menjamin mutu dan kesinambungan pelayanan kesehatan. advokasi. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN DAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT 302. 6.2 Membagi tugas. 5. profesional dan bermoral.3 Melaksanakan pendataan dan analisis potensi pengembangan model dan jaminan pembiayaan pemeliharaan kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memastikan jaminan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. pertemuan.6 Menyediakan dan mengelola Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat (JPKM) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan masyarakat miskin. 6.03 IV-A BIDANG PELAYANAN MEDIK MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN ASURANSI KESEHATAN DAN JAMINAN PEMBIAYAAN PEMELIHARAAN KESEHATAN MASYARAKAT (JP2KM) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PEMBIAYAAN PELAYANAN KESEHATAN. 6. 6. 6. 6. sosialisasi. jaminan pemeliharaan kesehatan masyarakat untuk menjamin ketersediaan pembiayaan kesehatan.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Asuransi Kesehatan dan Jaminan Pembiayaan dan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.6 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. keluarga dan masyarakat skala provinsi untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). 6.4 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah.10 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6. bayi.9 Melaksanakan pemantauan gizi buruk melalui monitoring dan evaluasi untuk mengetahui pelaksanaan penanggulangan gizi buruk. 4. ibu nifas. anak balita. 6. anak sekolah dan remaja untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. anak pra sekolah.5 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah. 6.7 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan pemberdayaan institusi. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui promosi kesehatan dan peran serta masyarakat dalam pemberdayaan kesehatan individu. ibu nifas dan menyusui untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat.1 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 53 . MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT MELIPUTI KESEHATAN IBU DAN ANAK. 6. 5. profesional dan bermoral. 6.12 Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan bayi baru lahir. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1.8 Menyelenggarakan survailans gizi skala provinsi melalui pemetaan untuk mencapai optimalisasi penanganan gizi pada ibu hamil. 2. ibu menyusui dan bayi balita. 6. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan ibu hamil. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 302. 6. 6. 6. PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT SERTA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT.2 Membagi tugas. 6.3 Melaksanakan upaya peningkatan kinerja dan kemampuan institusi pelayanan kesehatan pemerintah.13 Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Kesehatan Masyarakat serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. ibu bersalin.04 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL. kerja sama lintas sektor dan pemangku kepentingan/ stakeholder skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM). 6. swasta dan masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan keluarga berencana untuk menjamin optimalisasi pengendalian jumlah penduduk. 3. ibu bersalin.

6. 6. usia subur. URAIAN TUGAS : 6. 54 . 2.4 Melaksanakan pengelolaan kesehatan reproduksi skala provinsi melalui pelayanan keluarga berencana untuk menjamin pengendalian jumlah penduduk.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 3. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI KESEHATAN IBU DAN ANAK 302. anak sekolah dan remaja skala provinsi melalui pemantauan tinggi dan berat badan.2 Membagi tugas. ukuran antropometris serta ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. 6. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1.7 Melaksanakan pembinaan pelayanan kesehatan remaja. 6.04.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.3 Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pelayanan kesehatan ibu. 4. bayi dan anak pra sekolah melalui monitoring dan evaluasi untuk menjamin optimalisasi pelayanan kesehatan kepada ibu dan anak. 6. 6.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Kesehatan Ibu dan Anak serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. profesional dan bermoral. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. 5. 6.5 Melaksanakan pengelolaan kesehatan bayi dan balita skala provinsi melalui pemantauan tinggi badan dan berat badan serta ukuran antropometris dan ukuran tingkat kecerdasan lainnya untuk menjamin optimalisasi investasi kesehatan masyarakat. 6. 6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.01 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. usia kerja dan usia lanjut skala provinsi melalui pemantauan status kesehatan untuk menjamin produktivitas sumber daya manusia.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.6 Melaksanakan pengelolaan kesehatan anak prasekolah.

6. lokakarya. konsultasi. 6. 5.2 Membagi tugas. profesional dan bermoral. media cetak dan elektonik. 6.URAIAN TUGAS JABATAN 1. 4. rakontek. 6. URAIAN TUGAS : 6. 6.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.3 Merencanakan dan melaksanakan promosi dan peningkatan peran serta masyarakat skala provinsi melalui advokasi.5 Memberdayakan institusi melalui kerjasama lintas sektor dan pemangku kepentingan skala provinsi untuk pengembangan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM). pertemuan. rakornis.02 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI PERAN SERTA MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. leaflet. 6. 55 . sosialisasi.6 Memberikan dukungan dan membina upaya pengembangan promosi kesehatan di Kabupaten/Kota se provinsi NTT. seminar. pendidikan dan pelatihan. sosialisasi. supervisi. 6.04. media cetak dan elektonik. 6. serasehan. serasehan. 6. 2. buletin untuk berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS). keluarga dan masyarakat skala provinsi melalui advokasi. konsultasi. rakornis.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT 302. supervisi. brosur.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Promosi Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. lokakarya. pertemuan. rakontek. 3. seminar. media luar ruangan serta media lain demi meningkatkan derajad kesehatan masyarakat NTT.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. pendidikan dan pelatihan.4 Memberdayakan kesehatan individu.

URAIAN TUGAS : 6. bayi. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas.5 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian perbaikan gizi masyarakat melalui monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan pengawasan dan akuntabilitas. 3.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.URAIAN TUGAS JABATAN 1.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. 6. peningkatan perilaku keluarga mandiri sadar gizi.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. balita dan ibu hamil skala provinsi untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya. profesional dan bermoral. 56 . 6.03 IV-A BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PERBAIKAN PELAYANAN GIZI MASYARAKAT BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN OPTIMALISASI INVESTASI KESEHATAN DAN PRODUKTIVITAS MASYARAKAT. 6. 6. bayi. 6. 5. balita dan ibu hamil skala provinsi melalui pemetaan untuk optimalisasi perencanaan tindaklanjut. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi mikro. 6. pencegahan dan penanggulangan masalah gizi makro.3 Menyelenggarakan surveilans gizi buruk pada bayi baru lahir. 2. 6.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.4 Menyelenggarakan pemantauan penanggulangan gizi buruk.04.6 Melaksanakan pembinaan pengelolaan upaya perbaikan gizi keluarga. 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 302. 4. 6.2 Membagi tugas.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. dan perbaikan gizi institusi melalui surveilans dan pemantauan penanggulangan gizi buruk untuk efektivitas dan efisiensi penanganan gizi buruk. 6.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi melalui pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan untuk menjamin lingkungan hidup sehat. URAIAN TUGAS : 6. Melaksanakan pemantauan kualitas lingkungan sosial yang berhubungan dengan penyalahgunaan obat narkotika.8 6. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pelayanan laboratorium. 2. 4. 3.05 III-A DINAS KESEHATAN PROVINSI NTT MERENCANAKAN OPERASIONAL.11 6.4 6. Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana melalui pelatihan. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mencegah dan mengendalikan penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu.9 6. Menyelenggarakan pemantauan penyakit dan kejadian luar biasa skala provinsi dengan melaksanakan surveilans epidemiologi dan penyelidikan kejadian luar biasa untuk meningkatkan kewaspadaan dini.12 6. Mengelola penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam dan bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan kesehatan masyarakat.14 Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan berdasarkan rencana kerja dinas dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.5 6.1 6.10 6. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN 302. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan tempat-tempat umum sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku skala provinsi untuk menjamin kualitas kesehatan lingkungan. seminar. Mengelola penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk mengatasi dampak kesehatan yang terjadi. PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN HAK DAN INVESTASI KESEHATAN MASYARAKAT. psikotropika dan zat adiktif skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin perlindungan bagi kesehatan masyarakat. rakornis untuk meningkatkan kewaspadaan dini terhadap bencana. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. lokakarya. Membagi tugas. rakontek.2 6. 6. MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan kualitas air sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin mutu pengawasan air.7 6.3 6. PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT.6 6. MASALAH KESEHATAN MELIPUTI SURVAILANS. pertemuan.13 6. 57 . 5. Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan khusus melalui penyelenggaraan kesehatan haji dan kesehatan matra lainnya skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji dan perlindungan masyarakat. Menyelenggarakan perlindungan masyarakat skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku dengan cara pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah.

rawan dan kepulauan skala provinsi untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik. 58 .6. terpencil.21 6. prosedur dan kriteria bidang kesehatan. standar. profesional dan bermoral. Menyediakan sarana dan prasarana pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana.17 6. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan Bidang Pencegahan dan Penanggulangan Masalah Kesehatan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.18 6.22 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Melakukan bimbingan dan pengendalian norma. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan penggunaan tenaga kerja berdasarkan data masukan di lapangan untuk mengetahui permasalahan guna menyusun bahan alternatif pemecahan masalah.16 6.20 6.19 6.15 6.

6. 6. 6. 6. 59 .URAIAN TUGAS JABATAN 1. 4.7 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal.5 Menyelenggarakan pembinaan sistem kewaspadaan dini melalui surveilans epidemiologi dan penyelidikan Kejadian Luar Biasa (KLB) skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya.6 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan haji skala provinsi untuk menjamin kelancaran pelaksanaan ibadah haji.4 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya. 5. profesional dan bermoral. 2. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT 302. survailans sentinel dan survailans khusus untuk menjamin kewaspadaan dan pengendalian penyakit menular/tidak menular. 6. 6.2 Membagi tugas.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. URAIAN TUGAS : 6.3 Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan penyakit tidak menular tertentu skala provinsi melalui survailans terpadu.01 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT. 6.8 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 6.05. 6. 6. 3.10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.9 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

URAIAN TUGAS JABATAN 1. 6. 6. pembinaan dan pengendalian norma. 6. 6. tempat-tempat industri skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin penyehatan lingkungan pemukiman. 4. 6. 5. 6. profesional dan bermoral.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. standar. 6.6 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian pengelolaan pengawasan air skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas air.7 Menyelenggarakan bimbingan dan pengendalian penyehatan lingkungan pemukiman dan tempat-tempat umum.5 Melaksanakan bimbingan dan pengendalian penyelenggaraan laboratorium kesehatan lingkungan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kualitas laboratorium kesehatan lingkungan. 6.9 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.10 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penyehatan Lingkungan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan. tempat-tempat umum dan tempat-tempat industri.8 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 3.3 Melaksanakan bimbingan. 2.02 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYEHATAN LINGKUNGAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN LINGKUNGAN YANG SEHAT.4 Menyelenggarakan pencegahan dan penanggulangan pencemaran lingkungan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin lingkungan sehat. 60 . 6. prosedur dan kriteria penyehatan lingkungan.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN 302. 6. 6.2 Membagi tugas. URAIAN TUGAS : 6.05.

6.7 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana buatan manusia skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampak bagi kesehatan masyarakat. GUBERNUR NUSA TENGGARA TIMUR.05. 5. 6. standar. profesional dan bermoral.14 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.12 Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan instansi dan pihak terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. NAMA JABATAN KODE JABATAN ESELON UNIT KERJA RUMUSAN TUGAS : : : : : KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN 302.03 IV-A BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN MASALAH KESEHATAN MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENANGGULANGAN KEADAAN DARURAT KESEHATAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MENJAMIN PERLINDUNGAN KESEHATAN MASYARAKAT.3 Melaksanakan bimbingan. 6. 6. 6.11 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal. prosedur dan kriteria penanggulangan keadaan darurat kesehatan. 6. URAIAN TUGAS : 6.8 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan dampak kesehatan pasca bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin percepatan pemulihannya. 2. memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas. 6. 6. 6.2 Membagi tugas. terpencil. 6.13 Membuat laporan bulanan dan tahunan kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan serta laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.9 Menyelenggarakan pengelolaan upaya kesehatan pada daerah perbatasan. 6.5 Menyelenggarakan upaya kesehatan khusus melalui penyelenggaraan pelayanan kesehatan matra skala provinsi untuk menjamin perlindungan masyarakat.10 Menyelenggarakan pengendalian operasional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin efektivitas dan efisiensi penanggulangannya.URAIAN TUGAS JABATAN 1. FRANS LEBU RAYA 61 . 6.6 Melaksanakan pengelolaan penanggulangan keadaan darurat kesehatan akibat bencana alam skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meminimalisir dampaknya bagi kesehatan masyarakat. rawan dan kepulauan skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin pemerataan upaya pelayanan kesehatan.1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Penanggulangan Keadaan Darurat Kesehatan berdasarkan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. 6. 3.4 Melaksanakan pengelolaan kewaspadaan terhadap bencana skala provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjamin kecepatan dan ketepatan penanggulangannya. 4. 6. pembinaan dan pengendalian norma.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->